【派遣・請負】 アルプス技研(ALPS) 2 【受託開発】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
今まで2人しか関わったことないけど、どっちも仕事はできないし、勤務中に居眠りしてるかトイレでサボってるかのどちらかだったな >>599
切羽詰まっては居ないよ
売上も去年よりちょっと上がってるし
コロナ下では凄い事だと思うよ テクノプロすごい!
お前らでも簡単に入れるのに何で転職しないの? 今の派遣先だと弊社よりテクノの人の方ができる人が多いような
あとSTだのBSだからって派遣先の評価が高いわけじゃないんだよねえ >>634
今は前程には簡単には入れなくなったよ
コロナが収まれば再び採用ラッシュになるだろうけどね
テクノプロはIT分野は請負が増えてSI化して来てる
機械・電気・電子設計分野も請負契約を増やそうとしてる
でも平均年収はアルプス技研の方が高いんだよね >>635
キャバクラに例えると技術派遣エンジニアはキャストだからね
テクノプロは安キャバの典型なんだよ
でも規模が大きいので色々なエンジニアが居る
つまり、安キャバだけどキャストの数が多いので中には当たりもあるのさ
安キャバでも綺麗な子や可愛い子が居るのと同じ テクノプロは派遣業界の中国だな
安かろう悪かろうだが数の暴力で力をつけてきて今や覇権を握ろうとしている
対してアルプスは日本だね
昔は他から一目置かれる存在だったが今や人件費が高いだけで他に後れをとりつつある >>634
頭体育会系のここも怖いがクリスタルグループも怖い >>639
アルプス技研さんからうちの会社に派遣さん来てるけど、
正直全然使い物にならないぞ
教えても教えたとおりにやれないし、
仕事が終わって暇だから寝てるのかと思えば
仕事がわからずに進めることができなくて寝てやがるし >>645
名前を変えただけでは無い
正確にはクリスタルの残骸と言うのが正しい
クリスタルはテクノプロエンジニアリングに買収された
テクノプロエンジニアリングは前進はGWE
グッドウィルエンジニアリングの前進はフジオーネ
フジオーネの旧社名は日設エンジニアリングだ >>644
>仕事が終わって暇だから寝てるのかと思えば
>仕事がわからずに進めることができなくて寝てやがるし
寝てるって...それは社会人として人として間違ってるだろwww
事実ならアルプスにバレたら諭旨退職させられるんじゃね?
その前にアルプスから口頭で厳重注意だろうけどな
それでも改善されず勤務態度が改まらないなら、
流石のアルプスも本人に諭旨退職を迫るだろうと思われ >>644
プロパー社員がバカだとそうなる。派遣位きちんと使えよw アルプス社員は複数人でこそ輝く!
使えないアルプス社員を引いてしまった派遣先にはぜひもう一人、
ベテランのアルプス社員を受け入れてもらいたい。
チームアルプスとして見違えた成果を出すことを約束しよう!
まずはお近くのアルプス営業所まで
「Aさんが居眠りばかりしているので、ベテランをもう一人ください」
とご連絡を。 このスレもだけど弊社の飲み会って風俗かパチンコの話題ばかりで
コロナで飲み会なくなって清々してるわ テクノプロどんどん進歩しているな
新市場区分におけるプライム市場への適合通知受領のお知らせ
2021年7月12日
当社は、新市場区分における上場維持基準への適合状況に関する第一次判定結果と
して、東京証券取引所より「プライム市場」における上場維持基準を充足している
旨の通知を受領しましたのでお知らせします。
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7560 >>649
ならそのまま増員して請負契約にしてしまえ
そうなれば客先に責任は一切なくなる
それが請負のメリットであり客先に取ってもメリットとなる
アルプス技研の社員も責任感が生まれ一石二鳥となる データから推測するにアルプスもプライム市場乗れそうだけど実際どうなん?
教えて社内のエロい人(古い) >>653
そうだが、それだと会社の信用は得られない
アルプスがチーム派遣する理由は、ゆくゆくは請負契約に転換する為 >>654
アルプスなら余裕でプライム市場に乗れると思うよ
実際にアルプスよりも単価の安いテクノプロやフォーラムがプライム市場に載ったのだから
フォーラムはちと意外だったけどな >>655
同一部署に複数人行ってるのをチーム派遣と称してるだけじゃね >>657
人数によってはユニット化は可能
つまり請負契約に出来る
ITであればシステムの一部セクションを請負う >>659
俺が責任うんぬんの問題ではないよ
会社の考えなのだから 出た、何でも他人のせい、会社のせい、社会が悪いんだ〜ってほざくやつwww >>663
アルプスに洗脳された香具師ですかね?w 誰か知ってる人いたら教えてほしいんですけど,
こういう技術者派遣みたいな会社って転職自由にできますか?
競業避止義務みたいなのあって全然転職先ないとかあります? 本格的にお前らが臭う季節がやってきた
頼むから毎日風呂に入ってくれ
隣が死にかけていることに気づいてくれ >>666
メイテックなんかは客先に就職するのは原則禁止みたいだけどな
でもあくまで原則であって客先への就職は可能だよ
客先が受け入れてくれればの話だけどね 数年前、エジソンとかいう派遣会社から来た新卒が、風呂入って無いレベルの悪臭放ってて地獄みたわ。
息くさい身体くさい服臭い机くさい
挙句の果てにはハンダゴテ持って寝る
彼はどうやって生きてきたんだろうか >>670
弱小技術系派遣の社員なんでしょ
恐らく年収が超低いから風呂なしアパートなんだと思うよ
食費も銭湯代も節約して生活してたんだよきっと 動物園の臭いがするやつとか給料に関係なくどこの会社にもいる >>673
それは言える!
弱小零細ITに在籍してた事もあるのだが、
そこはレアケースで入社していきなり基本給27万だった
エンジニア社員数は僅かに10名だったのだが、
取引先とは元請けか1次下請けまでしかなかった
基本給が高いのはそれが理由だったのだ
契約形態は全てが請負契約で、俺はたった2名の請負チームだった アルプス技研、テクノプロみたいに次々とM&Aしろよ
このままでは業界の競争に勝ち抜けないぞw
かつては、地上の楽園と言われたVSNも相当に大きくなるみたいだしな >>678
ケチもあるけど、テクノプロより金も無いのでは? 昇格試験ってほとんど受からないんだな。20人以上受けて一人しか受かってないとよ >>680
寄付するくらいの金があるならM&Aすべきだよな
>>681
住宅手当幾らなら納得する?
今の住宅手当は1万みたいだが、国家公務員は確か3万くらいだった >>685
2万か3万にして欲しい
>>686
試験内容調べて貰えばわかる ここに住宅手当は4万円を超えた分につき最大1万円まで補助するとある
ってか、自分で部屋を借りてて4万以下の所に住んでる奴はレアだろ
しかも寮なしって書いてあるけど本当か?
上場大手で社員寮が無いって、どんだけケチでセコイんだよアルプスw >>687
それくらいの住宅手当は欲しいよな
俺が昔、働いてた中小ITは住宅手当は2万だった
アルプス技研は大手なんだからもう少しは払うべきだよな
新卒入社の社員でも寮は無いの? 東京郊外で3.1万円の1Kに住んでるよ。家持だから1マソしか払ってないw 競輪オートのWIN,TICKET キャンペーン中!
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8月15日まで! >>692
自社物件の寮が無いって意味ね?
つまり、会社借り上げの寮はあるって事だな
上場大手なのに寮が無いって言うからビックリしたわ
中小ITとかでも会社借り上げのマンションを
寮として貸し出してるくらいだ >>647-648
アルプス技研さんから2人目の派遣さんが増えたけど、
今度はすごくできるかたで即戦力として活躍してくれてる
たまたま最初に来た1人目が能力低かっただけだったよ 中華系の人員余ってるんでよろしくお願いいたします。 >>696
後1人普通レベルの人が来ればバランス取れるねw
人数を増やして請負にしてアルプスに投げれば?
請負にすれば責任も押し付けられるし客としては楽じゃね?
請負にするには1年から2年くらいは掛かるだろうけど 転職を考えている奴はタマホームがおススメだぞ。
あそこはお前らが大好きなフーゾク利用を
会社をあげて推奨しているらしいw 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
http://o.5ch.net/1lejw.png 技術人材サービス企業 上位10社
順位 企業名 売上高(百万円) シェア
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dアウトソーシング・施工管理アウトソーシング 148,966 8.3%
2位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 105,826 5.9%
3位 株式会社メイテック
エンジニアリングソリューション事業 99,461 5.5%
4位 株式会社アウトソーシング
国内技術系アウトソーシング事業 91,367 5.1%
5位 株式会社夢真ホールディングス
建設技術者派遣事業・エンジニア派遣事業 51,281 2.8%
6位 株式会社ビーネックスグループ
技術系領域 43,886 2.4%
7位 WDBホールディングス株式会社 43,108 2.4%
8位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 33,911 1.9%
9位 株式会社VSN
(アデコグループの100%子会社) 32,619 1.8%
10位 株式会社フォーラムエンジニアリング 32,115 1.8%
(注)売上高は国内事業のみを集計
ソース↓
テクノプロ統合報告書(2019年7月1日〜2020年6月30日)
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6028/ir_material_for_fiscal_ym1/91458/00.pdf >>701
それは超良い会社じゃんwww
なんと立派な社長さんだ!
会議で行った風俗の報告をするんだってな 創業者の松井さん持ち株が随分と減ったね
https://www.alpsgiken.co.jp/ir/library/pdf/report/ir20210811_1.pdf
松井 利夫:1.32%
アルプス技研従業員持ち株会:7.56%
アルプス技研(自己株式):17.18% >>707
全部合わせて25%は超えてるから早々には敵対的買収はされないね
アルプス技研は外からのイメージだが、非常に地味に感じるね
あと、非常に堅実に感じるね
内部で働いてる人は大変なのだろうけどさ >>708
幾つくらいなのかな?
メイテックの創業者の関口さんは80歳を超えてる >>712
賞与が全社員、基本給の5ヵ月保障ならどう?
会社からお気にの人は更にプラスアルファ0.5ヵ月とか1ヵ月で
定期昇給はどれくらいあるの?
フォーラムエンジニアリングは3000円らしい
定期昇給も5000円くらいあればこの時代は上等だと思う アルプス技研(ALPS)のデータ(2020.12月期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:296億3,072万6,000円(前年度296億8,428万円)
連結売上高:357億5,373万3,000円(前年度363億7,129万4,000円)
平均年収:494万1,611円(前年度 502万7,077円)
(30歳:446.7万円 40歳:528.2万円 50歳:559.5万円(ソース:年収ガイド))
(業種別平均年収ランキング287位 サービス業(475社中))
生涯年収:1億8,993万960円(ソース:年収ガイド(2019年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
(業種別生涯年収ランキング272位 サービス業(475社中))
平均勤続年数:8.6年(前年度8.1年)
平均年齢:35.5歳(前年度35.1歳)
単体従業員数:4,085名(昨年度3,984名)
連結従業員数:5,303名(昨年度4,927名)
単体年間売上単価:725万3,543円(昨年度 745万0,873円)
連結年間売上単価:674万2,171円(昨年度 738万2,036円)
(自動車関連売上37.6%(約112億))
単体月月売上単価: 60万4,461円(昨年度 62万0,906円)
連結月間売上単価; 56万1,847円(昨年度 61万5,169円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,938名 2020年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに6.7%(19.7億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所、相模原営業所 計4ヶ所)
データセンター:無し コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html)
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、2018年11月アルプス技研第2ビル建設完成)
・アルプス技研第1ビル:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html アルプス技研(ALPS)のデータ(2020.12月期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:296億3,072万6,000円(前年度296億8,428万円)
連結売上高:357億5,373万3,000円(前年度363億7,129万4,000円)
平均年収:494万1,611円(前年度 502万7,077円)
(30歳:446.7万円 40歳:528.2万円 50歳:559.5万円(ソース:年収ガイド))
(業種別平均年収ランキング287位 サービス業(475社中))
生涯年収:1億8,993万960円(ソース:年収ガイド(2019年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
(業種別生涯年収ランキング272位 サービス業(475社中))
平均勤続年数:8.6年(前年度8.1年)
平均年齢:35.5歳(前年度35.1歳)
単体従業員数:4,085名(昨年度3,984名)
連結従業員数:5,303名(昨年度4,927名)
単体年間売上単価:725万3,543円(昨年度 745万0,873円)
連結年間売上単価:674万2,171円(昨年度 738万2,036円)
(自動車関連売上34.0%(約100億))
単体月月売上単価: 60万4,461円(昨年度 62万0,906円)
連結月間売上単価; 56万1,847円(昨年度 61万5,169円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,938名 2020年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに6.7%(19.7億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所、相模原営業所 計4ヶ所)
データセンター:無し コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(デジタル・スパイス:https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html)
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、2018年11月アルプス技研第2ビル建設完成)
・アルプス技研第1ビル:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html >>705
ゲイならこの会社は天国だな
なにせ会社の同僚はほぼ男
派遣先も男ばかりの部署がほとんど
不満点があるとすればガチムチの熊みたいな男が少ないことくらいか? 運次第言うても、女が多い派遣先なんてあるか?
製造業の開発現場なんて99%男の世界じゃね? ここの教育部門の採用受けてるんだけど、
やめたほうがいい?
元々ユーザー系でseやってた者なんだが >>720
教育部門なら良いかもね
派遣先や請負先が無くて無可動の待機も無いし収入が安定する メイテック(MEITEC)のデータ(2021年3月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:714億5,200万円(前年度 752億9,700万円)
連結売上高:966億2,600万円(前年度 1,009億9,500万円)
平均年収:500万円(前年度 600万円)(賞与:88.4万円)
(30歳:517.3万円 40歳:611.7万円 50歳:647.9万円(ソース:年収ガイド))
(業種別平均年収ランキング135位 サービス業(475社中))
生涯年収:2億1,995万7,320円(ソース:年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種:準キャリ))
(業種別生涯年収ランキング146位 サービス業(475社中))
平均勤続年数(単体):13.31年(前年度 13.22年)
平均年齢(単体): 38.80歳(前年度 38.69歳)
単体従業員数: 7,869名(前年度:7,659名)
連結従業員数:11,794名(前年度:11,010名)
単体年間売上単価:908万0,188円(前年度 983万1,179円)
連結年間売上単価:819万2,809円(前年度 917万3,024円)
単体月間売上単価: 75万6,682円(前年度 81万9,264円)
連結月間売上単価: 68万2,734円(前年度 76万4,418円)
資 本 金:50億円(東証1部:証券コード9744/業種:サービス業)
労働組合:有り(メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/)
(メイテックグループ労働組合連合会:組合員数:11,123名)
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.9%(請負事業は1%程度)、紹介事業1.3%)
(派遣事業(請負含む)11,714名(請負事業ND、推定80〜100名)、紹介事業80名)
受託開発センター:有り(ソリューションセンターイースト、ソリューションセンターセントラル、FT、FD 計4ヵ所)
データセンター:無し コールセンター:無し 自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(過去にアポロ技研でハードウェア等の製造請負を行っていた)
(子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、厚木テクノセンター&名古屋テクノセンター)
(神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地/日進テクノセンターは休眠設備の為に売却)
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
https://www.meitec.co.jp/advantage/facilities_equipments.html あんたは儂らが漕いどる船じゃないの
船が勝手に進める言うなら進んでみぃや >>724
どう読んでも逆だろ
舵をいくら動かしても船を漕ぐ社員がいないと船は動かない フォーラムエンジニアリングのデータ(2021年3月期実績)
(称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75)/ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:277億2,800万円(前年度 321億1,536万7,000円)
(エンジニア派遣事業:276億2,700万円(99.6%)、エンジニア紹介事業:1億0,100万円)
平均年収:400万円(前年度 398万3,000円)(賞与:55.5万円)
(30歳 359.5万円 40歳 425.1万円 50歳 450.2万円)
(業種別平均年収ランキング430位 サービス業(475社中))
生涯年収:1億5,285万5,870円(ソース:年収ガイド(問題外!!中卒以下www))
(業種別生涯年収ランキング414位 サービス業(475社中))
(生涯給料ワースト500ランキング:https://toyokeizai.net/articles/-/390058?page=6)
平均勤続年数:7.2年(年間離職率18.6%→13.7%へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢:36.8歳(前年度 35.6歳)
従業員数(単体):4,311名(エンジニア 4,001名、スタッフ 310名)
年間売上単価: 643万1,918円(前年度 664万6,392円)
月間売上単価: 53万5,993円(前年度 55万3,866円)
資 本 金:1億1,731万3,650円(※2020年9月30日現在 上場前は9,000万円)
(東証1部:証券コード7088/業種:サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り)
請負事業(客先常駐):無し(派遣契約のみの為)
受託開発センター:無し(派遣契約のみの為)
データセンター:無し コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている)
自社ビルの有無:無し
(本社は東京都港区虎ノ門オークラプレステージタワー15階入居 その他、各営業所も全て賃貸)
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg
※ 請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である。
従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではエンジニア紹介事業も手掛けており、コグナビ等のCMがある。
エンジニアをTA(テクノアーティスト)と称し商標登録していた。上場後TA呼称は廃止。 家賃補助は数年前に1万に上がったから、しばらくはあがらないだろうな >>728
数千円だったのがMAX1万になったのでは? >>729
そうだった
MAX一万でしたね
2017年までは2000円だった
ほんと子供の小遣いレベル 年収500なくても、はいはいアルよ、で実は働けるんだろ?電話でそう言っておいたよwあす登録会だよ ビショ濡れ 透けブラ巨乳女
https://javspot.app/videos/jj-042-2/
お風呂場の故障でビショ濡れになってしまった巨乳女、
男子トイレの清掃中に濡れてしまった掃除婦、
様々なシチュエーションで濡れて困っている巨乳女たち。
恥ずかしそうに戸惑いつつ、衣服から透けたブラジャーから
覗かせる色気に興奮した男たちに迫られ、
断りきれずに身体を許してしまいます。
人気爆乳女優‘杏美月’、美巨乳でカワイイ‘綾瀬れん’など、
総勢5名の透けブラ巨乳はどれも必見です! >>730
住宅手当1万は安いよな
ちな、国家公務員なんかだとMAX2万7千円出る
せめて2万程度は出すべきだよな >>738
でもお前、生活残業して給料泥棒してるじゃんかw >>741
このご時世にそんなことができる稼働先を具体的に言ってみ。
その書き込みが相当ヤバいことに気付けよゴミクズ。 セントラルエンジニアリングのデータ(2020年7月期)
単体売上高:97億2,000万円(前年度約99億円)
平均年収:44.3万円(ソース:Indeed)
(例、職種:SE年収:350万円)
生涯年収:1億6千834万円(平均年収から推定)
平均勤続年数:9.2年(ソース:Laseek(らしーく))
(新卒9.2年、中途6.7年、受託開発・製造15.5年、構内受託(派遣含む)7.9年)
(定着率は業界有数の高い数字を誇る ソース:https://doda.jp/z/job/3000780309/)
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍 ※95%が技術職)
従業員数:1,143名(男女比率:男性92%、女性8%/文理比率:理系96%、文系4%)
(20代:36% 30代:26% 40代:20% 50代:12% 60代:6%)
年間売上単価:850万3,937円(前年度:916万6,666円)
月間売上単価: 70万8,661円(前年度:76万3,888円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(平均残業時23時間28分:2018年度実績(ソース:Laseek(らしーく))
請負事業(客先常駐):有り(構内請負&エンジニア派遣)
受託開発センター:有り(横浜工場(通信機事業部) ※受託開発&受託製造)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/service/products/amplifier/)
(製品情報2:https://www.central-eng.co.jp/service/products/cabiio/)
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(2棟保有(横浜工場、豊田エンジニアリングセンター))
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
コンビニ(ローソン)、その他レストラン等も展開している アルプスメンバーひと月で2名クレームで交代していったわw 企業にもよる。
アルプスメンバーが一方的に悪いかどうかはわからんだろ。
一方的になら書いてみろよヘタレ。 何年いても昇進試験で昇進しないと基本給が変わらないのがヤバいなここ。
派遣先変わって単価下がったら新卒レベルの年収になる可能性がある。 労組が御用だからスルーされてるけど一番ヤバいのは貢献ポイントでボーナス決まること >>750
御用というか週末の営業所活動仕切ってるメンバーと
労組支部メンバーが重複してる時点でアレだよね 今度、健康診断受けるけど問題あってもフォローしないね。前職は再検査の報告必要だった。 >>749
基本給が変わらない?
定期昇給が無いって事?
それはヤバいだろ!
フォーラムエンジニアリングですら上場してから定期昇給3000円になったのに >>748
朝鮮人は5等国民だよ
いや、それ以下の穢多非人 身分制度「えた・ひにん」とは?
えたひにんとは、身分制度のなかの身分の名称、その意味
「穢多非人(えたひにん)」とはなにか。
穢多・非人(えた・ひにん)は身分の名称であり、
江戸時代に身分上の厳しい差別を受け生活をしたひとびとのことである。
「部落差別」という言葉の「部落」の概念ともされている。
これは穢多非人(えたひにん)の「穢多(えた)」と称された賤民の生活した地域や、
その集落を「被差別部落民」と呼んだことから、
西日本などで「被差別部落」を「部落」と呼ぶことから定着した言葉だとされている。 >>749
派遣先が残業規制で毎日が定時帰りでも困窮するよな 毎月の手取り15マソ
年収400マソいかない
何のために生きてんのかわからん32歳のAlps派遣社員ですwww 健康診断でバリュウムお代わりしてやったぜ!ワイルドだろう? 自腹で胃カメラ飲もうぜ、下名の営業所の産業医兼
かかりつけ医(近所の町医者)によるとバリウムで
年一はちと頼りないらしいぞ >>770
大腸カメラもセットだから止めた。まだそこは童貞だからw >>772
童貞じゃなく、処女だろw
入り口から数センチのお腹側のシコリをグリグリすると気持ちいいんだぜっ! バリウムなんて発見率低すぎてやる意味がない、レントゲン技士を食わせる為だけの検査じゃん >>772
どっちも経験した身としてはケツに内視鏡の方が検査自体はずっとマシ
ケツに内視鏡は事前の下剤ラッシュがキツい FCに不具合あるのに不具合が無いとかほざいてるやつのレベルの低さw 稼働できない無能共が作ったFCなんてそんなもんだよな!!! シニア研修。給料が下がるってことだけははよく分かった。 FC内のアイコンの酷さとか何とかならないの?
センス無さすぎ そもそもメールシステムがアウトだな。
システムの都合で書いたものが下書きにすら残らないで行方不明。
ポンコツらはこのふぐあに気付きもしない神経を晒してるよな。 毎日使う(使えと言われている)デジシートが一番表に出てないのほんと意味不明 >>764
そんなもんですよ。500いったことないわ 派遣先の一日の所定が8時間未満とか、派遣先が弊社より
休日が多いとかでも給料減るしね。 MCM出た?ナルシスト入った先輩社員の自分語りを延々聞かされた挙句感想文書かされたんだけど MCMってオンラインでぜんぜん知らん人達と組まされてグループ討論するのが苦痛で
最近はあまり出てないわ。もといた営業所の嫌いな先輩社員とはちあわせするかもしれんし >>764
元手を貯めて株でもやった方が良いよ
100万〜200万もあれば十分に運用可能 大手メーカーのプロパーだけど
転職サイトに登録してたらアルプスアルパイングループのシーズ・ラボとかいう会社から直接オファー来た
お前らアルプスの社員でしょ?何か知ってるか? >>807
ネタだろうけど釣られてやるわ
アルプス技研はアルプスアルパインとは何も関係ないぞ みんなの銀行アプリ(カード不要タイプ3分ほどで完了)
OZKcgfEDを入れると
千円 もらえます
カード不要で7銀行からおろせます
お買い物もできます 通信教育でメールアドレス流失したとかで1000円のクオカード貰ったw 子会社を作って技術者を転籍させるといいんじゃないか
アルプスHD(仮称)から子会社に仕事を投げて中抜きよ お偉いさんが子会社の社長になったりは見かけるけど、
ヒラでABSやパナR&Dに出向とかっているのかね >>814
土曜研修出てポイント稼がないと昇進昇給しないしな
参加しまくってても、今度は「主催でないと査定に影響しない」とか言われて無意味になったり
子育てとかやってられんよね
辞めてそういうのほとんど無い会社移って楽になったわ >>823
参加だけだとポイントが少なすぎて意味ないよ。
でかい研修何度も開催してやっと意味ある程度。 あとここは残業収益もボーナス査定に影響するから残業少ない職場は不利
派遣先の意向で残業極力減らすよう努力しても
稼ぎの少ないダメ社員扱いだから けどアルプス入社時の説明では、効率よく働いて定時であがる人よりも残業多い人が評価されるのはおかしいとして
残業多い人は評価の倍率を低めに設定されるといわれました。
なので残業多くしても単純に比例して評価されないようになってるみたい。
今はアルプスマンじゃないので細かくは不明だけど少なくとも数年前はそうだった。 >>826
俺も数年前の話だけど毎月フル残業の所から
全くない客先に移ったらボーナスゴッソリ減ったわ
単価変わってないのに
営業所長の舌先三寸かもしれんね >>827
所長はえげつない人結構いるからなー。
退職願だしたら受け取れないって言われたの未だに覚えとるわww
ボーナスはほんと低かった。
基本給を低くして成果給を多くしているところかミソ。
それによって支給月数こそ多く見える?けど実際は少ない。
今もそうなのかな ミーティングのポイントと残業だけで年収700万行ったんだけど、違う稼働先になったら定時が8時間じゃない稼働先で給料激減したわ。
稼働先が7.5時間のところに派遣されると、残業しても基本給が2万近く減ってるのと同じくらいの給料になるよね。
これに気づくとやってらんないわ。 >>829
毎日残業すると損するパターンね。
反対に毎日定時だと得するけど、それだと生きられないんだよな〜ww
俺もそのパターンだったから深夜まで残業する日と定時で帰る日となるべく交互にしてたわ。
けど実際深夜まで残業しないといけないところって毎日深夜だったww >>830
なるほどね。
情報ありがとう。
営業所がこういうことをわかってないから、エンジニアが個々で混乱してるのと損してる気持ちになってるのをエンジニアに冷たいアルプスはわかってないよね。 つーか規定の穴突っ込むと規定集に載ってない内部規定持ち出されて逆ギレする
組合も「社員は規定に従わなければならない」と仕事しない
あいつらマジ組合費泥棒だよ >>833
そんなん言われるんか!
ヤバいなww
仲良かった営業がうちの労働組合はバカだから役に立たんって言ってたけど組合もほんと雑魚いな〜 >>826
会社や営業所の業績説明でウチの会社は稼働人数かける工数と連呼してるのにそれはおかしいわ >>837
誰もがどう頑張っても会社がうまく搾取するようにできてるってことよ 毎日ずっと便所に篭って、工数稼いでんじゃねよ糞プス!
もうチョットで漏らすとこやったわ! 東北、東海、近畿地方の営業所を転々としてるがアルプスマンなんて
このスレぐらいしか聞いたことないぞ、特定の事業部で流行らせようとしてるの? >>840
書込み者特定用トラップかもね
まさか勤務中に話題にしてないよね? 週末の営業所活動メンバーがほぼ総取りで、
派遣先業務全振りマンにはほとんど出ません 今冬の茄子去年よりあがった。
なんで?残業時間激減したのに 寝取られ借金妻〜危険な交渉編〜
https://www.dmm.co.jp/dc/doujin/-/detail/=/cid=d_140487/
【ストーリー】
人妻の田中寛子(たなかひろこ)<35歳>は夫である田中正信(たなかまさのぶ)<35歳>と出勤前のキスを交わしていた。
夫とは5年前に同窓会で再開し交際に発展、3年前に結婚した。
結婚したら恋愛感情も薄れていくと思っていた寛子だが●●がいないせいか毎日恋人のようにラブラブな日々を過ごしていた。
頑張って●●も生んでもっと幸せになって、その幸せがずっと続いてほしいと寛子は願っていた。
夫の朝の見送りが済んだ直後にある人物がインターホンを鳴らす。
町内会長の山本洋一(やまもとよういち)<58歳>だ。
夫婦で引っ越してきた当初はゴミ出しから町内イベントまで丁寧に教えてもらい
高齢者が多い町内会で上手く打ち解けてやっていけるか不安だった夫婦にとって近所で唯一頼れる人物だ。
実は寛子はこの町内会長の山本とある特殊な関係で結ばれていた。
そしてその関係は後で取り返しの付かない危険な関係へと発展していく。 ナスが思ったより良い。政府主導の法人税に期待している >>855
年間で最低ライン基本給×5ヵ月は欲しいよな 持ち株会の勧誘資料のモデルケース月三万ぶっ込みとかアホ杉
超高単価残業しまくりか、実家暮らしでもなきゃ無理だろw 貯蓄全てつぎ込む覚悟有れば3マソいける。降ろせないけどンねw つい先日の通達があった懲戒の出退勤時間改ざんって
処分軽いからサビ残なのかと思ったら普通に水増し請求かよw
派遣先でロッカー荒らしした奴ははクビだったような
基準がよくわからんね。社員規則集も読んでないけど 役付きになると持ち株の強制がかなりキツいらしい
それで辞めた部長がいるとかどうとか >>863
この会社サビ残には甘いよ
それがわかると「客先に指示されたのか?」ってきかれて
大抵やらざるを得ない空気でやることがほとんどだから、そう答えると
「お前が勝手にやったことだ」と無かったことにされる サビ残のために出退勤時間改ざんだから軽い処分ならわかるけど
今回は出退勤時間改ざんで工数水増し請求だからね
数日間の停職でまた同じ派遣先に復帰させるのかと
自分は工数過少申告で派遣先上司に怒られた事あるけど
多分会社には連絡してなかったんだろうなあ >>867
それだと過少申告にならね?
お前んとこは端数を繰り上げで申告してんの? 経緯の説明きいたけど約1年間派遣先の構内への入退場時間基準で
出退勤時間つけてたらしいから水増しだぞ
出退勤時間は出勤してきて自分の机についた時間から
自分の机から退席して更衣室等に向かう時間をつけろみたいなこと
耳にタコが出来るほど聞かされたけどな >>870
派遣先がコンプライアンス厳しくて、
出退勤時刻で議論になったときに、原則会社敷地の入退場時刻って言われたな
さすがアルプス、未だに社畜精神溢れる会社だわ
というか、残業時間は派遣先に提出する勤怠表の30分単位でしか付けてなかったわ 派遣先から言われたことだけやってほしい旨を言われた。
ローテーションするってソッコー電話したw
うちの会社って設計会社だよね? >>873
意識高い系は派遣業にむいていないぞ
どうしても何かしたいなら周囲に隠して自分磨きをし転職だ モラハラレベルならさっさとローテーションした方が吉だよ リファラル採用苦戦してるな。交通費のクオカードくらい渡せよなw FCに不具合あったね。
つぶやきで不具合ないってほざいてたやつ自分の無能さを知れよ。 22卒で4月から入社予定ですが、研修期間中って給与って初任給より少ないですか? >>887
半導体業界が復活するのは予想外だった
一時期は派遣全切りするくらい終わってたのに アルプス技研はプライムに残れるらしい。安心してローン組めるw 営業って直ぐにレートダウンいくらまで大丈夫か聞くよね?
一円も下げたくないんだがw 営業からのローテーションの打診ってなんなんだろう?
実績作り?派遣先から終了匂わしてきてるとか? ローテーション決まってからの要望として聞いてくる。怠慢だなw 健康疲労度チェックシートって書くだけ時間の無駄だな
会社は何もしないし 相○原の産業医は、オドオドして「ぼくは専門医じゃないんで」と何も判断できないヘタレと、
根性論で会社に都合の良い診察しかしないパワハラオヤジだったな 休職するとそのあとの対応悲惨だから、
休職期間に転職活動した方がいい 健康疲労度チェックシートのアルコールとタバコの項目って、飲まない、吸わないって選択肢がないのはなぜ? これも中々のエエ垂れパイ爆乳
BBW Japanese MILF Kojima Miwa Has Her Tits Fondled And Pussy Fingered
https://anyporn.com/561366/ 入社してからずっとスタッフブレイン真白なんだが。代わりに入力頼んだら業務に切れられたw 未だにIEじゃなきゃ駄目なクソシステムのことかな? 4月から新入社員ですが、初めの配属先は希望できますか?また、当方、東京に住んでますが、東京以外になることってありますか? >>923
本当ですか!?
地元だからって地元になるわけじゃなくて完全に配属先ランダムなんですね 新入社員に人権はありません。
技術力の無いあなた方を受け入れてくれる派遣先は貴重です。
だから会社が命じた派遣先に何も言わずに派遣されて下さい。
そして派遣先から言われたことは何でも進んで挑戦して技術と経験を身につけて下さい。
また自社のイベントや勉強会のお誘いがありましたら必ず参加するようにして下さい。
自社のことを知ったり先輩と仲良くなる大切な場です。
皆さんが成長してアルプス技研の立派な仲間となる日を
先輩一同、楽しみにしております。 >>924
初手を実家通い可能圏内にすると異動いやがるから、新人は積極的に地元から切り離せみたいな方針と聞いたことある だから離職率が高いのか。
普通アメからあげてムチの順番なんだがw 所長とか営業は要望は一人前になってから言えみたいな雰囲気だからな
部長から降格して一営業所長になった某とか 営業所が有能なエンジニアを安売りしてるから、行動力のある人はさっさと転職するよな 5日間通いの研修終了
でもここの先輩方は宿舎だったと考えると
コロナに救われたのかなとも思ってしまう 4勤2休2交代制って言われたのにめちゃめちゃなシフトで意味分からねえ
4回出て1回休みでまた4回出て3回休みとかきついちゅうねん >>941
4勤2休って、夜勤ありの職場ってこと? 今月から待機になって、定年まで待機で飯食おうと思うんですがリストラとかありますかな??? リーマンのときのジャトコ経験者でまだ在籍中のやついんの?? 何年経っても基本給が上がらないのに、ここの組合って3500円も集めてて何をしてるの? 不満をだしても聞くだけで握り潰し、会社に伝えることすらしません 将来的にはここ辞めたいんだけど辞める時に客先との契約が残っててもいいの? >>950
しかもどんなに無能組合でもユニオンショップだから抜けられない
まあ会社辞めればいいだけの話なんだがな フィールドエンジニアの案件来た。保全の仕事ってきついのかな〜
体壊したくない >>953
せんきゅー
SESそういうとこ面倒くさいからどうなるのかと >>952
無能組合ならまだいい
ここは御用組合だから完全に終わっとる >>957
それな
社員規則にも載ってない規定持ち出されて、組合に会社の対応と規定がおかしいと申し出たら「社員は規則に従わなければならない」と動こうともしなかった
そこで戦うのが組合だろうが
マジ組合費泥棒だよこいつら >>957
>>958
949ですが参考になりました。
ありがとうございます。
やっぱりクソ組合なんてすね。 全労連でもう一個労組を作ろう
ユニオンシップはどっかに入ってればいいんだから とっくに辞めたよ
今はこことほぼ同じ給料でアホみたいなポイント稼ぎに休日潰されないからホント楽 >>962
こいつのせいでみんな辞めちゃうなー
会社はこいつを訴えないとw 客先で働いてんのになんでアルプスなんぞに愛着持たせるような洗脳教育するのかわからん
こちとら横槍入れてくるだけのめんどくせー奴らにしか思ってないぞ 搾取される側の底辺
搾取する側の底辺
俺は後者だけど、まぁ底辺同士仲良くしようぜw やりがいとはお金の多寡ではありません
相手からありがとうと感謝される事にやりがいがあるのです アルスくん可愛いよなー
あのモフモフで癒やされるわー GWも終わりだねー
文系だから理系のことわかりませーんって詭弁しか言えないクズ所長とクズ営業ちゃんと仕事してくれよ 時給で稼いでなんぼのエセ技術者ども
GWしっかり休んだんだから
ここから盆休みまでしっかり稼げよ~ >>980
こういうクズのせいで技術者が辞めるんだよねー
少しでも金稼いでからほざけよゴミ 効いてる効いてるw
会社の名前借りて雇ってもらうのがやっとの底辺クソゴミ技術者化共がwww
嫌なら辞めれば?
なんで辞めないの?ねぇ? 完全請負なら別だが
通常派遣先からもらってる金は時給換算だぞ?
ていうかレベルの低い煽りのやり取り見てるとマジきっつい…
お前らが歳いくつだよ… 常用型派遣と登録型派遣の違いがわからんやつはゴロゴロいるわ このスレッドは1000を超えました。
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