リクルートスタッフィングってどうよ★25ぐらい
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
もう終わっちゃったけど前に稼働してた派遣会社は有給とは別に夏季休暇が5日付与されたし独自の保険組合で月の医療費上限が2万
婦人科検診も3つ分も無料
リクルート健保は協会けんぽよりはマシだけど給付も無くなってメリット半減
企業年金どころか未就業期間は基礎年金だけになっちゃうし派遣なんてやるもんじゃない
負のスパイラルからはやく抜け出さなくては 抜け出さなくてはっていうのは自分のことです
今はいいけど老後がみじめになるのは目に見えてるからね 何でそんなに惨めな老後を想定してるの？
いい歳して独身なの？ >>854
どこかは書きませんがクリエイティブ系に特化してるところ
派遣ならそこで続けたかったけど案件が少ないんです…
就業期間中に手術したんだけど、高額療養費が7、8万のところ2万で済みました
夏季休暇は派遣会社の就業規則に倣って7月〜9月の好きな時に5日取得できる
去年はコロナでどこにも行けずに残念でした >>852
どんなにクソでもナマポがあるよ
追い詰めないでいいよ >>848
有給休暇が派遣の半年後から付けるとかパーソルに負けてるぞ
パーソルは派遣開始日から有給休暇付くからな テクノロジーのことじゃない？あそこは長期案件はすぐ有休使えるから
なんで突然そんな話するのか謎だけど 派遣先や派遣会社を替えるごとに
「○○は良かったのに、ここときたら…」と、その時点の境遇を愚痴る毎日
みなさんいかがお過ごしでしょうか >>860
夏だからアイスうめーっwww
って家で仕事してるよ ハロワ行ったら隣のブースで「パソコン使えると就職有利ですよ。手元を見ないで文章が打てると事務職に応募できますよ。」とか話しててすごかった
馬鹿にしたいんじゃなくてさ、スキルの話っていま自分が持ってないスキルを「これがあれば有利ですよ」って言われるだけだから空しいよね
有利なスキルを持ってることより、不利な要素を持ってないことのほうがずっと大事なんだし ×「これがあれば有利ですよ」
◯「これがあれば今よりまだマシですよ」
情報は正確に伝えた方が良いと思う
ハロワも非正規だらけだからな ハロワとかで窓口対応してる職員も派遣でやってる人多いからね
「これからはパソコンの時代ですよ？キーボードかちゃかちゃ打てますか？インターネット使ったことありますか？」
と矢継ぎ早になぜか語尾上げた質問形式で
25年前から時間停止してそうな説明してる職員を半年前に見て衝撃受けた >>863
このスレでも同じだよ
資格持っていれば有利とか得意げに書き込みしてる奴 地方行くと、地元の零細派遣会社の営業兼社長みたいな人が
しょっちゅうハロワの待合や出入り口でうろついてたりする >>863
不利な要素は消せないし
そんな時にそっか、じゃあそれ勉強しとこうかなって素直に思える人が結局チャンスを物にする気がする もう次更新する気なくて、早く派遣先に伝えて貰いたいんだけど、更新確認来る前に自分から伝えるのはあり？ 私は更新する気ないのを確認前に伝えたよ
派遣先にも伝わった時は多少気まずかったけど有給消化して辞めたかったしシフト制だから早めに伝えた 874です
>>875
派遣先に伝わるのは気まずいですが、もう限界が来てるので早めに伝えます。
ありがとうございました。 >>876
横からすみません。
限界ってなにかあったんですか？ ↓暇つぶし
【ひろゆき】派遣社員について語るひろゆきまとめ【ひろゆき 派遣 契約社員 正社員】
https://www.youtube.com/watch?v=JIHcbatsR0k スタッフ側が契約更新しなかった理由って、
飽きて嫌気差してが一番多そうだけど
その通りに担当営業へ伝えてる人いるのかな
まわり見てると、体調不良とか家庭の事情とか別な理由、
つまり嘘付いて説明するパターン多いけど なんとなく飽きてきてモチベ低下してくると
それまで考えられなかったミス続けざまに起こして、プチ遅刻や居眠りも増えるし、作業速度も急低下して言われたのすぐ忘れてメチャクチャ
ワタシは派遣先が変わるたびにその繰り返しです >>874
ありだよ。たいていは更新前提で進んじゃうからな 競輪オートのWIN,TICKET キャンペーン中！
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8月15日まで！ この派遣会社では決まらない。
ここの紹介で某企業に職場見学に行ったけど、
1名枠に対して既に6人NG。私で7人目のNG。
採用面接を許してるんとちゃう？ 前の派遣先で、会議出てたら
長く勤めていただける派遣さん像みたいなテーマあったけど
「プラスアルファの働きをしてくれる方」の結論で笑ったわ
よーするに、金額に見合わないことまでやるお人好しが欲しいってことだろwww 結局そうゆうことになるから直接雇用のバイトとか契約社員のほうがいいんだよな もはや派遣の存在価値が問われてるからな。やる気の無いやつに暇な仕事やらせるような枠はない
良い職場に長く勤めれれるように最大限に努力しようや。どんどん仕事は無くなるぞ 適当にまとめて20万人接種申請するわなwww
で遅れ遅れ遅れ
やっぱ派遣会社の管理部門もバカなのかなー？
自治体申し込みの方が早いわ >>885
酷すぎるね
契約で割り切りたいのに結局多くの日本人や日本企業にはいつまでも理解されないんだよね >>880
理由が体調不良ってやっぱりアレだよね…いちいち本当の事言っても意味ないし無難な理由つけて逃げるが角立たないし吉かもね もう抜けるつもりでやる気失せてる人って
傍から見てても作業が雑になってきて態度も変化してくるから、更新の意思黙っててもわかっちゃうよね
ま、人によるのかな >>890
派遣側も契約終了を「派遣切り」とかまるで理不尽な迫害受けたように言う人もいるし、その辺はお互い様じゃないの？ 派遣先都合で今月末で契約終了で次決まらなかったから失業保険の手続きしようと思う
早めに手続きしたいから月曜日にハロワ行っても大丈夫？
1ヶ月待ってから手続きした方がいいの？ >>895
コロナの特例で直ぐにお金は出るはず
あと、市役所によっては家賃も無利子で貸してくれたりするから調べとけよ >>886
直雇用も大概だよ。
嘱託、１年こき使われたあげく切られた。 半年経ったんでやめるど
また90日食っちゃ寝するwww 営業から更新確認の前に来る、更新の意向確認のアンケートみたいなメールって営業によって来たり来なかったりですかね？ エントリー落ち案件は何度もマイページに入ってくるが
新規は増えない件 8月は7月より8件案件多いからね
早いものがちだからね 契約更新の意思表示のメールが届いてきたけど、
これ”契約更新するか悩んでいる”を選択すると、
こちらが回答するのをいつまで待つつもりなんやろかな？
もしどうしたいのか考えたいのであれば、
考える時間があれば選択するのもありかもな。 単なるアンケートらしいから軽い気持ちで回答すりゃいいよ
私の場合は速攻で営業から電話かかってきて更新するよう説得されたけどw まあ遅くとも契約満了１か月前までに回答すりゃいいかな。
安易に更新するって回答して後で後悔するの嫌だからね。 更新するって回答したらそのまま営業から何の連絡もなく
知らない間に更新決定してたようだ 実は今更新するかどうかで悩んでいる。
だからアンケートに対して”更新するかどうか悩んでる”に選択しようかと思ってる。
もし営業から早急に説得の連絡があったら、
理由を説明したらいいかな？ 大丈夫連絡なんて来ないから
先方への回答の期限間際にならない限り >>914
どうせ更新するんだろ？
営業君に話聞いて欲しいのって感じのめんどくさい派遣多いよね 次更新しない事に決めたけど、今決まってる人達って高スペックの人ばかりなのかな？ >>917
今はWebアンケートに回答するだけで営業と話すことなく継続するか終了するか選択てきる >>914
迷ってる理由を書けば多少は聞いてくれる
指導する立場の社員からパワハラ受けてるって書いたら先方に伝わって指導係が変わった >>920
妥協してきめてるから早期終了続いてる
基本今募集かけてるとこはクソみたいな職場しかないと思ってる
正社員でもトンでるような環境 妥協すれば決まりますかね…
今の派遣先も妥協して早一年、もうこれ以上続けたらうつ病になりそうだから辞めるけど、次もきっと状況変わらないですよね… >>921
あ、別にパワハラとかではないんです。
最近派遣先の環境が変わったのもあり、
続けていくうちにだんだんと責任が出てくる気がしてきたのです。
しかも時給も他の求人と比べて少ないので、
ちょっと考えてみようかと思います。 >>923
職種によるけど都会なら妥協すればなんだかんだ決まると思うけど、条件や環境に期待できない可能性が大きい気がする
鬱になりそうなら危険ですね
私は一月経った今のとこ半年で逃げるつもり >>64
まともな20代は社員だから若派遣のレベルが低すぎて迷惑
というか大手社員になれる20代の優秀さを知った >>189
ア凸の派遣社員が時給安っすいって文句言ってる
募集見ても確かにリクより安い
リクが強い会社と弱い会社があるよ >>928
凸は都内英語使う仕事で1600とかだもんね
同じ案件リクも1700とかだし低い方だけど >>930
ごめん普段はガル民だから
あっちは亀連発当たり前だしw
おじゃましました >>932
いろんな意味で気の毒で、いろんな意味で残念な人達ってイメージしかない ガールズちゃんねるって元は2ちゃんの独女板あたりの住人が作ったんじゃないのか
だとしたらどっちもどっちなんでいやらしく見下すレベルでもないわ 本人がわざわざ主張してくるからこうなる
そんなの言わなくて良かったのに 夏休みかワクチン有給くれよ！まだ続けるかよ派遣差別
あ凸は1日で半休OKだっけか？
足りないだろアホかよ >>935
ところで、どこ書き込みが見下してんの？ 今はともかく、元々はどうたら言い出してもしょうがないような
それ言い出したら、そのうち
あめぞうとかあやしいわーるどとか出てきてキリなくなるよ 霊長類は元をたどれば同じものから進化
哺乳類は元をたどれば同じものから進化
生物は元をたどれば同じものから進化
まで話は遡る 抵抗なければOKだすってスキル不足の案件勧めてこないで スキルを求められてないから抵抗無ければOKですなんだろ ホントはしっかり英語のビジネスメールとかもやってくれるOAスキルも電話スキルもしっかりした人がいいけど
それだと応募する人が激減して英語はできるけどその他のスキルが糞な応募しかなくなるからボカしているだけ
最終的に「あんたより英語できるのがいたから」ってお断りされる より条件に近い候補者が見つかったためという文句はよく使われる
にもかかわらず募集は継続しているという ビジネス英語ができるレベルの人なら電話もOAスキルもあると思うが
派遣大手リクスタならハイレベルの登録者も普通に多そうだけどな
登録スタッフのスキル平均値とか知りたい 帰国子女で英語は話せるけどそれ以外は全然ダメってのはいる
英語話せる＝ビジネスメールができるではないからね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
