リクルートスタッフィングってどうよ★20ぐらい
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1か月くらい前に行った顔合わせで自分だけマスク外さされて向こうは外さないままだったんだけどアクリル版もあって向こうの声全然聞こえなかったわ
他の打ち合わせしてる人も周りにいるしそっちもマスク外さないなら大きい声で話して欲しいわ
それかこっちに取らすならあんたらも取れよって思ったし
聞こえづらかったらきちんと答えられないからやめてほしい 派遣社員もヤバいけど派遣元も結構売り上げ下がってんだろうな
多分、年明けくらいから派遣会社もリストラとかでガタガタになりそう 担当に相談した内容が同じ所で勤務中の派遣社員に筒抜けだった >>5
「すみません。感染予防なのでこのままで」と自分なら素直に謝るけど。 マスクって営業によるんだね
私が顔合わせした時は自己紹介の時に外して
すぐにまた着けていいですと言われた
相手は外さないけどおっさんの顔なんて
見なくていいので気にならない
アクリル板なんて無かったけど
途中からどんどん声が小さくなる人がいて
質問の内容が全然わからない
感じの悪い会社だったから働く気になれなくて
適当に答えてしまった >>10
顔はちゃんと見てなかったよ
自己紹介中だったから相手はずっと経歴書見てた キチガイ低能の高橋広如があなたに紹介できる仕事は無いと言われ鼻垂らして泣いた派遣会社 今の派遣先辞めたすぎるんだけど、自分から更新しなかったら自己都合になるんでしたっけ?最近不眠気味で辛い… >>16
自己都合にはならないけど、離職票は契約満了の2Dにされるかもしれないね。 失業手当の待期期間はないけど、支給期間が自己都合と同じだと思う。
一応、こっちは更新の意志はあるのに、先方の都合で打ちきりなら(契約満了でも)
2Cで支給期間が会社都合と同じになる 連投ごめん
派遣会社によって自己都合か会社都合かは違うみたい
営業に確認した方がいいよ リク満了1ヶ月前のアンケートみたいなの答えればいいのでは?
引き続きリクで仕事希望しているを回答に、意思を貫くこと
御社での勤務は続ける!を言い続けることだね
4月にコロナパワハラでぶっちして、退職届けも拒否して、満了まで休業手当もらってたけど
頑なに次を希望していますが?で2Cだったよ
労基行ったけど >>20
派遣会社が決めるわけじゃないから、営業に聞いても無駄と思われ 離職票発行の手続きで契約の更新(同じ派遣元で就業)を希望していたにもかかわらず、次の就業先が紹介出来ず契約満了になった場合は2cになる 派遣会社によって離職理由コードは違うよね。
会社都合での更新なしの話だけどテンプの時は紹介された仕事が希望と違っても断ったからだと2Dにされて、リクの時は同じように紹介断っても2Cだった
リクはテンプよりはセコくないと思う 退職後すぐ発行だからいつも2Cだよ
テンプもSSもそう
テンプは去年SSは今年の発行分
ここではまだ発行したことないからわからん 失業給付は派遣会社が負担するわけじゃないのに
離職理由でせこいことするのなんだろね >>29 のテンプ的な
リクはそこは鷹揚だと思う 9月で終了したけど次の仕事見つからず。
年越せるか不安。 >>33
なんで?失業保険最低でも90日貰えるし
年越せるし餅食えるし遊べるじゃん? まあ年は越せるよな
ただその先は・・・
春まで厳しいだろうな、さらにまたコロナで自粛再開とかなったら目も当てられんな コロナ生き残り組はテレワークで極楽生活
コロナ切られ組は求人なく先の読めない生活
落差が以前より激しくなってるね 今時代にリモート極楽生活なんてしてる会社なんて、うまく行くとは思えないけどな >>37
もう結構通勤増えてるね。
それでもまだテレワークと通勤半々なんだろう。 >>16です
退職に関して意見くださった方有難う御座いました。大変参考になりました リモートで極楽なんてあるなら羨ましい
リモートだけど業務量多過ぎて地獄っす
社員も派遣も変わらずパンパンで残業が多い
稼ぎたい人には良いのかもしれないけど 自分は10時から23時まで在宅ワークして、飯食って風呂入って寝て起きての繰り返し。
生きている気がしない。 今まで出なかった交通費が出るようになったと思えば定期券は買わずにたまに往復運賃払うぐらい。しかも非課税だしコロナ最高やね >>41自分も繁忙期はそんな感じ。分からないこと聞いても返答なかったり、もう在宅嫌だ 業務量は変わらなくてやり取りに時間かかるもんね
リモートの人の話を聞くと電車通勤が無くなっただけで仕事は結局忙しいみたい リモートになって仕事が捗るようになったよ
なんかわからないことあったら画面共有しながらクイックに解決できる
こっちが問合せるのも逆に問合せを受けるのも楽だし効率的になった 最近はあなたにマッチにエントリーしても選考に進むかの確認以前で見送られるケースが多い
コロナ前まではマッチ案件についてはほぼ確実に社内選考までは進められていたからやっぱ競争率高くなってるんだろうなあ この会社、IT系の案件だと営業が知識なさすぎて付き合ってられない
面談でも全然フォローしない地蔵しかいない >>49
社内選考に掛ける際の電話も酷いよね。
昨日質問したら「私は開発者ではないので〜分かりかねます〜」ってw
その時のヒアリング内容で社内選考されると思うとw
>IT系の案件だと営業が知識なさすぎて付き合ってられない
まぁほぼ契約社員だから案件個々に責任感なんて無いのだろう。
2人くらいは知識ある営業いたけど。 >>42 意味不明 >>31 は少なくともテンプよりはましと言ってるんだが >>49 ここに限らず、知らないなら余計な判断挟まず派遣先に経歴送ってくれりゃいいのにと思う リクから派遣先に送るスキルシートって
学歴とか年齢は記載されるのかな? >>50
あの無駄な電話掛ける人雇う余裕あるんだから儲かってるんだろうな、リクルート 以前、リクの大阪の営業募集みたけど
時短希望のママさん大歓迎!みたいに書いてあった。
まあ営業といっても、オフィス内で社内選考の連絡電話とかだろうなと推測してるが。 >>50
なんか回りくどいしIT系探すならリクルートは使わなくていい気がしてきた
案件数は多いけど登録者も多いしエントリー制限もないから他社より効率悪い >>57
顔合わせに連れていく業務もあるらしい
去年頃にどこかのスレで読んだ リクルートに限らずITの案件ってスキル要件がピンポイント過ぎるな。
そのくせにもっとプロジェクトに影響が高いコーディングレベルは全く問われないのは何か歪んでいるぞ。 あなたで進んでますになったらもうちょっと詳しい案件内容教えて欲しいわ。知ってたら顔合わせ前に辞退してたわ。顔合わせの時間と交通費が無駄なだけ。。 >>60
特にリクルートはマイナーツールの実務経験の有無とかどうでもいいことにこだわる印象がある
営業の知識のなさが原因で派遣先が求めている人材がイメージできないからだと思うけどね >>61
そのパターンは派遣会社の面子のために誰でもいいから連れて行かなきゃならなくなったやつや >>61
めんどくさいな。
リクって職場見学客先なの?
パーソルとかみんなWEB面談でZOOMだったけど >>63
派遣先に言われたであろうツール名などのキーワードにだけ拘るというかそれしか分からないのだろうね。 >>68
pythonの案件じゃないけど同じくリクルートから来てた奴で明らかに経歴詐称してる奴に遭遇したことあるわ
androidアプリとiOSアプリが同じ言語で作れると思ってたりJavaとJavaScriptが同じだと思ってたり突っ込みどころ満載だった >>71
その辺の事務職やって、暇つぶしにPythonで業務を効率化しました的なのが実務経験のエンジニアを名乗るんじゃない?
派遣はなかなかそういうのやらせてもらえいよな。
実務経験を伴うキャリアチェンジは本当にネック。 特にIT系はどこもピンポイント過ぎるスキル要件ばかり出していたらスキルアップとか挑戦も何もできん。
頑張れば出来そうくらいのレベルでやらせるくらいが派遣社員の教育訓練機会の提供になるはずなのに、
派遣先は必要最小限で求めるからな。
構造が腐ってやがる。 >>73
OS、言語、DB、環境周り、全部一致してないとマッチとみなさないからな
狭量すぎるわ >>74
バリバリのITエンジニア。
今尚在宅ワーク中なり。 つか、そもそも職場にWebサーバ建てなアカンし。
開発用を頼んでも上場ならまず断られる。
業務用データ納めるDBなら1年掛かり。
監査会社の許可得ないとな。
会社は派遣も派遣会社も責任取れんし賠償の金も無いの知ってるから普通に新規サーバーの許可は降りない。
なので自宅で幾らpythonモジュール作ろうと無駄に終わると言うこと。
python案件やってるSIerでも行けばイイ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています