【請負消極的】 メイテック Part59 【MEITEC】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ここは技術者派遣大手(業界2位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
※前スレ
【請負消極的】 メイテック Part58 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1574384702/ 株価やべーな。
真っ先にカットされるから市場判断的には
当たり前っちゃ当たり前だけど。 似たような派遣山ほどあって差別化も出来てないし、終わりが近い業界ってことに気づかないのかな。 https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
貝崎 富実夫さんをご存知ですか?
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自己紹介
名古屋市在住
愛媛県 今治市出身
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの?
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、
職場での会話などを録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。 リーマン超え来たな。
お前ら無職になる準備はできたか? 教訓で仕事しないで20万貰うけど何か?
法律変えないと社員は簡単にクビにはできないのよ 教訓って呼び名がキモい、日雇いの派遣にでも出したらええのに 教訓部屋がまたおっさんで溢れるのかコロナ蔓延人生オワタ >>13
コロナで復帰はないんじゃ無いかな。
経済の影響うけてるの飲食と小売でしょ。 コロナはキッカケで要らなかった人って気づいた方がええで >>19
元々客先の業績が悪化して継続が怪しくなってたところにコロナでトドメって感じだったよ 俺ピーマンだから
モブと一緒にすんな
↑派遣カスWwwwwwwwwwwwwwww 紙川 智宏
https://www.facebook.com/tomohiro.kamikawa.1
TENNIS CLUB ORANGE
http://ap.insat.co.jp:8080/tennis/orange.nsf/index.html
http://ap.insat.co.jp:8080/Tennis/Orange.nsf/a4e2f9cacebbe73d49258081000e4c82/e850f03a96d60f2249258090000f5227?OpenDocument
ログイン情報
ログイン日 2020/03/21
時間 05:47:02
ログイン者 紙川 智宏
PW 491217
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
株式会社メイテックの口コミ・評判
企業分析・研究レポート
教育・研修
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社メイテック
口コミ投稿日:2017年08月13日 俺ピーマンだから
モブと一緒にすんな
↑派遣カスWwwwwwwwwwwwwwww ここのマネージャーって客先でマネジメントしているのですか?高いマネジメント能力を持たれているのでしょうか? なんか、コロナの影響か書き込み減ってきたな
マジで派遣切りにみんな怯えてるのか?
大丈夫大丈夫、なんとかなる
まぁ俺はピーマンだから地球が破滅しても優秀だから大丈夫だがwwwww 派遣切りよりもコロナで逝くこと心配した方がいいぞw ななしっくす君の隔離スレはここ!!!!
三菱電機の裏事情
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1401602563/
961 名前:名無しさん [sage] :2020/03/27(金) 04:00:32.55 ID:lno74ilC0
クソ野郎はルネサスから出て行って御社に集約させるべきだろ
580 名前:名無しさん [sage] :2020/03/26(木) 06:45:56.90 ID:3n1ml5nK0
>>578
ルネサス社員になったこともない自分が荒らしである事はまだ自覚してないの?
581 名前:名無しさん [sage] :2020/03/26(木) 10:15:46.20 ID:oO6xGGIk0
ルネサス社員がクソだと派遣が申しております
583 名前:名無しさん [sage] :2020/03/26(木) 23:30:07.81 ID:3n1ml5nK0
ルネサス社員からクソだと言われて切られた派遣がなんだって?
584 名前:名無しさん [sage] :2020/03/27(金) 03:56:20.36 ID:vJCv6qol0
>>583
ルネサス社員で、ななしっくすを精神病院で診断させて、キチガイじゃないという証明が得られなければ、派遣の方がどう考えてもまともだろう。それすらわからないとは、バカすぎて何も言えない。 >>27
派遣ばっかやってる会社の社員は怯えるだろうな 俺ピーマンだから
モブと一緒にすんな
↑派遣カスWwwwwwwwwwwwwwww みんな、優秀なピーマンになって、会社が潰れても世界が崩壊しても、生き抜こうwww まだモブが粘着しててワロスw
よっぽどキーマンにコンプレックスあるんだなw 自称キーマンは自称キーマンでも
派遣先の正社員ですらない人間未満のゴミクズ自称キーマンはだぁーれだ?
答えはピーマン!!「モブと一緒にすんな(白目)」 自称?
客先からキーマンって言われてるから仕方ないw
おまえが無能だからって派遣みんなが無能なわけじゃねーぞ? >>43
気色悪
無能派遣がお客様管理職に人間の言葉話さなくていいよ
雑魚ピーマン レスが即答でびっくりしたわ
どんだけ張り付いてんだよクソピーマン
気色悪い お前らピーマンに現実を認識させようとするのやめろよ
扱いにくくなるだろ >>52
もうやめとけってw
必死なのが痛々しいぞw 辞めなさせないように使いやすいアホのために冗談でキーマンって言われてるだけなのに喜んじゃってスレでまで醜態晒して俺キーマンだからとか言っちゃうの想像してたら泣けてくるww
お前はただのピーマン擬きだよ
職場もピーマンも哀れすぎる 究極はこれ
俺ピーマンだから
モブと一緒にすんな
↑派遣カスWwwwwwwwwwwwwwww >>59
大体効くってなんだよ
不要不急の外出せず下衆みて楽しんでるだけやで また雇用調整助成金のお世話になるときが来ようとは。 教訓部屋?赤坂本社も、神戸テクノも無いし、名古屋テクノも縮小したからするわけないだろ?コロナは閉鎖空間ダメなんだぜ。自宅待機で遊び放題マンセーだぜ。知らんけど。 ここって、雇用調整助成金を貰わなくても内部留保あるから大丈夫だね。
リーマンショック級の有事のために労組賃上げ要求ゼロ回答してたって聞いたよ。
良かったね、大手大企業で。 自宅待機の方がありがたいな
会社には教材も何もないから毎日持ち運ぶのしんどい 自宅待機で給料出す事例は今まで無いと思うし、管理出来ないからそれはないんじゃないかな。
そもそも派遣先でも怠慢で寝たりしてる奴がいるのに、自宅待機(自己学習教育訓練)の信用できるかって話。 自宅待機あるとすれば、つまり雇用は保障されてるけど、給与は保障されない状態になると思う。知らんけど。 人間力上げて市場価値向上とかいうしょうもない自己研鑽しとけ キーマンは管理されなくても常に自己研鑽できる人間
てか自分で勉強できないような奴はキーマンは無理 教訓とかで人集めんなよな
コロナ患者派遣する気なの? 自称キーマンとか。そんな中学生みたいな奴雇ってるんですか。メイテックは。 4月から新卒と復帰者をマジでどうする気なんだろうね
研修所や営業所はまともに換気できる部屋ばかりではないし、このご時世狭い部屋にすし詰めにもできない
60km以上の移動を禁止してるから、地方の復帰者は自宅待機せざるを得ない場合もある キーマンってなんですか?
ゴミ派遣野郎の管理職みたいなポジション? 客先にその人がいるから他のゴミが採ってもらえるって存在
ゴミの尻拭いしたり、客先がゴミを切ろうとした時に営業が「じゃあこっち(キーマン)も異動させますよ」って脅して
ゴミの仕事先確保するのに使ってる
ただしキーマンだからといって何か手当があるわけじゃない
まぁ客先から重用されてるからたぶんレートは結構高いと思う
ちなみにここに出没してるのはそういう意味のキーマンじゃなくて
客先からはゴミ扱いだけどそのまま伝えるとモチベとかに関わるから
EC長とか営業の判断で本人にはキーマンだと伝えておだててるのを本気にしちゃってる可愛そうな人 >>78
そう思い込まないと精神が保てないんだねw そんなゴミ扱いの人間が契約10年以上継続、レートも毎年200円以上上がるって不思議だねぇw
まぁ嫉妬で顔真っ赤なのはわかるけどw 60
>>76
> 4月から新卒と復帰者をマジでどうする気なんだろうね
> 研修所や営業所はまともに換気できる部屋ばかりではないし、このご時世狭い部屋にすし詰めにもできない
> 60km以上の移動を禁止してるから、地方の復帰者は自宅待機せざるを得ない場合もある
60km以上の移動を禁止 ってどこの情報? >>78
詳しい説明ありがとう
キーマンもどきのなんちゃって赤ピーマンが直ぐに出現したようだね
幽霊みたいで気持ち悪い
メ○テック産の張り付きピーマンとか キーマン達のおかげでおまえらみたいな無能でも雇ってもらえるんだぞ?
感謝しろよな ここに書き込んでるやつの大半はストレスが溜まった客側の人間
分かったか派遣カス >>84
会社のイベントや会議、研修等に関するコロナ対策 営業にはテレワーク、会社ケータイ、モバイルルーター、ノートPCを配るのに
代表者とリーダーには配られない 復帰羨ましいわ
働きたくないから復帰したい
なまじ仕事できちゃうと契約終了にならんのよ 営業なんてただの雑用係だろ?
営業してるとこ見たことねーわ
センター長もそうだが、普段何やってんの? 氷河期、リーマンを経験している身としては
今回も長期教訓を覚悟している
異なるのは若かったあの時とは違って今回は手元に資金があること
これまで頑張って貯めてきた5000万で原油を中心に
サブで絶対に潰れない大手自動車やレジャー関連株を底値で買って
長期視点で2〜3年後に8000万を目指す やばいのは分かっても派遣しか行く先ない馬鹿か、やばい事すら分からない馬鹿しか来ない やあみんな、元メイテックの者だよ。
今日、来月からの残業ゼロ対応が決まったよ。
正確には、通達がされた、なんだけど。
派遣の人は5月に全員切られることに決まったよ。
通期売り上げは昨年度の−15%、利益は、、、
来年度はもっと恐ろしいことに。
正直リーマンショックの3倍くらいのひどさ 1月までは比較的普通かちょっと悪めだったのに、
2、3月だけでこのひどさよ。 怒涛の不景気がおどれらを襲う
ま、正社員になっても襲われてるけどさw リーマンは金融の世界の話だったけど、今回は実体経済がめちゃくちゃになってる分、あの時より傷は深いね 俺の客先は景気に左右されない業種だし、おまけにキーマンだから安定すぎw ここって内定取り消しあるの?
入社したのに一年間、職場につけずにずっと研修とかあるんじゃないの
やばくね? みんな、安心しろ!
今の経済、もう派遣切りとかのレベル段違だわ、会社続々倒産だから、正社員達が路頭に迷う、派遣はただ今のトコ切られるだけで、次きまるまで給与保証されてる方がまだ多少安心だぞ
まぁ、派遣の中でもピーマンになれなかった奴は強制退職という名の自己都合退職にもっていかれるがなwww ◇◆◇ 創価学会と韓国 ◇◆◇
創価学会には在日韓国人の信者が多い。近年、創価学会は海外布教に力を入れているが、
日本以外で最も多くの信者がいる国も韓国である。そのため、韓国には気を遣ってきた。
創価学会の福岡研修道場にある「韓日友好の碑」には、日本を「小国」とし韓国を「師
恩の国」と述べる池田大作名誉会長の詩が刻まれている。また、日本と韓国の創価学会
の代表者が出席した「韓日友好代表者会議」で、池田は以下のようなスピーチを行った。
> 韓国は、日本にとって「文化大恩」の「兄の国」である。「師匠の国」なのであ
> る。その大恩を踏みにじり、貴国を侵略したのが日本であった。ゆえに私は、永遠
> に貴国に罪滅ぼしをしていく決心である。最大限の礼をもって、永遠に貴国と友情
> を結び、貴国の発展に尽くしていく決心である。(『聖教新聞』2000年5月22日付)
創価学会は言葉で韓国に媚びへつらうだけでなく、公明党を通じて在日参政権の実現を
目指しており、日本人信者に対しても、韓国を「兄の国」として敬うよう洗脳している。 レートが高いってだけで仕事出来る出来ないに関係なくコア人材だのキーマンだのレジェンドだの神みたいな扱いされる意味不明さ。 >>110
リーマンの時は内定取り消しはなかったけど新卒研修は1年近く続いた クソみてーな何の役にも立たない人間力研修や面接の練習とか頭おかしくなるで。講師は普通のオッサンやし >>111
でも正社員が露頭に迷うくらい会社が続々倒産したら
派遣される先がなくなるってことやん。
派遣会社の本質って人を得るサービス業だから売上激減やん。 ピーマン正社員>ピーマン派遣>非ピーマン派遣>非ピーマン正社員
将来的な安定度はこうかな >>119
ウイルス蔓延状態ならテレワークとかITと生産の完全自動化が急速に進むから、そっち系のこれから急激に成長する市場や企業にメイテックのゴミ派遣を送り込めばチャンスだろ?
まだ芽も出てないから根っこからズブズブだろ、根っこから入ってピーマンに成長しろアホども、本当派遣やってると脳みそ腐るんだろうな × 派遣やってると脳みそ腐る
⚪︎ 脳みそ腐ってるから派遣やってる 大手ならつぶれないだろ。教訓でまったり待てば良いw 貧乳社員の皆さんはピーマンショックの時みたいに工場の流れ作業行きかな 流れ作業で金もらえるなら悪くないな
最近仕事に疲れてきたし 中傷の正社員達も続々と倒産して現れるから、流れ作業の奪い合いになるぞ、ましてや今年は正社員村もできるから、炊き出しの奪い合いになるぞ、ぬくぬくと派遣村で豚汁食えると思うなよ、ピーマンになれないやつは、派遣村ですら何も食えないからな センター長っぽい人は二人もいらない。間接費減らせ。 セン長、副セン長、課長、課長代理、てそんなに必要なポジションか?( ´Д`) 4月末からぼちぼち決算が出始める。
どうせ悪いって分かってるから、空売りしようぜ。 コロナで送別会とか飲み会がないけど、この風潮はコロナ後も続いて欲しい。 フィルダーズに元ジャパンディスプレイの役員とかいうのが入ってきたみたいだけど
よくこんな肩書ぶら下げられるよな
粉飾決算していたしほぼ犯罪者だろ でもたぶんお前より仕事できたからその肩書き付けれたんやで。 株式会社テクノプロ インフラ第2 品川
岩岡 宏将
790名無しさん@そうだ登録へいこう2020/03/29(日) 22:35:34.58ID:eypLuXwo0
こんなバカな奴に何ができるんだ。
何もしてなえじゃねえか >>143
年収が300〜400万代なら副業も分かるが、
500万を超えてるのに副業する必要があるか? >>127
大手って派遣先の話。一時切られても待てば再派遣できる。ピーマンならねw >>144
え?してるけど、合わせて700くらいになってる、500万じゃ何もできん 派遣くん達、君たちは新卒で派遣業界にいるの?
どんな研修受けてきたの?
考えただけで恐ろしいよ 営業の不手際で次の派遣先Goでてたのが取り消しになり教訓になったんだけど、
ECの教訓部屋、コロナクラスターになるんじゃねえのこれ?
在宅勤務させてくれ・・・ノートパソコン持ち込んで本読むくらい家でもできるぞ 派遣切りに会いました
きっと今日こうなるまで、派遣から抜け出すチャンスはあったと思います。自分を奮い立たたせることができなかった自分に甘い自分自信に非があると思います
もう人生を諦めました、さよなら
楽した人間は絶対に絶対にあとで取り返しのつかないツケが回ってきます >>150
考えると恐ろしくなるから、考えないのが吉 派遣切りはピーマンになれなかったお前の責任
ピーマンならありえない事 大企業だと普通の会議ですら自席スカイプ。
在宅勤務も始まってるぞ。
それに比べて密集教訓のメイテックって・・・明日はないな。 教訓は家畜の扱いを受けるからなぁ
でも会社で感染させたら社会的にまずいよね
今は異常事態なんだし在宅勤務にしてほしいわ 法人税と固定資産税免除だってよ。お前ら良かったな。
しばらく事務所でヌクヌクできるな 今でも厚木で新入社員研修してる?
クラスター発生したとか聞きたくないんだけど。 あのクソ研修まだやってんのか、永遠に古いままなんやな コロナで稼働率下がったらまた自宅待機(アルバイト可)になるんじゃねぇかな メイテックのやつらはフィルダーのこと見下してるから、実際子会社だしメイに行けないやつが二軍として落とされるところだから仕方ないんだが、それに耐えられるなら。
ちなみに福利厚生も段違い。フィルダー行くくらいなら最初からメイにいけ。 メイテックと比べるとアレだけどフィルダーズでもテクノプロレベルの生活は送れるよ >>162
元MFだったけど、MTと比べたらかなり薄給だよ。
JEに上がって毎月30程度残業したら年収500超えるレベルだったかな?
MEに上がるのも客先によるけど平均で32歳ぐらいだったかな?元いた営業所は
それでも20代後半までは中小のメーカーとどっこいぐらいだと思うけど、5年ほど働いから転職した方が確実に良い。
ここでどれだけ頑張ってもせいぜい年収は650ぐらいしかいかないだろう。
まぁ頑張ってくれ 今残ってるやつなんて、よそにいけるほどスキル無い余り物やろ 定年までメイテックにいる人は天然記念物だから余りものではないw >>173
そんな貴重な人は退職金2000万くらいあげても良いのにな
ほんと日本政府と同じでケチな会社やわ >>169
フィルダーズでもメイで地方に飛ばされて
新卒から全く給料上がらない連中よりましなんだな
あいつら30時間残業して400万いくかどうかだからな。 メイの地方だが、さすがに残業無しでも500万はいくわ。 >>177
オッサンレートなんぼなん
500となると残業なしで月31万以上貰わないと無理な訳だが 月31万÷20日÷8時間=1937.5円/時間
というこっちゃろ。 転職するつもりだったのにコロナのせいで微妙になってきた
もう最悪だ 何かと理由につけて転職しなかった出来なかったヤツらの巣窟。決めゼリフは楽だから >>180
今は動く時じゃないよ
リーマンショックの時と同じだ そもそも「職歴:メイテック」の時点で転職のハードルクソ高いから 何がなんでもしがみついてやる
社員は簡単にはクビにできない
どんな嫌がらせされても俺は辞めない 大手派遣先に雇用されるためにメイテックだろ、実際裏で雇われてる奴多すぎる コロナで歓送迎会とか飲み会が一切ないことがいい。
この風潮はコロナ後も続いて欲しい。 >>173 >>175
退職金が2000万も貰えると分かったら、みんなしがみ付くだろ
そうなったら困るのはメイテックだろう
メイテックを退職せずに居られたら退職金が増えて財政破綻w いよいよ緊急事態宣言出そうだけど教訓は自宅待機にするかな? クソザコナメクジは出社に決まってんだろ。甘えんじゃねーよ >>177
地方なんざメイで家買えるのはセンター長だけって
真顔で言ってる連中ばかりなのに
残業無しで500万とかあるわけなだろ。
毎月80時間残業してやっとそれぐらいだわ。 元メイだけど、この会社もう元気ないね。
業界全体が地盤沈下しているのと、他社の追い上げが激しいからなのかな 昔は他社と差別化出来る特徴がレートが高い、だったのが近年そうでも無くなってきたからな。(並以下の人材しか居ないし)
高いだけが売りで個人まかせの商売をしてきた経営にも問題あるわ >>203
勢いなんてとっくの昔に無くなってるよ
リーマンショック辺りから特にその傾向が表れ始めた
一番最初に勢いを無くしたのは創業者が追い出された時 ちなみに、40歳になって派遣先との契約切れるとレートもう上がることはなく下がるから、同じ客先にしがみついとかないと、30代で高台レートに上り詰めても、40代に派遣先変えられるとレートガクンと下がって脱落者になる 住んでるマンションの隣のオッさん、毎日昼間も家にいるんだが、生活保護っぽいな >>208
生活保護ってマンションに住めんの?
市営住宅じゃなくて? >>209
住んでる市によって家賃上限が決まっててそれ以下なら住めます。 俺うんこみたいな仕事してるけど高レートだよ。
こんな業務内容でこのレート請求するのもどうかしてるが、受け入れる方もおかしいよ。 教訓は自宅待機だと。
契約終了で教訓が良かったな。 自宅待機で給料出なくなる奴は役所行けば30万貰えるんじゃね? >>216
1か月教訓で、今はリフ休中なんだけどそんな連絡来てないな・・・(都内のECです) >>221
そりゃあるでしょ
客先の予算とかもあるから MSの設定者で上流工程(要件定義、基本設計)やってる奴おる?
今まで同じ客先とか研修で下流の雑魚プログラマーしか見たことないんだが。 >>223
やってますけど、営業的にはプログラミングやってないので市場価値低いとみなされますよ。 自宅待機ってテレワーク研修しなくていいのか?
研修ナシなら給料もナシ???
今回は雇調金ももらえなさそうだしな >>222
下げられたら契約終了じゃないかな。
別のところ探すでしょ。そんなの受け入れてたら会社持たないよ。 派遣会社にはモノヅクリのノウハウ無いのに何を研修するんだろ? >>230
絶対教えねーし
派遣はみんなライバルだぞ? メイテックの人達、時給6000円ってマジっすか?
毎日9時間働くとして1日5.4万円
皆さん、1ヶ月で100万円以上貰ってるんですか? メイテックのみなさーん!
息してる〜? てんちむだよ wwx >>231
そんなんだからテクノプロに追い抜かれたんだろうな
メイテックには何の技術の蓄積も無いのだから
アルプス技研とセントラルエンジニアリングは自社工場まで持ってる
テクノプロは自社プロダクトを保有している
セントラルエンジニアリングも自社プロダクトを保有 >>235
例えば若いのにノウハウを教えたら、切られるのはレートが高い自分になるんだよ
どんだけリスク高いかわかってんの? 教えて一瞬で抜かれるほど何も無いレートだけ高いオッサンが悪いやろw >>238
それは会社の人事評価制度が悪いのが原因だ
結局は自分の事しか考えなくなる
請負に消極的なのが裏目に出ている
ますますテクノプロに差を付けられるな 232も言ってるけど、そんだけ高い金払ってるのに、
大したこと出来ない人が多いよな。
全員では無いにしろ、それでも高いわ 言うこと聞かない派遣社員って存在価値あるのかなあ?
指示は聞かない、自分の好きなようにやる、でも責任はとらない。
そんな人、いる意味ある? >>244
おまえこそ生きてる意味あるの?
ゴミみたいな人生なのにw >>244
ほとんど指示待ち人間なのに、そんな奴いるのか?
指示を理解できない人間、ならわかるけど。 >>244
中小企業にいる登録派遣なんてひどいもんだぞ! >>247
顧客が目先の利益だけを考え安易に派遣を使うのが問題
現場で使う側の事なんて顧客の上の方は考えてないからな
だからいい加減な技術派遣業者が増える でもなんで派遣だったら言うこときかないといけないの?
派遣は奴隷じゃないんだが?
おかしくね? サービス業だからって客の言うこときかなきゃダメなんて法律ないぞ?
バカな客には罵詈雑言でも良いと思う じゃあ法律に無いという理由でバカな客に罵詈雑言を言ってればいいんじゃね? 意味分からん
社員だって業務命令には従わなけりゃならんが 法律で禁止されてなければ何やってもいいって奴は大抵違法なことしてる ここって定期的に基地外みたいな奴現れるよね。
やっぱハケンってそういうもんなのかね。 見りゃ分かると思うけど、毎回同じかまってちゃんでしょ。
問題は毎回それに反応するアホがいること。
ネットの煽り文句に慣れていない高齢オジサンエンジニアなんだろうな。
まあ一週間も相手しているとかまってちゃんの方が調子に乗り過ぎちゃって
キチガイ書き込みになってくるから誰も相手をしなくなるけど。
そして1〜2か月後の忘れた頃に再び現れるの繰り返し。 年下には教えを乞わないプライド高いカスって客に迷惑かけていることを考えないのかな 互助会費どうなるの?使えないのに徴収しないで欲しい。 互助会費どうなるの?使えないのに徴収しないで欲しい。 >>259
1人派遣のとこは本買ったりできるんだけどなー
NHKニュースで
「新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、安倍総理大臣は、政府の対策本部で、特別措置法に基づく「緊急事態宣言の」対象地域となっている7都府県のすべての事業者に対してテレワークを原則とし、
やむをえず出勤が必要な場合でも出勤者を最低7割減らす取り組みを改めて要請するよう関係閣僚に指示しました。」
と出てるんだがECはいよいよ閉鎖かね >>261
これはあかんな
新卒の研修も中止かな
もしくは3交代シフトを組むか 新卒はしばらく客先に出られんな
自宅待機中に転職活動した方がいいだろ >>263
売り手市場だったのに今年メイに入るやつって情弱だと思うわ。大学ぼっちか。 コロナ不況でマスマス経済が滅茶苦茶になる
もう新卒売り手市場なんて言葉は忘れ去られる
そして派遣がますます蔓延る >>266
してないんじゃない。派遣会社入るやつなんかボーッとした奴らばかりそうだし。 売り手市場から買い手市場へ変化しつつあるな
お前ら大変だな メイテックMSのハイエンドってどの変なんだろう。
上流は客先のエンジニアがやりたがるし、
結局プログラミングしか回ってこねぇ。
プログラマーは使い捨てとか暴言吐かれるしやってらんねー
SEのほうができるし、やる気もあるのに >>271
メイテックは請負に背を向けている
組み込み制御は割と得意らしい
しかし、他の分野に関しては弱いのは確か 6月になったらいきなり契約終了とかになるんだろうか?
リーマンのときってどんな感じだったのおじさん達 買い手というけど、そもそも買い手にすらなってない状況
売り手も書いてもいないのが現状 バカ高いコスパ最悪の新卒は売れ残りまくるやろなあw これからメイテックで働き始めるのは、もう生き地…これ以上は言えん 俺は絶対定年までしがみついてやるからな?
どんな圧力にも負けないよ?
常にボイスレコーダーで録音しておく 教訓の扱いは、緊急事態宣言の出ている7都府県はEC閉鎖して自宅研修
それ以外のECは普通に研修部屋行き
北海道、愛知、石川、京都が独自の宣言出してるけど、
それは自宅研修の対象にならないみたい >>281
スッゲーなーオメェ、なーにもんだぁ?
そんな事まで知ってんのか?
オラ、わくわくすっぞ! >>280
人事評価が最低ランク。バイト並みの給料になるのでは?
社宅も難癖付けられて入居できなくなるかもしれん。そうなると積み 1か月契約はなかなか無いから、多く復帰するのは6月末だろうな
今の感じだとコロナが収まってるとは思えないし、大量復帰はあり得る事態
>>289
緊急事態宣言の7都府県は自宅研修だよ >>290
教訓と新卒は全員出社停止すべき
社長が無能すぎて悲しい ふざけんな教訓部屋で毎日居眠りしたりだらだらお喋りして遊んで過ごすやつらのためにいま現場で働いてる俺らの稼ぎ使われるとかありえないから。教訓になるような無能はしんでわびろ。 >>291
無能な社長には退いてもらって、有能なあなたが社長になるべきだ ちょっと聞きたい
7都道府県でテレワークの人
今日、仕事してました? >>283
最低賃金あるから実家暮らしならメシウマ。 教訓テレワークとかホワイトすぎんよー
コロナ切りやばそうやな。
冬のボーナスお通夜かな。 まぁ、実際のとこ金融へのダメージは少ない
人の経済ヤバくなるという心理で株価が下落しているが、本来であればダメージはほぼない
金融がヤバくならなければ基本B to Bメインの製造業はそこまで影響はないはず、
コロナ 収束すれば早期に回復すると思う
ただ、あまりにも長引いたり予想していなかった自体に今後発展したら、人の不安心理が加速して製造業や金融へも影響してくる 300みたいな楽観主義者って視野狭いよな。メイテックはリーディングカンパニー、派遣で1番とか思ってそう。 その時間に書き込めるってことは教訓野郎だなお前。
スマホ触ってんじゃねーよ穀潰し。しね。 新入社員ですが、
キャリア開発とかいって
ひたすら自己分析とか目標とか大学時代にやってきたことの経歴書を書かされます
新卒の私に一体なんの役に立つんでしょう? >>305
入社したのは褒められないが、この時期に気づくとはまだ救いようある方やで。転職活動したほうがええ。
新卒研修はマインドコントロールやからくそみたいな人間になる前にやめるんや そうですか
転職すべきですか…
衝撃だったのは
メイテックの技術者は名刺がないこと
さすがに社会人で名刺交換できないって、どうかと思う… >>307
まあ交換する時が無いからな。派遣出ても裏方だし。
新卒は会社にとって利益率1番良いから初めにキッチリ洗脳しておくんだわ。約3年働いたけどマジで後悔してる。 >>300
おめでてーな。
銀行が金を貸してる先が不振に陥って回収できなくなるというケースは考えてないんか。 >>305
派遣先に行く時のためじゃね
入る会社間違えたな >>305
これから(派遣先探す)就活だからだよ。 一生就活and奴隷とかクソワロタ
人間未満の階級
害虫さんじゃん >>301
社宅でも結構美味しい。
妻帯者はきついかもなw >>314
意味不明で草
あんな下品な非現実なドラマがなんだって? 京都アニメーション殺人事件
青葉 父親 宗教
青葉 父親 国籍
アイドル滅多刺し事件
犯人 岩埼 宗教 ↓これほんと?
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1581509753/802
いちおう、メイテック新卒は
基本給24万5000円全額保証で自宅学習になったよ
レオパレスの社宅で家賃光熱費全部会社負担だから
とりあえず生活には困らない
夢テクノロジーの人はかわいそう
ぜひメイテックにきてください >>322
レオパレスってとこが何となく惨めだなw >>322
なんかメイテック信仰あるみたいだけど、結局ここも派遣やからな 俺、基本給36万5000円の全額補償で自宅学習中だけど…皆んなすまんw >>325
客先からはきっちりお金徴収してることわすれんなよw 万引き犯人川平をご存じですか?
何度も万引きを繰り返し川越刑務所に2年収監されていたらしい
本名 川平
現在30代で工場派遣を転々といしているらしい
http://imepic.jp/20200415/644890
http://imepic.jp/20200415/668870
川平はすぐにばっくれるの要注意 万引き犯人川平をご存じですか?
何度も万引きを繰り返し川越刑務所に2年収監されていたらしい
本名 川平
現在30代で工場派遣を転々といしているらしい
http://imepic.jp/20200415/644890
http://imepic.jp/20200415/668870
川平はすぐにばっくれるの要注意 東芝がグールプ含めて5月6日まで休業だってよ
東芝で働いてるメイテック社員はどうなるの? ようやく全EC閉鎖くるね
緊急事態宣言の対象地域、全都道府県に拡大へ…首相調整
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200416-00050217-yom-pol >>325だけど、そんな天国でもないぞ、普通にそこそこのマンションに住めて普通の衣食住の生活がやっと、贅沢はできない。新卒の時とそんなに変わらない ここのFEに興味あるのですが高所作業とかありますか?
工場の作業員してて危険が多い仕事が嫌で退職したのですがスキルもないため考えてます。 コロナ収束した後に大量の復帰者をすし詰めにして、第2波の発生までワンセット。
よかったなお前ら ほんとくだらない
コロナで死ぬより経済苦で死ぬ方が多くなるのに
老人はすまんがもう死んでくれ
なんで老人を生かすためにその他が犠牲にならなきゃなんないの?
おかしいよ 60歳で年金一括でくれるんだったら65で死んでもいい リクルートの社員メッセージに
早稲田とか筑波などの高学歴載ってる。
高学歴でもメイテック入るやついるんやな。。 >>343
技術派遣会社はセーフティネットだからねえ。 東大、早稲田行っても末端の大学生なんて同じ、4年間だらけきって、仕送り全額パチンコ生活続けて、ろくに就職活動も頑張らず、派遣しか受からなかったってのもいるだろう >>346
面接とかSPIの非言語で、はねられたりとか コロナの影響出たのは4月からなので、
6月のボーナスは満額の2ヶ月ちょいはしっかり出るよね?
4月5月に何が起ころうが査定外だし 減額に決まっとる。リーマンショックの時みたいに基本給も下がるかもな 当面は新卒配属出来ないだろうからその分は働いてるヤツから引いて回すしかないしな。
需要減で待機になったヤツ分も。
働いてるヤツはガッポリ待機者の基本給を稼いでくれ。 マジかよ
ボーナス出なきゃ、この会社にいる意味ないんだけど
メイテックのいいところは
他の派遣会社と違ってボーナスが高いところなのに おい、内部留保たくさん溜め込んでおいてボーナス減は有り得んからな? 給与制度改定の余波がこんなところに。
前の制度のままだったら、まだましだったのにな〜
教訓うらやましい 自宅待機は休業補償最低限の6割しか出さんって言われたんだけど全国そうなのか? 派遣雇用、数十万人減も 「リーマン超え」の恐れ https://t.co/vN2ruaAe2Z メイテックの人で年越し派遣村に並んだ方はいらっしゃるのでしょうか? さて例年なら週明けからポツポツと新人の派遣先が決まり始める時期だが
今年の新人君達はどうだい? >>365
よ!稼ぎ頭!
自宅待機組の給料は君の稼ぎにかかってるぅ! セコいこと言うけど、互助会費は当分使えなさそうだから徴収停止にして欲しいな。 >>358
6割ってのは国が決めた基準です。営業的には100%取りに行くと思います。
営業手腕にかかってます。 稼働率高いから減らんだろ。
ボーナスの計算式見るとわかるけど個人の売り上げの割合がかなり高いから会社全体の売り上げ落ちても自分が稼働してればガックリくるほどはさがらんよ。 リーマンの時は役員報酬とか管理職の給与を減額してたらしいから、きっと痛み分けだよね?
けど、あの時と違うのは社長が西本さんでは無い事、労使関係が最悪になっている事だから、
判断が違ってくるのは仕方ないかな。 みんなコロナのおかげですっかり忘れ去っているけど、
昨年のリクナビ個人情報問題で
上層部の誰かが責任をとったという話を聞かない件 なんだかんだ西本さんカリスマ性あったからなぁー
営業、技術問わず人気もあったので会社を1つにまとめる力があった
当時のメイ自体も本質は弱肉強食だった
生き残れない奴の犠牲の上だけど、仕事で活躍できる奴は報酬や待遇だけでなく業界での評価もあった
昔の新卒もそれを見て育ってきてるから自然とプロ意識が生まれる環境だった
ついていけなくて辞めてく同期、客先で異常に評価が高い先輩、どの客先でもキッチリ成果出す奴
そういうの腐るほど自分の目で見た上で、自分の身の振り方を考えて毎日必死に仕事してきたよな
今出来なくても勉強して身に付けて見せる、チャンスあるなら勤務地問わず新しい環境に飛び込む
一人ひとりのそのハングリー精神が今日のメイを築いたのよ
でも、変化点があったと思うのがリーマンショック
この時、リストラしないという方針を打ち出したので急にホワイト企業感が出てきた
リストラが無かった事や中途採用等もちろん、プラスの面はあったと思う
でも、以降に入社した層にメイテックの本質が伝わってない気がするんだよなぁ
時代の変化と言われればそれまでだけど、安定の真逆だったからこそ鋭さがあったと思うのよ
派遣の良し悪しの話ではなく、技術や自分の生き方に対する執念というのかな
これは人(客先含む)に結構伝わるのよ
その必死さが良いと言ってくれる客先結構あったから
おっさんうぜーw と思う若手も多いだろうなと思いながら書いてるのだけど
感覚的に分かってくれる人も多いんじゃないかなとも思ってる リーマンのときはがっつり賞与なくなってたよー
基本給くらいしか出てなかった 終わりの始まりか。
俺は契約終了しなくても
周りがバッサバッサ切られたら
会社存続できねぇなこれ。
金の切れ目が縁の切れ目だなこれ。 リーマンの時は一律 年間3ヶ月だった記憶
若手は額面で40万無かったんじゃないかな? >>379
西本さんごときがカリスマがあった!?
やっぱ創業者の関口さんでしょ 西本さんが関口さん殴って追い出したんだっけ?
関口さんの時だと派手だったらしいけど、コロナで即解雇じゃね? 茄子って普段どのぐらい出てるの?
転職後初ボーナスだから楽しみ >>388
笑わせてくれるなw
関口さんの爪の垢やで
カリスマ創業者なのだから >>386
当時としては色々な事情があったのだろうけどな
やっぱ関口さんが一番!
関口さんが存続してれば少なくもテクノプロの追い抜かれる事はなかった >>387
茄子は一つの苗から5〜6個出来ますよ。 女性営業がいーかげんってのは聞いてはいたけど...
ほんとだな。
こいつ、電話の声ちいせー。 自宅待機で月給38万のボーナス満額の俺はキーマンで安泰っすわw 客先から俺が居なくなるのは困るって言われてるから、客先支持で自宅待機の給与満額保証w とりあえず、日頃から優秀なのキーマンは違うなw 月給38万ごときでキーマンとかいって威張れるんですか
たかが知れてるんですね... >>387
転職後の初回那須那は寸志ですよつまり2万円w >>397
あ、すまん。満額もらえるのが初なんだ。
今回は査定期間しっかり努めたから気になるのよ 自宅待機キーマンって、僕バカですって言ってるようなもの >>401
中途のベテランの人がC査定で泣いてたな。
研修参加がここまで評価に直結するなんて知らなかった、とw 有事のときの対応で本社の無能さが改めてわかるな
ホント間接優遇の会社だわ
役員全員辞めろや >>394
Eグレードだと最高でも40万いかないだろ
Mグレードなんて1%もいないし >>406
EとかMとかよくわからないけど、メイテックの方は38万でキーマンなんだなーって。
キーマンって普通の会社でいうところの課長くらいなのかなと思ってたんだけど、もっと下だったりする?
弊社だと課長60-75万、部長85-100万くらい。
メイテックの方も数名来てるけど、よく働いてくれるのでとても有難いよ。 >>408
お前にアホなんて言われたくねえよバカ派遣の分際で
冗談は雇用体系だけにしとけ無能薄給雑魚ピーマン >>410
はぁ?
マジ門のあほのくせに何ほざいてんだ。
アホはマジで一回死ななきゃ治らないってな?ww >>410
はぁ?
マジ門のあほのくせに何ほざいてんだ。
アホはマジで一回死ななきゃ治らないってな?ww >>411
言い返せてなくて草
負け犬乙
お前にアホなんて言われたくねえよバカ派遣の分際で
冗談は雇用体系だけにしとけ無能薄給雑魚ピーマン >>412
赤面でレス失敗してて草
言い返せてなくて草
負け犬乙
お前にアホなんて言われたくねえよバカ派遣の分際で
冗談は雇用体系だけにしとけ無能薄給雑魚ピーマン ここにいる時点でみんな無能なんだから喚くなよ恥ずかしい >>409
キーマンってのは客先で最も重宝がられてる人のことであって給料が高い人ではない
同じ客先でキーマンの40歳と無能な50歳がいたとしたら、後者の方が給料は高い 38万のキーマンだけど、何でそんな荒れてるんだw
みんな落ちつけ、この時間に書き込めるのも優秀な自宅待機キーマンだけだろうけどww
まぁ、今せっせと働いてくれてる人俺の給与の分も頑張ってな。
ちなみに、自宅待機は客先の正社員も全員自宅待機、一部テレワークだけど整備が整ってないが順次進めてて、来月GW開けくらいから優秀な俺も業務に復帰して、
俺ほどの生産性があれば一瞬で挽回できるから安心しろw 今の客先の売り上げの30%を俺のワンマンの実力で維持してるみたいだから(ガチ) ちなみに、俺29歳な、グレードはあえて言わないでおこう、新卒君も優秀なキーマンになれば平均年収1000万企業の給与と遜色ない額貰えるよ
まぁ、殆どがピーマンになっちゃうけどなw 月収38万でどうやって1000万いくんだ?
ボーナス15ヶ月分くらい出るの? 残業月10H、既婚だとして、
38万の基本給に、
単身赴任手当て8まん、地域手当て2まん、で大体50まんちょい。
12ヶ月で600万。
那須は夏冬合わせて4ヶ月ぶんだから
合わせて800まん。
実際この計算ざっくり少なく見積もってるから1000万は余裕で行く。 >>426
計算全然合ってなくて頭悪そう
そもそも基本給38万てEの最上位クラスじゃね?
29歳じゃ制度的にどうやっても無理 ばーか俺がそれに近いから言ってるんだよ。知りもしないくせに。しんどけボケカス やっぱり頭悪いねw
内部を知ってるからこそだろ
嘘じゃないってなら余裕で1000万にいくとかいう計算式を書いてみろよw 全手当込みで月給38万円なら
客先の単価は年額1000万円くらいに
なる気がする >>430
御社の顧客側ですが、平気でそれ以上払ってますよ
年間1x00万ぐらいコストかかって、本人の実入りはどれぐらいか気になってのぞきにきましたw >>379
リーマンでリストラしてただろ。
リーマン以降社内の雰囲気が変わったのは
レートの相対評価で給料が決まる賃金制度導入から年数がたって
レートの高い都市圏に居さえすれば相対評価のおかげで
何もできない馬鹿でも成果を出せなかろうが努力しなかろうが
青天井で給料が上がるるのが当たり前になったからだろ。
それをホワイト企業感というならそうかもしれないが
逆にレートの低い地方の連中は何やっても給料が上がらないから
そういう連中にとっては真っ黒なブラック企業だわな。
会社が利益を出しやすい
成果ではなくレートに合わせて社員給料を決める制度が根付いた結果
成果と給料が一切一致しなくなって努力する理由もなくなったから
技術力に対するこだわりもなくなっただけだろ。 >>430
レート5000で1日8時間勤務残業なし、月平均20日出勤が
5,000 x 8h x 20d x 12m = 9,600,000
なのでおおよそ1000万だな
独身だとコミコミ38万いくか微妙。世帯持ちならいくかな。 3Dmodeling、assemblyしたり、機械図面描くだけで1千万貰えるんならメイテックに入りたい。 レート5000じゃ残業なし独身で30ちょいくらいだぞ
年収で500くらい
そう考えるとどんだけマージン取ってんだ思うな 単価分全部貰えるわけねーだろ。レート5000なら会社に半分取られて年収500 そもそも1000万しか稼いでないのに、手当含めて1000万貰える訳がない >>426の計算もおかしいよな
ボーナスは基本給にしかかからんのに、手当含めた月給を4倍してやがる
盛りすぎ馬鹿すぎ >>436
マージンと言えばそれまでなんだけど
人を雇うって思ってる以上に金掛かるからな
メイは稼ぐ場所と考えるより経験積む場所と割り切った方が成功できると思う >>437, >>439
俺は月38万で年収1000万論者ではないぞ
コミコミ38万/月なら年間456万、ボーナス4か月(30x4くらい)として576万/年
…あ、独身で576万はいかないわごめん。>>436の言う通り。
世帯もちでもいくかどうか微妙だね >>433
リストラしたら助成金もらえないから
しかもリーマン後、リストラしなかったことを売り文句にリクルート活動してる リストラはしないけど退職勧奨はした。
徹底的に追いつめてくるぜw コロナにかかった場合休業補償とかないの?
ないんだったら黙っておくわな >>449
職場でかかった人がいる場合は
単に自宅待機かな? ___
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人i ブバチウゥゥッwwwww
ノ:;;,ヒ=-;、
(~´;;;;;;;゙'‐;;;)
,i`(;;;゙'―---‐'ヾ
ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) ピーマン 衝撃的なことを知ってしまったよ
このコロナ不況から元に戻るには今年8月いっぱいまでかかるらしい… 客先プロパーがテレワークなのに通勤するのいやだ
派遣を人柱にしないで ここの面接体調不良で欠席したらそれ以降あれだけかかってきた電話がパタリと止んだんだがwやる気なしw 38万の自宅待機だけど、俺が1000万貰ってるとは言っとらんわwww 頑張れば新卒君も1000万目指せるからキーマン頑張れって勇気付けただけやがなwwお前らいい大人が恥ずかしいわw
ちなみに自宅待機の最低額が38万で、業務復帰したら手当残業も付くから、もっといくよ、まぁ1000万はいかないが、キーマンだからあと数年頑張れば1000万も夢じゃないかな いったんエンジニアになって間接に切り替えたほうが楽に1000万狙えるよ。
今からエンジニアで1000万はかなりの無理筋。 エンジニアやるより人にあれやれこれやれ言うだけの手配師の方が給料たけーしな
何も分かってなくて丸投げするレベルのクズも多い 38万の自宅待機だけど、同じ大学の同期は30歳手前にして、年収かなり上がってる奴らばかりだよ、30歳過ぎて600万ちょっとしかいかない俺ってなんか悲しいなって思った お絵描きで年収600万!?
グレード上がってもお絵描きで暮らしていけるのかーええな! コロナで思ったのは、貯金はちゃんとやらないとダメだな
あるぶん使ってたから貯金全然ない
契約終了で残業代無くなったら、基本給31万円だけで暮らしていけない
生活保護行きかもしれん…
生活保護を受給したら、会社にばれたりする? >>466
基本給31万もらって生活保護申請しても通らない 働かないで31万貰えるって良い会社だよな
若い奴とか働いててもそれより貰えないのに メイテックはボーナス含めた総支給こらマージン50%取ってるから、
4年派遣で働いたら1年ぐらい丸々復帰して基本給で寄生しても、
メイテックは余裕で黒字だよ
でも実際はそんなことはありえなくて
新卒除いた稼働率は98%台を維持し続けてるわけで、
メイテックは儲かりまくって、お金余ってるでしょ
儲かりまくって自社株買いまくってたし 内部留保300億くらいあるんじゃなかった?
全員復帰しても1年は給料払えるよ 今は金融危機ではないからね
例え大量復帰者が出ても、
銀行はメイテックのような優良企業には惜しみ無く融資するよ
トヨタはコロナ危機でメガバンクから1兆円の融資枠得たし >>471
株主に配当出すから社員に払う金はないよ やっぱ有料大手メイテックは違うね
独自の圧倒的技術力を持つハイパーエンジニアを派遣するわけだから1000万も余裕やしな
派遣界の唯一無二の勝ち組よ 入ろうと思っているならメイテックはお勧めしません。年収は1000万いくのは40後半の1%くらいです。もちろん残業、交通、帰省、単身赴任手当込みで、最高ランクの昇格をした者のみですがね。 >>476
おいおい1000万プレイヤーが1割いるんじゃなかったのか?
社長は嘘ついてたの? 年収1000万はレート1万以上ってことになるが
派遣会社にそんなに払うくらいなら直接雇う方がよくね?
レート上がれば上がるほど派遣会社に無駄に払ってる額が増える >>480
派遣は一応半年毎に円満期間満了させられるから。あと退職金も払わなくていい。
それに、高額チャージの人は即戦力だから、
派遣先で2ヶ月解決しなかった問題を、
初出社日の午後2時には解決するから。 >>466
俺はコロナの前から引きこもり生活だし、飲み会も行かないし、
お金たまりまくりやで。土日は寝て生活、後はYouTube見て生活、最高やで。 ゲロピーマンみってるー?
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人i ブバチウゥゥッwwwww
ノ:;;,ヒ=-;、
(~´;;;;;;;゙'‐;;;)
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ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) こんな会社じゃテレワークが始まっても光熱費自己負担だろうな >>485
全部自己負担だよ。
でも通勤時間がないのがいいだろ。 研修ポイントも評価5まで取ったから、コロナな影響で今季の人事評価見送りにならなきゃいいなぁ。。 >>485
そもそもなんかそれ系の手当付いてた気がする… 夏のボーナス激減オワタ
組合がクズすぎてさっさと解体しろやボケカス
俺らが稼いだお金でお茶代だの交通費だの使ってくそ見てーな冊子作ってんじゃねーよゴミカス。ぼけ。しね。 夏ボ減少ってマジ?
コロナの影響関係ないのにおかしくない? これから下がる可能性があるので皆んなで協力しましょう的な もう雇用調整助成金もらわないといって内部留保たくさん積んであるから雇用は
安心だと考えるのは甘いよ。
雇調金もらう条件は、リストラしないこと。
つまり受給しなければ出来るわけだなw。 レート交渉で不利になるからボーナス下げるんだよ。だからお前等も我慢しろよ。当然だろ。 メイテックの単価って1時間6000円ぐらいだろ
大企業は、メイテック雇うより、自社の正社員を育成するほうが安くつくんじゃないの? >>505
正社員じゃパッと首切れないじゃん
首切れるのが派遣の唯一の長所 時給6000円とか、プロジェクト統括してんの?って聞きたくなるんだが
まさかお絵かきに時給6000円払ってる訳じゃねーよな? メイテックは皆んな選りすぐりのエリートだからね
大手メーカーの技術総合職に受かる奴でもメイテックは受からない
まさに狭き門
時給6000円も納得よ >>505
マジレスすると自社の社員の方が時給換算で上になる
派遣の中じゃ高いけどそれでもコスト削減になるのよ うちの社員は新卒でも時間単価9000くらいだから、6000程度ならコスト的には派遣使った方が安い でもお前ら派遣先単価5000円でも年収500万なんだろ?w 対外単価7、8万/日に設定してるから元は取れてる。 他の派遣会社とは一味も二味も違うのがメイテック
現場を動かす単純な歯車としてじゃなくて、現場の悩みや課題をパッと解決するのがメイテック >>518
メイテックとかいうところの派遣さんが謎のプライドもってて扱いづらいんですが
何か解決方法はないですか? >>520
相手も人間ってこと忘れんなよ
なんでもおまえの思い通りになると思うな
思い上がりも甚だしいわ そんなに優秀ならメーカーに直に雇われるだろ
派遣会社に5割も抜かれて優秀気取りヤメロ >>521
そう、こういう謎のプライド持ってて扱いづらい奴が多い。 >>524
なぜこれを謎と思うんだ?
そもそもなぜ客ってだけで何でも言うこと聞いてくれると思った?
例えば寿司屋に行ってラーメン食べたいからラーメン作れって言ったら出てくると思う? 仕事を貰ってる立場なのは理解してるが、派遣だからとか下請けだからって、何をしても良いし何を言っても良いかどうかなんて普通に考えればわかるだろう…
プライドがどうって問題ではないだろ。
誰もが知ってる大手のメーカー社員ってそういうとこあるよなぁ。
俺は◯◯の社員だぞ!ふふん。みたいなさ。 サービスの対価としてお金を払う
その時点で関係は対等なんだけどね
バカな客には罵倒してもいいし、出禁にするのも自由
客は偉いと勘違いするのは日本の過度なお客様ファーストが原因
特に飲食店とかね 客先で4月から配属されたリーダーが元メイ
あいつ多分メイのこと嫌いだわ >>528
その元メイはメーカーのプロパーになったのか? >>522
時価総額上位の大手メーカー蹴り多いぞメイテックは
日本の時価総額ランキングで言うと上位50社のトヨタ蹴り、ソニー蹴り、信越化学蹴り、ダイキン蹴り、村田蹴り、日立蹴りは見たことあるぞ
https://info.finance.yahoo.co.jp/ranking/?kd=4 たまーに、大手から転職してくる奴はいることはいる
学歴も有名国立大卒とかで、なんでメイなんかに来たの?って聞くと、メーカーで設計の仕事できなかったらしい
まぁでもこういう人はやっぱ変わってる人多いね
自分に自信あるからプライドも高いし、客先社員をボロクソ扱いしたりもする
俺は嫌いじゃねーよ?
そもそも派遣ってその道のプロがなる生業だった訳で >>525
いや寿司屋で穴子握ってと言っても玉子出してくるような奴がいるんだが? >>532
大将が玉子の方がオススメと思うなら仕方ないだろ? >>533
頭悪いみたいだからもっとわかりやすく例えると、穴子注文したらシャリだけ出してくるような奴がいる
しかもこっちは穴子代としての金を支払ってる
それでも仕方ないと思えと? >>534
契約終了したらいいだけ
飲食店だって満足しなけりゃ二度と行かなきゃいい
そもそもグレーな事前面談あるのに見抜けなかった客も悪いよ でも抽象化できる人間って実は優秀なんだよ
指示されたことしかできないのはただの無能
客が穴子を頼んだとしても、客はおいしい寿司が食べたいわけであり、もっと抽象化するならおいしい食事ができれば良いわけなんだ
穴子頼んだらラーメン出てきたってのもアリっちゃあり。どっちも食べ物だしw >>534
お前が金出してるわけじゃないだろ 勘違い野郎www >>535
ほんと頭悪いな
じゃあ例えば車の販売店に車を買いたいと200万払ってチョロQ送られてきたらどうすんの?
もう二度とこの店は利用しないで済む話か?
ビジネスなめてんの? >>537
だから何?
俺が金を支払ってる事が俺の意見の正当性に関係するの? >>540
お前の物わかりが悪いから極端な例にしてあげただけ
じゃあ>>534のケースは詐欺にならないと思ってる? >>541
寿司屋は例えでしかないんだよ
仕事なら目的を果たしていれば良い訳で、やり方や手段は人それぞれ
おまえはやり方や手段にこだわってその通りにやらないから文句言ってるだけに見えるよ
人によってはAという目的のために頼んだらBもCも果たしたって場合もあるし、付加価値も含めて広い視野で設計する人もいる
これがほんとに優秀な人ね 昔は技術者は特定派遣だったが、今は一般派遣なんだっけ
違いは分からんが、製造派遣とかと同じで予算的にはモノ扱いされるんだっけか 優秀なら自分で会社作って仕事請け負うよな
経費関係を全部自分で処理するのが面倒そうだが 穴子頼んで穴子握るのは普通の寿司屋
穴子頼んだら今日の穴子は臭みが強くてイマイチだけど客が頼んでるから黙って握るのは悪い寿司屋
穴子頼んだら今日の穴子は臭みが強くてイマイチだから握れないと断るのは親切な寿司屋
穴子頼んだら今日の穴子は臭みが強くてイマイチだから代わりのオススメのネタを握るのはデキる寿司屋 たぶんメイに高い金出してる客先って最後の寿司屋を期待してんじゃないのかな? >>543
別に派遣にそこまで求めてない
まずは指示された仕事をしっかりやってくれないと困る
その上でプラスαの成果が出せればなおよしだが
Aの仕事を頼んでA+Bの成果を出してくれるならいいけど、BとかCの仕事をされても困るという話
お前がやった仕事の成果に責任を持つのはお前じゃなくてプロパーだってことを忘れるなよ
そういう仕事したい(できる)ならプロパーでやった方が裁量広くできると思うが
なんかここの人は他と比べて大した仕事してないのに自意識過剰に見える人もいて、そこは直した方がいいかなと思う >>546
この例で言うと、ここのプロセスを考えるのはプロパーの仕事で、言われた寿司ネタを作るのが派遣の仕事
プロパーが今日のオススメのネタはサーモンだと判断して、派遣にサーモン握るように指示したのに勝手に玉子握られたら困るよって話だ わざわざ寿司ネタで例える必要あるのか…
例えなくても普通わかるだろ意味不明すぎてワロタ メイテックはブランドだよ。高くても外れ少ないし、外れてもフォローが上手w うちの派遣先とEC、揉めてる。
客先がコロナの影響で4/27から休み入るから、その分の休業補償しろ、とEC側が主張。
客先は他の派遣先は皆、そんなこと言ってきてないらしい。 時給払い相手に休業補償とか普通しないだろ…バイトのシフト減ったのと同じなんだから… >>552
それ会社の方針なん?
契約内容次第だけど普通に考えて休業補償なんてあり得んだろう
ただ派遣元にとっては無給で待機させとくなら他の派遣先に出したいとかあるかもしれん。その場合は契約終了するんだろうな 知識が無いのだろう。愚かでは無いが、この社会では愚かと呼ばれる由縁である いずれにせよメイテックは技術者界のエリートを派遣する商売なんだよ
手塚治虫のブラックジャックのパクリドラマの『ドクターX』の名医紹介所みたいなもんだ
失敗しない凄腕の技術者を派遣するんだから報酬は割高で当然よ 技術を売りにしているってことはさぞかしハイレベルな教育をやっているんだろうね。 高いと言ってもあくまで派遣の中ではって話だぞw
もっと高度な内容の仕事だと大手コンサルとかに準委任で月300万以上払ってる
「あくまで派遣の中では」ってところを知らないから勘違いしちゃうんだろうな >>554
有給を年間5日取りなさい、っていう法律できたやん。
それを4/27-5/8に移してきて契約が違うとかなんとか。
客先はコロナを言い分にしてる。
わいは感情論では客先の見方や。。 まぁ、派遣は切られてもまた景気が戻れば復活できるから大丈夫、切られた後どうやって生き耐え抜くかだけ、そこをクリアできればまた景気戻ってお絵描きで沢山給与貰える プロパーの人たちはリストラされないように震えていてください うちのスタッフでコロナ直前に正社員打診受けたアラフォーが2人いて承諾した人と断った人がいてさ、
断った人は今は売り手市場だしわざわざ責任重い正社員なんてダルイという理由
からのコロナ勃発で正社員になった人は安泰、断った人は4月で切られた え?様々な大企業で多くの経験を得る事ができるのがこの会社のメリットでしょう まぁ、でも今回のコロナでテレワークやIT化、働き方の自由化が一気に加速するそれについて来れない企業は短命と日本含め世界の経済学者が共通して同じこと言ってるから、
派遣はどちらかというと生き残る職種ではある。 切られるのは一時の話、働き方が多きく変われば、派遣の重要は増える、正社員を生涯雇用で雇うのはもう不可能な時代に突入した 人間ってのは、全世界ひっくるめて夏休みの宿題を最終日にやる生き物なんだよ、その危機(提出前夜)に直面して初めて行動を起こす。 これが人間の摂理だな >>566
派遣でできる経験なんて大したもんじゃない 派遣はこの先生きのこる。
そう思い込まないと精神が保てないんですよね。分かります。俺だったら精神やられて自我が保てないと思うよ。 ここって自分でアパート借りて、途中解約で派遣終了しても解約料自己負担なのか? 自分でアパート借りる意味あるの?事故物件だったとかw 昨日派遣の品格見てたけど、自分が主人公の女と同じような態度とってることに気が付いた
社員に媚びない、定時に帰る、飲み会行かない、仕事仲間とプライベートを共にしない
唯一違うのは俺は運転免許しか資格は持ってないことだw >>575
資格だけが違うってことは、有能なのは共通してるってこと? >>576
もちのロン
スーパーエンジニアって呼ばれてるw 確定拠出年金て自分でなんかしないとだめ?勝手に終わってるとかある? メイテックで定時に帰る人なんているの?
残業しないとボーナス満額もらえないでしょ 確定拠出年金なんかやるんだったら、
自分で個別株買った方が良くないか? 税金で引かれる分考えると、相当年利に差がないと確定拠出有利。 残業規制してる客先もあるし、けっこういると思うけどね。
メイテックのボーナスは固定分+業績分で、業績分は確かに残業すればほぼ増えるけどそのために残業するやつはいなんじゃないのかな。 >>575
資格は、少しはとった方がいいよ。
技術職だしね。やる気ないと思われるよ。 >>574
会社に任せると肥溜めみたいな部屋しかないからね 賞与って今入るもんなの?
小遣いみたいな金額が振り込まれていたんだが… >>588
メイテックの社内資格は無能のためのものだよ
もしかしたら今年あたりも八百長して新卒に取らすんじゃないかな いい加減に派遣以外の事業増やせよ!
このままでは永遠にテクノプロに勝てないぞ みなさまおつかれさまです!
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こっちは2時間で1日分の業務終わらせて、優雅に過ごしてるってのにふざけんなよ、本当キーマンは大変だわ マジ派遣切りされた方が楽だわ、キーマンだからもっと単価のいい客先から引っ張りだこだってのに それなら今の客先と単価引き上げ交渉してダメなら契約終了してもっと単価良い客先行けばって思うけど
ここの営業って無能なの? ただのレス乞食だろ。
相手するだけ無駄。
どんだけ寂しい人生送ってたらこんな掲示板でレス乞食したくなるの。 >>560
休業一か月とかそんな話かと思ったら
GW前後数日程度でごねてんのかよ。
よっぽど売り上げノルマ達成がきついのか?
とりあえずその客先では近いうちにメイテック全切り確定だな。
復帰時の退職強要に対抗できるように
営業の無能で復帰になる証拠ちゃんと残しといたほうがいいよ。 メイテックさんってコロナの影響
どんなもんですか? コロナどこ吹く風って感じですね
独自の優れた圧倒的技術を持つ弊社の派遣社員は基本引っ張りだこなので、むしろ最近は派遣先の大手メーカーの技術総合職や事務系たちを心配してあげてますよ(笑)
事務系はすぐ切られるぞ〜(笑) >>597
単価は地域の相場で9割方決まるので
同じ地域の客なら仕事ができようが出来まいが変わらんよ。 無能で若手と同じレベルの仕事しかしてないのに高いグレードのおっさんいるけど、なんでこんなのが通用するの?
もしかしてメイってかなり優良企業なのだろうか? >>607
なぜか高い金で雇ってくれる客がいるおかげだよ
テクノプロ以下のエンジニアしかいないことが浸透すればこんな商売は終わる >>608
うちの職場のテクノプロのおっさんはプログラミングしかできないけどな。
あの年齢で実務担当とか若手の成長機会奪ってると思うんだよね。 >>609
同じ職場でテクノプロが居るとはね
メイテックとテクノプロが同じ派遣先とは珍しくない? 派遣で実務以外の仕事なんてあるの?
上流工程は社員がやるでしょ >>611
実力、やる気、コミュニケーション能力があれば社員と同等の業務任せてもらえるよ。
派遣だからって姿勢だと厳しいと思うけど。 >>612
別にやりたくない
そういう仕事ってドキュメント書くのと会議がメインになってしまうからね メイの中でも、
・機械、電気
・組み込み、IT
・化学
・翻訳?今でもいるかわからないけど
で全然雰囲気が違う >>613
詳細設計かプログラミングまでか。。
キャリアとしてはちと弱いかな。。
俺の中では3年目から5年目社員の業務内容なんだよな。
メイテックはハイエンド領域を全面に押し出して競合他社と差別化をしてる。
だから要件定義から基本設計には行きたいな。
30歳までには。 >>615
メイテックじゃ定年まで勤めても無理
そういうとこやりたければ最初からメーカー入るしかないよ >>615
あぁ、上流工程に価値があると思い込んじゃうタイプか
ト○タとかもそうだが社員は要求仕様だけ下請けに投げて作らせてるだけだよ?
物づくりしてないからつまらないって言ってる
仕事の調整役や安基のためのドキュメンターに成り下がってるわ
こんなのいくらやっても何のスキルにもならんと思うが?
ましてや出世もない派遣でねw ゼネラリストとスペシャリスト、自分のやりたい方をやりゃええわ。
機電系は上流にいても下のことも理解してないと欠陥品を納める羽目になるわー。 ソフトウェアもプログラミング言語の仕様とか理解してないと基本設計できないから
上流にいても下のこと理解しておく必要あるけどな。
下を理解してなくても上流やってるとこが結構あるけども。 独自の圧倒技術力って言うと怒る人いるけどこれメイテック自身が求人広告や採用ページで言ってることだしなあ >>619
ものづくりの現実知らな過ぎ
コード書いてから設計書作るなんて日常茶飯事だよ
上位からやってくと大抵の現場ではうまくいかない >>621
レベル低い現場におるな。。継続的インテグレーションが浸透してないな。。 >>622
ん?CIと何も関連性ないけど?
ローカルやブランチで試作ソフト作ってから仕様決めなんて日常茶飯事 仕様がざっくりとしか決まってなくて実務担当者が数パターンの試作作ってレビューしてから決めるなんてよくあることだよね
詳細設計書なんて完全に後付けで作るし、その上位文書もその後とかザラ そんな工程順に完璧にやれてるプロパーや現場をほとんど見たことないわ
あったら教えてほしい >>621
ああ、すまん。わしの勘違いや!
設計前にプロトタイプ作成して調査するのは個人的に上流工程に含んでたけど。
それも含めて上流工程でもプログラミング技能含む下流は知らないといけないという認識。 >>615
そのキャリア思考なら下流の技術だけ得たらメーカー転職が無難。 いるんだよなぁ
上流に価値があると思い込んでる奴
実際は上流なんてなんのスキルもつかないんだけどね
まぁエンジニアじゃなくて管理職になりたいならいいけどね >>630
派遣社員「いるんだよなあ、上流工程に価値があると思い込んでる奴……」
派遣先の正社員「(なんやこいつ……)」 ここでいう「上流」は単に「先にやる」ってだけの意味なのに
上流階級とかと同じ意味だと勘違いして謎の憧れ持ってるだけだぞ >>607
客は最初から派遣にそんな能力は期待してないんだよ。
派遣の能力なんて使ってみないと分からないんだから
重要な仕事任せるつもりで採用して使えなかったら目も当てられんでしょ。
だから一定の能力さえあればいいやって感じでなんだよ。
で客も年齢で給料上げてるんだから
派遣に払う金も能力関係なく年齢で上げてくれる。
でレートは地域依存が大きくて
都市圏に居ると高く地方だと低い。
都市圏は簡単にレート上がるのに
地方ECの連中はビビるほどレート上がらん。
都市圏ECに居さえすれば相対評価のおかげで
仕事が出来なくても年齢とともにどんどんグレードが上がるってわけ。
だから配属先によっては優良会社だろうな。
地方に出されたら給料がずっと新卒水準のままでお終いだけど。 実務担当ってスポーツで言えばプレーヤーであり、カズやイチローみたいにコーチや監督よりプレーヤーにこだわる人もいるってだけだよね
上下関係はあるだろうが、プレーヤーの価値がそれらより下な訳じゃねーぞ? 逆にコーチや監督なんてプレーヤーとしては二流だった人の方が成功したりするからな
どっちが上とか下とかの次元じゃないんだよ 派遣はスポーツじゃ用具係グラウンド整備係球拾いだろ
どんだけ思い上がってんだ >>643
自分がそうだからって他人がそうだと思うなよw >>636
でも上級工程の経験の有無で、
年齢重ねたときに、
派遣先があるのか、もう無いのかが
変わると聞きましたが? >>641
ただ日本の会社はスペシャリストに多くの金払う習慣はない
管理職にならないと給料も上がらないし お前らの書き込み読むと派遣にコンプレックス持ってるのがよく分かるよ
派遣だって価値ある仕事だって思い込まないと自尊心が保てないのかな 4月に入社したおっさんなんだけど
新入社員の6月のボーナスってどのぐらい出るのですか?
会社規定の寸志って言ってたんでゼロではないとおもうんだけど >>647
正直めっちゃある。
国公立大学卒業してからの中途入社だから尚更な。 >>648
派遣先の社員になんで派遣会社に新卒で入ったのっって聞かれるの嫌だったな。
そんなこと聞くのタブーやろと思ったわ。
いちいち面倒くさい。 二万円かー
まあ、全然貢献してないし、出るだけありがたいですね 4月から初めて復帰しましたがボーナスって減るんですか? >>651
えなんで新卒で自殺行為したの?
頭おかしくね? >>653
6月の賞与は10月から3月までの業績で出るので減りません。
12月賞与で影響します。転職活動頑張ってください。 お前らあまり社内機密バラすと逮捕しますよ by 社員 待遇の話が機密なの?w
バラされるとまずいくらい酷い待遇って事かな?w >>657
>>660
バカ丸出しw
ここってこんなのしかいないんですか? このタイミングで業務終了で教訓になった人って、
復帰は当分の間キツいかな?? >>663
バカ丸出しw
ここってこんなのしかいないんですか? まあまあ仲良くやろうぜ。
皆揃って復帰で一緒に教訓なんだから。 派遣というだけで底辺なのに、同志でいがみ合い始めてるw
そりゃー搾取もされますよねw 派遣言うけど、一応メイテックは派遣業界の中では別格の存在として扱われてるんだよ 客先にメイテックファンっているよね
メイテックに絶大な信頼を持ってて、派遣はとにかくメイテックを使いたがる
使える人間ばっかりじゃないのに使い続けてくれる
これがブランドだよね メイテックファンなら「派遣さん」って屈辱的な呼び方をやめろ
メイテックさんって呼べ >>673
ワロタWwwwwwwwwwwwwwww
派遣カス死ねや人柱Wwwwwwwwwwwwwwww >>676
おい派遣仕事終わってねえじゃねえか
真っ先にコロナかかっても仕事しろクズ マジでさあ、レート5000とか6000の人の仕事ぶり見てみたいんだが クソみたいな飲み会とかなくてセーセーしてるわ。
この流れずっと続いて欲しいな。俺は昔からstay homeや。
Youtubeみて寝る生活よ。金たまるぞー。
ふだんから散財してて、今頃慌ててるっておかしいわ。 >>679
テクノプロレベルでもえきるプログラミングだってよ
ハイエンド売りにしてるのに競合他社となんらかわらんミドルエンドで勝負して5000円とか罪悪感やべー >>679
他のレートでも言えることだけど、ちゃんと実力でそのレートになった人と
客先に恵まれただけでそのレートになった人じゃ雲泥の差だからレートじゃくくれないよ >>682
俺クソみたいな仕事してるけど、レート5700円だよ。 >>679
レート6000だと月100万ってこと?
年収600万かな?(残業抜きで) いやレート6000とかで雇う企業があるってのがすごいだろ
高い割に使えないという評判しか俺は聞いたことないが >>686
近畿です。年齢言うと営業に特定されるのでごめんなさい。 >>690
正社員雇うより安いよ。正社員だとレート1万円ぐらいのコストかかるよ。
採用活動とかもコストに入れてだよ。 時給6000とか中小には雇えない
そこまで払える企業なんて大企業でも限られてるだろ >>693
中小なんて相手にしてないでしょ。
派遣先の審査してから取引してるし。 リーマンの頃から中小も相手にするようになってるよ
ただそういうとこ行くやつはレート2000とかだけど レートを聞くだけでジジイしかいない事がよく分かる。 >>695
2000円じゃビジネス成り立たないよ。 高給貰ってる=有能でなければならないって先入観が不思議でならない
例えば政治家なんて無能でも高給取りだわな
そもそも客先でも有能な奴なんて滅多にいないし、そいつらも高給貰ってるとは限らないのに うちの会社の派遣は全員契約終了しちまったわ。
派遣は大変だねー。 化学エンジニアで新型コロナ研究してる人っていないの? もう三密の飲み会とか冠婚葬祭とかずっといらんわ。
金と時間の無駄ってみんか気づいたかい。
俺は昔からずーっとStayHomeやで。三密も一生ごめんや。 リーマンショックですら給料激減の帰還者大勢いて、退職者も増えた。その後数年間はボーナスはほぼ無し。それすら超えるコロナショックに耐えられるかな。 今回は復帰者増えたわけではないから問題ない。
リーマン時は切られた能無しクズ復帰者が大勢いた。
切られても有能な者はすぐ決まって出ていっていた。 >>709
馬鹿かお前。これから切られるんだろ。来月か再来月で大量復帰だわ、 大量リストラがメイテックでもあるかもね
その時にエンジニア諸君はどうする? コロナ騒ぎで、客先で在宅ワークへの切り替えなり休業はあるかもだけど景気悪くて首切りされるとか時短勤務になったりって聞いてないけど、実際ここにいる人らの客先でもないでしょ?
夏ボーナスは大丈夫でも冬ボーナスはヤバいかもな。
既に新卒配属はヤバいけどな。 大学の知り合いがここの会社なんですけどどうなんですか?
本人は大手企業で働けるって喜んでいましたが‥‥ まあ、中小企業よりは、遥かにマシだよ
メイテックのデメリットは
いい歳したおっさんになっても名刺も持てないぐらいで、
その他は、間違いなく東証一部上場企業の社員に相応しい待遇だよ
名刺なんて必要ないよ >>714
なんかアチコチで名刺名刺って言っているけど
メイテックの兄ちゃんだって配属先でちゃんと名刺もらってるぞ。
だって取引先と打ち合わせするのに必要なんだから。
そういう立場にない人はそもそも名刺要らないから持ってないのかも。
メイテックの名刺があるのかどうなのかは知らん。 メイテックでも大したことやってないのに、フィルダーズって何してるんだ? >>698
メイテックみたいな5年10年昇給なしってのが平気である会社で
昇給しない理由がそいつが無能だからってことになってるのに
無能でも最高グレードまで上がってる奴がいれば
そりゃ違和感もたれるでしょ。 >>701
自分の心配した方がいい。派遣は職場が変わるだけw >>714
名刺は申請したら貰えるよ。
欲しかったら申請してください。 メイでフィルダーズの人に教えてもらいながら同じ仕事をしてますが何か? いくら専門知識を持とうが、会社によって作業手順が異なるんだから先にいた方が教えるのは当然だろう。専門知識が無いなら別だかね フィルダーずは開発とか設計じゃなくて機械の設置とかのフィールド業務でしょ?
メイとは畑違うんじゃないの?
一緒にいる、職場ってなによ。 派遣の人って派遣先クビになった後ってどうなるの?路頭に迷うの? >>724
自社に戻って放置プレイを実施致します。 >>713
派遣先による
仕事なくなれば自社で筋トレ >>724
派遣先首になっても給料貰えるんです。
信じられないかもしれないけど、
事実だからしょうがない。
配属手当のぶんだけ、ちょっぴり給料と賞与下がるけど、まあ誤差範囲 「辞めさせたくなかったが、仕事がない。本当に申し訳なかった」。
広島県内の中小メーカーの社長は苦渋の表情を浮かべた。
4月上旬、従業員の1割強を占める全派遣社員の契約を打ち切った。
涙を浮かべて説明を聞く人もいたという。
原因はマツダの生産調整だ。4月の生産は当初計画より8割減。
資金繰りが厳しくなり、人件費を削らざるを得なかった。 明らかに客先でも新規配属キャンセルになったりしてやべえな。
まだ配属されてる人は本気で頑張ってしがみついとけ。うちは6月で全滅や。 ここの派遣は営業に仕事を選ばせるんだろ?そんな人生俺はイヤだね。 やはり無期雇用派遣こそ最強というのがまた証明されてしまったな 働き口が無くなる心配より、コロナでどんどん悪くなる世界を見るのが楽しいのに 新卒って入社式やってないんか
いまごろ新人とみるや上から目線のカス講師たちにいびられてるのかね。
あの体育系のノリと正当な理由もないくせにワケわからん各種の強制させられるルールやめろや。
新人はここでカス講師の名前晒せよ。 新しい生活様式がこのままずっと続いて欲しいな。
飲み会もないだろうから、互助会費の徴収やめて欲しい。 コロナ無ければ派遣君達は客先の飲み会参加してるの? うちの客先はコロナで昼飯も一人で食うようになったよ
周りと話自体しなくなったね >>738
参加しません。金と時間の無駄。
飲み会は正社員が上司に気に入られて出世を
目指す会だよ。派遣なんかメリットなし。 拠点内で配属出来る客先が無くなるとよその拠点が持ってる客先で配属場所を探すことになるから、そのとき移動は可能。と言うか移動しなきゃいけない。それか、なかなか無いけど戦略ローテで拠点移動かな。
ただ営業ノルマ的に基本まず拠点エリアで配属探すことになるからね。
とにかくEC長と担当営業言い続けることだ。 俺は実家の都合で関東に戻りたいとEC長と営業に言い続けた結果
戦略ローテが実行されたのは1年後だったな
たまたまタイミングが良かったのか、
いくつか受注案件を見せられて、どこ希望かを聞かれた。
関西に比べて通勤はキツイが客先には満足してる ショッキングなことを専門家が言ってたよ
ソーシャルディスタンスは最低3年は続けないといけないと
ワクチンが有効だと証明されるのに3年はかかるんだって
つまり今後3年間は会社の飲み会や忘年会は無いってことだよ 田舎でレートがそこそこあればいい。都会と違って出費が少ない 優秀な自宅待機キーマンの人は生きてるの?息してるの?生きていけるの? https://twitter.com/okazakithe/status/1251704421454499841
刺青社長 | 岡崎雄一郎
@okazakithe
【ご協力お願いします】
コロナの影響で退職代行の依頼が減っています!このまま退職代行EXITが潰れてしまうようなことがあれば、みんな自分で退職しなければならなくなります!
お願いですから会社を辞めてください!みなさんのご協力が必要です!よろしくお願いします!
https://twitter.com/shima_chikara/status/1252352448330530817
嶋ア量(弁護士)
@shima_chikara
ずっと前から、私もやってます。
私の場合、労働弁護士なんでブラック企業返り討ちオプション付き。単に辞めるだけでなく。
退職代行業者が法的に許される範囲なら、私の方が費用もお手頃。
交渉必要な事項(損賠請求、有給消化、退職金、離職票、離職理由、引継等)は、業者はどうしてるのか不思議。
https://twitter.com/shima_chikara/status/1252354404541292545
嶋ア量(弁護士)
@shima_chikara
弁護士なら、やるか否かはさておき、返り討ちにできる権利があると知る機会がある(本人は取れないと信じきってる残業代、損害賠償、求人詐欺関連の請求、有給消化後の退職等)。
それが、業者への依頼で機会を喪失することがあるのなら、嘆かわしいですね。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 決算の年齢比率見ると30や40歳はフィルダーズ送りになってんのか? 高額料金払って貰えるメイテックは凄いね
テクノプロとは大違いw 社内表彰の申請したことあるやつおる?
申請してから金が振り込まれるまで
だいたいどれくらいかかるもん? >>749
いるよ、最近クソつまんないやつばかりだから見てなかった >>763
おめでとう、入社できた君は勝ち組だ!
成功が約束されしエデンにようこそ この必要以上に繋がりだの絆だの仲間だの言うのが本当気持ち悪い。
止めてほしい。 >>748
田舎のそこそこのレートなんて4300円とかだぞ。
物価は家賃がちょっと安いだけだが
それでいいのか? >>768
遊ぶところがないから、お金が貯まるってことじゃないかな?
家賃は変わらないよ。部屋はでかいがw >>768
年収はいくらになるのですか?
田舎って電車が何分に1本ですか? >>769
人間力はどうか分からんが少なくとも基本スペックはメイテック社員が上だろ
採用基準がメイテックはテクノプロよりも厳しいみたいだし
事実、俺はメイテックを書類選考で落とされてしまったくらいだからw 新卒最高なんじゃないの?
家でゲームしてるだけで
毎月23万円の給料出るんでしょ
自宅待機の600人の新卒に満額給料出しても財務に傷がつかないメイテックすごいな
普段、どんだけ儲けてんの 底辺界の王らしいですよ
370 名無しさん@そうだ登録へいこう[sage] 2020/05/14(木) 14:42:51.23 ID:UPEBCcBd0
どこまでいっても所詮派遣だから
底辺界の王って称号にそこまで羨望の眼を向けるか? fxと合わせて年収1200万くらいだから別に良いけど、今の客先ウザいから辞めるわ >>773
どうせ滑り止めなんだから入社できなくて良かったんじゃね?w >>771
年収350万ぐらいかな。
電車は何分に一本とかじゃなくみんな車だろ。 >>783
レート4300って、月70万くらい?
年840万なら半分で420万くらいでしょ。
これに残業手当とか、単身赴任手当ついて
年600万くらい? >>784
マージン率って手当て混みのような気がする
だから残業とその他手当てを除いた額がおよそ350万、そういうことであってほしい 派遣のみなさんはリーマンショックを超える不景気に警戒してください。残念ながら俺は大丈夫と思っても、他の無能に引っ張られて、年収はだだ下がりとなる可能性があります。 新卒達の補填しなきゃだから冬ボは期待できないかもな >>786
足を引っ張られない賃金制度に変えたんじゃなかったけ?個人の業績の割合が大きくなったと思ってるが。 ここが業界最王手のテクノプロに勝ってることって何ですか? >>784
新卒か?
マージン率は全員均一じゃねーぞ。
残業手当は別につくが
単身赴任手当は最初から田舎に飛ばされたらつかないから。
そもそも田舎でレートが4300になるのは10年後とかの話で
最初はもっと低いがな。 >>792
レート6000の人のマージン率が4割
レート4000の人のマージン率が6割
あわせてマージン率4.4割 >>795
この会社はレートの相対評価で給料が上がるから
上位グレードは売り上げの絶対値に関係なく給料が上がるので
マージン率が低くなる。
レート1000円と900円の奴が居たとして
そのままレートが上がらず10年経ったとすると
レート1000円の奴は売り上げが増えないにも関わらず
5回昇給することになるだろ?
実際にはレートは上がるが
レートの上昇額より給料の上昇額が大きいのでマージン率が減る。
普通の会社は年齢が若いうちは給料低く
歳をとると高くなるようにしてバランスをとるが
この会社のレートは都市圏で高く地方で低いので
都市圏に配属された連中はほぼノンストップで給料上がる。
逆に地方の連中は一切給料が上がらないので辞めていく。
結果マージン率が低い連中ばかりが残りマージン率が下がる。 >>794
いや、ここの役員は意外と安いよ
業界2位にしてはの話ね 個人個人に異なるマージン適用されてるわけないだろ… 派遣なんて業界存在する価値ないだろ。
マージン奴隷業界っていう名前に改名しろ マジで!
テクノプロにぬかれてたのか。。
そりゃあハイエンド領域で付加価値を提供することを売りにしてるメイテックが
実はミドルエンド領域しかやってないってなると
テクノプロやフィルダーズとあまり質量かわらないで
レートだけバカ高いってなると
ねぇ? まだレートが高いことと技術力が関係あると思ってる馬鹿がいるのか
メイが高いのはブランド力だから
例えばルイヴィトン買う時に縫い目の精度がどうとか耐久性がどうとか見てないでしょ?
それと同じだよ メカや電気は知らんがIT系はそこまでブランド力感じない >>811
なるほど
それを個人的に分かりやすくすればフェラーリとNBOXかな
前者は知名度も値段も高いが燃費が最悪
後者は知名度、値段共に普通だが燃費は並に良く機能性もいい 多分メイテックもコロナで待機の人出ると思うけど
どれくらい待機許されるの? トーテックアメニティってどんなイメージかな テクノプロのほうがマシ?
ちなSE志望 >>811
目くそ鼻くそやで。
テクノプロと同じレベル。 >>811
でもルイヴィトンで使われる素材はそれなりに選別されたいい素材だけど、メイテックの駒はメーカー正社員になれなかった、あまりもの?だよの? >>818
そうか?
下手したら客先社員より学歴ある奴とかいるけど? ガチやばい会社なら、とてつもないほどスレ荒れるけど、そうじゃないからメイはまともなな会社 >>819
それ中小?
大手メーカーでそれはあり得ないかと
たまに例外的に高学歴のやつもいるけど、平均で見たら明らかに劣ってるよ 大手メーカーはメイテックがいなければ製品開発すらできないんだぞ
つまり実態はメイテック社員が大手の技術職連中を顎で使ってるようなもん
次から次へと技術的課題という怪獣を倒しに日本中を飛び回るヒーロー、大手の技術職に羨望の眼差しで見られる圧倒的技術力の化身、それがメイテックマンさ >>824
メイテックで圧倒的技術持ってるのおらんだろ・・・
しょぼいエンジニアしかいねー。
特に新卒入社の奴ら。 客先大体何年いるのが平均なんだ。平均3年って聞くけど メイテックの技術力って自社でロクに製品作ってないでしょ 寄生してるだけで技術力ある言われてもな
見えないし 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
http://o.5ch.net/1lejw.png 技術派遣のことよく知らないんですが
メイテックって定年まで居られるんですか
40代50代は案件見つからないとかありますか 5年以上復帰してる人いるから大丈夫
会社は社員を簡単にクビにはできないのよ ただしどんな嫌がらせにも屈しない強靭な精神力が必要 稼働率下がったな。2年で終わるやつも結構多いらしい >>833
ボイスレコーダー持ってれば大丈夫
このご時世パワハラなんてできないからね 稼働率下がったな。2年で終わるやつも結構多いらしい 稼働率下がったな。2年で終わるやつも結構多いらしい >>835
フェラーリがヒュンダイに”売上げ”で抜かれたようなモノ
何とも思わん >>839
派遣業界が無くなるようなもの
ざまあみろ >>825
いるでしょ!メーカーからの転職組がwww 30以上でこの会社いるやつはアホ。そもそも30手前でなぜ稼げる方法を見つけないのか不思議なんだけど。爺婆に洗脳されすぎだぞお前ら。一時的なものならまだしもアホすぎだろオッサン 平均年収1000万越えの大手正社員平の若手だけど、メイテックに入ろうかなと考えてる
気楽にできる仕事でそこそこの給料を貰えるのが、最高なポジだってことをメイテック社員は誰もわかっていない >>846
メイテック社員乙
そうやっていつも頭の悪い書き込みするから余計に底辺さが目立つんだぞ メイから転職したけど、俺も戻ろうか悩んでるわ。
正社員の責任のプレッシャーがすごくストレス。 >>850
派遣の身だと、予算折衝とか、顧客対応なんか、しなくて済むもんなぁ 仕事なんて楽な方がいいわ
なんで楽したらクズみたいな言われ方しないといけないんだよ
ほんと日本人って奴隷根性すごいね >>854
学校が奴隷育成洗脳教育してるのでしょうがないよ。 メイテックに戻りたいとか、ハケン最高とか、低能同士の傷の舐めあいにしか見えんわwwww >>856
客先勤務の派遣でなく自社施設でのエンジニアなら良いけどな 日本初?リモート研修中にクビになった、法政大卒新入社員の末路
https://president.jp/articles/-/35434
メイテックかと思ったわw >>862
それ、首になったやつが散々叩かれてたな。
そりゃ首になるだろって。 >>862
スーパー上から目線の奴な
あれじゃクビになるわ なんで顎が隠れたりカーディガン着てたらクビになるの?
会社がおかしいだろ
リモートなんてどんな格好してようが自由だろ
こんなつまらないことに拘ってるから日本のITはダメなんだよ
ほんとアホ トーテックアメニティ VS メイテックフィルダーズ 給料が高いのはどっち >>865
それうちの新人研修にもいえるよな。
シャツの色だソックスの色だ、ってアホかってのな。
講師がほんとゴミ。
いつの時代の人間だよって。
研修ネタもいつまでも変わらないしな。存在価値無し。 >>865
格好に気を遣わないから日本の派遣社員はダメなんだよ リモート研修いいなー
パワハラで退職勧奨もないだろうし
ずっとリモート研修やりたい >>865
それはただの言いがかりで、単にコロナショックで採用人数減らしたくて評価下のやつから切っていっただけ 新入社員研修の時代錯誤感は、あんまり居心地よくして教訓に居つかれるのを避けるためだと思うが 俺なんて髪型ずーっと7:3分けだぞ!金髪にしたいわw 富士ソフトはおかげさまで創立50周年を迎えました
富士ソフト株式会社(本社:神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員:坂下
智保)は、2020年5月15日に創立50周年を迎えました。
お客様をはじめ関係先の皆様にご支援いただき、ここまで成長し続けることが
できましたことを深く感謝申し上げます。
富士ソフトは1970年創業の独立系IT企業です。
創業者である野澤 宏(現:取締役 会長執行役員)が、当時講師として勤めていた
専門学校の生徒2名と起業しました。「これからはコンピュータの時代だ」と
その可能性に胸を膨らませ、自宅の一室を拠点にオペレーターやプログラマーの
派遣をしながらソフトウェア開発の道を広げてまいりました。
それから50年、社員数14,000名を超える、売上高2,310億円規模の企業グループ
へと成長しました。新型コロナウイルスによる世界的な危機のなかで50周年の日を
迎えたことは、ICTの力で時代の変革をリードしていく決意をより一層強固なものに
する契機となりました。
2020年は自らのデジタル革新を進めるとともに、中期方針である
“ICTの発展をお客様価値向上へ結びつけるイノベーション企業グループ”を
目指し、全社一丸となって更なる歩みを進めてまいります。
ソース↓
ニュース(20200515)|富士ソフトはおかげさまで創立50周年を迎えました
| 富士ソフト株式会社
https://www.fsi.co.jp/company/news/20200515.html おたくのエンジニアさマルチスレッドの話しても全然ピンとこないみたいで話通じないんだけど勘弁してくれない?w
人によるんだろうけど単価高いんだから最低限それなりのレベルじゃないと困るわ・・
そんな難しい話してるわけじゃないんだがなあ・・ それな、年食ってっても単価高かろうともやったことない仕事は直ぐにはできないだろう? >>878
やったことないって技術の基礎中の基礎ぐらい勉強しようよ
メイテックは自称エンジニア集団なんだろ 自社で全く教育してない会社なんだから最低限保証されるレベルなんてあるわけないだろ >>882
教育しようにもメイテック自体が何の技術も無いからね
会社としてのノウハウなんて蓄積される筈がないわな
請負を縮小し派遣ばかりやった結果だな 大手正社員だけど、無能の上司とか無能の管理職に理不尽に無能にこき使われるくらいならメイでお気楽にやってる方が精神面的に楽
日本の社会が最終的に無能の集団になる理由はピーターの法則な、あるポジションで成果を出して有能だった人間は昇格して、ある程度成果が出なくなったポジションまで行き着くから結果辿り着いたポジションでは無能になるってやつな 長男、長女はピーマン好きだけど次男坊はピーマン嫌いになっちまった
嫁が苦労してるけど細かく刻んだものまで見つけてくる
まあ俺はピーマン嫌いでも構わんけどな ぶっちゃけ正社員も派遣も変わらないと思うぜ?
どっちも奴隷だよ >>885
普通のメーカーだと遅くても45で役職で50で最低でも年収1000万なんだが、
技術派遣だと役職は無理だからなあ。
いや、そもそも50で派遣先から帰社させられたら、そのあとどうなんの?
あと、60過ぎたら何処に派遣されるの? >>885
お、また出たな
内容がワンパターン過ぎてポジショントークばればれだぞw 国家資格って年いったときのために取った方がいいの?
電験2種とか技術士とか 50歳で1000万円どうこうは分からんけど
メイテックの年収で、普通に暮らしてたらお金には困らんでしょ? 別に独身なら500万でも余裕だよ
メーカーで1000万なんて会社に身を捧げてプライベートも一切なしだからね
時間を切り売りしてるに過ぎないよ そのとうり。月曜のプロパーからのメールの送信時間が日曜の23時頃だったw 大手正社員で45歳で1000万は中々優秀で人生を削ってないと無理だな 、50歳で課長から部長あたりなら1000万いくかもな、残業代つかないが
メイでテキトーに働いて700万で残業プラス趣味の副業見つけてある程度気楽に楽しく人生過ごした方がいいと思うけど でもメイテックで700万って実質1400万くらい稼いでるんだろ >>891
こういう煽りバカに釣られちゃうのが悲しいよね 無理してハケンの良いところ探そうとするお前ら哀れww
正社員になれなかったからと言ってそんなに僻むなよw 客先資料を持ち帰ったのがバレて契約終了になったモラルのない奴はまだのうのうと生きてるのか? ぶっちゃけ5年教訓してるアイツが勝ち組だよな
仕事しないで20万以上は貰えるんだから 部外者はメイテック技術者の年齢構成知ってて書いてるのか?
メイテックは40代が一番多い
50代も沢山いる
それで稼働率約99%なんだから
40代50代でも需要は減らない >>908
50台だと同じ職場に10年くらいいない?
60になっても居られる? >>908
50台12%でここ数年減ってるんだよなぁ…
40台より減ってるからどこへ消えたやら… >>910
派遣で20年以上も惨めな思いしてきたなら、新ビジネスや副業の一つや二つ思い付くわ >>907
お前いつもそれ言ってるけど架空の話はいいから。
遊んでて金貰えるってことを強調したいんだろうけどさ。5年も教訓なんてEC長の責任問題になるし本社で吊るされるからECがなにもせず放っておくわけがないから。 >>912
それがいるんだよ
有名人だから営業にでも聞いてみなよ >>898
最初に配属されたECが当たりだったら
馬鹿でも客から使えねーと酷評されてるカスでも
年収600万超えれるのはメイのいいところだよな。
外れECひいたらどれだけ結果出しても
レート高い仕事は回ってこなくて
一切給料上がらなくて400万超えすら無理だったりするけど。 一応情報処理で考えてるんだけどやっぱ派遣なので怖い
学歴的には妥当なんかな… 学歴的って言われてもわからんがな
大学の括りかなんかで言えよ、それなら身バレもしないだろ コロナで就職活動もなかなか出来ないかも知れんが、新卒で派遣は駄目だろ
転職ってのは大体今いる会社よりレベル下のとこしか行けない 新卒カード切るにはもったいない。
付きたい仕事決まってないとか、滑り止めにはまぁまぁ。 新卒カード切るべきじゃないと理解しておきながら滑り止めとして受けるのは頭おかしい
受けるメリット何も無い コロナの煽りで契約終了になりました
飯の味が分からないです >>924
いいなぁ
俺も終了してストレスのない教訓生活したいわ
できれば定年までw >>925
独身なら教訓万々歳だけど家族がいるんだよぉ
7末までに次決まらなきゃ夏ボカットだしもうダメぽ あれだけメイテックは一味違う、新卒でも落ちる奴大勢いる、他の派遣とはレベルが違うって主張してたのに「新卒でここに来るのは勿体ない」って意見がある不思議 新卒はもっとしっかり教育してくれるとこの方がいいんじゃないかね ボーナスっていつ支給?
e5だとどんぐらいもらえんだろう 地方国公立なんだけど実際これといって就きたい仕事があるわけではないしな…
やっぱ新卒で入る人は多くはないのね… >>913
嫌な言い方してすまん、聞いたら濁してたが、西日本かな?いるみたい。
1年も教訓続けば、この先うちでやってくのは厳しいんじゃない、みたいな遠回しの退職推奨があるはずなんだが、なんでその人は5年も教訓してんの?
異常でしょ。役員でばってきて三者面談面談でもおかしくないのに。 >>932
噂ではパワハラされた証拠を握ってて手出しできないとか 今の客先ストレスぱないんだがどうにかしてくれんかな
てかこの先ずっと教訓で過ごしたい >>919
いや、派遣じゃなければ、中小から大手行ったりできるよ、去年まで売手だったら大手10社受ければ嫌でもどこかしら受かる状態だったけど だって配属されてないにも給料払わなきゃならんし。
互助会みたいなもんだ。 >>933
地方配属ならE5か6がそれより上は見込めない最終グレードだろ >>938
10社も中途採用応募するの?
てかそんなにスキルと募集要項が合う案件ってあるか?
中途採用は上のレベルの会社程、スキルが募集要項にピッタリ合わないとなかなか採用されないと思うが >>934
もうそれ社長案件だと思うけどね…
パワハラは良くないが5年も教訓してるほうがよほどダメでしょ…
そいつにおれらが稼いだ金をただであげて遊ばせてるようなもんじゃん。
名前だしちゃえ。問い詰めにいくわまじで。 >>945
マジメに働くのがアホらしいから派遣やってるんだし教訓で過ごすのはむしろ理想系じゃん
おまえの方がうぜーからしねよ 働かなくてズルイと思うならおまえもやればいいんだよ
派遣なんて業種はピンハネ搾取で成り立ってんだから、逆に会社から搾取してやるってのはうまくやったなと思うわ
彼は働かなくても20万円以上のベーシックインカムを得てるようなもんだからな >>947
教訓って自宅でいいの?
なんか、レポート提出すんの? >>947
本人かお前?
本当かどうかはわからんが相手の弱み握ってるのをいいことに5年も教訓してるゴミを擁護するやつがいるとはな。
お前がしねよクズ。本物のゴミ。生ゴミ。社会に不要な人間。 >>951
お顔真っ赤っかで草
別に他人が何してようが関係なくね?
羨ましいのかなw メイテックからボーナス支給のメールきたな
平均76万円ってことは、コロナの影響ほぼないな
やったな おまいら 外部の人間に何だかんだボロクソ言われてるけど
メイテックのエンジニアって勝ち組だよな
ボーナス支給近づくと、いつもそう思うわ
適度な責任しか背負ってないのに、こんな貰っていいのかなって メーカー正社員だと桁上がるから半分くらいと考えれば妥当だろう。 >>958
メイでも楽な仕事で簡単にレート上がる都市圏地域の連中はそうだろうな。
地方ECの連中はほんと悲惨だぜ。
レート上がらないから給料低いままだしボーナスも低い。
レートは低いのに仕事の要求レベルは逆に高いから
適当に仕事なんてできないしな。 ずっと教訓でも最低金額は貰えるんだっけ?
今の教訓者は大変だな
コロナ対策もろくにできてない狭いECに閉じ込められんだから
ソーシャルディスタンスも取らずに朝礼してそう ボーナスの計算式からすると、ボーナス計算対象期間中ずっと教訓してたら基本給の何割かしか貰えないね。かなり少ないね。ま、公平だわな。 メイテックグループは糞会社
転職しようとすると咎められるよ いくら優秀な奴でも給料安いのが悲しいよね
客先でキーマン級の人がただ歳食ってるだけのポンコツベテランよりレートも給料も安くてワロタw
あの人やってられんだろうね
ボランティアみたいなもんだよな >>975
この会社の給料制度のレートの相対評価で上位のみ昇給させるって制度は
簡単に言えば社員の約半数は給料を上げ続けないといけないってことだからな。
給料が上がった分はレートを上げないと赤字になるから
会社は実力も何も関係なくレートを上げ続けるので
年齢とともに給料をが上がることになる。
レートと給料のバランスを調整してあげていくから
仕事ができても大きくレートが上がることはない。
まぁそれでも上がるだけましだよ。
レート上位のみを給料上げるってことは
逆に下位は給料上げずに使い潰してもいいってことだからな。
レートの低い地方の連中は何もしてもらえず
ずっと給料低いままだから。 >>982
サラリーマンは会社に養ってもらえるが、派遣は会社を養ってんだよ
この違いわからない? >>983
なるほどね!
あんたの分析力は大したもんだ 養おうが養われようが
責任軽くて金いっぱいくれるメイテックさいこーなんだぜ? >>945
あほか!営業が無能か、もしくはEC長のパワハラだよ!
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