【低賃金】夢テクノロジーPart.11
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40歳で月給45万円
年収650万円
って書いてたんですがマジですか？
釣りじゃないなら受けようかな SNSで夢テクノロジーで調べるといい
ほぼ1時間以内に投稿削除されるから夢テクノロジー公式のツイートしか引っかからないから
どこに力いれてるんだこのブラック企業 一般派遣でも手取り30超えるのにここはもらえないからなぁ 夢テクスレ消えてよしよしと含み笑いしてる上層いそう 久しぶりに来たらなんだこれ？
夢テクスレ12を作れよ君たち。
ワッチョイ今度はちゃんとやれよ 夢テクのおかげで安定した収入を得られ将来への不安が無くなりました。 選べるけど人気カリキュラムあぶれたら別のに割り振られるよ プログラム系は人気
面接時にネットワーク系希望すると100倍くらい受かりやすくなるくらいには人気差ある 他の所はWEB面接対応してるのにここは本社まで来いときたもんだ 夢テクでスキルを身につけフリーランスになれば、
年収一千万は目指せる ワクチン2回目打った次の日に支店まで書類持ってこいって言われたわ 夢テクでスキルを身につけフリーランスへ頑張っていきましょう！ 面接でやらされた適性検査って発達調べるやつっぽい？ 適当検査な
他の企業マネしてやってるだけでぶち込んで搾取出来りゃなんでもいいから関係ない こちらの研修の中に、AWSあると思うのですが、
このコースって入社してすぐに始めることできますか⁇ >>40
無理です
各コースで資格保有後、もしくは研修中の成績の良さで上位研修の打診が来ます
配属先の打診があれば上位研修には進めません、配属を断ることができないので
上位研修中に配属先が決まることはありません
上位研修で資格を取ると単価が上がるので配属先が決まりにくくなります
配属中に研修を受けることはできません >>42
ご回答ありがとうございます。
上位研修で資格取得して単価が上がると配属先が決まりにくくなるってのは意外ですね。 こちらの企業では、配属された後、独学で学習して資格取った場合、給料上がったりしますか⁇ >>46
受験料返還→受かった時のみ
報奨金→受かった時
資格手当→毎月支給
があります。
入社後に専用サイトから一覧が確認できます。
ただし資格手当はCCNAなど初級資格は5000円貰えていた所を無しになりました。
理由は説明されていないので今後も手当が無くなったりするでしょう。 この会社に応募したけど連絡来ない
やっぱり地方だったり年齢高いと面談すらしてもらえないものかな？ 別の派遣会社に転職しろ！
という意見はすっかりなくなったみたいだね。 >>51
お前まだいたの？
気持ち悪いからさっさと消えろよ 僕の正論に反論できない君たちは、実に惨めだと思わないかね？
まあ、これまで何も積み重ねてこなかったんだからね。
仕方ないね。 >>50
何歳くらいからダメなのかな？
連絡来ないと切ない >>54
何年粘着してんだよ
他にすることないの？ 童貞君ってまだいたのね
いまだに現実じゃ誰も相手してくれないからここ来てるんか可哀想に 粘着DTが出てこないようみんながスルーしててそろそろ消えたかなと思ってたら、定期的にここ見に来てんだな
彼女も友達もいなくて誰にも相手にされないからってここにきてもその現実は変わらないよ 童貞童貞って粘着してる奴が自演してるだけだろ
前から同じ奴しかこの話題に触れてないからな >>54
小学校低学年の算数の問題解けるようになった？
また出してやろうか？（笑） こちらで働かれたことのある方に質問したいのですが、インフラの案件ってどんなのがありますか⁇ >>67
あまりありません。
技術者がいないので。 夢テクは月単価70あるのに35しかくれないブラック企業 月単価70あっても16でした
手取りは8です
虚言癖の馬鹿が嘘をついてすみませんでした 来年より上位の資格手当の金額が減ることからもわかる通り、
ここは初級者から中級者を育てて上級者になると世の中に出すという素晴らしい思想の会社です
年に数回ある技能講習のサイトではなんと食品衛生のことまで学べる講座も受講できますよ
技術者としてやっていけないと感じる人間にも道を敷いている夢テクって素晴らしい企業ですよね 技術者は気付く皮肉
下手な搾取しか出来ない馬鹿は自社が褒められてると勘違いする素晴らしい文章 高度研修受けられた方いらっしゃいますか⁇
配属後の給料を参考程度に伺いたいのですが。。。 配属後の給料は20万です。
1年ほど経つと25万
2年で30万
3年で35万
それ以降はあまり変わりません。 給料が上がると言っているのは全て嘘です
何十年経っても、どんなに高度な資格を取得しても給料は上がりません
単価90万でも手取り10万程度です >>76
5年いて21万7000円だったが嘘つくのやめて 給与提示書貰ってあと承諾するだけなんだけど本当にこの額貰えるんかな。
あと夜勤有りにしたら監視行き確定？ 高収入！すごい！わー！→本当に貰えるの？
この流れで自演してるゴミカスしかレスしてないじゃん
先駆者達がブラックと叫び続けてようやく周知されたみたいだな 冬のボーナスって支給されないのか？ただでさえ給料低いのに 質問させて下さい。
スクールに一年通って実務未経験なんですけど、
夢テクから内定貰いました。
ここっておすすめですか??
研修は魅力的だなぁって思うんですけど、
提示された基本給が低くて迷ってます……
一年目だとボーナスもないし……
なんでもいいのでアドバイスを下さい。。 案件変更や初出向の際面談は何件ほど受けましたでしょうか？ リツアン、トーテック 年収400万から800万まで
夢テク 年収150万から230万
夢テク最強！夢テク最強！夢テク最強！ 今の配属先が合わなくて辞めたい場合、次の配属先に関しては営業から声かかる？ 自分が無能で給料上がってないからって他のやつまで同じだと思ってるやつばかりで笑えるわ みんな辞めていったからスレ全然動いてないじゃん
エンジニアの数が減りすぎてから慌てて給料40万とか嘘を書いてるけど本当のことが世間に知れ渡ったからエンジニアの数が戻ることはない 別にほとんど辞めてないよ
ただ、他の派遣会社に今すぐ転職しろとかアホなこと言ってた連中が
流石に自分の馬鹿さ加減に気づいて言わなくなっただけ そうした声が少なくなったから、僕がアドバイスしてあげる必要もなくなったからね >>100
お前何年粘着してんの？
他にすることないの？ >>99
キモw
いつまでやってんの？
彼女も友達も相変わらずいないのがよくわかるレスだね 最近の夢テクには不満とかないしね。
頑張ってるよ夢テクは たま来ては夢テクが凄いと根拠も無いくせに吐いて童貞ｶﾞｰとかいって自演するのやめたら？
キモイから >>108
もうエンジニアほとんど残ってないか奴隷として働いてて嘘つくのに抵抗無い奴しか残ってないっしょw
最高年収230万の企業だしなw だから廃れた
哀れなエンジニアも残ってないから必死に毎日嘘の待遇で釣って求人出してんだろ
哀れな企業さん ラジオとはいえCM打っている会社はどうかと、アクセル・グロップ然り。 またお前か
監査入って営業停止になるような話になったら来い いきなり説明もなくEG社とかIT社呼びされても別の会社の話しかとスルーしてた スルーしとくのが一番いいぞ
そのうち童貞童貞騒ぎ出して気持ち悪い語り口調の馬鹿が出てきて夢テクは○○って繰り返すだけだからな
エンジニアの事を考えない経営スタイルと同じで嘘をつき相手を馬鹿にして痛いところを突かれたら話を逸らし誤魔化す
これ以上被害者が増える前に入社するのを辞めるか入社してしまった者は即刻転職しよう 高度研修を受けた100%が上流工程で←嘘書くなよ。 >>122
下流工程にいくのはバカばかり
上流こそさい強よ 福利厚生だけ見たら良さげに見えるんだけど
実際どうなの？ 自分で判断すればいいじゃん
いろいろ書かれてネットで調べたら出てくる情報なのにそれで判断したくないなら入社して実際どうなのか確認すればいいだけの話 夢テク寮使ってたら営業に手当出ないって言われた。
ぴえん 夢テク寮使ってたら営業に手当出ないって言われた。
ぴえん >>140
新卒カード切って入社とは見る目がある。
入ったら技術力を身につけるやで。 この会社が厚生労働省の優良派遣事業者に認定されてるとかギャグですか？ 社員数多くて法律守って申請の手続きすりゃ承認されるからあら 夢テクノロジーの入社研修で知識つけてネットワークスペシャリストの資格取ってすぐやめることできる？ >>146
できるよ！やめちまえ
社内ルール上だめだが、社会の法律の方を重視や
文句言われたら労基にかけこめ 辞められないよって言われたら無断欠勤して音信不通にすりゃオッケー
勝手にクビにしてくれる 無能でも面接だれでも受かるっていうから興味本位で受けたけど
くっそテンション低く、くそみたいな受け答えしてたら
普通に落ちたｗ
さすがにだれでも受かるってことはないみたいｗ 結構時間が経過したため投下します(去年の話)
中途採用の人間は、入社から配属まで基本的に自宅待機で
営業から電話が掛かってきて、配属先との面接という流れになりますが
この【自宅待機の時間】は会社としては「業務に含まれない」との見解のようです
(なぜかというと自宅待機+面談で残業申請しようとしたら面談分しか働いていないから残業ではないと言われた経緯があるからです)
自宅待機が労働時間に含まれないということはつまり、営業からの連絡に返事をしなくてもよいということになりますので
転職を考えている人間は、3か月の間何もしなくても給料が貰える夢テクに転職して
その3か月の間に次の転職先を決めるということをしたら完璧なんですよね
営業の提案も普通に断れるので営業から連絡が来たら条件にマッチしないとかいって
蹴り続けるのもよいと思われます
未経験は研修があると思われるので(?)
3か月を何もせずに過ごすのは無理と思っていますのであくまで中途限定です 年間30億円稼ぐ美人姉妹TikToker。17歳でスタバCEOの年収超え
米経済誌フォーブスによると、TikTok（ティックトック）で2021年に最も稼いだ
インフルエンサー「TikToker（ティックトッカー）」の年収は1750万ドル（約20億円）
で、スターバックスやアクセンチュアのCEOの年収を上回っていた。
フォーブスが発表した「2021年に最も稼いだティックトッカー」ランキングで
上位2位を独占したのは、ディクシー・ダミリオ（Dixie D’Amelio）とチャーリー・
ダミリオ（Charli D’Amelio）の姉妹だった。
1位は妹のチャーリー・ダミリオで、年収は1750万ドル。2004年生まれの
チャーリーは21年時点で17歳、フォロワー数は1億3400万人を誇る。化粧品メーカー
などとの広告スポンサー契約に加え、姉のディクシーと共にファッションブランドを
立ち上げたほか、テレビ番組にも出演している。
2位は姉のディクシー・ダミリオで、年収は1000万ドル（約11億5000万円）。
21年時点の年齢は20歳で、フォロワー数は約5700万人。 >>152
結局給与はもらえてんの？もらえてないの？
残基代がでないだけ？ >>152
この会社ってヤバいんでしょ？自宅の中に押し寄せてきて無理矢理中まで入ってこない？ >>157
そんなことさえ会社はやってくんないんやな
低マージンの会社みたいだな
基本放置で中抜きできりゃいいんだなあ そんなだるいこと奴隷のお前らが自分でやれって思われてんのかな？
そのうち定期健康診断の費用も自主負担にしますとか言い出したりして 夢テクやめて年収100万近く上がった
真面目に働いててもよくて年数万円しか昇給しないんだからお前らも早く辞めろ 夏季賞与楽しみだ
入社して1年経過したのでやっと貰える
夢テクで年収500万超えは上位何%の人材なのかな？
新卒未経験は給料低いの当たり前だから早く経験積んで別の会社行こうね 研修あんま意味なくね⁇
案件によるんかな⁇
現場でやることなくポカーンとしてるのがそろそろしんどいのだけど。 つか営業終わってるやつ当たったらまじでしんどいわ。
派遣先との条件の話ししてる時とか、わざと時計見たりして早く終われ感出してくるやつだったわ。
明らかに顔しかめてたし。
○田とかいうやつ しかしこんなダサい社名の会社よう入るわ。
エージェントに促されるがままに転職したんか？
見るからに薄給のイメージしかない。 踏み台にしようと思って未経験中途で入ったんやけど、エントリーからスタンダード上がったらいくら上がるん？それによって転職が早まる 普通賞与支給前日って給与明細反映されるよね
ボーナスの通知もないし給与明細いつまでも反映されないしもしかしてボーナスなし？
そんな話きいてないんだけど。賃金規定にもボーナスは書いてあるしいきなりなしとかあり得る？ >>169
基本給25000あがったけど固定残業代消えるしシフトと深夜手当て消えるので上がった感じしないです。 ヘルプデスクや監視オペ経験して、高度研修受けたら、構築行けるかな？ 今ちょうど転職エージェントから夢テク推されてるんだけどこのスレ見て辞める決心ついたわありがとう
ちなみにミラエールっていうところも推されてるんだけど、どんなところか知ってる？(スレタイとは別職ですまん) 賞与30万にその他9万貰えてる
基本給25万なんだけど、賞与時の基本給は少し上がる感じですか？
皆様も同じぐらい貰えてます？ 夢テクノロジーめちゃ貰えるじゃん
流石書類選考で俺を落としただけはあるな 今いるとこでスキル身につけて上位資格も取ったら転職の際に受けて内定貰ったらギリギリのところで蹴ってやる >>180
その他そんなに無いんだけど数千円だったわ >>176
まじか。サンガツ。
昇給の時かスタンダード上がった時に給与交渉してみるわ。
無理だったら転職する。 >>183
単価連動手当の報酬がメインになるので
単価が低いか、勤続年数が多いのが悪いのかもしれません 夢テクってヘルプデスクどこで勤務なの
面接時に聞いたらはぐらかされたんだけど派遣でどこ行くかわからんってこと？ >>186
派遣でどこ行かされるかわからんよ
その時に空いてる所に行かされるだけ
片道二時間かかるところでも紹介されるが未経験時の場合、拒否権は無い
で、営業は決まって以下の文言をテンプレのように言うだけ
・良い経験（勉強）になるので！
・大きい会社（派遣先が）なので良いですよ！
・何かあったら相談してください！ >>187
拒否権ないってまじであんの？
俺の同期普通に拒否って違うとこすぐ営業来てたけど。
たまたまって感じ？ 拒否ったら脅してくるけど無視しておｋ
案件決まるまでは営業は奴隷だから
決まったらこっちが奴隷になるけど 他社へ強制でドナドナされる エンジニアはどこに不満書けばええの >>193
未経験で取ってやってるだけ有り難いと思えと上は思ってるよ 悪どさNo.1
搾取して使い捨てする企業の中でも極悪だな 洗脳
1食に500円使うから前借りするようになるんだと説教される 退職先輩に聞きたいんだけど待機になったら辞めるべき？研修中に待機確定したらどうやって辞めんの？ >>199
それはそう
研修中だと講師に先に言わんとダメとかあるか
てか会社って誰に辞めるって言うんだ？
新卒で働いたことないから分からんだよ >>199
それはそう
研修中だと講師に先に言わんとダメとかあるか
てか会社って誰に辞めるって言うんだ？
新卒で働いたことないから分からんだよ 研修中なら講師でいいんじゃね
配属中なら営業だろうけど 高度研修受けたら運用監視の案件来ないって言ってたけどほんと？ >>203
本当。高度研修受けると、運用監視含め単価安い案件は来なくなる。 >>178
無理。
例えばAWS受けたとしても、Linuxとかのサーバー系のスキルないと役に立たん。
ネットワーク系なら行けるかもしれないが… 転職したくても雇ってくれない・・
やっぱノースキルじゃ難しいか はじめまして。
5ちゃんに書き込み始めてなのですが失礼します。
現在22歳の新卒でお恥ずかしながら内定ゼロです。
就活エージェントさんに未経験のITならココが一番残業もないし、
21万は貰えるからオススメと言われて夢テクノロジーを受けようか迷って
いたのですが、皆さんの書き込みを見て、
どうしよう……となっています。 新卒でここはやめとけ
ここは高卒とかがなんとかそれっぽい仕事につくための会社だから
大学行った意味無いよ 12月になっても内定がないなら考えてもいいんじゃないかな
まだまだ秋採用があるでしょ
そっちを頑張るべき 残業なんて現場によるしそのエージェントは信用しないほうがいい 大卒カードで夢テクは大草原
大卒カード使うならSES会社はやめとけ 夢テクとかニートやフリーターが入る会社やぞ
新卒で入るようとこじゃない みなさんコメントありがとうございます。
長文失礼します。
もう4年生の9月なのに内定がひとつも無く、
母にも心配をかけてしまって
｢このままでは本当にまずい……派遣でもとにかく正社員にならなきゃ……｣と数日前にエージェントに登録し、
その担当の方から｢まずは研修制度の整った夢テクで経験を積んで行くのが一番いいので、
エントリーシートと面接練習一緒にがんばりましょう！｣と言われました。
ですが、5チャンネルの皆さんのコメントを読んでいますと
待機期間はお給料がら6割しか貰えないことや、
一年目はボーナスが無いこと、残業時間問題などを
お聞きすることができ、
焦って夢テクに入るのは違うなと思いなおすことが出来ました。
秋採用がまだ残っていますので、
SES会社を避けながら、就活頑張ります。
ありがとうございました。 それがいいよ。ただ、無い内定で卒業するよりはマシだから、
来年になってもまだ内定がなければ受けてみるといいよ。
無い内定で卒業すると、将来転職活動とかする時に聞かれるから。
卒業時に就職しなかったのは何故？とね。
俺はそれでウダウダ誤魔化そうとして長く転職上手くいかなかったからね。 220番さんありがとうございます。
来年になっても内定がゼロ社だった場合はもう
夢テクに入る覚悟を決めようと思います。
確かに転職時に採用側も気になりますもんね、
そこまでしっかり考えていこうと思います。
今のところ、slerで、AWSとクラウドの開発会社さん
（自社開発は０で、顧客の依頼したものを作る所です）の選考が通って行っている
のでそこで何とか決めたいです。 私は元CTCグループ所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき身長151センチの小人よ、震えて眠れ 配属から1年経ってのスキルレベル判定、無事エントリー1のままでした！！！
どんなに業務内容がレベル以上でもスキルレベルは上がらないという事が分かりました！
配属1年目のプロフ更新などは全く意味がありません！
本当にありがとうございました！！！ ピンハネ酷すぎ
頑張ってくれてるからって派遣先が単価上げてくれても全部搾取される
タダ働きと変わらんわ 去年単価5万上がったが、基本給は1円も上がらず残業代のみ250円/h上乗せ
1か月25hの残業で8000円増えたことになる
16%の還元率。これはクソ
ただ額面だけの還元率見ればボーナス込みで72%
会社負担の厚生年金含めると還元率86%
これだけ還元してくれてる良い会社ってのを分かっていない人間っているんだね 単価50万(年600万)前後で年収300万前後の奴が大半なのに還元率72％とか86％なんていくわけが 当社は無期限雇用をむすんでいますので派遣とよばないでください。
正真正銘まごうことなき他社よりも優れた最強の正社員という事を誇りに思ってがんばってください！ エントリーは賞与出るだけありがたいと思いな
スタンダードは基本給x1.3
半年に一回30万+単価連動手当貰えるぞ >>235
ここの上層部や管理営業が本当のこと言うと思うか？
アイツらもこのスレ見てるからな >>235
単価60万超えてる？あと、勤続年数増える毎に減っていく
なのでエントリーからスタンダードに昇格する人間は（条件知らないけど）
勤続年数のせいで貰えてない人間が多い可能性はあるかも
中途採用のスタンダード始まり組だけが得するシステムかなと実感してます 夢真が潰れかかってるのに、夢テクノロジーはもっとヤバいのは明白 派遣先にはボーナス出ないので、単価上げなくていいですって伝えましょう お前ら医学部再受験したら？
もちろん医学科は無理だけど看護師ならいけるだろ？ >>1
アベノミクスで日本全体の給与総額は2割以上増えている。給与総額＝勤労者数(1年以上勤務)×平均年収。年末調整の結果なので信憑性は高い。
給与総額
1997年 211兆5080億円
2009年 182兆8745億円.
2012年 185兆8508億円
2019年 229兆3259億円(過去最高)
(国税庁の民間給与実態調査より)
驚異的な伸び率である。戦後史の中でも、記録的な数字になるだろう。 先週金曜にここ受けてまだ結果来ないんだけど落ちてないよね？
すんげえ真面目に面接したし失言とかもなかったはずだから落ちてたらショックなんだけど ここで落とされる奴はマジモン
偏差値30くらいの高卒でも受かる これだけ評判悪いのに入りたい奴って何考えてんだ？w 次の犠牲者を出さない為にも辞めるなよwww
一生ここでやれwww 転職活動始めてみた。
とある企業(自社サービス、転勤無し)の企業から内定貰えそう。
年収も150万円上がるって言われた。
多分今後伸びそうな企業だから、頑張る。
SESだとどうしてもキャリア形成が安定しないし、今後キツくなる。
社会保障費の値上げもあるから転職活動するなら今から始めないと企業側が取ってくれなくて転勤のハードル上がりそう。 名前しか知らんけど転職する時にこんなクソダサい社名書いたら言ったりするの地獄だろうな エントリーシートに前職マフィアって書いても内定もらえた ボーナスの前にプチボーナスくれるなんて最高の会社
とはいっても1日稼働した程度の金額か やぁ奴隷たち
今日も黙って働け
有給使うなら平日働いた後にタイムカード取り消してもらってから有給に変えてもらえよ
それで有給5日消化だ 外勤の人達は好きだったけど内勤はゴミみたいのばかりだったな >>263
はぁ？こっちからしたら外勤の使えないのを必死こいてフォローし続けないといけないからゴミなんですけど～？
世話してやってるんだから年終わる前に御礼もってくるくらいのことしたら？ >>265
比べるまでもなく同業種で最高の待遇と収入でしょ お聞きしたいんですけど、CCNAの研修を本社で受けるのですが、Excelなどの基礎やテストなども出てくるのでしょうか？ 何が言いたいのか理解不能
相手に正確に伝わるような文章を作成できない人はこの業界向いてない 28歳現在無職で転職エージェントからここおすすめってめっちゃ推されてるんですが実際どうですか？
プログラミングは未経験です
働かないと生活できないので手取り25万くらいもらえるなら行きたいんですが… >>11
ボーナスは他にもらえるんでしょ？
何ヶ月分？ 手取り10万円以下です
ここで働く奴は人権ないんだと思って生きてくださいと言われてるようでしたね >>264
新年早々速いレスありがとうございます。
私はとっくに転職し直雇用で正社員で勤務しております。
外勤内勤問わずで、この会社の職歴を評価してくれるとこは、あまりありません。 ネクストで応募ボタン押したら毎日のように着信ある。
それほどやばいってこと？ 5chってのは意外とアテになるものでここで悪い評判が書かれてて年がら年中求人募集してたらヤバいって事になるね 人材開発諸君、あなた達、あまり変なことするなよ、皆見てるから。 自分も今給与関係で労基行ってます。同期も行ってる人結構いるみたい。賃上げの流れで問題ですよね。 やたら電話かかってくるからお察しって感じでサイレント辞退させていただいた、、、
そこらへんの駆け引きしないのかな採用の人は 無期雇用をここまで悪利用してるのも珍しい
その為に洗脳から入るようだけど
普通は提出物なんてあっても勤怠くらいだしな
そもそも入社後のシステムが全部ヤバい 一時期にここで働いてて寮として紹介されたレオパレス物件やガス会社と契約したけどそこから不動産投資の勧誘電話が物凄くかかってくるようになった。
勧誘電話元の土地がここで働いてた時だけ住んでた場所だから間違いなく個人情報流してる。 夢テクもセラクもどっちも受けて不採用でした
もう終わりだよこの人生
一生フリーターしてろってか？ 年齢にもよるけどその2社受けて落ちるにはだいぶヤバいな 昔の田舎の友達と同じ名前のヤツと偶然友達になったりするよな
昔の知り合いの名前そっくりとか、顔そっくりとかと偶然知り合いになるよな
さらに
芸能人そっくりさんも多いよな
本当に知り合いそっくりさん多いよな
友達そっくりの顔の中国人も多いよ
影武者作るのかビックリするよね
例えば
竹内涼真そっくりやけど
フリーターのそっくりさんは
激やせ竹内涼真で貧乏そうな感じとかでよく居るよな
芸能人そっくりやけど
貧乏そうな激やせそっくりさん多いよな 洗脳にかかる奴っているもんなんだな
他の会社に比べて如何に異常なものか >>272
年齢もまるっきり一緒の状態ですわ、私もここおすすめ言われました。どうなんでしょうね、実際働いてる人の話を聞きたいですね。 なんかこの会社7月に吸収合併されて無くなるらしいけど大丈夫なの？
社名が変わることは知ってたけどまさか吸収合併されるとは知らんかったわ
しかも吸収される側だし
それとも子会社同士の合併だからそこまで悪いようにはならないかな？ ここに、息子が新卒で入社しました。
散々反対したんですが。
親としては、１日でも早く辞めてほしいんですけど。
貴重な新卒だったのに。 >>301 IT専門学校としては悪くないよ。給料もらいながら３年程度勉強と思い派遣先でも手を上げて技術を吸収して
転職しましょう。洗脳されてはダメですよ。
この手の派遣会社は IT専門学校及びメーカーを早期退職したシルバーIT人材センターなのだから 就活早めに終わらせたかったんだろうな
高卒ニートでも入れるから大学行った意味無しですお疲れ様 >>301 3年で卒業捺せましょう。20代であればポテンシャル採用されます。
３０になるとリーダー経験、開発経験、上流工程経験がないと厳しいです。
まだメイテックのほうがマシなのに。 新卒で入社してしてしまったら一日でも早く辞める事をオススメする 今基礎研修終わって高度研修中なんだけど、営業から1件も連絡ないなんてこと普通ありますか？
このまま配属決まらずに研修終わったらその後どういう流れになるんですか？ ・フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
“テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡
・ペイトナー（旧yup）とChatworkが業務提携— フリーランス向け報酬即日払い
サービス「Chatwork 先払い powered by yup」を提供開始
・「勤務地を問わない」完全リモート求人が急増！コロナ禍前の11.3倍に
首都圏に住みながら地方企業で活躍する事例も
・フリーランスが活用できる「最大1,000～3,000万円・補助率50%～75%」の
『ものづくり・商業・サービス補助金』とは？概要や条件を解説
・茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金
・長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給 >>306
そのうち電話来るよ。
3年目の私が言うのだから間違いない。
正直すぐ辞めた方が良いとは言うけど、客先常駐の仕事なんて金以外はどこもほとんど一緒や。
まあ普通は単価の割合は6対4か7対3くらいでこっちが多く貰えるもんだけどな。
この会社は無駄に未経験の無能まで寄せ集める敷居の低さだならしゃーない。
2〜3年我慢して20後半から30くらいなら余裕で転職して年収上げれるから頑張れよ。
特に今はITなんて売り手市場まっしぐらだから今のうちに形だけでも経験作っとけ 資格手当が停止された人っていますか？
例えば最高額6万のAWSの資格取っても、派遣先がAWS関係ない業務でも資格手当って貰えます？
なんか注意書き的な所には資格と関係ない業務してる場合は手当停止する的な事書いてたけど 先月の給料、手取り１５万だったんだけど。
新卒で入社して4ヶ月、少しずつ手取りが減ってる。
ここの書き込み見てると、やっぱりヤバい会社なんですね。
辞めるべきですよね 辞めてどうするんだお？
ここしか雇ってくれない無能だから入社したんじゃないのかお？
まあ3年頑張ってスキルを身につけたまえおっおっおっ 社名少しはマシになったな
少なくとも親には言えるレベルw
就活で夢テクノロジー受かったなんて恥ずかしくて言えないだろ 待機中に未経験職の案件を断ったら休業手当出なくなった
この会社では普通なの？ >>316
在宅ワークで生活費稼いでいる
勉強なんてやってる暇無い
そもそも勉強してもメリット無いじゃん 10月で辞める奴おる？
ボーナス目前にして辞めるのは辛いけど、派遣先のクソハゲに殺意湧きすぎて病気が悪化するよりましかぁ。
あのハゲ早く死んだらええのに。 >>318
副業禁止じゃなかった？
一応禁止だけどバレないのか >>320
就業規則に副業、兼業の禁止は記載されてない、たぶん
別に仕事しないと生活できんから仕方がない
給与無し、保険料の支払い有で会社勤めで赤字、これが会社のやり方か～？ お知らせみたいなとこで副業した奴が名前晒されてたぞ 休業手当を支給しないのは労基法違反、副業の禁止は憲法違反
やべー会社だな ビーネックスソリューションズと合併したけど社内なんか変わった？ 休業手当の不払いを労基に通報されたらアウトじゃないの？ 労働者を休業させるときは休業手当の支払いが必要です
労働基準法第26条では・・・
「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を
支払わなければならない。」と定めており、この規定により、事業主は会社都合で労働者を休業させる場合 「休業手当」 の支払いが義務付けられております。
使用者の責に帰すべき事由による休業とは・・・
一般的には「会社都合」で休ませる場合で、事業主の故意や過失だけでなく、経営上や管理上の要因に起因するものを含むと解されています。一方、天災事変のような不可抗力によるもの、近年では東日本大震災や計画停電のような場合は、経営者が最大の努力を尽くしたが企業努力だけでは回避できないような場合は休業手当の支払い義務は生じないとされています。
不可抗力による休業の場合とは・・・
不可抗力による休業と言えるためには、① その原因が事業の外部により発生した事故であること、② 事業主が通常の経営者としての最大の注意を尽くしてもなお避けることができない事故であること、という要素をいずれも満たす必要があります。 ここ入ったらサーバー監視とかいう楽な仕事出来るんでしょ？ ヘルプデスクとかきつい仕事に回されるパターンもある
とにかく空きがあるとこにブチ込まれるだけだから運だよ運 >>333
アラーム鳴ったら対応するだけとか思ってるのかもしれんが全然そんな事無いぞ今は
サーバ監視でさえかなりきつい >>338
監視ですらきつかったら何もできないだろ この会社元はフルキャスト系列だったのか
評判悪いも頷ける 毎年1000人採用してるらしいんだが、1日2人以上入ってるってことか？ 派遣先の人間「会社どこっすか？」
自分「ゆ、夢テクノロジーっす…」
派遣先の人間「夢テクノロジーwプッ🤭」
これが苦痛すぎる ここの派遣で休業補償打切りで弁護士に依頼する人いるのかなぁ？ 3年頑張ったから転職活動中だけど、知り合いツテでエージェントにお願いしたら年収倍でオファー来たからとっとと辞める。 あとまじで採用強化してる暇あったら給料上げろよ。
月単価80越えても90超えてもほとんど会社が持ってくクソシステム。 マージン率は平均30％前後だけどいくら取られているの？ >>351
ほぼ全部。
年末にほんの少しだけ賞与と一緒に貰えて、在籍年数ともに下がっていく(ここが意味不明)
例えば5年目のやつが月単価100でも年末にその月単価1割貰えるか貰えないかみたいな
それで給料上げないで採用増やしますとか舐め腐ってるとしか思えない。 マージン率が30%ならば月単価100万の場合は給与は月70万で年収は840万
賞与で年収840万になる様に調整されているはずだけど？
派遣の給与は営業が握っているから怖いよ、ここは 夢テクで月単価80万円行けるならメイテックに転職したほうが良くね？
メイテックは冬の賞与、平均で103万円だってよ >>353
身バレしたくないから正確な金額は言わんけど、どう考えてもそのマージン率と自分の月収の計算は合わなすぎる。
>>354
結構貰えるんやな。
一方こっちは1月から新制度と称して資格手当の価値を下げていくスタイル。 HPにマージン率は掲載されているよ
地域によって異なるから確認したら良いと思う
あまりに乖離が大きければ転職を考えよう、勿体ないよ パーソルクロスに転職して今やフルリモート時給2600だわ
夢テクいたけど研修中にパワハラされるし給料は安いし営業は派遣先のことしか考えてないしで最悪な会社でした、本当にやめてよかった 生活保護受けてていやいや仕方なく夢テク入ったけどまともな経歴なやつはこんな会社はいらない方がいい 悪評消すためにオープンアップITエンジニアに社名変えやがったな 生活保護やニートや高卒を社会復帰させる素晴らしい会社なんだが？ 亜細亜大学とか短大卒とかいたぞ
営業で早稲田卒のやついた、派遣先のことしか考えられない無能だったけど まあ派遣だけど夢テクの年収の倍になったからな、こんなやつなかなかいないだろ
夢テク入るやつって低学歴で勉強する習慣がなくて資格もろくに取れないやつばっかりだからな 時給2600円の仕事はザラにあるから
年収倍よりもここをちゃんと抜け出せた事の方が凄いと思うよ
次は正社員？それともフリーランスを目指すの？ 高度研修受けられるのってどれくらいのレベルかな？基本情報取れるならいける？ >>365
敷居が低いからそういう奴が多いってだけで、完全異業種からだと意外と優秀な人多いよ。
1番ダメなのはパソコン組めるから詳しいと思ってるガジェオタコミュ障君たち >>367
CCNAかLpicらへん１ヶ月でサクッと取れるならそのまま高度研修受けられるよ
AWS取るならAzureにしとけ。
そっちの方が今は需要高い そういえば昔研修中にいたクソ生意気な内勤の女まだ居んのかな。
研修生沢山いる中で講師に「そんなこと研修生にやらせればいいんですよ」みたいな事言っててひっぱたいてやろうかと思った。 >>371
本当？
障害対応は大変そう、知らんけど >>302
ここに新卒で入るとかFラン文系だろ
ニッコマ文系以上か理系だったらこんなとこ新卒で入るやついないからな >>301
低学歴って親も大抵低学歴だから少しは自分の非を認めたら？ ここ入ろうとしてるやつはYou Tubeの脱アウトソーシング見たほうがいい 待機くそ長くなってきたからそろそろ転職しようか悩んでる
AWS 業務未経験でも20代でAWS SAP持ってたら流石に転職先決まるか？
配属先全然決まらなくて転職しようかなと思ってる ほとんど出社させられてるから全然待機できてないよ 資格手当込みでも手取り18くらいだし
あまりにも決まらなさすぎて最悪高度研修の内容以外の案件も探すかもとか言われ始めたし 待機で出社って何で？
待機中で手取り18万位って事は額面40万以上だよね、裏山 >>378
業務未経験ってAWS関連だけ？
完全業務未経験だったらSAP持たれても企業は悩むだろうなw
SAA実務1〜2年とSAP未経験なら迷わず前者だろうし。 >>381
出社したら待機じゃなくて研修扱いになるから基本給フルなんじゃね？
仮に休業中で手取り18だったらなんも困らんやろ。 >>382
完全業務未経験
待機期間半年超え始めてさすがに不安になってきたからどうしようか悩んでたけど少なくとも資格手当打ち切られないうちは残ってた方がいいのかな。
資格持ってても業務未経験だとSESしかないだろうし。安易に転職してまた配属決まらないみたいなことになったら困るしな〜 口コミで研修期間終わってから一年位配属先決まらない人もいるみたいなの見たんだけどマジでいるんだろうか もうそのルート入ってる気がするけど 待機は世間では休業だからね。
待機期間が長くなると派遣も転職も厳しくなるよ。
休業、無職が半年以上でアウトなんてのもある。
転職を考えているなら転職サイトに登録して面談受けてみたら良いよ。 >>384
半年はえぐい
何故逆に決まらんのよ。
休業１ヶ月はした事あるけど、大体研修中に決まらなかったら次の月で仕事来るイメージやけどな。
俺は基礎研修の時も高度研修の時もそんな感じで決まったよ。
もしかして都内じゃなくて地方とか？ 全然都内だけど全然案件来ない&来てもお見送り連発される。
多分だけど年齢が若すぎるのと研修の成績もあるんじゃないかなと思ってる。高度までは言ったけど研修だと成績下の方だったし
待機四ヶ月目あたりまでは自分の他に4人くらい残ってたけど二人は月末に決まって一人は決まらなさすぎて同業他社に転職したし一人は元々現場決まってたけど早期で抜けたせいで営業から干されて転職しちゃったから自分だけになっちゃったな 年齢は若い程良いし研修の成績は派遣先に見せない。
待機中も研修があって額面通り給与が貰えるなら経済的には問題ないんじゃないの？
スキルを磨きたい、経験を積みたいなら転職出来る内に転職した方が良いと思うけど >>388
なるほど。きっついなそれは。
そこまでいったら時間無駄にしてる感凄そうやな。
待機＝実務経験つかないから転職も不利やし。
研修の成績はあんまり関係ないかもって思ってる。
職見はとりあえず自分で調べて何でも頑張りますスタンスでやっとけばなんとかなってたから大したアドバイスもできん。
もし運用保守でも何でもいいけど長期の案件入れたらそこでの客先評価は頑張ってとればその先の案件でエンジニアから早期終了させても営業から干される事はまず無いから安心しろ。
客先評価良いと営業にボロクソ言っても平気になる。
流石に不憫だから陰ながら応援してるわ。 単価連動手当とかいうの10年在籍してたらどんなに単価高くても0なんだな
もう会社が転職勧めてるじゃん 10年もこの会社いたら転職しないだろうし給与下げてもいいだろという理論 多くの派遣社員が厳しい労働条件で働かせられて年数を重ねる毎に稼げなくなる
派遣社員には厳しい会社だな >>391
スタンダード在籍年数の話か？
それ多分単純に毎月給与が上がるからってことだと思うよ。
スタンダード以降はマージン率通り貰えるはずだけど、年数が浅いうちは毎月に加算出来てない余剰分を連動手当としてる感じじゃない？
だから下がるって事はない。
まあエントリーだとそもそも単価がいくら高くてもほぼ貰えない仕組みはクソ。
だから2〜3年目が1番不満溜まるぞ。 ギャンブルの様に胴元が儲かる給与システムで草
給与の頭打ちっておかしいだろう
長く在籍すると損する事になる >>395
実際に10年いる人の額面見て見ないとなんとも言えんだろ。
伊藤忠みてえな企業でもない限り、IT派遣の会社に10年もいるのアホすぎるだろ。
というかこの業界で年収とっとと上げたいんなら定期的に転職しよう。 派遣という過酷な社外で働くエンジニアは社内勤務からも敵視されるのか
イカサマ指摘された胴元の逆ギレの様で草生える >>397
胴元は社員増え続けてウハウハなんだから逆ギレする要素なんかないだろ。
そんな事も考えられないから年収300止まりなんだよ 胴元は社員増え続けてウハウハなんだから社員を敵視する要素なんかないだろう
長く在籍させる気がないならば無期雇用で募集、採用するなと思う 最低でも月単価40万位だからマージン率30％でも年収は336万
年収300万ならマージン率は約38％となるので平均マージン率より大きくなる
平均マージンを偽っているのか営業の懐に入っていくのか、不思議だ マージンに入っているだろうに
年収300万以下って最低でも4割近くマージンで取られている事になるから
もしかすると半分以上取られている人がいるぞ 「高度研修受ければ低レベルの案件来ない」ってのは嘘で、実際は待機期間が半年とかクソ長くなれば例え高度研修生だろうがヘルプデスクみたいな案件に配属されるよ。気をつけて。 職見だのダルすぎないか？ワイだけ？
別会社3社くらいの派遣社員に聞いたけど、自己PRだの真面目にやってるのはこの会社だけだったんだけど。
人と話すのは良いが、そういった場ではめちゃくちゃあがり症みたいなの発動するからほんまにきつい
ボーナス含め他会社が羨ましい >>403
新年度から案件単価が人事評価に含まれるから
単価が下がる案件は法的に断れるんじゃないの？
法的にOKでも社内的にNGかも知れんが >>400
エントリーはマージン率に準拠されないらしいゾ
ワイはエントリーの時に月単価75くらいまで行った時も年収350くらいやったで。
真面目にやればやるほど損する企業で草も生えなかったわ マージン率等の情報公開について
労働者派遣制度における、いわゆる「マージン」には、派遣会社の利益にあたる部分のほか、派遣会社が負担する社会保険料や教育訓練費等が含まれます。また、平成24年の労働者派遣法改正により、労働者がインターネットなどにより派遣会社のマージン率等を確認し、より適切な派遣会社を選択できるよう、マージン率等の情報公開が派遣会社に義務付けられてます。
エントリーが除外されたマージン率を公開していたら虚偽情報であり法令違反になるのでは？ >>407
なるのでは？って言われてもな...
気になるなら聞いてみたらええ。
その手の問い合わせが多いのか知らんが、問い合わせ窓口がしっかり用意されてるんだから。 マージン率上げられてもそれで良いなら、そのままで良いんじゃないの？
現状を変えたいなら行動しないと何も変わらないよ。 転職が良いね
高還元SESに転職して、ピンハネ業界無くすのに貢献したほうが良い 同業派遣他社に契約社員就職したけど未経験無資格で運用の仕事できてるわ
会社によって方針違うんだな 具体的な取引先はどこですか？
当社では大手顧客の IT 業務に携われます 。 ・大手銀行のデータセンタ・オペレータ
問合せ対応や報告、システム監視と障害検知、手順書に基づいた障害対応
・検索エンジンを運営するY社のサイト運用
運用監視、アラート対応、コマンドの出力チェック業務
・大手建設K社の社内ヘルプデスク
問い合わせ対応（電話・メール）、対応文書記録、マニュアル作成、データ登録、FAQ 整備 など
・検索エンジンを運営するG社のコールセンター
各種サービスや製品に関する問い合わせ対応（電話・メール）
・大手通信N社でのサービスオペレーション
運用監視、アラート対応、コマンドの出力チェック業務 >>412
そりゃ運用保守なんざマニュアル通り対応できてれば資格なんざ必要ない。
どこの業態でも一緒だけど、資格もってようが持ってなかろうが最初にやる事は一緒だよ。
ただ周辺知識の理解が早くなるかどうか、会社的に資格手当や初期給与に差が出る。
いきなり学校で整備士の資格取ったばっかの奴に丸々整備任せる訳ないだろ。
資格はオマケだけどそもそも取れないような人間はITでは一生低年収や。 身内(仲悪い)がここでテスターやってて、
実家暮らしのくせに家に一銭も入れないんだけど、
年収いくらぐらい？額面240？ ここの会社入るとサーバー監視とかいうクッソ楽な仕事できるんでしょ
とりあえず入ってみて楽じゃなかったら辞めるからいいわ 夢テクはSESじゃなくて無期雇用派遣だから
偽装請負の違法会社とは違ってちゃんと法律を守ってる優良企業 >>422
派遣先は部署単位での採用だから派遣先の内部資料が閲覧出来れば契約単価はわかる >>416
運用保守はマニュアル通りじゃないぞ
技術知識も普通に要る >>425
いや普通に2年くらい運用保守やってたけど、基本定常業務も故障対応もマニュアル通りだし、Window、Linuxのサーバーの知識なんてその場なんとでも覚えられる。
技術知識ったって初配属ならまず1人でやる事なんてないし、運用保守レベルの手順書は1動作ずつ書かれてる事が多いから余程のアホかガチコミュ障でもない限り困る事はほぼ無い。
監視ソフトの扱いとログの見方くらいささっと覚えれば楽なもんだよ。 マニュアル作業しか出来ないエンジニアなんて素人と同じ
派遣先で詰められても平然としている素人見るとハート強いなぁって感心するよ >>428
最初はみんなそんなもんだろw
少年野球の子に下手くそ乙って言うか？w
結局底辺やってるうちにどれだけやり込めるかだから。
3年目以降はクラウドとインフラ系で要件から設計構築テストまで全部やらされてるからな。 >>429
運用監視と運用保守は別物だぞ
すげえ馬鹿そう >>431
ホントにITで働いたことある？？
運用監視と運用保守って大体セット項目だし、案件としても大体そうだぞ。もちろん二次請け三次請けでインフラ跨いでる場合は別の場合もあるけど、普通は運用監視、保守をまとめて運用保守って言ったりするからな。
エアプ乙
てかここまで言わないと理解出来ないのやばいw my
まあ実務やってなきゃ分かんないよな 保守、運用から3年目で設計、構築って3年目は別の派遣先かな？
キャリアアップで別の案件探してくれないから2年で運用保守の案件をクビになったんだね >>434
いや、単純に移行切り替えが完全に終わって満期終了しただけやけど。どんだけ考えひねくれてるねん。
「キャリアアップで別の案件探してくれないから」→営業とのヒアリングちゃんとしてる？？
まじもんのエアプかよ 普通は更新で満期終了はクビ。この業界では当たり前だけどね。
何はともあれキャリアアップ出来ておめでとう。
でも給与は大して変わってないんだろ？転職しないの？ ID:LQ2DgEot0
ただの負け組オペレーターでした ここの大阪所属営業に不動産投資詐欺集団へ個人情報売られた事あったな ヘルプデスクとキッティングとエンジニアアシスタント(雑用)だけやって終わる奴www 安心しろ。事前面談で落とされる。
それか書類で落されて事前面談に至らずだな。 >>440
大半が1番下のラインで終わるという事実 >>433
セット項目だろうけど
昨今運用監視とか日本が訳わからない外国人から夜中連絡あるぞ
人間JP1でしょう
保守でもお客様折衝、業界の業務に詳しくなる
とか保守やると業務SE寄りになるよね >>444
アサインされてるぞ
うちから来てるやつかなり多いし本当運とやる気やな 今案件無いとか聞いてるんだけど本当？
高度研修進んだんだけど、普通に不安
先月生とか案件もらえてないみたいだし、そもそも案件紹介も少ないって聞く >>450
ほぼ営業しかやってないから営業の話しかできないけど、既存企業担当してる営業は残業わりときついと思うよ。
客、技術者の板挟みやからね。
上からのノルマもある中で、配属中のエンジニアフォローなんてほぼ出来ないと思う。
まあその流れ変えるために、担当人数が多い営業フォローするためのエンジニア面談部隊とかも直近できたし、内勤外勤双方の諸々を改善しようと動いているとは思うよ。(組織改革なんてのは上の判断で、どうなるかは知らんが。) >>447
やる気次第で未経験派遣に社内NWの設計を任せる就業先の担当者に感謝だね、確かに運が良いよ
短期間で終わらないように頑張れ >>449
新規の案件（取引先）の開拓はしていないって本当？
いつかは派遣先とは契約切れるから就業中でも不安なんだけど >>450
ほぼ営業しかやってないから営業の話しかできないけど、既存企業担当してる営業は残業わりときついと思うよ。
客、技術者の板挟みやからね。
上からのノルマもある中で、配属中のエンジニアフォローなんてほぼ出来ないと思う。
まあその流れ変えるために、担当人数が多い営業フォローするためのエンジニア面談部隊とかも直近できたし、内勤外勤双方の諸々を改善しようと動いているとは思うよ。(組織改革なんてのは上の判断で、どうなるかは知らんが。) >>449
担当営業若い女しか付かないんだけど、営業ってそんな人手不足なん？？
しかも半年くらいで人変わっていくし。
１～3年目のいかにも営業見習いですみたいな人が担当営業になるのって派遣先がいいお客さんだからなのかね？ >>449
実際、営業の人が技術者の何をみて案件を持ってくるかを知りたいでやんす
技術者に知らされてない何かがあるでやんすか？？ >>456
そもそも3年以上続く営業が稀。
3年いたら年次的には中堅上位なのよ。
その中で男女比は6:4くらいだから、若手の女性営業に連続であたっても何らおかしくはない。 >>457
まず就業条件、技術領域がマッチしてる前提で
①第一印象
②案件への就業意欲
③前現場ある方ならそこでの評価、評判
この辺を本人や、前の担当営業と話す中で判断する人が多いと思う。
前現場の終了理由がヤバめだったり、
明らかに電話越しで印象悪い人はやっぱり案件の紹介頻度は減るかと。 >>0459
あざます。
ほんなら営業同士で「こいつやばいな。案件回さんどこ」みたいのはないんすね
営業ほんまにお疲れさんですやで 運用保守とかの案件は死ぬほどあるけど
それなら上の案件がなかなか無いんやな、つかあってもめちゃくちゃスキルある人と職見だか組まされるんだな、死んだ この会社で何年か技術社員してるが就業先で自社の派遣社員を見た事はないぞ、安心しろ
運用保守から設計構築に上がるのはかなり難しいのは本当で転職する方が簡単だぞ オープンアップに入社することになった
おれの人生もいよいよ終わりが近づいてるみたいだ
10代のころは将来派遣会社に入社するなんて思ってもなかったな
親からは「フリーターや派遣のような不安定な仕事はやめてね」と口を酸っぱく言われてたから、何がなんでも安定した企業で安定した職業に就いて安定した収入を得て生活したいと思っていた
それが蓋を開けてみればこれだよ
いまとなっては自分から中間搾取の権化みたいな会社に入社しようとしてる
こんな企業、こんな社会は間違ってると頭ではわかってるというのに、自ら破滅の道を進もうとしてるなんて
本当になんでこんな人生になってしまったんだろ
これならいっそのこと死んだほうがましだな コピペか？
未経験でも入れるSESいくらでもあんのに物好きやな こんだけ待機がいるのに毎月100人近く入ってくるよな
仕事ないのに 空いている仕事にマッチしない未経験者入れても仕事ないよね
未経験者エンジニアが派遣後すぐ辞めるから補充のため入れてると思われ 4月から勤務状態毎の給与支給が変更されるようだけど実質給与減るよね？
同意無く就労規則の変更は出来ないはずだけど労基に訴えてくれる人はいないかな 【悲報】高度研修終わったワイ
案件が回ってこず、遂にステイ期間に突入する。
給料少なくなるし、支払いあるからバイトしたいけど
いつ案件紹介くるかもわからないし、そもそもバイト原則禁止だから死亡、、、
周りの人も結構案件こないらしく、来たとしてもだいぶヤバい案件ばかり、、
この会社大丈夫なの？ まだステイじゃなかったっぽいけど…
2週間の研修（？）をまた受けるみたいだな…
今月も案件こなかったら終わりだな
高度研修受けたら1年は転職出来ないみたいだし、詰んだ? １年転職できないってなに？
職業選択の自由も奪われてるの？ >>472
この時期は新卒に優先的に案件回すようになってるから未経験中途の人間はいくら研修の成績が良くても案件回って来ないのはよくあることだよ。
ちなみに1年転職できないなんてことはない。 「やめるのも続けるのも自由だけどできれば1年は続けてほしいな」くらいに思っといて大丈夫や。
副業は禁止されてるから勝手にバイトとかやっててバレたら懲戒で氏名と所属を晒されるから気をつけてね。 半年は見といたほうがいいよマジで
半年でもぬるいまである 一応2年間監視運用保守みたいなんをやってたんだけど
兄貴たちの言葉を受けて転職しようと思うわ。
バーターがある職見するのも嫌だし（そもそもなんで正社員なのに面接みたいなんするんや、、）
そもそも半年もまともな案件来ないならいる意味もないな。
構築以上を経験してから転職しようと思ってたけど、決心できたわ。ありがとう兄貴たち 中間搾取で稼ぐ企業はみんな潰れてください
お願いします >>478
そんな事は承知の上で入社したんじゃないの？
何も調べず何も知らずに入社したの？ >>477
別の派遣会社に転職して同じような不満を抱えてまた転職するの?
派遣スパイラルに陥らないよう気をつけな >>480
次行くところはもう当てがあるというのが1つ
周りの派遣会社の人に聞いててもここまで酷い所はないってのが2つ
残業はなんぼしてもいいから技術学びたいってのが３つ
理由なんていくらでもあると思うけど、普通不満があるから転職はするくない?自己努力でどうにかなるならまだしも。
まぁ、気をつけなって言ってくれるのはありがとう。
あんちゃんはこの会社で頑張ってくれな! >>481
未経験者が入れるIT派遣の会社なんてどこも大して変わらない
派遣会社が変わればいきなり構築以上を経験できるとでも思ってるの？ そんなわけないだろ
派遣を雇うかどうかはクライアント企業次第なんだから
何かスキルや資格は持ってるの? 運用保守はずっと運用保守
運用保守から抜け出すには転職するのが確実
そもそも今の案件をクビにならない限りはずっと同じ案件 >>483
未経験でIT業界に入ってくるって事はこれまでの人生たいして勉強もせず、運も悪くてロクな職歴ないんだろ？その運の悪さで何故転職すればマシな案件に就けると思えるんだ?
社内seとか自社案件の会社なら転職すべきだが転職先はどうせ派遣だろ？
それとも運用保守を抜け出せるスキルや知識は身についたのか?
転職先で派遣の仕事しながら身につけようなんて甘すぎるよ
明日からじゃない、今日から勉強するんだよ ただでさえ遅れてるんだから
ずっと運用保守と言っても3年くらいだろ?その間自分で勉強して知識を身につけてそれから転職しないと派遣スパイラルに陥ることになるぞ >>486
俺は社内seに転職した元派遣だよ
今は採用する側だけど、無意味に転職回数多い奴は採用しないよ 無意味に転職回数多い奴は採用しないってどう言うこと？
無意味な転職ってなくない？
転職回数多くても取り敢えず書類審査は通過できるの？ >>488
派遣から派遣に転職して同じようなITとも呼べない仕事してるのは無意味な転職だよ
面接で転職して成長した事聞かれたら答えられるの? わざわざ休日に派遣スレで赤の他人に説教かますってよっぽどリアルが充実してないんだろうなぁ… エンジニア経験の浅い営業がマネージャー職はやばい
内勤＞エンジニアの構図酷過ぎ、待機多過ぎ、派遣先の就業環境悪過ぎ 従業員代表で立候補してる人なんも知らんのやけど誰？ 【AI】OpenAIの次世代大規模言語モデル「GPT-5」が2024年夏に公開されるとの報道 [すらいむ★]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1711028598/l50
ボイス・トォ・スカル筒抜け この会社は勝手に就業規則改悪するから従業員代表は意味無い
法律では就業規則の変更は従業員代表の同意が必要
就業規則変更しても労基への申告もしていないんだろうな、作成時も申告してなそうそうだが
コンプラ意識の低い派遣会社はやばい >>501
君が無能なんだろ?
スキル何持ってるの？ ペンに鼻へし折られでもしないと思ってたよりも早く対処したJUKIは下げたよ
ただ煙草吸ってたら 単価70万以上の人って実際マージン率どんなもん？
勤続年数も教えてもらえると助かります。
自分の給与水準と比較したい。 >>509
高還元SES行けば？
単価✕0.65＝月45万 年収540万貰えるよ
オープンアップitエンジニアだと年収300万円くらいかな？ >>510
こないだの通知で自分の単価初めて知ったが、3年目単価6*万で年収480万くらいだぞ
初年度は300万くらいだったが >>511
初年度300万で3年でいきなり180万も年収アップするってどんな仕組みだよ
そんな会社なら叩かれてない >>511
マージン率40前後の人もいるのね、ありがとう
次の査定で上がって無かったら交渉するわ
>>513
単純に単価に連動して上がってるだけじゃないの？
単価上がったけど収入に反映されなかった経験が
あるってこと？ >>513
1年目の途中でAWSのプロフェッショナルの資格取って、2年目からは配属先変えてもらって
月残業ほぼ0→平均20～30くらいになったのと、エントリーからスタンダードに上がったくらいだけど、
180万くらい上がってるよ？？
ただ、２～４年目くらいの間はこのくらいで頭打ちだとも思う >>516
平均20時間～30時間も残業して年収500万も行かないのか
やっぱり評判とおり給与低いな ここって社名変わってからも未経験積極採用していますか？
30歳無職 高度研修はAWSが何故か人気でみんなそこを受講したがるけど
AWSできる人を募集しているピンポイントな案件なんてほぼないので
ここの人たちは結構待機になるイメージある
職場見学(面談のようなもの)でサーバーエンジニア受講生二人＋AWS受講生一人でやった時あったけど
AWS受験生の方が明らかに前職でキャリアあって営業マンのようにハキハキしてたのに
結局案件取れたのは研修でサーバー構築を経験してたサーバーエンジニア生だった 一例だけどね
AWSは自分で勉強しやすい面考えたら派遣先決まってから資格取るくらいで個人的にはいいと思う
ネットワーク生とサーバー生はよほど地方じゃない限り派遣先に困らないはず
０から勉強するの結局どれも大変にはなるけど
配属先さえ決まれば給料そんなに悪くないから頑張ってほしい ここってIT業界経験者(アプリ開発1、2年程度)で中途採用で入った場合、CCNAやクラウド・サーバーなどの基礎研修を受けることはできますか？ まあ使ってるクラウドがaws とは限らないしね
サーバー知識はaws でもazureでも他でも使えるし
aws 操作方法なんて派遣が来てから教えるのでも十分だし オープンアップITエンジニアのスレッド採用企画部に削除されていますね 間違えました
採用企画部に>>461のレス削除されているますね 建物から建物に台車移動で
車の横が狭いけど通れるぐらいの道で
車の横を台車移動してたんだよ
そしたら
バイトリーダー「車の横は、車に傷ついたら危ないだろ！、遠回りで良いから向こうから台車移動しろ！」
俺「その通りだな、安全に遠回りしよう」と思って仕事してたら
他のバイトの奴ら全員が車の横を通るんだよ、最短距離の車の横を台車移動
俺だけずっと従って遠回りでアホ草
いい加減にしろよ
バイトリーダーのお前、嫌われてんだよ 今年の6月に入社した場合最初に貰えるボーナスはいつなんだろ 毎日、毎日、派遣会社から派遣されてて
頑張ってたのに
ある日、学生が無断欠勤したんだよ
で、バイト先の社員が怒って派遣会社に
社員「お前のとこは、二度と使わん、大学生が今日も無断欠勤した、二度と契約しない」って派遣の仕事がなくなった
無断欠勤とか、社会人がする訳ないやん？
学生しか無断欠勤とかせんやん？
馬鹿馬鹿しい ここ見てるとエントリーはマージン率に準拠されないらしいがエントリー抜けたら来月給与からはマージン率に準拠した額もらえる認識なのか？
HPに載ってる文書で令和5年のマージン率33％前後らしいがここ参考にしたらそんなにもらえてないやつらが多そう
今までが低すぎるから10万以上あがってないとおかしいんだが職位変わった程度でそんなあがる気がしないんだよな >>529
あくまでも平均だから33%貰えるわけじゃないけど、あまりにも乖離してるなら問い合わせはすべきだと思うよ
俺も同じような状況だから納得できなければ転職前提で動く予定 暇だから2ヶ月目以降のslack見てると大体3ヶ月までには決まってるけど
これ本当に決まってんの？ 
