【昇給】フォーラムエンジニアリング59【三千円】
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東証一部上場と同時に、
フォーラムエンジニアリング の定期昇給が数年ぶりに復活！
（よりにもよってコロナに突入してから上場ｗ）
基本三千円らしい。
（ちなみに俺は千円だった）
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
就職板フォーラム関連スレ
【東証一部上場】フォーラムエンジニアリング その6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1584263787/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1598007783/l50 就学援助、本当に助かってます。
でも、「東証一部上場」→「東証プライム」な企業でこの有様ってどうなんだろうね？
因みに入社して8年。昇給は東証一部上場直後の3千円と、翌年（昨年）の3千円のみ。
消費税は5%→8%→10%と上がりました。物価上昇が少ないと言われる日本ですが、
牛丼の価格もかなり上がりましたし。 >>462-463
付け加えておきます。
入社時、提示された給与のあまりの安さに、入社そのものを取り消そうとしたところ、
「毎年四月に昇給が有ります」、「客先評価によっては臨時の昇給も有ります」
これを信じた私が馬鹿でした。
それでも、私の給与は、この会社ではかなり多い方なんだと。
「私の給与よりも高いんですよ」と営業（どうみても二十代前半）から言われた。
（私は入社時で電気関連一本で業務歴十数年）
今、何でまだここに居るんだろう？ >>465
俺も入社時同じような事を言われた。
最初にキャリアパスはどの様に評価されるのか？と聞いたのよ。しどろもどろになって客先の評価がウンタラと言われた。ここはダメだと察知したが、
不景気で他に働きクチなかったからな。2年以内に脱出する事を決意して入社し予定より半年早く転職した。最低底の会社だったわ。
特に本社の管理部門の低レベルの偉そうにしてる奴らは何なんだあれ？生意気な事行ってきたからお上告げ口してやったわ。その後注意されたんじゃね？
生意気な事言ってこなくなったからな。そんなレベルの会社よ。 >>465
会社に不満あるならさっさと退職したらいい。
私はフォーラムを退職しました。 フォーラムは求人のモデル年収捏造してるからね。一番安いモデルの奴で460万。これはFEの中でも最上位に位置する年収で一握りしかいない。フォーラムの平均なんて300ちょっとが現実。 フォーラムが上場したのは創業家の利益を最大化するため。アンバランスな株主配当金を見たらわかるだろ。 >>471
社員の数4030(2018年3月)→3542(2021年6月)
拠点の数19(2018年3月)→16(2021年9月)
金沢フォーラム、岡崎フォーラム、高崎フォーラムが消滅
大久保への奴隷が減って3500人になってきたが、
よく、配当金1株48円を維持しているな。
奴隷3500人でも配当金維持可能なんか？
一般株主からしたら、上場しているのに社員減るし、いつ
減配か、あるいは(計画)倒産の知らせにガクブルやろな。 もう事業の軸足はコグナビ事業に移ってて派遣は現社長にとってはオワコンなんだよ。だから人員減っても対策ない。
早く売却してくれ。 コグナビって、転職サイトではなく、結局フォーラムエンジニアリングの
奴隷募集するだけの会社やん。 >>473
馬鹿だよな！ほんのちょっと給与＆賞与上げるだけでも違って来るのに もう長い間、営業所に行っていないが、
まだソフトバンクのあの奇妙なロボットは居るのか？
相変わらず、外勤社員（TA→ES）は面談室での応対のみなのか？ まぁ、そもそもTA(ES)なんて社員扱いしてないからな。
派遣先との契約を切られたら、簡単にクビにするし。 >>473
まだあるんだね。
ES1000年ぐらいに減らすつもりかな？？ なんや、久しぶりに見たら、奴隷増えとるやんけ。
だまされてるのか、くそが増えてるのか、それほど経済がしぼんだのか… >>480
いや、大幅に減ってるだろ
どんどん衰退してるよ ちゃんと単価公開している会社に行こう
じゃないと搾取が酷いままだよ
公開している会社なら、年収1.5-2倍は余裕で上がりますよ 営業所撤退したところは、他の派遣会社がシェアアップしてますね >>477
って言っても、正社員だろ？
普通、そんなに簡単にクビには出来ないだろ。
犯罪犯したとかならともかく。 大久保将軍様は浪費家だから売上減っても株主配当金は減らさない。奴隷の餌を減らすだけ。
大久保個人と資産管理会社の株合わせて1185万株、配当金48円。即ち大久保一派に5億6千880万円の金が転がってくるのさ。更に税金は定率20％。4億6千万円もの手取りを得てる。そのカネはどこから？奴隷の俺達から搾取したカネよ。 大久保ってタワマン最上階とかに住んでいるの？
だれか、大久保の大豪邸教えて そうだね、社員の皆で上場お祝いに元社長の大久保さんの家に遊びに行こう！ >>484-485
うむ。待機になってから２週間だった。
以前から２週間説を噂では聞いていたが、本当だった。 ＞フォーラムエンジニアリングは、業種カテゴリとしては 人材派遣業に属します。 人材派遣業内での年収ランキングは 84位(全94社) でした。 >>490
給料が安いだけで会社のピンハネ率が多いってことだね。
全国展開してるが関東でしか遭遇しない希少人種ｗ 業界大手でありながら、年収では業界ボトムクラスという奇妙。
てか、法律でマージン公開が義務付けされたものの、
マージン率の規制は何も無いんだよな。 待機2週間で首とか酷いな
テクノプロ他に転籍した方が良いな マージン率規制されたら自分らの取り分だけ確保してして客への請求ドカーンと上げるだろうね。
就業先から切られる悲劇 >>496
他社に転職するだけで達成できるわ
ここで働いている時点で知能に問題があるレベル >>496
なるほど。
初任給２０万として、毎年３千円昇給。
加えて３０歳位で結婚（家族手当１万）、３２歳位で第一子（家族手当３千）。
これで大体計算が合う。
（なお、子の家族手当は高校卒業月で終わり）
実際には、昇給なんて２０２０年と２０２１年しか経験無いけどな。 正社員なんて名ばかりの奴隷会社。
酷い使い捨て会社。
リーマンの時は特にひどかった。派遣先の契約が切れるのは社員のせいだけではないからね。大久保に上納できない社員ソッコークビ！
フォーラムはブラック企業です。 辞めようかと考えてるんだけど
どこに連絡すればいいの？営業？
規則見ても載ってないよね 大久保に「お前の奴隷なんてうんざりだー、おしりベンベン！」って言う >>501
いついつまでに辞めるから退職の書類送ってよこせ！と営業と管理の奴にメールでok。このメールが退職願の意味があり普通に受理される。書類送ってきて書類書いてそれで終わり。 >>503
ありがとうございます
営業は分かるんだけど管理って勤怠管理の人ですか？ フォーラム社員確かにかわいそうだったね
あれからどうしているんだろう？あいつら >>503
フォーラム営業に聞きたい。
労働者代表が事務員、営業、営業事務ばっかなのってさ
会社指名なのは確定だが、
あれって、社内メールとかで適当な理由つけて労働者代表に立候補するように
言われるの？
土日除入れてわずか5日の間の労働者代表に立候補期間に
営業、営業事務、事務員の立候補が100%で当選100%やからな。
露骨な不正だよな。 年末年始で有給休暇が無くなった。
客先の休日との相違が有れば有るほど有休減りまくる。
オミクロンの症状がが軽いとはいえ、感染すれば有休使われまくりか？
んでも、何でミュー（μ）からオミクロン（ο）まで一気に飛んだんだ？
途中にニュー（ν）とクサイ（ξ）が有ったのに。 普通に考えたら英語 new と発音かぶるのは使わない。
クサイが日本語とかぶるのを考えたかはしらんが。 ＞英語 new と発音かぶるのは使わない。
国名の「イギリス型」とか「インド型」だとアレ。
多国間で面倒だからギリシャ文字にしたんだよな？
それで何で「ニュー」を飛ばす？
何で「クサイ」を飛ばす？ んで初期のアレだが。
イギリス型変異株
南アフリカ型変異株
インド型変異株
普通にTVで放送してたが、元祖の奴。
何で「中国型」とか「武漢型」とか言わない？
一時、「武漢肺炎」とか「武漢ウィルス」とかは「特定の国を出すのは良くない」と言ってたよな？ https://jobtalk.jp/companies/4131/answers?question_codes=earns
職種別平均年収
職種
平均年収
システム開発（オープン・WEB系）
プログラマ(オープン系・WEB系)・アプリケーション設計(オープン系・WEB系)・プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)・データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)・その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
364万
職種平均より-155万
ネットワーク・サーバ・通信インフラ系
ネットワーク設計・構築・ネットワーク運用・保守・サーバ設計・構築・サーバ運用・保守・通信インフラ設計・構築・設置・その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
357万
職種平均より-140万
機械関連
研究・開発(機械)・機械・機構設計、金型設計（機械）・実装設計(機械)・制御設計（機械）・CAD（機械）・評価・テスト（機械）・生産技術(機械)・生産管理・品質管理(機械)・購買・調達(機械)・セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）・その他の機械関連職
388万
職種平均より-105万
電気・電子関連
研究・開発(電気・電子)・回路設計・実装設計・電子部品設計・光学技術・制御設計(電気・電子)・評価・テスト（電気・電子）・生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）・品質管理・品質保証(電気・電子)・セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）・その他の電気/電子関連職
388万
職種平均より-132万
半導体関連
研究・開発(半導体)・デジタルＩＣ設計・アナログＩＣ設計・システムLSI設計・パッケージ開発・評価・テスト（半導体）・生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）・品質管理・品質保証(半導体)・FAE・その他の半導体関連職
350万
職種平均より-189万 >>511-512
クサイは英語表記で"Xi"。
同じく英語表記すると"Xi Jinping"となる人物が…
如何にもWHOらしい配慮だな。 >>81
何でこんなにマージン率が下がってるんだ？ >>509
会社に言えば有給付与されるはず。文句言われたら労基へGo! 有給の付与を会社の都合で強制的に使わされ、自分の意思で有給が取得できず困ってると訴える。ブラック企業だからガンガン主張しないと奴隷から抜け出せないよ。 >>517
東証一部に上場しても出鱈目会計でお咎め無しなのか？ >>518
一昨年、インフルにかかってそのパターンになった。
会社（FE）に訴えたが、受け付けて貰えなかった。
労基にも言ったが、駄目だった。
結局は休日出勤した分を代勤とするだけ。
武漢コロナに関してはどういう扱いになるんだろうね？ 年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 >>521
親族に知的障害が居り、私の息子がアスペルガー症候群なのだが、
「池沼レベル 」ってのはどういう意味かな？詳しく教えてくれ。 うわww 俺ここ転職時期にマイナビにオファーが来てまぁ書類選考免除で話だけならと思ったけど結局単価が合わなくて辞めたんだけど未だにメールくるわ
鬱陶しいから迷惑メールに入れてるけどこんな板にスレできるほどのゴミ会社だったんだ ちなみにその時インフラエンジニア2年目年収470万円くらいで、500万「は」欲しいって言ったら到底出せないって言われたから一瞬で断った
52歳で456万って「奴隷にならないか？」って言われてるようなもんだな 皆こんな会社辞めて転職しなよマジで
ぐちぐち言いつつ働いてるから増長するんだよ
なんなら良い会社紹介するから >>523-524
＞500万「は」欲しいって言ったら到底出せないって言われた
「年収７００万」で求人出してる企業が、コレだからな。
５００万で「到底出せない」って、のがリアル。
５００万貰ってる奴は、ここではエグゼクティブ級。
或いは残業しまくり。 >>527
ちなみにシステナからも「内定は出せるけど年収は420〜450が精々」って言われた
どちらにせよ下がるから蹴ったけど
上場企業って聞こえはいいけどSESに限っては従業員数50とかの非上場の方がいい
今は3年目で単価65万の70%還元だから月給45万貰えてるよ
愚痴りながら悪質な中抜きに勤め続けているのも悪への加担だよ 調べると、以前は５０％程だったマージン率が４０％程にまで下がってた。
（あくまで、会社公表は）
毎年派遣料金を上げている。
賞与はコロナを理由に減額。
昇給は（２０２０年４月以降）３千円固定。
何でこれでマージン率が下がる？ 相変わらず、例のモデル年収。
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-98383-1-398-1/
モデル年収例
年収704万円 ／ 40歳 ／WEB開発プロジェクトマネージャー（開発経験15年）／月給45万5千円
年収579万円 ／ 33歳 ／インフラ設計経験10年／月給36万円
年収413万円 ／ 26歳 ／プログラマ経験3年／月給27万円 どうやったら、あのわずかな退職金貰えるのかな？？
このご時世、契約終了で、どこからも声がかからないということが無いのだけど、
派遣斡旋を拒否したときは懲戒解雇なので、退職金は出ません。と言われてるんだけど、脅し？ >>530
年収モデルを見ると413が最低モデルになってるが、フォーラムでは勝ち組レベルの年収。これ50過ぎのおっさんでも同じ。
とんでもない詐欺会社。求職者をおびき寄せて面接して判断ができないうちに即採用で条件をいきなり提示で入社させる手口。
純粋な理系の若者を騙して搾取して筆頭株主大久保の養分として、社員である間ずっとしゃぶり尽くされる。 >>531
自己都合退職は減額される、はどんな大手でも一般的な話だからそこは諦めるとして1円も出ない、はあり得ない
懲戒解雇は犯罪やらかしたとか勤務態度が著しく悪いとかであって斡旋拒否(つまり案件辞退？)に対する懲戒は職業選択の自由にも反する
なんかこの会社に腹立ってきたから弁護士、行政書士立ててでもぶんどってくれ ＞派遣斡旋を拒否したときは懲戒解雇なので、退職金は出ません。と言われてるんだけど、脅し？
間違いなく脅し事案。
労基にそのまま伝えてください。凄い事になります。 なお、会社側は「そんな事は言っていない！」と否定しまくるでしょうね。
電話なり会話でも録音しておくとGood。 俺もメールは一応全て残している。
しかし、事案になりそうな事はメールなんかでは残さない会社。
電話なら信じられない事を言ってくる。
家の電話も携帯電話も、「すぐに録音できる」環境にしておくべし！
マジで、電話でのアレはヤバい。
「営業からの電話だ！」と思えば録音。これ鉄則。 昇給のルールを改定し努力シタ人が報われるようにします！
15 年努力すると年収1000万になる計算です！
これで離職率を低くします！
説明会後…
10年以上お世話になった営業さん離職決意
くさもはえない… 単に奴隷を引き止めたいだけで、全て嘘っぱちであることは言うまでもない。これがブラック企業ってもんさ。 今さっき、嫁と大喧嘩。
「何で十年前と年収一緒なの！」と。
「俺に聞くな！知らんわ！」
離婚は近い。 >>541
失われた３０年。
マジで日本のココはヤバいよな。
まぁ、フォーラムエンジニアリングの「昇給ゼロ固定」は異次元だが。 スレタイの
【昇給】【三千円】
の前は
【40歳以上昇給ゼロ】
その前は
【35歳以上昇給ゼロ】
３５歳以上で入社して、４０歳を超えると「昇給ゼロ」で退職したＴＡも多いんだろうな。 そりゃ仕事できない人は切られるわ
そりゃ仕事できない人は切られるわ >>530
>モデル年収例
年収704万円 ／ 40歳 ／WEB開発プロジェクトマネージャー（開発経験15年）／月給45万5千円
残業なくても年間ボーナス158万になる計算だけど
そんなにもらえるんですか！！ >>550
ウチの年収MAX360万円くらい
残業沢山やれば400万円位だね。 つまりは求人の年収は捏造って事よ。
ウチはブラック企業だから。 一つだけ超ホワイトな点がある。
有給休暇の消化率だ。
まぁ、何でこれが高いのかは… 残業なければ一人暮らしする価値ない
実家での時給派遣の方が貯まる現実 >>553
自分で使える有給は5日しかない。
それは労使協定で決めたからと言い張る。従業員代表は会社の仕込み。
これこそブラック企業の手口。 >>558
なんかズレてる。
有休消化率が高い理由は「派遣先の休日（フォーラム出勤日）」に有給休暇を消化する為。
年末年始の12/28とか1/5とか。GWの祝日の間の日とか、夏季休暇とか。
結構これだけで有休日数が減らされる。 >>550
年収700万は税引き前
月給45万は税引き後
流石に一般常識なさすぎやん 色々計算してみると良く分かる。色々と計算が合わなくなる。これがここのモデル年収。
全てのモデル年収が平均年収（４００万）以上！
この平均年収は営業所の内勤の輩（これが非常に高い！）含めての平均。
正直、ＴＡで４００万を超えてる奴を俺は知らない。 基本的に、年間賞与は基本給（家族手当含まず）×３。
年収は月給×１５。（ただし、時間外手当がゼロの場合） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
