リクルートスタッフィングってどうよ★22ぐらい
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>>410
派遣先が悪いなら短縮しても大丈夫なこと多いよ
きっと派遣の営業が短縮したくないだけだと思う >>411
早々に初回のみで更新しない宣言して次を探してもらう方に軸足を置く方がいいのでは? >>410
ミスマッチなので短縮を就業開始2週間後に希望したけど、契約期間満了までは辞められません!と言われたけどJOBカードと
就業規則の「スタッフの責による途中解除の場合は1ヶ月前に〜」という記載に沿ってると突っぱねたら、派遣先と調整してく
れる事になった。
次の紹介は厳しいです!と言われたけど、翌月から即紹介があり就業したw >>413
やっぱりそうですよね
面談の時に営業に言うことにします
ありがとうございました ぶっちゃけ法律的には2週間前に言えばおけなんだよね
保険は2ヶ月だと入れません(長期案件なのに)と同じで都合良い解釈だから力で押せば完遂はできる
あとは自分で我慢できそうなら初回満了まではやるって答えるかだし、自分の選択
ってことで一応丸くおさめたい計算高い自分は契約満了した また懲りもせずおっさん紛れてるな
ホントこのスレ大好きなんだろうな
質問するバカ女が多いから 嫌になったら契約守らないでさっさとやめていいって逆に派遣先や派遣元が同じことしたときだけ権利求めるのは変だよね
初回でやめなきゃいけなくなることはあるけど、契約短縮がいじわるってどんだけ甘えん坊なんだって思う
致し方なくてもお願いして詫びる側だわ 自分が見てきたなかでは派遣じゃなく正社員の方が変な辞め方してるよ
ある日突然来なくなっていつの間にか休職になり半年くらい経って来ないまま退職 >>423
突然来なくなって半年くらい来ないのに契約は続いたまんまの派遣社員は見たことないから派遣社員の方が凄いってか?
派遣の言うこといちいち面白いな 朝早いしタイムカード押さないで時間外労働は嫌だったけど、また一から人間関係築くのも仕事覚えるのも面倒だから今のまま3年満期までいたかったな
担当も代わってからは良い人だった
まだ辞めてないのに4月からこんな仕事あるけどどう?って聞いてくれてありがたかった 長く続けることを美徳とし派遣の敵であるサービス残業をする奴隷 その美徳のために優秀な人をあの手この手で追い出すっていうね 自分が居座るためなら必死だからな
ないことないこと噂流したりするだろ はたらこ、とか、en派遣、とかには新規求人と言ってたくさん掲載されている。
マイページから案件を探すと、同じ案件が1か月以上も掲載されている。
新規案件がなかなか見られない。
エントリーで一度落ちた案件には、再応募出来ない。
みなさんは、はたらこ等で、新規案件を見つけているの? 派遣会社は最低5社は登録しておけ
自宅にいるよか遥かにマシ 一回NGになった案件はもう検索結果に出ないようにしてくれ 同じと思われる案件で時給高い競合の求人見た時の
ショックと言ったらもう 違うよ。
中途半端だけど2月で派遣終了。
現在失業中。派遣終了を言われた1月下旬からずっと新しい派遣先を探しているが、まだ決まらない。
で、
リクのマイページでは新規案件がなかなか新しく掲示されないから、他者はどうしているか情報収集です。
リクだけでなく、SSでも同じで、同じ案件が1〜2か月のずっと掲載されている。 >>436
顔合わせ当日に他社競合の話をして、顔合わせの結果がOKが出たら競合に合わせるよう交渉するけど。それで500円アップし
た事がある。 >>440
俺のスーパー交渉力による。お前じゃ無理w >>438
GWがあるから微妙かも。
早く決まると良いな。 >>441
スキルがあるんだろうね
IT系とかで元々次期高い人なんだと思う 今日の職場見学もダメだった…
やりたい仕事だったし、職場見学の空気も悪くなかったから決まったと思ったのにな
しかも条件は今までよりだいぶ下げたのに
もうダメだ 難しいよな
条件下げたら決まりやすいとも限らんのがね
強気に条件上げて決まることもあるし >>438
4月入社で合わなくてすぐ辞めちゃう人がいるから、その穴埋めで募集する場合が結構あるみたいです。 >>438
コロナ前に5月開始で探してたけど求人まじで少なかった
6月まで待たないと出て来なかった
たまたまだけど >>445
正社員時はIT企業で営業だったので、数百円程度の金額の交渉なんて簡単過ぎて。 エントリー落ち→再掲載→エントリー落ち
の無限ループ 男性?カッコつけかうぬぼれか知らんが
ずっと派遣続けるの?社員なればいいのに
早くこのスレから去りなよ
男性で身分:派遣は情けない
嫁さん来ないor 逃げられそう >>459
業績悪化で切られるはずだったんだけど派遣先が翻してきたんだって リクルートグループは週休3日かぁ。
それもこれも我々奴隷が低賃金長時間労働する事で支える。 >>457
社員になりなよってw
逆に社員経験が無くて社員最高って思ってるの?
社員経験が長くてウンザリしたから貯蓄も家もあるし、自分のペース楽にやってるのだがw このおっさん仕事のスキルはあるかもだけど、人間的にはアレかな IT業界の事知りませんが、派遣にこだわるけど、正社員や自営やるほど手腕は…wてことなのだろう >>468
正社員や自営経験無い奴は軽々しく言うよなw >>469
でも実際そうなんでしょう?
*正社員経験者です 自分も経験あるがここで語った事はないな。
所詮派遣の間は時給労働者なんだし。
経験あると言ってもそれぞれ訳アリでここにいるんだから。 所詮派遣なのに、
マウント取ろうとしたり、強がったりするオッサンもいますけどねー
リアルには無理でこのスレ限定でしょうがw >>455
それ。
まあ年齢なんだろうけど。50過ぎたら経験あっても英語力あってもダメだ。
リクルートは特に年齢差別がキツいわ。全くエントリーが通らない。 そうなの?私リクルートで後任の人48歳で入ってきたよ 高齢者の多い職場では比較的中高年でも大丈夫な可能性がある 確かに私の前の職場は45歳以上ばかりで派遣も40以上のお姉さんばかりだったな >>458
短期案件だとたまにある
「お世話になりました」って挨拶して帰って
2日後に苦笑しながら出勤 ↓暇つぶし
ブラック企業でボロボロに疲れた俺が毎日行く弁当屋で→美人看板娘「またチキン南蛮弁当ですか?私がお弁当作りましょうか?」「本当ですか?!」
https://www.youtube.com/watch?v=WQ_7t1GSXEs >>225ですが、毎日残業で更に仕事増やされそう。こういうのって自分から仕事断るより営業から言って貰ったほうがいいよね? 顔合わせで話が違うことが多すぎる
悪いのはきちんと伝えない先方なわけだが 今4月開始でも案件少ないですかね?6月で辞めようかと思うけど、7月開始って例年は案件多かったでしたっけ? >>486
営業事務です。男だけど5年やったことあるし、Excelは好きなので。まあ落ちまくるけどね。 在宅終わっちゃうとか悲しい。。
でも4月から交通費は安い定期代じゃなくて出勤日数×片道ICの金額だよね。 >>473
若い人が嫌がりそうな案件が狙い目かも。
土日含むとか、8時〜とか、都内だったら亀有や蒲田といった渋めの街。 定期の方が安い場合は定期代での支給じゃないの?
余談だけど蒲田近辺は時給安い
1350円とかビビるわw >>490
時給1200円くらいならエントリー通るんだろうけど扶養じゃないからなあ。 >>488
社員でマーケ受けな
明るければ受かるから 過去に就業経験のある企業に顔合わせに行ったら結果がお見送り。
なんで? 当時すごい貢献したと思ったんですけど。 >>495
最初に説明されたけど、一度行ったらどれだけ優秀でも再就業はないですって企業あったよ
後は確か同じ企業に再就業は無理って期間なかったっけ? 経験ありすぎて業務を頼みにくいからベテランの派遣さんを嫌がる職場もたまにあるよ そう、10年経っても派遣のまま
この10年何十社正社員の応募したことか…何百社かも 正社員やったが派遣以下だったぞ
年俸制で残業代出なかったしな 日本の雇用情勢って悪いよね
派遣が多くなり正社員でも条件悪いところも多い >>457
派遣でも、そこらの正社員より稼いでる人もいるし
フリーに近いよ 確かにそこらの正社員よりは稼いでいる
でもマネジメントの階段を上がりたくなってきた
なので最近は正社員になりたい 新卒での入社に失敗すると、次がないよね
日本の雇用システム >>489
これひどすぎるね
せめて往復料金にしてほしい >>485
紹介担当と営業との情報共有もされてないよね
顔合わせで営業と話すると全然違うことがよくある 新しい職場に来たばかりだけど仕事を教えてくれる派遣の人がきつくて会社に行くのが辛い
教え方もさらっとだけ説明してじゃあやってみてって感じでいっきに全部詰め込まれて正直自分のキャパじゃこなすのがキツい
分からなくて聞き返したらだーかーらーとか言われるし初回契約で辞めたいけどまずこんな状況で仕事覚えられる気がしない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています