セラク-6
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
会社に対して特に貢献してない奴ほどボーナスボーナス騒ぎがちだよな まあ、貢献してるのにボーナスが少ない人はそもそも会社に長くいないからね。 退職済みの人よければ教えて欲しいんだけど、年末調整系の書類って会社からいつ来るの?セラクくん全く送ってくれないんだけど >>29
たしかにw
切り詰めたとしてもそんだけお金かかるってことなんだろうね…… 新型コロナウイルス感染拡大防止の為に、
営業活動は、直接会うのではなく、電話、SNSのみ活動するようにお願いします。 もう振込まれてるね
人によりけりだろうけど夏と同じかちょいプラスっぽい なんでこの評価になったか、のフィードバックがないからモヤモヤするんだよな。
最高益?だか言うならもっと社員に還元しろよ、って思ってる。 >>39
フィードバックがないのモヤモヤする。少なすぎるのか妥当なのかわからない。
何でも不透明なんだよなー。客先単価も本当かどうか謎だし、明朗会計にしてほしい。 年収が去年に比べて70万も上がったんだけど、
業績いいのかな。
いくらなんでも上がりすぎな気がする。 業績が良かったら全員そのくらい上がりそうなんだが。。。 ふざけんな
そんなに上がってねーよ
こんなに頑張ってるのにさ
やっぱ転職だな 上がってるって言ってるやつ全部適当だろw
もう少しセラクっぽい額にしろよ >>51
こういう自分が知らないことは全部嘘だと思い込んでるやついるよなw
カワイソウだけどお前が無能なだけでみんなそれなりに上がってるよ >>48
もしかして…自分は過小評価されてる!他所ならもっと評価してくれる!とか考えてる?
こんな緩い会社で結果出せない無能はどこ行ったって同じだよ?現実見ようなw
>>51
無能は上がってないぞw
来年は頑張れよw >>53
こういう書き込みすると上司に評価される? 勘違いしてる人が多いけど上司の評価なんか関係ないよ
稼ぐやつは上司の評価なくても勝手にあがる
それほど緩い会社 ttps://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6199 まあでもコロナの状況でボーナス出たのはよかったよ
貰えないかと思ってたし そもそも単価が契約書に書いてないんだし
自分の単価を知ってる人の方が少ないのでは? 4年目で30万
これはこの会社では普通なんか?少ないんか? いつもの給与の1.5倍ならセラクでは普通なんじゃないかな?
新卒には賞与出た?
交通費とイベント代で賄えてそうな気はするけど。 常駐先が休みでもセラク営業日は休みにならない制度は社員の幸福を無視してるとしか思えない。
有給消化率上げるための姑息な制度だよなー。
常駐先から支払われているお金は変わらないはずなのに。 文句言うなら辞めればいいじゃん
余所じゃ雇ってもらえない無能のくせに何文句言ってんだよ 常駐先から支払われる金額が同じかどうかは契約によるけど、休みでいいだろってのは同感だわ >>67
なんでもかんでも噛みつくなよ
お前みたいな意識高い無能はお呼びじゃないんだよ もう35なんだけど25000/日の派遣料金って安いよな >>63
多いんじゃないかな
自分は6年目だけど19万円だった
一月の手取りと同じくらい ちなみに8年目の同じ常駐先の先輩も同じだったな
自分はCCNP取ったけど給与変わらんし >>71
安すぎたろ
俺も6年目だけど50あったぞ >>73
なんでこんな低いんかな、資格取っても変わらないし
提出物も欠けなく出してるんだけどな もっと資格取れってことかな
それとももう辞めろっていうセラク側の意思表示なのか 経営理念に「社員の幸福を追求する」をわざわざ入れてる時点で
文句あるなら辞めろって社風をカモフラージュしてるよね。
どこかの評判サイトでボーナス支給前に退職伝えたら
75%offみたいな投稿が最近あったけど、
もう見つからないから消されたんだろう。 >>75
そうなんじゃない?6年目で19万はきいたことないわ
無価値だと言われてるようなもん たまに出没する先輩も同じだった話をする奴の無能感すごいな
どんだけ無能が集められた現場にいるんだ ウィンチケット登録すると1000円さらにマイペのプロモーション入力欄に24RQR6F5打つと最低1000円最高50000貰えるガチャが引けるよ! 四年目差し掛かるけど差引き後で考えたら同じくらい>19まん
CCNPなんて取ってないけど取っても変わらないとかモチベーション下がるわ…
評価基準どうなってんのここ? >>70
IT業界って年齢と給料は比例しないよ
スキルがあれば若くても高いし、逆にノースキルなら40過ぎても安い >>85
70だけどccnpとlpic取っててもスキル無い扱いなんか
経験不足だから単価安いってことなんだろうけど、前から設計案件希望してるのに来ないんだよな
資料みるばっかりで経験積めないし、営業から希望伝わってないくさい
営業飛び越して上に希望伝えるべきかな NPは若手かつ未経験なら評価するけど。
おじさんなら経験しか見ないからねえ 営業は人を入れることしか考えてないから、上司に言うべき。
上司の連絡先がわかればだけど。 この会社上司なんて明確にいない
ただのリーダーたろ 東洋経済オンライン
役員と社員の年収格差ランキング500ノミネート
385位
前後社員年収600万円程度に挟まれる340万円 >>71
>>60を見るとわかるけど平均ボーナスは一回あたり23万程度なので
税金とか引かれて19万はわりと平均的なボーナスだよ
このスレでなんか上から目線の人たちの言うことを信じるなら
社内平均の2〜3倍の給与やボーナスをもらってる人達が
こぞってこのスレで人を低スキルだと罵ってくることになるね データをもとに考える姿勢は良いと思うけど、平均年齢と平均勤続年数の視点が抜けてる。低スキルと指摘してる人らはそれらをベースに言ってないか?片手落ちな分析では本質はみえない ここは役職の有無でナス変わるからね
8年目のパイセンが19万のほうが深刻なんだが…
というかそんな特定されそうな情報良く書けるな 上から目線の奴が多いのはここの社風だよね
前はもっとひどい奴らたくさんいた
資格だスキルだ言うけど
派遣先に行けばそいつもたいして変わらず 8年目で19万ってのも逆に凄いな
俺も同じぐらいの社歴で役職が高いわけではないが倍以上貰ってるぞ >>99
社歴8年は逆にすごいな
超ブラックの時からだろ ウィンチケット登録すると1000円さらにマイページのプロモーションコードに24RQR6F5打つと最低1000円貰えるガチャが引けるよ! >>100
毎年昇給するしブラックと思ったことは無いんだけどなぁ >>104
当時はみなし残業が20じゃなくて
毎月、稼働日関係なく稼働時間が180超えないと残業代出ないとかだったじゃん
だから有給がかなりとりたくなかった
あと俺の場合入社して1ヶ月完全に自習だった
どこが研修が充実してるんだよと入って思ったわ 文句あるなら直接言えよ、だから説得力のカケラもないんだよ 直接言っても何も変わらないからここに書き込んだ方がいい >>108
ここに書いた方が何も変わらないだろ
そういう交渉能力も無いから、ここに書くやつらは無能と言われても仕方ないな 能力に応じた給金支払われている意味で自己責任
文句あるなら吉本みたいな会社いけば良い
一部上場会社と比べれば良い 吉本は搾取で有名なのに。
セラクの搾取は吉本を参考にしてるのかしら? 新人の給料よりビットコインの方が高いぞ。
億り人になったからこの会社とはおさらばするわ 昔よりマシってつまり今はホワイト企業ってことでfa? すっとぼけたようなカキコミしかしない性格悪いやつなんてどこ行っても必要とされるか?
欲しがられる人材になってから言えよ 派遣先の福利厚生でカフェテリアプランがあるとのことで、
うちにもありますよー、って話になった
いくら分ですか?
て聞いたら年12万円分だよ、って言われて会話が終わった笑 今年はエクセルとメールでの勤怠管理がなくなりますように。 >>126
年だし、商品も限られてるから1年分の額では使いにくいよ。 扶養家族が増える毎に+¥5000
3月末で2年前の付与分は消えるからそれまでに使っとけよ定期 >>121
そうだね
昔はパワハラ野郎がかなり多かった 働きアリだって一部は必ず無能になると考えると、このスレ見たら納得だね >>131
2年で消えるのかー。あぶなー。早めに使おう。
そういえばリフレッシュ休暇は退職届出すと消えるらしい定期。
2日連続じゃないと使えないなら使いにくいけどさ。 バカな一つ覚えみたいな鳴き声書き込んでるヤツなんなんだよw
下手くそな合いの手だな、間悪いし現場でも煙たがられてるのかもなww >>135
あれは巣の防衛の為にあるシステムであって人間はただのサボり
個体によって閾値が違うらしい 文句言う奴は辞めろ
ここ以外じゃ通用しない無能のくせに文句だけは一人前だよな 正直言うとセラクは優しい
未経験者でも経験積んでいっぱしのエンジニアになれるよう勉強会開いたり親身に相談に乗ってくれるんだから
そう言う用意されてるものも利用せずに文句だけいってるんだから笑える
無能と言われても仕方がない セラクの良くない点を指摘されると
そんなこと言う奴は無能とか論点をずらすことしかできない。
悲しいよ。
22年新卒が見たらどう思うか。 >>144
しょうがないじゃん。それがこの会社の社風なの
指摘事項あるかって言われて指摘したら「じゃあお前がやってみろ」って言われたからね いや、総じて直接言いなさいよ。
言う事も技術なんですけど。
仕事の捉え方を勘違いしているのかな 匿名掲示板で直接言えと書き込んでるやつ頭大丈夫か?インターネッツ初心者が働いてる会社なのか? いや、インターネットで言っても変わらないから直接言って変化させろよ
影響力の無い人間って総じて物事を理解してないから面倒 >>148
お前の頭では難しいかもしれないけど物事を理解してないのはお前だぞ?何か変えたいから書き込んでると思ってるなら、他のスレも回って同じように書いてこいよ
会社でも無能なくせに意識だけは高いって陰口言われてることに気付けよ 変えたくないなら言うなよ
だから無駄な鳴き声って言われてるんだよ
理解しろ無能 >>149
イライラしちゃってて。。
そんな必死にならなくても 会社に貢献してないくせに会社が一から十まで揃えてあげないと文句を大声で言うバカどもww 今年からpasma制度なくなったらしいな
なんだったんだあれ リフレッシュ休暇、慶弔休暇って何年勤続したら貰えるの?
というか慶弔休暇付与0日ってブラック企業じゃね? ttps://www.seraku.co.jp/recruit_site/company/assets/pdf/annual_income_model.pdf
これ、セラクの年収モデル例だけど、どう思う? https://youtu.be/TT4eaDR2R34
崖っぷち、だしよ!!
出しよ、
よしだ!
良しだ!
出る側、鉄ろう!
イナ・側!! 勤続年数延びてもメリットないんだよね、この会社。
全員でみどりクラウドでもやればまた変わるかもだけど。 >>161
2014入社だがだいたい合ってる
4年目以降はもっと高いけど 一人当たり売上を考えれば、給料もだいたい想像できるだろ? >>168
俺も2015年入社だけどほぼ同じくらい
平均くらいかな?俺は目立った業績無いのに平均くらいなのに、それ以下の奴らってなんかマイナス?食らってんじゃね? いろんな口実ってなんだよ
単に能力が低いだけだろ?
会社のせいにすんな >>170
自分も2013年入社だけどモデルより若干上だなぁ
与えられた仕事こなしてるだけなんだけれど
よく分からない口実で下がるとかあるのか? 文句ぶちぶち言ってる奴負けたのかww
目の前の仕事から目を逸らしてウソばかり言うからこうなるんだよwww >>182
福利厚生を利用してないのにケチつけるからw(使ってから言えよw)
努力してないのに待遇上げろとかヤクザみたいなこと言うからw(まずは目の前の仕事片付けろよw)
大した資格取ってないくせに給料上げろって言うからw(実績重ねてから言えよw) 色々用意されてるものを活用せずアレも欲しいコレも欲しい
呆れる 誰でも入社できるSES企業。
待遇を期待する方が間違ってるとは思わないの? 口コミサイト見る限りでは年収350〜400万くらいかな? >>189
一人当たり売上が500万円程度なのに、そんなに貰えるの? >>190
未経験でも単価55万くらいらしいから売上500万ってあり得なくない? >>192
売上高と社員数から計算するとだいたい一人当たり500万円くらいという意味だよ >>193
350〜450くらい貰っている人がいる一方で
役職なしは250〜300くらいしか貰っていないだろうから帳尻合うかも 別に役職あっても大してかわらん
主任手当なんて月1万だぞ
年12万増えるだけだ 役職上がるよりいい常駐先で単価の高い仕事に運良くつける方が給与が上がるよ。
でも6月よりも前に移動しないとだけどね。 内勤者になると派遣先で常駐するエンジニアより給与高くなりますか?
内勤>準委任>派遣 ? >>207
内勤に憧れてるようだがかなり大変だし
高給なわけでもない
外でやっといたほうが楽よ そこまでこの会社にしがみつく必要ある?労力と報酬のバランス的な意味で 派遣として責任を負うことなくだらだら働ける。
派遣切りにあっても待機中は給与がもらえる。
少ない給与に文句がないのであればしがみつくのは有り。
ただ会社が消滅した場合、技術も何も身に付いていない人は完全に路頭に迷う。 >>206
昇進の前提条件としては関連するらしいが、
昇進したから給与テーブルが上がるかは不明。たぶん関係なし。
そして役職手当も昇給の一部扱い。。。!? >>207
給料は高いけど、高い能力求められるからやる気とスキル無いなら常駐してる方が楽 高学歴かつ新卒でこの会社に入ってしまった
愚か者はいるか? 学歴をドブに捨てるのが入ってきたとしてもこの会社らしさがある 損、正義
モコ道
モックン
相武紗季
タマキン、ヒーロー氏
女子大学生ナンバーワン
「サシの腹、、のり!」
「サシ腹、のり」
十年連続ナンバーワン!
安全地帯は
タマキン、工事
最後まで、安全地帯ww
不倫で有名芸能人
「墓、、まだ!」&
不安、Key、モンキー「勝とう!」
猿の惑星「勝とう!!!」
https://youtu.be/jnmbrK5a180 役職上がってもやる仕事派遣なのに、
役職者だから〜みたいに言われるの納得行かないんだよなぁ。
役職ついても別に権限が増えるでもなし、平より給料安いこともあるし、3年くらい働いてさっさと転職、が正解だと思う。 >>237
設計構築羨ましい
早く運用の現場抜けたいわ 努力してる奴はすぐセラクに見切りつけて転職するからなー セラク以外じゃ使いものにならない意識の高い無能が掲示板パトロールでみつけたネガティブ発言に根性論をふりかざす地獄 どんな会社であれ自分の会社を誇れるのは幸せなこと
こんな会社にいる自分が恥ずかしくなるような人はこの会社むいてないから辞めた方がいい
オレは辞めた 無能同士喧嘩してて草
足の引っ張り合いよりも上に行く努力をしろよ >>252
足の引っ張り合いを見に来る暇があったらまずは早寝する努力したら 派遣で働くの嫌になってきた(☝ ՞ਊ ՞)☝ 高給取りセラク
一部上場企業による手厚い福利厚生
充実の研修
安心のサポート ここでウダウダ言ってる奴は転職したら?
文句言えるくらいだし他所でも通用する能力持ってるんでしょ?
無能のくせに文句言ってるなら笑えるんだけどw 社内SNS消えたので同期が辞めたかどうか把握しにくくなった。
退職メールとか見たことないけど内勤だと出してるのかな? 同期の生存確認のためだけに使ってたのになー、いまのやつ普通に不便 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、嘘つき営業、在職強要、退職時の有給拒否する極悪派遣会社 社内SNSが消えたせいで誰が働いているのか把握できなくなった
不透明感が極まりない これでもいまだに一部上場企業ならではの手厚い福利厚生とかほざいてんのウケるよな 求人に退職金ありって載ってるけど
前払い退職金月5000だから注意な この会社に内定して、これで上場企業の
エリート組だと勝ち誇ってしまった阿呆はいますか? >>275
しかも入社から3年経たないと支給されない素晴らしい制度だぞ! このランキング出たことにに何か言い訳してなかったっけ? >>
会社がだしてる有価証券報告書にかいてある平均年収なのに、あれは経済紙が平均年齢だけをみて勝手に想定した年収だとか支離滅裂な言い訳してるよ
会社のよくある質問にかいてあるよ 詳しくは書かないが客先見てるとどこも結構な地獄なんだよなぁ
火事場に突っ込まれてるせいかな >>277
入社して37ヵ月目から毎月5000円支給? 1部上場の正社員のはずやのに
会社の金稼ぎのために単発の仕事行かされるしクソみたいな会社やな 辞めるっていう前にリフレッシュ休暇を消化しておかないと。 リフレッシュ休暇は連続でとれないからみんな気を付けろよ 【ひろゆき】サルは同じ身の丈どうしで遊ぶ。Trappistes Rochefort を呑みながら。2021/02/15 L01
ht
tps://youtu.be/wGiNj5hmaTE?t=1334
↑マルチポスト回避で改行
22:14〜
ひろゆき「基本的には大体お荷物なんですよほとんどの日本人は。だいたい年収ベースでいくと600万ぐらい稼いでないと、払ってる税金よりもらってるサービスの方が多いんすよね。要するに600万円くらいあると年間に120万円くらい税金はらうことになるんすけどー、そうすると国に対して120兆円の予算の1億分の1くらい払ってると、プラマイゼロぐらいなんすけどー、だいたいサラリーマンの平均年収て400万とかで、実は税金払ってる額より日本の国の政府からもらってるサービスのが多いんすよ。なので、生きてるだけで脛かじりなんすよね(笑)
なので多くの人が脛かじりなので、脛かじりであるって自覚をしてる方がまだマシだと思うんすよ」 リフレッシュ休暇は分割では取れなくて、連続して取る必要があるらしい 北海道にも支社あるけど仕事あるのか?
四国もなかったか? 社宅は評判良くないね。
まあ転職するのにまず引越しから始めなきゃいけないのが大変そう。 平気で通勤2時間のとこアサインされるから
引っ越しは普通だね
実家暮らしが大半だが 上司か人事部に言えば郵送してくれるから返送すればオッケー 東京で二時間通勤は普通とかいう謎理論でてけるからな 給与の振り込みだけのためにみずほ銀行使わされるのなんなんだろう。
せめて取引銀行から選ばせてくれたらいいのに。 ストップしてた未経験採用復活してるぞー
今なら全員受かるぞー 経験者が入る企業ではないけど
未経験で簡単に入社できてITの職歴を作れるから繋ぎとして入るならええ会社だと思う >>329
コールセンターとかテスターがほとんどなのに踏み台にすらならねえわ >>330
周りにコールセンターに行ったやつ一人も知らないんだが。
ホントに? コールセンターと事務員とかどのくらいの割合かはわからないけどちらほらいる。
会社も嬉しそうに話す内容じゃないから知らないだけでは?
自分がコールセンターにいるのを知らない人もいそう。サポートセンターとか笑。 そうなんだ
PC持ってない奴すら採用してるしあるのかな 片道4時間かかる案件にアサインさせられそう
ここの営業は働く人の事考えてんの? 片道四時間はさすがにないけど、東京で二時間通勤は普通とかいう営業の謎理論で二時間かかるとこまでいってたやつは結構いた 片道4時間はやりすぎ。大阪から東京に通えそうだね。 アンジャッシュ渡部建は芸人のくせに一つもおもしろくない
司会も下手だしな。 >>338
ほんとだよ
正確には3時間40分ぐらいだけど >>331
同期(未経験中途)の人はPCやルーターを扱う倉庫で入出庫と発送作業してるらしい笑
どう脱出するつもりか聞きたい、もう辞めたかもしれないけど笑 営業とか総務とか教育とか、エンジニアじゃない職種の人達ってこの会社の事どう思ってんだろ。
待遇いいのかな? 会社の評判サイトを見ると営業のほうが給与がいいよね。 マジレスすると行かせる案件がある人ならかなり選べる
行かせられる場所がないやつはとんでもないとこに
行かされる >>356
決まらないことはほぼあり得ない
どんな案件でも行かせる
拒否りまくり3ヶ月ぐらい決まらないと退職してほしいと
言われる >>357
営業の時みてたけど、何ヵ月も行く先きまらんやつおって、営業部長に辞めるって言うまで詰められて辞めたやつならおった >>358
気の毒に。
なんで案件決まらなかったの? >>359
理由はわからん
面談も何回かあったけど、そいつだけ何ヵ月もきまらなかった
かなりコミュ障だっしそれが原因かもしれないが結構な時間詰められてたよ 誰でも入れるとことしては待遇はまるきりダメでは無いんだよな、一人暮らしする分には・・・
そりゃ給料高いに越したことはないし分野的にはもっと全体的に単価高くして仕事もらってきてほしいけど
そういや案件てどのくらいの頻度で紹介されてる?自分が待機してた時は週1でたまに週2とか紹介されたけど >>361
毎日やってました。
受かったやつから好きなとこ行っていいよ
みたいな感じ。 若い姉ちゃんはともかく、中年オッサンは使い物にならねぇな。 >>355
それな!優秀な人材なら当然相応の案件に回される
コールセンターとか>>344みたいな案件にアサインされる奴はその程度の人材って話
それが嫌なら努力をする、自身の有用性を示す。これしかない
根性無しは早めに転職したほうがいい
お互いのためにならない 定着率ってどういう計算式で出したら90%なのか気になる。試用期間に辞めない人の数かな? 今地方で年収300万フィールドエンジやってる23歳だけどなんかここからオファーきてました
未経験からいけて上流も目指せます年収アップ確約します!てメッセージだけど本当ですか? >>371にポテンシャルを感じて送ってるから当たり前やで >>371
目指せるのは目指せる笑
どこの会社でも笑 弊社の場合は上流に目指すことは自由だけど行けるかどうかは常駐先のガチャによりけり。
明確な目標があるなら弊社以外で上流の業務ができる会社に履歴書送る方がおすすめ。 >>371は逸材なので特別オファーを送っています。
ぜひとも我が社へご入社下さい。 何ができるかは自分だけの都合ではなく営業次第。
自分が入社前にここ見てたら入ってなかった気がする。
自分の場合は入社日に来ていない人がちらほらいて「やらかしたかもしれない」って思った。
入社後の面談で自分の希望と採用側の意向が全然違ったので不安になった。結局流れ流され現在に至る。
選べるなら選ばないほうがいい。辞める人にも冷たいしね。 エンジニア期どんどん辞めるけど、
営業とか、総務もすぐ辞めてくってのがこの会社のヤバいところだと思う。 同期をカンブリア期みたいに言われても
確かに営業は変わるよなぁ・・・ストレス貯まりすぎなのか酒癖悪いイメージある ここて昇給1万以上はします!!
みたいに自慢げに語ってるけど実際どれぐらいあがるの? 「社員の幸福を追求する」とかいう経営理念掲げながら実際は営業も課長も社員の融通をきかせないクソ会社 数年前に退職したものだが
相変わらず研修ルームは1時間おきに掃除しているのか? 社内の月報とかで常駐先の不満とか書いたら現場に報告行ったりする? >>393
そんなことしてセラクに何のメリットがある?
常駐先には、うちの社員は喜んで仕事してますとか言ってるだろ >>394
自社メンバー絡みの不満だったとしても? >>335
課長にも似たようなこと言われたわ、「私は通勤に1時間半かかってますよ。◯◯さんはそんなにやわじゃないでしょう。」って。 >>393
内容によるんじゃない?
上司によっては読んでるかどうかわからんし。
常駐先変わりたいって書き続けたけど、半年間以上放置されてたって例なら聞いたことある。 通勤二時間とかの現場に飛ばすくせして交通費ケチつけてるからな
直線ルートで家から最寄駅まで確か1km以上離れてないとバス代出ないとかね >>400
さすが自称東証一部ならではの手厚い福利厚生 自社の人とまっっったく関わりがない
派遣は寂しいなほんとに 常駐先の正社の人たちがいい人しかいなくて自社の人と関わりがなくてもやってける 常駐したら放置プレイだったりしますか?
自分からアクション起こさない限り営業や上長から連絡ないのが普通? >>407
そうだね
てか、「社員の幸福を追求する」とかいう経営理念掲げながら営業も課長も社員の融通をきかせないクソ会社だし自分からアクション起こしたとしてもまともに取り合ってくれるかどうかすら微妙 自分も入って1ヶ月で何もわからないまま
一人で送り込まれ、
残業続きで業務報告会にも一度も出られず、
1年過ぎたころわセラクだってことほぼ忘れてたな >>409
何も調べずに底辺sierに入社するからや 一人で送り込まれて同期はみんな退職してるし、忘年会とか一緒に過ごす人がいないんだよなあ。
だから参加しないけど、参加しないと評価が下がるのが困る 今頑張って職務経歴書を更新しているけど、常駐先でやってきた仕事の内容のなさに頭抱えてる。
派遣だし、便利屋みたいな使われ方だなって。 常駐先でネットワーク機器やらサーバすら触らせてもらえないとか可哀想。
それともよほどスキル無いのかな。 >>371
経験あるから安心と下流工程の雑用案件に営業からの紹介で押し込まれる。
その後は運がない限り上流工程への移動希望は通らない。
下流工程の職務経歴のみ増える。
数年後身動き取れなった後、社員の幸福を追求し現在に至る。
ご検討ください。 ネットワーク機器やサーバーに触る現場に派遣されるのは経験者もしくは飲み込みの早い一部の未経験だけでしょ
大抵の未経験はコールセンターやサーバー監視に送り込まれて資格も技術も全部独学
その中で芽が出た奴だけが上に行ける 常駐先ガチャに外れてしまったらどうすればいいですか? >>408
常駐先の移動願出しても「今やめたら雑用しかない」とかワケわからん言い訳されて残らされるし挙げ句電話やらメールやらで「残りたいってメール送れ」とか脅しにかかる人もいるし営業も課長もクソなやつばっかだよほんと 勤務態度超悪いと最短の契約期間の3ヶ月で終了できるよ
自分のプライドが許せるならオススメする
当然クビにもならない >>431
最短の契約期間って3ヶ月なんか
運用案件1ヶ月だけ行かされたことあったからてっきりそれが最短だとばかり >>429
「社員の幸福を追求する」とかいう経営理念掲げながら営業も課長も全然融通きかせないもんな
会社の利益しか考えちゃいないんだろうよ結局 >>432
あー、まぁもちろん1ヶ月とかもあるだろうけど
それは元々1ヶ月だけやって良かろうが悪かろうが終了、
っていう案件だと思う。
通常は3ヶ月契約を更新していくスタイルのはず。
ポートフォリオを作って自己分析してみたら?
自分に客先を選べる価値があるかどうか。 >>434
>通常は3ヶ月契約を更新していくスタイル
なるほど、そういうシステムなのね この会社は経営理念に「社員の幸福を追求する」って書いておかないと忘れるから書いてあるだけ。気にしてないと思う。
あと経営理念を唱和させるから、
そう書いておくと「もしかしたら考えてくれるかも」って妄想してくれる人がいる効果がありそう。 異動願出したいんだが、常駐先確実に異動する方法ってなんかないかね?
退職とかバックレ以外で >>439
>>431で書いただろ。
あとは常駐先の指揮命令者に相談して切ってもらう。
冗談で言ってない。知ってるから。
遠くて通えないとか、向いてないとか本来は自社に相談することを
派遣先に言う。 >>440
>常駐先の指揮命令者に相談
相談してもだめだったら? >>441
自社に相談。まぁ無理だろうけど。
それでもダメなら退職するしかないね。 >>442
自社には死ぬほど相談してる
やっぱそう上手くはいかないか…ありがとう >>443
がんばれー
きっと派遣契約なんだし出社だけして仕事しなかったら契約終了になるのでは?
自習とか転職活動とかして業務はしないみたいな。
ただ、激務の常駐先だとどんなに休んでもクレーム入るだけで契約終了にはならないみたいなのだけど...。 今日発表になったNTTデータとの話、中の人は知ってたの? >>447
ほんとそれ
課長も営業もエンジニアのことほったらかしにしててヒデェのなんの >>446
ほーこんな話が進んでいたのか
多少は利益もマシになるのかな Salesforceの仕事している人は急いでNTTデータに転職した方が給料が上がりそうだね。。。 みどりクラウドとファームクラウドについて話をしてよ。人少なそうだからすぐ特定されちゃう? みどりクラウドがいい感じなのかダメなのかさっぱりわからない。
これからNTTデータから仕事もらう部署と同じ事業部に所属してるでしょう?
結局事業部で数字出されてもみどりクラウドが好調なのかどうかわからないよね。
どうせなら契約数とかだしてほしい。
だれかー エンジニアのボーナスはカットして内勤者の飲食代に消えます 禁止ですが、バレないように副業している人も居てそうですね。
バレたら個人の評価に関わってくると思いますし余計なことはしない方が無難です
給料に不満があるなら別の会社で働くべきです 今年27歳でIT未経験で転職でここを受けようと思うんだけど年齢とかのハードルってどんな感じかな? >>471
受かるかどうかってことなら受かるよその年なら
入ってからの年齢ってことでも十分若い >>471
厳しい年齢ってわけじゃ無いんだね、参考になったよ。
頑張ってみる 同じく入社当時27歳
1年でメンタルを病んで辞めた 途中で送信してしまった…
研修場所に行くだけなら問題なかったけど通勤時間が長いのは当たり前みたいな感じで他社に行かされた
その上で業務内容の不安も相談に乗ってもらえず、そのまま折れた 通勤往復5時間はやばいな…
ほんとヤバいところ振られたらすっぱり辞める覚悟しておくよ いつまでそこで仕事をするのかわからないのに?
契約内容から考えると3ヶ月で本社待機に戻る可能性もあったし、3年続く可能性もあった 僻地の方が営業も仕事とりやすいんだろうな〜。
アクセスの良いところは大手の派遣会社との戦いになるだろうし。 金だ!と、MOCO
金だ!、友、子!
金、転けん!
金、子、登る!!
犯人や!!、金だ!
怪盗、解答、回答、
・・桃、・・・黒、ファン 営業は何としてもエンジニアをアサインさせたいから通勤時間2時間ぐらいかかる所でも
1時間で行けます!!!て言うからびっくりした 自分エンジニアスキルなく入社して前職でのスキルとかもまったくないのに無理矢理盛って常駐先行ったけど、見事にポンコツ扱いで笑う 未経験でも教育して送り込む『教育型IT』を謳う会社だから
同時期に入社した奴で未経験なのに研修4日で派遣先決まって研修切り上げて行かされたやついたけど、大変そうだった 結構無茶苦茶な面談とかもさせられるよね
そんなスキル持ってるなんて誰にも言ってないのに持ってるていで話が進んでて地獄のような面談させられたことある
現場に行かされなくて良かったよ 常駐先で上長から営業担当者のクレーム聞かされるパターンも多いので...。
ちゃんとした組織になって欲しい...。 >>493
もう辞めた人間なんでしばらく書き込みしてなかったけど
常駐先で「〇〇くんの会社の営業さん〇〇くんの面接の時以降一度も顔合わせたこと無いけどそっちの会社それでいいの?」とか
「〇〇くんの営業さん単価交渉とか何もアプローチしてこないけど大丈夫?」とか聞かれたの
めちゃくちゃ恥ずかしかったので改善した方がいいですよ
(ちなみに頑張ってくれてるからと向こうから単価は上げてくれた。営業さんから単価あがった連絡はなかったけど) それは営業も認識あるよ
内勤が人員足りてなくて忙しすぎるんだよ
安易に内勤やりたいとか思わないほうがいい >>486
課長に相談したら「私は通勤に1時間半かかってますよ。◯◯さんはそんなにやわじゃないでしょう。」って言われたわ。
何としてでも無理やりアサインさせようという魂胆が見え見えだよ、営業も課長も。 >>493
「社員の幸福を追求する」とかいう経営理念掲げながら実際は営業も課長も社員の融通をきかせず悩みや相談もまともに聞こうとしないクソ会社 一人で常駐してる人不利じゃね?
グループで常駐してたり、社内関係の仕事してる人は、改善提案とかして評価されて出世してる。
一人で派遣常駐してるとそういうことしても評価してくれるセラクの人いないし。 まぁこの会社にいる時点で負け組だから
どうせたいした能力ないだろ? >>500
じゃあ近いとこを選択できるぐらいの力付けろよ
時給制の派遣ならいくらでも近場で選べるだろ >>505
ぶっちゃけ当時転職考えてて次の案件参画とか考えてなくて適当に理由つけて断ろうと思ってただけなんだけどね
結局面談受けたけど落ちたし結果オーライ 外れ人材が身の程をわきまえずに愚痴を書き込むだけのスレッドになってきたな。自分が営業にも課長にも相手にされてないだけだと早く気付こうな 上司は何もみてないから気楽にやればいいよ。
特にやりたいこともなく慎ましく過ごしたい人は長居をおすすめ。
報告とか無視してても意外と毎月給与が入るよ。1人で生きていくには死にはしない金額。生活保護っぽい。 >>511
ハズレの方ですか?(いろんな意味で)お疲れッス 営業も課長も常駐している人には興味なし。
常駐している人も営業や課長に興味なし。
気がつけば誰もいなくなる。 >>513
ほんとそれ、課長も営業もエンジニアのことほったらかしにしててヒデェのなんの
常駐先変わりたいって相談しても「今やめたら雑用しかない」とかワケわからん言い訳されて残らされるし挙げ句電話やらメールやらで「残りたいってメール送れ」とか脅しにかかる始末 >>516
誰に相談したかなんとなく分かっちゃう
課長と営業も当たり外れ激しいよね
当たりの人はホントいい人だし仕事できる人っぽいけど外れの人はやばい たまに人格否定して火消ししようとする人が来るけど
そういう業者を雇ってるのか弊社は 仕組みの話をしているのに個人の話に着地させようとするの良くないですね。
人も育たないし、勝手に育った人は離れますよ。
セラク新卒入社は第二新卒枠を使えるうちに逃げて〜
精算幅のSESで本業を回す会社は避けましょう。 なんの努力もせず会社の責任にする奴の多いこと
こんな奴らにも給料払うなんて良心的な会社だよな 会社のせいじゃなく課長と営業の話してるだろ
日本語読めないの? 課長と営業に文句あるなら転職すればいいじゃん
能力低いくせに文句だけは一人前だな 言うほど課長と営業だけに文句ある状態で転職するもんか? セラク辞めて、その転職先も辞めて、外資に転職。
今はセラク時代より年収2倍になったよ 定期的に年収2倍になったマンが現れるけど、2倍になってもここを覗きにきちゃうの切ないな。承認欲求がすごい 会社も社員もwin-winなんだよなぁ
優秀な人間はそもそも入社しない、できるやつはもっといいところに入ってる
レベル低い会社にレベル低い人間が集まってるだけだよ 相変わらず思いつきで動いて続かない会社だね
子会社のYouTubeなんか10か月近く更新されてないし、プレジョブについてはリンク先のページごとなくなってて草
https://m.youtube.com/watch?v=KJhhpTJhfJc&feature=youtu.be >>527
セラク入社から年収2倍までは何年かかりましたか? >>535
わかったからちゃんと仕事しなさい
495みたいなことをお客様に言われてるってさ 営業ガチャがハズレできっついわ
なぜ俺がコミュ障の新卒営業のフォローをせねばならないのか
営業向いてないから辞めろと言いたい エンジニアは転職によって待遇を上げるもんだろ
現状に不満があるなら転職すればいいだけ
ま、そんなスキルもないハズレ人材だからここで文句垂れてるんだろうけどなw 批評サイトの転職検討してる人の意見とここで書いてあることがほとんど同じ。
どういう人の意見かは置いておいてセラクの内部評価はそこまでずれてなさそう。
ハズレとか無能とか攻撃するような人を生み出す組織でみんなストレスフルだね。 今年受けようと思うんだけど面接ってどんなこと聞かれた? 人事は顔重視したりするし、総務は処理能力
プレゼン力を見られる部署もあるし、新卒で受けるのであればかなり部署によって質問内容変わるとは思った方がいい 27歳未経験からの転職でエンジニアあたり受けようかと思ってるけど面接怖いわ >>555
>>555
大丈夫日本語できればうかるから
数年間コールセンターやヘルプデスクにとばされて何もキャリアないまま年食うからがんばれよ スキル身につかないところに飛ばされて年齢だけ上がっていくけど給料上がらない
これ怖いなぁ 私は上流の案件にアサインされたので
かなり成長できる環境で常駐ガチャ神引きした >>555
給与交渉だけ強気に。
あとは真面目でサボりません文句も言いません。インターネットで愚痴りませんってアピールで採用。
同時に他に受かったらそっちに行ったほうがいいし、他がダメだったら戻ってきてね。 まあ、家にインターネット回線とofficeソフトの入ったパソコンがありますで受かりそう。 555だけど結構アドバイスあってびっくり
ありがく参考にさせてもらうね、いやほんと頑張るわ >>559
ポテンシャルあると思われたのよ
そこは自信持って >>559
未経験から入りましたか?
資格等お聞きしたいです! >>566
完全な未経験からでは無いですね。
資格は10個ほど持ってます。
資格取得するのもそうですが、
サーバ構築するなり、プログラミングでなにかシステム作ってみるとか自主的に学習出来る人では無いとこの業界でやっていくのはしんどいと思います。 入った会社がブラックで退職、中途でセラク入社だけど希望してた職種につかせてもらえない人はわりといたよ。
セラクで上流案件にアサインされるなら、セラクに入らなくても直接その企業で採用されそうな気がするけども...。 >>568
元々大手で働いてましたがいい企業に入ったら転勤やらで自分の働き方にあってないので、派遣で伸び伸びしたいからですね。 >>569
今この勉強してます!とか積極的な姿勢をアピールすれば営業にもいい印象与えれるし、この会社は簡単に入れるからね。
入社してないのであれば、常駐派遣やらしっかり企業研究しとくといいかも! 派遣切りにあった時にも待機でお金もらえることのみがセラクの良いところじゃない?
派遣先も選べないし、やりづらい勤怠システムやら、定時後のイベントや面談とか自由度少ない。それが好きならいいけど。 文句言って抜けた現場に出戻りしそうで営業マジでカスだなになってる >>576
そこの現場にしか行けない人材じゃあないの? 退職予定者の場合賞与が5万円になる可能性がある。退職予定者はリフレッシュ休暇を利用できない。これらの情報は事前にアナウンスされない。それがセラク。 退職者の方へ
今日も巡回お疲れ様です。
会社が成長しちゃってるから
気になってしょうがないんですね。 常駐先が休みで有休消化になるのなんなんだろう...。常駐先は自分で選んでないのにさ。 ここで文句垂れてる奴は向上心のないノースキルのハズレ人材だから入社を考えてる人は心配せず応募してほしい
向上心のある人には良い会社ですよ
大手との取引も多いしね >>589
具体的も何も採用基準が低いから働いてる人間のレベルも低い。当然、給与も低くなる。それなりの人材にはそれなりの給与が支払われる。それだけの話。理解できる? >>590
例えば584の話は事実なんですか?
事実なら不満に思うのも当然かと思います。 同じ仕事内容をしているのに、他の会社から来ている人の方が条件良かったりするからなー。
帰社日がある会社もあるけど、セラクは通常業務後に集まらさせられること多いし。
セラクに応募する前にここを見た人は後悔しないでほしいよ。 >>591
本社内勤だと高給だと勘違いしちゃったタイプ?常駐だろうが内勤だろうが人によるぞ 個人の能力より、所属してる会社の給与水準のほうが給料の額に影響してくると思うけどね。転職して仕事内容は変わらないのに年収アップした〜なんてよくある話だし
給与水準が低い会社で努力するより、そもそもの水準が高い会社に移れるよう努力するほうがコスパいいよ 当たり前のことをドヤ顔で言われても…給与水準の低い会社で努力することと給与水準の高い会社に移れるように努力することは何が違うんだよw その過程でセラクが離したくない人材であればそれなりの給与になるって話をしてるんじゃないのか。もしならなければ転職すればいいだけだし。 給与水準が低い会社で社員が努力するのは会社によって都合が良いだけでは?
それなりの人材しかいなくて、それなりの給与しか払われない会社なら長居する会社とは言えないし、そもそもキャリアパスがなさそう。
入る前に選べるなら給与水準の低いセラクは選ばない方がいい。
入ってしまって後悔してる人がここで愚痴ってる笑。
この感じで事業拡大してるからこの先もずっとこれだから嫌な人は転職頑張ろう。 未経験入社で社歴そこそこだけど、もうちょいで700だわ。
たしかにそれなりにはなってる 社員数に対する売上高を考えれば、給与水準が低いのは当然。そんなことは理解した上で入社したんだろ? >>601
特定怖いからそれは勘弁
これくらいの年収もらう人間がどのくらいいるのか、課長に訊けば教えてくれるんじゃない?ここで詳しく教えるつもりはないけど、社歴10年未満の常駐エンジニアとだけ 社歴10年近いの300人いるかどうかくらいじゃないか…? ~13000までの社員番号てほとんど見ない支社なんか10人も居るかどうか 700マンが部長クラスは草
ホントに何も知らねぇんだな 700が夢のような数字と捉える層かいるようだな。まぁほとんどの社員が低スキル低賃金だから仕方ない ほとんどの社員が低賃金ならそりゃ夢のような数字でしょ
一つの書き込みでツッコミどころ残すのアホすぎない? >>617
カリカリすんなって
こんなアホが高い給料もらって、お前みたいな優秀なやつが低賃金なんて辛いよな
世の中おかしいよ 役職 平均年収
主任 314万円
係長 355万円
課長 469万円
部長 519万円 ピンハネで会社回すからみんな低賃金になるんだろう。待機と営業と上司の給与を稼がないといけない組織に属してるんだから。
常駐で700だったら、月単価120はいるんじゃない? (時間が開いてからの連続しての書き込み、妙だな?) >>624
自分が信じたいものを信じればいい
お前が低賃金なことに変わりはないさ 匿名掲示板に自分の役職と給与を投稿できるのすごい勇気。
どうせならここじゃなくて会社の評判サイトに書いて。 セラクに勤めてる時点でみんな負け組
仲良くしようや >>623
俺も主査なのに500しかないよ
役職はあんまり関係ないのかな?
負け組でいいから、600は欲しい 社員一人当たりこ売上が500に届いてないんだから、そんなに貰えるわけないだろ 2500人いて売上はたった137億
一人当たり年間550万しか外で稼いでない
そっから会社のマージンやら考えると年収400いけばいい方
転職しなよみんな >>630
あれ?
500超えたんだ?
いつの間に・・まあ頑張ったじゃん 稀に結婚してる男いるけど相手の親にどう自分の勤めてる会社を伝えたのか気になる
正直に派遣社員ですって言ったのかね 転職できる年齢のうちに転職しろ
安年収の朱を主査どまりで一生飼い殺しは嫌 ハズレ人材がグチグチ文句言うスレだし低賃金だらけなのは当然だね ここ見てセラクに入社する人はいないだろうし、株主もそんなに気にしてないでしょ。
今入社すると夏休みなしだから別の会社の方が良いかも。 >>636
草
いや、これは素人童貞だね
お店で卒業して自信つけちゃって結婚相手なんていないのに妄想だけ膨らんじゃってる恥ずかしいやつ セラクって派遣なん?うちADHD気味で7月に精神科行けるぽいんやけどー。
未経験でITに触れる企業ならここでもええんかな?もちろん転職する前提で!
そもそも適正検査ひかかったら終わりやけ 面接さえパスすれば
研修中も待機中もお金がもらえる客先常駐正社員だよ。 >>655
常駐先との契約形態は派遣契約がほとんどじゃ?
請負契約で常駐してるのどれくらいあるのよ セラク社内では
あなたたちは一部上場企業セラクの正社員。働き方は客先に常駐っていわれ続けるんだよ。
いざ常駐先に行ってみると派遣社員として扱われて、
毎日派遣さーんって呼ばれるから派遣なんだなーってしみじみ思うよね。
万が一の時の使い捨て要員。
でもセラクの正社員だから社内行事やら事務仕事は派遣業務後にいろいろやらされる。
見込み残業分も精算幅で常駐先が払ってるんだろうに。 >>660
657を読む限りかなりの馬鹿であることは間違いないね。会社でもそれなりの扱いをされているようなのでみんな思うことは同じだな 22卒なので場違いだったらすみません。資格取得支援充実!という話を聞いたのですが実際どうですか?あと見込み残業20時間超えた場合ってちゃんと残業代支払われるんですか?教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。 >>665
こえた分はもちろんでます
資格に関しては、合格したさいに受験料の負担と報償金はでますが、だれかが何かを支援してくれるわけではないので、あくまで自己啓発です >>666
ありがとうございます。複数社と検討中ですので、参考にさせていただきます。 >>667
僕も数年前新卒で入っていまもう転職してますが、最終候補でいいとおもいます笑 ここの会社
交通費、給与の金額が間違ってたりする事が良くあるから気をつけた方がいいですよ。 競輪オートのWIN,TICKET
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5月16日まで! 22年新卒でここに書き込みをする人がいるのがすごい。面接でアピールした方がいいよ。 >>672
これはよく聞くな
みんなも気をつけてね エンジニア側なんで営業のことはよく知らないけどクソ忙しそうにしてるね
エンジニアもそうだけど営業の入れ替わりも激しくて出来る人は抜けていっちゃってる
久々に会社に戻ったら担当営業変わってて知らない人になってたとかあったな
その人ともリアルで会うことなくまた別の人に変わったりもした 営業は大変そうだよな
ノースキルの無能を売り込みしなきゃいけないんだから >>682
なんでそんな会社の営業になってしまったのか... 株式会社テクノエージェント
嘘求人、在職強要、退職時の有給拒否する悪徳派遣会社 無能ってどんだけ言われてるのか心配になる会社ですね。 メリット:誰でも入れる
デメリット:未経験だと雑用みたいな案件にアサイン、給与低い、社員2000人以上在籍して平均勤続年数3年、夏季休暇なし
デメリットは書いてるとキリがない >>687
そうだね。誰でも入れるセラクに入ってしまったのがよくないよな。 でもコロナにも関わらず絶好調と聞いてるけど。
待機者も少なくて、NTTデータとも何か協力してやるって話もあったし 絶好調なのに社員に還元されないのが問題。
一部上場で働かせてやってるんだから、文句言うなって思ってると思う。 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、在職強要、有給拒否する悪徳ゴミ派遣会社 >>694
社員じゃなて株主に還元される仕組みだとか。
株主配当上げるっぽいし、
結局全株の半分くらい持ってる宮崎一族に搾取され続けるのが社員なのかな。 だれでも入れる会社に入るお前らもお前らだよ
どうせほとんどのやつがスキルもないだろ セラクは貧困ビジネスやってるのかな?って思っちゃうね。 ノースキルのハズレ人材のくせに文句だけは一人前だよな
置いてもらってるだけ感謝するべきだろ
頑張ってるのに評価されないと言うなら転職してみろよ
本当に能力あるなら雇ってくれる会社は沢山あるぞ? 俺は三年過ぎたくらいで400超えてそのまた三年後に600超えた
自分なりに努力したつもりだけど、運もよかったんだと思うから不満をいってる人たちが全て悪いわけじゃないと思う
転職して待遇がよくなることもあるだろうから、遅くとも三年くらいで自分がどのコースに乗れているか見極めるのがいいんじゃないかしら 質問ですが、
会社のアカウントでWord、Excelの作成とか機能は使えますか? >>703
ノースキルの人材を安く大量に雇えば
派遣先に送り出すだけで儲かるシステム 次スレにはノースキルハズレ人材専用スレって書いとけよ >>712
そーいうのじゃなくてさあ
ないの?何か強み ノースキルハズレ人材総合ITソリューションのセラク おいおい、本当に一つも強みは出てこないんですか?凄く残念です ノースキルハズレ人材はここにいる奴らだけ
会社全体がそうみたいな言い方やめたら? >>717
あなたもここに居るのでノースキルハズレ人材ですね 22新卒さんは安心してください
ここはノースキルハズレ人材共が文句言うだけのスレです
努力をすればしっかり評価されます
まあ上場企業なのにまだ6スレ目な時点で気づくと思うけどね 不満が多ければスレが進むの速いから、遅いなら良企業ってことでは 22年新卒でセラクのこのスレッドを見つけることができるのなら優秀。
セラクに入社してノースキルハズレ人材扱いされることないよ。
セラク21年新卒は多分ここ見てなさそう。 セラク21年新卒の常駐先ガチャいつ頃からはじまるのかな? >>731
営業がノースキルハズレ人材でなければすぐ見つかる。
営業がノースキルハズレ人材ならばずっと見つからない。 今21歳でIT未経験から業界入りするために転職活動してるんだけど、担当エージェントがめっちゃセラク推してくる。やっぱ受けたほうがいいのかな?ちなみに2社内定貰ってる >>734
他にどこから内定もらってる?
夢真とかVSNとかなら全部やめたほうがいい よくこの社員状況で上場しとるなー。株価安定してきてるが中長期的な売上増は見込めるのか!? >>734
エージェントが1番利益あげれるのがその中ではセラクってだけじゃなく? エージェントが得するからだろうなー。
未経験からならSESとか派遣とか常駐じゃない会社のほうがよいよ。
期間限定で経験者の肩書き欲しいだけなら止めないけども。 >>741
そういう会社には未経験者じゃ採用されないだろ、馬鹿なの? >>742
そう思い込んだ人たちがセラクの養分。
未経験からセラクに入ってコールセンターに行かされるわけで。。。 内定もらってる会社にもよるけどね
セラク受けるならエージェント経由せず受けると良いよ セラクって求人票出し過ぎじゃない?
いろんな転職サービスに求人票掲載してるけど、それだって金かかるんだぜ。 採用とPRにはお金かけてる会社だと思う。
それなのにノースキルハズレ人材を多く採用する理由がよくわからない。
薄利多売でやってるからかな? >>735
夢真はヤバいの有名だから受けてない。内定貰ったところはITベンチャーだけど、ちゃんと社内エンジニア
の会社 >>749
派遣会社なんてそんなもんよ。
人を雇えば雇うほど利益がでる。 もう何年本社に帰ってないだろうか
俺のことを知ってる人は社内にいるのか? 『アゴなしゲンとオレ物語』(アゴなしゲンとオレものがたり)は、平本アキラによる日本の漫画作品。『週刊ヤングマガジン』(講談社)にて、1998年5・6合併号から2009年27号まで連載された。単行本は全32巻。通称「ゲンさん」または「アゴゲン」。
源さんに贈ります 文句あるなら転職すればいいのに
この不景気にノースキルハズレ人材にも仕事回してくれるだけありがたく思った方が良いよ セラクに長くいても担当案件によっては広く浅い雑用係になりかねないよなー。
これからセラクに入る人はよく検討して欲しいよ。
https://cakephp2.com/real/13422/ >>758
セラクに在籍する大量のノースキルハズレ人材が
セラクの利益に貢献している事実も忘れないでくれよな。 ノースキルハズレ人材って言葉、営業部内で日常的に使われてる言葉ですか? 日常的に使われてはないんじゃない?内心はみんな思ってるだろうけど なんで採用したのって話だよね。
じゃーなんでまだいるのって話でもあるが。 >>766
セラクとか夢真みたいな企業じゃないとお前ら雇ってもらえないやろ
現実みろ、低いレベルの会社には低いレベルの人材が集まるのが事実 なんでそんな低レベルの会社からの派遣を受け入れるんだろう?安いから? そりゃ低レベルな人間でもできる仕事を安く頼みたいからだろ 未経験を安く雇って安く売る。そこから頭角を表したやつは数少ない高単価案件に異動させつつ市場を鑑みてそれなりの給料まで上げて引き留めるし、そうじゃないやつは3年過ぎたら給料あげないまま低単価案件で雇い続けて文句いいながらも続けるか、そのうち辞める。それを繰り返せば会社は徐々に大きくなる。合理的だよな。新卒はもう少しマシな扱いなんだろうけど セラクだとCCNP持っていても年収300万しかもらえん >>773
どの会社でもCCNPもってるだけじゃいみない
あたりまえ ちなみに、CCNP資格取得者の平均年収は500万〜700万円 >>776
どこ情報かもわからんしだからなにって感じ 資格手当は出るけど、結局常駐先の単価によりけり。
単価上がっても上がった分は待機者の給与の補填に使われるし、長く勤めてもきっと低賃金なんじゃないの?株主配当しか上がってないんだから。 セラクの新卒はかわいそう。上司の言うすっぱい葡萄に洗脳されないように気をつけて。 >>779 >>781
頭悪い奴が頭悪そうとはひどいスレだな。地獄だね こいつらノースキルハズレ人材だからまともに調べられないんだすまんな 俺も8年前の情報をドヤ顔で出せるような人間になりたいよ 資格持ってるだけじゃ意味ないだろ
技術と実務経験がないなら無意味だし給料に反映されないよ CCNP界隈は8年前から給与が下がり続けてるってこと?
そんな資格を社員に取らせるなよー。
ノースキルハズレ人材教育のセラク。 >>791
2011年にも同様の調査がされてて結果がほぼ同じ位であること
2014以降のデータ無いっぽいこと
までは調べたけどもし2015以降ののデータがあったらごめんね&ccnpの価値が急降下してたらごめんね ここしか内定出てない底辺22卒なんですけど
名古屋勤務、新卒は1−2年は内勤
って言われました
新卒は皆1−2年内勤スタートなんですか?ていうか内勤どないですか 内勤スタートなら有望でしょ
常駐に出されるよりマシ >>794
CCNPもってるだけで年収あがるわけないだろ、、、 そういえば今月昇給の月だけど
給与に反映されるのは今月?それとも来月ですか? >>803
新人さん。そんなのは上司に確認しなさい。コミュニケーション下手か君は。 パレットの上を乗るな!踏んだら怒られる会社あるんだぞ?
パレットの上は土禁
パレットの上でも走って良いって言う会社もあるんだぞ
こんなん勤務前に説明ないまま
パレットが邪魔してる通路で仕事中に急に「あの棚動かせ!」とか「あのパレット動かせ!」とか言われたらどうしようもないんだよな
パレットの上を走って怒られるのか怒られないのか迷ってたら
「早くしろよ!」って怒られるんだぞwww ボーナスまだ?今回はいくらあるかな〜 6月に昇給と勘違いしたのか6月の給与支給後に来なくなって退職した人いたなー。 >>810
賞与確定前に退職をつげると、もとから少ない賞与をさらに減らされるから計画かもね。 賞与支給とか昇給とかって事前に評価面談とかがあって、
コレコレこういう理由でこのぐらいの額だ、ってなるもんだと思うんだけど、
この会社それが無いから毎回モヤモヤするんだよ。
だから辞めたんだけど、今もそうなのかな。 飲み会に参加しないと昇進できなかった会社だったそうな。 今年の新卒少ないな
やっぱコロナで案件減ってるのか >>818
80って80万円?
そんなに貰ってる人いんの?
すごいね >>823
オレは次で超えるかどうかの微妙なラインなんだけど、他の人はどうなんだろうね 例えばね
〇〇通運から〇〇派遣会社に仕事の担当者は誰々さんって決まってたりのよ
〇〇通運は誰々さんで連絡先は、その携帯電話って決まってたりするのよ
で、仕事当日な
サイトの連絡先って書いてる誰々さんの携帯に電話しても繋がらなくて現場担当者に連絡つかなくて
俺「仕事当日に担当者に電話が繋がらない」
派遣会社「調べて見ます」
↓
しばらくして
派遣会社社員「〇〇通運はいつもは誰々さんだったのに、今日は違う社員が担当だったので携帯番号が違うのに、いつも通りと思ってサイトで私が記入ミスした、今日の仕事の違う担当者の電話番号探します」とか言って遅くなって仕事出来なかった
で、給料も6割保証もなかったから喧嘩
数日後に
俺が仕事を欠席したペナルティみたいな評価が捏造されてんだよ
しかも派遣会社の社員はバックレでウヤムヤ
しかも労基に相談
このパターンは仕事してないから6割保証に該当しないとかほざくからな
労働者より会社の味方が労基 >>827
事前に確認するのが当たり前じゃない?
担当者が休んでないとも限らないわけでさ ノースキルハズレ人材にも賞与支給してくれる良企業です CCNA勉強中だけど入社前にとった方がいい?
それとも入社してからとった方がいい? 入社前に取ってるとお金貰えるから
確実に受かる自信があるなら受けるべき
ただし落ちると受験費用帰ってこない&ネットワークのネの字も知らない同期と一緒に基礎からお勉強受けることになるのでそこだけ注意 わかりました入社前にとってきます
ありがとうございました! 入社前に資格取ると資格手当出ないのでは?
セラク以外の会社も比較で受けたほうがいいよ。 CCNAに関しては10万?5万?位貰えたはず
自分より少し後に入った人がそれ狙いで受験して落ちて
入社後の研修をクソつまんなそうに聞いてたから セラクの好きなイラストレーターの絵
大麻の葉っぱみたいなのがたくさん描いてあるみたいなんだけど、将来的に大麻ビジネスに関わるつもりなのかな?
社長はラスタファリズムに傾倒してたりするの?
https://i.fileweb.jp/work/detailpopup/79940/ 上京するんだけど社宅ってどこがいい?
知り合いからは三鷹と荻窪が住みやすいって聞いたんだけどどうかな? 社宅じゃなくて三鷹と荻窪で普通に物件探した方がいい。 一人当たり売り上げ550万円の会社に入ろうと思うやつってどんなやつなんだろうな 給与は自分の単価に連動するから気にしてない
ボーナスいつなの? 単価100だとしても年間1200ぽっち
大手Sierの半分の売上で、彼らと同じ給料をどうやって貰うつもりなの >>850 >>853
こういうのを入社面接で教えて欲しいよね。
うちは給料低いけど本当にいいの?SESの業界ってそういうところだけどいいの?ってさ。 >>856
いや業界のこと調べてから入社するなんて当たり前でしょ
教えてくれないから知らなかったとか学生さんですかね
ゾッとするわ >>859
こんな会社で働いてる底辺が偉そうにしててもな… 給与が低い業界で喜んで働いてるなんて恐ろしい世界だね。ノースキルハズレ人材を集めてるだけのことはあるね。 27歳、PC関連はせいぜいブラインドタッチ出来るくらいで未経験の転職ってここは行けますかね? >>865
ブラインドタッチができるのはすごいスキルです。
スキルシート に全面に押し出していけば月単価70万はいけます。そこからマージンを取られて月給38万程度は硬いでしょう。 >>866
これは実際ネタ的な感じと捉えて良いんですかね? >>868
マジレスするけど未経験だと21〜23ぐらいが妥当じゃないか
昔はこれぐらいだったが今は知らん
俺は9年目で40ぐらいだから未経験でその金額はありえない >>871
大切なことなので2回言いました
データ少ないけども人によりけりな感じかね CCIE取った瞬間退職した人がいるように、
優秀な人から転職してくからゴミしか残ってないんだよなこの会社 >>878
残ってしまってるゴミ側だけど、あんたの言う通りだと思う 辞めた人間がここに書き込みに来る事は更にゴミ。後悔してるのね 後悔してる人がいるなら出戻り組がいてもおかしくないんだけど、聞いたことないよね。 SESってセラクに限らず業界最底辺だから出戻るとかないだろ 20代のうちはいいけどおっさんになってから派遣されるのって恥ずかしいよな ピンハネの割合が高いのに文句を言わないと表彰されるって本当? SESは派遣じゃないぞ!
正社員だぞ!
プンプン! 未経験だとやっぱり入社しないほうが良い??
エージェントが推してきて選考に参加しそうなんだけど 未経験だと運用やヘルプデスクて言う仕事のやりがいも無くスキルも見につかない案件にアサインさせられるよ。 未経験入社がほとんどでしょ。
優秀な3%くらいの人間が大手SIerに転職し
次に優秀な10%くらいがより条件の良いSESに転職し
ゴミだけが残ってる会社 >>909
この会社案内もらったとき勘違いかと思ったけど、
改めて見ても大麻に見えるね。
先日の会議のビデオの背景に映り込んでたのは誰かに宛てた何かのメッセージなのかな? >>906
なぜエージェント経由なのかわからん。
ここなら普通に受けに行ったほうがいいよ >>908
目先の年収アップに釣られて転職したはいいがすぐ頭打ちになってセラクに残ったゴミにすら抜かれてるゴミもたくさんいるからな エージェントにお金払わないと誰も面接を受けてくれないからでは?
広告費はケチらない。
ノースキルハズレ人材で業界をリードするセラク 外部の者ですがみどりクラウドに関して、言える範囲で言います。株価を支えるための事業で利益は赤字ではないものの、ドル箱でもないそう。どれくらいの利益率かは教えてもらったけど、特定されるのでここでは言えない。ひとつ言えるのはかなり安いということ。あと競合企業はないです。富士通も漁業領域撤退したので、農業や畜産といった領域で儲けるのはムリゲー。これ、食べチョクの社長も言ってたし、儲かるようになったら、それはおそらく大手に買収されるときだね。 魚の養殖なんかとは相性が良いはずなんだけどね
もうベンチャーがやってるみたいだけど この会社(アマゾン)プライムいけるの?は草
日本語で話そうな Amazonプライムならこの会社選ぶの辞めます
Netflixがいいです >>939
派遣の俺たちが管理部門のことなんか知るかよ >>951
夜勤大丈夫か?
健康か?
通勤2時間かかっても平気か? >>951
PCはお持ちですか?
そのPCにOfficeはインストールされていますか?
家にインターネット回線はありますか? 株価が下がる前の割と高値のタイミングに持株会の募集してない? >>969
株価が下がるかどうかなんか事前に分かるわけねえだろ笑 >>969
そもそも株価が高い時に持株会募集が〜とかいってる時点で
そういうもんじゃ無いだろ持株会って リクルートエージェントにセラクを紹介されたらどんな気持ちなんだろう? >>939
業務量に賞与と昇給が見合わなかったとか?
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8月15日まで! 未経験の能無しには良い会社だけどな
ずっといる会社ではない 未経験なら良いんちゃう案件次第だがどこもそんなんだし このスレッドは1000を超えました。
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