リクルートスタッフィングってどうよ★15ぐらい
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
特に4月以降は今いる無能な派遣は淘汰されるべきだよね
優秀な人材はどんどん待遇が良くなる一方で、無能な奴は契約打ち切って行こう
法改正で同じ仕事で自動的に待遇良くなると思ってる無能たちに現実を思い知らしてやれ。派遣は狭き門になるんだよ 契約外のことやってトラブルが発生したとき派遣会社何もしてくれないんだよね。
前に他社の派遣がそれでトラブルになってたけど、そこの派遣会社は契約外でそんなことしてるの知らなかったとして何もしなかったと聞いた。
当然と言えば当然のように思う。
勝手に契約外の仕事して派遣会社にも報告していない派遣本人が一番悪いわけで。 派遣なんだから契約外のことはしない人はそれはそれで良いと思う。
でも、俺は自分にできることを増やしたいから、
契約外のことでも自分の利益になると思えれば良いチャンスだと思って、
やらせてもらって経験値を増やしたいだけだよ。 >>854
そう思うなら派遣社員としてではなく直雇用で働け 派遣自ら派遣が働きづらい職場を作ってるの気づいてない… 何でもすぐやるけど、肝心なことを全くやってなかったり、ミスが減らなかったりするやつってホント迷惑だよな。 >>856
ありがとう、俺は正社員になって働きたい。 「ここはこうした方が良いと思います!」なんて有能ぶる人が先に正社員になってたりしてね >>841
有休がMAX出るなんて当然よ。
私もリクスタから中堅の派遣会社へ乗り変えて
全ての面で良い方向に向かってる。 エンジニアのやつレバテックとか使わないの?フリーランス系のやつ 有給がマックスで出るってどういうこった
陸と他の派遣会社で有給の日数違うの? むしろなんで分からないんだよ。勤続年数で10日から最大20日になることも知らないのかよ >>862
使い分けてるんだと思うよ
フリーランス(固定給):スキルを生かしてバリバリ稼ぎたい
派遣(時給):残業なし、ゆるく働きたい、スキルアップ中、etc…
自分も若い頃はフリーでやってたけど、今は派遣の残業なしでのんびりやってる
時給制のフリーランスもあるけど、そっちは派遣の相場とあまり変わらんと思う 契約外の仕事増やされたらどのタイミングで断ればいいの?ハッキリ契約外って言ったら気まずくならない? >>865
そうか、俺も残業なしのとこでのんびりやってるよ。レバテックだと時給4,5千円のとことかあるのな。ホントか知らんが >>866
派遣先の直接の担当者が契約内容を知らないことが多い。
一度、低姿勢で申し訳なさそうに説明してみて、それでも強要するような奴なら向こうが悪い。
あきらめてやるか。
辞めるか。
の二者択一になる。 ここからの派遣で二年近く携わったプロジェクトが契約期間が1か月半残った状態で終了
派遣先都合での終了なのに、休業補償したくないのかGMと営業は退職届を書かせようと必死
しかも自己都合で退職と書けって馬鹿すぎだろ 業務外なんかやって失敗した時、誰が責任取るんだって話になる。
派遣会社は当然聞いてないからスルーする。
派遣会社に言って契約業務に加えてもらいなよ。そしたら請求がボンッと上がってお前が切られるからw >>861
中堅ってどこですか?
ヒントでいいから教えてほしい
パソナもテンプも良くなさそうだし 派遣会社というよりも派遣先と営業担当次第な気がするけど >>870
なんで失敗したときのことばっかり考えるんだよ。 他の会社と同時でエントリーしてるけどどっちにも第一志望だって言わないとエントリー後進まないんだな
本音で話したいけど話したらエントリー外されそうな雰囲気だった
そしたら第二志望の方が先に顔合わせになってしまった
最悪顔合わせ後に断るしかないか…
もうこれ運だな〜 >>877
ハローワークで就職決まりましたでいいでしょ。
どうせ他社で決まったなら当分リクスタに戻ってくることもないだろうし。 12/23から働いてるんだけどもう耐えられない
なんとか今週末で辞めれる方法ないですか…
病気で入院が必要になったとかバレますかね
今日契約前だけどもう辞めたいと営業に電話しようと思ってますが理由が思い浮かびません >>879
「入院した」は通じないしな。
マジで病室まで来たしw
(手ブラでな)
ちなみに入院で働けなくなったら使い捨てだからw
休業証明ですら半月掛かる会社だし。
半月の起算もタイムシート締め日じゃなく給与支払日起算から半月だから。
傷病手当にしろ交通事故の自賠責申請にしろ日干しにされっから。
万が一のタメに100万くらい目標に今日から貯めとけ。 12/23からでリタイアってめっちゃ早くない?
まだあいさつ回りしながら社内の雰囲気を感じ取ってるぐらいの時期じゃないの?
そんな余裕もなく年末年始休みなしでこき使われたなら辞めたいかもね。 >>881
営業事務です
>>882
まさにそうです
年末年始の繁忙期に投入されわけわからないまま現在に至ります
徐々に楽になるらしいですけど誰も信用できず限界です
社員は忙しさでハイテンションになっておりついていけません
とりあえず明日営業に電話してもう限界ですって泣きつくことにします
何聞かれても無理無理で通そうかと思います
ブラックリスト入り確定だな…
賠償金とかあるのかな… >>883
初回は1ヶ月で更新するかじゃない?
営業の面談の時にでも相談してみたら? >>883
賠償金とかないから安心していいよ、今後ブラック入りでもいいなら親が倒れたとかいう理由にすると向こうも何も言えないから大丈夫だと思う。 >>883
賠償金なんてあるわけないでしょ
二度とここ使わないならバックれでもええよ
働き場所なんていくらでもあるから >>884-886
賠償金無いんですねほっとしました
明日行く気すらないです
朝一で電話します メールでも良いと思うよ?
丁寧に根気よくホントの事を書いて送ればイイかと >>889
派遣先って管理や責任ごと丸投げしてくるよね。 プログラマ派遣はもう派遣先のゴリ押しはスルーでOKだしなあ。
時給3,000円が当たり前になって来たから辞めても1年後には紹介来るし。 主婦なんかすぐバックレるやつばっかだし勝手に辞めればとしか 連絡して今日退職?となりました
かなり引き留められましたし明日面談しましょうって言われたけどもう無理
理由をめちゃくちゃ聞かれたけど「なにもかも無理なんです」を連呼して押し切りました
もう紹介無いだろうな…
今日は寝て明日どっか登録しに行きます… >>893
「何もかも無理」じゃなくてちゃんと説明すべきじゃない?
何がどう無理なのか 辞める理由なんて「気に食わない」でも十分だと思うぞ。
何もかも無理ならそれがホントなんだろ。 >>894
どう無理かを明確に言うと引き延ばされるんです
仕事内容が→それは慣れでしょ
人間関係が→どこにでもそういう人いますから
社風が→諦めて
環境が→慣れでしょ
全部こんな感じです
だからもう無理で押し通すしかないんです オンラインの年次研修受けたら時給でるやん?
これ何個も受けたらその分全部もらえるの? >>896
まあそりゃそうだw
その営業すごいねw
どこの派遣先にでもそれ使えるじゃんw >>897
400円か500円くれるってやつ?時給計算じゃないよ。 >>899
時給の25%のせで支給って書いてあるけどね
それは特別な年次研修だけなのかな 1〜数ヶ月の期間限定案件も多いけどすぐ辞めた人だと思われるよね >>841
私も秒で変えたい
大手の派遣会社を過信したら痛い目に 営業とかコーディネーターなんて同業他社からお互いに派遣しあってるだけだしな
こんなヤツラ信用信頼するだけ無駄なんで自分の意見をごり押しすればいいよ 祝日が勤務日の会社なんだが来週月曜休むときは有給使えるよな? 断られたのにいつまでもあなたで進めていますの表示が出ていて他にエントリーできない。 今年だけですでに2社書類でお見送り
今年は何ヵ月無職になることか >>909
年に30日くらいは無収入の時期があるよね。 >>910
失業の期間があると有給休暇の権利がなくなるからわざとやってるんじゃないかな? 6ヶ月毎に辞めて1ヶ月空けると15ヶ月目で計20日貰えるよw 4月からの同一労働同一賃金に関してなんだけど何がどうなるの?
交通費が30000円まで出ることはわかったけど、時給がどうなるか、ボーナス退職金を時給に上乗せする件などについて営業から説明あるのかな? >>912
逆に6ヶ月超で辞めれればそうなるよねw
でもリクスタの契約がセコくて初回2か月にして次の更新から3か月にしてくるから結構5か月で何ももらえずそのまま空白できて消滅するw >>913
マイページに通知出てたやん。(よく分かんなかったけど)
時給据え置きで交通費ボーナス退職金がプラスされたら労働者としては良いが、人件費に余裕の無い派遣先だと派遣切りがありそう。 仕事検索でそこそこの案件があったからお気に入りリストに入れて
その後しばらくして再度見たら時給が安く変更されてることけっこうあるよね >>879さんのレスみて辞める決心が固まりました
私も社員のサポートして数カ月ですが派遣軽視の職場でもう限界です
営業に何度か相談したけどうまくかわされて契約も更新されてしまいましたが
無理やりでも辞めてやります!
2度とお仕事紹介してもらえなくなるでしょうが、この地獄が続くよりまし・・・
さっそく営業のスマホにメッセ送りましたがさすがに休みみたいなので
明日連絡がくるでしょうね・・・ 双方の合意が必要なのでむりやり契約更新させられることはないはずだが。
更新拒否してもその後も普通に紹介あるよ >>918
もし勝手に更新されたなら派遣会社の相談窓口にクレーム入れて、初回の契約が終わったら行かなくていいんじゃない。そういう方向で話してみては。
派遣も社員も申し出て1ヶ月経過すれば辞められるのは覚えておいたほうがいいですよ。
対応が酷かったら労基の相談ダイヤルに電話して、辞めさせて貰えないと言ってみてください。 >>919->>920
私の書き方がわかりづらくてすみません。
無理やり更新されたわけではないのですが、渋っていた私に「更新でいいですね!」という感じで
更新になってしまったので、はっきりしなかった私がいけなかったと反省しています。
こんなことになるなら悩まず断るべきでした。 >>921
営業「更新でいいですね!」
私「嫌です」
大体、そんな無理矢理説得とかされたことない。 >>916
数年前、エントリーして電話で仕事内容説明を受けたときに時給が下がってたことある
100円以上下がってたわ 派遣料金を2割上げる。
派遣先の予算額は上げられない。
そうなると5人に1人をクビにして、残った4人の負担を増やす選択もありうるな。 よくわからんけど死ぬほどマージンとってんだから多少派遣要員の賃金を増やしたくらいで赤字になるわけじゃないからわざわざ切らんでしょ
4月からの改正程度で赤字になるならもう倒産するしかないし 死ぬ程マージン取ってるならリクスタが交通費ボーナス負担せえよ
せめて交通費は 4月からの話を聞いたけど、交通費は出るけど
なんだかんだで時給は上がらないわ。基準賃金が今の時給より低いから、退職金上乗せして
同時給とか。やっぱりねーって感じ 企業が50万円払うとして
派遣社員に35万円リクルート15万円。
リクルートは社会保険、有給休暇等で8万円払うと残りは7万円。
派遣業は儲からないね。 派遣会社が3割とかないわw
やつら4割は持っていくじゃんw >>929
基準賃金が安いですよね。
待遇に関する労使協定の別表1を見たら
経験5年で時給2000円超の職業がほとんど無いです。
IT関連等の比較的時給が高い仕事はリクスタに居ても良いことないんですかね。
パソナは20%上げるって書いてありますよ。 >>931
リクスタとパーソルは安いよ。
アデコが原価管理しっかりしてて高い。 >>931
パーソルでも旧パナソニック系は酷すぎるくらいに中抜きしてくるわ 同じ派遣先の事務
アデコ交通費支給1650円
パーソルテンプ交通費なし1700円
アデコの交通費は半年分/6ずつ支給
今はアデコがいいけど4月以降はパーソルテンプのほうがいいね 5年ぶりに派遣で探してるけど昔と時給に変化ないんだなぁ
交通費でるだけいいのか >>938
アデコ言われるほど時給良くない
交通費の件とサイトが重いのが難 プログラマはもう2,500円以下は無くなったよ。
奪い合いだからな。 相場より遥かに安い時給で激務なだけのパワハラ付き外れ案件紹介されて体調崩して初回更新前に入院まで行って辞めたんだけど
どうみても同じようなブラックだよなって更に時給安いの紹介されて嫌な気分になったよ…
縁が無かったんだとリクルートではもうお願いしない 同じくだけど
一般事務に関してはリク側から紹介してくるのは低時給とか短期とか激務のばかり おつです
そういうのしか紹介されない自分のスキルにもムカついたのもあるけどね
月明け時給良くて色々余裕ありそうなとこ決まったから半月程時間出来たし付け焼き刃でも勉強初めて見る 電話の紹介はだいたいそんなもんだよ
ウェブに載せて決まらなかったやつじゃないの 外れ案件は別案件埋まったとかで電話だったな辞める時に紹介された時給くそ安はあった時にだったけど
断ったらじゃあ今紹介出来るの他にないわって言われたのもカチンと来たし顔に出てたろうな
制服もクリーニング代2500円取られたし
愚痴ばっかごめん 職場の飲み会一切出てない人いる?歓送迎会すら出てないけど、今度一番お世話になった人の送別会があるけど出たほうがいいのかな?毎回5千円位掛かってるみたいだし、社員は組合から幾らかバックされてるっぽいけど、派遣は全額負担なのも馬鹿らしい。 >>947
5,000円は高過ぎだな。
超大手外資で歓送迎会幹事やらされたけど、アベノミクス前で飲みホで3,500円、最近でも飲みホで4,000円以内でとか言われてたよ。
つか歓送迎会の幹事の素養とかくだらん話は置いといて、飲み会の引出しくらいは。
今なら「しゃぶ葉」の しゃぶしゃぶ & 寿司食べ放題 + 飲みホ3時間、3,000円とか。
https://www.skylark.co.jp/syabuyo/menu/enkai/index.html
12月までだったらジョナサン宴会飲み放題150分3,800円とか使ってたよ。 長文書いてまで否定してもお前の職場じゃないだろうに レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。