【請負消極的】 メイテック Part62 【MEITEC】
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ここは技術者派遣大手(業界２位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック前スレ
【請負消極的】 メイテック Part60 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1590886477/
【請負消極的】 メイテック Part61 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1595150307/
以後、冗長な誰も読まないテンプレ無用で御願いします。 テクノプロを退社済み
レート300万円
年収1800万円
20年契約ならば、メイテックで働いてやってもいい 稼働中は国から非正規派遣社員扱いなのに復帰すると正規正社員に変化する皆さん >>108
726 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2020/10/06(火) 23:34:28.47 ID:hrs0+lUC0
チャージ金額300万円
年収1800万円
20年契約ならばまたテクノプロで働きたい
3カ月とか1カ月とかそういうクソ派遣先いらないから 大不況の時に首切られて人柱になるのが、俺ら派遣の大仕事、もちろん給与に含まれてるから
本当の給与明細
基本給
普段のお手伝い業務 :年収 100万円(時給520円)
特別手当て
大不況時の首切り人柱 :年収 500万円
合計 :年収600万円 >>104
本人に聞いたけど嘘なのかな？正社員だとも言ってた。 メイテックに騙されたかも
上流のハイエンド業務を売りにしてるけど
上流の開発部で
スキルも何もつかない
誰でもできる簡単な試験業務でも
ハイエンド業務なんだよな
言葉巧みだ >>116
やりたいこと明確にして確認したらわかりそうだけど
よくわからないけどいい感じにお願いしたんじゃないの? そんなハイエンドな仕事を簡単にできると思ってるとか完全に頭がお花畑だなw
基本的に社員がやりたくないと思う重要でない仕事を派遣にやらせるんだぜ？
それを忘れるな 永遠と同じ仕事やってる出世できないプロパー社員より救いがある。
この間、トヨタカレンダー知らないプロパー社員いたｗ >>119
俺はメーカーなら３０までに主任、４０までに係長になれれば充分だな
５０〜５５くらいまでに課長代理で、それで６５歳で定年
がっつりと定年退職金を貰えれば満足
あくまでメーカーだったらの話で技術派遣はそれすらないじゃん 俺らは30年勤めても退職金300マンションだからな😨 ピンハネめちゃしてる癖にケチだよな
なんの付加価値もない会社の癖に >>116
まずはハイエンドな部署の雑用からでも試験して問題がでたら設計案まで頼まれてなくても作って社員に連絡するんだよ。今任せてる仕事より高度な事ができると分からせればその内詳細設計はやらせてもらえるようになる。次は本業と別にもう1つ上の機能ブロック単位での改善、コストダウンした構成案も提案する。
どの程度できるか分からんやつに任せる訳ないじゃん。
このやり方のデメリットは実力がある人が本来できる業務のレイヤまではあがれるが、それ以上のレイヤには上がれないって事だ。信頼関係ができてれば運良く失敗前提で勉強として任せてみるかとなるやもしれんが、そうならないケースが殆ど。 それだと
メイテックが売りにしてるハイエンド領域の設計開発なんて限られた極一部しかできないってことじゃん
殆んどが｢ハイエンド部署での雑用｣で終わるじゃねーか
なんでこの真実を転職前に教えてくれないの？ 馬鹿だなぁ。
そんなこと素直に教えたら転職を見送られるじゃん。
転職してもらえないと売り上げ増えないんだから
騙してでも人を採ろうとするわな。
この会社は騙される方が悪いって社風だしな。 >>127
その現状だと、メイテックでは売上の１％程度の請負契約部門しかないな
特に自社持ち帰り案件である受託（オフサイト）部門
メイテックではソリューションセンター勤務にならないとハイエンドな仕事は一部って事になる >>128
独立系技術派遣企業は人の人生を不幸にして儲けてる
竹中のせいで派遣が増えてしまった >>127
そもそも、日本のメーカー会社にハイエンド領域設計なんて部署なんてのはない、派遣がこの人ハイエンドですっ宣伝してこようがローエンドだろうが、配属された部署の雑用なのは間違いない、メイが派遣を釣るための魔法の言葉だろ ハイエンド設計wwww >>120
40までに課長になっとかないと、平均年収800万の会社だと年収700万到達できずに定年だぞ、第一路線走ってる出世頭は50歳代が年収のピークだけど、外れたやつ、40歳で係長止まりだと、年収のピークは下手したらそこで止まるか落ちる、60歳からの再雇用も通るか分からんし(まぁその時代には120%通るだろうが)、退職金のポイントはかなり低い評価になる、
メーカーで末端の平社員よりかは派遣で年収600万のが肉体的に楽だぞ、ただ派遣という肩書きに精神が耐えれるかどうか、正社員から派遣にフェードアウトしたやつに派遣の肩書き気にするやついないけどな、 このスレの目的は
メイテックの嘘を次々に暴いて
転職被害者を一人でも減らすということなの？ >>127
だからできるか分かんねーからやらせないの。ハイエンドの部署にいて関われる可能性があるのに雑用してるのは単に君の力不足 力不足だからハイエンド設計に関われない？
アホか
メイテックに入社したら確実にハイエンド設計をやれる
そういう約束で入社してきてるんじゃねーか
力不足がどうとか関係ねーよ 最近ハイエンド？なのかわからんが、IT系業務で設計を任されて四苦八苦してる
ただのプログラム書いてテストしてる人に戻りたいくらい。
残業が増えたから「一応」年収上がってるといえば上がってるんだが、
営業にいくら言ってもレート交渉に失敗して、グレード上がってないのがな… プロパがシステム設計できないからって丸投げされて半年かけて独りで設計したわ
レビューも誤記とか見た目しか指摘してこないし
思いつきでテキトーなこと言うし、面倒くせー
ちゃんと製品に載るからいいけどさ メイテックって派遣に丸投げしなきゃいけないようなド田舎の零細相手にしてんの？ 大企業に派遣されて分かったことがあるんだけど
トイレ行くと必ず誰かウンコしてる人が一人はいる
これ、なんでだろう？ >>140
大企業正社員だったが皆さんスマホいじってます >>135
メイテックの言うハイエンドと客先でのハイエンドの感覚は相当誤差あるのでは？
客先の感覚にも依るとは思うけどさ >>136
その業務になれたら請負契約に転換すれば？
慣れるまで相当掛かるかも知れないけど
いつまでも派遣契約の仕事ばかりだと未来は無いと思うし >>139
そりゃサラリーマンなのだから転勤は必須だろ
メイテックは一応は大企業のジャンルだし
増して派遣契約が大半なのだから案件が無い場合は転勤も仕方ない >>145ジョブ型雇用になると大企業も転勤なくなるよ。
派遣は知らんが。地元密着の派遣会社の方がよくないか。 >>146
地元密着（地域密着）の技術派遣会社って事は中小になるだろ
技術派遣ってだけでもランク低いのに中小派遣は嫌だな
独立系SIなんかだと、TCSは各支店ごとに採用を行っていて地域密着を謳っている
基本的に本人が希望しない限りは転勤は無いそうだ
ただし、管理職社員は転勤必須だろうけど なんかこのスレ見ると
生きるために働いてる人ばかりだね
働かないと生きていけないから働く
それは違う
お金に支配される働き方はやめなさい 金が無いと生きていけないんだから仕方ないだろ
死ぬのも簡単じゃないからとりあえず生きないといけないんだよ >>149
日本には生活保護があるのに何をそんなに恐れてるのか謎 なんで高齢者でもなく五体満足で簡単に生活保護が受けられると思えるのか謎 土地・家屋・車があったら受けられない。
家無き子はイヤだし車無いと不便 いやいや、生きるか死ぬかの話してるのに、何贅沢品持ってる前提で生活保護受けようとしてるのよw 生活保護よりはマシで人に迷惑をかけない生活をするために働いてるのに何言ってんだ そういうくだらない生き方してるからダメなのよ
なんの付加価値もイノベーションも生まれない
日本は最低限の生活が保証されてるんだからもっとチャレンジしろよ >>156
お前い言ってる事めちゃくちゃだぞ。
仕事できない奴の典型。 派遣で働いてるってだけでも結構チャレンジしてると思うけどなw >>161
で、そう言うお前はどんなチャレンジしてんの？ 新卒で入ったら派遣だったはwww
魅力感じてローム蹴ってまで入ったのに、何がアウトソーシングや詐欺企業さん達よ
君は派遣には関わりないよって言っていたのによ >>163
アウトソーシングとかモロに派遣やんｗ
派遣と関係無いって言われたのは、
客先との契約形態が請負だって意味じゃないの？
それ独立系大手ＳＩなんかの常套手段だよ >>150
生活保護は日本人は簡単には下りないよ
在日朝鮮・韓国人だと簡単に通るのだけどね
（在日特権の1つ）
それでも今はコロナ渦だから日本人でも、
前よりは格段に生保が通り安くなっていると聞く >>164
研究で外資企業とやってたから半導体業界はアウトソーシングがメインの水平分業だと思ってたんだよー
日本ではただのマンパワー解消だね
新卒で送られて何ができるよ、ほんま人売りって実感してるわ
速攻転職してやる 海外でのプログラマ、エンジニアなんかのニュアンスと、
日本での実情やスキルはぜんぜん違うからなー。 >>165
それよく言われてるけど実際は違うんだよ
日本人が下りないのではなくて、日本人は職員に頑張れと説得されて受給を諦める人が多いだけ
ナマポは恥って考えの人も多いしね そもそも働いて金稼いで生きてるのになんで生活保護の話が出てきたのか
生きるための労働が否定される意味が分からん いやいや、生活のために仕事してるようなのが多いって話でしょ？
エンジニアなら自分のやりたいことや夢のために働けよって話
そのための保険がナマポってだけ なんで働いて生きてるだけで文句言われなきゃあかんの？ 夢のために働けなかった時は生活のために働くんだよ
それをナマポすればいいって言うなら生活のための労働を否定してるだろ >>167
違うよ
入ってから知ったんだが多いんだなこういう企業
派遣で食ってるんだったら最初から派遣っていえやコラ >>173
やっぱ派遣って頭悪いね
おまえ見てるとそう思うわ >>175
で、そう言うお前は夢のためにどんな仕事してんの？
今度は逃げるなよw >>178
ハイエンドな仕事w
流石にもうちょっとマシな回答思いつかなかったのかねw
じゃあお前の言うハイエンドの定義を教えてくれよw
それならバレないだろ 派遣じゃなくていいよ
正社員で同じことずっとしてた方が専門性つくだろ
浅く広くの知識なんて誰も求めてないんだよ メイテックの皆さんから見るとジェ○テクトのプロパーって哀れですよね >>156
不動産投資詐欺師や情報商材詐欺師がよくいう名ゼリフだなw
「思考停止して、投資しろ」副業でバカ向けの商材でも売るのか？www オレ様ハイエンドなので、ほぼ一人フロントエンド設計で半導体を一発動作させた。
テクノプロが給与あげないので辞めた
メイテックで年収800万円出すなら雇われてもいい そんなことより
お前ら、
はやく人間力研修受けろや
必須だぞ >>187
残念だが君には年収400万円がお似合いだ >>191
テクノプロスレで年収800万円の層とかいうネタが流行ってるのは知ってるが、それはお前らの巣だけの内輪ネタに過ぎない
ここはメイテックスレなのでマジレスさせてもらうが
たかが一人分の仕事しかしてない奴が年収800万円もらえるわけないだろ
お前には年収400万円がお似合いだ（同じことを2度言わないと通じないのかお前は） 年収800万円出さないならメイテックでは働かないぜ。
年収400万円で働く人材集めて派遣業していればいいし、それでいいなら何の問題もないだろう 俺的な統計だが
見た感じの明らかなデブほど復帰が早かったり配属が決まりにくい気がする
派遣って見た目がかなり大事だよ
ジムに通って身体的な若々しさを保つのも人間力
俺が客先の業打ち担当者なら
デブは信用できない
残念ながらメイテックはデブが増え始めてる
これはメイテックの衰退を意味する ハゲは許される
むしろ筋肉質なハゲは知的にすら感じる
ただデブは無理
若々しくない人は配属が鈍い
５０代でもすぐに配属決まって教訓期間が少ない人は、やっぱり体を鍛えてる そりゃ美人はいるだけで男の仕事のテンション上げるという付加価値があるがブスがいてもどうにもならん。
男も同じだろ。
俺の職場でもブタがお菓子貪りながらジュース飲みながら仕事してるけどしねブタと思う。
ガリはガリで意識高い系っぽくてキモいしもうまじ無理 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
