【派遣】株式会社 PEO 「7ぺお」
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0.75だったとしても、あくまで平均が0.75なわけだからな。
2年以上経っててやっと平均いくかいかないかレベルだから、初ボーナスとか2回目の人はまじで期待しんほうがいい。 正社員への道が開かれてる分、期間工の方がまだマシだったな 登用狙うなら最初から期間工でしょ
派遣は見切りをつけてすぐ辞めたい人向け 最近工場と配属先はそのままで、派遣から期間工へ鞍替えする人多いね 同じ工場でも契約し直したら仕事内容とか変わったりしないか？ 確実ではないが現場の管理者が話通してくれたらそのまま戻って来れるらしい まじか
今居るところ気に入ってるからそのまま継続したいんだよな‥ >>351
これやりたいんだけど組長に相談すればいいんかな？ >>355
組長に相談すれば大丈夫だよ。
書類で組長と工長のサインがいるみたいだけど、そこは最低限ちゃんと評価されてれば組長が話つけといてくれる。
俺も前に組長に話して次の更新でぺおはやめてそのまま期間工で同じ組の同じ工程に入れてもらうって段取り付けてたから。
まあタイミング悪くて更新ちょい前にコロナ禍になって期間工の募集停止したから結局ぺおで更新することになったけど。 >>357
ソースを知りたいけどふざけたレスしか返ってこないんだろうな 0.78ガチだったな。
上昇分まだ年間組合費に負けとるがw 長期在籍者の待遇改善も冬のボーナスで実施したって書いてあったな。
俺3年ちょいなんだが1以上くれるとありがたいわ。 キャリアアップ教育のテキストって真面目にやった方がええんか？？？ 自分は今年キャリアアップの講習すら受けてないけど休日出勤手当入ってたからそこは査定と関係ないと思う
遅刻とか当日欠勤がないかの方が大事 これで来年もぺお続けようとなるわけだ
辞める気なくなっただろ >>356
おお、詳しくありがとう！
ちょっと相談してみます。 >>373
こんな所で聞くなんて職場に聞く友達いないんか笑笑
かわいそーwwww えっ、今年２月入社だけど差引支給額177,930円だぞ？ということは求人票にあった１年目の特別賞与入れてるって事か 入ったはいいが、差し引き10万は微妙すぎる金額やな >>377
賞与上乗せで特別手当とか出すから見てくれはいい感じに見える しかし、２回目、３回目が10万なのに初回で手取り17万の奴がいるのは本当に解せんよな。 3年以上経つんだけど額面が夏のボーナスと全く一緒の14万ちょいだったわ。
本当に長期在籍者の待遇改善を冬のボーナスで実施したんかよ、絶対嘘だわ。
しかも初ボーナスで17万のやつおるとかこの会社クソすぎて笑えんな。
おかげでやめる決心ついたわ。
長いこと働いてる人はどんどん辞めてくやろうな。 >>383
よく見たら俺も夏の0.75ヶ月と今回の0.78ヶ月分なのに変わりなかったわ
欠勤もなかったし、どういう計算方法なんだろうな なあ、初回賞与額面7万強って平均？2月上旬入社だけど
初回賞与の中では平均より少ないのかな コロナ禍でなかった頃4月入社で夏3万
入社から初ボナまでの期間によって違うのでは 考えてみれば元請けの四分の一しか出せないって
どんだけ中抜きしてんだよって話だもんな。最悪を想定してたから一安心してたけど
落ち着いて考えたら腹立ってきたわ 4年目、22万だった
10万位だと思ってとからラッキー 長期在籍者への待遇改善に動いたってことは派遣先からの突き上げがヤバいことになってんだろうな おれが知ってる組合に行った管理なんて平気で派遣の悪口言うような管理者だったし、意見なんて鼻で笑われるんだろうな 3年以上だけど夏より4万も減ってるぞどうなってんだ？ 非稼働のとき有給使わず6割保証で休んだのが欠勤扱いになって査定下がってるのか
退職金貰って辞めて期間工になろ
真面目に働いてるのが馬鹿馬鹿しい だから派遣じゃなくて期間工になれって言われてただろ
営業のポジショントークに惑わされたお前らがマヌケだったのもあるけどな 正社員でライン作業ずっとやらされるとかたまったもんじゃないな 3年5か月やって、この半年無遅刻無欠席早退1回のボーナスがこれ
165,600×0.88≒145,000 手取り 118,000
平均0.78より上だが長期在籍者の処遇改善とは？短期で一時金貰ったほうがいい これで辞めようと決心固めた奴は夏ボナは満足したということかな もらえるだけマシとかぬかしてるの貧乏根性が染み付いてて笑う
現状を変える気ないんか 求人票に書いてあることが適当な会社なんてこんなもんだろ
さっさと切り替えて次行け
ボーナスだけならここよりまともな所いくらでもあるだろ >>410
俺も3年4ヶ月だけど無遅刻無欠席無早退で全く同じ0.88だった。
ちなみに夏のボーナスも0.88だったから処遇改善もクソもなかったな。
さすがに3年経てば1は超えるかなって思ったけど変わらんかったわ。
さっさとやめようぜ。 3年半無遅刻無欠勤
非稼働時の6割休みあり
夏14.5冬10.5
やってられるか
組長に社員登用受けないのか？って言われてるし期間工に転身するわ 1回も現場に来たこともない、やるべきこともやらない労務管理に査定されてるとか
せめて現場の組長に仕事どうですか？ってアンケート取れよ 配属先によっては顔も見たくないくらい毎日現場に様子見に来るしつこい ››417
そいつはいつも意味もなくイキり散らしてるだけだから、触らない方がいいぞ
チンチンしごきながら、人の嫌がるこというたけの
チンポコスメルくんは無視するに限る 皆さまおはよう御座います。今年も後少しがんばっていきましょう >>419
たとえアンケとっても本人には伝わんないから無意味よ ボナ貰って辞めよう宣言した奴は無事に辞めましたか？ >>426
俺は2月が次の更新だったんだけど、3年以上いるのに処遇改善もクソもなかったから更新すんのやめた。
そのままぺおも辞めるって言っといたわ。 ・大阪府三島郡島本町のいじめは、いじめられた本人が悪い
・みんなそう思ってる
・誰もいじめられた奴に同情しない
・いじめられる奴は「女の腐った奴」「オカマ野郎」「殺せ」「死ね」・・・・
・みんなで一人をいじめると、クラス全体がまとまる
↑
こんな町が「日本一子育てしやすい町」だって？
ブラックジョークかよｗｗ トヨタの正社員様は90万貰って、これでも少ない方なんだとさ
一方、派遣くんは、、w やっぱ派遣であるうちは賃貸だな。車も買うべきじゃない。
こんな不安定な収入でローンを組む人がいるのが不思議。 派遣だからこそ車買ってトヨタ様の売り上げに貢献して経済回さなきゃ駄目だろ
三年に一度は買い換えるくらいのガッツを見せんかい >>433
天下のトヨタが自腹切るような真似するきゃねーだろw
親会社様が来年も仕事とってくれるようになるために、お前ら値引き無しでレクサス買ってこい むしろレクサスで値引きして貰えるやつが存在するのかどうか 自動車減産でただでさえヤバいのに、アウクソのやらかし内容次第じゃトヨタ様の逆鱗に触れてグループ会社まとめて打ち首か大幅減給だな
おまいら、年明けからはハロワに並ぶ羽目になるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
