スタッフサービスエンジニアリング・5
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※前スレ
スタッフサービスエンジニアリング
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1508148359/
スタッフサービスエンジニアリング・２
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537174445/
スタッフサービスエンジニアリング・3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1547864085/
スタッフサービスエンジニアリング・４
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1567518260/ 派遣で働くより生活保護の方が待遇がいいんでないかと最近思えるね。
いろいろ免除も多いし制約はあるにせよトータル的に考えたら
俺の給料よりいいんでないかと思うと働くのが
バカバカしく思えるよ。 >>316
そのとおり
ナマポ連中はまずしいと言うけど、大嘘
国保料、医療費、住民税、所得税、NHK免除
可処分所得で言えば、彼ら彼女らのほうが多い 俺はナマポ経験者だけどメンタルと体力無くなるからお勧めは出来ない。
稼ぎもここの給料の方がマシやで。 家族とか親戚とかに行政から電話がかかってくるよ、養えないかって
確かに派遣も大概だがな >>317みたいなバカって生活保護の受給額氏はなさそう
年収300万と生活保護なら年収300万の方がさすがに生活は豊か
そもそも生活保護なんて親族いる時点で通らんし テクノプロやアルプス技研や、メイテックのような同業他社にならってボーナス出せば質の良い人材集まるかもよ？
単価高く設定出来るし、そいつと雑魚数人をセットレンタルしちゃえ 今回書くの初めてなんだけど目標設定シートの中間報告ってみんなどんな感じで書いてる？
クソ程めんどくさいんだけど書くの >>326
書かなくていいよ
廃止すべき制度だ。
今の業務に関する目標設定したって派遣先が変われば無駄な努力になるだけ。
派遣先の立場から見ても指示した事を期日内に成果出してくれればいいだけの派遣さんだよ。 出してないとかこのスレに書いてたら
あなたが誰かある程度会社側に特定されるんでないかい？ 出してないとか言ってる奴は冷やかしで言ってるだけだからね
出してない証拠貼れない時点でお察し 出してない証拠とかいう悪魔の証明
自分も適当な理由つけて提出してないし向こうもそれっきり催促メール出すくらいで何も言われないわ 6月契約終了ってそんなに多いのか？
今の客先は終了者いないようだけど。 >>330
反則メールなり返信メール晒せば解決じゃん
それすら出来ないのか 転び公房が甘下りしまくった付けを
一般人に集団ストーカーさせて切れさせまくってるだけ
大島が良い例
アホの祭りの総仕上げ
馬鹿公務員だけ転び公房で勝ち組の総仕上げの帳尻合わせ
戦後80年使って一般人が集団ストーカーで被害者ででたらめ
アホ草
時間の無駄
怒りソース、、、、腹立つ、のり
イライラ、、、、イラ苦
アホくせーんだよ、クソ公務員 >>333
メールなんてスルーしてるに決まってるじゃん、定型文貼り付けて送ってるだけなんだからわざわざ返さんわ
どうせそれも嘘扱いするんだろうけど >>64みたいな事ドヤ顔で言ってる奴すらいるのに
目標設定シート出してないとか言って間に受けるバカがいるのかって話だよね
真に受けたバカだけ提出しなきゃいいんじゃないかなって思う
俺はちょうど待機になったから提出の義務ないが スキルアップとか考えると、派遣の自分に需要があるのか
疑念が湧いてくるから深く考えず業務の一環として記入してる。 目標設定の中間レビューいいかげん無駄と気づかないもんかね
聞いて呆れる「優良派遣事業者」スタッフサービスエンジニアリング 雑用雑用雑用…で中間報告「雑用のスキルが上がりました」って書いて提出したら差し戻しだわ 笑ったけど、差し戻しとは酷いね
まぁ雑用をそれっぽい言い回しで
「業務に付随する各種関連スキルが身に付き、チーム全体の業務遂行(プロジェクト)に貢献した」とか どうせその優良派遣事業者って認定も金で買えるんだろ しょっちゅう鼻啜って、うずくような咳してるオバサンが近くの座席になった
おまけに、やたら頻繁にあちこち顔触って掻いたり、髪をガリガリしたり、音立てて大げさに座り直したり、異常に落ち着きがない
更に「ひゅうー」「んふぅー」と裏声で独り言までしてるから不快
そいつも他の派遣会社っぽいけど、勘弁して欲しいよ
今まで変な癖の人は派遣によくいたけど、ここまで揃った人はさすがに初
こういうのも、営業へ相談して相手にされるのかな そういえばもう40日待機してるから来年の昇給ないんだな
それまでには辞めるから別にいいんだけど コロナで大量に待機してる人が居るのに、今年は特例で60日以上とかにしないんだな、このクソ会社
まあ、上に同じく派遣だし長居しないから良いけど >>342
担当にも依るけど
まあ大概は、
かなり贔屓目に見ても明らかに業務へ支障出ると判断されない限り、
フンフンなるほど！と適当な相槌で聞き流されるだけだよ
派遣なんて、話を何倍にも盛ってオーバーに愚痴語ってキリなさげなスタッフも多そうでしょ
全部真に受けてたらやってられんと思うよ ここって仕事の紹介は、正社員雇用の人優先だよね？
登録組なんだけど、最近コロナのせいで紹介出来る仕事は無いって断られる。
ネットには沢山掲載されてるのに… 細かいオーダーがあるんよ。
年齢や時給、スキル詳細とか。 来年昇給しない人多いかもしれんが
さすがに今年はほとんど昇給するだろう。
3月末で待機40日以上って相当酷いと思うな。 それに比べて、自宅待機で退屈だからって通販ポチりまくり90万の人はw コロナで人どのくらい余ったんだ？
派遣先の面接人数全然増えてないみたいなんだけど以外と余らなかったのか？
それともやっぱりいつも通り大企業優先か？ 派遣の良いところはダラダﾗ仕事して残業代稼ぎが出来るところ！
もう、過去の話・・・・ 今は社員も派遣も改革で
そんな勤務ぶり慢性的にやってるの無理でしょ
俺が昔社員で勤めてたとこも、超過150h超えで満額残業手当出てたとはいえ、心身おかしくして辞める奴多発のクソだったけど、
元同僚に聞くと、今はそこほとんど定時帰りだよ
何社か転職したけど、他も同じ傾向 八月で今のところ終わるだけど、地元で今から転職先探した方いいかな。去年の10月に正社員で入社したばかりだけどコロナとかの動き見てると、
収入下がってもいいから地元のメーカーに入った方いいかなと思った。 >>357
それは恵まれてるよ
元がそういう風土だった会社って
今もどうせ実態は、めちゃくちゃ早く出勤して作業やってたり、残業してなかったことにして残ってたり、監視ソフトすり抜けて自宅持ち帰り横行してるとこ多いよ
それか、丸投げで定時枠へ無理やり作業押し込ませるメンタル破壊攻撃に転じてる
で、経営者は、業界ニュースブログの記事で、ホワイトアピールして作り笑顔でインタビュー答えてんのw >>359
そうしろ、那須もねえんだから損ねえと思うぞ >>280
ココは「みんな平均的」が重要であって、抜きん出ている人はNG見たい。 てか、そんだけ抜きん出て書けるなら、もう自分で独立して十分生活していけるでしょ
そんなにできても雇われ身なら安く働かさせられて大損
雇われるにしてももっと高く自分を売らないと 抜き出てるならフリーランスやればいいのに
年収倍いけるし 音立てて大げさに座り直したり、異常に落ち着きがない、独り言までしてるから不快
ＳＳＥで同じ様なのいるわ ここで無期雇用になるくらいならアルバイトの方がマシ 要望聞いてくれないし営業は期待できないしよっぽどのことない限り辞めたほうがいい 主婦の時短勤務とか以外で正社員より派遣社員の方が良いとかこの期に及んで言ってる人は本当に頭がおかしいのでそういう派遣に染まらないようにしなきゃいけない 来月中に次の行き先決まらなきゃクビって言われたわ…
部屋片付けとくか 仕事無くてもダラダラ待機出来るとか思ってる奴らが来月現実を知るやろな コロナにかかるリスクを考えたら今いるとこから動きたくないんだけど、別の地域で案件があれば行くべきなのかなあ… >>367
日中フルタイム月160で入っても手取り13万弱のアルバイトがマシとは一体… >>372
今月待機して来月首になる前提で動いてたのが全て台無しになったんだが
失業保険もらえるし正当な退職理由出来るから会社都合の首とかメリットしかない 働く気があるなら登録型の方がいいですよ
病人老人以外は >>370
お前人生損してんな、そんな不当解雇ねえぞ
受け入れんのか？不当解雇だぞそれ 1ヶ月解雇予告すれば不当解雇にならんよ
コロナはで人員削減は正当な理由 >>380
いや、だめだよ。基準がてきとうだし。
まだ会社つぶれそうになってない。
営業はクビになっとらんでしょ？ まあ退職届？みたいなのに判しちまったしいいよ
失業保険は早めに出るし待機1ヶ月分のお賃金も出るし >>366
そんなの気になるくらい集中せずに仕事してるふりしてるとか雇い主に失礼じゃね？ >>383
横からですまないが
そういうのが自席の向かいとかにいたらだいぶひどいぞ
先週まで行ってたとこで四六時中鼻すすってるヤツがいてキレそうになったからわかる 1ヶ月以上次の派遣先が見つからない場合は会社都合による解雇は
法的に問題ないはずだと認識してるんだけど。
ただその場合会社のイメージは悪くなるな。
コロナの影響で待機者が増えてるし先行きも不透明なんで
やむを得ずリストラなんでしょう >>384
でも多分没頭出来るくらいの仕事してないでしょ？
次にやること常に考えて無くなりそうだと思ったら相談しに行って次やること貰って計画必要なら計画立ててわからなければすぐ相談行ってって常にやってたら気にならないよ多分ね
俺も仕事慣れて頭が暇になったらどこの会社でもすぐ気になっちゃうし
俺らみたいなタイプは常に仕事とかやれることを予定に入れとかないときっと頭おかしくなっちゃうタイプなんだよ
次は常にそうやって動けるところに行けるといいね
>>386
それは会社が貰ってるけど渡してないだけってNHKが言ってた！
世の中そんなだから個人でも申請出来るようになったんじゃなかったっけ？まあここ、業務上横領とかしてそうなレスもあったしな(笑) >>385
１ヶ月以上前の予告があれば労働基準法はクリアできると言えるけど、法律はそれだけじゃないからね。
揉めれば雇用の継続がほぼ確実に認められるだろう。
弁護士に任せて裁判した方が金銭的に得は得。 「優良派遣事業者」 −＞無給の「目標シート」を毎年強要−＞全員やる気なし
「優良派遣事業者」 −＞今年度の健康診断案内開始−＞まともに予約できないよ−＞全員やる気なし
「優良派遣事業者」 −＞今年の昇給決定−＞頑張った人も、適当くんも一律−＞全員やる気なし 細切れの雑用だったりすぐやれ系の雑用がメインだから
まあ計画は立ちにくいな。
その日職場に行かないと何やるかすら決まってないことが
多い 派遣先からフリーで契約しないかと誘いを受けたんだけど
悩ましいところ
無期雇用で腐っても社保はあるしな やってみりゃええやん
迷うぐらいだから待遇は大したこと無いんだろうけど経験が後に生きそうだし
派遣の無期なんざいつでも戻れるから惜しくない 無期ったって、派遣先無くなっても安泰の無期じゃ無いからな 痰絡んだ咳しょっちゅうする人が派遣先にいてストレス半端ない
一応マスクしてるから、まわりや会社も文句も言えないのかな 深い空咳やたらとする人のほうがヤバいよ
体調悪い時なんて耳にキーンとくるし、痰絡めた咳よりこっちの方がコロナ関係あるらしい 派遣先には目に余る咳の人はいないけど、通勤電車がなあ
なぜかそういう人って、そもそも手で多いもせずマスクもしないよね 「優良派遣事業者」 −＞無給の「目標シート」を毎年強要−＞全員やる気なし
「優良派遣事業者」 −＞今年度の健康診断案内開始−＞まともに予約できないよ−＞全員やる気なし
「優良派遣事業者」 −＞今年の昇給決定−＞頑張った人も、適当くんも一律−＞全員やる気なし ||
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（ / ⌒ヽ
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∪∪
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-====- 「優良派遣事業者」 −＞無給の「目標シート」を毎年強要−＞全員やる気なし
「優良派遣事業者」 −＞今年度の健康診断案内開始−＞まともに予約できないよ−＞全員やる気なし
「優良派遣事業者」 −＞今年の昇給決定−＞頑張った人も、適当くんも一律−＞全員やる気なし 待機が1か月たつから、もうこの会社には見切りを付けて転職活動始めようと思うんだが、
同じような人いる？
半月ならまだしも、まる1か月、顔合わせすらないとか、さすがになー
徐々に求人増え始めてきたし >>406
自分は運良く待機にはならず更新されたが転職活動中だよ
正直自分にとって将来性も無いにも関わらずスキルだなんだで意味無い提出書類ばっかで嫌気したから ここって
3000円くらいの時給案件は登録型契約で取れてる人だと
無期契約だと月給は総支給でどのくらいになりそう？
あと、そもそもボーナスあるのか知らんけど、あるのかな そんなん飛び込みだったら25~30程度やろ
交渉したって大して伸びん 一時的能力級みたいなのを名目上ボーナスの分割みたいな扱いで正社員（）みたいな事言ってたけど最近その能力級名目が無くなって結局正社員（）の名前だけが残ったからボーナスなんて初めからなかったみたいだよ
つまり、とんでもない詐欺紛いの言いくるめで正社員をあきらめさせたと
多分旧仕様の純粋の正社員様はまだボーナス支給されてんじゃね？
おいらこの廃止された仕組み聞いた時何度も後から打ち消せるし正社員と別の括りでしょって言うのに机叩いてまで黙らせようとする糞みてえな女統括いたなあ、あいつマジ許せねえ
次会ったらぶん殴ってやるマジで >>408
3000円のまま無期に移行すればいいのでは >>412
無期は固定給による月給制でしょ？
よく知らんけど >>413
時給でも月給でもいいけど、デフォルトでは同水準の報酬を継続でしょう 過去ログ見ると、無期に切り替えたら収入落ちた人多いみたいだけど、案件継続中に切り替えれば同水準維持ってことかな
落ちた人は、満期か更新されなかったかともかく
前の案件終わって、新案件に就く前の合間に無期切り替えたのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
