フルキャスト59
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★重要（時期限定）★
・ゴールデンウィーク中は給与振り込みが休日扱いで約10日間も止まるので注意
・ゴールデンウィーク中はスポットの仕事が激減するので注意（詳細は>>2参照）
■重要■
翌日以降の「調整中」「紹介済み」の応募キャンセル 及び 当日の欠勤報告 は
キャストポータル内のチャット機能「お仕事のキャンセルについて」より行えます
※関連サイト（キャストポータル）
フルキャスト http://fullcast.jp/
トップスポット http://tspot.co.jp/
ワークアンドスマイル http://work-smile.jp/
※関連グループ会社
トップスポット、フルキャスト、ワークアンドスマイル
フルキャストアドバンス、フルキャストシニアワークス
フルキャストポーター、フルキャストビジネスサポート
おてつだいネットワークス、エフプレイン、BOD
■前スレ
フルキャスト58
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1554990504/ ★重要（一部の人には）★
・ゴールデンウィーク期間中は即給の支払いが止まるので約10日間はお金が入ってこなくなる（場合があります）
生活費が毎日ギリギリ綱渡りの人は今のうちに連休中の食費生活費を確保しておきましょう
・即給もゴールデンウィークの休日期間中は給与が振り込まれるのは休日期間が空けてからになります
連休突入直前に働いた場合、連休明けまでかなり長い間経ってから振り込まれる事に後から気付いて困らないよう注意
4/27（土） 土曜日
4/28（日） 日曜日
4/29（月） 昭和の日
4/30（火） 国民の休日
5/ 1（水） 新天皇即位の日
5/ 2（木） 国民の休日
5/ 3（金） 憲法記念日
5/ 4（土） みどりの日
5/ 5（日） こどもの日
5/ 6（月） 振替休日
・GW中は工場の稼働停止等でスポットの仕事が極端に減る業種や地域もあります
（例えば昨年だと4/28〜4/30の3連休と5/3〜5/6の4連休中に毎日スポットを申し込んでも、紹介済みになった日は合計2〜3日の人も出る位）
・GW中はスポットの仕事が減る代わりに遊園地やゴルフ場などでGW限定の求人があり、バスで県外に移動・泊まり込みで5〜10日働く現場があり
食事も出るのでGWをスポットだけで乗り切ろうとする予定の人は選択肢の1つになるかも（キツい現場に当たっても逃げ場がなくなりますが） ■初心者向け即給講座1
Q．企業IDでログインしても、即給利用可能金額が0円と表示されるんだけど…
A．以下の原因が考えられる
(1)紹介先企業がタイムシートをまだ送信してなくて即給処理が滞ってる可能性
（キャストポータルの「過去就業履歴/即給ID確認」の実績ステータスが「タイムシート確認中」になっている場合が該当）
→就業した企業が事務処理してくれないと先に進まないので、何日待っても処理されない場合はフルキャストに連絡し催促してもらう
(2)初回就業の企業で、企業IDの即給利用申込申請を勤務日の翌日以降にした可能性
→即給コールセンターに電話して申請可能状態にしてもらう（コールセンターの番号はキャストポータルログイン後の画面左上に記載）
(3)土日祝日にかかっていて休業最終日の21時以降に即給処理される可能性
→就業日からの日数で数えると土曜日に処理される予定だった分も、日曜/祝日最終日の21時にまとめて処理される場合がある
(4)給与締め日から3日間以内に勤務した可能性
→就業先の給与締め日の場合は4日目の21時に金額反映される（給与締め日の前後は各企業の即給処理が遅れがちなので注意）
Q．初回就業日だけ即給が使えないんだけど…
A．初めて就業する企業の場合は、「初回就業当日の日付が変わる前まで」に「企業ID」の即給利用申込申請を済ませる必要がある
キャストポータル上部メニューの「申請と連絡」タブから「即給申し込み」を選び、「即給申込可能企業一覧」をチェックし申込決定
この初回申請は初就業日の夜までに行わないと、初回就業日が「即給申請日の前日」の扱いにされ即給対象外になってしまう
申請が正常に行われれば、翌日18時以降に企業ID/利用者番号/パスワード等がメールで送られてきて即給利用可能になる
夜勤の場合は初回就業終了が翌日朝になるが、稀に申請を就業翌日に行った扱いにされて初回日の即給が使えない場合がある
その場合は即給コールセンターに電話すると前日に申し込みを行った事に修正してくれる ■初心者向け即給講座2
Q．即給が「タイムシート確認中/実績確認中」のままで申し込みできないんだけど…
A．即給の反映速度には大きく分けて以下の3パターンがあるが、【2】の場合は待たされることがしばしばあり基本待つしかない
【1】フルキャストが直接クライアントになっている現場
即給コードがV61の現場はフルキャストが派遣先に人を送る形になり、フルキャストが給料を直接支払う事になる
そのため即給の反映が早く、終業後早ければその日の夕方などすぐに即給申し込みが可能になり、最短翌々日に給料貰える事も
レギュラーワークも多くがこのタイプ
【2】一般企業への紹介による現場
フルキャストは就業先企業に「紹介」という形で人を送るだけなので、就業先企業が給料を支払う
そのため企業によって反映が早い所と遅い所がありいつになったら即給が申し込み可能になるかが一定していない
即給コードがその企業の専用IDになってて、1日単位のスポットの現場は多くがこのタイプ
企業が即給の事務処理を専門に行う職員を用意してる場合は比較的即給の申し込み可能になるのが早いが
人員コスト削減等の理由で現場の社員が事務処理も兼任して連日過重労働で事務処理が全く進まない企業などは
いつまでも即給が申し込み可能にならない事もある（就業から10日経っても事務処理が放置される事も）
即給の反映が早いor遅い企業がどこか知りたい人は、スレの先輩方に訊いたり過去ログを漁って情報を集めよう
【3】当日現金払い
紹介の形で企業から給料が支払われるのは【2】と同じだが、即給ではなく就業当日に現金で給料がもらえる現場
早く仕事が終わった場合も1日分の給料がもらえたり、仕事が終わらない場合は派遣スタッフだけ定時で帰したりして、
事務処理の簡略化のために、就業時間の長短で貰える給料が変動しないようにしてる場合が多い
その日に給料が貰える＆早上がりでも日額保証の現場が多いのは魅力的なので、競争率が高い人気現場の傾向にある
（逆に引越し助手など人が集まらないきつい現場のために現金払いにして人を集めようとしてる場合もあるので注意） ■初心者向け即給講座3
Q．早く仕事が終わっても1日分の給料を貰える所と、早く上がると給料も減る所があるのはどうして？
A．時給換算（早上がりだと給料が減る）か、日額保証（早上がりでも固定額）かは、就業先の企業によって変わる
【1】事務移転や引っ越しなど現場責任者が1人で事務処理も兼任する場合は、手続きの煩雑さ回避の為に固定額が多い傾向にある
早く終われば実働時間少なくて1日分の給料が貰えるのは嬉しいが、早く終わらせようと社員や常連バイトに急かされる場合もある
また企業によっては「どうせ固定額を払うなら、早く終わった場合は別の雑用をさせて定時まで働かせよう」とする現場もあるので注意
【2】現場責任者とは別に事務手続き専用の職員を雇っている大規模クライアントだと、15分単位で細かく終業時刻をカウントして
早く終わった場合は早く帰すことで人件費をコスト削減するケースが増える（事務専門がいるので即給反映は早い事が多い）
頑張って早く終わらせると給料も減る矛盾を抱えるが、仕事が終わったのに定時までダラダラ残らされる事は少なくなる傾向にある
自分が行く現場がどちらのタイプかは応募ページでよく確認してから選ぼう
テンプレは以上 GW中は当日現金払いが一番
…残った現金当日の現場が引っ越し補助しかなくて地雷担当者に当たって1日でも精神が摩耗するのに連勤すると精神がボロ雑巾になるが GW
10日無収入
みな
貯金残額は
5万円以上
あるかな？ >>10
他板なら話にならないが
このスレならマウントとれる 小学生の小遣いじゃあるまいし、いい大人が即給なんて恥ずかしいわな 応募してたパチンコ玉の搬入の仕事の紹介先決定メールが来た。
仕事日は5月7日なのに大分早く決定された。 GWの4月中のスポットは決まったが、5月はまだ一つも決まってないですなく😭 >16
パチンコ玉搬入ってどんな仕事ですか？
キツイ？ >>18
トラックから店内までパチンコ玉を運ぶ仕事。
初めてやるからキツいか分からない。 アドバンスの4月27日〜30日の就業分は締め日が末日の関係の為に即給自体利用できず、通常給料支払い日の15日に全額回されちゃうんだな
ややこしいな 都心部に出稼ぎ行くってありかしら？
ネカフェとかに止まって >>21
ありだと思うよ フルキャストは都心より埼玉や千葉や神奈川のほうが仕事あったりするけどね やってる人いる？そういう感じの働き方
ダラダラ家で探すより集中して働けそうだよねえ >>23
自分は赤羽住だからわからないけど、学生はいたよ栃木の人が メールきたけどスーパーフライデーのために日雇い使うんだね。 同日に複数応募してその全部が不採用の時、応募全件の不採用メールが同じ時間に一辺にくるケースけっこうあるよな
案件ごとに人埋め作業してるはずなら案件ごと時間差で不採用メール来るはずなのにあれ何でだろな パチンコ台搬入出は肉体労働に慣れてないとキツいと思うよ。手運びのこともあるし。 >>26
現場ごとってか個人を見て処理してるのかね
「えーと…次は>>26さんか…うーん、この人の応募案件どれも埋まってるな、まとめて不採用メール送ろ」
経験者とか特定現場にしょっちゅう来てくれる人はシフト組みやすいから真っ先に処理するとかで >>28
個人ごとで見られてんのかなあ、自分の応募案件や応募日時の傾向把握されるのはちょっと恥ずかしいなあ >>29
営業さんに会った時に
「○さん、いつも△と□の現場に応募されてますけど、どっちの方が優先度高いっすか？」
「△ですね、じゃあ今後は△になるべく入れるようにしてみます」
みたいなやり取りした事あるから
スポット常連だと個人で見てるのかも 992 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2019/04/25(木) 06:59:56.02 ID:n1Vt4yQ20 [2/2]
応募しても確実に就業できるわけじゃないのかフルキャストて
フルキャストに限らずそんなの当たり前じゃね？ 995 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2019/04/25(木) 09:12:38.26 ID:rBvtGYDQ0
山
川 >>28
それあるよ。企業側から常連を求めてくることある。 998 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2019/04/25(木) 09:47:33.24 ID:aLFROHZI0
>>971
＞バイトの予定のキャンセルで大学が急に出て来て裁判取り持ってくれんの？
すげーなおい
アルバイトも生活が掛かっている。
自由にキャンセルしていいわけない。
裁判するしかない。
訴訟をしたければすればいいけど勝てる見込みはないよw とりあえず今月はあと倉庫1回ポスティング1回頑張るとして
5月の予定が全然決まらねえよ そろそろ南海トラフ地震が来るってよ
危ないのが4/30 5/1 5/11だってよ
うちの方は震度6迄にはならんだろうが
電車止まって現場から帰れなくなるのは嫌だなぁ >>31
＞フルキャストに限らずそんなの当たり前じゃね？
他社は台風以外キャンセルないよ。
>>34
＞訴訟をしたければすればいいけど勝てる見込みはないよw
学生なら裁判したいけど。 凄い不謹慎だけど、311の時は職場から帰れず、近くの小学校の体育館が緊急避難所になってそこで一夜過ごしたが、
借布団で俺の隣で制服のまま寝てた美人OLが寝返り打った際に掛け布団からはみ出た太ももが俺の顔から数十センチの距離で暫く顕になり続け、耐えきれず312に変わるタイミングくらいで逝ってしまった
犠牲になった被災者の皆さん、本当にごめんなさい >>15
即給よりも何ら罪のない真摯で誠実な人柄で仕事熱心な優良キャストを
１人多いからとハブにする方が小学生レベルのイジメみたいで恥ずかしいわ >>37
> 他社は台風以外キャンセルないよ。
話がズレてるってわからない馬鹿なの？
> ＞訴訟をしたければすればいいけど勝てる見込みはないよw
> 学生なら裁判したいけど。
書き込みの意味が理解できない馬鹿なの？ >>39
即給なんていい大人が餓えてるみたいで恥ずかしい 勤務時間23:59〜6:00ってのがあるんだけど、あえて日付を跨がせることに何か意味があるのかな？ >>44
敢えてそうする事で就業日混乱させないような事を詳細だかメールに書いてあった
まあ夜勤はオールスルーのオイラには関係ない話だが あぁ、なるほどね
確かにその方が勘違いしないかもな 副業でフルキャスト使ってます。いつも入ってる現場の募集がこの時期はないので最近はフルキャスト使ってないですが他の現場に試しに入ってみないかと電話がきました。
声かけられた日が本業がある日だったので断ったのですが次紹介してもらいにくくなったりしますか？ 内勤の気分次第 フルからの電話は初回就業の確認以外出ないよ
引っ越し行け言われたら嫌だし >>48
自分も副業で月5回くらいフルキャスト使ってるよ。
電話で断ったことあるけど採用されなくなったってことないわ。 同じ場所同日の紹介済みのメールが時間分けて二通きた
GW埋まったかと思ったのに レギュラー求人に応募したら20日くらい待たされて落とされたけど、こんなもんなの？ 派遣登録の労働者なんか豚以下なんだからそんなもんじゃね？ 連休の両端稼いで中間の5日間ガッツリ休む理想的なフォーメーションに落ち着いて満足どす
http://imepic.jp/20190425/772240 山田さんはアートさんかサカイさんしかご紹介できません 山パンもそうだけど食品工場の社員は最初はこうしてといって
もし無理なら他のやり方も教えるのに
その他のやり方をやると怒るんだよ
意味わかんね
そのくせ自分のミスは笑って誤魔化すんだ
バイトだけに厳しい事強制するなよ 今日の日通、めちゃくちゃキツかったわ…
女もいたけどグループによるのかな 三件応募して一件が調整中。
見送りになった場合、他の案件で採用されることある？ >>48
何度断ってもまたかかってくるよwご安心を >>60
日通は他の同業に比べ女の割合多いいよね
力あるなら重力物の持ち運びもやらせるけど、無いなら無いで主に梱包の手伝いとかやってる
女の子雇うなら対外的なイメージを重要視してるからなのかな？ >>58
食品工場社員は陰キャが工場内だけでイキッテる印象。
陰湿だよね、爽やかさがない。 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1 山パンは同じとこに3回入ればこなせるようになる
ただ、3回同じ部署に行くことがなかなか無い 大阪の案件だけど
浪◯そば 洗い場案件
プライムより恐ろしいよ
時給がいい即払い だから我慢できるけど >>70
男には特に厳しいよなおのおばはん
ひたすら怒鳴ってるし二度と行かねーわ >>44
フルキャの営業ですら０時と２４時の区別つかないで１日ずれた案内をしくさるのだｗ
意味が分らなかったお前も同レベルだから気をつけろ 髭剃るの面倒くさいんだけど最初からずっとマスクじゃダメなの？ >>74
仕事中に一切食事したり水飲んだりしないなら行けるんじゃね
まあそれでも何かの拍子にバレた時のリスク考えたら割に合わないと思うけど 1人1人がフルキャストの看板を背負っている自覚を持ち、身だしなみ、就業態度等に気を付けていきましょう >>72
やっぱりかw
サインの時、名前が皆違うなぁ、と思ったよ
仕事自体は楽だけど詳しい説明もなく
ワーキャー言われるもんねw >>70
洗い場って皿洗いかな？
デッシュマシーン使うやつ。
あ、大阪住みじゃないよ。 5分前10分前に来いとか始まる時間にはうるさいのに終了時間を守らない奴ら多すぎ
時間はきっちり守れ >>82
時間になったら帰るよ
賃金発生しない奉仕なんて御免被る 日雇いに完璧を求めるなと。それなら直雇用のバイト雇えと GW中紹介先行ったら
名簿に名前なかったりとかあるんやろなあ
正月の時名簿に名前なくて混乱したわ >>86
仕事はあるなら当然働くよ
なのに１人多いからと大勢の中から追い出されるなんて御免被る >>87
できないもしくはおそい日雇いにこんなのもできないんだと見下す直雇用の人いるけど毎日やってるあなたにかなうわけないんだが…… >>81
髭禁止と書かれた職場でなければ別に問題無いとは思うけど 明日の仕事が2日前からずっと調整中なんだけど
さっさと決めろカス >>48
おいらそんなお誘い電話来たことない
もしかしてマイナンバー登録してないからかな お誘いって言っても人集まらんような現場だからね、たいしたことないよ。 調整中→応募済み
になったけどほぼ不採用ってこと？ 内勤「お疲れ様です！お仕事の紹介なんですが明日東京で引っ越s」
俺「間に合ってます」 >>96
確率としてはゼロではないだろうけど
個人的にはそこから採用になったことはないな 一度も入ったことない現場に応募
→紹介決定のメールが届く
→直前に先方からキャンセル
→その後検索に引っ掛からなくなる
→募集を止めたのかと思ってたら今も募集していることが判明
→やっぱり検索に引っ掛からない
これは新手の出禁なのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
