職場見学行って落とされたわ。他社の人に決まったってさ
他社競合３社くらいはまだマシな方って言われたけどさー
仕事紹介から２週間、時間ムダにした感で自己嫌悪怒り諦め色んな気持ち
その間に他社でもエントリーしてたけど選考すら進めんかったし情けねー
>>952
くじけずチャレンジしたあんたは偉いよ
休み休みやってこうなお互い 正社員はシェアで雇用が維持されるのに、派遣の立場は一体…
>>951
派遣会社のマージンって私たちの社会保険や有給も含まれてるんだよね
一番得してるのは多分派遣会社じゃなくて安く人を使う派遣先だと思う >>955
そもそも派遣法の改悪って派遣会社の利権のためやぞ ネットから何個もエントリーしてるのに突然電話で「○○の仕事で興味を持ったところはどんなところですか？」って聞かれても「え？え？」ってキョドるだけだわ
まともに答えられる人がうらやましい
>>957
経験したことがあり、webで見た感じだけですが
すぐに対応できそうだと思ったのと
この会社のサービス(製品)に携わってみたい思いが強いからです
でOK
メール紹介とかでもんなこと書いて、希望が強いアピールしてるわ >>957
ここは案件のどこに興味とかアンケート取るよな
他社では一度も聞かれたことが無い
釣り案件に使ってそう テレワークの交通費無くすなら当然テレワークの通信費電気代出してくれるんだろうな
>>963
こうやって派遣が調子に乗って図々しくなるから
ズバッと切られることになるんですよぉ これから冬の電気代が怖い。少しでも節約する為に厚着してブランケット羽織ってるけど
大きめの電気ストーブなら良く反射するから一本付けるだけで暑すぎるくらいになるよ
月2000円程度で済む
0967名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/12/01(火) 23:19:07.04ID:SMWi99GI0
決まらないわ
時給やすいわ
派遣先は黒いわ
>>934レスありがとうございます。時病悪化にしないと辞めれないレベルなんですね。出来れば決まってから辞めたいけど、就活のタイミング難しいなぁ… 0969名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/12/01(火) 23:38:59.13ID:Vx+OmDsZ0
>>959
ヘボいIT系だけどそんなん一度も聞かれたことない 気のせいか不況知らずだったIT系の仕事が減ってきてる
希望者が増えたから求人が足りなくなってるんだろうさ
0972名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/12/02(水) 02:41:42.11ID:nPh7IS/90
テレワークで待機ばっかりで作業なし
オフィスでこれだと何していいか分からず辛いけどテレワークなら問題なし
なのに同僚が仕事がなくてムカつくだの何だの怒ってチャット送ってくる
それがストレス
>>972
待機で金もらうとか、うらやましいいいい
いざとなったら次の仕事探す時間もあるし
好きなことやりたい放題じゃん >>972
テレワークだけど就業から2週間経過してやっとPC配布。それまで自宅PCとプライベートアドレスで
Teams会議参加と資料作成。でもメールアドレス付与はいつか不明ｗというか担当者は人事が
アドレス払い出しすると思っていたらしいがマニュアルをあらためて確認したら担当者が申請だとｗ
もう自宅PC使いたくないから資料を貸し出しPCに移動して良いかと聞いたら、そもそも貸し出し
PC渡されるまでは仕事してはいけないので作り直せと言われてキレた。一ヶ月更新なので就活
再開。
>いざとなったら次の仕事探す時間もあるし
そうだね。モニター自宅PCで就活して、貸し出しPC(ノート)で一応チャットでも来た時反応出来る
ようモニターの下にノートの液晶突っ込んで画面は見えるようにしてるｗ やっぱり自己顕示欲強いのかね？
どこの誰だかバレるだろうに。
>>975
相当前だけど、派遣先の課長が自社のスレのチェックしてて特定された事があった。
この程度じゃ特定されないｗ >>968
契約期間守るのは、まともな社会人なら当たり前だよ
変なやめ方したら履歴に残るし
派遣契約は数ヶ月単位だよね
正社員なら2ヶ月くらい待ってくれるの当たり前だし >>974
何ヶ月も掛かってようやく就業できて
こんな会社だったら怒りで訴えたくなるな
まぁ、次はいい所行けるよう祈ってるよ
頑張れ >>980
有難う。顔合わせでOK出てから就業開始まで1週間以上あって、自分は開始は
いつでもいいと回答して、開始日付を指定されたのでそれまでに色々手配してくれ
ていると思ったので、自宅PCもプライベートアドレスも数日の話だと思ってOKしたのでした。 入館証を作るから至急書類を出すように言われて
就業開始の2週間前に急いで書いて送ったんだけど
顔の画像が必要だから出社しないとできない手続きだったことならある
営業から「入館証用の顔画像をメールで送れ」と言われて就業開始の1週間前に送ったものの営業がそれを就業先に提出しておらず
結局入館証が出来たのが就業3日目だったことならある
0984名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/12/02(水) 18:07:21.11ID:uGWcb/en0
>>960
やっぱり？
なんでリクはダメなんだろ。
他社なら優良企業に一発合格なのに。 >>951
丁寧にありがとう
うちの会社リクルートは私だけだからもろ出てるってことなのかな
>>955聞かなかったら取りすぎだろって時給交渉するところだった >>979
は？PGやSEソルジャーとか顧客持ってる営業ならともかく
たかが事務員なら待たないですぐに来てくれる違う優秀な人にしますよ 0987名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/12/03(木) 07:44:18.19ID:A1IXJ9lc0
>>987
就業初日の午前、派遣先指揮命令者とのやり取り
命令者 「顔写真よろしくお願いします」
私 「1週間前に派遣会社の営業に言われて当日中に提出いたしましたが…？」
命令者 「＾＾」
私 「＾＾」
命令者 「あの営業さんねぇぇぇぇ、いつも連絡やら何やら遅いんだよねぇぇぇ…！」
私 「実は私、契約書みたいなのもまだもらってないんです」 （顔合わせと採用決定は1か月くらい前）
命令者 「…＾＾」
私 「＾＾」
命令者 「私から、営業さんじゃなくて直接派遣会社に言っておきましょうか…？」
リクじゃなくて他社だったけど色々酷かった 0989名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/12/03(木) 09:48:21.55ID:BWIPOM950
サイトの使い勝手についてのzoomインタビュー
割とあっさり終わった
ここが使いづらい、と好き放題言ってお金もらえてありがたい
>>980
スレ検索したら派遣先企業の専用スレあってワロタｗ 0991名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/12/03(木) 11:24:32.42ID:34w3shV30
他にも書いたんですけど、産休代替の9ヶ月から一年の期間限定の仕事、4人競合して全員落ちて、また4人くらい面接してる企業があるんだけどそこまでこだわるのってなにか理由あるの？
長期なら分かるけど。
産休を取るぐらいだからそこそこの見た目の人でその代替要員なんだろ
>>991
産休代替だからって関係ないよ
短期だろうと募集すればいくらでも人が来るんだから
気に入らなきゃお断りされる 0994名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/12/03(木) 11:53:25.07ID:34w3shV30
>>993
営業が言うにはだけど、OAスキルが高い人を希望してたけど、面談したら年齢が高いのはNGと言われて、OAスキルはもういいからとなって次はサポート経験がある人になったと。
多分、20代から30代前半でOAスキルが高くて役員秘書経験が3年以上ある人で容姿が良くて1年で辞めてくれる人がいいのだよね。 0995名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/12/03(木) 12:11:34.73ID:34w3shV30
1年で辞めてくれる人より
復帰が遅れても延長して来てくれる都合の良い人希望だよ
>>995
綺麗な人しか結婚しないと思ってるんでしょ
ほっとけば 0998名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/12/03(木) 12:22:24.61ID:34w3shV30
都合いい人希望なのは分かるんだけど、それに加えて年齢若い人とか、過去の職歴も短期の人はなるべくNGとか言ってるのが凄いなと思う。短期なのに。
スキルシート送ってるから年齢NGは後付けでしょう
営業なんか適当だよ
理由を知ってもどうにもならん諦めなよ
単に担当者の求めてる人材じゃなかったんだよ
マッチングの問題なんだから次行けよ
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