【派遣･請負】 ｱﾙﾌﾟｽ技研（ALPS） 2 【受託開発】
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アルプス技研では、機械、電気・電子、ソフト/IT、化学など幅広い技術分野の
エンジニアを、大手メーカーを中心としたお客様に派遣しています。
エンジニア提供のスタイルは様々で、〔チーム派遣〕をはじめ、
設計・試作・製造・評価を単独又は一括で請負う〔プロジェクト受託〕、
〔スポット派遣〕まで、お客様の多種多様なニーズに対応しております。
アルプス技研関連過去スレ：>>2
アルプス技研各種データ：>>3
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1569286049/l50 アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2019.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：296億8,428万円(前年度274億8,043万7,000円）
連結売上高：363億7,129万4,000円(前年度327億8,126万円)
平均年収：502万7,077円(前年度 513万4,783円)
生涯年収：1億9,113万9,979円(ソース：年収ガイド(2019年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,984名(昨年度3,679名)
連結従業員数：4,927名(昨年度4,483名）
単体年間売上単価：745万0,873円(昨年度 746万9,539円）
連結年間売上単価：738万2,036円(昨年度 731万2,348円)
（自動車関連売上37.6％(約112億)）
単体月月売上単価： 62万0,906円(昨年度 62万2,461円）
連結月間売上単価； 61万5,169円(昨年度 60万9,362円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,911名 2019年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに3.8％(11.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html アルプス技研年収データ
年収 502万7,077円
月給 35.9万円
ボーナス 71.5万円
生涯年収 1億9,113万9,979円
30歳 460.3万円
40歳 532.5万円
50歳 552.2万円
ソース↓
株式会社アルプス技研の年収や生涯賃金など収入の全てがわかるページ【年収ガイド】
https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=4641 技術取得したら会社を変えましょう。
いかにして社内業務や研修を
工数ださずにさせるかしか
考えていない会社です 通信教育の補助制度を活用して資格取り捲る社員ほど辞めるから
補助を減らしたり資格取得報奨金支払いタイミング遅らせたり、
支払い後一定期間在籍しないと返済させられるようになったんだよな。
松井さんはどんどん会社を踏み台にしてみろって言ってなかったっけ？ そんなウソ普通、入社前から分かってるんじゃね。
アルプス技研は結構まともな方だよ。給料以外はｗ >>8
起業のススメなんて本よこすけど
その実、起業した会社を傘下に置きたいだけだが
実情は起業できる人がこんな会社の傘下になりたがるわけもなくw
その起業のススメも見栄で新品渡すが退職者の返却品が営業所に山積みになってる、いい加減リサイクルしろとw
営業者は中古車しか買わせないくせにw >>9
業界の中ではアルプス技研の年収はマシな方だよ
業界1位のテクノプロよりも平均年収高いしな
メイテックと比較してはダメだよ
そもそも、メイテックの派遣料金単価は請負契約並みに高い
少なくともVSNよりは全然マシだよ ソフトウェア開発事業の売上が全体の3.8％って低いな
これではIT関連職種の人も応募少ないだろうな
アルプス技研は機械設計に偏りすぎたのかもな >>13
それはメイテックも同じだけどね
そこから電子・電気へ拡張
更にIT系では制御系分野から進出
>>14
大文字で建てようとしたら文字数が多過ぎって表示されたんだよ
カッコを半角にすれば大文字でも建ったかも メイテックは機械設計の派遣だったような。まあ何でも屋で創業者はもういないｗ アルプスは技術派遣会社の中では最古参の企業
実は凄い会社に勤めているんですよ皆さんわ 新卒でそれなりのところで何年も働いてるやつって世間知らなくてスキルレベルも思った以上に低いな。 そりゃ新卒でずっと同じところに派遣されてりゃその会社が全てだろうからね。
自分が何社か替わった経験上、某財閥系電機とか台湾企業に買われた某社の
メールの宛名～殿は少数派なんだけど、某財閥系から別の派遣先にローテーションしてきた
アルプス社員が宛名～殿でメール出して派遣先プロパーにドン引きされてたわ 昔、呉服屋だった百貨店はオワコン
伊勢名物、赤福餅が最強ってことでｗｗｗ 今日受けた研修の社外講師棚卸しというべきとことを筆下ろしって言い間違ってたw
全部で3回ぐらい言い間違えてて、どっかの受講会場の困惑の声をマイクが拾ってたわ アルプスの人たちメイテック意識しすぎ。親でも殺されたのかｗｗｗ ここはっきり言ってファック
いい年こいて下層レイヤーのままの可哀そうなおっさん方見てみろよ
30代40代になるまで居るなんて考えられない
居る神経が分からない この会社って週末営業所活動でもやってる人じゃないと高齢になると
居たたまれなくなるというか、腫れ物扱いというかね。
アラフィフの人がローテーションしてきたが同じ派遣先のBS、サブ技から
腫れ物扱いで派遣先にもなじめず一年たたずに派遣終了。 次の派遣先でレートアップしてれば問題ないと思います。ｗ 女がいる職場って貴重だよな。
20代の女がいたら、それだけで天国。
しかし、アルプスの派遣先は男臭い地獄ばかりという現実orz つか、俺は仕事でひーひー言うマゾ現場は趣味じゃないんで辞めたわ
・・・ヒーヒー言わすのは好きだけどよ
くっくっくっ 全社案件に牛の世話とかあってびびったw
長期待機だと行かされるんだろうか 最近栃木では家畜の盗難が流行っているから
自社持ち帰り案件としてテクノパークで飼育を請負ったらどうだろう？
待機者が交代勤務で24時間監視し
さらに各分野の待機メンバーを集めて
自動餌やり機、自動散歩機、自動洗体機、自動掃除機、自動乳搾り機
などを開発して大量に飼えるようにすれば
大儲け間違いなしだぞ >>32
全くその通り！オッパイは最高だ
俺は風俗行った時は、>>31みたいな嬢を指名する
でも今はコロナだから我慢している >>37
だいたい一年で派遣終了になることが多かったが今の派遣先は約6年勤めていて
少なくとも来年三月までは居られることになってるわ それにしても今の派遣先、技マネ「」やサブ技「」がどんどん抜けていくな。
この派遣先頼りのモノカルチャー営業所なんだけどねぇ。 そりゃ役職手当が割に合わんし
よそでリーダー経験が有利になるからな
ここで使い潰されるより余裕もって仕事できる所に行くだろ >>39
請負強化とテクノパークの拡大しかないな
実際に請負が弱いから派遣便りになってしまうのだし
各営業所でもオンサイトでもオフサイトでも請負に取り組むべき >>40
他の派遣先や他拠点にローテーションって意味よ。
>>41
今はなき三河営業所で、リーマンのとき図面書く請負や
恒温槽レンタルして耐久試験の請負やってたな >>45
>>3
>平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年） >>46
有価証券報告書で確認したが前年度と同じで変わってなかった >>43
この業界では社歴が長い方だが、それにしては平均勤続年数短いのは確か
テクノプロだって１０年以上はあるのに
人材を使い捨てにして来たって証拠でもあるかもね
今後はどうなるか分からんけど >>47
長くてスキルの高い人材を採ってる中小SIは２桁あるね
そうでない中小は１桁が殆どだけど >>42
今はアルプス技研も悪い意味でメイテック化してるのかも
請負を減らして派遣だけやってれば安泰みたいなね
アルプス経営陣がメイテック経営陣みたく守りに入っている気がする
それでもメイテックは平均派遣単価が高いから問題ないのだろうけど
メイテックみたいに単価高くないのに請負に消極的なのは不味い
テクノプロは請負が１８％に到達してるみたいだし
しかも年々請負が増えて来ていて更に、
それ以外の各種サービス分野にも進出していて非常に積極的だ 規模も待遇もどっちつかずよね。
全社案件に牛の世話とか合ったし、コロナの影響が長期化して待機者増えると
農場や介護施設に送られそう >>53
農業にスキルチェンジもありじゃね？ｗ
少なくとも待機は無い気がする 北海道に十勝分室って出来たみたいだな
かなりの田舎だが派遣の仕事あるの？ どうせ農場だろ。それに十勝分室が出来たのは結構前じゃないか？ >>59
農場だったら子会社の名前で出てるでしょ
アルプス技研の分室になってるよ >>60
そう言えば、三菱重工が一番の取引先じゃなかった？ そこらの中小より給料高いのに離職率やばいのは土曜が原因だろ >>66
評価方法が間違ているのだと思う
それと派遣だけをやってる様では会社に未来あっても社員に未来はない
特に現場に派遣されるエンジニアは、もっと未来は無いね
チーム派遣からの請負契約への転換を画策しようとはしてるみたいだけどね
構内請負（オンサイト）を増やして随意契約ならエンジニアも多少の未来はある 他の派遣会社も週末の勉強会や親睦行事の幹事が出世してんの？ 派遣先上長と仲良くなって人入れたり、中途採用引っ張ってきたりは分かるんだけどねえ >>71
何も知らない人間を地獄へ引きずり込むのか？
それは人としてどうかと思うけどね 分かるというのは会社への貢献として出世させるという意味よ アルプス技研をやめた理由
・無駄に土曜日に無給で研修やミーティングをやらせたがる（貢献ポイントという小銭はもらえる）
・意味のない合同ミーティング（全員集めるメリットが無い）
・社内連絡ツールがゴミ（FCの設計者ってアホなんだろうか）
・不必要な資格取得の強制（電気って強電と弱電があるの知らないの？）
・転属の際の期間が短すぎる（4日で完了させろとかふざけんな）
・基本給と成果給で別れているため営業所待機が少し長引くと一気に生活が追い込まれる。
最大の理由が最後の基本給と成果給
一部上場でありながら生活が不安定となる会社に在籍する価値は無いと判断し
退職に至りました。
アルプス技研にいたメリットは、いくつかの技術に直接触れられて
その中で自分に向いた仕事を探すことができたことでしょうか。
つまり何が言いたいかというと
自分に合った仕事がみつかったら、その技術を早く吸収し実績として
そこから、基本給と成果給に分かれない会社に転職するのが一番です。
アルプス技研の離職率が高い理由はそこにあります。 待遇向上より精神論やしがらみで離職を防ごうとしているのがねえ
テレビCMなんかやめたら？ >>67
そりゃ、>31や>>63なんか観てしまったら業務には集中出来んわな
一日中オッパイで頭が一杯になるわ >営業所待機が少し長引くと一気に生活が追い込まれる
この辺同業他社の大手だとどうなんだろうね >>79
残業以外は全部出るんでしょ？
賞与は無くなるだろうけど
でも社内待機って１ヵ月や２ヵ月なら天国だが、
それ以上になると地獄だよな
賞与も減るのが痛いけど
やっぱ内勤になるのが一番だな（営業や一般事務が良いかも）
今はエンジニアの内勤はテクノパークと札幌営業所だけでしょ？ >>79
むしろ大手のほうが扱いひどいんじゃないかな
会社が大きいってことはそれだけ涙をのんでる人がいるってことだから >>79
メイテックは年齢による最低賃金がある。基本給とは別だからグレード最低でも賃金は上がってく メイテックは
査定期間ずっと待機でも
ボーナスは基本給の６割は絶対保証だよ
ボーナス0はありえない メイテックは成果給はないよ
基本給に全て集約されてる
だから復帰しても残業代なくなるだけ
成果(個人売上)はボーナスに反映される
ちなみに６月のメイテックの一人あたりボーナス平均は86万円だったよ 同じ東証一部でも
社員の待遇でここまで差があるもんなんだね
ちなみにメイテックの離職率は５％切ったね
メイテック入社した人はなかなか辞めないね >>81
テクノもあまり待遇は良くなさそう
アルプスもメイテックほどじゃないにしろ
派遣先から高いと見られてるみたいだけどね >>85
技術系で東証1部に上場してる中でメイテックは平均年収がトップだからね
なんだかんだ言っても金は重要だしな
テクノプロよりはアルプス技研の方が平均年収は高い
スキルの高い中途はテクノの方が高いかもね
そう言った人は最初からプロジェクトマネージャーとかだけど
年収高い人の大半は新卒ではなく中途
新卒でちゃんとした会社に勤めてスキルとキャリアを形成出来てる >>86
レートが高いだけで、給料は低い。ギャップ萌えしてますｗ >>88
中途だけじゃなく新卒も多い
テクノプロ程の大量採用はしないけど メイテックって単価交渉強気なイメージがあるけど一方で地方であまり単価が高くなさそうな会社で
長年勤めている人もいるな弊社がグループ会社とよく勘違いされる現○ルプス・○ルパインとか。 アルプス技研の人達ってよくメイテックを話題にするよね
なんでメイテックがそんなに好きなんだろ 単価値切ってくる派遣先ってどうよ。営業が弱気で困ってる。 >>92
そりゃ年収が高いからに決まってるでしょ
何だかんだ言っても金は重要
それにメイテックはレートも高いし
だから年収も必然的に高くなる
今のアルプスじゃメイテック程の金は払えない
頑張ってテクノプロみたく請負案件を増やすしかない
どう頑張っても派遣契約ではメイテックと同じ金額は払ってくれない
マネジメント力を付けて請負に本格的に進出すべきなんだよ 通信教育やりすぎて月、税金一万円くらいとられてるｗ >>98
通信教育やり過ぎとは超前向きですな
いつか目を結ぶと思うよ この会社で傷病で休職になったら次の仕事探した方がいいよ
復帰判断は会社次第だから復帰できる診断書あっても難癖付けて休職期間延ばして有休支給日数に足りなくさせられて翌年有休なしにされた 待機はどれくらいさせてもらえる？
確か、待機になると、成果給無くなって給料半分。みたいなことになるんだよね？ >>102
俺も昔は副業をやったもんだ
月に５万程度だけど大きかった >>103
バレたらの場合な
同僚に言わなけれはバレないだろ 副業は確定申告でうまいことやらんとバレなかったっけ？ >>106
年間で１００万程度なら大丈夫だよ
今は幾らからバレるか忘れたけどな
一時は１２０万くらいまでOKの時代もあった >>101
基本給だけになるので
半分かどうかは単価次第
例えば21万だと基本給15万の成果給が6万
さらに残業代で5万ぐらい乗っかってたら半額近く行くよね。
アルプス技研は、社員の収入が上がる現場じゃなくて
単価が高いところに行かせたがる。
単価は上がったが残業が減った
その結果、収入も減ったなんてザラ
基本給と成果給が別れていない会社を探したほうがいい >>101
待機期間においては、一ヶ月だけ仮売上という形で
成果給が保証される。
特に期間の定めはないはず。
ただ、長期に渡って何度も打ち合わせで落ちると
自主退社に追い込まれるな。
そういう人を何人か見てきた。
解説すると、稼働終了してから一ヶ月は前の現場の残業なし分の給与は出る。
その翌月から成果給は待機中だと消える。
翌月支払いなので、9月いっぱいで稼働が終わった場合
10月の待機中は9月の成果給で給与が出るので問題なし。そして仮売上がつく。
11月まで続くと10月の仮売上で成果給はでる。
しかし11月は仮売上がつかないので
11月末からの稼働とか、12月までもつれ込むと
成果給はがつかない給与が12月に支払われる。
かなりの地獄だぜ。 今はどういう制度なんだろ
あれから変わったのかな。
仮売上一ヶ月ってのと
新卒は2年間定額ってのと
賞与がウンコってのは相変わらずなの？ >>109
詳しくありがとうございます。
ためになりました！ >>108
待機だと基本給と住宅手当１万のみ？
成果給無くなると痛いよね ボーナスは高いと思う
土曜日の活動やってれば、夏80万円、冬100万円もらってる中途のおっさん知ってる
土曜日の活動何もやらなければ、いいとこその半分 土曜の活動やりまくるのはごく一部なんだから
それは高いとはいえないのでは？ 労基法18条 1.労働契約に付随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をしてはならない 土曜出社するぐらいなら金などイタネ！人生楽しみたいですｗ >>113
え おれんとき入社4年目だったけど
2万いくかいかんかぐらいだったぜ
賞与が高いってのは信用ならんぞ >>113
そのボーナス金額は高いね
でも中途だから基本給も高いでしょ？
新卒で同じ年齢でそこまで行く人は少ないと思う メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2020年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高： 752億9,700万円
連結売上高：1,009億9,500万円
平均年収：600万円(30歳:524万円 40歳:606.2万円 50歳:628.7万円)
生涯年収：2億1,758万9,790円
（国家公務員 行政職(１) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)： 13.22年
平均年齢(単体）： 38.69歳
単体従業員数： 7,659名
連結従業員数： 11,010名
単体年間売上単価：983万1,179円
連結年間売上単価：917万3,024円
単体月間売上単価： 81万9,264円
連結月間売上単価； 76万4,418円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2018年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：10,382名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.4％、紹介事業1.6％、請負事業は僅か1％）
（派遣事業(請負含む)10,929名、紹介事業81名、請負事業ND(－)推定80～100名）
受託開発センター：有り(ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ、FT、FD 計4ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html フォーラムエンジニアリングのデータ（2020年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：321億1,536万7,000円
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:319億9,045万9,000円 ｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業:1億2,490万8,000円)
平均年収：398万3,000円
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：5.4年(年間離職率は20から12％へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢：35.6歳
従業員数(単体)：4,832名(エンジニア 4,521名、スタッフ 311名)
※2020年3月31日現在
年間売上単価： 664万6,392円
月間売上単価： 55万3,866円
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2020年9月30日現在 上場前は9,000万円）
(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg
※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺﾞｸﾅﾋﾞ等のCMがある。
TA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)の呼称で商標登していたが、上場後TAの呼称は廃止された。 >>121
メイテック様と比べちゃいけないんだろうけど弊社は50代の方が年収低いよね
待遇ではメイテックに勝てず、規模ではテクノプロに勝てずと思ってたけど
待遇でもテクノに負けてそう。 >>123
中途採用のエンジニアであればテクノプロの方が上だろうね
新卒に関してはアルプス技研の方が良いかも 「365日24時間働こう」……ワタミの“思想教育”はいまも続いていた
https://bunshun.jp/articles/-/40843 908 名前:ななしっくす :2020/10/16(金) 01:04:47.51 ID:Qd/hs7/30
>>890
ななしっくすって俺様のバンドル名だよ
色々悪いことする奴がいるんで、チクってやってるんだ。
派遣先の個人情報バラしてたんで、本人の個人情報バラしたった。
あと色々いかん事しとるのは会社にバラしたった。
怨みがある様だが、自業自得だな。
913 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/10/16(金) 03:38:18.02 ID:VbDQdviB0
>>908
お得意の電話戦法でテクノプロに電話をした録音をアップしましょう。
「オレ様は元ルネサスエレクトロニクスリストラおじさんななしっくすだ、オレ様の言うことを聞かないと業界にいられなくしてやる」と言い出し要求を伝えよう。
その前に、オームの法則を勉強して、テクノプロに入社試験に受かることが先じゃねーか(笑)
これからも、年収150万円派遣奴隷のネタを提供して、マッチポンプ頑張れよｗ
元ルネサスエレクトロニクスリストラおじさんななしっくす乙
914 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2020/10/16(金) 03:56:50.66 ID:VbDQdviB0
元ルネサスエレクトロニクスななしっくす はテクノプロの面接でこう言えよ
「採取はなんかムカつくけど、技術派遣って楽だし本来は生活保護一歩手前の末端の年収150万の日雇いにならざるをえないような層を年収400万で引き上げてちゃんと屋根がついた部屋で生活させられるから悪くない制度だと思う。」
絶対一発で受かるぜ(笑) テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2020年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド＆転職の難易度）
単体売上高：1,209億9,900万円(前年度 1,081億8,700万円 ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
単体売上高： 155億7,500万円(テクノプロHD)
連結売上高：1,584億0,700万円(前年度 1,441億7,600万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):616.1万円(30歳:517.1万円 40歳:598.2万円 40歳:620.4万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):471万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/technopro/)
（※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収：617万円）
生涯年収：2億1,472万7,801円(国家公務員 行政職(1) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：12.0年(前年度 12.1年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：43.2歳(前年度 43.4歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体):179名、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):18,137名
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):22,708名
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):667万1,319円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):8,701万1,173円
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):697万5,823円(前年度 625万7,910円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):55万5,949円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):725万0,931円
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):58万1,318 円(前年度 52万1,492円）
資 本 金：69億383万6,000円(67億8,500万円から増資)
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ215）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
・「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
・サクッと♪けんさく君：http://kensakukun.edelta.co.jp/(連結子会社ｴﾃﾞﾙﾀ）
製造(工場)部門＆自社ビルの有無：無し(本社及び支店、開発ｾﾝﾀｰ等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505 アルプス技研最大の難点は、転居が急すぎることにあるんだよな。
待機になりますと、全国で案件捜索がはじまります。
可能な限りは異動なしだが別拠点に案件あれば即面談
しかも面談から稼働開始までが短い場合においても引っ越し用の特別有給は「3日」しかない。
※今どうなってるか知ってる人教えて
しかも、異動先の営業所で無駄な契約書の読み合わせを実施したがる
つまり、稼働開始の前営業日には移動先の営業所に行く必要があった。
月曜日稼働開始なら金曜日に行く必要があるわけだ 頭悪すぎるだろ。3日前倒しかよ
地方から関東の営業所に異動とかなると、車も処分しないといけないからマジで時間が足りなかった。
一番ひどかったのは6日しかなかったのを覚えている。
しかも3月だか4月という転勤シーズン真っ盛りだ引っ越し屋をおさえられるかもあやしい。
さすがに所長に俺の辞表を受け取るか稼働開始を後ろ倒しにするか選ぶように迫ったわ つまり、生活するための基盤を強固にできない。
うかつに家もたてられない。社員の人生をくいものにする会社ですよ。
新卒で入社予定の諸君 独身の間に長く戦える技術をみにつけたら
さっさと基本給と成果給に分かれていない小規模な会社に転職することをおすすめします。
上にもあるように、新卒への教育体制は充実しているので悪くないでしょう。
技術を習得したら実績を作って転職のための踏み台としては
最高の会社だと思います。 >>129
やはり会社として請負案件を増やすしかないよ
幸い、M&Aでかなり良い会社を手に入れたみたいだから、
そこから徐々にアルプス自体も請負を増やせると思うがね
歳とっても平エンジニアで派遣先でプロパーに使われて、
やってける人なんて数える程だよ >>129
テクノプロは0日 横浜→高崎2カ月後引っ越し 引っ越し翌日派遣解除 アルプス技研の方が恵まれているんじゃね 恐れ入ります。ななしっくす君の就職先を探しているのですが、こちらで受け入れて頂けないでしょうか。ルネサスへのパスがあり、役員待遇で年収800万円以上だと助かります。 >>132
それはあんたが悪いんだろ
あんたが自爆しただけの話だ
他所の会社のスレに来て工作するな >>129
逆に拠点の業績の為にローテはさせるけど他の拠点には移させないってやる事もある
本人が他拠点移動を望んでいても
その場合転居もさせてもらえないから通勤時間が長くなったり 「劇団活動は労働」異例の判決確定 訴えた元団員の願い
劇団員の稽古や公演は労働ではないのか――。
元劇団員が起こした訴訟で、東京高裁が「稽古や出演は労働だ」と認めた異例の判決が確定した。
劇団の経営を考えると提訴することに悩みもあったという元劇団員が、
訴えに込めた「願い」とは何だったのか。
最初の5年間は無給だった。のちに月6万円をもらえたが、出演が決まると、
稽古に加え小道具や照明などの準備で1日の活動は12時間を超えた。
舞台装置を夜通しで作り替える作業もほぼ毎月あり、1カ月間休みがないこともあった。
節約のため3個入り100円のメロンパンで1日をしのぎ、「芸術を志す人は稼げなくて普通」と思い続けたという。
16年春。2晩徹夜したあと小道具に使う材料を買いに劇場の外に出た。
ビルのガラスに、やせ細りひげが伸びた自身の姿が映った。
「後戻りはできないし、したくない。でも働いてもこれ以上お金はもらえない。もう、がんばれない」。
退団するしかなかった。
その後会社に勤めながら、未払い賃金や慰謝料など約1100万円を求める訴えを東京地裁に起こした。
エアー社は「劇団活動は自主的で強制していない。労働ではない」とし、6万円支給は「あくまで活動支援」と主張した。
昨年9月の一審・東京地裁判決は、小道具準備などの裏方作業を労働と認め約51万円の支払いを命じたが、
稽古や出演への対価は「参加しない自由もある」と認めなかった。
今年9月の東京高裁判決は、稽古や出演も「運営会社が場所や時間を決めて指揮命令しており労働だ」
と一転して認め、約185万円の支払いを命じた。判決は同月、確定した。
https://www.asahi.com/articles/ASNBM4FDWNBDUTIL03C.html >>130
低学歴なんだから難しいことは言わんでいいよ
これで十分
↓
俺様はひぃひぃ言って仕事すんのは趣味じゃねーのよ
...
．．．ヒーヒー～言わすのは好きだけどよ ひっひっひっ >>140
女王のソープ ～Kカップの超乳に圧死させられそうでした～
1 - XVIDEOS.COM
https://www.xvideos.com/video40187919/_~k_~_1
女王のソープ ～Kカップの超乳に圧死させられそうでした～
2 - XVIDEOS.COM
https://www.xvideos.com/video40187909/_~k_~_2 今の派遣先が低レベルで不潔で無茶ぶりするところなせいで疲れた。
会社でも作るかな… >>143
故人事業主会社
主な事業：ガンプラ制作、ジオラマ作り
いひひひひ >>144
家内制手工業ってやつだよな 家内性趣向業
低学歴だからよく分からんけど
マニュフェラチョワとか言ったっけ？
いひひひひひ 優秀なアルプス技研の社員さんはオームの法則は余裕ですか？ >>150
電気・電子系の設計やってる連中は余裕だろ
しかし、他の職種は果たして... >>150
本気で言ってる？
アルプスやばくない？ 大企業からリストラされてくる人材は、オームの法則わからない奴が多いからな だがしかし、大企業にいたという経歴だけでアルプスは即採用
新卒からの生え抜きと比べて100万円以上高い年収をｹﾞｯﾂ！ >>152
そいつはテクノプロスレの住人ですよ
かなりヤバイ人格なのでスルーして下さい >>154
アルプスに限らず大手技術派遣会社で中途採用は勝ち組ですよ
新卒で技術派遣に入った人は基本的に負け組 >>154
プラス１００万で年収はどれくらいになるの？ >>158
安！ｗ でも若いうち（20代前半）は仕方ないんじゃね？
３０歳過ぎて４００万だとちょっと辛いな アルプスロボットコンテスト 高専生の足元にも及ばないレベル >>160
血ぃ吐いて終わりだろ たまに痴吐いて終わるやつもいる
だっからよー
俺様はひーひー言って仕事すんのは卒業したんだよ
おまえらはいつまでひーひー言うマゾ仕事生活するつもりなのよｗ もういい年なんだからよ ヒーヒー言わす方になろうぜ（ドヤ顔
いひひひひ アダルトビデオ連動機能付きダッチワイフの実用化は
まだしばらくお待ち下さい m(＞＜)m 新卒の涙が中途組の懐にいく会社ですよね ほんと
基本給が基本的に伸びない給の略だから
アルプス技研で給料をあげるために頑張るのはほんとやめた方がいい。
その労力を転職につなげるのだ。
下地となる技術があれば、無駄に土曜日を会社に捧げなくても
ちゃんと評価してくれる会社はいっぱいあるぞ。 もう手遅れだ
本気なら日本航空とかの学校に行ってそのままそれ系に就職してただろ 人世 とは分からんものよ
人世
人性（ｗ
航空関係の仕事、一つ違っていれば
今頃はこんな歌歌って昼間からブランコ乗っていたかもしれんよ
「おーれ~わ~、コ~ロぉナぁだ～ ぺっぺっぺっ♪ ぺぺのぺ♪」
近所にいたのよ こんな抜け殻おぢさんが 笑えんよ・・・
今どうしているのかな 見かけなくなったけど 生きてるよな・・・ >>167
それでも業界最大手のテクノプロより給料がいいからな。
「アルプスさんは他社さんより高い」と派遣先から嫌味を言われるかわりに
同業他社より少しだけ高い給料を貰えてる。
基本的に俺達は派遣以外に就職できない駄目人間ばかりだから
転職しても給料が上がるか分からないのが辛い。。。 >>173
テクノプロの待遇が悪くて、松本でほぼ一人半導体フロントエンド開発を一発動作させて
松本のアルプスの事業所で横浜とつないで、日々のテクノプロの悪口をぶちまけたら
アルプス技研落とされたで
技術力がありすぎるとダメみたいね >>174
悪口を言うから落とされたんでしょ
人間性に問題ありと判断されたのだと思うよ 174氏「テクノプロは派遣社員からピンはねする最悪な企業です！」
174氏「経営陣だけが私腹を肥やすブラック企業です！」
174氏「テクノプロは研修が充実していると吹聴してますが、
実際は初心者向けの簡単な研修ばかりなんです！」
174氏「土曜日に自社に出社させたりするんですよ！」
174氏「こんな企業ではもう働きたくありません！」
アルプス面接官「お、おう・・・」 >>173
少しだけ高い給料のために
無駄な時間を増やすかどうかだな。
てか派遣で大手だから何？
大手であるメリットってほとんどないよ
むしろメリットはあってもそれ以上のデメリットが多い。
アルプス技研で手取り月40万超える方法を
具体的に並べてみてくれ。
20人規模の小さい派遣会社でも
わりと40万は楽にいけるぜ？
そもそもで、基本給と成果給が別れている時点でクソなんだよ そりゃあ探せば規模が小さい派遣会社でも優良企業はあるよ。
でも確率で言えば同族経営の超絶ブラックの方が数は圧倒的だぜ？
それを簡単に見抜けない者は大手派遣にいた方が無難。
一部の運のいい高給エンジニアを除いた
実質的なエンジニアの30歳年収中央値はこんな感じだろう。
400万前半・・・アルプス
300万後半・・・テクノプロ、メイテックフィルダーズ、VSN、1000人前後の独立系
300万前半・・・フォーラムエンジニアリング、スタッフサービス、500人規模の独立系
200万台・・・ワールドインテック、夢テクノロジー、100人以下の独立系 中小SIとか業務内容ほぼ派遣でボーナスカスだったりするからな >>175
重工系に就職したら終身雇用確定だよ
知り合いが重工に居るが、
本人は自分が如何に贅沢な事を言ってるか自覚はない
ただ、国防企業に勤めている誇りは持っている
見かけは今時って感じのチャラいイケメンだけどｗ >>184
重工の請負や派遣ならレート低いかもだが、
ここで言ってるのは重工プロパーの話だよｗ 新卒組は世間知らずの馬鹿すぎて、中途で仕事が出来る人らの単価の高さを知らないね。
新卒組が単価4千円超えるのは夢のまた夢だろw >>187
新卒だって3年も務めりゃレートだって多少は上がるだろ
5000円とかは新卒ではスキル積むの難しいから無理だろうけどな
それでも4000円くらいまでなら上がるでしょ >>181
おまえバカか？
なぜ前提が会社で出世することなんだよ
アルプスで安い給与で置かれるのと
同族経営でも年収がアルプスより上なら問題無いだろ。
ブラックかどうかは入ってから考えればいい。
そもそもで研修に工数出さないアルプスは
論外と知れ 辛いです。。。派遣先で働いてきて帰宅した後に僅かばかりの月決めの手当てをもらうかわりにたくさんのメール返信とか資料作りとか稼働の協力とかをさせられてマイナス査定はあってもプラス査定はほとんど無いそんな生活を365日続けて毎日生きてるだけでしんどいです。。。土曜日も日曜日もいつもやることで頭がいっぱいです。。。どうにかならないでしょうか。。。 >>192
＞土曜日も日曜日もいつもやることで頭がいっぱいです。。。
やる事で頭が一杯だって？
それはヤバね！
犯罪でも犯したら君の人生が狂ってしまう
取り合えずはこれで応急処理してみて
https://chichi-club.xyz/archives/2036 >>192
収入諦めれば全部無視でOK!内緒で副業でもしなよｗ 「街中で無料健康診断」
「少し乳房が張っていますね」
「ホルモンバランスが崩れているみたいなので女性器もチェックしてみましょう」
「検査するので下着を脱いでそこに横になって下さい」
「他の皆さんもやっているので安心して下さい」
「声が出ちゃいますかね？我慢して下さーい」
「指でこうすると・・・身体の奥から毒素が出てきましたよー」
「子宮が少し腫れているみたいですね」
「奥を確認するために指よりもう少し長い器具を入れますねー」
「最近の検査器具は女性器にフィットするように作られているんですよ」
「子供が欲しいとおっしゃってましたが、お子さんはまだ作られないんですか？」
「生理が2週間前でしたっけ？じゃあ今日あたり丁度排卵日ですね」
「最後に子宮の奥にお薬を注射しますねー」
「薬が漏れないように蓋をしておきますね。明日まで外さないようにして下さい」
「治療したばかりなので旦那さんとの性生活は1週間程控えて下さい」
>>194
俺が見たいのはこーいうのなんだよ。
それを見つけてきたら褒めてやる。xvideosでな。 >>192
鬱とかでの休職には本当に冷たい会社だから、
その間に転職活動しておいた方がいい
キャリアさえあれば同等以上の待遇で土曜に会社の事らなくていい会社はいくらでもある >>192
労基に行きな。
辞めると決めたら、労基一択だよ。 >>195
禁止されていることをこちらがやるのはマズいので。。。またそもそもやることだらけでとても他の事をやる時間も気力もありません。。。
>>197
幸い、鬱というわけでは無いみたいです。(自己診断の結果)
>>198
土日などどれだけ自分の時間使っても工数はつきませんが、強制ではないと言われていて一応どんな活動も自由参加という扱いです。。。ただ現実的に圧力があり出ないわけにはいかず。。。どうにかならないでしょうか。。。
>>201
家族もいるので会社を辞めるわけにいかないです。。。辞めるつもりは今のところ無くて。(再就職できる歳でもないです)
>>200
多分月の手当てにそれも含まれているということだと思います。 >>196
それNTR物だねｗ
NTRも興奮させてくれるよな >>200
貢献ポイントというグレーゾーンだからな
そのポイントだって一律ではなく参加と主催で見えない区別がされてるし
この会社はそういうのが多い
労基なんて糞の役にも立たないよ
でもチクリが多ければ動かざるも得ないかもな >>203
労基はともかくアカは、その後そいつらの資金源になる覚悟や変なデモ集会に突撃させられる覚悟が必要だぞ
下手したら公安に家族までマークされる >>202
労基の相談するのは名乗らなきゃだけど、会社には伏せてくれるから、相談だけでもしてみなさい。
完全に法律違反だからね。 新卒のエンジニアで採用されるんですがやめといた方がいいんですか？ セントラルエンジニアリングのデータ(2020年7月期)
単体売上高：97億2,000万円(前年度約99億円）
平均年収：44.3万円(ｿｰｽ:Indeed)
（例、職種:SE年収:350万円）
生涯年収：1億6千834万円(平均年収から推定）
平均勤続年数：9.2年(ｿｰｽ:Laseek(らしーく))
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ:https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍 ※95%が技術職）
従業員数：1,080名(男女比率:男性92%､女性8%/文理比率:理系96%､文系4%）
20代:388.8人(36％) 30代:280.8人(26％) 40代:216人(20％)
50代:129.6人(12％) 60代:64.8人(6％)
年間売上単価：900万円(前年度：916万6,666円)
月間売上単価： 75万円(前年度：76万3,888円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時23時間28分:2018年度実績(ｿｰｽ:Laseek(らしーく))
請負事業(客先常駐）：有り(構内請負＆エンジニア派遣)
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部) ※受託開発＆受託製造）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/service/products/amplifier/）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/service/products/cabiio/）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※エンジニアの稼働率９９％！！
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
コンビニやレストラン等も展開している >>208
俺20新卒のソフトだけど自動車メーカーで期間工やらされてるよ
工場の製造現場やりたいとかじゃないならやめといた方が良い 案件情報に牛の世話があるぐらいだからねぇ
そら期間工ぐらい出すでしょうよ
自分の周りでは景気がいいと言われた数年前の新卒でさえ
専門分野とアンマッチな業務内容で今も放置されてるし。 >>210
新卒は研修で現場行かされるって聞いた
俺はキャリアだからなかったけど
メーカープロパーだって開発入社でも現場研修あるんだ、黙って働け
現場知らないで設計開発なんてできると思うなよ >>213
おいおい、それマジかよ！？ｗｗｗ
コロナで人生狂わされまくりジャン
恐るべしはコロナですな 期間工なら派遣会社の意味なくね？リーマンの頃ジャ○コ（≠ス）に
行った経験がある人に聞いても派遣先の業務にまったく役に立たんと
皆口をそろえて言ってたしな ☆ 日本人チョロすぎる(笑)マスゴミの工作手口 ☆
(１)日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ。
(２)日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ!
(３)ネトウヨ、ヘイトスピーチ等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ
(４)「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ。
(５)中身のないアニメを流行らせ、クールジャパンをオワコン化させろ!
(６)「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ.
(７)「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ
(８)日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ。
(９)日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ!
(10)我々がステマしてやれば無名女優も売れっ子女優に早変わり.
(11)イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ！
- ソース -
電通.グループ会長 成田豊は朝鮮半島生まれ
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/ >>219
強制的に研修させられてる。朝夕のアンケート回答で自分の勉強ができない。
参加自由な営業所もあるらしい。 >>222
営業所待機なんじゃないの？
そこまでしてるのに、給料半減なんだね。 >>223
待機が長引く事を想定してるから安いのではと思われ
そこが派遣の弱さ・弱点だわな
継続的に案件があり待機が短いなら気付かないだろうけど 今日の火野正平の番組で一瞬地図の端っこに郡山営業所が映ってたような
隣のクラリオンまでだったか？ 今日の研修の理解度チェック今日中にやれって
なんで設問が前回の研修内容なの？アホなの？ 稼働率上げないと離職者が増えるな
待機が長いと転職活動するエンジニアが多いからな >>226
真面目に研修やたって早期派遣はされない。自分の勉強優先するのが吉！ この業界のお世話になろうかと思っています
地方のベンチャーだけど
結局軌道に乗ってるのはアウトソーシング事業だけ
本業はオーダーメイドの装置開発だけど
客先から後出しの追加仕様ばかりで赤字
追加見積は受け取ってもらえない
仕様検討の段階での提案力とか売りにしてるけど
結局工数かかるし見積に反映させてもらえないから意味ない
そんな提案力の宣伝文句掲げてても仕事くれるのはほぼ一社 下請法違反も関わってくるけど
今仕事くれる会社に嫌われたらやってけない
スケジュールもすぐに破綻する
飛び込みの仕事が多すぎて
それも資料作りとか部品選定とか
人件費のみで、見積にしにくい仕事が多い
実際見積とか受け取ってもらえない
ものづくりのついでに金額上乗せするならやりやすいんだけど
面倒なこと押し付けられてる感がかなりある どいつもこいつもみんなマジファック
みんなー ふぁっくしてる～？ いえーい アルプス男子は孤独なクリスマスオナニー
アルプス女子は派遣先で社員だろうが他の派遣社員だろうが
イケメン選びたい放題の脳汁絶頂セクース >>230
会社が小さいからって顧客に舐められてるんでしょ？
真っ当な料金を払ってくれない顧客との取引はすべきじゃないね
でも、請けないと潰れてしまうのだろうけど そうなんですよね
仕事欲しさに言われたこと何でも受けるし
言われないことも提案しちゃうから
そこらへんのお金が発生する線引きがかなり曖昧になってしまってる 元々基板設計の技術者しかいないんだけど（俺もそう）
工数が確実に見通せそうな案件は全部個人事務所？に取られてしまい（安いからだろう）
仕事欲しさに筐体設計や電気設計も込みで受けるけど
専門外なので工数嵩む、見積高くなる、客から文句言われる
専門設計者を新たに雇う力もあてもない
こんな状況なので10年賞与も昇給もなく
新卒初任給のまま
これが、自社製品もない地方ベンチャーの現実です
中小の方がまだ堅実に経営してますね スレ違い大変申し訳ないけどここまで来たら書いてしまいます
顧客に舐められてるというレスを見て思ったのが
外注にも舐められてる
不具合が出たときの報告書が本当にひどい
そのままじゃうちの客には報告できないから、
もっともらしい理由をうちの会社が考えて書き直してる
納期も守らないから、運送会社じゃなくて
うちの社員が外注先に直接取りに行ったりしてる 先日弊社が買収した会社もそうだけど日本のベンチャーっていかに税金に集るかとか
流行りものをやってるアピールしてアホな投資家から金を集めるか夢がないわ もう書くまいと思ったけど一言
それまた当たってるよ
近所の会社からはお前んとこ補助金使いすぎって言われてる
でも万年赤字体質 長野の方の会社はいい会社と思うが、変にアルプス本体の事業と連携させようとして持ち味を殺しそう ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2019年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ＆転職の難易度）
単体売上高：326億1,900万円
（売上げの50％以上が情報･通信業分野と思われる）
平均年収：430万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
（平均残業時間17ｈ 年次有給休暇取得率78.3％ 研修数220種類以上）
生涯年収：約2億8700万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
平均勤続年数：ND(今年は未公開 2017年4月は9.4年だったので10年前後と推測)
平均年齢：31.1歳(男性:31.5歳、女性:29.1歳)
社員数：4,790名(2020年4月1日現在(2019年4月1日現在は4,271名))
(新卒47.8％､中途52.2％､男女比率：男性85％､女性15％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ742名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ364名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ418名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ183名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ1,168名､ｻｰﾊﾞｰ1,026名､ｿﾌﾄｳｪｱ617名（2020年4月現在）
年間平均売上：763万7,321円
月間平均売上： 63万6,443円
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2020年4月時点の社員数は4,790名だがVSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2019年4月時点での社員数4,271名で算出した
VI(ﾊﾞﾘｭｰﾁｪｰﾝ･ｲﾉﾍﾞｰﾀｰ)というｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ業務も行っており、
2012年から外資系ｸﾞﾙｰﾌﾟ企業になった為、外資系ITｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ企業を自称
創業者はメイテックの創業者でもある関口房郎 フォーラムエンジニアリングのデータ（2020年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:有価証券報告書)
単体売上高：321億1,536万7,000円
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:319億9,045万9,000円 ｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業:1億2,490万8,000円)
平均年収：398万3,000円
生涯年収：1億5,759万円(問題外！！中卒以下ｗｗｗ)
(ｿｰｽ:https://toyokeizai.net/articles/-/390058?page=6）
平均勤続年数：5.4年(年間離職率は20から12％へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢：35.6歳
従業員数(単体)：4,832名(エンジニア 4,521名、スタッフ 311名)
※2020年3月31日現在
年間売上単価： 664万6,392円
月間売上単価： 55万3,866円
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2020年9月30日現在 上場前は9,000万円）
(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg
※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺｸﾞﾅﾋﾞ等のCMがある。
TA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)の呼称で商標登録していたが上場後にTAの呼称は廃止。 やっぱりこことかメイテックフィルダーズとかにお世話になろうかなと
地元で完全に転勤なしの技術派遣会社探したら
「面接LINEでもOK、私服でもOK」
「志望動機・履歴書不要」
「元ニート・フリーターも多数活躍！」
こんな謳い文句ばかりでちょっと抵抗があります なぜ、メイテックフィルダーズ？
メイテックにしたほうがいいよ
メイテックフィルダーズ 時間あたり平均単価 3850円
メイテック 時間あたり平均単価 5300円
メイテックフィルダーズとメイテックで年収が130万円以上違うよ アルプス技研は研修で
腕立て伏せ１０回 腹筋１０回 スクワット１０回
やらされるから、かなり過酷だよ
体力ない奴はアルプス技研の研修こなせないよ たったそれだけって…
アルプス技研の転職者体力測定では
平均７回なんだが
なめんなよ >>248
高単価とれない技術者はフィルダーズ送りになるんじゃないっけ？ 半年くらい前に5chのどこかで見かけたが
メイテックフィルダーズはテクノプロより単価が高いらしい
・自社関連の拘束時間が多いけどメイテックに次ぐレベルの待遇と言われるアルプス
・やや待遇は劣るが自社の拘束が少ないメイテックフィルダーズ
メイテックには入れないと自覚した上で検討しているなら
まあ間違ってはいないんじゃない？
どっちがいいかは拘束時間と給料を天秤に掛けてくれ 社員の定時後や土曜日を定額使い放題だと思ってる企業は滅びてくれ 村田製作所のコンデンサ 1608 製造中止について。
大量に購入しない客を客と思っていない節があるので。
1608 に限らず、太陽誘電かTDKに全て置き換えてOKですよ。
そのほうが安全だと思う。 「マイナビ転職編集長が各業界のキーパーソンと語る対談企画」に
メイテックが出演しました。（YouTube動画）｜メイテック
～エンジニアリングソリューション 研究開発・設計プロのエンジニア～
https://www.meitec.co.jp/news/20201120_01.html >>247
全部から内定もらったが、年収の掲示が
メイテック ＞ ＞ ＞ メイテックフィルダーズ ＞ アルプス
だったぞ アルプス技研って東京ドーム貸し切って運動会やるところでしょ！ 何回も突っ込まれてるから正直に書くと
最初の人が言われてるように、自分の能力ではメイテック無理だと思ってます 年収に関しては今の会社、新卒で入社して以来昇給賞与なしなんで
どこでも今よりは遥かにマシですね >>259
これ本当か？
・ブラックなパワハラ新人合宿研修
・土曜日等の私用時間を会社のために使わせる時代遅れの社風
・業界平均より高い単価で客先からのプレッシャーが強い
・業界平均より高い単価で契約が決まりにくい、不景気時に切られやすい
これで他社より給料が安いとなるとアルプスの存在意義が無いのだが・・・
本当なら経営陣は何か考えないと社員がいなくなるぞ 自分はもとよりカスだけど正直同じ派遣先の弊社の社員みても
よその派遣会社から来ている人と比べてそこまで優秀かといわれるとね。
今の派遣先にはメイテック本体の人はいないけど、過去の派遣先では
メイテック本体の人は出来る人が多かったな。
高単価はどこに消えてるのかね？株主？経営陣？土曜活動の企画側？
何箇所か営業所変わってるけど営業マン一人当たりの技術者数はかなり増えて
営業の技術者へのフォローとかは一昔前に比べて薄くなっているように感じるわ。 ア、アルプスの強みは個人能力ではなく、どこにも負けないチーム力
…チームアルプスだから！(震え声) 土曜に意味ない事やらないと罰金とかやってるうちは平均勤続年数1桁のままだろう アルプス技研に入社決めた時点で給料は諦めた。だからポイントはミーティングだけだわｗ
解雇されにくそうだから入ってみたんだ。 リーマンのときは確かにそうだったが上のほうのレスだと長期待機だと肩叩きとか
病気で休職から復職しようとしてもなかなか許してくれないとかあるけどな。
社員規則読むと休職長引くと解雇だったような。 それはどこの会社も同じだろ？
今、若いやつら１００人ぐらいライン製造行ってるってさ。 >>271
ライン製造に派遣されてるなら雇用が守られてるって事だな
それならまだ相当にマシだな
それが嫌で辞めちゃう人も居るだろうけど ライン工なら派遣会社かませるより、大手の期間工になったほうが
手取りも社員登用のワンチャンありそう >>277
そう言ったエンジニアも居るだろうけどレアケースだろうな
メイテックですらそう言ったエンジニアは少ないと思う
技術派遣主体の会社はスキルの高い中途採用向きの会社だ
そう言う人って殆どがメーカーやメー子、シンクタンク系だ >>280
そんな無能な人物を当社は雇いません！(キリッ) ああ見えて専門は日本人社員より出来て、英語スキルもあるんだぜ 「海老、巣」さん
働くことに意欲を求めるのがおかしいんです。仕事で輝くという人生は変。人は競艇場で輝くために働くんです」（本書より）
意外にも名言揃いな、蛭子さんによる回答の数々。自身の悩み解決のヒントも見出せるかもしれません。
https://bookstand.webdoku.jp/news/2015/06/28/113000.html 【人妻】ブラウスがはじけそうなほどの超爆乳人妻を揉みしだく
IRH-005 JAV HEAVY TITSUCKING - Pornhub.com
https://jp.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph5d80e7f3550df >>284
英語しゃべれるのって植民地だったからでは？ 何人かは転職しちゃったけど周囲のアルプスの中国人は
TOEICやらTOEFL高得点の英語得意な人多いわ。 アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2019.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：296億8,428万円(前年度274億8,043万7,000円）
連結売上高：363億7,129万4,000円(前年度327億8,126万円)
平均年収：502万7,077円
(30歳:460.3万円 40歳:532.5万円 50歳:552.2万円)
生涯年収：1億9,113万9,979円(ソース：年収ガイド(2019年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,984名(昨年度3,679名)
連結従業員数：4,927名(昨年度4,483名）
単体年間売上単価：745万0,873円(昨年度 746万9,539円）
連結年間売上単価：738万2,036円(昨年度 731万2,348円)
（自動車関連売上37.6％(約112億)）
単体月月売上単価： 62万0,906円(昨年度 62万2,461円）
連結月間売上単価； 61万5,169円(昨年度 60万9,362円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,911名 2019年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに3.8％(11.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、受託ｿﾌﾄ(札幌ｵﾌｨｽ、相模原ｵﾌｨｽ)計4ヶ所）
（※受託ｿﾌﾄ 札幌ｵﾌｨｽ:52.63坪、相模原ｵﾌｨｽ:35坪(ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ4F))
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html)
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html 中国女ってなんかエロいよな。
黒髪で地味な格好をしてても美人で色気があったりする。
反対に理系の日本女はチンチクリンで色気が無いから困る。 >>292
中国女とセフレになった事あるが最高だった
何度か中出しもさせてもらった >>295
ガチで最高だったぜ！
身長１６８センチの細見でテクニックは凄かった
毎回５０００円くらい貰っていた
日本人の旦那は社長さんで金持ち
でも旦那が忙しいので寂しいと言っていたね
その中国女は２８歳だったよ
ラブホのベッド、風呂場で、俺の部屋でと楽しんだよ
週２～３でセックスしていた マジレスするとチュンとチョンはちょっと金を握らせると
簡単に外部へ情報を売る程度の倫理観しかないから
いつか問題を起こす
多少能力は劣るとしても外国人より日本人を雇用した方が
長期的な目線では色々な意味で理に適っていると思う 外国人は拝金主義だろ？日本が貧乏になったら捨てられるｗ >>298
少なくともチョンだけは雇わないのが吉！
TCSの創業者はチャンとチョンはロクな奴は居ない！
大嫌いだから絶対に雇わないと言っていたくらいだ
今はJｒの代になったから雇ってるのだろうけどな 2020年12月21日
【お知らせ】年末年始休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社は下記の期間を年末年始休暇とさせていただきます。
ご了承のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
年末年始休業期間：2020年12月30日（水）〜 2021年1月4日（月）
ソース↓
客観的にみて年末年始の休みが少ない！セコイよな！↓
https://www.alpsgiken.co.jp/news/detail.php?id=1100 アルプスアルバインって会社があるけど
アルプス技研と関係あるの？
子会社とか よく関連会社と間違われてあっちにとって迷惑だろうし
前人未到の技術の高みを目指すという意味で
チョモランマ技研 or K2技研
にそろそろ改名しようかw 学生時代に、アルプス技研っていうアルプス電気の関連会社があるから受けてみないかって教員に言われた思い出
説明会で聞いたら、よく聞かれるけど関係ないですって言われた
割り箸とゴムだけで高いタワー作れないかってミッションもありましたね
説明会に来た3人でやりましたね 社名が変わってアルパイン技研やアルパインビジネスサービスってどうなったんだろう
弊社と弊社のグループ会社と紛らわしくて >>310
将来アルプス技研のグループ傘下に入れる気かもねｗ ググってみたが企業規模もブランドも違い過ぎて、
アルプス技研ごときでは太刀打ち出来んと分かったわｗｗｗ >>312
弊社「でもアルプス名乗ったのはウチのが先だから（震え声）」
郡山営業所やパナR&Dのいわきはアルプスアルバインが大口顧客だな >>312
そうです。アルプス技研が子会社になるレベルｗ CMを出しているから世間的な知名度だけなら負けん！ ｱﾝｱﾝ
ｏ
ｏ＿ /）
／＜＜
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:| . :| .! .l .l .i:
.:| . :| .! .l .l .i::l
.:| .＿_| :| .i .i .|.:! ＿ | |
.:|::||□|￣￣￣～～～ /＼ ＼｜|
└ｌ[￣]-―――― |＼|￣|=| |ｺ=
:::::::~＜⌒／ヾ-、_＿ |＼.| |｜|
::::／＜_/＿＿＿＿ノ. ＼.|＿|.｜| CMなんか経営陣の自己満足じゃないのか
あんなの見て就活生やメーカーが興味持つか？ YouTubeにもあがってたからとりあえずスパム報告しといた そういや京都の山の中で交代勤務してからもう10年かな。｡｡
一緒に働いてた人達今頃どうしてるんだろう。｡｡
ちなみに太秦の寮はすでに病院に生まれ変わってますｗ アルプスなんて名乗るのやめて
高尾山技研あたりにしとけ。 >>319
＞そういや京都の山の中で交代勤務してからもう10年かな。｡｡
そんな取引先の勤務地があったの？
一体なんの仕事？
山の中での仕事って言えば樵や森林警備隊員しか思いつかんわ >>323
世界的CVTメーカーに2ヶ月ほど交代勤務。。。という名の待機者出向ツアー
まぁ京都と言っても・・・市内じゃないからな テクノプロよりも１日遅いな
アルプス技研セコイよな
従業員満足度を追求すべきだな アルプス技研、デジタルスパイスの子会社化で自社製品ゲットだな
これで自社製品を保有する技術系派遣会社の仲間入りだ
セントラルエンジニアリング、テクノプロに続き３社目だな トヨタは日本一の企業であり世界企業でもある
傘下には上場企業も多々ある
アルプス技研の様な会社など眼中に無いでしょ >>320
その広告費のために社員の給料減らしますね >>335
そのCMには１０億くらいは掛かってるの？ これが本当の爆乳・超乳と言うものだ
凄いオッパイだぞ！↓
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https://jp.xhamster.com/videos/giant-japan-tits-5-4681776 毎回素晴らしい研修を企画して下さる先輩方、
大変ありがとうございます！
研修開催のためのサポートをして下さっている支店の方々、
大変ありがとうございます！
エンジニアが自主的に開催している研修のために会社施設を開放してくれたり、
研修開催の費用や開催奨励のためにお金を捻出して下さっている本社・経営陣の方々、
大変ありがとうございます！
そして何よりも、このようにエンジニア同士で自主的に週末にまで助け合う
絆で結ばれたそんな素晴らしい会社を作って下さった松井最高顧問！
大変、大変、大変ありがとうございます！！！ オレは分野が違うから詳しくはないけど
CADのテキストなら過去に誰かが作ったものが
全国の支店にごろごろ転がってるんじゃないか？ むかし、キャバクラでバイトしてた子が
新入社員で入ってきた事あったな。 >>282
有坂さんは、東京都労働局に、ルネサス武蔵工場に対する二重派遣の法律違反勧告を求める申告をおこないました。
ルネサスから日立子会社を経由した業務請負は法律違反の偽装請負であり、実質的にはルネサスから仕事の指示を受ける派遣労働だからです。
工場ではルネサス社員と一緒に働き、「社員から指示をもらって動いていた」と有坂さんは証言します。 >>356
自己顕示欲の塊の君にアルプスは合わないよ
アルプスでは上の言うことが絶対の正義
上(特にM井)が言うことやることを絶賛し持ち上げて
上の自己顕示欲を満たしてあげられる人材に君はなれるかね？ >>356
>>358
有坂くんは人として多いに問題あるからアルプスは雇わないでしょうｗ
それに有坂くんは自分の非は認めず会社の非を責める人
これでは、アルプス技研様は採用してくれないでしょう
アルプス技研も都合の良い人材を求めているのだから >>359
あんた色々なスレに出没しコピペしてるなｗ
男が余り陰湿だと嫌われるよ 書き込みレス一覧
派遣の女って簡単にヤれるな [無断転載禁止]©2ch.net
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2021/01/25(月) 10:52:41.28 ID:BPHbPmgF0
>>308
どちらかと言うと男の方がとち狂って本気になるパターンが多い
(略)【派遣･請負】 ｱﾙﾌﾟｽ技研（ALPS） 2 【受託開発】
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2021/01/25(月) 10:56:59.05 ID:BPHbPmgF0
>>356
>>358
有坂くんは人として多いに問題あるからアルプスは雇わないでしょうｗ
それに有坂くんは自分の非は認めず会社の非を責める人
これでは、アルプス技研様は採用してくれないでしょう
アルプス技研も都合の良い人材を求めているのだから
【派遣･請負】 ｱﾙﾌﾟｽ技研（ALPS） 2 【受託開発】
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2021/01/25(月) 10:58:16.41 ID:BPHbPmgF0
>>359
あんた色々なスレに出没しコピペしてるなｗ
男が余り陰湿だと嫌われるよ ＿＿＿_
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|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜ボクルネサスを解雇されて。派遣板の「派遣の女って簡単にヤれるな」の常連
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 （笑）
詳しくは、「犯罪者ルネサスななしっくす」で検索 ゲリサカさんは糖尿デブの高齢童貞でカアイソウ カアイソウ
妄想の中では年収800万のモテモテエリートなのに
現実は女に触れることも許されない年収300万でカアイソウ カアイソウ しかも、戦力外通告でクビの上にボーナス9万円でAmazonギフト券転売で現金稼いで、ボーナス払いしのいでたね。悔しい悔しい ＿＿＿_
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|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜ボクルネサスを解雇されて。派遣板の「派遣の女って簡単にヤれるな」の常連
| < ∵ ３ ∵>
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元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 （笑）
詳しくは、「犯罪者ルネサスななしっくす」で検索 スタンバイの若いやつら生活困窮して辞めてくの多そう 犯罪者ルネサスななしっくす をムショにぶち込むことはいつでも出来るぜ >>375
だったら今すぐにでもムショにぶち込んでくれ！ アルプス技研とテクノプロだったらどっちがいいです？ 今の派遣先だと弊社よりテクノプロの方が優秀な人多いな。 https://youtu.be/B9PCJqgfR3I
最初エミネムがオカシイの分からんか？
こんなんで糖質とか言う日本人ww
精神病院送りにする日本人ww
交差点の途中の人は良いね～
https://youtu.be/6yTYBGM1KEk 食品ラインに飛ばされるくらいなら辞めた方がいい
というかそんな話が出てることに目を疑った 美人マダムの午後のひと時のリフレッシュ作業のお手伝いとして派遣される案件はないのか？ 残念ながらマスク工場派遣の案件とかあったからね
エンジニアのキャリアを大切にするとかよくほざけるわ 選り好みしてたら仕事なくなって、コロナ転職難の時期に整理解雇だよ >>383
牛の世話とかもあったし。
>>386
会社は金は出さないけど離職率を下げる方法をみんなで考えて！という
ブレーンストーミングを月例ミーティングでやってたわw さすが老舗のアルプス技研さんw
案件の幅広さは業界最大手のテクノプロでも敵わないですw 合宿研修無くなってよかったね
だけど会長社長人事共はコロナ終わったら復活させたいと思ってるかも 離職率見ると洗脳できてないんだよなぁSNSある時代に洗脳は無理 アルプスは営業力が弱すぎると思う。あと社宅費補助がショボい。 客先の社員を見てみ
土曜日にではなく業務時間内に会社の費用で外部の技術研修を受けに行ったり
自費で業務後や休日にではなく
会社からTOEICの教本を貰ったり残業代貰って試験を受けたりしているのに
面倒だって文句ばかり言っているだろ？
だけど世の中ではそれが普通なんだぜ？
合宿研修が無くなったとかビジネス5ヶ条になったとかで
良くなったと思っている時点で十分に洗脳されてるのでは？ フルキャストが高須のリコール水増し署名やってたらしいけど
まさか弊社グループはやってないよな？ うちの客先の社員はサービス残業デフォルトなんだがｗ 経験上社員のサビ残は規制、派遣のサビ残は見て見ぬふりみたいな派遣先が多かった サビ残は指示されてやったか？って必ず聞かれるな
大抵そういう雰囲気ができあがっててやらざるを得ない
指示されてじゃなきゃセーフなんだってさ 20年前に辞めたが、当時の同期って一人でも残ってるのだろうか… ブラック企業はそこで働く社畜がいるから成り立ってるからな
ここで30年勤続とか社畜自慢だろ >>402
童貞だけど告白は恥ずかしくて出来ないからいつまでも女と付き合えない理論
と同じだぬw オレは童貞の時、モテまくってたがヤリマンに童貞をささげる気になれなかったｗ 45歳で御社に転職検討してます。
回路設計でしたら年収どの程度見込めますか 同じ事業部の別営業所の人から唐突におそらく事業部全員にパワハラ、モラハラどうこうセキュリティ違反がどうのとメールが飛んできてビビッた 東京都の郊外に派遣されるんだが、駐車場代１万円以上は地味にキツいな～部屋は１K。狭っ！ >>406
稼働先の単価と就業時間によるから下は400万～上は800万かな。
アルプス基準時間というボッタタイムがあるから、就業先によっては地獄を見る。 成果給もクソだけどこっちもクソだな
>アルプス基準時間 うちの営業は糞。融通きかないし、幼稚園児にするような説教してくる。タヒね！ 毎日トイレに行って1時間帰って来ない奴がいたなー
「あの人、いつも何してるの？」って社員さんから聞かれたのもいい思い出 ウチの営業所ここ一ヶ月で4,5人退職してるわ
ヤバいなあ 辞めた分だけ新人ガチャが引けるからいいじゃん！
キャワユスなオンニャニョコがキュルキャモよ！ 遥かな山並みは 雲をかきわけ
朝日をあび そびえるアルプス
輝く銀の峰 未来めざして
若き心で 台地歩んで行こう
夢見る人が 未来を創る
登って行こう 虹のかなたまで
遥かな山並みは 明日を信じて
夢追う者たちに ほほえむだろう
あかねの空遠く 雲は流れて
夕日を抱き 燃え立つアルプス
輝くあすの夢 世界めざして
熱き心で 時を刻んで行こう
かなえる夢は 幸せを呼ぶ
見つけに行こう 四ツ葉のクローバー
遥かな夕映えは 命燃やして
はばたく者たちを 讃えるだろう
夢見る人が 未来を創る
登って行こう 虹のかなたまで
遥かな山並みは 明日を信じて
夢追う者たちに ほほえむだろう 経営理念
Heart to Heart
アルプス技研は
人と人との心のつながりを大切にしています。
株式会社アルプス技研 今度、昇級試験。点数悪いと降格になるって！聞いてないよ～＞＜ >>422
そんなの営業と所長の舌先三寸だからな
基本的には社員を安く使いたいから適当に理由付けて降格だろ
ごく一部の収益率の高い人だけ引き留めるために昇級させるくらい
組合も会社の犬だしな >>411
これな！
かなりボラレてるよ。
稼働先次第で年収にしたら100万近く違ってくる話なんだけど、新卒入社の人らからしたらこんなものか。って思うしかない。 社長のメッセージで１０００マソ社員沢山いるってさ！?つけよ！！！ >>427
いなくはないと思うけど、年収300万以下もいるだろ >>431
待機組？
でもまあ年収1000万組よりは人数多いだろうなw 稼動しててもノー残だと普通にありうる
さらに派遣先の一日あたりの所定時間が8時間未満とか、弊社より休日が多いと尚更。 1000万以上の話を聞きたら、会社が余計に胡散臭くなったな >>393
テクノプロなんて住宅手当が無いぞ
住宅手当あるだけアルプス技研はマシだ
テクノプロよりも平均年収もちょっと高いし >>391
>>392
年収さえ払えば社員達は悦んで洗脳されるだろう
自ら進んで洗脳教育を受ける
要は金なんだよ金！それが現実 >>418
まずハートが微塵もないコミュ症の理系のおまえらw まだあったんだここ。
スパルタ研修まだやってるの？ 同業他社も多くてネットでも悪評広がってるのにやるメリットあるの？ てか、Zoomなんか使わない方が良い
LINEと一緒で機密情報漏れる
Zoomは中華アプリだから、中共に情報全流し
あとはわかるな >>441
値段強気すぎてワロタ
>>444
ないなあんなので洗脳できるはずもなく逆にみんなどんな会社か察してしまうだろう ・これから長い人生苦楽を共にすることになる同期達と初めて出逢う緊張の朝
・会社からの課題を一緒に乗り越えていく過程で結ばれていく強い絆
・互いの夢やなりたいエンジニア像・・・、話の尽きない長い夜
・研修を無事に終えた先にある感動の涙、仲間たちの最高の笑顔
Zoomなんかでは手に入らないかけがえのない日々 >>444
それを判断する能力ないよここ。
未完成のバグだらけFCをリリースしたり、バグだらけのくせに自信満々の札幌のゴミがバグなんてないと言い張るマウントw
僻地札幌のゴミが日本中の営業所に迷惑かけまくりなくせに謝罪すらしてない！！！ WEBミーティング出たけど、ベースアップは諦めたっぽいね この会社ホームページに研修期間載ってないのですが何ヶ月ですか！ コロナ禍で業績が悪化している中小企業の買収を狙うなら今が最後のチャンス
テクノプロのように積極的にM&Aを仕掛けて会社規模をもっと大きくした方がよい 土曜日潰すのと意味不明な研修をやめて家賃補助上げろ 実際家賃補助は低い
あと在宅勤務手当はどこいったん？ スパルタ研修があっても、ベースアップしなくても、
他社をM＆Aしなくても、基本給が低くても、平均勤続年数が短くても、
家賃補助が少なくても、ボーナスが上がらなくてもいいから
女 を オ レ の チ ー ム に よ こ せ ！！ >>470
理系選んだ時点でそこは諦めろ
曲がり角を間違えたことを後悔するんだ 現状維持で満足するな！
クソブラックにいるより転職すれば良いの？ 成果給の算出方法変更が会社側から労組提案されてるようだが
会社提案ってろくでもないイメージだなあ イメージじゃなくて残業するほど業績給の取り分減るってよ。 朝三暮四というか、スタンバイや残業規制が多い弱みに付け込んだ卑劣な態度だな この会社提案通ったら辞めるけどね。
ブラック企業がエンジニアを馬鹿にして調子に乗りすぎ。 地元でも有名な爆乳友達とお泊り女子会で一緒にお風呂に入った結果…
https://erota2.com/article/osiwbkvn
「坂○紗○ パート1」J○お風呂史上最強の爆乳ちゃん隅々まで洗いました
お泊り女子会で仲良く一緒にお風呂に入った時の入浴シーン映像。
今回のターゲットはグラビアアイドル顔負けの巨乳ってか爆乳の持ち主で
地元でも男子の目線を釘付けにしているさきちゃん♪
一緒にお風呂に入るのは初めてだったんだけど制服の上からでもデカい
おっぱいを生で見ると予想以上のド迫力！！！
洗いっこと称しておっぱい揉み揉みするプチレズプレイを愉しみ。。。 地元でも有名な爆乳友達とお泊り女子会で一緒にお風呂に入った結果…Part.2
https://erota2.com/article/xs6bcgxz
お泊り女子会でグラビアアイドル顔負けの巨乳ってか爆乳の持ち主で
地元でも男子の目線を釘付けにしているさきちゃんと仲良く一緒にお風呂に
入った時の入浴シーン映像の続き。
制服の上からでもデカいおっぱいを初めて一緒にお風呂に入り生で至近距離で
見てそのド迫力に思わずレズっ気が騒ぎ洗いっこと称しておっぱい揉み揉み
しても嫌がらかったんでおまんこ洗ってあげる事に♪
ぷっくり膨らんだ土手マン触るとビクン！と反応しちゃうさきちゃんは
このおっぱいで敏感体質だなんて男子を悦ばせる為に生まれてきた天使かもねｗ 技術職でも残業代ない人も居るけど基本的にこの会社は
人数×単価×派遣先での勤務時間なのにね
請負はもらえる額決まってるから、残業時間圧縮した方がいいだろうけど
派遣先の同じ部署に何人かいるってだけでチームと称しているだけで
請負業務なんてあまりないんじゃないの？ 競輪オートのＷＩＮＴＩＣＫＥＴキャンペーン中！ 新規登録1000
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最低1000最高50000もらえるくじが引けるよ！
3000以上の確率は50%以上！
5月16日まで毎日くじが引けて超お得だよ！ >>486
残業代の無い技術者って管理職だからじゃないの？
請負常駐現場の責任者で管理職クラスの職位の人とかさ ここの派遣で、グダグダと必死に小銭稼いでいる残業乞食がとっても草 >>490
年収が低いからダラダラと残業して稼ぐんでしょ
賞与だけでも高かったら残業しないかも知れないのに 残業月10時間で年収が400万程度のワイ、低みの見物 >残業月10時間で年収が400万程度
弊社だと高みかもw 低いだろなんせ年収1000万がたくさんだからな
1000万って中抜きしてない額なのでは 400万じゃテクノプロとの差別化が出来ないじゃないか
アルプスである意味が全くない >>495
まあ、入社2~3年目なんで。こんなものだわな。 それでは、纏めさせていただきます。
アルプス工業は工場派遣レベルの残業乞食ニコイチ集団って事でOKですね？ >>494
そんなに年収高かったら離職率は高くても３％程度だろ >>500
平均年収はテクノプロよりもアルプスの方がちょっと上だよ
テクノプロＨＤじゃなくてテクノプロ単体な テクノプロはコロナ禍での就活のなかエントリしても連絡すら来なかったからなあ >>502
今は採用抑制してるからね
案件マッチングしてからの採用はその為 案件が決まってからの採用って本当なの！？
それってブラックで有名な派遣会社や弱小派遣会社での話であって
アルプスはもう少しマシだと思ってたんだが、
落ちるところまで落ちたってこと？ >>506
読解力のないおまえには一生わからない話だ ああ、502からテクノプロの話だったのか
503を見てアルプスの話だと思ってたわ
それにしてもテクノプロも落ちたなあ
まあ昔から不況ですぐにリストラするくらい社員を大切にしない社風ではあったが >>510
アルプスもテクノプロもダメなら次はアルトナーだなｗ 決まってからじゃなくても案件や客先に当たりをつけての採用っぽい話も聞くな >>512
景気が普通な時はそんな感じで採用するだろうね
エンジニアの囲い込み戦法だよ
ダメだったら切っちまえば良いわけだし
（自分から辞めるよう仕向ける） やっぱメーカーかユーザー系に行くべきだな
派遣主体の会社は不利なのは否めない 派遣で定年を迎えたって話も
入社人数と比較するとあまりにも少ない >>517
そりゃそうだよ
長く働ける形態じゃないもの 案件採用なブラック派遣企業の話
↓
ブラック派遣は採用後にダメだったら切る（自分から辞めるよう仕向ける）って話
↓
メーカーかユーザー系の方が安心だね、派遣会社はヤバいねって話
↓
派遣会社だって潰れないから安心じゃないかって話
↓
派遣会社が潰れなくても定年まで働けた人って少ないから派遣は安心じゃないって話
話はちゃんと繋がってると思うが、池沼なのかな？ >>516
派遣でも経営者がアホだと潰れる事あるよ
大手だと潰れる事はないけど
曲がりなりにもアルプス技研は大手だから >>520
だから社員の話なんかしてないって話。自己完結乙 営業所の新卒営業促進会議に参加させられたが、
入社3,4年目ぐらいの若手派遣技術者でも結構新入社員に対する見方が
会社目線というか営業目線というか。 辞めるときに残債？だかなんだか。の取り立てに家まで押しかけに来たんですよ。
当然アポなしですからね。
保証人登録してた電話出た親父がすごい怒って、自宅（一軒家）に立ち入るな、って言ったら
自殺してる可能性があるんで。笑 とか言って。警察呼びましたからね。この会社。 友達に言ったら頭おかしいんじゃないの？そんなことあるんだ？？笑
って言われました。
判断基準は、弁護士に相談と、一流企業の大手の飲み仲間と、研究所務めてる親友の方です。
んーこの会社の人達やっぱ頭おかしいよね？って言われてもしょうがないのかと。
低姿勢だから舐められたっぽっすね。笑 >>531
訴えられた方がマシなのか？家まで来てくれるなんて親切すぎるｗ >>534
意味が分からない。
訴えられる要素０ですからね。むしろ訴えたいレベル。
頭大丈夫ですか？ 残債って、寮でも入ってたん？
それ以外で請求されることって何なんだろう 残債って、寮でも入ってたん？
それ以外で請求されることって何があるんだろう 仮払い制度があるからいくらか現金貰ってたんじゃないの？
それを給料から天引きなるはずが辞める際の給料で足りずず残債になったと推測 メイテックのボーナス平均８２万だってよ
やっぱメイテックは格が違うね >>552
ボーナス少なくてもビジネス五箇条のおかげでやる気を出して働けるという意味だと理解できないお前が池沼 >>554
どこがやる気を出せるんだよ安ボーナスのポンコツくんw
やっぱり馬鹿だろw >>553
土曜出勤なんてしたくないよな
賃金出ないんだろ？ 一週間の建物全部引越しの仕事で
最終日の前日な
あるフロアの引越しと家具移動させた後に掃除するんだけど
明日もあるし余裕があるのと
家具移動させようとしたらね
他の会社も出入りしてて
他の会社の人「明日、俺らがあの棚とか移動させたら掃除するから掃除しなくて良いです」って俺らに言ったのよ、親切に
で、俺ら家具移動させて今日は暇だな、余裕だなって待機してたら
バイトリーダーと社員「お前ら、掃除しろよ！！」
俺ら事情を説明して「他の会社の人が掃除しなくて良いですよ、明日、俺らがやるのでって言ったんです」
バイトリーダー「そうか、分かった」じゃなくて
偉そうに言ったテマエ引けないから
バイトリーダーと社員「それでも、掃除しろよ！！！」
それしたら
他の会社の親切な兄ちゃんがブチ切れる
分からん？
馬鹿が社員だよ >>561
他スレを嘘で荒らそうとして間違えてここにじゃね >>563
そう言う事か...
てっきりアルプス技研の常駐先での話かとｗ >>567
そうなったらそうなったで仕方ない
それも運命さｗ 何回か働いた会社な
遅刻した奴が居たのよ
遅刻した奴「社員通用口とか分からなくて探してて遅刻しました」
社員「お前、この会社初めてか？初めてじゃないだろ！」って言われて黙って怒られてたのよ
で、その怒られてた人に聞いたら初日じゃないけど二回目勤務らしいのよ
で、その会社な
仕事終わって帰る時も皆んな帰り道分からなくて迷うような会社なのよ
しかも
迷路みたいになってんのに初日は社員に付いて歩くだけだから二日目なんて皆んな迷路歩いてるぐらい分からない会社なのよ
デパートの地下とか社員通用口とか良く多いんだよ、こんな迷路みたいタイプの店内とか
自分の会社理解しろよ
社員「社員通用口分からなかった？お前、この会社初めてか？初めてじゃないだろ！」
バイト二回目の人、しかも前の日は訳もわからず社員に迷路を付いて行っただけの人に怒鳴れるか？
怒り方がおかしい
怒るにしても「遅刻するな」だろ？
二日目勤務の人に「初めてか？初めてじゃないだろ！」www
馬鹿が社員www >>570
社員も馬鹿だけど、お前の日本語もなかなかだぞ。 >>570
あるある、増築を繰り返して長い通路で繋いだは良いけど、建物内に入っても通路間違えたら10分はロスする工場。
田舎すぎて社員が馬鹿だし訛りまくってた。 >>571-573
ちょっｗｗｗｗｗｗコピペに釣られるバカ派遣ｗｗｗ
アルプス工業、、、恐るべしｗｗｗｗｗｗ >>574
おまえみたい2ちゃんに常駐してなければわからないでしょw
ボッチは暇で裏山 名前似てるアルプス電気（現社名アルプスアルパイン）ってアルプス工業？アルプス技研？と関係あるんですか？ https://youtu.be/T5U6O-f-GDw
ウィ、１（位置→いち）
ういち！！！
ナイスゥ～
おぎやはぎのメガネびいき
誕生日9、11 >>586
SBJK（嫉妬深い女子高生）みたいなものか これも本当の話な
ヘルメットケースに仕事終わって皆んながヘルメット雑に投げ入れてな
一人のバイトベテラン気取りが「これじゃあ、社員に怒られるやろ」って綺麗に収納しようとしたのよ
正規品のヘルメットケースって７個かなんか正確に収納出来るのよ
で、ベテランバイトが正規品の収納通りにヘルメット７個入れてたら
社員「そうじゃないんだよ！、こうやったら１つ多く入れれるんだよ！」って怒ったからね
適当にヘルメット雑に投げ入れた皆んなより
ベテランがヘルメット揃えてた方が怒られるんだぞwww 【体験入社】今注目のDXを推進する『データサイエンティスト職』とは？
| テクノプロ・デザイン社に体験入社！
822 回視聴•2021/05/16
https://www.youtube.com/watch?v=nKL0kbo02n8 >>596
それでもテクノプロよりは平均年収ちょっと高いんだぜｗ
企業の成長スピードはテクノプロに及ばないけどな >>597
今のテクノプロって案件が見つかってからじゃないと採用できないくらいに
切羽詰ってるらしいじゃん
お前らのライバルはアルプスじゃなくてフォーラムエンジニアリングだろw フォーラム上場できたの不思議なくらい社員減ってるよ テクノ○○…
その昔、グッド何とかというのがあってだな、そこの会長が女優やアイドルと愛人契約しまくってたという…
おれらの小ささよ… 負け組(アルプス)がさらに下の底辺(テクノプロ、フォーラム)を見下し、
さらにその底辺がさらに下の最低辺(グッドウィル、フルキャスト)よりはマシだと言う。
地獄のようなスレだなw 創業者が安倍昭恵一緒に写ってる写真が社内報の表紙を飾ったことがあった記憶があるけど大して恩恵受けてるとも思えんな ほら、安倍夫人は頼まれると誰とでも写心撮っちゃうから
それで旦那の足を引張ってばかりだったでしょ https://www.kabutore.biz/rensyu/kanrenmeigara527.html
技術者派遣（上場企業）ランキング
1位：テクノプロ・ホールディングス(6028)
2位：ＵＴグループ(2146)
3位：メイテック(9744)
4位：夢真ビーネックスグループ(2154)
5位：夢真ホールディングス(2362)
6位：WDBホールディングス(2475)
7位：アルプス技研(4641)
8位：フォーラムエンジニアリング(7088)
9位：ウイルテック(7087)
10位：平山ホールディングス(7781)
コプロ・ホールディングス(7059)
エスユーエス(6554)
アルトナー(2163)
ヒップ(2136)
ジェイテック(2479)
ヒューマンクリエイションホールディングス (7361)
夢テクノロジー(2458) >>610
ボーナス出るだけマシだよ。
中小企業の半分以上はボーナスすらないからね。 テクノプロがジーコムネットをM＆Aしたみたいだな
１００％株式を取得し合併吸収
アルプス技研もテクノプロに負けずM&Aしなよ
テクノプロはIT分野ではどんどんSI化を目指してるぞ
アルプス技研は特にIT分野が弱いからM&Aは必須 弊社はあさっての方向のM&Aするか、M&Aした会社の持ち味を台無しにしそう >>621
それじゃTCSグループと同じになってしまうじゃんｗ 言わせてもらうと凄いのは会長だけで、その他が経営下手だから何もするな >>623
創業者の会長さんは退任してなかった？
筆頭株主だからいつでも代表取締役会長に帰り咲けるだろうけど
会長さんは企業買収得意なの？ >>540
んなことあるわけないだろ。
退職時の書類書かせにわざわざ家まで押しかけてきたんだよねー。
なかなかネタとしては面白かったけどね。
ここの会社の人ってこういう短絡的な発想の人多いよな。
すぐこいつはクズみたいな。
今はほかの大手の社員でやらせてもらってます。永遠にさようなら。 それって退職時にきちんと書類を書いていれば済んだ話なんじゃ・・・(ﾎﾞｿｯ >>628
そのうちに見る事になると思うよ
社員数が一気に増えて業界も４位とか５位くらいになるから 今まで2人しか関わったことないけど、どっちも仕事はできないし、勤務中に居眠りしてるかトイレでサボってるかのどちらかだったな >>599
切羽詰まっては居ないよ
売上も去年よりちょっと上がってるし
コロナ下では凄い事だと思うよ テクノプロすごい！
お前らでも簡単に入れるのに何で転職しないの？ 今の派遣先だと弊社よりテクノの人の方ができる人が多いような
あとSTだのBSだからって派遣先の評価が高いわけじゃないんだよねえ >>634
今は前程には簡単には入れなくなったよ
コロナが収まれば再び採用ラッシュになるだろうけどね
テクノプロはIT分野は請負が増えてSI化して来てる
機械・電気・電子設計分野も請負契約を増やそうとしてる
でも平均年収はアルプス技研の方が高いんだよね >>635
キャバクラに例えると技術派遣エンジニアはキャストだからね
テクノプロは安キャバの典型なんだよ
でも規模が大きいので色々なエンジニアが居る
つまり、安キャバだけどキャストの数が多いので中には当たりもあるのさ
安キャバでも綺麗な子や可愛い子が居るのと同じ テクノプロは派遣業界の中国だな
安かろう悪かろうだが数の暴力で力をつけてきて今や覇権を握ろうとしている
対してアルプスは日本だね
昔は他から一目置かれる存在だったが今や人件費が高いだけで他に後れをとりつつある >>634
頭体育会系のここも怖いがクリスタルグループも怖い >>639
アルプス技研さんからうちの会社に派遣さん来てるけど、
正直全然使い物にならないぞ
教えても教えたとおりにやれないし、
仕事が終わって暇だから寝てるのかと思えば
仕事がわからずに進めることができなくて寝てやがるし >>645
名前を変えただけでは無い
正確にはクリスタルの残骸と言うのが正しい
クリスタルはテクノプロエンジニアリングに買収された
テクノプロエンジニアリングは前進はＧＷＥ
グッドウィルエンジニアリングの前進はフジオーネ
フジオーネの旧社名は日設エンジニアリングだ >>644
＞仕事が終わって暇だから寝てるのかと思えば
＞仕事がわからずに進めることができなくて寝てやがるし
寝てるって...それは社会人として人として間違ってるだろｗｗｗ
事実ならアルプスにバレたら諭旨退職させられるんじゃね？
その前にアルプスから口頭で厳重注意だろうけどな
それでも改善されず勤務態度が改まらないなら、
流石のアルプスも本人に諭旨退職を迫るだろうと思われ >>644
プロパー社員がバカだとそうなる。派遣位きちんと使えよｗ アルプス社員は複数人でこそ輝く！
使えないアルプス社員を引いてしまった派遣先にはぜひもう一人、
ベテランのアルプス社員を受け入れてもらいたい。
チームアルプスとして見違えた成果を出すことを約束しよう！
まずはお近くのアルプス営業所まで
「Aさんが居眠りばかりしているので、ベテランをもう一人ください」
とご連絡を。 このスレもだけど弊社の飲み会って風俗かパチンコの話題ばかりで
コロナで飲み会なくなって清々してるわ テクノプロどんどん進歩しているな
新市場区分におけるプライム市場への適合通知受領のお知らせ
2021年7月12日
当社は、新市場区分における上場維持基準への適合状況に関する第一次判定結果と
して、東京証券取引所より「プライム市場」における上場維持基準を充足している
旨の通知を受領しましたのでお知らせします。
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7560 >>649
ならそのまま増員して請負契約にしてしまえ
そうなれば客先に責任は一切なくなる
それが請負のメリットであり客先に取ってもメリットとなる
アルプス技研の社員も責任感が生まれ一石二鳥となる データから推測するにアルプスもプライム市場乗れそうだけど実際どうなん？
教えて社内のエロい人（古い） >>653
そうだが、それだと会社の信用は得られない
アルプスがチーム派遣する理由は、ゆくゆくは請負契約に転換する為 >>654
アルプスなら余裕でプライム市場に乗れると思うよ
実際にアルプスよりも単価の安いテクノプロやフォーラムがプライム市場に載ったのだから
フォーラムはちと意外だったけどな >>655
同一部署に複数人行ってるのをチーム派遣と称してるだけじゃね >>657
人数によってはユニット化は可能
つまり請負契約に出来る
ITであればシステムの一部セクションを請負う >>659
俺が責任うんぬんの問題ではないよ
会社の考えなのだから 出た、何でも他人のせい、会社のせい、社会が悪いんだ～ってほざくやつｗｗｗ >>663
アルプスに洗脳された香具師ですかね？ｗ 誰か知ってる人いたら教えてほしいんですけど，
こういう技術者派遣みたいな会社って転職自由にできますか？
競業避止義務みたいなのあって全然転職先ないとかあります？ 本格的にお前らが臭う季節がやってきた
頼むから毎日風呂に入ってくれ
隣が死にかけていることに気づいてくれ >>666
メイテックなんかは客先に就職するのは原則禁止みたいだけどな
でもあくまで原則であって客先への就職は可能だよ
客先が受け入れてくれればの話だけどね 数年前、エジソンとかいう派遣会社から来た新卒が、風呂入って無いレベルの悪臭放ってて地獄みたわ。
息くさい身体くさい服臭い机くさい
挙句の果てにはハンダゴテ持って寝る
彼はどうやって生きてきたんだろうか >>670
弱小技術系派遣の社員なんでしょ
恐らく年収が超低いから風呂なしアパートなんだと思うよ
食費も銭湯代も節約して生活してたんだよきっと 動物園の臭いがするやつとか給料に関係なくどこの会社にもいる >>673
それは言える！
弱小零細ITに在籍してた事もあるのだが、
そこはレアケースで入社していきなり基本給２７万だった
エンジニア社員数は僅かに１０名だったのだが、
取引先とは元請けか１次下請けまでしかなかった
基本給が高いのはそれが理由だったのだ
契約形態は全てが請負契約で、俺はたった２名の請負チームだった アルプス技研、テクノプロみたいに次々とM&Aしろよ
このままでは業界の競争に勝ち抜けないぞｗ
かつては、地上の楽園と言われたVSNも相当に大きくなるみたいだしな >>678
ケチもあるけど、テクノプロより金も無いのでは？ 昇格試験ってほとんど受からないんだな。20人以上受けて一人しか受かってないとよ >>680
寄付するくらいの金があるならM&Aすべきだよな
>>681
住宅手当幾らなら納得する？
今の住宅手当は１万みたいだが、国家公務員は確か３万くらいだった >>685
2万か3万にして欲しい
>>686
試験内容調べて貰えばわかる ここに住宅手当は４万円を超えた分につき最大１万円まで補助するとある
ってか、自分で部屋を借りてて４万以下の所に住んでる奴はレアだろ
しかも寮なしって書いてあるけど本当か？
上場大手で社員寮が無いって、どんだけケチでセコイんだよアルプスｗ >>687
それくらいの住宅手当は欲しいよな
俺が昔、働いてた中小ITは住宅手当は２万だった
アルプス技研は大手なんだからもう少しは払うべきだよな
新卒入社の社員でも寮は無いの？ 東京郊外で３．１万円の１Kに住んでるよ。家持だから１マソしか払ってないｗ 競輪オートのWIN,TICKET キャンペーン中！
始めたら３，０００もらえて
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8月15日まで！ >>692
自社物件の寮が無いって意味ね？
つまり、会社借り上げの寮はあるって事だな
上場大手なのに寮が無いって言うからビックリしたわ
中小ＩＴとかでも会社借り上げのマンションを
寮として貸し出してるくらいだ >>647-648
アルプス技研さんから2人目の派遣さんが増えたけど、
今度はすごくできるかたで即戦力として活躍してくれてる
たまたま最初に来た1人目が能力低かっただけだったよ 中華系の人員余ってるんでよろしくお願いいたします。 >>696
後１人普通レベルの人が来ればバランス取れるねｗ
人数を増やして請負にしてアルプスに投げれば？
請負にすれば責任も押し付けられるし客としては楽じゃね？
請負にするには１年から２年くらいは掛かるだろうけど 転職を考えている奴はタマホームがおススメだぞ。
あそこはお前らが大好きなフーゾク利用を
会社をあげて推奨しているらしいw 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.5ch.net/1lejw.png 技術人材サービス企業 上位10社
順位 企業名 売上高(百万円) シェア
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ･施工管理ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ 148,966 8.3%
2位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 105,826 5.9%
3位 株式会社メイテック
ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業 99,461 5.5%
4位 株式会社アウトソーシング
国内技術系ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ事業 91,367 5.1%
5位 株式会社夢真ホールディングス
建設技術者派遣事業･ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業 51,281 2.8%
6位 株式会社ビーネックスグループ
技術系領域 43,886 2.4%
7位 WDBホールディングス株式会社 43,108 2.4%
8位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 33,911 1.9%
9位 株式会社VSN
（アデコグループの100%子会社） 32,619 1.8%
10位 株式会社フォーラムエンジニアリング 32,115 1.8%
（注）売上高は国内事業のみを集計
ソース↓
テクノプロ統合報告書(2019年7月1日～2020年6月30日)
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6028/ir_material_for_fiscal_ym1/91458/00.pdf >>701
それは超良い会社じゃんｗｗｗ
なんと立派な社長さんだ！
会議で行った風俗の報告をするんだってな 創業者の松井さん持ち株が随分と減ったね
https://www.alpsgiken.co.jp/ir/library/pdf/report/ir20210811_1.pdf
松井 利夫：1.32％
アルプス技研従業員持ち株会：7.56％
アルプス技研(自己株式)：17.18％ >>707
全部合わせて２５％は超えてるから早々には敵対的買収はされないね
アルプス技研は外からのイメージだが、非常に地味に感じるね
あと、非常に堅実に感じるね
内部で働いてる人は大変なのだろうけどさ >>708
幾つくらいなのかな？
メイテックの創業者の関口さんは８０歳を超えてる >>712
賞与が全社員、基本給の５ヵ月保障ならどう？
会社からお気にの人は更にプラスアルファ0.5ヵ月とか１ヵ月で
定期昇給はどれくらいあるの？
フォーラムエンジニアリングは３０００円らしい
定期昇給も５０００円くらいあればこの時代は上等だと思う アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2020.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：296億3,072万6,000円(前年度296億8,428万円）
連結売上高：357億5,373万3,000円(前年度363億7,129万4,000円)
平均年収：494万1,611円(前年度 502万7,077円)
(30歳:446.7万円 40歳:528.2万円 50歳:559.5万円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ))
(業種別平均年収ランキング287位 サービス業(475社中))
生涯年収：1億8,993万960円(ソース：年収ガイド(2019年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2))
(業種別生涯年収ランキング272位 サービス業(475社中))
平均勤続年数：8.6年(前年度8.1年）
平均年齢：35.5歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：4,085名(昨年度3,984名)
連結従業員数：5,303名(昨年度4,927名）
単体年間売上単価：725万3,543円(昨年度 745万0,873円）
連結年間売上単価：674万2,171円(昨年度 738万2,036円)
（自動車関連売上37.6％(約112億)）
単体月月売上単価： 60万4,461円(昨年度 62万0,906円）
連結月間売上単価； 56万1,847円(昨年度 61万5,169円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,938名 2020年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに6.7％(19.7億円))
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所、相模原営業所 計4ヶ所）
データセンター：無し コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html）
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2020.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：296億3,072万6,000円(前年度296億8,428万円）
連結売上高：357億5,373万3,000円(前年度363億7,129万4,000円)
平均年収：494万1,611円(前年度 502万7,077円)
(30歳:446.7万円 40歳:528.2万円 50歳:559.5万円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ))
(業種別平均年収ランキング287位 サービス業(475社中))
生涯年収：1億8,993万960円(ソース：年収ガイド(2019年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2))
(業種別生涯年収ランキング272位 サービス業(475社中))
平均勤続年数：8.6年(前年度8.1年）
平均年齢：35.5歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：4,085名(昨年度3,984名)
連結従業員数：5,303名(昨年度4,927名）
単体年間売上単価：725万3,543円(昨年度 745万0,873円）
連結年間売上単価：674万2,171円(昨年度 738万2,036円)
（自動車関連売上34.0％(約100億)）
単体月月売上単価： 60万4,461円(昨年度 62万0,906円）
連結月間売上単価； 56万1,847円(昨年度 61万5,169円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html)
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,938名 2020年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに6.7％(19.7億円))
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所、相模原営業所 計4ヶ所）
データセンター：無し コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(ﾃﾞｼﾞﾀﾙ･ｽﾊﾟｲｽ:https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html）
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html >>705
ゲイならこの会社は天国だな
なにせ会社の同僚はほぼ男
派遣先も男ばかりの部署がほとんど
不満点があるとすればガチムチの熊みたいな男が少ないことくらいか？ 運次第言うても、女が多い派遣先なんてあるか？
製造業の開発現場なんて99%男の世界じゃね？ ここの教育部門の採用受けてるんだけど、
やめたほうがいい？
元々ユーザー系でseやってた者なんだが >>720
教育部門なら良いかもね
派遣先や請負先が無くて無可動の待機も無いし収入が安定する メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2021年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：714億5,200万円(前年度 752億9,700万円)
連結売上高：966億2,600万円(前年度 1,009億9,500万円)
平均年収：500万円(前年度 600万円)(賞与:88.4万円)
(30歳:517.3万円 40歳:611.7万円 50歳:647.9万円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ))
(業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ135位 ｻｰﾋﾞｽ業(475社中))
生涯年収：2億1,995万7,320円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ)
(国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ))
(業種別生涯年収ランキング146位 サービス業(475社中))
平均勤続年数(単体)：13.31年(前年度 13.22年)
平均年齢(単体）： 38.80歳(前年度 38.69歳)
単体従業員数： 7,869名(前年度：7,659名)
連結従業員数：11,794名(前年度：11,010名)
単体年間売上単価：908万0,188円(前年度 983万1,179円)
連結年間売上単価：819万2,809円(前年度 917万3,024円)
単体月間売上単価： 75万6,682円(前年度 81万9,264円)
連結月間売上単価： 68万2,734円(前年度 76万4,418円)
資 本 金：50億円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：11,123名）
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.9％(請負事業は1%程度)、紹介事業1.3％）
（派遣事業(請負含む)11,714名(請負事業ND、推定80～100名)、紹介事業80名）
受託開発センター：有り(ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ、FT、FD 計4ヵ所）
データセンター：無し コールセンター：無し 自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(過去にｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ、名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ↓
https://www.meitec.co.jp/advantage/facilities_equipments.html あんたは儂らが漕いどる船じゃないの
船が勝手に進める言うなら進んでみぃや >>724
どう読んでも逆だろ
舵をいくら動かしても船を漕ぐ社員がいないと船は動かない フォーラムエンジニアリングのデータ（2021年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ)
単体売上高：277億2,800万円(前年度 321億1,536万7,000円)
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:276億2,700万円(99.6％)、ｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業:1億0,100万円)
平均年収：400万円(前年度 398万3,000円)(賞与:55.5万円)
(30歳 359.5万円 40歳 425.1万円 50歳 450.2万円)
(業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ430位 ｻｰﾋﾞｽ業(475社中))
生涯年収：1億5,285万5,870円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ(問題外！！中卒以下ｗｗｗ))
(業種別生涯年収ランキング414位 サービス業(475社中))
(生涯給料ﾜｰｽﾄ500ﾗﾝｷﾝｸﾞ:https://toyokeizai.net/articles/-/390058?page=6）
平均勤続年数：7.2年(年間離職率18.6％→13.7％へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢：36.8歳(前年度 35.6歳)
従業員数(単体)：4,311名(エンジニア 4,001名、スタッフ 310名)
年間売上単価： 643万1,918円(前年度 664万6,392円)
月間売上単価： 53万5,993円(前年度 55万3,866円)
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2020年9月30日現在 上場前は9,000万円）
(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg
※ 請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺｸﾞﾅﾋﾞ等のCMがある。
ｴﾝｼﾞﾆｱをTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と称し商標登録していた。上場後TA呼称は廃止。 家賃補助は数年前に1万に上がったから、しばらくはあがらないだろうな >>728
数千円だったのがMAX１万になったのでは？ >>729
そうだった
MAX一万でしたね
2017年までは2000円だった
ほんと子供の小遣いレベル 年収500なくても、はいはいアルよ、で実は働けるんだろ？電話でそう言っておいたよwあす登録会だよ ビショ濡れ 透けブラ巨乳女
https://javspot.app/videos/jj-042-2/
お風呂場の故障でビショ濡れになってしまった巨乳女、
男子トイレの清掃中に濡れてしまった掃除婦、
様々なシチュエーションで濡れて困っている巨乳女たち。
恥ずかしそうに戸惑いつつ、衣服から透けたブラジャーから
覗かせる色気に興奮した男たちに迫られ、
断りきれずに身体を許してしまいます。
人気爆乳女優‘杏美月’、美巨乳でカワイイ‘綾瀬れん’など、
総勢5名の透けブラ巨乳はどれも必見です！ >>730
住宅手当１万は安いよな
ちな、国家公務員なんかだとMAX２万７千円出る
せめて２万程度は出すべきだよな >>738
でもお前、生活残業して給料泥棒してるじゃんかｗ >>741
このご時世にそんなことができる稼働先を具体的に言ってみ。
その書き込みが相当ヤバいことに気付けよゴミクズ。 セントラルエンジニアリングのデータ(2020年7月期)
単体売上高：97億2,000万円(前年度約99億円）
平均年収：44.3万円(ｿｰｽ:Indeed)
（例、職種:SE年収:350万円）
生涯年収：1億6千834万円(平均年収から推定）
平均勤続年数：9.2年(ｿｰｽ:Laseek(らしーく))
（新卒9.2年、中途6.7年、受託開発･製造15.5年、構内受託(派遣含む)7.9年）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ:https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍 ※95%が技術職）
従業員数：1,143名(男女比率:男性92%､女性8%/文理比率:理系96%､文系4%）
（20代:36％ 30代:26％ 40代:20％ 50代:12％ 60代:6％）
年間売上単価：850万3,937円(前年度：916万6,666円)
月間売上単価： 70万8,661円(前年度：76万3,888円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時23時間28分:2018年度実績(ｿｰｽ:Laseek(らしーく))
請負事業(客先常駐）：有り(構内請負＆エンジニア派遣)
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部) ※受託開発＆受託製造）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/service/products/amplifier/）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/service/products/cabiio/）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（２棟保有(横浜工場、豊田ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｾﾝﾀｰ)）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
コンビニ(ローソン)、その他レストラン等も展開している アルプスメンバーひと月で２名クレームで交代していったわｗ 企業にもよる。
アルプスメンバーが一方的に悪いかどうかはわからんだろ。
一方的になら書いてみろよヘタレ。 何年いても昇進試験で昇進しないと基本給が変わらないのがヤバいなここ。
派遣先変わって単価下がったら新卒レベルの年収になる可能性がある。 労組が御用だからスルーされてるけど一番ヤバいのは貢献ポイントでボーナス決まること >>750
御用というか週末の営業所活動仕切ってるメンバーと
労組支部メンバーが重複してる時点でアレだよね 今度、健康診断受けるけど問題あってもフォローしないね。前職は再検査の報告必要だった。 >>749
基本給が変わらない？
定期昇給が無いって事？
それはヤバいだろ！
フォーラムエンジニアリングですら上場してから定期昇給３０００円になったのに >>748
朝鮮人は５等国民だよ
いや、それ以下の穢多非人 身分制度「えた・ひにん」とは？
えたひにんとは、身分制度のなかの身分の名称、その意味
「穢多非人（えたひにん）」とはなにか。
穢多・非人（えた・ひにん）は身分の名称であり、
江戸時代に身分上の厳しい差別を受け生活をしたひとびとのことである。
「部落差別」という言葉の「部落」の概念ともされている。
これは穢多非人（えたひにん）の「穢多（えた）」と称された賤民の生活した地域や、
その集落を「被差別部落民」と呼んだことから、
西日本などで「被差別部落」を「部落」と呼ぶことから定着した言葉だとされている。 >>749
派遣先が残業規制で毎日が定時帰りでも困窮するよな 毎月の手取り15ﾏｿ
年収400ﾏｿいかない
何のために生きてんのかわからん32歳のAlps派遣社員ですwww 健康診断でバリュウムお代わりしてやったぜ！ワイルドだろう？ 自腹で胃カメラ飲もうぜ、下名の営業所の産業医兼
かかりつけ医（近所の町医者）によるとバリウムで
年一はちと頼りないらしいぞ >>770
大腸カメラもセットだから止めた。まだそこは童貞だからｗ >>772
童貞じゃなく、処女だろｗ
入り口から数センチのお腹側のシコリをグリグリすると気持ちいいんだぜっ！ バリウムなんて発見率低すぎてやる意味がない、レントゲン技士を食わせる為だけの検査じゃん >>772
どっちも経験した身としてはケツに内視鏡の方が検査自体はずっとマシ
ケツに内視鏡は事前の下剤ラッシュがキツい FCに不具合あるのに不具合が無いとかほざいてるやつのレベルの低さw 稼働できない無能共が作ったFCなんてそんなもんだよな！！！ シニア研修。給料が下がるってことだけははよく分かった。 FC内のアイコンの酷さとか何とかならないの？
センス無さすぎ そもそもメールシステムがアウトだな。
システムの都合で書いたものが下書きにすら残らないで行方不明。
ポンコツらはこのふぐあに気付きもしない神経を晒してるよな。 毎日使う（使えと言われている）デジシートが一番表に出てないのほんと意味不明 >>764
そんなもんですよ。５００いったことないわ 派遣先の一日の所定が8時間未満とか、派遣先が弊社より
休日が多いとかでも給料減るしね。 MCM出た？ナルシスト入った先輩社員の自分語りを延々聞かされた挙句感想文書かされたんだけど MCMってオンラインでぜんぜん知らん人達と組まされてグループ討論するのが苦痛で
最近はあまり出てないわ。もといた営業所の嫌いな先輩社員とはちあわせするかもしれんし >>764
元手を貯めて株でもやった方が良いよ
１００万～２００万もあれば十分に運用可能 大手メーカーのプロパーだけど
転職サイトに登録してたらアルプスアルパイングループのシーズ・ラボとかいう会社から直接オファー来た
お前らアルプスの社員でしょ？何か知ってるか？ >>807
ネタだろうけど釣られてやるわ
アルプス技研はアルプスアルパインとは何も関係ないぞ みんなの銀行アプリ(カード不要タイプ3分ほどで完了)
OZKcgfEDを入れると
千円 もらえます
カード不要で7銀行からおろせます
お買い物もできます 通信教育でメールアドレス流失したとかで１０００円のクオカード貰ったｗ 子会社を作って技術者を転籍させるといいんじゃないか
アルプスHD(仮称)から子会社に仕事を投げて中抜きよ お偉いさんが子会社の社長になったりは見かけるけど、
ヒラでABSやパナR&Dに出向とかっているのかね >>814
土曜研修出てポイント稼がないと昇進昇給しないしな
参加しまくってても、今度は「主催でないと査定に影響しない」とか言われて無意味になったり
子育てとかやってられんよね
辞めてそういうのほとんど無い会社移って楽になったわ >>823
参加だけだとポイントが少なすぎて意味ないよ。
でかい研修何度も開催してやっと意味ある程度。 あとここは残業収益もボーナス査定に影響するから残業少ない職場は不利
派遣先の意向で残業極力減らすよう努力しても
稼ぎの少ないダメ社員扱いだから けどアルプス入社時の説明では、効率よく働いて定時であがる人よりも残業多い人が評価されるのはおかしいとして
残業多い人は評価の倍率を低めに設定されるといわれました。
なので残業多くしても単純に比例して評価されないようになってるみたい。
今はアルプスマンじゃないので細かくは不明だけど少なくとも数年前はそうだった。 >>826
俺も数年前の話だけど毎月フル残業の所から
全くない客先に移ったらボーナスゴッソリ減ったわ
単価変わってないのに
営業所長の舌先三寸かもしれんね >>827
所長はえげつない人結構いるからなー。
退職願だしたら受け取れないって言われたの未だに覚えとるわww
ボーナスはほんと低かった。
基本給を低くして成果給を多くしているところかミソ。
それによって支給月数こそ多く見える？けど実際は少ない。
今もそうなのかな ミーティングのポイントと残業だけで年収700万行ったんだけど、違う稼働先になったら定時が8時間じゃない稼働先で給料激減したわ。
稼働先が7.5時間のところに派遣されると、残業しても基本給が2万近く減ってるのと同じくらいの給料になるよね。
これに気づくとやってらんないわ。 >>829
毎日残業すると損するパターンね。
反対に毎日定時だと得するけど、それだと生きられないんだよな～ww
俺もそのパターンだったから深夜まで残業する日と定時で帰る日となるべく交互にしてたわ。
けど実際深夜まで残業しないといけないところって毎日深夜だったww >>830
なるほどね。
情報ありがとう。
営業所がこういうことをわかってないから、エンジニアが個々で混乱してるのと損してる気持ちになってるのをエンジニアに冷たいアルプスはわかってないよね。 つーか規定の穴突っ込むと規定集に載ってない内部規定持ち出されて逆ギレする
組合も「社員は規定に従わなければならない」と仕事しない
あいつらマジ組合費泥棒だよ >>833
そんなん言われるんか！
ヤバいなww
仲良かった営業がうちの労働組合はバカだから役に立たんって言ってたけど組合もほんと雑魚いな～ >>826
会社や営業所の業績説明でウチの会社は稼働人数かける工数と連呼してるのにそれはおかしいわ >>837
誰もがどう頑張っても会社がうまく搾取するようにできてるってことよ 毎日ずっと便所に篭って、工数稼いでんじゃねよ糞プス！
もうチョットで漏らすとこやったわ！ 東北、東海、近畿地方の営業所を転々としてるがアルプスマンなんて
このスレぐらいしか聞いたことないぞ、特定の事業部で流行らせようとしてるの？ >>840
書込み者特定用トラップかもね
まさか勤務中に話題にしてないよね？ 週末の営業所活動メンバーがほぼ総取りで、
派遣先業務全振りマンにはほとんど出ません 今冬の茄子去年よりあがった。
なんで？残業時間激減したのに 寝取られ借金妻～危険な交渉編～
https://www.dmm.co.jp/dc/doujin/-/detail/=/cid=d_140487/
【ストーリー】
人妻の田中寛子（たなかひろこ）＜35歳＞は夫である田中正信（たなかまさのぶ）＜35歳＞と出勤前のキスを交わしていた。
夫とは5年前に同窓会で再開し交際に発展、3年前に結婚した。
結婚したら恋愛感情も薄れていくと思っていた寛子だが●●がいないせいか毎日恋人のようにラブラブな日々を過ごしていた。
頑張って●●も生んでもっと幸せになって、その幸せがずっと続いてほしいと寛子は願っていた。
夫の朝の見送りが済んだ直後にある人物がインターホンを鳴らす。
町内会長の山本洋一（やまもとよういち）＜58歳＞だ。
夫婦で引っ越してきた当初はゴミ出しから町内イベントまで丁寧に教えてもらい
高齢者が多い町内会で上手く打ち解けてやっていけるか不安だった夫婦にとって近所で唯一頼れる人物だ。
実は寛子はこの町内会長の山本とある特殊な関係で結ばれていた。
そしてその関係は後で取り返しの付かない危険な関係へと発展していく。 ナスが思ったより良い。政府主導の法人税に期待している >>855
年間で最低ライン基本給×５ヵ月は欲しいよな 持ち株会の勧誘資料のモデルケース月三万ぶっ込みとかアホ杉
超高単価残業しまくりか、実家暮らしでもなきゃ無理だろw 貯蓄全てつぎ込む覚悟有れば３マソいける。降ろせないけどンねｗ つい先日の通達があった懲戒の出退勤時間改ざんって
処分軽いからサビ残なのかと思ったら普通に水増し請求かよw
派遣先でロッカー荒らしした奴ははクビだったような
基準がよくわからんね。社員規則集も読んでないけど 役付きになると持ち株の強制がかなりキツいらしい
それで辞めた部長がいるとかどうとか >>863
この会社サビ残には甘いよ
それがわかると「客先に指示されたのか？」ってきかれて
大抵やらざるを得ない空気でやることがほとんどだから、そう答えると
「お前が勝手にやったことだ」と無かったことにされる サビ残のために出退勤時間改ざんだから軽い処分ならわかるけど
今回は出退勤時間改ざんで工数水増し請求だからね
数日間の停職でまた同じ派遣先に復帰させるのかと
自分は工数過少申告で派遣先上司に怒られた事あるけど
多分会社には連絡してなかったんだろうなあ >>867
それだと過少申告にならね？
お前んとこは端数を繰り上げで申告してんの？ 経緯の説明きいたけど約1年間派遣先の構内への入退場時間基準で
出退勤時間つけてたらしいから水増しだぞ
出退勤時間は出勤してきて自分の机についた時間から
自分の机から退席して更衣室等に向かう時間をつけろみたいなこと
耳にタコが出来るほど聞かされたけどな >>870
派遣先がコンプライアンス厳しくて、
出退勤時刻で議論になったときに、原則会社敷地の入退場時刻って言われたな
さすがアルプス、未だに社畜精神溢れる会社だわ
というか、残業時間は派遣先に提出する勤怠表の30分単位でしか付けてなかったわ 派遣先から言われたことだけやってほしい旨を言われた。
ローテーションするってソッコー電話したｗ
うちの会社って設計会社だよね？ >>873
意識高い系は派遣業にむいていないぞ
どうしても何かしたいなら周囲に隠して自分磨きをし転職だ モラハラレベルならさっさとローテーションした方が吉だよ リファラル採用苦戦してるな。交通費のクオカードくらい渡せよなｗ FCに不具合あったね。
つぶやきで不具合ないってほざいてたやつ自分の無能さを知れよ。 22卒で4月から入社予定ですが、研修期間中って給与って初任給より少ないですか? >>887
半導体業界が復活するのは予想外だった
一時期は派遣全切りするくらい終わってたのに アルプス技研はプライムに残れるらしい。安心してローン組めるｗ 営業って直ぐにレートダウンいくらまで大丈夫か聞くよね？
一円も下げたくないんだがｗ 営業からのローテーションの打診ってなんなんだろう？
実績作り？派遣先から終了匂わしてきてるとか？ ローテーション決まってからの要望として聞いてくる。怠慢だなｗ 健康疲労度チェックシートって書くだけ時間の無駄だな
会社は何もしないし 相○原の産業医は、オドオドして「ぼくは専門医じゃないんで」と何も判断できないヘタレと、
根性論で会社に都合の良い診察しかしないパワハラオヤジだったな 休職するとそのあとの対応悲惨だから、
休職期間に転職活動した方がいい 健康疲労度チェックシートのアルコールとタバコの項目って、飲まない、吸わないって選択肢がないのはなぜ？ これも中々のエエ垂れパイ爆乳
BBW Japanese MILF Kojima Miwa Has Her Tits Fondled And Pussy Fingered
https://anyporn.com/561366/ 入社してからずっとスタッフブレイン真白なんだが。代わりに入力頼んだら業務に切れられたｗ 未だにIEじゃなきゃ駄目なクソシステムのことかな？ 4月から新入社員ですが、初めの配属先は希望できますか？また、当方、東京に住んでますが、東京以外になることってありますか？ >>923
本当ですか！？
地元だからって地元になるわけじゃなくて完全に配属先ランダムなんですね 新入社員に人権はありません。
技術力の無いあなた方を受け入れてくれる派遣先は貴重です。
だから会社が命じた派遣先に何も言わずに派遣されて下さい。
そして派遣先から言われたことは何でも進んで挑戦して技術と経験を身につけて下さい。
また自社のイベントや勉強会のお誘いがありましたら必ず参加するようにして下さい。
自社のことを知ったり先輩と仲良くなる大切な場です。
皆さんが成長してアルプス技研の立派な仲間となる日を
先輩一同、楽しみにしております。 >>924
初手を実家通い可能圏内にすると異動いやがるから、新人は積極的に地元から切り離せみたいな方針と聞いたことある だから離職率が高いのか。
普通アメからあげてムチの順番なんだがｗ 所長とか営業は要望は一人前になってから言えみたいな雰囲気だからな
部長から降格して一営業所長になった某とか 営業所が有能なエンジニアを安売りしてるから、行動力のある人はさっさと転職するよな 5日間通いの研修終了
でもここの先輩方は宿舎だったと考えると
コロナに救われたのかなとも思ってしまう 4勤2休2交代制って言われたのにめちゃめちゃなシフトで意味分からねえ
4回出て1回休みでまた4回出て3回休みとかきついちゅうねん >>941
4勤2休って、夜勤ありの職場ってこと？ 今月から待機になって、定年まで待機で飯食おうと思うんですがリストラとかありますかな？？？ リーマンのときのジャトコ経験者でまだ在籍中のやついんの?? 何年経っても基本給が上がらないのに、ここの組合って3500円も集めてて何をしてるの？ 不満をだしても聞くだけで握り潰し、会社に伝えることすらしません 将来的にはここ辞めたいんだけど辞める時に客先との契約が残っててもいいの？ >>950
しかもどんなに無能組合でもユニオンショップだから抜けられない
まあ会社辞めればいいだけの話なんだがな フィールドエンジニアの案件来た。保全の仕事ってきついのかな～
体壊したくない >>953
せんきゅー
SESそういうとこ面倒くさいからどうなるのかと >>952
無能組合ならまだいい
ここは御用組合だから完全に終わっとる >>957
それな
社員規則にも載ってない規定持ち出されて、組合に会社の対応と規定がおかしいと申し出たら「社員は規則に従わなければならない」と動こうともしなかった
そこで戦うのが組合だろうが
マジ組合費泥棒だよこいつら >>957
>>958
949ですが参考になりました。
ありがとうございます。
やっぱりクソ組合なんてすね。 全労連でもう一個労組を作ろう
ユニオンシップはどっかに入ってればいいんだから とっくに辞めたよ
今はこことほぼ同じ給料でアホみたいなポイント稼ぎに休日潰されないからホント楽 >>962
こいつのせいでみんな辞めちゃうなー
会社はこいつを訴えないとw 客先で働いてんのになんでアルプスなんぞに愛着持たせるような洗脳教育するのかわからん
こちとら横槍入れてくるだけのめんどくせー奴らにしか思ってないぞ 搾取される側の底辺
搾取する側の底辺
俺は後者だけど、まぁ底辺同士仲良くしようぜw やりがいとはお金の多寡ではありません
相手からありがとうと感謝される事にやりがいがあるのです アルスくん可愛いよなー
あのモフモフで癒やされるわー GWも終わりだねー
文系だから理系のことわかりませーんって詭弁しか言えないクズ所長とクズ営業ちゃんと仕事してくれよ 時給で稼いでなんぼのエセ技術者ども
GWしっかり休んだんだから
ここから盆休みまでしっかり稼げよ～ >>980
こういうクズのせいで技術者が辞めるんだよねー
少しでも金稼いでからほざけよゴミ 効いてる効いてるw
会社の名前借りて雇ってもらうのがやっとの底辺クソゴミ技術者化共がwww
嫌なら辞めれば？
なんで辞めないの？ねぇ？ 完全請負なら別だが
通常派遣先からもらってる金は時給換算だぞ？
ていうかレベルの低い煽りのやり取り見てるとマジきっつい…
お前らが歳いくつだよ… 常用型派遣と登録型派遣の違いがわからんやつはゴロゴロいるわ このスレッドは１０００を超えました。
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