リクルートスタッフィングってどうよ★23ぐらい
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
希望ってなんですか？
応募案件全滅
これからどうやって生きていったらいいのかわからない
涙止まらない ここの仕事決まらなくて悲しい思いをしてる人達が
早々仕事決まって欲しいよ
それに比べて
私が去年3年で辞めた派遣先の使えない派遣社員達は
今も楽々適当に派遣として働いてる
テレワークみたいだし羨ましい 同じく毎回全滅だよ
派遣事務はもう無理と思って軽作業とかの倉庫バイトやろうと思ったけど、意外に朝早く拘束時間も長い
駅からバスで車通勤不可も多いし、子供いる人どうしてんだろ >>802
そんなクソ仕事できなーい
って余裕あるんですね 前、派遣事務だけど半分軽作業的な仕事してた
OA事務の枠組みだけど軽作業の割合半分
宅配便の受け取り発送、倉庫の販促物の管理
痩せるけどつまらない疲れるし
業者のおっさんクソすぎて相手疲れたわ >>793
明確にはなってないけど、普通に人間の行動パターンから考えても上位な位置付けじゃないかな。
人材の量も案件の量も業界最強なわけだし、派遣社員も派遣先もリクを使わない理由はないはず。
んで、リクで箸にも棒にもかからず他を使うのは派遣社員も企業も下級なのは間違い無い。 >>805
でもこれ、リクの営業(契約社員)は本気で思ってそうw >>808
でも君は、バカ？としか言い返せてないじゃん？
>>809
現実じゃん？
みんな現実見ろよ。 >>803-804
子供いて早朝無理だけど、パートタイムで募集あれば行きたいです
深夜は年齢体力的にキツイかな(汗
土日だけとかも探してみる うんうん。
自分が反論できない意見を言う人は頭がおかしい人ですね。 前に、「派遣に正社員と同レベルを求める」って書き込みあったろ。
Indeedとかで検索すると、派遣案件と同じものが正社員の募集で出てた。
多分、リク等の派遣会社の営業が、Web上で正社員の募集を見て、
その募集企業に、派遣社員はどうですか？と営業をかけているんじゃない？
で、
俺も職場見学(面接)の時、その技術レベルを派遣に求めるの？ってのがあった。
面接も、正社員転職の面接の感じだったよ。
相手先企業は、形式上は派遣だけど、「正社員の採用」と思って面接してるのかな？
気になるのは。
正社員と同レベルを求めるって事は、
同一労働同一賃金が影響しているのかなー。
でも、リク等派遣会社は、登録型派遣に対しては、
労使協定方式だから、能力に応じて派遣先正社員に賃金レベルを合わさなくて良いだろ。
案件が増えないのは、「派遣に正社員と同レベルを求める」からなのかなー。
登録スタッフに、正社員レベルの者がいないと思われているのかなー。
とほほ。 ここは見た目の案件数増やすために一人採用のところを2案件出すことは結構ある？ 結構あることなのかー
エントリーした案件（意味があるのかわからないけど限定公開で先にアップされてた）とまったく同文の別Job No案件が後から出て
そっちの方を気になる追加しておいたらそっちの方が進行していてモヤモヤしてる あ、言葉足らずですみません。進行してるのた別の人で、です 顔合わせでプラスアルファの要求はやめてもらいたい
マジで時間と交通費のムダ 赤いのばっかじゃんw
暇なら勉強するなり、正社員エントリーしろよ >>823
45過ぎたら正社員なんてもっと門前払いだよ >>821
交通費無駄になっていいから顔合わせ進みたかった
スキルシート提案で門前払いされ4ヶ月の間1度も行けてないこんなの初めて 選り好みしてるんじゃないの
前職に近いの応募したら1ヶ月くらいで決まったよ こういったところでしか人を見下せない奴の現実はショボい 競輪オートのWIN,TICKET
始めたら１，０００もらえてさらに
今だけマイ,ページのプロ,モーションに
P2H3―――
BQSWを入力
7日以内に１，０００チャージすると
２，４００〜５０，０００がその場ですぐもらえるよ
３，０００以上は50%以上
5月16日まで！ 3年を超えても、今就業中の派遣先を続けたい場合は、どうすればいいのですか >>816
テンプの方が水増し多い気がする
>>831
月曜日の夜には見られたよ >>835
そう？自分が検索する限りだけどテンプは同一案件でも他社より時給低い分案件数水増しはない感じだけどね
凸は必ず一案件二件表示で水増ししまくり >>834
派遣会社に土下座して無期雇用にしてもらう。 >>839
派遣先が無期雇用受け入れてなかったら意味ないよ
無期雇用は単価が上がるから受け入れてないところも多い 新卒でホワイト企業に正社員就職できないと詰むね。
それでもやめたら終わりだしどっちにしろ奴隷だね。
労働環境がどんどんひどくなっていってる。 前の派遣先で正社員からハラスメント、いじめを受けた。
一年以上経ってるけど、辞める時に人事に言っておけば良かった。
今更言っても遅いし、私にハラスメントといじめをしてきた正社員はそんなことしてないと言い張りそう。
で、私の心の傷が広がりそうだな。 >>843です
書き込むスレ間違えました
スルーでお願いします >>832
なんでだよｗ
毎日たっぷり時間あるだろｗ ずっと募集してる案件は人が来ないんじゃなくてレベルが高かった
期待していた分ショック >>848
自分もエントリーできるのない
時給下げて残業多で検索したら余計に出てこない
>>849
新着順で見ていくとだんだんハイレベルな仕事しか出てこなくなるよね ここまできたら少々疲れる案件で
また頑張るしかないんだろうな 案件増えない現状では楽観的に物事を考えられなくなってきた 独学NGなんて初めて聞いたわ
書いてあるの？リクやべーなw 勘違いしてる奴いるな
派遣は即戦力であって未経験なんか求められてないだろ
勉強すればなんて書いてる奴いるが蚊帳の外 >>855
派遣の仕事で即戦力？本気で言ってんの？ないないないw
いかに早く雑務をこなせ、社員に迷惑をかけないかだよ >>843
わかる
自分も本当にひどい目にあったんだけど、立つ鳥 跡を濁さずでいなきゃいえないのかな
派遣先は無駄に大手だから一応通報窓口はあるんだよね
どうせ形だけだろうけど 今週も一つもエントリーしないまま終わろうとしている
仕事増えないことにはどうしようもない >>858
共感ありがとう
同じく嫌な思いをしたんだねー
通報窓口あっても対応してくれるかも謎だしね
対応してくれても酷いことしてきた人達はそんなことしてないと絶対言い張りそう。 1月から案件増えるだろうと思ったら案件ないし、全然決まらない。
さすがに、ちょっとやばいな・・・ 何10社エントリーしても一向に通んないからバイトも見始めたけど最低時給ばっかで泣ける >>862
3社こことテンプとss
他社は時々紹介電話くれるけどここはサッパリ >>862
大手の派遣会社は登録してる
リクもSSもアデコもパーソルもマンパもパソナも
でも案件ない >>865
もうちょっと増やした方がいいかも。偉そうな事言ってごめんね。
去年6月末で更新終了になったんだけど元からテンプ、SS、RS、アデコ、マンパワー登録しててさらにヒューマンリソシア、パソナに登録して次の就業先決まりったよ。 次回の再契約をした直後に、
「やっぱり再契約するんじゃなかった」って思うことありますか？ >>869
そんなのよくあるよ
まだ間に合うなら更新取り消す
無理なら我慢
昔むりやり更新取り消したことあったよ
営業から怒られたけど >>849
落とされた案件まだ募集してるわ
スキルシート出した段階で根掘り葉掘りかなりうざいこと聞かれて、ダメだろうなと思ったら面談呼ばれた。
派遣含めた全ての職歴に対して辞めた理由を述べさせられたり感じ悪い対応されて案の定落ちた。派遣のポジションなのに同チーム社員と同業務、前任がスキル不足でミス多くて社員が困ってるから3ヶ月で切られるらしく、慎重になってるとは言われたが長年の社員と同じレベルをすぐ求めたり負荷かけすぎなんじゃないかと思う。
大手自動車 今日新しいの出てこなかったらしばらく厳しいんじゃないだろうか？ ITは短期、期間限定増えてる
先々の予算が読めないんだと思う >>871
IT系でスキルシートの正社員時の経歴で社名伏せてるし、業務内容だけ話したらピンと
来たらしく、〇〇社ですよね？ウチも使ってます、何で辞めたの？問題起こしたの？何で？何で？と
しつこく聞かれた(明らかに興味本位)。
結局急成長している〇〇社を辞めているのが引っ掛かると営業に理由言われてNGだった。 コロナでリモートになったりで、OJT体制も整えられてないのに、今までの前任とかと同スキル、もしくはそれ以上を求めてる企業が多すぎ… >>876
派遣なんで答えません！ってプライド高いね 少ない案件妥協しまくってエントリーしても電話すらなかなか来ない >>878
答えたくないというか、派遣も含め他は業務内容答えてて、そこだけどしつこく聞かれた。一応はい○○社ですと答えたらさらにしつこくｗ 派遣の指揮命令者って大事だね
変な人に当たったら終わりだね >>869自分毎回更新した直後に、今すぐ辞めたいって思う出来事が起こって、毎回更新した事を後悔するwでも次がないだろうから、今回も更新する >>879
リクスタ、パーソル、アデコ、スタフサ、en派遣、はたらこ とか派遣サーチだけで検索しても、皆んな全員見てるし無理だから。
IndeedやMoveITやMidWorks、Geechs-jobあたりで幅広く探してみ？ >>884
いやほんと。
社員とて、所詮雇われで誰かに評価されたい側の立場の人間に派遣社員の評価をさせるとか馬鹿げている。
自分の有利な方にやるにに決まっている。
だから、自分は派遣先からの評価や忠告は無視する。 >>882
知らねーよ。中途半端に伏せるのだせーな
もう来ないでいいよおしまい 派遣切りで終了になるからか、リクから営業のフォローはどうだったか？とかアンケートきた。
新しい営業に変わって、その人から挨拶のメールすらないし、フォローどうと言われてもな…
正直にやや不満、何をどうフォローしてくれたのか分からないとコメントしたけど。こんなアンケート何の意味あるんだ。何か改善されるわけでもないのに。 >こんなアンケート何の意味あるんだ
派遣会社が営業担当者を評価する際の指標の一つ ヒアリングしたら文句しか出ないに決まっているのによく聞くね。
そんなアンケート、パーソルでは無かったな。
普通は質問者に都合が悪い質問はしないものだからアンケートは無いより良心的だと思う。 派遣切りの時なんか、営業に満足なんて回答あるわけないのにな。
アンケートは自己都合で契約満了の時以外、純粋な評価にならないしそんなのを評価基準にされたら営業も微妙じゃないか。 派遣営業が電話してきたときに、スピーカーで通話しているのかボールペンをカチカチしてる音が聞こえるんだよね
そんな気にすることでもないんだけど「対応するのメンドクサ」って思われているみたいでちょっとイヤ 細か過ぎてキモいんだよ
その営業と俺には何の関連も無いしカチカチしても何の問題もねえわ こんな顔を見てイメージして下さい
勝とう！！、、、利用！！
顔も何もかも全て遠隔です
https://youtu.be/xGVdReqCdFo ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
