【低賃金】夢テクノロジーPart.7【1年目賞与0円】
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テクノプロはwebで勤怠つけるのに
手当月500円出てるらしい。
羨ましいような、どうでもいいような。 そもそも会社員時代奴隷みたいなもんだから内勤も外勤も変わらん エンジニアが内勤より下なのは当たり前だろ
内勤がいろいろと管理してるおかげでエンジニアに給料出せるし面倒なことも引き受けてるわけ
そのあたりのこともっと考えなさい 夢テク内での立場について教育テストを無給で業務時間外にやらせないとエンジニア如きじゃ理解出来なさそう 内勤はブラックすぎてストレス半端ないよ
一流企業で派遣してる方が儲かるし安全 ID変えて自作自演してまで内勤が上！内勤が上！って本物のキチガイやん… >>781
内勤なんてただのルーティンワーカーだろ
なんも考えずに仕事してるから給与や交通費のミスを起こす
ミスがゼロになってから偉そうなことは言ってくれ無能内勤君 内勤は誰が稼いできた金で給与貰えてると思ってるんだろう
だらけた子無し専業主婦が専業主婦の年収は1000万って言ってるのと同じレベルなのにいい加減気付こうな？ >>778
まともな会社は金出てるよ
そもそも法律的にNGだしな >>778
500円じゃ足りないからブラック
って騒いでるのがいるけどな。
出してるだけマシなんだな。 夢テクノロジーは業務時間【外】にやらせるよ
派遣先で勤怠の入力なんてできないしね
夢テクノロジー専用のEXCELなんて派遣先のパソコン入れられないし業務時間中にそんなこと許されるわけがない
なので、業務時間【外】に無給でタダ働きさせられるよ このスレにいる内勤やエンジニアの具体的な仕事内容聞いてみたくなる >>791
一日10秒でできるだろ。
それで何円欲しいねん？
そんなん聞いてたらキリないわ。 >>793
キリがないわって…法律的な話をしてるんですよ？理解できますか？
この会社は業務時間【外】に更に【無給】で勤怠を書かせ提出させてる事実
あなたは、飲食店に行って一口しか食べてないからお金払わないって言う人ですか？
このサイトにあるように業務時間外で無給はさすがに擁護できません
https://jinjibu.jp/qa/detl/77523/1/
>個人選択の余地なく、所定終業時間終了後に
>なる故、時間外労働としての取扱いが必要
>勤務時間の申告についても業務に関わってく
>る作業の一つですので、これを時間外で行わ
>せる事について合理性はございません。 ミスしまくりのゴミ内勤共が「エンジニアの勤怠はミスが多くて～」とか言ってるがお前らは勤務時間【内】に【給与】をもらってそれを見てんだろ？黙って修正しとけ奴隷！
そもそもわざわざ勤怠時間【外】に一円も貰ってないエンジニアがかいてんだぞ？
ミスが嫌なら客先の勤怠送ってやってんだからそれ見てお前らがあのシートに入力しろボケが >>795
怖っ！w
エンジニアってすぐ誹謗中傷するよね～ >>796
夢テク内での立場について教育テストを無給で業務時間外にやらせないとエンジニア如きじゃ理解出来なさそう
エンジニア如きとか言ってる内勤さんが言うと説得力がありますね（笑） 業務時間外に無給で勤怠書かせてる時点で論外
優良派遣認定なんて全くアテにならんね
申請すりゃ通る感じのやつなんだろうな あっ？黙ってやってりゃいいんだよ
勤怠書かせてやってるんだから感謝しな 劉邦 「ははは。君たちは猟をしたことがあるか？」
武臣達 「もちろんありますが･･･？」
劉邦 「では猟犬も知っているな。」
武臣達 「はい。しかし、猟と私どもと何か関係があるのですか･･･？」
劉邦 「そもそも猟をする時、兎や鹿を追いかけて殺すのは猟犬の役目だ。
しかし持っている綱を解き放ち、猟犬に獲物の場所を知らせるのは人間だ。
今、君たちは逃げる獲物を追いかけただけで、功は猟犬の功に過ぎない。
しかし蕭何は我々に行くべき方向を知らせ、功は人間の功だと言える。
↑の故事から考えて、派遣の功は猟犬の功であると言える。 １日10秒なら22日で220秒で3分か。
時給2400円なら120円。
月100円ぽっちのことで揉めるなよ。 労働基準法よりも夢テクノロジー法が優先される無法地帯 だって、普通の会社だったら、そもぞ勤怠は30分単位で切り捨てるだろ？
10秒なんでどっちみち切り捨てじゃん？ 時間゛外゛にやらせてる時点で擁護しようがないんですが内部の人がこの事を異常だと思ってない時点でこの会社は異常ですね
ワタミやいきなりステーキの社長と同類の人種でしょう 100円くらいとか言うなら100円くらい払ってやりゃええやんw
内勤の工数削減のためにやらせてる癖に金だけは払いたくないんだろ？
一円も金払ってないんだから黙って叩かれてろよ 文句言っても無駄だよ
君たちエンジニアは内勤を目の前にするといつも大人しくなるじゃない
いつも通りの態度をここでもすればいいだけよ >>807
夢テクノロジーの優良派遣認定と同じカラクリだぞ
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200127-00160528/
「ホワイト企業大賞」という企画では、そもそも「労働問題」に対する項目がないことがわかる。
また、企業が10万円を払って応募することや、今回応募した30数団体中31もの企業が賞を受賞しているなど、受賞のハードルは非常に低いことがうかがえる。
このような数値からみても、受賞によってワタミの労働条件が改善されたものと確実に評価できるのか、疑問を呈さざるを得ない。 >>808
内勤となんて会った事ないんだがいつ会うんだ？ 業務時間外に無給で会社の事務作業をやらせるブラック企業
待遇うんぬんの前に法律を守らせる事から始めたほうがいいなマジで >>811
勤務時間外といっても10秒に勤怠いるぅ？ >>812
あなたは、カラオケに入りました。
入ってから10秒経って用事を思い出しました。10秒しかカラオケにおらず歌も歌っていないので、お金を支払わないでいいだろうと帰りました。
その後、警察に捕まりました。
さて、悪いのは誰でしょう？
①警察
②カラオケ店
③お金を支払わなかったあなた >>813
業務時間内に業務とは関係のない社外の勤怠データ持ち込めるの？そっちはそっちで問題だよ？
それちゃんと上長知ってるの？
あと業務時間内にお前が付けてるからといって他の人間も同じように付けられる環境にいるわけじゃないから論点がズレてるよ 勤務時間云々で思い出したけど深夜にどれだけ働いても月五千円の手当だけだよね。
労基行って相談した方がいいんだろうか >>816
夢テクノロジーに聞いても問題ないんですって言われるだけだから労基行くのはアリだと思う
とにかくこれおかしくね？と思ったら労基に聞くのがええよ 派遣先から業務時間内に夢テクノロジーの業務やられるとか迷惑でしかないな
業務時間外に無給で自社業務やらせてるのも法律的にNGだと思うしまともな会社はこれ知ったら関わりたくないと思うわな
最近は派遣先も営業かけてくる会社をネットで調べたりしてるから夢テクノロジーからは取らない方がかなって思われる可能性もあるよね… コンプラの厳しい今、派遣会社の勤怠のエクセルを入れていい現場の方が少ないわな
そもそもが他の派遣会社はそんなことしてないのに許可が出るわけがないと思うんだが 法律を守ろう！って言ってるだけにも関わらず反論する奴が出てくるってやばいだろ >>814
カラオケ店で例えるなら金を支払わないのが悪いけど勤怠に関してはエンジニアが悪いでしょ
エンジニアってこんな事すら分からないから提出物のミスが減らないし無断欠勤や突然客先から消えるような事をしてしまうんだね >>822
【業務時間外】に【無給】でやらせる作業ってエンジニアのせいだったの？（笑） 提出物のミスが多い＝法律違反じゃない
業務時間外に自社の作業やらせる＝法律違反
ここまでは夢テクノロジー擁護してる人の脳みそでも理解できそう？
あ、難しかったら言ってね★ 内勤って法律を守るかどうかに対してエンジニアのミスが～みたいな事言ってる時点でバカ丸出しだよな
労基行って聞いてこいよゴミ 内勤「エンジニアの提出物のミスが多いので勤怠表を業務時間外に無給で書かせても問題ないですよね？私達はエンジニアの提出物のミスで苦しんでるんです！」
労基「ここではなくて頭の病院へどうぞ。次の方～」 法律違反だったら会社が労基に指摘されないのは何故かな？w
そこまで文句あるのに反抗できるのは匿名掲示板でだけw
楽な仕事して給料貰えるから夢テクが無くなったら困るもんね 単純に労基がその事実を知らないからでしょ
楽な仕事してる内勤さんは夢テクノロジーが無くなったら困るから毎日匿名掲示板で粘着行為してるんでしょ？
毎月やってる給与計算さえまともにできない人間には転職なんて無理だもんね
ミスにゆるい夢テクノロジーくらいでしか勤まらないから悪口言われるのが許せないんでしょ？ >>829
テクノプロは金払ってるけど夢テクノロジーは一円も払ってないから相当悪質だよな
経歴書の更新も時間外に無給でやらせるしやべえだろこの会社 また全体返信してる奴いるし
しかもそれに気付かずさらに全体返信してる元社長さん（笑） やっぱ内勤は無能しかいないな…
他人にああだこうだいう癖に自分のミスは棚に上げるってダサいで 勤怠書かなくてもいいですよ
その代わりすべて休み扱いしますので できもしねえこと言ってんじゃねえよ無能
やれるもんならやってみろよ 夢テクノロジーが【業務時間外】に【無給】でやらせてること
・夢テクノロジーの勤怠表の入力及び提出
・自社システムの勤怠申請作業
・メールチェック
・経歴書の更新
・単価アップの為の推薦書類提出
・内勤の給与計算及び交通費の支給ミスの確認及び指摘
夢テクノロジーではすべてこれを業務時間外に無給でやらせられます
またここで毎日粘着している内勤を見ればわかる通り全く悪い事と思っておらず逆ギレします >>835
書かなかったら書かなかったで低姿勢で提出されていないようですので提出して頂けますか？って連絡してくるだけだろ
お前ら内勤は普段からミスばっかりだから現実じゃエンジニアに強くでれないもんなw 夢テクノロジーはエンジニアに無給作業やらせて内勤は楽できてるからいいよな
内勤に関しては他の会社と比べたら死ぬほど楽な仕事だと思うわ >>837
それ、１日何分の工数で見積もるつもり？
月間平均260分かな？(にやにや) >>841
無給で業務時間外にやらせることを問題視してる話なんだけど君の脳みそのレベルじゃ難しすぎるよな😂
君の犬以下の脳みそじゃ理解できない難しすぎる話だから入ってこなくていいよ ドリンクバーの無銭飲食をした犯罪者が「ドリンクの原価いくらかな？」（にやにや）って言ってるようなもんよな
頭が悪いのがモロバレなんだよな タイムカードが秒単位まで書けるなら
そーいう言い分もわからんでもないけどな。
(ニヤニヤ) まともな会社はお金を払ってる
夢テクノロジーは払ってない
その事実はお前の頭でも理解できそう？（ニヤニヤ） サービス残業を指摘して逆ギレする内勤がいる会社がこちらです 次スレは【時間外 無給作業有】のタグ付けた方が良さそうだな え、、、？時間外に作業なんてさせられるの？
受けるの辞めるわ >>848
それいったら、殆んどの技術派遣会社だめじゃない？ ほとんどってブラックだけだろ
夢テクノロジーみたいな無給で業務時間外に作業させてる会社が当たり前みたいなミスリードさせるなよ無能 内勤の給与計算、有給付与、交通費の支給ミスとかで穴が開くほど給与明細見ないといけないから正直そこの分も給与もらいたい エンジニアは贅沢ばかり言い過ぎかもしれないな
私たちは内勤や営業にミスのフォローばかりしてもらってるのにその考えじゃ馬鹿にされても仕方ないよ
せっかく使えないエンジニアの私たちを寛大な気持ちで許してくれてるんだから、せめて勤怠のミスが絶対無いようにして毎月頭を下げて確認をお願いするべきだと思うよ
万が一提出物でミスをしたら給料から引かれてと仕方ないと思うべき どうでも、いいけど夢テクはスカメしつこい
内勤とやらは世間様からの印象わかっていない無能なのは、
外部からもよーく理解できる >>853
私たちは味方同士だよ！？
みんな争うのはやめて内勤の人たちの言うこと聞こうよ
普段から不真面目でたいした仕事もしてないんだから業務時間外でも協力してフォローしてくれる内勤の人たちを助けてあげなきゃ！ 内勤の奴らが金を稼いでるエンジニアにたいした仕事してないとか思ってる会社が夢テクノロジー
入社を考えてる人は他の企業に行くことをおすすめするよ こうして内勤や営業が知能と倫理観の低さを存分に晒してくれるおかげで
会社自体のレベルの低さを内外に知らしめてくれるわけだ
夢テク受けようとしてる人にはさぞありがたいだろうな 夢テク批判してる人間よりも内勤のエンジニアに対する書き込みを見て入社止めるってやつも多いだろうね
エンジニアを馬鹿にするような内勤がいる会社に入りたくないわな e-learnigは給料くれるのか
今まで自己啓発の一言やったが ここに就職して、派遣先決まったら、
派遣先そのまま、他の派遣会社に転職っていうのはアリ？
(派遣先に他の派遣会社から来ている社員に紹介してもらう) >>861
俺は夢テクノロジーの給与が他の会社と比べてあまりに低いのでそれやろうとしたよ
そして別の派遣会社から内定をもらったあとに派遣先の上長に夢テクから別派遣会社へ異動したいって相談したら夢テクノロジーとの付き合いもある（不義理になるのと問題になる）のでそういうことはやめてほしいって言われた
結局、夢テクノロジーの給与が我慢できずにその派遣先は辞めて転職したよ
だから派遣先そのままってのは派遣先が嫌がる場合があるので難しそうだと思ったかな
ただ、派遣先で別派遣会社の人に紹介してもらって派遣先を変えればバレようがないからアリ
と言うかそのパターンは結構聞くよ
夢テクノロジー給与かなり低いからね >>861
他の派遣会社への転職は行けるが派遣先そのままってのは難しい
あと派遣先で紹介してもらって他の派遣会社に移籍することになったっていうのは周りには言わず動いた方が良い（うるさい事言う奴が出てくる可能性があるので） そのようなことはやめなさい
自分の首を絞めるだけですよ
夢テクならばあなたの希望を叶えてくれるのに >>865
メリットは給与が上がることがまず第一でしょ
同じ単価で派遣されてても100万近く年収変わったりするぞ
むしろ夢テクにいるメリットを聞きたいレベル
履歴書が汚れるって言っても派遣→派遣への移籍だから説明すればわかってくれるぞ
夢テクノロジーって都内年収ワーストランキングに毎回入賞してる企業だし尚更
>>866
希望が叶えられてる人がいないから離職率が下がってないんでしょ 夢テクのエンジニアは使えないんだから辞めても拾ってくれるところは無いだろ
今は管理側のフォローが手厚いおかげで評価が悪くても配属させてもらえてるけど他社なら果たしてどうかな？
それなら夢テクに居て恩返しを続けた方がマシだと思うけど 管理側のフォローが手厚い？
マネージャーも営業も面談しにも来なければキャリアアップのための面談も無いうえに評価制度さえないのに？
ITの人材不足の今拾ってくれるところなんて山ほどあるぞ？
夢テクノロジーの内勤みたいなノースキルでミスも多い人間は取ってもらえないけどな 管理側のフォローね
ころころ営業変わるのにどんなフォローしてくれるんだろうね >>868
もし君の妄想通り夢テク辞めて行くところが無いんだとしたらこんな離職率高くないと思うよ～w
説得力が無いんだよ君の話はさ いつもただのも妄想とレッテル貼りしかしてないやん おいおい夢テクのフォローのなさってお客さんの間で結構評判だよ？
もちろん悪い意味でだけど いいから黙ってやっておけばいいじゃない。
客先で楽な仕事して夢テクの書類提出する。それだけのことだよ。
40歳くらいまでの10年～15年夢テクで雇ってあげてその後に自主退職でいいじゃない。
その間は管理側の手厚いサポート受けられるんだから破格だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
