リクルートスタッフィングってどうよ★26ぐらい
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>>100
それ私も気になる
みんながみんな引きこもりや在宅自営でもないだろうし 電車でマスクしない人は赤子以外はほぼ見ないけどなぁ
鼻出しはよくいる スーパーでバカップルの彼氏の方がマスクしてなかったのは見かけた
近くに寄らないように気をつけて買い物した >>103
行きはさすがに、桁違いの基地外レベルだからまず見ないけど、帰りがねー
田園都市線でいつも同じ時間帯同じ車両に乗ってるノーマスクの男性いる 有給がもうないんですが、最終出社日を欠勤扱いで(勿論事前に申告する)早める事は出来ますか？何か自分が不利になったりします？ 適当な理由付けて欠勤でいいだろ
給料出ないだけで何の問題もない >>106
有給休暇がフルに残っていた時は、指示責任者に業務に影響無いか確認して終了月の2週目まで出勤して、残りは月末まで有給休暇消化って何回かした事あるけど。
それで影響無いから紹介もあるのだろうし。 リク以外からじゃんじゃん電話くるけど
今何かあんの？案件増えてるのか？ 金曜日に何か困ったことがあった場合、
夜遅くに担当者に連絡できないだろうし、
土日に連絡がつかないかと思うから、
そういう場合は週明けの月曜日の出勤日に連絡するしかないのかな。
できたら土日にでも担当者ダメなら窓口に連絡できたらいいのにな。 うわさのスキル手当が今月の給料からついてた 仕事は4月からだから今さら感 嬉しいけど スキルを評価してくれたって事なのかな？ 大したことしてないけど 営業の電話番号に掛ければ土日でも出るんじゃないの？
嫌がられるだろうけど緊急なら仕方ない
とりあえず相談したという事実を残したいならメール送っておけばいいんじゃない？ 土日の2日が待てないほど深刻なの？
ショートメールでも送っとけば マイページの仕事検索で、すべてのお仕事の方見ると職種一般事務とかOA事務とか経験ある案件も急にエントリー→リクエスト出来ますマーク
になったんだけどなんでだろう。。。
必要な経験にデスクワーク全般と書かれてる事務未経験でもいけるような案件もリクエストになってる。
特定のコーディに嫌われたかなww >>114
スキル手当っていくらくらい?
給与明細に表示されるの? >>117
年齢じゃないかな
未経験OKなら派遣先が若い子希望してるのでは スキル手当はなぜか1ヶ月分の定期代と一致するミステリー。 テンプから行って3日で辞めたパワハラ会社が今度はここでずっと募集かかってる 他社で既に決まってても募集出しっぱなしの時があった >>124
私も騙されてパワハラ会社に勤務していて辛い！
早く辞めたい！！ >>114
テレワークしてる？
スキル手当てって出社しないでテレワークした日の交通費代だよ
まだ在宅手当てないけど派遣先によってはリクにずっと交通費出してるからリクからスキル手当てという項目で振り込まれてるだけ パワハラってどんな事されてるの？
せっかく次が決まっても、そんな現場だったら嫌だな… >>126
騙されて？
確認しなかった自分が悪いのではなく、他人のせい？ 契約更新しない理由って正直に営業に言う？それとも営業にも当たり障りない理由を伝える？
一緒にペアでやってる派遣の人が合わなくて嫌だったんだけどもうすぐ向こうが3年満了で辞めるからそれまでの辛抱ってやってきたんだけど
どういうメカニズムなのか契約延長になるらしくまだ続けるらしい
これ以上一緒にやるのは無理だから自分が契約更新断ろうと思ってんだけど更新しない理由を何て話すか悩む >>130
当たり障りない理由で終わる
体調不良とか家庭の事情とか
もう辞めるし面倒で詳しく色々話したくないってのもある >>129
アットホームとか穏やかな社員って触れ込み信じちゃったのかも
それにパワハラあるかとか事前に確認しようもなくない？都合の悪いことは派遣元も派遣先も平気で隠すよ。 >>130
どういうメカニズムって
単に無期転換するだけだろ >>130
真面目に話すと話し合いや面談してなんとか留まらせようとする場合もある
落としどころご見つからないんであれば、当たり障りの無い理由にしとくのが無難そう 現場や担当者との問題だと、対応指摘されるリスク抱えるからいちいち相手もヒアリングしとかないといけない
だからこじれて面倒くさい事になりやすい
それが嫌だから、家庭の事情とか持病がとか、第三者にどうにも干渉できない理由にしとくのは、昔からありがちでしょ
派遣だけじゃなくて、退職でも同じ 次もリクで希望する場合は？家庭の事情って言ったら、難しくない？ 無期はしらんが、都度契約する普通の派遣だと
平気で次もお勧めの電話じゃんじゃん掛けてくるよ
（もちろんスキルや経歴次第）
スタッフの都合の細かい事までは、なーんにも考えてない マンション引き払って実家の家業やることにして、嫌な派遣先を無理矢理辞めたら
すぐ次のお仕事紹介のテンション高い電話来てイラッとした >>130です。皆さんありがとうございます
そうなんです家庭の事情で〜と言って更新断った場合次もリクからの紹介が受けられないんじゃないかと不安になったので質問しました
でもレス見てたら大丈夫そうなので私も正直に本当のこと話すのは抵抗あるので当たり障りない理由で更新断ろうと思います
ありがとうございました！ 部内でコロナ感染者出たんだけど社員は休み、派遣は自己判断で出勤するか休むか決めて下さいだって 辞める時は更新しませんとか、一身上の都合でいいんじゃないの？
理由いるの？
御社からの紹介は引き続き強く希望します！で2C余裕でしょ 一身上の都合っていうと
具体的にと聞いてくるからなあ
家庭の事情でと言っても同じ
根ほり葉ほり聞いてくる まともな人なら、家庭の事情から先は露骨に根掘り葉掘りは聞かないよ
派遣先か担当かは知らないけど、それは頭おかしいだろ 職場の雰囲気が合わないって言って更新断っても終了前からガンガン紹介来た 今だって来る人には紹介来るでしょ。
どれくらい来るかは人によるけど。 すぐ辞めてもう紹介出来ませんとか言われたけど次の日からガンガン電話掛かってくるわーw
こいつ何十回も同じこと書いてるけど現状知らずに無責任過ぎるよね
次は決まらないし決まっても前より悪い職場しか残ってないのに このスレ、ネタばかり書いてる奴いるけど、たぶん同一人物だと思う 素行悪すぎなら分からないけど契約期間満了して辞めるくらいで紹介されないなんてことはなかったよ
合う合わないあるのは仕方ないし ここから来てて、傍から見てすら精神状態おかしくなって契約切られてたスタッフ過去に2回見たぞ
入って来たときからやばそうなオーラプンプンのメンヘラ系だったから、元からそういう人なんだろうけどさ、そういうタイプ集まりやすい会社なのかな 発想が逆
会社や派遣先から考えるのではなく、そんな人だからこそ、持病隠して派遣渡り歩き食い繋いでいるんですよ
ソースは私 精神の病を昔から抱えてるなんてバカ正直に言ってたら、顔合わせ落とされるし当たり前
特に統失系はかなり絶望 統合失調ですが薬で抑えてるから大丈夫ですと、職場見学で派遣先へ説明して何パーセントが採用されるか誰か挑戦して欲しいwww 持病をオープンにしたいなら障害者手帳とれば？統失なら取れるんじゃないの
それで障害者枠で働けばいいんじゃないの それが嫌だから好奇心で仮の話してるだけでしょ
雑談わからん人だねえ 次回更新しない事にしたけど、お盆明けだから求人少ないのかな？
これから少しは増えるよね？ モチベなくした派遣先を契約更新しないの決定したから
だらだら遅刻、当日休のオンパレード
ちゃんと連絡してるから派遣先も文句言えないし、全部「私用です」で押し切ってるから快感
仕事溜まりまくって連日ずっと目を充血して鬱気味の人達、付き合い切れないんで抜けまーす！アザース！ 遅刻や欠勤しまくってはいないけど指揮命令者でもない下っ端男性社員（前から感じが悪くて嫌われ者）に
客からのクレームが来てる事を話したら「最終日だからって適当に仕事しないでくれる〜？」とかクレームが私のせいみたいに言われたのでそいつにだけ挨拶しないで帰ったわ
上の社員がいない時だったから余計に態度悪くて1週間くらいムカついて仕方なかったな むしろ、普段ガン無視してる連中へ
最後だけ意味ありげにニタニタ余裕かましながら挨拶してるよ
苛ついたあまり廊下の壁蹴って穴開けた社員すら見たことあるw 地雷派遣先で、社員が好んで使う言い回しwwww
「どうせ○○だから、どうでもいいと思ってるでしょ？」 派遣先都合で更新なかった場合離職票2Cになってればいいんだっけ？ os契約社員って指示する人が派遣先の人か、委託先の人かの違い位ですかね？ ロックダウンきたら、次決まるもんも決まらなくなるよね？ 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 契約更新なかったorz
派遣て本当に次がない
なんでこんなに年がら年中仕事探さないといけないのかorz 時給は600円下がるけど安定を求めてしばらくパートに切り替えた
落ち着いたらまた戻ってくるからよろしく 期間の定めのない雇用の派遣会社に勤めれば良いと思うよ。
スキル磨けば何とかなる。
事務作業や実業務レベルじゃどうにもならないけど。 派遣先抜ける時に「次はどこ行くんですか」と聞かれるの定番だけど
派遣先との関係次第では嫌な質問だよね
嫌で辞める場合、その程度の情報与えるのすら嫌 全然業界が違うところですぅ〜。もっと条件がいいところがあって！
でいいじゃん >>176
600円減はきついね
がんばってね
まあ私も人のことのんびり応援してられる立場じゃないけどさ 辞めた派遣先は、その付近歩いただけで不快になってくる >>181
次は決まってないですでええやん
条件よさげなところに決まってると嫌がらせされそう 10月からリクルートスタッフィングの社員になる事になりました。
違う派遣先３回目だったけどリクスタで合計５年を超えたので有季雇用5年ルールに引っ掛かりました。
4月に既に権利を得てましたが10月からになりました。 >>184
減給はきついけど無収入よりマシかなと思って。
この地域だと派遣との時給差は200円くらいだから暫く頑張るよ。
>>185
ハロワで見つけたよ。
時給は安いけど職場環境は文句ない。
1ヶ月くらい経つけど職場の人みんな暖かいし未経験のことも教えてくれるから勉強になってる。 >>191
悪くなさそうだね
正社員登用制度があればいいのに
派遣やってるとどうしても心が荒むし >>188
末期は仕事関係ない話だと、社員から話しかけられても一切無視してたスタッフすら見たことあるよ
どんだけ嫌だったのかw 更新断った派遣先で最後は、雑談話しかけられても薄笑い浮かべて黙秘貫きました >>196
だいたい、まともな対応してる無難な人なら
こんなところに張り付いてチマチマ愚痴ってないけどな >>199
まぁーね
195みたいなのは「どう私、やるでしょふふふん」
って言いたかったのかな？
バカだねーまったくw まともな社会生活してるなら
最低限、相手へ不快感持たれない程度にコミュニケーション取ってないと、好き勝手にレッテル貼られるの理解してるはずよ
レッテルも、恐らく妄想で尾ひれつけられ、悲惨レベルでいろいろ負の要素てんこもりでキャラを固められる
そのハリボテのショボいプライド保つ以外、メリット何もないでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
