【派遣＆請負】 テクノプロ その28 【受託拡大】
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技術者派遣・請負で最大手企業であるテクノプロに付いて語るスレです。
2019年6月期の売上は1,441億7,600万円と業界唯一の1000億円企業です。
（前年度の2018年6月期の売上は1,165億2,900万円）
（前々年度の2017年6月期で1,000億9,500万円を達成）
Ｍ＆Ａも活発で企業規模は拡大しており、売り上げも右肩上がりです。
テンプレは冗長なので省略（貼りたい人が>>2から貼る可能性はある）
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1570451936/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ↓
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね？
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
ハイテックってどうなの？その9
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
情報システム板 テクノプロ関連スレ
テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ）
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1550460834/l50
【三角形】エデルタってどうよ？ その４【テクノプロ子会社】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50
前スレ↓
【派遣＆請負】 テクノプロ その27 【受託拡大】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1567823672 最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ 課長こわれる ドマラCD
https://nico.ms/sm22464402
おまんこが、壊れるー。
お兄さん許して
お尻が、おまんこになっちゃう（ISBSTKAK）
いや〜キツイっす（素） いまのところ、cwsもポタールめメンテナンスしようがい内容だぬな
0時にアクセスウできかな？ 実際のところメイテックやアルプスと比べてどうなの？ テクノプロてやばいの？
経費削減のため？12月の定例会、2月の全体会議とも中止。
株価が0円になった時と同じ。
支店でパソコン作業しても残業つかないらしい。
年末の大量復社で大リストラ、新卒のコールセンター派遣確定かな。 グッドウィルの悪意さんなら、ヤバイを演出して給与下げてくるで グッドウィルと言えば自己破産した折口氏が復活して事業大成功してるってなんかで見た まあ、派遣先に重宝がられてれば、派遣先そのままで、他の派遣会社に行けばいいだけの話。
全然困らん。 >>16
古株の方ですか？
俺は入ったばかりなので「まぁこんなもんか」って額だったけれど 去年、一昨年より少ない
右肩下がりの賞与
単価は右肩上がりなのに それはカンパニーによるので何とも言えないけど支店売上とか評価とかによると思うけどそれを考慮してもなの？ グローバル採用とか言って日本語通じるかわからんレベルの外人大量採用してスタンバイ続出してるから売り上げ悪いんだろ >>20
日本語検定だったかのを受けてないレベル？ ここの新卒の方に聞きたいんですけどボーナスどれくらい貰えましたか？ >>18
ちなみに額面でいくらだった？
オレは額面65の手取り55だったけど少ないと感じた。
感じ方は人それぞれだろうがね。 よく知らんのだけど
デザインエンジニアITって何が違うんや
調べても全くわからない ここで働いてる社員の人って
既婚率どれぐらいなんだろ？ すぼらしい賞与だったよ…！
うまい物、食いに行こうぜ！
子供が欲しがってたオモチャ、買ってやろうぜ！
みんな、笑顔！ カンパニーによっても違うし支店によるだろ
俺は今年入社だから大した事ないが カンパニー・支店はやれ支店ランキングがー売上達成度がーっていうけど
ここの上役はどのくらい貰っているんだろうね
リクルート関連で関係ないカンパニーや支店にも影響あるだろうけど
上役はどこ吹く風なのかな ヒルズの無能が経営している限りボーナスは年々下がるよ。
今の状況だと実力のある奴は将来を悲観して転職。
あとは私を含めて単価の安いカスだけが残る。
さらに年末の大量復社。
何も考えてなく大量に新卒を採用。
来年のボーナスは大いに期待できるね。 >>24
僕より10万くらい高い！チャージどれくらいすか？ 基本給上がってんのに茄子だけ3年前から変わっとらんがｗ 基本給上がってんのに那須上がってないのは支店の成績悪いんじゃねーんすか ちなみに、年末復社ってそんなに多いの？
なんだかんだでクオーターの切れ目だからそれなりは多いと思うけど、1〜3月のクオーターが始まるタイミングで、
復社って言うのもなんだかねぇ。 >>40
帰社したら自宅待機で、
寝ていても給料もらえるの？ >>42
毎日支店出社して勉強してる振りしないとだめよ(´・ω・｀) >>34
ヒルズの本社野郎呼んで
チャージアップの15%がどうして給与還元なのか
説明しにこい
(貸借対照表からどうしてそうなるのか説明しろ)
言うても、そもそもこねーし
給与に納得できないまま、派遣先で一人でデジタルLSI設計させるんだから
そりゃあ辞めるでしょ。
年収600万円最低支給しないと割にあってないんで >>44
年収低くても働く園児ニアに営業は交換すればいいと思っているんだから、なんの問題もないだろう。
園児ニアは、年収が高い会社に交換すればいいと思っているので。
テクノプロ・ホールディングス そのものが 園児ニアに信用されない行動をとっている点が自己責任かなと 引っ越し翌日に派遣解除をした事実を記入していますが法律的になんの問題もないことは確認しています。
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/
根拠もなく、自分でできもしないくせに、他支店に悪い噂を平気で流した
テクノプロ デザイン 市川誠 クンの自己責任かなと思いますけどね。 >>46
いま、支店長やってんのかよ。
クソワロタ
あの、営業の室で支店長はねーわｗｗｗｗ
＞株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 群馬支店. 代表者名. 支店長 市川 誠.
ハローワークより 下請け からは、村田製作所のように、
テクノプロ と 沖電気工業 は 排除してやんよ >>47
https://tennavi-job.com/technicaldesign/sp/jobdetail/08-51066473/
HDL だぞ
市川誠 クン
FPGA技術者を、OrCAD回路オペレーターとしてこき使ったあげく、引っ越し翌日に派遣解除をして「謝って下さい」とか意味不明なことを言い出したあげく、代わりの人材を裏で用意するようなアタマの悪い奴に何言ってもムダだと思うが 495 名前:名無し :2019/06/15(土) 21:58:06.20 ID:9CUiOgk30
【派遣＆請負】 テクノプロ その２５ 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557721697/
466 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2019/06/15(土) 21:27:29.69 ID:bvcOrAcy0
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/
ここの471-472はテクノプロ
(労働組合とテクノプロコンプライアンス事務局には報告済)
その後半導体を一人で開発し一発動作させたのに、世間一般の給与すら最低限も与えられず、技術者の仕事内容を正当に評価できない。
原因は本社取締役にあることは退職前に証明した通りです。 >>50
一方、技術者をレオパレスに押し込みとっかえひっかえしている奴は支店長
ねーわ
真面目に排除してやんよ 現在ソニーLSIも排除ｗｗｗｗ
664 名前:It's＠名無しさん :2019/12/12(木) 04:12:02.56
アナログ半導体テスタ 熊本の求人が来たぜ
ソニーLSIと間違えちゃった。ゴメンゴメン
先方の転職エージェントからは、ご丁寧な平謝りのメールが来たぜ。
> 当方は、デジタルFPGAエンジニアであり、ASICの開発も手掛ける。
> また、一人でASICを開発し一発動作をさせる実績もある。
>
> 該当の企業はソニーLSIであり、多数の低額な派遣を調達していることを把握しており、
> 自社では若者しかとらないことを把握している。
> なお、正社員応募をしたが、リクナビエージェントにより断られている。
>
> 現在の年収はxxx万円であり、上記の内容を鑑み、こちらから要求する金額は年収600万円以上であるが、
> そのような直接雇用・人物の優秀さを判別できない企業にたいして、労働力を提供することは愚の骨頂であると考える。 エンジニアの実力で
テクノプロのみならず、
技術的に有名な企業が下請けになることは、
エンジニアの世界ではままあることなので
技術が理解できなく、商社の営業すらなれず人材派遣の営業をしている奴ら(質の悪いテクノプロコンプライアンスのレベルが正しいと思っている方々)には無理だと思うが、
………
君らが派遣しているエンジニアは、転職されたら将来のお客様なので。
どういう対応されようが、自己責任だと肝に銘じなさい。 例えば園児の東京勤務で単価80万の人がITやデザインで同じ業務だったら単価なんぼくらいなの？ >>55
ボキュは、ルネサスでの二重派遣でチャージ単価75万円 時給1100だったけど
テクノプロは60-63前後で下がった
特に デザイン 市川誠 に騙されて 高崎市に横浜から引っ越して、ホテル レオパレス対応した上、引っ越し翌日に派遣解除されたときの給与が最も低かったから
チャージ単価低かったと思う
え？そんなことは聞いてないってｗｗｗ >>56
このテクノプロ入社前のルネサス二重派遣時給1100円チャージ単価75万円月の時の年収350万円です
日立OBの会社でした。
私が二重派遣で告発してやったから、ルネサスの仕事100人単位でとれたんじゃないかな。今は知らんけどｗ >>56
お前もっともっと声を大きく訴えたほうが良い。
応援しています。不正は不正見逃すな。 >>60
年収2000万円嫁つき一戸建てをテクノプロは、エンジニアに支給すらできない会社なのでー
年収500万円すら夢のまた夢
エンジニアが支店長を超える年収になる制度がないとだめぽ 流石にそろそろ守秘義務違反か営業妨害か名誉毀損だからやめとけよ 「どうだあ、キリコ！東証一部上場企業のメイテックだあ！お前も、転職するか？」
「いや。働き慣れた、テクノプロの方がいい。そっとしておいてくれ。」 >>65
アスペかどうかは置いておいてわざと質問に対してずれた回答する意味が知りたいんだけど… >>67
テクノプロがまともな会社になって欲しいなと思っているんですｗ >>69
引っ越さない
年収600万円
エンジニアの人権を考える >>68
そういう事ね。
まともな会社になって欲しいよなー この会社がまともな会社になるのを待つより
まともな会社に転職するほうが早いだろ >>70
いや、普通の会社だって、転勤、海外赴任、子会社出向、事業部廃止、統合とか、いろいろあるから。 >>70
テクノプロの売り上げなら、エンジニアに年間賞与6カ月支給とか余裕だろ >>74
3カ月で代わりの人間割当
引っ越し翌日に派遣解除してくる
OKIを割り振る テクノプロ デザイン 群馬支店 市川誠 ※現在支店長
とかねーわｗｗｗ >>77
そのあと仕事紹介しねーから無理矢理支店に押しかけて
長野県松本市の仕事とって
一人でデジタルASIC設計(初めて今までFPGA)
で綿密な客先レビューもしてない試験仕様書
で一発動作
ルネサスエレクトロニクス 清水塾 より成果残したから
市場価格800万円だが600万円要求しようと思い
チャージ単価改定前に連絡をよこすようメールで要求
4月じゃねーとダメって言うんで待ったら
営業がこちらに報告無く勝手に改定
年収600万円だとチャージ単価100万円/月になるとか訳のわからん事を言い出したあげく
じゃあ一月伸ばしてやる。年収500万円にしろ
と言ったらそれすらせず。
ピンハネ率なんでそんな高いのか、本社に決められていると言うんで
じゃあ本社の人間呼んでこい！こっちから長野県松本市から六本木に行ってもいいぜ
何もしない。
群馬支店 市川誠 の OKI 高崎市引っ越し翌日に派遣解除事件がある上に
アナログ半導体設計をやったことも無いのに4日で仕上げろとか客先無理要求も有り
契約更新にはサインしない。
高崎市の住まいの家賃更新もあり、どうせ1年後に派遣解除されるんだから
チャージ単価の高い横浜 厚木を要求 >>78
揉めに揉めたから
派遣先の労務部長が五反田から松本市にヒアリングに来て
そっくりそのまま話したが給与については何もしない。
(わしがテクノプロ辞めてから、正社員募集してた。来たかは知らない)
移動要求先の、厚木支店 向山クンに
「横浜支店と連携してチャージ単価の高い客先さがして」
「自分で横浜支店に連絡汁」
まったく意味不明な自己中営業ｗ
そうこうしているうちに、長野県松本市から5回ぐらい神奈川県に面接に行っていた成果が実り中小に採用
辞表を提出して、最後の一ヶ月待機期間で給与をもらいつつ引っ越しして、1週間かけて九州鹿児島まで車で旅行してた。
なお、自ら決められないチャージ単価は、評価項目の最上位
まさにデキレースの奴隷ですわ
結局、テクノプロ・ホールディングスの人事部長に
「これ以上テクノプロの利益になるように働きたいとは思わない」
とメールを送信してた。
ええと、
・ボクの行動の問題点
・テクノプロの問題点
・派遣先の問題点
君らは考えられるかな。やってみよう！！！ｗｗｗｗ 要約すると
ピンハネ率高い上に、テクノプロ取締役以下支店営業までアホすぎて使い物にならない、一生かかっても給与上がらないし、関わりたくないから辞めた。
という内容を、エンジニアがどうして辞めるのか知りたい
と社長が言ってた割には聞いてくれないので書いてやってる。
社長は感謝しろ 48 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労＝無職 [sage] :2019/12/13(金) 03:56:51.14 ID:HxRGLbWt0
ルネサスエレクトロニクスの裏事情108
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1574494692/
549 名前:ななしっくす土屋松永日立勤労＝無職 [sage] :2019/12/13(金) 03:55:50.62 ID:mvL6nekO0
でこれらの仕事は
二重派遣で時給1100円見込み残業付き
チャージ単価75万円/月
年収350万円程度だった
ルネサスエレクトロニクスが切り離した津軽工場のお仕事
ルネサスエレクトロニクス武蔵工場請負の
凸版印刷さんがレイアウトをしたが、
バスの構造すら理解できなく、半導体サイズは未達
ツールに食わせるだけがレイアウト屋の仕事カネ？
テスタパタン作成は日立ICS ルネサスエレクトロニクス武蔵工場の請負
ただろくに理解せず、結局元二重派遣元のシーデックスにやらせるだけなので
結局、半導体開発したあげくテスタパタンまで一人でつくらなあかんねん
で、年収430万円から一生上がらないんでしょ。
辞めたわｗ
ルネサスエレクトロニクスの反省点について考えてみようｗｗｗ でもさ
年収350万円で二重派遣でルネサスエレクトロニクス武蔵工場で働かせられるより
テクノプロの方がはるかによかったよ
日立・OKI がなければな 特定個人の名前とか出しちゃってるし、もう罪状付けてやれるだろ？
既に、本気で「俺の投書が政治を動かした！」とか思ってる気違いだから
そろそろ檻にいれるか、無理にも治療受けさせられる環境にぶちこんでやらないと
いずれは「ショッピングモールで無差別に…」とか起こしかねないよ？コイツ。
社会平和のためにも。無関係な子供やお年寄りを守るためにも。
通報してやらないと。 こういうやつが設計したモノが世の中に出るのが恐いわ。
私的バックドアとかさ。 >>84
ルネサスエレクトロニクス武蔵工場のRH850は日本国内の新車ほぼ全てに載っています >>83
罪状確定させる為に泳がせてるんじゃない？ >>76
全然余裕ではないよ
基本給の２ヵ月分多く払うのだから
最低金額２０万×２×１７０００で計算してみ
現状では年間６ヵ月は無理 >>87
テクノプロは優秀なエンジニアが揃っているので同一労働同一賃金できないとか、営業と本社が無能 >>88
現状で出来るのはエンジニア１人当たり１万や２万の手当を付ける程度だね
それでも社員数が１７０００名以上居るからかなりの金額だ >>89
月一万ならTOEIC900取ればいいよな。
そんな無理じゃないだろ。
技術士(捕ではない)に比べれば ここ気になってるけど良いのか悪いのかイマイチ分からん 派遣会社 という括りで言えば良い方
IT企業 という括りで言えばゴミ >>91
ブラック企業が気になってる時点でレベルがわかる。
プライドを捨て素直にテクノプロしか就職できないので入社しますと言え。 面接時の希望年収で全てが決まるとか書かれてるけどさ
入社後はもう評価査定してくれないんか？ 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9 >>96
TOEICじゃ、手当は貰えても転職は出来ないだろ？ >>77
テクノプロ労働組合「引っ越し代出しているから問題ない」
テクノプロコンプライアンス「二年前の事だからいいじゃないですか」
元テクノプロ従業員「テクノプロがコンプライアンス(笑)として何も悪い事はしていないので、内容を広く知って頂くのは、起こった事実のみを書き込んでいるので、法律上何の問題もない。法律として制定されたら従う。それがテクノプロのポリシーなんで」 ただ、最低賃金が1300-1500になる社会が来るから
テクノプロは生き残るのが難しいんじゃねーか
エンジニアの給与を年収600万円にすることも出来ないし
まぁ自己責任だよな
IT業で年収1400万円は低所得らしいぞ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53122660Z01C19A2SHA000/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
