【派遣】株式会社 PEO 「4ぺお」
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GWが派遣先で伸びた場合でも
月給だから給料変わらないよね? トヨタ系全部GW伸びるって話なのに休職扱いなるのか? それはわかるが月給だから変わらんだろ?
休職扱いにはならんだろ、会社の休日が伸びたんやぞ 生産してなくても生産手当もらえるんか?
基本給だけみたらそのへんの高卒社会人より低いし、政府の休業保障とかあっても6割で月数万にならん? 寮費は全額毟りとるだろうから手元にはほとんど残らんよ 逆らいもせず辞職するわけでもなくホンマ去勢された羊やで
ZRbbaや幹部が増長するのも当然や 月給日給だから自欠でなければ差引はされない
会社側が公休としてる場合は有給にするか公休のまま60パーセント保証かだ 基本給クソなのにその6割だけかよ
寮費免除でも無理ゲ Z−ってパワハラ、飲酒運転
男話ネタ尽きないが
ヤバイ人なの? PEOでひと現場10人以上の募集が大量にあるけど、本当に求人あんのか?
釣りか? 新規でなければ、労務条件や人間関係が終わってるとこだよ >>494
bbaの交尾は興味ねー
こいつのパワハラ罰っしろよ! Zちゃん、叩かれてるなー
もっと、現場で頑張ってる社員と向き合ってー
偉いんだから。peoを守らないと!
がんばれ! Zちゃん、叩かれてるなー
もっと、現場で頑張ってる社員と向き合ってー
偉いんだから。peoを守らないと!
がんばれ! ゼットン=怪獣ね
好みだわー
実は脱いだら凄いんです
ヤリてーーーー ZR擁護するやから
幹部やろうな
だからペおはペおのままやねん Zちゃん、擁護する幹部いるかいなー?
いないばい!
あっ山○だけやん??
もっと、現場で稼いでる社員を大事に! 山○ってYK?
この二人とも
飲酒運転常連らしいわぁ ぺおに指導入ったらアホーニュースに掲載からの親会社株価下落とかだったら草 アウトソーシングがpeo見直し??
Z ちゃんどうするの?
飲酒運転、恐喝で書き込みされてる場合じゃないばい!
川○西○居なくなって、、Zの番だろ!
外勤社員を路頭に迷わせないで。
Peoを救ってばい。 とにかくここは事務所が無能
給料未払いや計算ミスは日常茶飯事
前給も渋る渋る
そして昨日から3週間のGWってアホか だからぺおのままではアカンとあれだけいわれていたのに、、、
無能幹部のカキコを信じる間抜けは救われんな
まあ、このまま無職になっても貧困ビジネスの養分にならんようにな ペおの幹部は男女関係
お金全てにおいてだらしないらしい
ろくな話を聞いたことないわ 派遣先から切られたやついる?
まだ居ないのかな?
リーマンの時も3ヶ月後ぐらいから酷くなったからな ペお幹部の奴が
金返してくんね〜
糞が せやから言うたやろ
ぺおはカスが仕切っとんのや
残念ながら本物のハゲは幹部なんや
ハゲハゲ言うてるやつがハゲやったんや
もう正社員の逃げ場はあらへんけどな
ぺおと無理心中せえ自己責任や ぶっちゃけ何処の企業なら安全だと思ってるんだ?
トヨタグループですら大規模リストラまでのカウントダウン入ってきた感あるのに そりゃ自粛が5年とかなら正社員もクソもないだろうが、どっちにしろ派遣温存して正社員からリストラとか組合も労基も許さないだろ
正社員でもリストラとかみたいな安易な諦めは派遣の発想でしかない で、打ち首になったらおまいらどうすんだ?
新宿二丁目でケツでも売るか? >>518
今の減収幅が続くなら五年後どころか来年には大手の半数が倒産する見込みだがな
つか、去年の段階から既に組合は雇用を守らない、労基は手順を踏んでいたら何も言わないのが徹底していて
大規模なリストラが横行しているのに未だそういう認識なのにゾッとするわ
現時点で既に金がないのに雇用を維持できるとか思ってるのか >>520
ツルピカハゲの予想は何一つ当たらんからなーw リストラを労基が許さないってどう言う理屈やねん
多くの企業は採用を絞って一時帰休までやってるから法的に整理解雇に踏み切れる状況やぞ その前に派遣は皆打ち首だよ
すでに炊き出し並んでるやつおるやろ 4月まではトヨタとかの生産計画公表を待ってまだ人員を維持してたところが多いので
大手の減産を受けた派遣切りが本格化するのは6月から
そして資金枯渇による中小の連鎖破綻が起こるのも6月から
今後は派遣も正社員も仲良く同じタイミングで失職だよ >>526
またツルピカハゲの当たらない予想ですか…
ネガティブツルピカハゲコジキジジイは存在自体がネガティブ
周りにネガティブ思考を植え付けるのが仕事の親兄弟に養われてる子供部屋ジジイだよ >>527
ネットニュースくらい見ようぜ
6割の中小企業が6月末までに経営危機見込みって記事あるから >>528
またツルピカハゲの当たらない予想ですか…
ネガティブツルピカハゲコジキジジイは存在自体がネガティブ
周りにネガティブ思考を植え付けるのが仕事の親兄弟に養われてる子供部屋ジジイだよ この必死のハゲ連呼見るに、ハゲコジキ扱いされるのが嫌で嫌でたまらなかったんだろうな 派遣切り始まったらスライド先も当然ないに等しいだろ
寮でインパクト振り回すトレーニングしてたら金くれるんか? >>533
多分、担当が進退聞きに来るかも。
ってか、名古屋の本社が息してない。
入居しているビルのテナントでコロナが出たらしい。で、PEO自体は関係無かったが、この御時世なのでテレワークに移行。コロナも怖いけど経済的、精神的に死ねるな。とりあえず、刈谷のボデーメーカーはいつまで頑張れるかな?わからんが(笑) 半端なところを紹介されるくらいなら会社都合解雇にしてくれるならそれはそれでいいんだが >>511
ゼットンってメス?
オヤジと思ってた(笑)
逆パワハラか! >>535
今年のボナなんかないだろうし、会社都合離職ならすぐ失業保険給付されるからな
やばいのは、基本給のみとか無給でズルズル引き伸ばされてからの解雇
給付金はたしか離職前の直近半年か一年の給与の平均が基準になるから、月給6万とか続いたら吊るしかないわ ID:O6VrzeEV0
部外者のハゲ頭が意味不明な事を言ってるな… PEOで働いてないからトンチンカンな事を言い出してるwww >>537
それなんだよな
会社都合なら失業保険の早期給付の他に健康保険料の減免措置も取れる可能性が高いし
辞めれるならさっさと辞めた方がメリット大なんだが
派遣の解雇ルール的に会社都合になるまでにかなり面倒なことになりそうなのがね
就職先がないのに無職で1ヶ月も待たされたら堪らんわ ID:O6VrzeEV0
ID:LeKmMa0N0
複数ID使って自演か?
バレバレだぞw ツルピカハゲは固定IPを4つ持ってるらしいからな
自演はお手の物 低収入の現場を紹介されるくらいなら失業保険を貰った方が割がいいのは確か おーおー、無能営業がろくに仕事もしないで煽ってるのかい
末端が汗水垂らして働いてんのに上は5ちゃんでリモートワークか?
悔しかったら末端の給料ボナ維持出来るだけの仕事せーや
ババアと乳繰りあってる場合ちゃうで? ババァの交尾相手の管理者って
誰?部下が男って・・・・・
想像しただけでキモチワルイ
依怙贔屓がスゴイとよく聞くが 6月はいいね
給料と賞与と給付金
合計50万ぐらいになるのかな 今の経営状況からしてボナなんざ出ないよ営業に凸してみな まあ今明らかにしたら不満爆発するからはぐらかされるだろうけど
なお、コロナ収束したとしても米中冷戦再燃と鍋底不況の為、夏からは良くて寮で待機おそらくは打ち首祭り
満額支給は定額給付金だけや 最後の晩餐代にするか樹海への旅費にするか、マッカッカ山本太郎に政治献金するか好きにしな 上げてくれてケチつけるのもなんだが、手取り20万切って三か月更新か、、美味い案件ではないな、、 30万以上から40万前後くらいの案件も束の中にあるぞ
後、PEOはもう去年の途中くらいから3ヶ月更新ばっか >>553
部外者のツルピカハゲが完全敗走したなwww 手取り20でもあるなら安心した
案件完全にないのかと思ってた
でもみんなが一斉に切られたら
今ある案件だけじゃ足りないだろうし
待機する人は出てきそう >>547
よく見てるね!
カキコされてたら→報告
→特定→パワハラ発動 お前ら連休何日まで?
俺は11日まで休み12日から仕事 明日の日経でアウトソーシング空売りしたら儲かるぞ
どうせ打ち首にされるなら一矢報いたれw >>566
俺も12日から仕事だけど5月も休業あるし終わっとる >>563
男ってHの事?
二人でよくきえてたけど
そういう事ね!
我慢できず青姦ね(^^) >>571
有り得る。定額給付金で凌ぐしかない。出たらラッキー位で過ごすしかないわな。 出ても数万程度の目腐れ金だったじゃん
それより雇用維持できんのかよ三ヶ月更新だらけっていつでも打ち首にされるようなもんだぞ不安すぎるわ YouTubeとかみてても製造派遣も切られてる人多いな
PEOとかも募集殺到してるらしい PEOでももう1ヶ月くらい待機状態になってるのが居るよ
もう全員に紹介できる案件が無いんだろうね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています