【派遣＆請負】 テクノプロ その29 【受託拡大】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2019年6月期の売上は1,441億7,600万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2018年6月期の売上は1,165億2,900万円）
（前々年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テンプレは冗長なので省略（貼りたい人が>>2から貼る可能性はある）
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1570451936/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
【三角形】エデルタってどうよ？ その４【テクノプロ子会社】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50
前スレ↓
【派遣＆請負】 テクノプロ その28 【受託拡大】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1575900444 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ 課長こわれる ドマラCD
https://nico.ms/sm22464402
おまんこが、壊れるー。
お兄さん許して
お尻が、おまんこになっちゃう（ISBSTKAK）
いや～キツイっす（素） 【朗報】「ちんぽがおまんこに入るー」のコピペで有名な有明セントラルタワーの痰吐きジジィ
今もイボマラを20代の女の娘のオマンコに入れている模様、しかも生で
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1575466945/28-29
28名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/01/05(日) 17:55:02.80ID:241UZ8i40
痰吐きジジィのチンコはイボマラ！
29名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/01/05(日) 17:59:33.81ID:241UZ8i40
痰吐きジジィは有明セントラルタワーのトイレで自分のイボマラを丁寧に手入れしてるよ。
無論だが18階の20代の某若い女とセックスする為にね、それも生で。 前スレ992-1000
1000取りたかっただけだろキモいぞ
このLINE見てみろ、キモいだろ
https://smartlog.jp/44795#S18097257
未読を既読に変えるテク6. 謎に一文字ずつメッセージを送る
お
な
か
す
い
た 退職する場合について質問
例えば、
11月に1月末付の退職届出して1月は丸々有給消化する場合は12月の冬の賞与満額もらえますか？ >>9
夏賞与（6/30支給）の場合、支店から本社へ金額を提出するのが、遅くても6/10頃だと思う。
冬賞与（12月第2週金曜日）の場合だと、11月末のは本社へ提出してると思うけど、確かなことは分からない。
ただ、一般論として、確実に口座に振り込まれたのを確認して、退職届を出した方が良いと思うよ。
あと、1月末に退職するなら、12月末までに退職届を提出すれば何も問題はない。 連投失礼・・・
まぁ、テクノプロの場合、給与は低めに抑えて、賞与でつなぎとめる方式だから、切実ではあるね。 >>10
なるほど、ありがとうございます
それじゃ第二金曜日に振り込まれたの確認してから1月末付退職届け出すようにして一月丸々有給消化しよう
都合よく年内で派遣先の契約も終わってくれるといいけど >>9>>12
横から失礼
俺はテクノプロを退職して大手メーカー子会社に転職した者だけど参考程度に
退職届は退職の1ヶ月以上前ならいいよ
俺は2018年3月末に担当営業とTLに退職したい旨メールして
当日中に担当営業と対面で話し合い（残業としてカウントされる）
4月中に退職可能となったけど5月の連休明けに退職した（有給は全部使った）
テクノプロで賞与もらうために6月末まで続けるより、内定先の冬の賞与算定月を増やしたほうがいいと判断してできるだけ早めに退職したけど、
3月に内定したのに4月に入社できず6月入社になったのはやっぱ悲しいなぁ 誰に対して言ってるか知らんけど、
もし俺に対してなら俺はあくまで俺が退職したときの流れを書いただけだ
意外と退職は大変だから参考程度に NTTデータのコロナはVSN社員だったらしいなw
2万人の不健康なガリヲタ or デブヲタのテクノプロ社員から
コロナパンデミックが発生するのも時間の問題だねw 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった >>18
最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった >>24
最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ねぇぞ
派遣のクズはよ貼れよ。おもしれーんだろ？あ？
派遣のくせにイライラさせんなよ。クズが >>27
こんなスレにイラつくとかどんだけ心に余裕ないんだよ(哀れみ)
ちな俺は大手メー子転職組の20代だがあのコピペ好きやで コロナウイルスによる日本経済減速に伴い、
来月以降の給与および賞与を無期限（無限）にカットします。 転職してもここ来るってどういうことなの？
転職先でうまくいってないのか？ >>30
東証一部上場の業界最大手なので入れたら自慢しちゃってください >>32
楽天とかのアンケートで
東証一部上場 正社員
に堂々とチェック入れて１ポイントゲット
「あー、なんて充実した日々」 と神に感謝(グリコポーズ) 一部上場企業？（笑）。
給与も賞与も中止以下なのに。
サービス残業平気でさせる上場企業があるの？
それも個人のパソコンと回線を使わせる上場企業があるの？
勤怠を30秒で書けとか世間の常識を考えられない事を平気で言う上場企業があるの？ 東証一部上場で、毎年数百人の新卒を採用する理系企業で、
業界最大手のリーディングカンパニーであるT社のエンジニア社員として、
自動車の設計開発プロジェクトの業務に従事してますが何か？ >>36
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
大爆笑 テクノプロはホワイトだろ。
入社できたお前らが羨ましい ここの会社かなり高圧的だぞ
社会経験ない奴は自分の会社が普通だと思って洗脳されやすい。気をつけたまえ >>42
テクノプロは断じてブラック企業ではない！
グレー企業だ！（キリッ） テクノプロエンジニアリングの採用担当 櫻場
使えないし頭悪いし要領悪すぎ
しかもハゲ
ハゲはハゲらしくハゲめ テクノプロの採用試験を受かるには、どういう努力をしたほうがいいですか？ >>42
ブラック企業ですよ。
ホワイト企業が自宅のパソコン、個人の回線でサービス残業させないでしょ。
>>47
無能のヒルズの奴隷なります宣言すればいいだけ。 >>48
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
大爆笑 どうしてもテクノプロ入りたかったのに、2回も落ちた この会社で働き続けてると同僚の話を内心バカにしながら聞くようになってしまった。テクノプロ の影響なのか社会人になった影響なのか分からないが。
いまいち会話の内容が子供っぽく感じるんだよな 皆さんが、
メイテックではなくテクノプロを選んだ理由を教えてください >>53
メイテックの資格手当上限って、もっと低いの？ >>50
後３回チャンスがあるじゃないか
残り１つのカンパニーと連結子会社のオンザマークとエデルタ ころな影響で派遣切りムード来たな
今回は帰社する規模に耐え切れるかな…(震え声 大量採用しちゃった2020年の新卒君たちは売れないだろうなー
入社半年で半分がいなくなる世代になるのかなー >>61
自動車関連会社のメー子正社員だけど質問あるー？ 五輪に向かって盛り上がる予定が
コロナでヤバい
下手すりゃ、リーマンショック並みの景気減退
派遣切りの悪夢再びｗ
大量採用の新卒や東南アジアから連れてきた外国人どころか
ここ数年更新できてた奴さえ支店のスタンバイ席からあふれ出る
チャージアップだの営業がクソだの言ってた頃が
どんなに恵まれていたかを実感する毎日が待っているよ、君たちｗｗ リーマンショックの時はすごかった
一気に１００人近くスタンバイになったからな 人減がって俺リーダーって言えない環境になったらどうすればいいの？ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.5ch.net/1lejw.png >>67
完全に自宅業務はサービス扱いですねぇ。
ちなみに、どのカンパニーも同じなのかなぁ。
あと、センター長手当（受託課になる前の話）は、相当良かったらしいね。
だから、センター長から一般人になり下がった奴は目も当てられないけどね。 >>69
役職は付いてるけど、一人外勤でプロパーからの指示を受けているだけの
人間なんて沢山いるからさほど気にしなくても、、、
現状は、リーダーって言える環境だからその間に、経験値を高めれば良いんじゃないの。
大体、リーだって言っても単なる連絡係に過ぎない位置付けなんだからあまり価値がないと思う。 派遣のくせに役職なんかあるの？
バイトリーダーみたいなもん？ >>80
学生のバイトリーダーは就活のアピールに使える（雇われるとは言ってない）
派遣のチームリーダーは転職のアピールに使える（雇われるとは言ってない） >>80
例えば45で、マネージメント経験が全くないっていうのはマズイ。
少なくともリーダーくらいはやっておかないと、派遣先見つからなくて待機になったときにマズイ。 マネージメントねぇ。カタカナにしたらかっこいいねぇ。実際具体的に何してるんでしょうねぇ。リーダー >>83
目標管理面談っていう大仕事があるでしょうが。 テスターで40半ばまで食っていけるんだからスゴイ
その先は・・・知らん >>84
年上ほどサボってるあの目標管理面談でリーダー手当てを？！ >>87
だって面倒くさいじゃん。期日になっても書類用意してないやつとか、それに対するフォローとか。 >>82
会社の看板を提げる事も許されない、決済権もないパシリにマネージメント経験？
お笑い？ >>93
残業帰りのメー子だよ_(:3」∠)_
担当営業に辞めると伝えた当日は困惑していたものの
ちゃんと就業規則通り1ヶ月で辞めることができたよ
契約更新6ヶ月と決まった直後だったんで、俺のドタキャンで1ヶ月契約に短縮してもらった
ちな客先からは引き抜きの打診はあったけど断ったよ >>94
つまり引き留めはなかったと、やっぱりな、納得(笑) 新卒採用部の巧優紀なんて
早くリストラしてしまえよ >>92
会社の看板を提げる事も許されない、決済権もないパシリになりたいか？ 会社の看板を掲げる事が許されないってどう言う事？どこで働いてるのか聞かれたときいつもテクノプロ って答えてるけど。看板掲げられてると思ってるんだけど ぼくテクノプロ！正社員です！会社は東証一部上場企業です！
で？ >>99
職場も東証一部上場会社の工場です。
で？ 組合特典で年会費無料のゴールドカード作れます！
で？ >>98
名刺もハンコも持つこ事を許されてないて言う事。
挨拶しても名刺交換もできない奴てパシリ以外の何もものでもないだろ。
>>102
パシリは役職ではないよ。 >>104
派遣先の名刺持たされてますけど？
それじゃ不都合あるの？ 謎の土曜出勤で有休カツカツで重症になるまで休めない 派遣は名刺も貰えないの？
立場も新卒以下で惨めだね >>107
派遣先に？
だったら外部の人と会わない仕事だと見なされてるんだろ。
俺は持たされているから。 リモートワーク対応してるのかな。
コロナウイルス蔓延で自宅勤務令が発令された。 >>112
なんで断られたん？手続きミスったんじゃ無い？ >>105
別に困りはしない。
ブラック企業テクノプロからは看板背負う事を認めらてない事を認識するだけ。 >>115
手続きしないと名刺もらえないなんてブラック企業の常識は異常。 >>116
請負の人達は持ってんじゃないの？
必要なら。
必要ないなら名刺なんて要らんだろ。 >>117
名刺ってある時期にまとめて配られるから貰えてないのはタイミングが悪かっただけだと思うよ。突発で個別対応で名刺作るなら手続きいるのも当然だと思うけど、一回営業に方法聞いてみたら？リーダは対応できないと思うし。 必要になってからじゃ遅いから予め作っておくことも許されないの…？ 帰属云々いうなら名刺くらい好きなタイミングで作らせて欲しいわ うちの支店は名刺好きなタイミングで作ってもらえるけどね
でも使う機会がほとんどないからいらないって言ってるけど
名刺欲しいって言ってる人たちはなにに使うの？ >>123
名刺ないと、セミナーにも、展示会にも行けないんだってさ 名刺を何に使うのかってwwwwwwww
名刺の使い方知らねーのかよwwwwwwww
クッソワロタさすが派遣 もう名刺とかやめれ。
実力で客先に自身の名前を売れよ。
社名とか名刺とかいうのは、逆に足枷になるんだよ。
写真入りとか恥ずかしいからやめろ。
奴隷のまま天寿を終える覚悟があるなら営業に言え。
きっと彼のポケットマネーから以下のような夢を実現させてくれると思う。
以下サンプル
-------------------------------------------------------------------------
奴隷プロ ｜写真（奴隷刻印付）｜
テクノ奴隷プロフェッショナル
テクノ奴隷マネージャー
テクノ奴隷リーダー
コロナ資格保持者
奴隷 太郎
USO-9000認証取得＠（← ロゴはご自由に）
USO-14000認証取得＠
USO-800取得！！！
プライバシー無いマーク取得＠
-----------------------------------------------------
どうだ？ ない方がいいだろ？ 今は納期地獄
納品してももれなく、保守対応で死ねますよ みんな自宅待機から復帰した？
新人でエレキ系だけど自宅待機中基本情報の過去問といてる 盤屋こいよ
残業多いが給料も昇給も常用派遣より高い
自宅待機もないし ちなみに理工系大卒だと中小でも基本給20万以上は普通。勿論時間外は全額至急
休みは少ないけど
機、電、情、制御、物理、数学系は採用されやすい。
盤屋は電気のCAD使ったりPLCシーケンスも使うから技術職経験や数学に強い人材は採用意欲が高い。技術派遣より 年収は中小でも理工系5年で400万
未経験文系技術職だと15年勤務で年収600万円 制御盤製作設計は残業が多いがAIとか省力化装置の脳みそだから仕事はなくなりにくい どっちかってと年収の高さは重要じゃないのだよ。
重要なのは、結婚できるか。そして家庭を守っていけるか。 35歳ぐらいまでの職業的なカースト、そこから生まれる人脈によって結婚は決まるからね。
派遣でも一つの派遣先に長くいられて、まわりとも友好的にやってれば、女の子も寄ってくるし。 男だと余裕がないと恋愛ってならないからね。
1年2年で派遣先変わってると恋愛ってならないよね。
一つのところに5年10年といて、その中で恋愛結婚となるからね。 それでも派遣のいいところはお金貯まること。
あなた、年間200万円貯金できるでしょ？
15年で3000万円。
3000万円あれば家を買えるよ。
家を買えば女の子は寄ってくるよ。 写真入り社員証が無いのは転職する時ほんと困った。spi試験の時に必要なんだよね。配属先のやつ使えたから本当助かったわ >>139
え？身分証明書なら運転免許証が普通だろ？ ＞家を買えば女の子は寄ってくるよ。
（ ´,_ゝ｀）プッ コロナ大不況はもう避けられない
派遣切りが始まるよ >>140
そうだったかも顔写真付きの証明書何も持ってなかったから社員証使ったのかな、忘れちゃったわ。変なこと言ってごめん 5 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2020/02/28(金) 19:26:50.94 ID:HSAT3ipH0
こういう時のリスク回避のために派遣を雇ってるのに、人材派遣会社は調子に乗りすぎちゃったねw
テクノプロとか毎年1000人クラス採用してるんじゃなかった？ テクノプロのエンジニアから見て
メイテックの人はどう思いますか？ マギアレコードで「神浜セントラルタワー」ってセリフが出て思い出した
神浜セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.5ch.net/1lejw.png >>146
メイテックの面接ははっきり言って見る目がないと思う
テクノプロは入ってから見る目がないと思う
どちらも不用だ 以上、メイテックに面接で落とされて、かわりにテクノプロに入ったが、
スタンバイ続きの人の発言でした バッグに貴重品を入れてて盗まれても自己責任って言われるけど
俺は
バッグが高級ブランドバッグなんだが？
どないせぇちゅうねん!
もう、お前ら勘弁してよww 年内退職します。
あと9ヶ月、頑張ります。
サンキューテクノプロ
フォーエバーテクノプロ >>119
テクノプロの初めから居ます。
名刺支給したのを見たことありません。
あと何十年いればもらえるのでしょうか？
>>123
どこの支店でしょうか？
たぶん工作員さんの嘘だから書けないと思いますが。 >>131>>133
ショボっ！
俺修士（工学）だけどもし人勢やり直せるなら6年制の薬学部に行きたいゾ
理工系院卒が就活失敗して大手メーカー正社員になると20代後半で400万円～600万円程度な上に激務
薬剤師なら定時で帰れて500万円～800万円
どう考えても理工系の大手メーカー正社員は奴隷
（なお理工系を出てNTT・電力・鉄道等のインフラ企業に入れればホワイト）
ちなみに技術者派遣や中小メーカー正社員は大手メーカー勤務と同様の激務に加えて薄給らしいな
俺だったら絶対なりたくない >>158
支給されてないなら、あんたに名刺は要らないと思われてるんだろ。
俺はもらったけどな。25枚くらい。
使ったことないわ。
派遣先の名刺は100枚くらい使ったけど。 >>158
君は1000年会社に居ても名刺は貰えません
テクノプロの全社員が名刺を支給されても君にだけは支給したくないですｗ >>161
>>164
理解しています。
ブラック企業は平気で人を差別しますから。
いつも書いてますが、どこの支店ですか？
嘘でなければ教えてください。 >>166
N君じゃあるまいし、ネットに個人情報晒すわけねーだろ 年度末だけど、復社率って例年比でどうなんだろうね。
コロナの影響も客先如何ではありそうだし、それ如何では夏季賞与もちょっとやばいんかなぁ。 >>168
復社してからどうなるかだよね
即刻クビになるのか
待機で何ヶ月かは面倒見るのか コロナで不況になりそうなのに採用止めてないのな。大丈夫なのかね。 >>170
リーマンショックの時の大量解雇で敗訴してるぞ
経営側が努力を怠った一方的な不当解雇って >>172
一回負けてるのか
じゃあ何ヶ月か待機後に実質クビの路線かな？ 健康経営優良法人2020 に認定されてるやん。ホワイトやぞ。500位以内には入れなかったが うーん。
ワタミだって、第6回 ホワイト企業大賞の特別賞だからなあ。 >>169
工作員さんそんなに嘘をついて会社のイメージを上げたいの。
ブラック企業て大変だね。 >>170
リーマン以上の経営不振。
大量復職確定。
頼みの綱の請負も新規ほとんどなし。
ヒルズの無能が経営してるからしょうがない。
また大量リストラするよ。
過去のリストラしても誰一人ヒルズは困らなかったかね。 今年配属されたオッサンがいるんだけど、物覚えが悪すぎて使えねーんだが、どうしたらいいよ？ >>180
https://twitter.com/NoTechnoPro1?cn=ZmxleGlibGVfcmVjc18y&;refsrc=email
フォロワー１ケタで笑った。
敵社・敵国・退職者・退職予定者等を含めて、最低でも現役社員の数くらいは確保してから宣伝してね。
むしろ逆効果をねらった工作員によるデマにしか見えない。
テクノプロ優良企業じゃん！！！！！
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>183
教え方が悪いというのも正論なのですが実際物覚えの悪い方は多く滞在されています。 >>191
な。
どういう連中が逆恨みしているのか想像つくわ。 無能な営業やヒルズ族に、搾取されるだけの日々は楽しいかおまえら >>194
一番無能な君のレスを読むのが楽しいよｗ（ニタリ） 人格障害の無能な営業やヒルズ族のクルクルパーがなんかつぶやいているな >>178
実際入社時と一昨年くらいに寄越されてるので嘘だの工作員だの言われても意味不明
他社の人間なのかあんたの支店の事務が忘れてるのかあんたの支店の方針なのか知らないが
貰ってる自分からしたら、そんな嘘流してどうすんだと思う
もらった名刺は殆ど使わないから無駄ではあるが >>197
いざ使う時に持ってなかったら意味ないでしょ >>198
普通に箱単位で配布されてるから普通に持ってるだろ
客先用の名詞入れとは別に自社用の名刺入れをバッグに入れときゃよい話だしなんなら財布の隅にでも数枚入れとけっての
名刺に有効期限とかねーんだし
「支給されるかどうか」→うちの支店じゃ100枚単位の箱で支給されてる。足りなくなりゃ営業サポートに言うだけ
「使う時に持ってなかったら」→支給されてんのに使う時に持ってないとか個別の話知らんがな >>197
>>199
工作員さん大活躍ですね。
俺はいろんな支店をたらい回しされてるけど名刺見たことない。
そこまで嘘つかないといけないなら全員に支給しろよ。
ブラック企業て大変だな。
まあ無能の守銭奴のヒルズがトップでいる限りないわな。 >>200
いろんな支店をたらい回しにされるよう奴に名刺必要だと思う？
自分で書いてて気がつかないの？ 派遣は名刺の役職のとこに「派遣」って書くの？
派遣は恥ずかしいから名刺なんか無い方が良いと思うが >>201
いろんな支店をたらい回してブラック企業の常識でしょう。
みんなに知らせたかったのは俺みたいな最低辺の奴隷でなくとも優秀な奴隷でも名刺一枚支給しない事。 まじな無能って自分が無能なことに気づけないんだな
かわいそうだからあまり触れてやるな >>203
他社の派遣社員は、技術協力員って入れてたな。
テクノプロみたく、何も入れない所もあるし、会社によって違うな。 お前らみたいのは、自分が優越感を得たくて格下探してんのがお似合い。他社の一般派遣でも見下して一生を終えろ。 デザインの社員が月曜日に、担当のプロパーが不在だったのか、
タイムカード打刻機の時間を弄って、定時まで勤務したようにして帰っていったわ
すごいなこの会社の社員たちは やはり、派遣の高齢独身は男性器を女性器に入れたことがないんですか？
例えばアリサカとか ティー・ロウ・プライス・ジャパンが株を購入
モノ好きがいるもんだ >>208
これもっとちゃんと世間に問題提起して欲しい >>208
今時タイムカードか、と思いながら、あれって時刻操作なんてそんなに簡単にできるの？ 派遣労働者の処遇を考えていらっしゃらないので、この会社は第一の選択枠から避けるべきかと。
ここの派遣先のOKIアイディエスは、引越翌日に派遣解除を通告します。デザイン社群馬支店の市川クン >>209
＿＿＿_
,／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴）＜ボクルネサスを解雇されて。西国分寺のルネッサンスというスポーツクラブに通っている精神障害者。精神病院行ったけど一生直らないようだ。個人情報でインテチジェンスに電話して話し聞いてもらった。
| < ∵ ３ ∵>
／＼ └ ＿＿_ ノ
.＼＼U ＿＿＿ノ＼
＼＼＿＿＿＿） ヽ
元三菱電機系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 （笑） >>215
回路設計者と、FPGA設計者の区別すらつかないｗｗｗ
ｗｗ
909 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/02/10(月) 12:27:52.24 ID:si3A1CT80
引越翌日に派遣解除を勝手に受け入れて、
「派遣先に謝って下さい。謝ったら電話で報告して下さい。」
とか言うバカ営業何とかしろよ 引越翌日に派遣解除を通告する派遣先の担当者氏名と
事実内容を明記してあります。
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/
事実内容を記載することは、現行法律上何の問題もない行為です。
法律を守ることしか考えない会社には、法律を守った上で事実内容を淡々と記載しましょう。
嫌がらせ行為を続ける派遣先に人を回さないようにしましょう。
テクノプロの営業にはどうしても、クズがいます この会社に入ったら、
1K じゃないと住宅手当でねーわ。
引越翌日に派遣解除をされるわ。
チャージアップしたら、85%をテクノプロが持っていく上に、チャージアップの金額が適正でねぇつっているのに無視するわ
でも、日立子会社に 二重派遣されて 時給1100円 見込み残業つきで 車載CPU RH850をルネサスでつくらされる別の会社よりはましだったぜ >>219
テクノプロ労働組合 に電話で相談したが、何もしないから自分でやるしかなかった >>178
名刺・無能君はそんなに嘘をついて会社のイメージを下げたいの？
一体なんの得があるのでしょう >>217
これずっと見てるけど詳細よく分からん。どういう経緯があったの？ >>223
それを聞かない方が良いよ（過去スレにも書いてある）
またレスが進行してスレが終了しちまう
有坂くんはテクノプロスレの荒らしだ >>224
営業のミスミスマッチで契約解除された感じなんですかねー >>222
何処が嘘かちゃんと指摘しろよ！
ヒルズが経営の目的て手段の違いもわからない無能なところ？
だから平社員に手段を丸投げして無能のヒルズは恥かしいとおもわない馬鹿なこと？
自宅のパソコン、回線で無制限に残業させるとこ？
名刺を全員に支給しないとこ？
勤怠を30秒で書かせるとこ？
トランジスタ技術が年間購読できないほど教育費がないところ？
それだから新卒はルーチンワークしかできないとこ？
最近は経営危機で研修いっても残業代がでないこと？
無能が経営してるから定例会、全体会議ができないくらい経営危機なこと？ >>227
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
大爆笑 キャピタル・リサーチ・アンド・マネージメント・カンパニーが株を1%ほど放出
もっと放出してよ 待機は増えているが潰れることはないよ
テクノプロは今や日本最大の技術派遣会社だからね
潰れたら世の中への影響が大きすぎるから国が潰させてくれない
倒産しかかったら公的資金の投入で国有化が有力だね
そしたら待遇は下がるけどね 潰れて欲しかったのにホワイトになってしまったなこの会社 >>233
テクノプロのような能力の高い会社を
ルネサスのようなレベルの低い会社と
一緒にしないで >>234
フジオーネ（旧社名：日設ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）時代とGW時代はブラックだったのにな
上場してコートレートコンプライアンスの順守しなきゃならなくなったからな >>238
工作員さん、休みの日もお勤めご苦労様。
手当は出るの？ >>234>>238
転職して待遇下がったの？ｗｗｗｗｗｗｗ
超ウケるｗｗｗｗｗｗ
俺は転職して待遇上がったぜ
テクノプロ辞めてよかったｗｗｗｗｗ むしろブラックだと思う理由をお前が言えよ
言えたらだけどな 客先を絶対優先すべきだと思う…思わない？
そんなんで評価云々ガタガタ言ってんの本当に勘弁してくれ >>239
出るわけねーだろwテクノプロ のストーカーだよ私は >>240
どっこいだと思うけど残業がなさすぎて手取り安すぎですね >>242
・名刺くれないからセミナーも展示会も行けない。
・勤怠入力を一回30秒でやれと言われる
・勤怠入力作業を個人のPCと個人の回線でやれと言われる
なんだってさ。 >>246
3番目はセキュリティどうするんだろうなってのはある >>247
その個人のPCと回線でネットショッピングとかしない？
同程度のセキュリティで充分だろ。 >>248
つまり業務に使用しているPCで個人情報を外部に漏らしてるってこと？ >>249
テクノプロと、
個人情報を漏らしたと言いがかりをつけ、アリサカはインテリジェンスにいると言い張り、苦情の電話やメールを送りつける君のようなルネサスという底辺と一緒にしないでくださああい 派遣なんか選ばなければ良いだけだろ
結局派遣しか出来ない底辺のクズなのが悪い >>251
ななしっくす土屋松永三菱電機無職クンのスレはこちら
パーソルテクノロジースタッフ その3
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1556366936/
997 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/03/07(土) 18:29:10.81 ID:EhQhLAez0
>>994
個人情報を漏らしたと言いがかりをつけ、アリサカはインテリジェンスにいると言い張り、苦情の電話やメールを送りつける ななしっくす土屋松永三菱電機無職 君のようなルネサスという底辺と一緒にしないでくださああい
ところで、インテリジェンス→パーソルテクノロジー
は引越翌日に派遣解除する会社があるとお伝えして、自ら募集をかけ
その事実内容をインターネットで公開したら
派遣者をブラックリスト入りにすることを何でするのか教えてほしい。
まずは、秋葉好子クソの見解を頂きたい >>250
>>248は個人情報を渡すネットショッピングをするPCで業務をしてると言ったように聞こえたが
気のせいかな？ 今日もバカ(ななしっくす土屋松永三菱電機無職)が 釣れたので
ちくり裏事情 ルネサス に書き込みしてきた
派遣先のバカをあぶり出すのは楽しくて気持ちがいい >>255
残念だが別人だ
同一人物認定するならIPアドレスが同じぐらいの根拠出せよ
テクノプロっていう会社は都合が悪くなるとレッテル貼りをするのか？>>255のように >>253
そうだよ。
但し規約(当然あんたも読んでるよな？)にあるように個人のPCでやっていいのは勤怠関係くらいな。 >>249
248をどう読めば249になるのかわからん。 >>258
ネットショッピングして荷物をどうやって届けてもらうのか？ >>259
宅配便だよな？あと、コンビニ受け取りな。 アリサカでは飽き足らず、テクノプロを底辺扱いしてヒマをもてあそぶとか最悪 根拠
IDが同じ
ｸｽｸｽ
>>256
＞>>255
＞残念だが別人だ
＞同一人物認定するならIPアドレスが同じぐらいの根拠出せよ
＞テクノプロっていう会社は都合が悪くなるとレッテル貼りをするのか？>>255のように 会社都合が悪くなると、アリサカと言いだしレッテル張りをする自分と同一視しないでくださああい テクノプロの規約って
Twitterに書き込むなでしょ >>262
>>248と全然違うんだが？
>>260
そのネットショッピングサイトのセキュリティは大丈夫か？
情報が漏れたらそのサイトが悪いとかは無しで >>264
いや、
「勤怠入力を行う個人PCにはファイル共有ソフトを入れてはならず、ウイルス対策ソフトを最新パターンで稼働させること」
って感じのやつな >>265
それなら、派遣先のPCで「モモタロウ」とか「イスミ」に発注かけちゃダメってことか？
いや、あんたがそう思っているなら、それは個人の思想の自由だからいいけどさ。 >>267
それ派遣先から許可もらってからやるだろ
勝手にやってんのか？ >>269
テクノプロから個人のPCで毎日の勤怠打つのも許可というか業務命令でやってるぞ？
WEB入力手当もらっているから、ちゃんとした業務だよな？ >>270
セキュリティの話から逸らしすぎじゃない？ >>271
で、勤怠打つのとセキュリティと どんな関係が？
リスクとメリットのバランス考えて教えてくれよな
例えば、確定申告作成に国税庁のＷｅｂページに住所やらマイナンバーやら源泉徴収票から打ち込むことに関しても
絶対反対、いますぐ廃止しろ という意見の持ち主なら、それはあんたの考え方だろうけど、
今時そんなの通用せんよ ってことだ。 >>261
有坂は底辺というより性犯罪者一方手前のキモイおっさんというイメージ あ、もしかしてオレが支店の人で、エンジニアの勤怠処理を自宅のＰＣでやっている と勘違いしてないよな？ >>272
なんで話を拡大解釈してるの？
個人のPCで個人の事情を処理することを誰が否定したんだよ？
業務を個人PCで行うことに対してレスしたことを
そう解釈できるってすごいな
>>274のようには思ってないから安心して
むしろそれを自称してたらもっとやばいと思ってるから 昨日、武蔵のルネサス行ったんです。ルネサス。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、社員リストラ派遣募集、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、派遣募集で普段来てないルネサスに来てんじゃねーよ、ボケが。
二重派遣時給1100円だよ、1100円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でルネサスか。おめでてーな。
よーしパパ派遣10人頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、担々麺やるからその席空けろと。
ルネサスってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、スパイグラスで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、スパイグラスなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、スパイグラスで、だ。
お前は本当に検証をしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、スパイグラスが何のために使われるのか知らないだろ派遣って言いたいだけちゃうんかと。
ルネサス通の俺から言わせてもらえば今、ルネサス通の間での最新流行はやっぱり、
東京都労働局への告発、これだね。
内容証明郵便で告発状。これが通の頼み方。
二重派遣っての違法。そん給与が少なめ。これ。
で、派遣解除後に告発。これ最強。
しかしこれを頼むと次からルネサス ななしっくす土屋松永三菱電機無能にしつこくストーカまがいのことをされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ルネサスで低賃金派遣として働いてろってこった。 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。 なんで急にコピペ始めちゃったの？www
さて問題です
>>266で社内文書と思われる一部が5chに流出しました
社内文書を誰の許可も得ずに5chのレスバに勝利するためだけに書き込んでしまいました
このスレでテクノプロ社員としてセキュリティ意識が最も低いのは誰でしょうか？ 二年前のことだから別にOKIアイディエスはどうでもいいじゃないですか
テクノプロコンプライアンス事務局 テクノプロコンプライアンスのセキュリティいしきとか、ただの隠蔽だろ？ >>275
話を勝手に自分のなかで拡大してしまう人まあまあいるよね私もなんだけどすごく直したいわ。横槍すみません >>282
と言ってたから
引越翌日に派遣解除の事実内容を書き込むことは、特に問題ない旨確認済ですがそれが何か？ >>234
＞潰れて欲しかったのにホワイトになってしまったなこの会社
>>238
＞クソ！クソ！転職するんじゃ無かった
ところで、テクノプロがホワイトになった根拠って何ですか？ まさかこのルネサスじゃないよなｗｗｗｗ
ｗｗ
233 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2020/03/06(金) 23:18:57.94 ID:dkUs9toe0
待機は増えているが潰れることはないよ
テクノプロは今や日本最大の技術派遣会社だからね
潰れたら世の中への影響が大きすぎるから国が潰させてくれない
倒産しかかったら公的資金の投入で国有化が有力だね
そしたら待遇は下がるけどね >>279
「感じ」って入れているだろ？
こんな感じの規約があるよ って紹介しているだけで
規定そのものをコピペしていないよ、残念だったな。
それでもキーキー言うならどうぞ。 >>289
内容ばらしてることに変わりないのに何言ってるの？ >>289
元の文書との違いは各自自分で確かめるようにな。
そのまま引用しないように気を使ったんだから。これでも。(笑) テクノプロキャリア と テクノプロ厚木支店は アリサカのキャリアを評価していたなら年収600万円=チャージ金額月100万円の派遣先を用意してこいよ >>293
そういう文書がありまーすって暴露したのはお前だ >>291
バラスもなにも。
個人PCにwinMXとか入れて作業しないでって言われてるんでー
のどこが問題なんだかさっぱりわからんわ。 ルネサスでの経験を厚生労働省にお手紙をかいて
派遣申請制を廃止して許可制にしてやったが
テクノプロに正社員雇用されるから、派遣先期間の制限がありません
とか堂々と支店会で流せる
アタマの悪いコンプライアンスとかいう事務局はどうにもならないぞ >>278
のコピペの理由を3カ月経過しても答えられないんだよ
バカを相手にする必要はないぞ >>296
内容自体に違法性はないが
そういう文書が社内にありまーすってことを
聞いてもないのにベラベラ喋ることを突っ込んでんだよ
本物との違いなんてどうでもいいし
その文書を流していいなんて誰が言った？ >>300
問題を、すり替える前にショッピングサイト云々の説明をしろよ。 ―┼‐ ノ / | --ヒ_/ / ＼ヽヽ ー―''7
`」 ┼, 二Z二 レ / /´レ' ＼ ―７￣｝ | ー-、 /
（＿＿ （|フ) （＿＿ノ ＿ノ ∨` ノ / / ＿ノ ＼＿
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(二フヽ ＼/ ＿ノ (二フ＼ ヽ＿ノ / 、＿＿
ｉ';ｉ
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||真|| ／⌒彡
＿ ||露|| ／⌒＼ /冫、 ） ・・・・・・。
＼ || ||￣￣￣￣￣￣￣＼ `.／⌒ i ` ／ゝ _,,..,,,,_
||＼`~~´ （ｷﾑﾁ） ＼( > ('＼＼ ./ ,' 3 `ヽｰっ ・・・・・・。
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( 'A) ・・・。 〃∩ ∧＿∧ ＜⌒／ヽ＿＿＿
/(ﾍ)ﾍ ⊂⌒（ ・ω・） ・・・。 ＜_/＿＿＿＿／ ｚｚｚｚ・・・
｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。 >>301
その発言を>>296よりも前にしてたらアリだったな
今更言うのがそれ？ >264
そんな規定ありますかあ？
探してみたけどみあたらないよお？ どうして、ブラック企業でボキュを働かさせないようにするために、アベ政権は年収2000万円嫁つき一戸建てを用意しないのか >>307
出、出～～～～～ｗｗｗｗｗｗ
子作りしてくれる相手がいない奴～～～～～～ｗｗｗｗｗｗｗ
一生童貞キモータ有坂乙ｗｗｗｗｗｗｗ 伸びてるなーと思って
ワクワクして読んだんだけど何これ みんなで会社の愚痴言ってたいのに名刺デマやら有坂やら揚げ足取りやらで話したい話題が埋もれてしまう 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.5ch.net/1lejw.png >>287
転職する前の話ですけど結構同期は会社に満足してる。仕事の内容の割に給料は多くもらえる。(テスターで400万！さらに住宅手当！)意外と有給取れる。資格関係。同一労働のおかげでさらに給料はメイテック 並に(これは違うかも)
ですかね、パッと思いつくのは。もちろん不満はたくさんありましたがブラックって言うほどでは無かったですね。
なんかこれだともともとホワイトっぽいですね。すんません >仕事の内容の割に給料は多くもらえる
若いうちから派遣社員なんかやって
おまけにそんなぬるい状態で満足してる人は
本当に将来が不安にならないの？ 40過ぎて行き場の無い奴が派遣行くのはまだ分かるが
20代で派遣選ぶ奴って相当アレなんだろうな それは派遣のイメージが悪いだけで実態とはあってないけどな
未だに仕事聞かれて派遣と答えると日雇いとかの非正規労働者と思われてるし >>313
テスターと、バリバリの開発者が給与同じでブラック企業 >>319
知ってるか？給料は仕事内容じゃなくて会社で決まるんだぜ
テクノプロではテスターも開発者も300～400万円
とある大手メー子正社員なら業務未経験でプログラムも作れず指示されたとおりにExcelでテスト仕様書作ってる24歳の女の子が年収400～500万円もらってる
とある通信キャリア正社員なら椅子に座ってお茶飲んで定時に帰って年収800万円
まあ悲観することはない
世の中にはテクノプロより待遇の悪い会社なんていくらでもある
お前らには十分すぎるくらいだ >>319
それだけでブラック認定するのは早過ぎだと思いますよ。
それにバリバリ開発やってたら給料高くないと行けない理由も無いですよね。
批判したいならせめて、なんでテスターのくせに俺の給料と対して差が無いんだよクソ！。くらいで留めるべきじゃ無いですか？？ 残念やなwwww
普通の優良企業に勤めてたら確定拠出年金とは別に退職金も出るんだが
テクノプロの場合は毎月の会社拠出の1000円強のDCしか退職金がないんだもんなwwww
1年で1万円、10年で12万円、40年で48万円の退職金wwwwww >>321
テクノプロ取締役から問題ない旨手紙もらったわー 引っ越し翌日に派遣解除するバカどもは、オレ様の引っ越しを手伝うなら妥協してやると伝えてあるがしにこないので妥協する必要性などなにもないな。沖電気め！
派遣者の技術を評価できず、辞職されるのは取締役の責任にしておいたから。
給与低すぎるだろ、この派遣業界
給与低い派遣業界はさっさと潰れてしまえ 引っ越し翌日に派遣解除するバカどもは、オレ様の引っ越しを手伝うなら妥協してやると伝えてあるがしにこないので妥協する必要性などなにもないな。沖電気め！ 昨日、近所のテクノプロ行ったんです。テクノプロ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、正社員雇用！、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、正社員雇用如きで普段来てないテクノプロそのものに来てんじゃねーよ、ボケが。
低賃金だよ、低賃金。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でテクノプロか。おめでてーな。
よーしパパチャージアップしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、正社員雇用やるからその席空けろと。
テクノプロそのものってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った営業といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、チャージアップのために派遣先変更で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、チャージアップなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、チャージアップ、だ。
お前は本当にチャージアップをしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、チャージアップって言いたいだけちゃうんかと。
テクノプロ通の俺から言わせてもらえば今、テクノプロ通の間での最新流行はやっぱり、
年収600万円用意してみろ営業このクソが！、これだね。
チャージアップ年収600万円。これが通の頼み方。
チャージアップてのは客先請求単価に入ってる。そん代わり給与還元率が少なめ15%(戦略分野以外は低すぎてあたま悪いｗ)。これ。
で、それに営業サマの本社言いなりのチャージアップ交渉。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、派遣園児ニアで搾取されて、ローマ時代の奴隷以下の環境で1Kに押し込められ全国引越してろってこった。 現在自分の月給が月単価の40%になってます(月給28、月単価70)
これは単価に対して標準的な月給でしょうか？それとも貰いすぎ？少なすぎ？
みなさんは単価どれくらいで給料どれくらいなもんなのでしょうか？
また、テクノプロでは単価の何%くらいが月給になるんでしょうか？ マージン60%なわけないでしょ？
保健年金などの税金関連、福利厚生、有給、賞与なんかのコストも月給にプラスした金額を引いてのマージン率でしょ？違うの？ 何回引っ越させて、チャージアップの85%もってきやがって
クソ会社 >>331
ルネサス二重派遣の 月単価75 時給1100円 見込み残魚53 日立JTE→シーデックス より好待遇やん >>336
>>331
ルネサス二重派遣の 月単価75 時給1100円 見込み残魚53 日立JTE→シーデックス より好待遇やん 急に静かになったのは、ななしっくす土屋松永が自作自演していたから？ 487 名前:名無しさん :2020/03/10(火) 02:50:31.12 ID:5SmvzzE20
日立製作所子会社ICS 戸塚の調達課マジムカつくわ
1ｹ月おきに派遣解除連絡するヒマがあるなら自分で仕事しろやこのアホめ
488 名前:名無しさん [sage] :2020/03/10(火) 02:51:43.45 ID:5SmvzzE20
日立ICS 調達課 マジ全員解雇して派遣にしてしまえ 僕なんか本名で検索しても、かろうじて論文と特許(両方ともその他大勢だが(笑))でしかでて来ないが、
本名で検索すると悪評がヅラヅラ出てくる人生ってどんなもんなんだろ？ 等級決まったw
新卒から22年働いて0等級…ワロエナイ >>347
後輩的には上下関係無くコミュニケーション取ることが出来るのでちょっといい環境だと思います。
私のしってる中堅の先輩はあんまり不満を暴露してこないですが この等級とかってあんまりわかってないけど同じ地域(支店)で同じ職種と同じ等級だったら全員同じ給料になるってこと？ 中途で入社を考えてますが、等級って言うのは何等級まであるんですか。
一つ上がると、いくら昇給ですか。あとやっぱり賞与はいいんですか。何か月分ですか。 >>355
部外者は、ブラック企業に質問しないで黙ってろ >>355
等級が上がったら昇給ってパターンが一般的だろうけどここは昇給し続けた結果上の等級のレンジに入ったら等級が上がるパターンが多いです。(この法則じゃ無い人であがる人は稀です)
等級の幅は1~10で、新卒で2、定年間際で4等級のパターンが多いように感じますね。
賞与は4年目で額面30万ほどが目安です。 手当で給料が増える感じなのでボーナスには影響しません。なので何か月分かはあまり参考にならないですね >>359
園児ですけど等級1～4だったとおもうけど ま、簡単に言うと幾ら等級が上がろうが、何年居ようが、リーダーだろうが営業だろうが銀行に振り込まれる額はほとんど変わらないって事だよ。気づかないの？ ハケンの品格楽しみやなー帰属意識高いからテクノプロ の名前がスポンサーとして出てきて欲しい >>355
361 さんの書き込みも踏まえて信じたい物を信じて下さい。ここは匿名掲示板です。 ハケンの品格も派遣＝不正規をイメージ付けた諸悪の根源だよな そんなつまらないプライドは捨てる
自分など世界にとって大した人間じゃない
代わりはいくらでもいる
そう心から思ってるおかげで仕事頑張れるよ テクノプロ株価下がりすぎや
他のアウトソーシング会社に比べて大きく下がってる ここもＵＡゼンセンだろ、やったじゃん
春闘 非正規雇用の賃上げ率 正社員上回る回答が相次ぐ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200312/k10012326661000.html
ことしの春闘は11日集中回答日を迎え、非正規雇用の従業員が多い流通・サービス業では、人手不足などを背景に非正規の賃上げ率が正社員を上回る回答が相次ぎました。
流通・サービス業や繊維、化学などの労働組合が加盟するＵＡゼンセンは11日夜になって経営側の回答が相次いで入り、交渉が妥結しました。
人手不足に加えて来月からは大企業を対象に同じ内容の仕事に対して同じ水準の賃金を支払う「同一労働同一賃金」が始まることから、格差是正に向けパートの賃上げ率が正社員を上回る回答が相次ぎました。 日本、ガチで終わった
次に来るのは、派遣切り
【速報】「内定取り消し」が日本のトレンドワードに 一体、何が？
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1583985107/ 確かに気持ち良く下がってますね…どこまで行ってしまうんでしょう？ 同一労働同一賃金とかで等級決定されて時給単価1800円ちょいとか書かれてあるんだけど、これつまり給料いくらになんの？ テクノプロの株価なんざ海外の資本家の余ったお金が流入してただけとしか思ってないから公募割れ起こしても不思議じゃない
今までの株価がおかしい ねぇねぇ10年勤めて銀行に振り込まれる給与額どれくらい増えたの？ 近いうちに配属手当てがカットされて、
スタンバイの毎日がやって来る
そうなっても必死にしがみつけ、ｵﾏｲﾗ
辞めたら負けだぞ これ、持株制度で高値掴みした人結構いるだろうな。。 >>378
ワイは上場時の1500円から毎月10株買っててこの前の売買期間のときに全部売った。 >>380
高崎に引越翌日の派遣解除を受けて敷金礼金引っ越し代で消えたけど 会社指定の寮を拒んで自力引っ越ししたみたいなストーリーじゃなかったかな？ リーマンショックと同じ流れなら派遣切りやな
株価下がっとるし終わりや リーマンショックって日経平均8000円とかのことやろ？
その後の安倍内閣誕生して日経平均13000円ですごい好景気と感じて各企業こぞって増員したもんや >>382
そうなんですね、私は派遣解除されてないんで助かりましたが… リーマンショックでここがADR申請したのは記憶に新しいもんな >>389
ボーナス楽しみだね。
前回のときはなかったもんな。
優秀な奴なら辞めるよね。 >>393
額にあまり期待はして無いですけどいつも楽しみですね 転職するタイミング完全に逃した
コロナショックでしばらくは中途採用控えが起きそうだ >>395
俺は入社した2017年から「この待遇やばいな、長居するのはメリットない」と判断して
転職サイトやUターン支援制度に即座に登録し、
2018年に大手メーカー子会社から内定もらって転職したけど
今こうしてコロナショックを迎えてみると転職してよかったなって思う
タイムリミットは当初2020年～2021年くらいかなと思ってたが
コロナショックでリミットが早まったのは想定外だったな リーマンショックは金融ショックだが、コロナショックは政権が作ったクソ実体経済に株価が近づいてきたもの。
ただ、株価が1万割れしたら大企業も被害被るので完全に立ち直れない状況になる。
つまり恐慌。
ま、小泉・竹中が格差作って安倍が拡大させたのを支持してた奴らが悪い。 >>397
お前のちんこを受け入れてくれる女はいないってだけでもうお前がどんな仕事してるかとかどうでもよくなるよな 4月1日時点でのSTB率がどれくらいかが問題なんだろうね。
リーマンの時も、
①08年の冬季賞与が2割くらいカットされた。
②09年新卒の内定取り消し
③09年から復社1か月経過で整理解雇
④09年度の賞与大幅カット（8割くらい飛んだ）
とあっという間に、転げ落ちたから危険感半端ないかなぁ。 まさか派遣のくせに自分で自分の首を締めるかのごとく自民支持してた奴はいないよな？ >>403
お前のちんこを受け入れてくれる女はいないってだけでもうお前がどんな仕事してるかとかどうでもよくなるよな 最近、他社派遣に指揮命令俺すげ～房と、有明セントラルタワーのコピペで喜んでる房、名刺が無い房の書き込みが少ないけど辞めたの？ ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ 嫁と娘が高級ソープにいる ルネサスのななしっくす土屋松永三菱電機無職 は健在ｗｗｗｗｗｗまさに工作員ｗｗｗｗｗ 土日全然書き込み無いやん。寂しいんだけどみんな何してんの？ 東証一部上場企業の正社員のステータスにうっとりしてるに決まってんだろ。明日から誰を見下そうかと妄想中。 今年からR&Dに入社予定ですが、4月までに派遣先の会社が決まると言われていたにも関わらず、結局大阪支店での研修になりました。。
このまま派遣先が決まらないまま研修ということもあるのでしょうか。今景気も悪くなってますし物凄く不安です。。
また、派遣先で正社員の研究員として雇ってもらう可能性はありますか？ >>417
R&DではなくIT社の元社員だけど答えられるとこだけ
＞派遣先で正社員の研究員として雇ってもらう可能性はありますか？
これはあり得る
実際俺も派遣先で半年くらい働いてたら、派遣先責任者から急に呼び出されて、
「あなたをうちの会社で正式に雇いたい」って言われた
まあ俺は断ったが
（その半年後、別の会社（大手メーカー子会社）に転職した） >>417
20年新卒はまだ不景気突入前だった。
なぜここを選んだのか教えて下さい。 >>418
ありがとうございます。
そういう事も有り得るのですね。
なんとか派遣先が決まってくれると有難いのですが、、会社に提出した研究概要のサマリーシートの出来が良くなかったのかなとも思ってます。
>>417
就活中は製薬研究職をメインに受けましたが全落ちしました。他には治験委託業務の正社員として内々定を頂きましたが営業より研究をしたかったのでテクノプロを受け直しました。。 すいません>>417ではなく>>419の間違いです。 研究概要のサマリーシート？
営業はそんなの理解できないし客先もそんなこと気にしない
ようは出来ることと単価の兼ね合い
たかがテスターの分際で口出ししないように注意してね >>417
毎年新入社員は5月くらいまで東京で全社合同研修みたいなことやってるんだけどコロナ関係で中止になったから4月段階で派遣先決まってないのはしょうがないと思う
派遣先で雇ってもらうにはお前が経験豊富でめちゃくちゃ優秀じゃない限り無理 >>423
俺未経験で入って半年で直接雇用の打診あったけど？
まあ誰でも直接雇用されるわけではないというのは確かだが >>422
全社共通ではなくR&Dだけかもしれませんが、学部と修士の研究内容と取得技能・専攻分野についての要旨を提出しました。
あくまでも派遣は派遣という扱いな感じなのですかね。。
ありがとうございます。
>>423
同期の中にR&D部門のリサーチセンターへの配属が決まってたり派遣会社が決まってる方もいるので不安です。。
早めに正社員としての転職も考えた方が良いかもですね。 >>424
技術派遣に引き抜き打診とか裁判沙汰に発展しかねないこと良識のある企業ならしないよ >>425
正直に言えば、テクノプロの技術社員は定年まで勤めるのには向かないと思う
ちゃんとした仕事に就くまでの就職浪人だと思って入社したほうがいい
とはいえ、フリーターに比べれば正社員としての安定性はあるね
休日に「明日食えるかな…」みたいな心配はまずないから、転職活動でも焦らず面接を受けれるだろう
>>426
派遣契約書には
「派遣労働者を派遣先が直接雇用した場合、派遣先は派遣元に職業紹介手数料を支払うものとする」
みたいなことが書いてある
つまり直接雇用する行為自体を派遣元は禁止しておらず、裁判沙汰になることはない
いい加減なことをイメージで語ってては足元をすくわれるだけだぞ >>427
IT社はそんな人飼いみたいな一文ついてるんだ… 研修って何やんねん
早く働かせてくれや。リボ払い溜まってるんすよ >>425
配属先が決まるのってタイミングによるから決まってなくてもあまり気にしなくていいと思いますよ。それより分野違いの職場に決められるのが危険だと思います。
転職は常に視野に入れて、資格取っておいたほうがいいですね。 >>427
引越翌日に派遣解除はあるから、明日食えるか心配しながら働くのはあるんじゃ >>430
確かに専門外に配属は怖いですね。。
生物系出身なので出来ることが狭いかも…
>>431
引越し翌日に解除なんてことがあるのですか。。
コロナの影響で派遣切りなんてことも予測されますね。 >>427
リーマンショックの時
メイテックやアルプス技研は明確なリストラを実行しなかったのに
某社で情け容赦なくリストラされて「明日食えるかな…」
という日々を送った人たちが何千人もいましたっけね…
そのリストラをした企業は今はもう社名が変わってしまっているので
新卒の学生さん達が何も知らずに今年も入社してくるが
コロナショックが続いたら彼らのどれくらいが生き残るのだろう… >>435
地方拠点で社歴5年だけど転勤0
東京でもどこでもいいんでやりたい案件やらせてって営業に言っても支店の売り上げ1人分下がるから無理って言われた
で、結局つまらん仕事ばかり
基本は転勤なしと思ってもいいと思う 希望してもなかなか飛ばしてくれない >>432
引越し翌日はこのスレに住まうキチガイだから信用しないように
>>433
普通企業研究しない？
そんな昔のことでもないし簡単に調べられるでしょ
知りつつ入社してきてるんじゃないの？
>>435
俺は3年-5年-5年 444 名前:名無しさん [sage] :2020/03/15(日) 23:04:23.79 ID:yN8yo2oh0
ななしっくす土屋松永三菱電機無職 は 沖電気とスタンダードロジックとニホンサーキットとパソナとテクノプロに電話した録音をいつアップすんの？ >>438
理由もわからずキチガイ扱いするのは、非常にアタマが悪い
だからテクノプロに騙されたのだろう 暴言だめって気持ちは分かるけど彼こそ話聞かないし暴言ばっかじゃん。矯正してあげてくれ 数年言っって聞かせてるけどサイコパスだから無理だったみたい。ゲラヘラ >>441
年度末に派遣を受け入れ数ヶ月で解除する派遣先でも、引越してお前はキリキリ働けよ >>442
お前は、ルネサスで年収200万円で働けよサイコパス >>433
その2社はバブルの時にやりまくって痛い目見てるからな。
ここもリーマンショックに学んでればいいんだが。 テクノプロスレ推奨NGワード
・メーカー子会社
・有明セントラルタワー
・引越し翌日
・ななしっくす
他には？ >>447
折口もバブルのとき痛い目見たはずなんだが 440,445,446さんは引越翌日の方で良いのでしょうか？ 迷わず行っとけ。もうリーマン超え始まってるぞ。
とりあえず今の命を繋がないと。
どこは嫌だとか言ってられる状況じゃないぞ。 >>453
街中にIKEAがある大都会だよ
あとカープ以外のファンを公言しちゃうと迫害を受けるから注意してね 英会話始めたわ
最悪日本ダメでも海外で暮らせるように ここから話題のルネサスに派遣されるとどんな酷い仕打ちが待っているんだろう >>448
名刺くれくれ、ヒルズは無能
本代、教育しない 打診されたたかが時点で「広島どう？」とか、太い了見たな！
だま打診されだたけで、客先は経歴書を見てもナイン居だぞ！
職場見学の結果断られる！経歴書の時点で落とされる！ある
そもそもお前は「本当の候補者」を良く見せるタメの、当て馬に引っ張りだされただ！けかも知れないれんぞ！
広島がどうかなんて、職場見学に受かってからすきべ心配なんだよ！ たまにうちを職業紹介所かなんなと勘違いしてる新卒いるよな
派遣先が普通に直接雇用してくれると思ってるやつ 頑張れば直接雇用もあり得ます(きりっ)
って言っとけば勘違いした馬鹿が頑張るだろ。
会社には利益しかない。 納豆支店の人は自宅待機になるの？
俺も特別有休休暇もらって自宅待機したい >>464
ここは東証一部上場で業界最大手の超一流企業のスレなんですが >>467
入社志望出しても、普通に落ちるからなあ。 リーダーって責任ある仕事任されるなんて優秀じゃん
ずっと雑用パシリよりずっとかっこいいぞ デザイン社、エンジニアリング社に臨床工学技師取得している派遣技術者おる？
うちは名古屋の航空系中心の技術派遣も理工系すべて募集で医療系学部から臨床工学技師取って機械CADやりたくて来た人がいる
病院で働くのが嫌になったらしい >>465
ななしっくす土屋松永三菱電機無職(派遣先責任者) は 日本語理解できる能力が無くて 仕事割り当てられず 目あいたまま寝てんだろ
理解もできず派遣に対応して検討して 言い続け
派遣が逃げる 以降繰り返す リーマンショック級が来た
肉奴隷をいつ肉に加工するのかワクワク ななしっくす土屋松永三菱電機無職 は 日本語理解できる能力が無くて 仕事割り当てられず 目あいたまま寝てんだろ
その証拠に二重派遣労働局に告発したら未だにガチ切れ キレたんかい
見たいから写メでもなんでもいいからうｐしてくんろ どうして、おまえらはヒルズ族の言いなりのままに根拠の無いピンハネ率勝手に決められて文句も言わず仕事してんの？ 根拠ならあるくね？
それを納得するか次第で
それとも理解できないノウタリンなの？ 散々ピンハネされてたお金が今コロナ影響の待機で給料に充てられている >>481
自力では東証一部上場の自動車工場に勤務できなかったのて。 >>482
チャージアップの85%を持っていく根拠は、本社が決めているからと言われたたな
本社の人間呼んで説明しろやボケ言うても無視
ワロタ >>486
これで理解できるアホが脳タリンとかいうててクソワロス
脳タリンは脳タリン同士で仲良くしてれば問題ない I社なのですが、退職金は就業して何年目から加算されていくのですか？
（まだよくそういうのわかっていなくって） >>489
就業規則に書かれていないのでは？I社ではないけど？ >>489
そう言わず教えて下さいよ…見てもよくわからないんです… >>492
そうなんですか！基本的に退職金出るものと思っていました 俺達の確定拠出年金、コロナチョックで元本割れ起こしてないかな？ 普通の大手企業は確定拠出年金も会社が拠出した上で
それとは別に勤続年数に応じた退職金も出る 会社側が派遣先を確保出来なくなって待機になっても最終的に待機給料6割になるの？ 在籍中のエンジニアの方々に質問。
コロナの影響ありますか？ >>499
ボロボロ。
大量の復社で次がない。
早死からの信仰の請負も新規なし。
新卒の無能も例年の半分くらいしか決まってない。
ヒルズの人間のクズが無能が経営してるから当然の結果。 >>501
ほぼ例年の3月末って感じだよ。
ただ、4月配属向けの職場見学を2月中に行ってOKもっらた人は良いけど、
この段階でまだ配属が決まってない人はちょっと苦戦するかもしれないね。 新卒は営業に当たりハズレあるから覚悟しろよ
採用担当とは天と地の差だぞ 今は中小企業の正社員なんか応募すればすぐ決まるよ
だから大企業は派遣社員切って、派遣社員の総数を減らしてしまえば、自分たちの首をそもそも絞めるようなものだからね >>502
結果っていつ頃わかるんですか…？
まだ合否来てないです… >>500
だからー、過去から何度も繰り返し言われている様に、
一番無能でクズなのは君なんだよ >>507
客先によって違うけど、職場見学から1週間もすれば結果って出るんじゃないの。
それに、先方が決裁権のある人間なら、その場で結果って出るはずだよ。 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ >>507
うん。セル二つ埋めるのに毎日10分かかるくらいの低能 >>513
それはさすがにNGでしょうね。
営業に聞いたら。 >>506
客先によって違うけど、職場見学から1週間もすれば結果って出るんじゃないの。
それに、先方が決裁権のある人間なら、その場で結果って出るはずだよ。 職場見学は出来レース
結果が出る前から結果は決まっている お前ら少しは言葉を選べよな。
職場見学に合否なんてない。
俺達は既に契約が内定しているところへ打ち合せと見学に行くだけだ。
ただ極めて稀に、相手方の急な予算削減や開発計画の変更で
職場見学後に話が流れてしまうケースがあるだけなんだ・・・。 4月から同一労働同一賃金で給料安すぎる奴はみんなアップすんの？ お前らごときが正社員様と同一労働？
適正どころかむしろ貰い過ぎなレベルだぞ
夢を見る前に主張できるだけの実力をつけよう
あ、出来たら派遣なんてやってないか(笑) >>526
面接だと違法だから職場見学なんじゃなかったっけ？ >>524
財源が変わらなければ、基本は同じでしょ。
それに、裏返しで下がる奴も出てくるんじゃないの？ >>514
テクノプロを辞めるべき存在だよな
本当はテクノプロもクビにしたいのが本音だと思う クソ性能のpcで勤怠入力のために立ち上げるのいつもイライラしてるけどpc 買い換えろって話だよね。でもそんなお金無いしなぁ支店に行くのもめんどくさいし >>532
形は禁止されてるんですけどありですね。
もうそうします。笑 >>533
うちの支店では契約時に営業が客先の許可取ってるよ >>524
そもそも論として、この業界（客先常駐）だと同一労働同一賃金って言うのが
成立するのかよくわからんね。 実際にはレベルの高い業務契約で客先常駐してても入社歴が浅いと給料やすい
それがおかしいってことだからな、同一労働同一賃金のルールは >>530
そもそも遅いPCなら、スリープにしとけ。
スリープ復帰も遅いか。
それにしても立ち上げ時間まで給料を要求して他団体の組合にまで泣きつくなよ。 >>539
中途なら、入社時にちゃんと交渉せないかんね。
某支店では、三十代半ばの役職者が月給22万位って言ってた。(役職手当込みで)
大丈夫かよって思った。 コロナ様様のおかげでテクノ奴隷の入荷がハゲしくなるぜよ
ワレラ奴隷プロが世界を取る日は近いぜよ
株価？ んなもん気にしねーよ
気にするほどグローバル展開してねーだろｗｗｗ
いまこそ商機である（笑機？とか正気？とかあるかもしれんが気にすんな）
奴隷どもは気合入れて奴隷業にハゲめ リーマンで学習した（株）奴隷プロは一味違うぜ。
国から無利子で金をぶんどってでも奴隷の束縛（雇用）は維持するぜ（さすが神企業！！！と後年にあがめられるのだ）。
もちろん理由を付けて踏み倒すか揉み消すであろう（ここが経営者の腕の見せ所なのだよ）。
コロナが去った後、日本に残るのは奴隷のみ。
さぁ、今のうちに国を出るか太陽系を出るかは諸君らの判断次第だ。 >>536
義務じゃないから、批准しないって言ってたよ
3年前 社宅の家賃どんなもん？
ワンルームでいいから1万円がいい >>546
６割会社負担だから個人負担１万ちょいになる物件から選んでください！ボロくても遠くても文句言いません！って営業に希望伝えると選んでくれるよ >>540
それに加えてキーボードが反応しない、うるさすぎ、ですね 実話
職場で全員の悪口や陰口を偉そうに偉そうに言う奴がワキガで
他の人が全然そいつの悪口言わないから
余計にワキガが偉そうに全員の悪口を言う悪循環職場
俺がワキガを指摘したら出禁
実話
全員、帽子と制服着用の職場
一人だけ偉そうな態度で他人に指示
こいつだけハゲかけなので勤務中帽子を後ろポケットに入れて仕事
帽子着用の職場で
最初っから一人だけハゲかけで帽子かぶらないルール違反のクセに
「他人には会社の指示に従えよ！」
全員が黙って仕事するだけ
あまりにも全員に酷いから
俺が全員の為に「他人に偉そうに言う前にお前、帽子被れよ！」って言えば俺が出禁
これが会社ですよねww 78 名前:名無しさん [sage] :2016/03/20(日) 15:21:09.28 ID:sXoSUIVk0
>>77
オレ様は命令されて動いているだけクスクスゲラゲラ
利益あげれれば、正社員だろうが二重派遣だろうが関係ねーんだよ。
世界一の半導体会社であれば法律に違反しようがなにやってもいいんだよ
コテハンは人事部で働いたことないからわからないんだろｗｗクスクスゲラゲラ
で、どこの正社員になったの？まさか派遣会社の正社員か。クスクスゲラゲラ >>558
んだ。
コロナが流行しているときにワギガとかハゲはねーよ。
クスゲラもやめろ。一部の富裕層や無敵の人が生み出した負の遺産だ。
この調子だと無敵の人はインキンとかエイズとか持ち出しそうだな。 >>559
クスゲラ は
ななしっくす土屋松永三菱電機無職 精神病の発作だから治らないだろ この会社、年齢で書類選考落とされたが今思えば良かった。 NTT東日本って非上場企業なんだって！
NTT東日本の平均年収は905万円！
テクノプロ・ホールディングスは東証一部上場の一流企業！
テクノプロ・ホールディングスの平均年収は560万円！ >>564
なんで年齢で落とされたってわかったの？ 平均年収そんなに高いのか
役立たずのヒルズ族の給与減らせ ちなみにNTTの仕事は事務所でふんぞり返ってカラフルな資料を作ること
テクノプロの仕事は大手企業に派遣されて指示通りに働くこと NTT舐めすぎだろwwって言いたいとこだが大企業ってマジ下請けにやらせて自分たち楽してるよなぁ >>569
弊社を陥れるためのウソか自分が無能なのを年齢のせいにしてるだけだろうね
キャリアさえあれば40-50だろうと中途いるし ITとかエンジニアリングとか色々あるけど違いがわかりません新卒です >>576
過去に別会社だったときの組織をそのまま残してるだけ
つまり違いはほとんどない
さらにいえば同業他社もやってることはほとんど同じ
自分が所属する会社によって同じ仕事してても給料が違う程度 >>576
ブラックかホワイトか
デザインはHDが力入れてるだけあってホワイト 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった 派遣が一番辛いのは人間関係である
職場でハラスメントを受けても派遣じゃ無力だし、下に見られやすい
一生派遣先で敬語使っていく人生になるし
派遣先を転々とするとスキルシートがグチャグチャになる プロパー数名で自社含め9割の人間が技派なのにいちいち気にしねーわ 派遣先の人間がおかしい所で自分が傷つかなくても良くない 人間関係ってそんな重要か？
俺65歳まで派遣やるつもりだわ
仕事あるかどうかは知らないがw 敬語使っていく人生になるとか書いてる時点でお察しだろ まあたしかに敬語使うのが嫌ってのは子供かってなるな… 営業だってサービス業だって敬語だろうしな
まぁ派遣が派遣先の新卒からも見下されてるのはあるわな
派遣しかできないクズだから仕方ない いやいや円滑にコミュニケーション取れてたらプロパだろうと年下ならタメ口だろ
そんなんだから舐められるんだぞ 悲しむ事は無い。「蛹の死は、蝶の始まり」という
美しい諺もあるじゃないか。 >>587
60過ぎて再雇用されるかどうか、
報告頼む。 データセンター君はどうした？
データセンターは儲かっているか？
儲かりすぎて黙っちまったか？
下手なこと言うとウナギ上りの名声に傷がつくからなぁ～ 今年入社なんですが決まった派遣先で実際に働くのはいつからなんですか？？ データセンターと言えばNTTドコモの協力会社の社員がまたコロナ感染者出たみたいね。なんかドコモが悪者にされてるみたいで変やな思うわ。 >>595
まちまちだからここでは解答得られないと思うよ
契約取った営業なら知ってるんじゃない？ 決まった派遣先ってそういう意味じゃなく仮定の話なんじゃね？
流石に契約済みなら営業が教えてくれるだろうし
今は知らんけど俺んときは決まった人から研修抜けていく感じ
研修前から決まってる人もいれば、研修終わっても売れ残ってる人もいるよ >>594
ここは未だ商用のデータセンターを立ち上げていないじゃん
自社内向けのデータセンターはあるのだろうけど >>596
それってNTTデータに派遣されてたVSNの社員じゃなかった？ >>600
前回はそうだったと思うけどまた感染者出たみたいですね。まったくドコモの衛生観念はどうなってるんですかね。 ドコモっていうか子会社のベルシステム24っていうコールセンターという話聞いたけどちがうのかな >>599
え？ 自社向けのデータセンターって、バッファロー製のＮＡＳのこと？
１，２万のあれ？ さっき確認したらIOデータだった。
もう俺ダメ。SIにたい。 コロナショックで自宅待機勢が大量にクビにされそうや 下がったらある程度戻って当たり前なんだよね
落ちる材料しかないぞ でも自宅待機は給与カットできてもクビには出来ない
裁判で負けてるからね 今日もまた、テクノプロデザインの社員が、
打刻機いじって、タイムカードの時間ずらして早く帰っていったわ
これ自動車メーカーにバレたら大変なことになるぞ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.5ch.net/1lejw.png >>608
実際のところ、復社って例年比で多いのかなぁ。 やっぱり給料とか自慢される？
俺は常駐先の社員から源泉徴収みせられたけど反応に困ったわ >>613
いきなり自席まで来てパサっと投げられたわ。
○年働いて年収500万は少ないからやってられんわって言われた。
俺、そんな年収見たこと無いんですど…… 優越感に浸ろうと自慢してるだけだから
おだてて気持ちよくさせてやれ
それも派遣の仕事や(泣) >>617
だってテクノプロに入社して1年以内に転職したから
テクノプロの2年目以降の年収の実績がないんだもん（プリチャンのだいあだもん） 私より頭よさそうなあなたはやっぱり私よりはるかに年収高いんですか？ そうですね
フリーランスですが年収1000万超えてます まだ倒産がそんなに起きてないからこれくらいだけど連鎖倒産するようになり始めたらもうおしまいだよ >>609
今どき自動車メーカーでタイムカード打刻機なんか使ってるとこあんの？
大抵、入室セキュリティカード連動じゃないの？ 以下、新卒へ先輩社員からのエールをお送りしますので傾聴ください 新卒で派遣とかｗｗｗ
頭、大丈夫か？
ここはな、普通の会社でリストラ喰らったり
ヘマやらかしたり
人間関係がうまく構築できなかったりした奴や
今でいた会社の待遇や給与に我慢できなくて
ここの方がまだマシって奴が来るとこなんだよ
第二新卒を狙え
今すぐだ
さもないと生涯独身で孤独死確定だぞ ななしっくす君の隔離スレはここ！！！！
三菱電機の裏事情
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1401602563/
961 名前:名無しさん [sage] :2020/03/27(金) 04:00:32.55 ID:lno74ilC0
クソ野郎はルネサスから出て行って御社に集約させるべきだろ
580 名前:名無しさん [sage] :2020/03/26(木) 06:45:56.90 ID:3n1ml5nK0
>>578
ルネサス社員になったこともない自分が荒らしである事はまだ自覚してないの？
581 名前:名無しさん [sage] :2020/03/26(木) 10:15:46.20 ID:oO6xGGIk0
ルネサス社員がクソだと派遣が申しております
583 名前:名無しさん [sage] :2020/03/26(木) 23:30:07.81 ID:3n1ml5nK0
ルネサス社員からクソだと言われて切られた派遣がなんだって？
584 名前:名無しさん [sage] :2020/03/27(金) 03:56:20.36 ID:vJCv6qol0
>>583
ルネサス社員で、ななしっくすを精神病院で診断させて、キチガイじゃないという証明が得られなければ、派遣の方がどう考えてもまともだろう。それすらわからないとは、バカすぎて何も言えない。 >>616
下の方は十分に高いじゃん
上はちょっとあれだが コロナの影響で就職難になった新卒沢山来てホクホクだな 今年の入社組結構雇っちゃったんだしコロナで派遣契約少なくなるかもしれないんだから例年より少なめなんじゃない？ 何年か前の新卒、8月まで待機で支店でスマホゲームしてたよ。楽しいならいいじゃん。 新卒で7月中までになんとか派遣に出れるのは
工学系でロボットや自動車を実際に作ったりプログラムをがっつり書いてた者だけだろう。
工学系でも理論系は苦戦するだろうし、
理学系や、ましてや文系で未経験扱いで入った子なんかは悲惨だろうな・・・。 やばい給料が月末締めの翌月払いでオワタ！
リボ払い溜まってて支払いできねぇ！？
ていうか4月の家賃光熱費とか生活費はどうしたら？
これトラップやでホンマ >>641
派遣先が決まっていないのなら隠れてバイトすれば良いじゃん
家賃や光熱費くらいは稼げるぞ 上場企業だから親類に自慢してくださいなどと言われて
騙されたヤツの末路 昔風俗店のボーイのバイトしてたけど現金手渡しだったから全然バレなかった
ただ夜19時から28時まで仕事ってのが大量的にキツくて3ヶ月でやめたけど >>644
上場企業だからローン組めますと言われて組んだやつの末路 ヒルズ族「お前は誰に怒ってるんだ？」
名刺君「名刺をくれない支店にです！」
ヒルズ族「…お前はそれでいいや」
ヒルズ族「お前は？」
テクノプロ社員の大多数「全てに対して怒ってます！」
ヒルズ族「全てってどれだい？言ってみろ、俺か？派遣先か？政府か？」
テクノプロ社員の大多数「上にいる全てです。」
ヒルズ族「そうか、奴らに気付かせてやれ。」
ヒルズ族「お前は？」
20新卒「僕らは明るい未来が見えません！」
ヒルズ族「見つけろ！テメェで！！」
ヒルズ族「お前は？」
ヒルズ信者「俺はテクノプロで派遣やります！」
ヒルズ族「まあ、それぞれの思いがあるからさておいて・・・」 >>648
夏の賞与去年より下がったら辞める
なんで自分の単価上がりまくってんのにスタンバイ糞無能共のせいで自分の収入さがんのやって、流石にやってられん 大手メーカーですら賞与下げるって言ってるんだし今年はみんな年収下がるんだよ >>653
チャージが上がってるのに下がるの。
ヒルズの無能が経営しているからだろ！ >>650
あまりヒルズを刺激すんなよ。
一般人 「お前は誰に怒ってるんだ？」
奴隷 「名刺をくれない看守にです！」
一般人 「奴隷の分際で贅沢言うな！！独房で反省しろ。」
一般人 「お前は？」
奴隷大多数「全世界の全てに対して怒ってます！」
一般人 「全てってどれだい？言ってみろ、俺か？派遣先か？政府か？コロナか？」
奴隷 「俺より上の全てです。」
一般人 「そうか、ざまぁみろだな。その台詞は服役を終えてから吐け。」
一般人 「お前は？」
奴隷 「僕らは明るい未来が見えません！」
一般人 「まぁそうだろ。来世に期待しろ。逆恨みでガソリン巻くなよ。」
一般人 「お前は？」
奴隷 「俺は奴隷のプロを目指します！」
一般人 「目指すものを見失うなよ！！！間違ってもエンジニアは夢見るな！！！」 >>654
失笑www
たかだか1人の支払額が少し増えるだけじゃんww
どちらかというと待機してる複数の従業員を派遣契約させることのほうが会社の利益向上に繋がるじゃんwwww
これだから派遣会社の商品は自分目線でしか物事を考えられない使われるだけの人間なんだよなwww >>641
(早ければ)5月末に国から給付される(かもしれない)5万円か10万円で返済しますからマッマお金貸してくださいって言えば？ ボーナスは今年は下がるよ
こんな不景気に上がったら驚きだわ チャージが上がるたびに営業から賞与で還元しますからと言われて信じたやつの末路 毎度思うけど組合が賞与年4ヶ月で妥結w とか言ってるけど実際支給されてるの3.5にも満たないくらいなんだが？ 上部団体に忖度して5か月などと出るわけのない要求をし、
会社の言うなりの額で妥結とかｗ
こんな組合、なくていい
少なくとも、専従なんかいらないだろ 組合は意味ないよ。
新卒含めコロナで待機増えるから賞与には期待しないほうがよいよ。
大手自動車メーカみんな生産停止はヤバいよ。 給料どうなるんだ？
流石に手取り10万はあるよね？ >>656
名刺くれくれ君は自分目線でしかものを考えない
ヒルズが無能とか連呼してるが一番無能なのが名刺くれくれ君 会社は一部上場、組合は国内最大
攻守最強じゃないですかね
一体何が不満なんですか？ 派遣先が変わってチャージが上がっても貰える現金は増えませんよね？ >>670
サラリーマンなんてそんなもの
それが嫌なら不動産営業みたいに歩合制の営業職に転職するか、
フリーランスのエンジニアになるしかない 一部上場で組合は国内最大、就職出来たら親族に自慢できちゃう会社なのに、どんなに頑張ろうが生涯年収が数万円しか変わらないなんて、あり得ないと思う。
やはりここは何かがおかしい。 まぁ、3日後には新年度が始まるから、スタンバイ率がどれくらいかに注視ですね。
3月復社予定の人は、年明けくらいには現客先に話をして、並行して次の配属先を探すけど、
それが実際に始まる3月になってからの経済状況からして、配属の当てになりそう（別の言い方をすると当てにしていたから復社計画を立てた）なところが、
そうで無くなっている現実は多々あるだろうからね。 評価つける人間がまともなら頑張ってればあがる
ゴミみたいなやつは自分より高くつけないから上司に比例する。有能な上司につきたい お前が有能な上司になるんだよ！
ねだるな！勝ち取れ！ だとしたらゴミばかり入ってくるので、ゴミのループじゃん。。 >>675
流石にそこでは判断しきれない
本当の地獄は3ヶ月契約が切れる6末復社組だと思うぞ >>679
675です。
確かにその通りですね。6月はクオーター単位で見たら一番復社が少ないけど、
今回ばかりは分からんですねぇ。
あと、チーム化できているところで一斉契約終了ってなったら目も当てられないね。
リーマンの時のシーテック（今のデザイン社のこと）とか瀕死だったしね。 >>681
しかも6末はボーナス時期でもあるから
復社が増えるとなるとボーナス減額も視野に入れないといけない まだみんな働く？自宅待機してる？のかな
中小企業だったら評価業務くらいでも経験者なら
今は伝染病による配属の遅れの関係で採用の合否
募集してるよ
基本給高いし賞与は会社によるけど待機で給料削られないだけかなり待遇は上だと思う
中小企業でもフレックスタイムや海外出張がある制御盤設計開発メーカーもある
もちろん海外出張手当て50万~ありで
海外は物価安いから飲食は困らないよ
あと土日いずれかでも出勤したら振り替え休日あり ここより中小企業の制御盤メーカーの方が基本給も昇給も高い これからもっと時差出勤やテレワーク増える。
新入社員にすら研修指導ちゃんとできるか分からないのに派遣使っていけるのかな？ 元テクノプロ社員だけど、この会社フレックス制度ないよな？
俺は今はフレックス制度のある大手メーカーに勤めてるけど
遅刻というものがないのが気楽でいいぞ >>685
どう考えてもどうでもいい事してる派遣は要らない。 100人規模の会社と違って1万人も抱えてる会社で業務止まるようなことになったらマジでやばいだろ
完全待機もそうだしかろうじて稼働してる勢も年休使用率が過去にないくらい上昇中
後先考えずに目先の金のために無能でもなんでも大量に人集めまくったつけがこようとしている
これもうボーナスの心配している場合じゃないだろ >>686
あるけど。
ただし派遣先にもフレックス制があって許可が得られてること。 夏ボーナスの査定期間って10月～3月でしょ？
決算と冬は下がりそうだけど夏はたいして影響ないんじゃ」 >>690
査定の評価はエンジニア同士で取り合う割合のためのもの。全体のボーナスが減らされるとやっぱりボーナスの額は下がる。
まあホワイト企業テクノプロ ではなんとかしてくれると思ってる。これまで散々マージン取ってきてるからね。
内部留保沢山あるやろ リマーンの時は、12月のボナースは普通に出た。
大量複写があったのが1月からだったからな。
今夏は「対応を考える時間がある」から
茄子無しとか言い出すかも知れない。 いま帰宅してニュースをみたが、志村死んだのかよ
億単位の金で国内最高峰の治療を受けてた志村で死ぬんじゃ
百貨店健康保険のテクノプロ民が新型コロナになったら
絶対に助からないじゃん >>692
2008年12月の賞与は、リーマンが起きなかったとした場合にもらえたであろう額と比べると、
2割は削られた。
その後、2009年夏は一律5万円という凋落ぶりがあったけどね。併せて新卒の内定取り消し、復社1か月での整理解雇と言う
事実があったことを実感した人間も今となっては少ないだろうけどね。 派遣がテレワークって機密情報を家に持ち帰れるの？？
新しい問題が起きるよ笑 は～、明日から仕事かよ
くっそだりぃわ
研修くらいテレワークにしろやIT企業やろ >>701
ここは派遣企業の中でもリーディングカンパニー。周りの派遣企業はもっと遅れてるから安心しろ テクノプロはIT企業のお手伝いする企業であってIT企業ではないです >>695
そもそも論として、テレワークって、やっぱり実現は難しいのかなぁ？
客先によるって言うのはあるけれど、、、 客先によるっていうか・・・
テクノプロとしてはテレワークのための資金投入する気はないので
客先がテレワーク用の環境用意してくれるならそれでいいよっていうスタンスでしかないからね 株式会社テクノプロ インフラ第２ 品川
岩岡 宏将
790名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/03/29(日) 22:35:34.58ID:eypLuXwo0
こんなバカな奴に何ができるんだ。
何もしてなえじゃねえか 同一労働同一賃金って、結局のところどうなんだろうね。 まだこんなこと言って自分で調べる気もない奴に何を説明しても無駄ぽ
ま、派遣なんてこんなのばかりｗ >>717
あんま気にしてなかったけど自分は給料上がるっぽい 派遣切りは一ヶ月前に言えば合法です。
引っ越し翌日に派遣切りしても合法です。
5chに派遣先クソ野郎の実名を晒さないと
生活が成り立たないので、スパーンスパーン首切りするようなクソ企業（特に日立）
年収2000万円嫁つき一戸建て用意できないクソ企業どんな文句を言われても良いと思います。
テクノプロは、年収500万円すら用意できないからな 派遣切りは一ヶ月前に言えば合法です。
引っ越し翌日に派遣切りしても合法です。
5chに派遣先クソ野郎の実名を晒さないと
生活が成り立たないので、スパーンスパーン首切りするようなクソ企業（特に日立）
年収2000万円嫁つき一戸建て用意できないクソ企業どんな文句を言われても良いと思います。
テクノプロは、年収500万円すら用意できないからな >>723
スキルのある人材確保に頑張って下さい(笑) 派遣切りと更新拒否と不当解雇の違い調べてから発言しろよなー？ 領収書突き付けて
「会社指示の引っ越しだから、段ボール代もガムテープ代も会社が出すのが当然ですよね？」とか
ふざけんな やっぱ派遣会社で働いててネットで愚痴ってる奴らって頭悪いのばっかりだな 新年度になったけど、スタンバイ率例年比でどうなんだろう？
とりあえず６月は要警戒か。 >>721
やったじゃん！
諭吉一枚くらいとかあると、モチベーションアップしますわな。 派遣ってさ、客先にしてみれば休みにすれば別に賃金払う必要ないから切る必要ないんじゃないか？
自前の社員は休ませても金払う必要あるけど
そういう意味では自分とこの正社員より金かからんよ >>736
ごめんなさい！そうかもしれない。
id変わってるかも知れないけど確信できないこと言ってすみません 客先が自宅待機を指示したら、幾らかは払うはず。
契約によるとは思うけど。 >>734
支払いは月払いだぞ
休もうが休むまいが金額は変わらない 正社員になる条件ってあるの？
希望者のみ契約社員ってこと？ >>740
普通正社員じゃないの？
定年再雇用は契約社員らしい >>653の大手メーカーの者だけど、
今年の賞与減らなかった
いつもどおり年5ヶ月もらえる
テクノプロの頃は3ヶ月なかったっけな >>748
嘘ではないと思うけど
社外から見れば◯◯（某有名大手企業）の人って扱いだし
例えばさ、NTT東日本の人が「NTTです」って言ったら嘘になるのか？ >>749
テクノプロデザインなのに、テクノプロです もし、外出自粛要請出たら職場見学無理だな。
当然、引っ越しも無理。
営業からコロナ感染しそう。w >>751
STB中だけど、職見はSkype使ってやるかもって言われたぞ 35才未満は実務経験10年以上
35以上は指定の資格保有者しか正社員になれないって言われたわ 日本マイクロソフト所属の人が「Microsoft社員です」は判る
親子関係のようなものはあるだろうけど日本法人ってだけだし
NTT東日本所属の人が「NTTです」って言うのも判る
NTTのサービスを東日本向けに提供する部門ってだけだし
けど日立システムズ所属の人が「日立社員です」は詐欺に近いものを感じる
テクノプロ子会社も同上 >>749
大手メーカーはカテゴリなんだから大手メーカー子会社を勝手に大手メーカーに略すなよ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
http://o.5ch.net/1lejw.png >>754
どこのカンパニー？
資格にもよるけど、ハードル上がったね。 >>754
35才未満で実務10年って、大卒なら、32歳未満だと10年になれないじゃん！ >>758
例年通りな感じやけどね。
ただ、現在スタンバイを配属させるのが大変なのかもね。 >>764
今からこの時期に新しい配属ってできるのかしら… >>758
さぁ？
例年がどれくらいか分からんが、うちの支店は15人くらいかな
ちなみに、新案件来て近日中に職見する予定 >>749
『◯◯◯(配属先)の社員』って言うとアウトだが、『◯◯◯で働いてる』って言い回しなら嘘じゃないからセーフ >>766
15人ってのは復社組ね
新卒は分からん >>767
あっ、俺テクノプロの社員じゃないから
テクノプロの社員目線だと「配属先で働いてる」って言うのが正しくて「配属先の社員」ではないよね
一方俺は大手メーカーグループ企業で、
社外の人は俺らのことを「○○○さん」（大手メーカーの名前）って言うのね
テクノプロの人は俺から見れば社外の人で、テクノプロから見れば俺は○○○の人ってわけ
>>755
その感覚はわかる
（が、俺の発言には該当しないね） お前らメーカーかメー子かを問題にするより大事なことがあるだろ
>>651-654で今年は世間みんなが賞与下がるかもって話だったが
>>743で大手メーカーグループでは例年通りの賞与になるってことに着目しろよ >>769
ちょっと理解しきれてないかもしれないんだけど767が言ったことを改めて言っている。でokです？ このご時世で、未だに社用メールに「皆さんのご友人を紹介して下さい」なんてメールが来てるのは
本気で世の中見通す能力が皆無なのか？それとも「ここはまだ余力ある」と見せ掛けるためのブラフなのか？ ブラフだろ
それか今潰れかかった会社から引き抜きかければコロナ沈静後復活出来るしディスカウントして買った社員を安いまま使えるとか踏んでるのでは？ >>766
支店によるけど時期問わず15は多いよ。
コロナが続けば6月末の終了が超増えるぞ >>774
コロナで3ヶ月更新が1ヶ月に短縮されてるかもしれないから4末も要注意だよ >>774
５パーセントが適正値だけど、4月は多いから、10パーセントくらいとかもね。
だから、150人くらいいる支店なら、可も不可もないかなぁと。 >>773
中途は基本新卒より高給だよ
俺出戻りで5万基本給アップしたし >>765
無理でしょ。
あるとしたら何もない過疎地域に飛ばされそう。 >>762
社内カンパニーではない
テクノプロコンストラクション なんかテレビで飲食店が客が来なくてどうのこうの言ってるが、派遣社員からすればあんなの甘えだよな。 >>786
何が甘いんだ？ 奴隷ごときが一般人をなめんなよ。
このご時世にゆとりはよくない。 >>775
確かにね。担当営業に要確認ですな。
そもそも論として、契約期間の短縮って、セーフなのかなぁ。 >>775
確かにね。担当営業に要確認ですな。
そもそも論として、契約期間の短縮って、セーフなのかなぁ。 ここの研修の内容わざわざ集まってやる意味がないのになんで集まってやるんですか？
間違いなくみんなで集まって研修するメリットよりコロナのリスクの方が高いと思うんですが >>776
どことは言わないけど、200人以上は居る この時期に200人のゴミどう処分する予定なのでしょうか。。 >>793
アスペ？
>>791は>>776が言った『150人くらい居る支店』に対して『200人以上(在籍している支店)』って答えただけでしょ
常識で考えて、たった1支店で200名もSTBになったら経営傾くレベル >>752
なるほどね。
ま、緊急事態宣言出たら尚更そうなるかな。 客先からプロパーになるか打診されたんだけど、これどんな手順で進めればいいの？
条件とか詳しく聞いていいのかな
先に営業担当に聞くべき？ >>797
営業に話す義務などない
ただ引き抜きは認められてないから営業に話すと話が拗れかねない
普通に黙って転職すればいい >>797
営業に黙ってた方が良い。
後、契約内容は確認した方が良いかもしれない。契約満了と同時に正社員になった方が
拗れなくて済む。 >>797
条件、入社時期を要確認。
で、入社してテクノプロの社員とどれくらい絡むのかも気にした方が良い。
色々陰口を言われるかもしれないけど、それを完全無視するメンタルが必要。 緊急事態宣言出てもここの対応は大して変わんねえんだろ？ >>797
俺も客先からプロパーになることを打診されたことあるよ
ちょうどその日担当営業と定期面談だったので、打診があったことを伝えた
よくあることらしく、職業選択の自由があるから本人の意思に任せるって言われた
なお俺は客先からの打診を断って別の会社に転職したが
（このスレによく出没する大手メーカー子会社だが） >>803
結局、スタンバイ率が悲惨なものにならなければ、大丈夫かなぁと。 >>805
緊急事態宣言出ても正社員、派遣問わず半数以上は通常出社しますからね、世の中の会社員は…。
テクノプロや技術派遣会社が傾く時は7月になってもこの状況が収まらなければ、の話だよ。
考えたくもないけどね。
もしくは来年の予算が減って年明けくらいにヤバくなるとか。 テレワーク条件緩和とかないの？
緊急事態宣言きちゃったけど >>804
悲惨な状態で傾いてるでしょ。
スタンバイの数より案件の少なさの方が問題。
請負も新規がほとんどない。
一番の問題は無能のヒルズが経営してるから打開策はない事。 緊急事態宣言で>>797への打診が流れてないことを祈る >>808
派遣も案件減ってるんですかね。
確かに例年よりはスタンバイが多いような気はしなくもないけどね。 ティ－・ロウ・プライス・ジャパン株式会社が、またお買いage 明日から自宅待機決定
社用携帯を持たされ、始業時と終業時は電話がかかってくるらしい
テレワーク不可なのでガチで待機してるだけだけど、テレワーク組からたまに電話がかかってくるらしいからガチで自宅待機 緊急事態宣言の対象地域で客先が出社不可になって、テレワークも不可だから自宅待機にしとけばいいのに
なぜわざわざ支店に出勤させられて、何もできないのに狭いとこに缶詰めされてる
新入社員も無駄に会議室に詰め込まれて何かしてるらしい
何のための緊急事態宣言で何のために客先が業務に影響出してまで人減らしてると思ってるのか
まぁこれで感染してもうちの危機管理体制のせいだって客に言えるからいいけど >>808
アンカミスか？
>>805へのレスだよな？ ＞＞815
支店出社だと給与は１０割支給かもよ。
客先都合の自宅待機は無給か出ても6割って話だし。
カンパニーや、派遣か委託で条件がきっと違うだろうけど。 >>817
うちのとこは自宅待機だけど出勤扱いで10割出るよ
その代わり緊急呼び出しは対応しないといけないけど >>815
コンプラ室に告発しろ
正義はお前にある >>815
その支店晒すべきだ。
三密にも入るし。 >>815
関東の支店なら相当ヤバいよ。
エンジニアリング？IT?デザイン？ 新卒で入るんじゃなかった・・後悔してる
第二新卒枠で就活しようかな うちの支店の新卒入社は就活サボったって奴しかいない >>831
若さって最強の武器だよ
テクノプロにいるおっさんは「技術が～」とか言ってるけど、
あいつらは年齢的にもう他の業界に移ることができない残念な一太刀だ
第二新卒ならそれこそ同職種だけでなく完全異業種異職種にだって行くことができる
20代というだけで期待の星だよ
事務職にだってなれるし公務員にだってなれる ちなみに俺は国立理系修士やで
新卒で国家公務員を2年やって
テクノプロを1年やって
今は大手企業グループ正社員や（在職中、3年目、年収500万円） テクノプロは大手企業グループ社員な上に業界のリーディングカンパニー ＞残念な一太刀だ
これはご立派な修士様ですねｗ
おっしゃることがそこらの一太刀とは大違いですなｗｗ >>815
この状況でもそんな支店あるんだな。まさに家畜扱いだな。 コロナ奴隷向け３密を伝授してやろう
・密会（主にマスコミと）
・密談（主に弁護士と）
・密告（主に労基署に）
全部こなすと抗体（交代）ができるらしい >>835
そこにテクロプロを、一年挟んでる経緯が、気になる。
公務員時代にパワハラとかで直ぐに辞めなきゃならないけど、すぐには再就職先決まらない、みたいな事でした？ 役員の高額報酬や六本木ヒルズの高そうな賃料払うために
奴隷のようにこき使われてることに気づけや
一生働き蟻や >>846
自殺は聞いたこと無い。
鬱はそれなりに多いって知り合いが言ってたよ。 パナソニ〇クや電通とかならともかく
ここじゃ恥ずかしすぎてしねねーだろ
しに切れんわ
言わせんな恥ずかしい >>847
ありがとう
確かに鬱で契約終了した人の代わりを探してますーって職場見学の時営業から言われた事あるわ >>854
それって君も鬱になるかもよ？って意味の退職勧告？怖 >>855
当時はこの会社に来るようなのってそんな人間ばっかよなって思ってたけど今考えるとそうかもしれんなw 巧優紀のパワハラはスルー
デザイン社はブラック企業だ 同意も無しに勝手に契約更新されたんだがこういうものなんですかね。 >>847
全体会議で産業医からの話。
テクノプロの半分以下の人数の産業医もやってるらしく、その会社の10倍ほどテクノプロは鬱がいるんだって。
その先生の分析では人のつながりが薄く社会的に孤独感を感じるのではないかとのこと。
派遣なんてそんなもの。 現場をあがらせてもらいたいっていうのは散々言ったんですがそれでも更新されたんで >>866
ありがとうございます。
ちなみになんですがこの場合、内部通報窓口は使ってもいいものなんでしょうか 辞めるので更新しないでって客先に根回ししなかったの？ >>866
その程度のことで労基は相手しない。
>>867
釣りか？ 窓口の奥にいる人間をよく見定めろよ。 >>868
してなかったです。
12月末からやめたいと営業にはお話はしていました。
人が少ない現場でして、私と新規の方が交代するという形なら辞められるみたいなのですが、
何か月待っても進展しない状態でして。 >>869
窓口はあてにならないということでしょうか。
派遣の仕事がはじめての経験なので、こういう場合どうしたらいいか分からない状態です。 >>870
来月末で辞めます、来月は年休消化しますんでよろしく、といえばOK >>871
その程度で他者を頼るなってこと
意志が弱すぎる >>872
何度かそれを言いたかったのですが、言っていいものなのか悩んでしまって。
でも営業にそう伝えてみます。ありがとうございます。
>>873
それは直接営業か客先に伝えて無理にでも辞めるという意味でしょうか >>873
そんな風に出る杭を打ちまくってたら本当に頼らなきゃいけない時に頼る勇気がなくなってしまうんじゃないんですか？
相手にされないかもしれないけど他者に相談してみてもいいと思いますよ。 ねえねえ、そういえばシーテックの整理解雇の裁判って、どうなったの？ 派遣先により自宅待機組もいて毎日通常出勤組もいて、今月とかみんな同じ月給なの？
それ不公平ってならないの？
その分ボーナス下がるとか？ >>874
あなたのように他者への配慮ができて義理堅い人は会社には貴重ではある。
けど、そこまで義理立てするほど価値のある会社かというと。
ま、がんばって。 >>874
辞めるつって辞めりゃイイのよ。
誰にも気なんて使わないでほしい。
代りって意外に簡単に見つかるんだよ。
結構世の中適当な奴いるよ？
職見で現場参入決まってても、ばっくれて辞める奴とか。
他の会社の奴だったけど。
そんなもの。
生きたい様に生きればいいと思う。 >>877
自宅待機だけど待機という名目で拘束されるから単価も下がらないし、
客が払う金は変わらんからもちろん配属手当も給料もちゃんと10割出るよ
強いて言うなら残業代は稼げない >>878
頑張ってみます。
>>880
そういう方もいるんですね、驚きです。流石にもう延ばされるのも辛いので辞める意思を伝えます。ありがとうございました。
>>881
支店は流石にここでは書けないです。申し訳ないです。
相談に乗っていただきありがとうございました。ほかに相談する人もいなかったため、参考になり助かりました。 >>882
へーそうなんだ6割じゃないんだね
でもこのまま長期間待機になるとどうなるんだろうね
賞与はやはり厳しいかな >>883
営業に辞めるって伝えた後に、支店長にも同様に伝えること。
前者はただの配慮、後者が退職手続きの開始、な。
現場をあがりたい、なんてのはただの愚痴でしかない。そんなことに取り合う会社ではないから。 >>883
お前か、特定したからな
絶対に辞めさせない >>884
どんだけ自宅待機羨ましいんだよwww
賞与査定にも関係ねーよ
テクノプロ全体の賞与は下がるだろうが自宅待機でも出勤でもそれは変わらんよ そりゃ自宅待機羨ましいだろうよ
俺も逆の立場なら発狂してるわ 日立の給与
97 名前:名無し [sage] :2020/04/12(日) 10:38:46.93 ID:9Wn7JvI/0
春闘回答によると
平均38.6才
給料316500+残業他手当
ボーナス1899000円か
給料は1500円アップ
ボーナスはダウン
ボーナス6ヵ月丁度だな
5ヵ月切ってねえじゃん >>883
就業規則的で14日前に退職届出せばやめていいって書いてあるから問題ない
民法的にも客先常駐でも14日前に退職届出せば問題ない
受け取ってくれないなら内容証明郵便で送れば問題ない >>890
仰る通りです。法的に２週間前に言えばオッケーです。 盛り上がっているところすまんが、外出自粛のこの時期に辞めてどうすんの？
工作員？ 退職を郵便で申し出るような社会不適合者に次の就職先が見つかるとは思えません どんなに酷い会社でも辞めるときはちゃんとしましょ。 >>896
あたかも弊社が酷い会社と錯覚させるような書き込みはやめたまえ >>900
奴隷を大量仕入れして使い捨てする会社が酷い会社でないと？ 不満点もあるが、客観的に見てそこまで酷い会社でもないと思う
少なくとも派遣会社の中じゃマシな方 俺もマシな方だと思う
35歳で600万くらいだったかな >>904
客先請求単価月100万円なら行きますねぇｹﾞﾗｹﾞﾗ >>906
おお！まさにそんなもんだったわ！やるな～ >>910
東証一部上場企業だもん！給与だってどんどん増えていくんだもん！将来は課長、部長になって部下をいっぱい従えるんだ！ 管理社員ってどのくらい給料もらってどのくらい昇給するんだろう
ボーナスはないらしいけど、その分月給高いのかな >>911
身内や友人に一流企業勤めだって自慢しちゃってください！ >>911
エンジニアからリーダーやってGMやって
定例会仕切って、スタッフ側に行って
本社勤務になれば、そういう道もあるよな。 >>914
エンジニアだったら、開発センター勤務で役職になって、
順々に上がって行ければセンター長になれるよな？
なれる確率は超低いかもしれないけど
どっちかって言うと営業へ転身した方が確実だし安定はあるわな 客先によって態度違いすぎるからな
派遣をバカにして下に見るやつもいれば
お客様として扱って気持ちよく働かせてくれる奴もいる >>916
派遣会社にとって派遣先企業はお客様だろうに？ 6月末で私の契約終わりが今日決まってしまいました、コロナが理由です。
少しはコロナの影響出てるって営業に言われましたが他はどう？
ここ見る限り新卒は難しそうだね >>921
君のようにコロナで派遣切りが大量にいる。
ただでさ年度末に大量復社があったのに、追い討ちをかけてる。
新卒なんて絶望レベル、コールセンターしかない。 >>924
社名コロコロ変わるから
シーテック→テクノプロ
→テクノチェンジはどう？ 新しく配属されてメイテックの人と一緒になったけど、
普通に丁寧に技術指導してくれたわ
ライバル会社なのに、びびった 技術に関する言葉使わないで欲しいな。テンプとか派遣企業だって自覚した言葉使って欲しい 今のところ3ヶ月更新で6月まで
7月から切られるとしたらいつくらいに言ってもらえるのかな？
派遣先から直接教えてもらえる？
それとも営業から聞かされる？ オレの経験上だと1ヶ月前までに会社間で同意
3週間前までに営業から派遣社員に通知
2週間前までに客先の課長と面談があって引き継ぎよろしくね
その後現場のメンバー全員に知らされる
が平均的かな
全体的にもっと早く動くところもあるけどね >>912
営業も採用もインセンティブでしょう。
だから、何でもかんでも採用して客先に投入してるだけ。 >>929
だいたい、プロジェクトでWBS引かれていると思うけど、各自の最後がどこまで引かれているかとか見れば、分かるよね。 >>921
リーマン以上の危機だろうから、どこも難しいよね。新卒は、そもそも論としてテクノプロはやめた方がいい。
自発的に勉強するのが当たり前の人材でないとダメです。
コロナは、ゴールデンウィーク明けても状況変わらないなら、マジでヤバい。ただ、テクノプロに限った話ではない。客先常駐してる会社全部に言えること。 >>937
自発的に勉強できる人間なら新卒でこんなとこ来ないだろ 確定拠出年金って毎月手数料をとっているくせに
加入者の資産の評価額がいくらマイナスになっても
誰も責任をとらなくていいクソ制度だからな
運営している銀行や保険会社にとってこれほど美味しい制度はないよな >>941
一時期は+5000くらいまでいったが半年くらい前には+500くらいに減ってた
今は見る気もおきないから放置しとる
マイナスになっていることは間違いないだろう >>938
全くその通り。だからどのみち終わってるけどね。 >>921
終わると決まった以上、7月から配属されるように、やれることを遂行して行った方が良いよ。
営業もコロナの状況までは読めないから、「少しは・・・」って言ってるだけだから気にしない方が良い。 ここ数年の転職好景気で入るような中途の方がよっぽどヤバいかと え？中途採用に夢見がちじゃないの？
ステップアップよりステップダウンしてる人の割合のほうが高いと思うで 大量解雇はまだか？ さっさとせいや。
無能を社員Onlyに示すのではなく世間に示せ。
リーマン以上のショックが来ているのに、リーマン組に笑われっど。
むしろ攻撃材料にされっど。
対応を間違うと前回以上の批判を喰らうど。時代はCLOUD。 派遣からの転職でステップダウンとか余程能無しだったんだな
自分が守られたこと知れて良かったじゃん >>948
リーマン以上なの？
ぶっちゃけ解約やスタンバイ、新卒配属ってどんな状態？ 派遣は使い捨てだからな
使い切ったらゴミ箱へポイッ 一部上場企業の正社員だから、こういう時も安心ですね。皆さん親御さんに自慢しちゃってくださいね。 １万を超える配下の下請企業への天下り先もたくさんあるので安心です！ >>842
亀レスですまんが、エスパーかというぐらい俺の事情当てててワロタｗｗｗ
そう、最初の国家公務員では、まあある時期まではすごしやすかったが、
あるとき転勤で上司が入れ替わり、そいつにパワハラされた
精神的にきつかったから辞めて転職することにした
一応在職中に転職活動したが、とりあえず内定もらったテクノプロに入ることにした
まあテクノプロも悪くはなかったよ、待遇以外は
公務員の頃よりは人間関係よかったし、技術職なのに残業が多くなかったのがよかった
だが待遇が公務員の頃より下がったのは痛かったな >>955
待遇以上に得るものがあっただろう？ 思い知ったか？
元公務員だろうが、元医者だろうが、元弁護士だろうが、元ノーベル賞受賞者だろうが
ここでは皆奴隷だ。 話のネタにしたいんだけどテクノプロ の求める人物像に自己啓発力が高い方ってあるんやね。色々テクノプロ のせいにしてる人は自己啓発力なさ過ぎだよね。採用してくれたことに感謝すべきだと思わない？
◎自己啓発力が高い方（常に高い目標を持てる方）
◎IT業界への興味をお持ちの方
◎挑戦意欲が強くアグレッシブさを持ち合わせた方 >>958
そんな優秀な人材は派遣じゃなくて
普通の会社に正社員雇用されるだろ。 まるでここご普通じゃない会社の正社員みたいな言い方だな
誤解を与えるような言い方は慎みたまえ ここにいるのは普通以上のエリートです( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ。
例外的に普通未満なのは管理事務系の作業員( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ。
あの連中は男女問わずただのチンピラ。 >>962
でも事務員は、本物の東証一部上場会社正社員。 お前らほんとステータス好きだね
テレワークで残業できんの？ 話を統合すると、
この会社は高圧的な奴隷が非常に多く、
スレ民がチンカスの同様に臭く醜い不潔な生き物で、
奴隷というステータスに歴史上最高の誇りを持ち、
テレワークという建前で拷問部屋に監禁されている。
奴隷たちが監禁部屋から何らかの救いの手やサインを
世間に発している非常に高度な暗号文であると理解したが
俺には理解ができない。 異世界では傭兵とか妖術師とかそんなかんじなとこに派遣されてるって
脳内設定なんだから,そっとしておいてやれよ 辞めちゃだめだ
辞めちゃだめだ
辞めちゃだめだ
どんな無茶な事言われても、組合に駆け込んで
戦え。連休明けから悲惨だろう。
新卒は可哀そうだな リーマンショック以上が確定的になったな
ただリーマンの時と違うのは派遣切りは起きない
なぜなら捨て駒の派遣を出勤させてプロパー様はテレワークで指示を出せばいいからだ ただしリーマンみたいな経済危機は後からやってくる
油断は禁物だよ ここの社員でコロナウイルスに感染した奴おる？テクノプロ・コンストラクションとか >>956
テクノプロ・コンストラクションの前身、エヌアンドシー
いや日構シーエスエスに勤めていたからよく分かる。 この会社、あれだよね？
ラディアホールディングス、さらに言えば昔のグッドウィル、クリスタルの流れを組む会社だよね？
まぁ、悪徳のイメージしかない。 >>961
テクノプロ・コンストラクションの高橋？ >>979
クリスタルの頃からいるけど今はブラックではないなー
あくまでクリスタルと比べるとね さあさあコロナ危機で、悪徳ブラック企業の腕の見せどころだぞ！
お前らなんぞ本当は不要だから少しずつ削られていくぞ >>974
コロナ連鎖倒産がまだ起きてないからそう思えるだけだよ
もしこれが6月まで続くようなら目に見えてひどいことになる 大企業はこういう事態に備えて、内部保留を溜め込んでたんだしん！ >>974
そもそもの契約が継続すれば。だな。
お前本当に必要なの？笑 この後の不況で真っ先に切られる派遣は惨めだな
なんで派遣なんかやってんの？ 客先に派遣していた奴隷どもが戻ってきた。ほほえましいことである。
奴隷どもにふさわしい拷問を我自ら与えることができる。ほほえましいことである。
８ry
内部留保？ そのとおりである。これを機に奴隷の息の根を (ry 冷静に考えて技術派遣で派遣使っちゃいけないよ。
三年くらい経ったら他の派遣先に行くんでしょ？ >>991
技術派遣だから客先のプロジェクトがなくならない限り続くよ ここにいた居眠り小僧は3年で5箇所っていばってたけどね。ゲラゲラ🤣 このスレッドは１０００を超えました。
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