【派遣】株式会社 PEO 「7ぺお」
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トヨタの正社員様は入社数年でも数十万あたりまえなんだがな
やっぱ派遣はクソ 1.3に落ち着かせたいなら1.5要求するのが普通だろ
これだから組合は無能なんだよ ぺおから頑張って社員なろうぜ……
本当になれんのか知らんけど ぺおに限らず派遣からの社員登用なんか聞いたことねーなー
可能性的には期間工の方が上 ペオからは無理だろ
なんちゃってでも別会社の社員だから引き抜きになるし >>247
トヨタ車体が薄給のかわりに登用制度やってる
まぁ受からんけど ぶっちゃけぺおで1年ほど腰かけしたらさっさとおさらばが良さそう。 こんな所に2年も3年もおる奴は何を考えとんや?
ここよりまともな会社はハロワでも見つかるだろうに >>247
特殊な例を除いて派遣からの社員登用は一度期間工を経由する必要がある >>255
ちょっとした訳ありがいきなりまともな所はいるのはこのご時世無理なんだよ…… 最近話題になった学歴フィルター
これが派遣抜きで正社員入りする全て もうすぐ3年なんですけど3年経つとお祝い金もらえるって前聞いたけどもらったことある方いますか? >>266
お祝い金じゃなくて退職金がもらえるようになるだけじゃないか? >>266
そーなんですね! ありがとうございます。 年末調整も残業もあって久々30万以上の給料、、、毎月このくらいはほしいもんだなあ ボナ退職金貰ってすぐ辞めるとかいうけど雀の涙を貰うまで我慢するよりはさっさと転職した方が収入上がるでしょ 給料振り込みきたああああああああ
早速下ろしてくる >>278
ここで聞くより担当に聞いた方がええよ
多分会社都合じゃない限り退去費用も引っ越し代も掛かると思う >>279
ありがとうございます
長草の話題が多いので気になってました ぺおを辞めない限り段ボール数制限あるけどタダやないんか 前の現場契約途中の自己都合で長草来たけど、引越し費用は自己負担で退去費はかからなかった 退去費用かからん集合住宅もある
引越しは基本的に満了だろうが自己都合だろうが負担になるよ。でも隣の都道府県くらいなら担当が手伝ってくれるわ 引越し業者は聞いたこともない怪しい所で安上がりなんだろうがぺおの取り分で割増請求なんやろ ボーナス要らないから引越しタダにしろ
好きな工場に変えやすいのが派遣の魅力だろ 1.3て書いてたけどこれ夏冬で割るの?
スレ見てる限り1.3なんて出るわけ無いし、0.65てことやんな? フルボナ退職金を貰うために3年もぺおで働くという矛盾 ここ数年1でも出たことあったか…?
記憶違いだったらすまん。 去年も1.3ヶ月要求で0.75支給だったよ
長期在籍者に手当ては当たり前だけとやってなかったのは使い捨てにしたいからだと思ってたわ
在籍期間長くても会社の収入が増えるわけじゃないから長期在籍者に手当て出してたら会社は損だもんな 額面12.5だと手取り10万くらい
いつもどおりやな 入社初賞与30000円ってマジ?
2月上旬入社だけどそんな寸志になるわけ? 期間工ならもっと貰えるからなあ
賞与少ない時点で来年はもういないわ どうもしてねえだろしっかり働いてんだからそれなりの額払えや 遅刻ばかりの問題児にも同じ額のボーナス出るほうが問題だろ まーた、大量離職確定だよ。これ来月からどうするんだ? こんだけ働いてるんだからマジで1.0くらいは出せよ
組合は社員から億単位の金取ってバイト並みの寸志しか出せないなら意味ねーじゃん
1割ったら組合費全額返還くらいの覚悟で交渉してくれや 新規獲得に力入れて祝い金増やすのも大事かもしれんけど、今いる社員を大事にして離職率減らすようにしないといつまで経っても新人しかいない会社になるよな 別に新人だけでも会社として困ることはないだろ給料安くて済むんだし 派遣先から頻繁に苦情入ってるだろうに改めないのが凄えよな 俺んとこの組長だけでも既に何回もクレーム入れとるの見てるけど何も変わらんよな。 祝い金にしても契約きれる次の日に設定して契約継続しなきゃ貰えないようにするのは良くねえわ 辞めたら雇用保険被保険者証が郵送で送ってくれるらしいが未だに届かないので社会保険未加入状態や 組合もプレゼント用意とか抽選にさく時間があったら別の仕事して労働者全員が得するようなことしてほしいわ。 入社後すぐに貰えないなら退社して半年後までボーナス受け取る権利くれよ 織機だけど年収計算したら大体480万だったわ
やっぱ来年は期間工に鞍替えするかな 0.75すら確定してないんか
どんだけ組合が無能かわかったわ >>337
幹部はお前らから徴収した組合費で豪遊してるよ
偉いさんと一緒にな 0.75かどうかは前日明細でるまでのお楽しみってことか笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています