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NTTマーケティングアクトってどうよ？
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0711名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/20(木) 12:38:54.27ID:5xFiWEvj0
新会社になると賞与が無くなるらしいの
0712名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/20(木) 12:41:20.05ID:gW1CQ4Cj0
>>711
ええ〜っ！
0714名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/20(木) 20:24:18.69ID:+KMfpKb00
結局そういうことだったんだな…(ノД`)ﾊｧ…。
0715名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/20(木) 20:58:46.19ID:8NUBOCf00
面談の時「会社都合で退職できる」って言われたのに
数日後「今回やめる人は全員自己都合」って撤回された。
0716名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/20(木) 22:51:40.26ID:/CsYrhnp0
年間で計算したらボーナスなくなる分時給か月給上がるから損はしないよってことらしい
契約Cの人なんかは基本給下がって職能給が上がったって言ってたな
とにかく基本給あげたくないんだろうね
0717名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/21(金) 21:42:22.06ID:/2wbsbTk0
残業代や休日出勤手当は基本給をもとに計算されるからね
基本給が下がるとそれらの金額も連動して下がってしまうね
0719名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/25(火) 01:17:05.73ID:Y/kLAts/0
賞与の調整も3年で終わるで
0720名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/25(火) 13:26:17.14ID:9YkUT6ou0
新会社行かない方が得なんかなあ・・。
0722名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/25(火) 14:30:36.26ID:9YkUT6ou0
>>721
それは継続らしい
0725名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/26(水) 07:47:56.44ID:n6VUvzKr0
>>724
完全に同意
0727名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/26(水) 20:06:22.41ID:mkl3mqF90
情弱は余計なことは考えずエリアになれたってだけで満足してるならそれでよし
0731名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/27(木) 23:23:17.29ID:/vdGZSMM0
エリアになったらSV辞めれないってまじ？
0734名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/30(日) 10:10:30.15ID:ARIES5kZ0
損したくない人は絶対に新会社移行したらだめだぞ。
あくまで従業員の同意がないと移行できないんだから、戦いどき
0736名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/30(日) 20:07:34.70ID:LN7TCuEo0
>>735
基本給ダウンとか賞与廃止とかじゃない？
少し前のレス読めば？
0737名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/30(日) 21:21:03.87ID:oEsF/0QZ0
>>736
うちのセンターだと基本給ダウンしないしボーナス廃止分は職能給が上がることで相殺というか逆に年収で見たら少し上がるからそれ以外に新会社に移行しない方がいいっていう理由があるなら聞きたかったんだけどね
0743名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/02/01(火) 02:43:02.28ID:CFvJFajq0
額面通り受け取ってんじゃねえよ低能
0744名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/02/01(火) 06:23:47.76ID:CoLyr5NU0
「３年間は給与変わりません！」
ってビデオ見てからセンタ長と面談。賞与なくなる分時給上乗せだったけど、平均的な賞与金額で計算されていた。今まで平均以上もらえていたからその時点で約１万ダウン。休日出勤の2500円なくなりこちらも時給上乗せ。フルタイム働く人は変わらないけど、自分はショートタイムなのでこちらもダウン。結局丸ごと移管ってそういう事だよね。
自分はBBAなので諦めて辛抱します。若い方は飛び出した方がいいよ!３年後にまたどんな改悪が待っているか…。
0745名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/02/01(火) 08:26:42.63ID:93dIxc6/0
>>744
なるほどそういう改悪もあるんだね
ただやめた方がいいとか煽るだけ煽る方々とは違ってわかりやすくデメリットを記載してくれるとほんと参考になります
ほんとひどい会社だなぁ
0746名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/02/01(火) 20:57:23.37ID:hzEqDRsp0
>>744
人件費カットの事実を
どれだけぼやけさせるかに全力投球だねぇ
0747名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/02/08(火) 20:46:44.58ID:e8+yA8Mc0
チームメンバーが馬鹿ばかり
このボンクラ低学歴教養なしばかりで数字を上げろといわれるのが理不尽
契約社員は正に社会の底辺
0748名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/02/10(木) 04:58:21.27ID:fyUn3MZC0
FB面談終わったかー？
0749名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/02/11(金) 11:13:34.66ID:xs0V7ZSe0
元同僚(脱出予定)から話聞くと、マジで長年続けてた人がどんどん辞めていってるから早く抜け出したほうがいいかもね
0750名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/02/11(金) 13:43:02.55ID:gPiPuB0l0
ドコモの給料下げニュースになってたな
主要7社報酬同じにするとかなんとか
過去最高益出しといてなんで給料上がらないんですかねぇ
0751名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/02/11(金) 14:34:09.75ID:3Seh96NO0
下げることによって7社同じにするのか…
あげるかならすかにしてほしかったねえ
0752名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/02/16(水) 02:38:32.78ID:ZUmqx/0q0
退職してもうすぐ3年経つけど辞めて良かった
今でも底辺であることに変わり無いけどこの会社いた頃より給料上がったし仕事はラクだし本当に辞めて良かった
0754sage
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2022/03/09(水) 14:00:30.15ID:tFS38JM70
みんな息してるか？w
0755sage
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2022/03/11(金) 15:22:12.17ID:gBtjuUIo0
2年前に辞めました
限られた牌に期待するよりさっさと出たほうがいいいと思います
0756名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/12(土) 04:30:24.97ID:oSIsaJ0w0
まっ、インバウンドなら入電目標を毎月掲げ、オペレーター個々に受電目標を与え、受電実績に対するインセンティブを与えるやり方が労働生産性を上げる一番のやり方なのだが、それをしてない時点で企業としての取り組み方がアウト！受電の個人目標を与えると、人が集まらないと言い訳してる企業があるが、最優先事項として労働生産性を上げて更には品質向上に繋げたいんだろ！だったらヤレよ！カネをかけずに労働生産性を上げようとする取り組み方事態が間違ってるだろ！
0757名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/12(土) 09:07:50.66ID:G76CjotF0
ビジネスソリューションに変わったからボーナスの計算も変わるんだけどそのままだとみんな上がるから基礎賃金下げてボーナス変わらないように調整するんだとさw
0758名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/12(土) 23:53:33.13ID:JaiVwceG0
はっきり言うわ！
使えねー会社。
「我社は自治体から受託された企業です！」
はぁ〜？
自治体に不手際があっても苦情ひとつも言えな　　い情けない企業だねー。苦情言ったら仕事回してくれなくなるから、忖度しまくり。
恥を知れ、恥を！
0759名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/18(金) 09:08:28.55ID:x95BSFvG0
ドコモ光　ラウンダーって
いつまでやるの？
0760名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/19(土) 02:29:02.21ID:eEvKvGoJ0
福岡の土井町ビルや小倉の古船場ビル、大樹生命ビル内のマーケティングアクトも、ビジネスソリューションに変わったの？
0761名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/22(火) 15:46:55.14ID:IULAQRw20
アクト。又会社名変わるね。
0763名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/23(水) 20:10:39.21ID:hN0XA9DU0
ＳV　○田の好みで若い男性陣が生き残れるようになってるね！大概だな！
0764名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/23(水) 20:10:39.44ID:hN0XA9DU0
ＳV　○田の好みで若い男性陣が生き残れるようになってるね！大概だな！
0765名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/24(木) 07:33:58.73ID:hdTiUA+h0
>>763
その人、悪い意味で○海地区では有名みたいですね。
0767名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/24(木) 17:12:27.21ID:SheY//NO0
まともな人ほど早く離れて
普通の会社で人生を歩むべき
0768名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/24(木) 21:00:07.22ID:NV+Nzpzu0
>>766
エリアBBAとか、SVBBAは若くてピチピチしたイケメンと一緒に仕事するのが一番の楽しみだから、「中高年男性は偉そうにしてて仕事出来ない、トロいし。」とか難癖を付けて切り捨て、若いピチピチ男性は残すように便宜を図る。
0769名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/25(金) 22:07:26.43ID:zIYLxWgu0
まぁ〜、冷静に考えたら、総務省とズブズブのグループの企業「お願いしますよー、電話料金下げられて利益出しづらいんですよー。何か大きい仕事回してくださいよー。」で、総務省を接待して仕事を回してくれた見返りに、党に対して票を大量に投入。実にくだらないグループだよな！
0771名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/27(日) 12:06:29.84ID:drxuFMlz0
女子とて同じやがな
若作りしたオバハンがぶりっ子してホンマ痛いで
0772名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/27(日) 13:38:15.14ID:2plnbZ5u0
>>771
どっちもどっちと言えなくも無いが、露骨かつ陰険な分、オバハンのほうかタチが悪い。
今の時代、熟年離婚もオバハン側から切り出すのが圧倒的だからね。
0773名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/27(日) 16:25:36.72ID:EBcY/wmA0
アラフォーの女性があからさまに男性にアピールしまくっててどうにかしてくれと相談くるんだけどどうすればいい？
派遣会社に一度言ったんだけどｷﾞｬｵｵﾝされて効き目なかった
0774名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/03/30(水) 23:32:01.32ID:JLZwGHAk0
>>773
両成敗で解雇でいいんじゃね？
どっちも契約だろ？
で、例えSVでも所詮は契約だろ。
結局は保身の為に勤めてるだけで、本人自身も、やりがいも何も無いんだろうから影響無しだろ。

まっ、ハッキリしてる事は保身で勤めてるヤツラばっかりなのだから、そんなヤツラがいくらいきがったところでオペレーション事業の向上なんて出来るワケがないって事。
0775名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/04/14(木) 20:50:54.07ID:+QpYCvNf0
うちのセンターは、運用開始してまだ2ヶ月も経ってないのに既にメール誤送信で個人情報漏洩2件もしてる。公表してないの除いたらかなりの数誤送信してる。隠蔽凄い。
センター長にあれだけ叱責されたのに若いOPナンパしてるマネージャーキモい。
「若い子欲しいな〜」ってでかい声で毎日言ってんな。セクハラの区別つかんのか。
部下のヘビースモーカーの正社員は誤送信した張本人の癖にちっとも反省せず、マネージャーと共に女と喋ってばっか。毎日ミスしまくり。仕事くっそ遅いくせに口だけ上手いから言い訳ベラベラ毎日うるせえ。喋らないと仕事できねえのか。
派遣SVの男は、無知のくせにババアのOPの人格否定しながら全員の前で叱責してる。パワハラしまくり。
そいつらに媚び売ってるババアの若作りに必死なOP3人組も毎日うるさいキモい。服とりつくろったって、顔のシワとその古臭いメイクで年齢丸わかり。いくら白髪染めても無駄。毎日今日もお喋り楽しかったとか言ってんな。会社に何しに来てんだ。
0776名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/04/14(木) 20:53:32.81ID:+QpYCvNf0
新会社の契約書、うちのセンター未だに貰ってないんだけどおかしくね？
0777名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/04/18(月) 18:00:57.70ID:64Rf4NGO0
長期休暇だらけ
他のセンタもですか？？(笑)
心身　病みすぎ
こんなくだらないとこで病む必要もない
他のとこにうつるか趣味に没頭しましょう
0780名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/04/21(木) 21:42:15.48ID:6DSa4TTj0
給与計算変！イミワカラナイヨ
0781名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/04/21(木) 21:45:25.89ID:6DSa4TTj0
社内の仮病使って休む・遅刻・早退三昧で仕事おせぇ、ミス多すぎのデブの50のばばあが契約切られない意味わかんねえぞ
0782名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/04/21(木) 21:46:39.05ID:6DSa4TTj0
本当に仲良しこよしごっこの会社
0783名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/04/21(木) 21:47:59.60ID:CLgxEC+F0
>>779
増えてるってこと？
新会社に移行するから控除とかを4月は考慮しません年末調整で調整するから損はないよって通達きてたけど普通の会社でそんなことありえる？
転職何回か年度内に以前したことあるけどこんなこと一度もなかった
0784名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/04/23(土) 00:41:24.76ID:k57QAjXG0
>>783
昨日かな？一昨日かな？周知あったけど人によって所得税かなり引かれてたり、交通費が少ないとか色々らしーよ。
0785５５
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2022/05/20(金) 04:23:54.96ID:xaQdCjc80
ご連絡
市役所関係の皆様ご苦労様です
早速ですが、一般業務の件、滞りなくされておられるでしょうか？
大変恐縮にございますが、よろしくお願いいたします。
追伸
少子高齢化の折、こども向け予算が大幅に増えております。
ディズニーランド　ならぬ　修羅の国　から来られた、などと言われないよう、しっかり業務を行っていただきますようお願いいたします。
0786名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/05/20(金) 04:24:51.92ID:xaQdCjc80
>>785
市役所関係　→　某政令指定都市５５グループ
0787名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/05/20(金) 04:25:50.23ID:xaQdCjc80
>>786
ご担当者様をご存じの方
・・・ご伝達いただければ幸いです。
0788名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/05/27(金) 03:28:51.51ID:22FeauFu0
夏のボーナス支給日いつ？
0789名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/05/27(金) 16:22:16.02ID:e2FJ80FQ0
アベ小泉が馬鹿なのは

日本の昭和は
社員「俺らは土日休むから、バイトが土日に働けよ」って理屈から日本は始まってるからね

権力のある社員が土日休むのを
立場の弱いバイトに押し付けることから始まってるからね

ある種のイジメだよね
0790名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/05/30(月) 12:30:19.68ID:V3rZ7aYc0
誰かパワハラのアクトプロックスの相談窓口教えてもらえませんか?
事務所に直接聞きづらくて…
0792名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/06/04(土) 01:41:43.52ID:hrVllUJP0
新型コロナオミクロン株コールセンターの場所が通いずらそうです。
0793名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/06/07(火) 20:06:34.72ID:SeRdnP0m0
３回の（草加）煎餅おばさんどうにかしてください
８時４０分に女子トイレのドア解放
１１時に４回の休憩室にお出まし女子トイレのドア解放
奥から二番目の窓側に壁を向いて着座
２、３分置きに女子トイレのドア確認
３０代で草加臭プンプン　草加の婦人部に所属しているのかな
ちゃんと監視、教育してください　野良犬レベル
0795名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/06/13(月) 18:06:55.61ID:XXXkO9LD0
市役所から納税通知書が来た。住民税自分で払うことになったんだっけ？契約社員だよ
0796名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/06/14(火) 22:12:38.61ID:oZMd16a30
4月に周知来てたやん。
時給制契約社員は4月、5月は住民税の天引きなく特別徴収は6月から開始。
0797名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/06/14(火) 22:23:00.47ID:oZMd16a30
4月に周知メール来たよ。
時給制契約社員は、住民税の徴収方式が一度普通徴収になり6月から給与天引きの特別徴収に戻る。普通徴収で市役所から請求きた分は自分で納める。
0798名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/06/15(水) 07:57:47.15ID:ahciUMTD0
昨年、組織統廃合により会社は時給制契約社員に対し住民税を特別徴収から普通徴収へ
社員に対し事前周知も無く勝手に切り替えやがった。
後の処理対応も嘘ばかりで年度途中で普通徴収から特別徴収へ戻せない無いので
役所から納税通知書が届けば各自で支払うと課長、ビジネスアソシエも回答しとるが
数カ所の各市町村の税務担当へ確認すると年度途中でも会社より普通徴収から
特別徴収への変更届けを提出すれば翌月か翌々月（提出締切日により誤差有り）
特別徴収に戻せる回答。
一部例外で給与が少なく税額が引けるだけの金額が無い等（ＮＴＴはブラック企業で
給与が低すぎて給与から引けなかったのかな？）
昨年度でもご存じの方は課長、ビジネスアソシエへ申告し年度途中からでも特別徴収へ
戻されてます。
対処しないのは会社側の怠慢、いや、総務省からも個人住民税の特別徴収の適切な
運用について通知されてるが総務省は接待問題で（高級料理をご馳走してる）ので
これも会社は総務省が面倒みてくれるので年度途中でも変更できても社員周知せず
（放置しとけ）とでも享受されたかな。
0799名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/07/01(金) 20:48:18.95ID:AhyieOvo0
営設分離にあえてしない地域だけど
スキルレスのお仕事なんだから
１００％在宅勤務にしなよ　エリアフリーだろ
どうしてもNTTビルに来たかったら
清水ビル、立田ビル、植木ビルなどほかにあるだろ
無理やり中心市街地にでで来なくていいよ　頼むよ
0800名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/07/03(日) 20:22:20.07ID:/dyqs1b30
お願いだから他ビルに出て行って
合志ビル、小島ビル、田迎ビルとかほかにあるでしょう
お願いだから九品寺に居ないで
0801名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/07/03(日) 22:33:26.87ID:WZyKxnUN0
auの通信障害も委託先の派遣社員がミスったんだろうな。
0803名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/03(水) 19:41:32.80ID:0E89euiS0
何百人という殺してやりたい奴と同一敷地にいらせられる
どうゆう神経しているのやら
散々お世話してあげたのに何も返さないどころか仇返し
営設分離にしてください
ほんと殺してやりたい
0806名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/16(火) 23:04:57.29ID:aBmssTqE0
Ｎ労役員やって組合費《くすねて》管理職を飲食接待してたら仕事はできなくても
評価は上がるのでＳＶ、中途採用社員にもなっとるで（最短コースかも）
代償として周囲からバカにされるけど、ＮＴＴもＮ労も隠蔽して保護してくれるから
表沙汰にはならん。
0807名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/19(金) 21:20:16.11ID:D+ZN/qzf0
スキルレスの腕力自慢が大手を振って闊歩するうんこ事業部
NTTと名乗らないでほしいもんだ
おなじ馬鹿と思われる
0808名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/22(月) 20:22:24.92ID:tnljtXx40
清水ビルとか龍田ビルとかあるだろ
アクトと聞くだけで虫唾が沸く
散々お世話してあげたのに仇で返される
厚顔無恥、無神経
0809名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/30(火) 06:53:45.80ID:Sf/O1aV20
某コールセンターエリア社員だけど辞めたい。体調不良ってことでズル休みして、体調良くならないってことにして、電話で「辞めます」て計画してるけど。
0810名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/08/30(火) 19:17:50.53ID:1PPaTNvA0
今は無期Cでもそのやり方で長期休みまくってる人が多いし
早く次の会社見つけたいってわけじゃないなら、ゆっくり病休もらったらいいと思う
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