個人 休業支援金 登録型派遣
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コロナで、紹介できる→仕事が、ない
もらえるのか? 大企業除く→大企業1ヶ月のみ→中小と同期間
全部野党からの批判で変えていった訳だがこういうの見ると結局「やってるフリ」だけをしたいのがよくわかるよね
予算よりも使われてないってのも「申請しないほうが悪い」て言いたいんだろう 2ヶ月って遅すぎる金振り込まれる前にもうこの世にいないよ やっと企業に記入してもらった。
事業主が記入する欄の7@で
申請を行う労働者を労働者記入欄1の期間に休業させましたか。が、いいえ、になってる。
休業なんかさせてない、ってこと?つまり支給されないってこと? 労働局の別の部署で働いているが休業支援金担当部署の電話番号公表していないものな
問い合わせがあったら厚労省のフリーダイヤルの番号案内で終わり >>37
そういう事になるな
会社から言われて休んだのか? 会社から言われて休んだわけじゃなく
会社から仕事を頼まれないから休み、ということ。
いわば日雇いなのよ。 イッチがよくわからんが。
この制度は日雇いも休業支援金を受給できる働き方なのよ。
電話して聞いたけど、働いてるときと働いてないときの明細出してくれと。
もらえればなんでもいいや。 >>37
休業支援金・給付金の支給に当たっては、原則として、労働者と事業主が共同して作成した「支給要件確認書」によって、支給の対象となる「休業」があったことを確認している。
問題になっていたのは、労働者が「休業」だと認識しているのに、事業主がそれを認めないケースだ。この場合、支給要件確認書によって休業の事実を確認できず、労働者から申請があっても支給を決定できない。
そこで、他の方法でも休業の事実を確認できるように運用の改善がなされた。以下のいずれかのケースであれば、支給の対象となる「休業」として取り扱われるようになる。
(1)労働条件通知書に「週○日勤務」などの具体的な勤務日の記載がある、申請対象月のシフト表が出ているといった場合であって、事業主に対して、その内容に誤りがないことが確認できるケース
(2)休業開始月前の給与明細等により、6か月以上の間、原則として月4日以上の勤務がある事実が確認可能で、かつ、事業主に対して、新型コロナウイルス感染症の影響がなければ申請対象月において同様の勤務を続けさせていた意向が確認できるケース(新型コロナの影響以外に休業に至った事情がある場合を除く)
これにより、事業主が休業させたことを認めない場合であっても、労働条件通知書、シフト表、給与明細といった客観的資料を用いて支給手続を進めることができる。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20201104-00206262/ 審査通ったけど思いのほか沢山お金が戻ってきた
まあコロナで仕事減ったぶん貯金削られてるからトントンではあるんだけど >>46
郵送の場合、支給通知書が来る
通知書より先に指定口座に振り込まれることもあり >>48
1回目だと時間かかる
東京だと不備ナシで早くて1.5ヶ月、平均で2ヶ月かな
2回目以降は不備ナシだと2〜3週間程度みたい 審査通って振り込まれたぞ
思いの外たくさん戻ってきてワロタ
まだ3月〜6月分の申請してないからもっと沢山貰える嬉しい >>46
連絡なかった
メールで審査通ったって通知が来て
2.3日後に振り込まれてた オンラインは支給になればメール
差し戻しもメールでくる
郵送は支給されればいきなり残高増える
差し戻しは郵送だから時間がかかる 郵送で申請した。
封筒が届いたから不備があったのかなと思いきや
調査を開始しましたと。雇用関係が不透明なとこ一社についてだった。
そんな通知いらないんだけどな。 東京だが1回目は給付まで5ヶ月かかった
ちな雇用主の協力なし個人申請 オンライン申請の場合、シフト制日々雇用又は登録型派遣である旨の疎明書と労働契約書はいらないのか?
添付欄が無かったぞ >>58
要らないと思ってそのまま申請したら
後で電話が来て契約書を添付する場所を教えてくれた
一応自分の場合だと、4月の給与明細添付する場所に添付してくれって言われた
ちゃんとした添付する場所がないから多分役所の人が個別対応してくれてるみたい >>59
ありがとうございます
自分はいらないはずはないと思って支給要件確認書の欄に添付してみた
届けば同じかな?
あと5月6月分申請する時の地域特例対象確認書もどこにも添付欄が無いですね >>59
ちなみに電話っていうのはその地域の労働局から直接かかってきたんですよね
オンライン申請してからだいたいどのくらいで電話来ましたか? 送付は複数枚出来るから適当に貼っとけば
コールセンターに聞いたら要件書と一緒に貼り付けてと言われたからやった
俺は支給済 某派遣会社スレに確定されていた勤務のドタキャン食らったとかグチグチ文句ばかりいう複数レスあった
そんな時こそ休業支援金申請すれば?と言っても手続きが面倒とか却下される等で何もしないヤツ依然多いね コロナというより閑散期だから仕事が減った場合は申請出来るのでしょうか
社員からは申請しない方が良いとは言われたのですが
貯金が尽きてキツい >>65
明らかに閑散期の問題なら本人のモラル次第かな
でも多分申請は出来ると思うよ
本人がコロナの影響だと思って会社側がコロナの影響だと言えばね
後々バレて怒られても責任は取らないけど >>65
できる
会社負担はちょっとした事務だけなのにしないほうがいいって意味がわからない
後ろめたいことでもあるんじゃないの?
持続化給付金も明らかな季節性の特例業種(海の家やスキー場など)以外は問題無く通年給付されてるよ
あくまでコロナ以前の平均給与から見るから閑散期とか関係ないはず >>65
休業支援金は会社側が休業手当を負担する雇用調整助成金とは違い国が負担するもの
従って会社側の懐は全く傷まないので申請しない方がいいという理由が分からん >>65
ぼやっとでもいいから職種がわからないとなんとも
リーフレットに書いてある飲食やイベントなら時短影響だからコロナの影響だし 65です
その時期は毎年閑散期で貰える勤務数は減りつつも、休業してる訳では無いので対象にならず不正受給に当たるのではないか云々と
複数の社員に聞いた訳ではないです
外での仕事ですがコロナの影響が軽微だと厳しいのでしょうか 多分普通に貰えるよ
とりあえず申請するだけしてみたら?
ダメならダメで貰えないだけだし
怒られたとしても非正規なんだから別にいいじゃん
うちの正社員もたいして貰えないよ、とか抜かしてたけど
普通に沢山貰えたし、くだらない見栄張りとかで出さないのは勿体ない 不正受給とかで問題になってるのは
多分思ってる以上に悪質だったんだと思う
普通に働けてるのに収入ごまかしてたとか
コロナ前の給料をめっちゃ沢山貰ってたように偽ってたとか >>70
休業していないにチェックされても
今から6ヶ月前まで月4日は働いている実績なり給料明細があって会社が認めれば出る
リーフレットダウンロードして読んだ方が良いと思う
休業支援金の場合は休業の意味が大きく理解されてるからね >>73
会社があなたが所属していることを認めれば >>70
不正だって言われるのは申請者だけ
会社はコロナで仕事が例年より少なかったという認識さえあれば堂々と「休業させた」にチェックすべき
ほんま本職の会社の事務職や担当がこんな認識だから全然申請数が伸びないんだよ
腹立つなー なんで困ってる仲間である従業員の助けをしてやろうと思わないのか
自分がリスク無くその人を助けることができる立場なのになぜ助力してやらないのか
マジで腐ってんな ここに聞くってことは下の立場でしょ?
俺の場合は現場社員が知らなかったからハローワークで資料もらってきて説明した >>76
非正規にやらせてる仕事って社員がやりたくない仕事だから奴らが来なくなると困るんだよね
だから彼らが総合支援金なんかで借金こさえるのは会社は歓迎するが休業支援は歓迎しない
それは何処も一緒、これが日本の企業 今度は7月末分まで申請できるんだよな。
マン防出すか検討してるみたいだけど、マン防でも支給期間延長してほしい。 とりあえず6月分まで出さないと3月までの締め切り来ちゃうから
実質3回出す事になるわけだけどめんどくさ過ぎワロタ >>83
慣れちゃえばめんどくさくないだろよ
申請通れば金入るんだし >>82
マンボウ地域の都道府県なら対象じゃなかったっけ? これもお金をもらう正当なお仕事です
ホワイトすぎるやろ 休業支援金・給付金も雇調金も8月いっぱいまで延長予定だね
まん防対象地域は地域特例も継続です
https://www.mhlw.go.jp/stf/r308cohotokurei_00001.html
オンライン申請の入力フォームも7月中には対応するらしい >>88
状況次第ではまたまた延長する可能性もあるってことだね マンボウ終わったらどうしようかな
どうせ8月に入っても仕事削減されたままだし
収入めっちゃ減るな… 職場に明らかに不正に貰ってる人いる
みんな4時間のパートなのにフルタイムで申請して40万近く振り込まれてた
他の人は多くて10万とか
書類ってちゃんと調べないんですね >>96
四時間以上か
四時間未満か
しか相手にしてない >>96ですが、告発するか迷ってます。
知らないふりをしていて、後でわかったときにこちらにも連絡がきたり面倒なことにならないか不安です。
それぞれ個人申請なので関係ないんでしょうか >>100
会社側にも「要件確認書」って記入してもらわなかった?
その中の4時間未満就労、4時間以上就労で何月に何日勤務した等の記録を書く欄と添付の勤怠表が算定の元になるんでは? 去年の持続化給付金みたいにぞろぞろと逮捕されるパターンかもw アレってコロナ前の給与と照らし合わせてるんだよな
もしかしてコロナ前の給与が残業とかあってめっちゃ多かったとか? 支給申請書の欄が四時間で分けてる以上
四時間がフルタイムである
四時間だろうが八時間であろうが関係ない そういう制度だからしかたない。
俺のまわりにも似たようなのいる。
失業手当もらいつつ仕事をしてるというの。
こういうのは許せない。 週一カットに加えて毎日一時間のカットだったが毎月6万貰えてうはうは 給付のスピードのこと考えたらある程度の損得出てくるのは仕方ない
告発なぞして全体のスピード落としてもしょうがないし
今は人のことやっかんで足引っ張りあうより自分が貰えることを素直に喜んだらいい
状況は知らないけど本当に法を犯した人にはいずれ報いが来るはずさ
運よく得した人は飲食なり旅行なりなるべく消費にまわそうよ >>106
俺もこんな感じだった
しかもコロナ前は残業めっちゃやらされてたからウハウハだった
まあその分貯金も結構削られてたんだけど ごめん検索でこのスレ来たけど派遣じゃなくてフリーターだからスレチだったわ 何を勘違いしてんのかわからんが
たいして変わらんから
フリーターも派遣も
情報が欲しいなら5ちゃんではここが流れてるからレスも早い もう見てないやろな
ツイッター見てても「こりゃ非正規レベルの人間には難しい物なんだろうな」と悲しくなってしまうね
自分が言うのもなんだがw いやあ〜一応派遣スレだから自分があんまり書き込むのも違うかなって思って あ、見てたw
別にいいんじゃない?
基本過疎ってるんだから誰か知ってる人がいればラッキーぐらいで書き込めば? 日雇い派遣のヤツをからかうと面白いよ。
ストレス解消にはもってこいだ。 https://www.mhlw.go.jp/stf/r309cohotokurei_00001.html
あくまで予定なんだけど、発表したってことは予算はまだまだ余ってるってことなんだろう
正式に法令改正がされて9月末まで継続するのはほぼ確実 大した金額じゃないけど働かなくてもいいかな、金くれるなら 派遣ではないが該当スレがここしかないんで質問させてくれ
去年から先月末までバイトしてたんだが、去年の4−8月にコロナの影響でシフト削られたんで休業支援金申請しようと思って今年の5月下旬に会社へ連絡
オンライン申請にするつもりだったから支給要件確認書と記入例を添付して、確認書の記入欄に入力したら返信してくれってメール送ったら「本社でやるから待て」って返事が来て以降、なんの連絡もないまま今に至る
この状態でいま俺に出来ることって、会社へ申請したかどうかを問うぐらいしかないよね?
給付金のコルセンに連絡しても、申請内容を照会するモノが何もないから意味なさそうだし…
今年の5−6月もシフトガッツリ減らされたから申請したいけど、まず去年の分の申請をしてるか否かで使う書類が変わるんでキチンと状況を把握したい
まさかとは思うが、握りつぶされた可能性ある? なんか文字化けしとる
>>120の − は から に置き換えてくれ 催促したら?
サポセンに電話してよくその事情を説明する。
期限があるから早めにね。 >>122
去年の分の期限は今月末までに延びたよね?
それと申請後に処理状況を照会するモノって何も発行されたりしないの? 何もなくても問い合わせたら調べてくれるんかな?
質問ばかりで申し訳ない >>120
本社で約1ヶ月半放置されてる可能性大だな
休業支援金は会社が負担するのでなく国が負担するのに何でだろね
催促しても動かないならサポセンへ相談だね >>124
俺が書かなきゃいけない支給申請書と疎名書の提出を求めてきてないから放置してるよな…マジクソやな
とりあえず会社に連絡して申請済ませてるか確認してみる 俺も確認書戻ってくるまで1ヶ月くらいかかった
会社の方も把握できてなくて調べたりするのに時間かかったらしい
2回目は3日くらいで戻ってきたけど度々催促しないと忘れられる可能性あるよ >>123
振り込まれるまで気絶してるしかない。東京は二か月以上かかる。
入金直前か直後に入金予定日とかの通知が来た。
サポセンは二か月まだ入金なければ調べると言ってた。
二か月は待てということ。 >>126
>>127
連絡したうえでもう少し様子を見る必要があるかな…
てか、俺の所属は福岡の事業所で本社は東京なんだけど、勤務実績なんか本社でなく所属してた事業所で分かると思うんだけどさー
会社のやり方だから仕方ないけど、もう期待感より不信感しか募らんね
辞めて半月近く経ったけど次の仕事まだ決まってないし、食費とか光熱費抑えられるならマジで気絶してたい 遅くなったがとりあえずメール送っといた
「俺が書かなきゃいけない書類渡してないけどホントに申請してる?」って内容にしたけど問題ないよね?
多分明日までに返信くると思うから報告しに来るよ
みんないろいろアドバイスしてくれてありがとう
では寝ます ノシ それでもダメなら労基に行きな
バイトだしリスクも無いだろ
頑張れ 遅くなって申し訳ない
昼寝してたら夕方返信が来てた
5月下旬にメール送ってたのに、今日まで何も進んでなかった…言い方は悪いが放置されてたことが判明
で、俺が書かなきゃいけない書類を本社へ直接送れって指示した直後に訂正
最終的に、本社が記入した確認書を俺んちへ郵送するとのこと
ちなみに「都度契約だから『休業はさせていない』として記入する」らしい
まぁ支給の可否はお上が判断することだから、とりあえず確認書が届くのを待つことにする おつかれ
申請の際に別紙用意して
「業種が〇〇なのでコロナの影響により△△になり仕事がコロナ前より確実に減っており自己都合の休み等ではなく勤務希望は変わらず出しているにも関わらず就業できません。事業主側は〇〇という理由で休業させてないとの意見ですが私としては休業させられたとの見解です。」
みたいな備考書いたほうがいいかもね
自分ならそうする
コロナ前の明細等、提出にやりすぎは無いので少しでも休業させられたという説得力の増すものは遠慮なく提出したほうがいいよ 俺は
>>44の2だったから
事業主に休業させてないにチェックされててももらえた 何も考えずに数ヵ月まとめて申請したりしてたが月日を書いてもらうとこめっちゃ細かくなってわろた
小さい文字で書かすの申し訳ないから1ヶ月ごとにするか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています