アウトソーシングテクノロジー part4
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
さて、コロナの影響もあるから、夏のナスはでるのかねぇ?
ただでさえ、休業扱いとかあるのに、とても出るとは思えないが。 派遣先は太っ腹で、コロナ休業でも出してるから100%。でも残業無いから給料激減。夏の那須はゼロかもな。 そもそもここの茄子なんか安いのにさらに激減されんのかよ ボーナスなし見込み残業ありがデフォじゃないの?
ボーナスもらってるの誰だよ ちゃんと自宅待機してる? って急に電話かけてくるなや、糞営業 >>8
去年一昨年のボーナスが安かったのは、経営戦略が失敗したから
大量のインド人を雇用して日本語とかの教育をしたのはいいものの、いざ現場に投入したら客先からクレームがわんさか来て、結局ほとんど首にしたっていうね >>13
そしたら転職するしかないな。俺はどこでも生きていく自信がある。
トラックの運転手からフィットネスクラブインストラクター、メーカー営業マンなどの経験を持つ回路設計エンジニアだ。
特殊陸上無線通信士一級、情報処理エンベットシステムスペシャリスト、通関士の資格を持つ。
TOEICは350点10年前。 >>8
___
/ \
/ / \ \
| (゚) (゚) |
| )●( |
\ ▽ ノ
\__∪ /
/  ̄ ̄ \
| | | |
| | | |
|⌒\| |/⌒|
| | | | |
| \ ( ) / |
| |\___人____/| |
| | ヾ;;;;| | |
,lノl|
人i ブバチウゥゥッwwwww
ノ:;;,ヒ=-;、
(~´;;;;;;;゙'‐;;;)
,i`(;;;゙'―---‐'ヾ
ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) >>14
この時期だとどこも求人してなさそうだけど
まぁ頑張れ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています