リクルートスタッフィングってどうよ★23ぐらい
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>>73
一ヶ月短縮して辞めた。営業には「今後の紹介は難しい・・・いや厳しい！」と
言われたが翌月からガンガン紹介が来て紹介されて普通に就業したｗ ↓暇つぶし
無能で仕事のない社内ニートの俺。女部長「サボってんの？あなたどこの部署？」俺（ヤバい！クビになる…）
https://www.youtube.com/watch?v=7LKGPYV4ezY >>75
コロナ関係なくこの時期案件かなり少ないよね
6月になったらやっと仕事出てくる感じだし >>74
短縮とかできるんだ。
開始時にゼーッタイ契約期間は守れと念押しされたが。
完全にミスマッチでびっくりしてるけどリクのせいというより派遣先がやばい。 >>79
>>74だけど同じ様に「契約期間内は辞める事は出来ません！」と言われたけどJOBカードとリクの就業規則に「スタッフの
責による途中解除は30日前に申し出る〜」というのを根拠に辞められないというのに反論したら何も言われなくなり、
終了に向けて手続き進んだｗ リクの契約途中辞めは「退職届出してください」
絶対拒否しなね！じゃないと自己都合扱いになる 月or火 エントリー
水or木 顔合わせ
金 就業決定
が理想なのだが、今週もダメだろうなぁ
そもそもエントリーする案件がない 俺も辞めたい。けどこのスレ見ると続けるべきなのか。。。 しばらく募集してる案件って
応募する人がいないの？
それとも落とされてなかなか採用決まらないのかな >>84
その手の案件に応募したことあるけど、条件厳しかった
むしろそれ派遣に求める？というレベルだった 正社員より派遣の方が稼げるwとか言ってる奴いるけど、
派遣は空白期間ができるからとても正社員よりも稼げるとは思えない
しかも下手すると3年ごとに何ヵ月も空白期間ができる いい所に派遣されるなら無期雇用も悪くなさそう
仕事選べないらしいけど嫌な派遣先になったら辞めればいい まだみんなリクスタ検索やen派遣やはたらこで探してるのか >>85
わかる、私が落とされた後もしばらく募集してたとこは職場見学でもへんてこりんな質問多かったからやばいとは思った。最初から社員雇えよって思うような期待値。中小。 >>91
中小正社員は月給17万だったよ。営業事務だから安いけど、派遣のが月給よかった。 >>84
大手のグループ会社でクラウドサービスの運用の顔合わせをリモートで受けたけど、テレワークとして紹介されたのに扱ってる
情報は外に出せないのでテレワーク一切なし、13時出社で21時過ぎまでの勤務が週2日あるとか聞いてない事だらけだった。
で、前任が2週間後に辞めるのでいつから来れる？と言ってたくせに1週間回答無しで、辞退の連絡入れたら案件見直しで白紙
になった言ってたが最近また募集してる。今度は午後出社記載されてたｗ 1月はまだあったよ
3月なのにあまりなかったよね
でこの時期一年で一番少ない 営業が体調不良で復帰見込み不明になって交代したけど
新しい営業早速派遣先との意思疎通が上手く出来てないみたいで駄目だこりゃ… 今就業中だけど1日1回はどこかの派遣会社から営業の電話くる GW明けたら、案件も増えてきますかね
東京の緊急事態宣言がまた影響して来るんでしょうか 派遣という雇用形態はもう無理でしょう
社会的要因に影響され過ぎ 去年の3月の時点で派遣が交通費支給に切り替わってから
案件が減ったらしい >>91
ほんとにその通り
空白期間は厚生年金だって入れないんだから将来の年金だって違う
社員は休職、産休育休制度、各種手当、ボーナスだってあるしね
今他社からの派遣だけど、法改正後ボーナス・退職金込って書かれるようになっても時給が同じだった
それって実質時給が下がってるしボーナス退職金はいくらで換算してるんだっていう
当然の経費の交通費すら渋られるって…
G.W.で休みが多いのも手放しで喜べない
コロナ理由の助成もない
こんな派遣に頼らざるを得ないって悲しいわ >>107
それは言えてるな
どこも一般職廃止して派遣だし 自分が一般職だった頃は、仕事内容、残業時間、出世機会等々、総合職とおんなじだったな〜
違いは転勤があるかどうか 空白期間長いとどこからも採用されない使えない奴と思われる
余計に深みにはまる ただでさえ少ない中英文メールやり取り要の案件多くないですか?
英語スキル全くなくて応募も出来ない >>113
TOEIC800〜あってもエントリー落ちかことわられる 今募集してる案件はなんだかんだでスキルレベル高くて決まらないものばかりだと思う >>114
113だけど英語スキルある人でも決まりにくいのかな
在宅や時短出来る案件外資ばっかり
>>116
徒歩圏の仕事にエントリーして連絡来た!って喜んだらexcelマクロと英文メールとwebの更新が出来る人って裏条件ボロボロ出て来て(更に産休代替)、
恥かいただけだった。もちろん辞退 仕事増える訳ねえだろ
せめて来年の4月スタートぐらい待てや 来年の4月まで生活できる人どれくらいいるだろうか？ ITで申し訳ないが、Office365、特にSharePointは求人増えて来たのだよね。以前から企業で導入進んで割に知見のある
人材少ないらしくテレワーク進んでさらに人が足りないらしい。
先月はOffice365で首都圏で検索して一桁だったけど今50数件。 在宅ならまだしも子供いると残業20H以上がネック過ぎる 厳しいなぁ
厳しいなぁ
派遣より下の底辺てあるの？
派遣が一番下だと思ってたけど、それより下ってあるの？
どこまで落ちるの自分 毎年この時期はないから
4年前の売り手の時にこの時期探してたけど
なかったから6月まで待ったよ
コロナ関係なくこの時期ほんとに過疎ってる 3、4月って人事忙しいから毎年派遣案件無いって聞いたが
5月はGWあるし、その後の6月に増えると。あと9月 >>1
>>1
【人材マーケット情報】
派遣社員になったら正社員になることが難しい理由
 
https://www.youtube.com/watch?v=uuchH8avXA4&;list=LL&index=10&t=1s
  >>124
ペット飼いも残業あり案件はキツいです。安すぎても生活できないし。。 自分もコロナ前に、4月1日スタートで探してた時に、色々吟味してたら1日過ぎちゃって、そこからは中々決まらなかったなぁ。結局4月下旬にやっと決まったって感じだった。 初日からすごい違和感でもう辞めたい
後任に仕事探してる人誰か早く来て欲しい どんな違和感？
私も初日に他部署の変な男に声かけられて辞めたくて
3ヶ月我慢したわ 連休明けまで増えないと思う。連休明けもコロナの状況でわからないけど‥ 先週顔合わせ行って落ちたところまた募集してるけど応募してええんか >>141
確かもうエントリー出来なくなってるはず。 >>142
エントリーできたぞw
通っちゃったら気まずいからキャンセルしたけど >>144
全くおなじ内容の案件だとエントリー出来なかったはずだけど
何かが変わっていたのかもｗ 前に就業していた会社のホームページ見たら自分よりも年下の指揮命令者が役職に出世してた
それに比べて未だに派遣の自分は無職で4ヵ月も仕事探し中
派遣と社員差がありすぎ
何もかも嫌になってきた 派遣で幾ら努力した所で結局最後は使い捨てだし社員との格差は開くばかり現実割り切って働かないと生活出来ないから今ある経験で何年も切り売り続けてスキル身に付かず、年齢的に派遣も決まりづらくなって詰んでる40後半
こうなるのは前から分かってたけど、職歴汚な過ぎてパートさえ受かんない
怖くて先の事なんて考えらんない 非正規のまま歳逝くほど周りが年下だらけになるからますますしんどくなるよ >>147
パート面談の履歴書に、バカ正直に書く必要あるのかな？
アルバイトみたいなものでしょ
ここまで派遣の業態が浸透してるし、企業が派遣を雇わなくなるって考えにくい
今は時期が悪いだけだから、短期でも何でも受けて頑張れ >>147
同じ状況、よくわかるよ
自分は正社員目指しているけど派遣会社変更＝転職になるから転職回数が多くてどこもダメ
そもそも派遣の経験が認められないのが歯がゆい
資格もそれなりに取得したけど、評価されない
それどころか実務経験だよとか言われる
資格を持ってなければ持ってないで、まずは資格からだよって言われるし、
結局のところ派遣を正社員にしたくないし、正社員よりも下の位置にいないと気が済まないんだろうな まじめな話中ごめん。
今週の「激レアさん」見た？
個人差があると思うけど、(派遣会社じゃないけど)リク営業って熱血漢の人いるんだね。
よく、営業とかコーディネータから「ガンガン電話かかってきた」と書いている人いるけど、
良い営業に当たったのかな？新規案件ないって書き込み多いけど・・。
お仕事紹介メール来るけど、社内選考への電話は来ない・・・。 パート就業のための履歴書なんて真面目に書く人のほうがレアだよ
社保関係あるから直近だけそれっぽくかいてあとはおまとめでok >>149
有難うございます
時期が悪いだけだと思って何とか切り抜けたいです
職歴どうつくっつけても転職回数多過ぎて、パートの場合ブランクとどっちが印象いいのか悩みます
>>150
正社員応援しています
某エージェントで派遣の職歴が入れられず、登録すら出来ませんでした
折角取った資格で実務経験積んでも派遣は職歴として見てもらえず辛いですよね
長い氷河期の後35の時リーマン来て40を過ぎ、派遣先の若い社員達が眩し過ぎて羨ましい
正社員で良い職場が決まります様に >>153
有難うございます!
参考にします
就業形態もゴチャゴチャで社保の関係でバレたらどうしようと正直に書いてました 顔合わせで違和感感じて辞退しようとしたのに
先方が乗り気だったせいもあって営業に受けるように誘導されて半年勤務した
5月からの仕事決まらない…あの時断って入れば…
で、後任が陰キャおじさんで（自分も根は陰キャBBAだけど仕事の時はそうじゃないように振舞ってる）
IT系職歴があると聞いているのに、思いのほかエクセルスキル残念
Outlookの使い方もぎこちないやらでビビってる >>156
違和感は大事にしたほうが良いよ
後任の人は自分のスキルをオーバーに評価して入ってきたんだろうね 私がいく派遣先に50代の人必ずいるよ
豊洲駅にある大手IT企業
大手事務セン
大手製薬会社
どこも時給は相場より50円から100円低い
たぶん相場より低いところにいるのかも >>159
今の就業先の2次ヘルプデスクは5人全員53歳以上で最年長58歳。時給は相当低そう。 来週、緊急事態来たら6月まで解除なさそうだな・・・ 大手保険コルセン、組合団体、事務センで50代いたけど、別に色々なスキル高くなかったよ でも社員や目上の人や自分に役立つ人に取り入るのはうまい人が多かった印象
若い上司が普通だから、そこになじめる人なんだろうね 私も50代半ばのオバサンだけど
なんやかんやで仕事は途切れずに働けてる。
ITや事務です。
Office系の資格や簿記検定を持ってる。
あと若い頃、正社員で銀行員だったんだが、それが結構ポイント高いらしい。（…と営業から聞いた）
もちろんリクだけでは仕事がなくなるので
派遣会社は5社くらい使ってる。
選考落ちまくるけど、めげすにいっぱいエントリーしたら
どこかにひっかかってくれる。 TOEIC700点ぐらいある人はすぐ仕事決まるもんなの？ >>166
仕事内容によるけど700くらいだと沢山いるよね
英語できるってほどの点数じゃないし
潰しが一番きくのはExcelの高スキル実務経験じゃない？
あとは経理とかITとか >>165
素晴らしい。
前職の営業事務では４人連続で「Excelの関数がわからない」女性だったから、仕事のお願いや辞めるときの引き継ぎに苦労したわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
