無期雇用派遣社員ってなに？！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/24(日) 17:38:26.52

３年以上働けるみたいだけど、正社員でもないみたいだし、メリットあるのかな‥‥‥

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/24(日) 23:18:41.92

派遣会社ジェイウェイブ　代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地：〒 812-8505　福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い　退職時の有給消化買取拒否　年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無　個人情報流出したこともある糞派遣会社

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/25(月) 09:00:12.39

派遣元会社の社員になり
派遣先で仕事をする雇用形態？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/25(月) 21:44:09.42

3年たっても満了扱いにならず
永遠安月給で企業の奴隷として
働かせられる派遣先企業思いの
自民党会心の票集め制度　かな
あってる？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/25(月) 22:40:47.27

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
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**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/26(火) 02:17:28.82

時給の減額を明記したパソナの「無期派遣従業員通勤交通費規定」
派遣社員に通勤手当が支給されていない問題で、
派遣会社大手のパソナが無期雇用に転換した派遣社員に、
通勤手当の支給を開始したのと同時に基本給の時給を減額したことが
本紙が入手した同社の内部文書で明らかになった。
他の大手でも同様の動きがある。
派遣社員からは「手当が支給されるのに収入が変わらなかったり
減ったりするのは納得できない」と不満の声が出ている。
企業は通常、正社員には通勤手当を基本給と別に支給しているが、
派遣社員の大半には支給されておらず、
厚生労働省は派遣業界に支給を促している。

経済 2019年3月24日朝刊

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/27(水) 06:29:23.57

派遣社員には大きく分けると、「常用型派遣」「登録型派遣」の2種類があります。
このうち、「無期雇用派遣」は

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/28(木) 08:20:23.04

65歳までの定年はあると思う。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/28(木) 08:42:05.54

>>3
そうだね。何も生産できない派遣会社の社員になったところで名ばかり、請負先から切られれば終わり。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/29(金) 15:27:12.84

有期で条件のいいとこへ移った

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/30(土) 09:55:25.92

無期懲役

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/30(土) 20:54:35.22

【無期転換逃れ】女性(40代)「５年を超えて有期雇用で働いたので無期雇用にしてください」日立「クビで」★３
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553737949/
【正所員にしていただきたく→拝承しません】日立、｢違法性ない｣…無期転換求めた女性の解雇撤回せず★２
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553945981/

【残業代不払い】日立子会社が残業過少申告「本社の指示｣　社員が労基署に通報、是正勧告
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553790627/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/03/31(日) 22:56:24.89

派遣元で社員か

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/03(水) 06:14:25.93

無期雇用派遣には契約更新という考え方がないため、
契約終了のタイミングがなく、自由度が下がる傾向があります。
また、派遣会社が雇用するため、派遣先を選べない可能性が高いのです。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/04(木) 22:29:47.68

ここ最近増えてるね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/05(金) 04:51:06.56

メリットあるようで無い気がする

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/06(土) 10:12:28.55

来年度には制度も変わるから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/14(日) 05:46:40.00

わたしもなりたいけど試験や面接が不安で
あととの派遣会社がいいのか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/16(火) 00:22:22.85

定年ってあるの？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/16(火) 06:47:25.61

>>19
自分の会社は65才で定年だよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/17(水) 00:04:34.87

無期なのに定年があるんですね！？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/17(水) 00:48:49.64

中小零細、ブルカラー、運送業あたりの正社員が良いのか？
はたまた、
大手企業、ホワイト系など恵まれた環境の無期限非正規のがマシなのか？

今の気持ちはドッチ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/18(木) 20:33:54.59

名ばかり正社員で低賃金、長時間労働、残業代なしの
知り合いもたくさんいる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/18(木) 23:46:28.12

無期謳うなら
一生定年なしで
雇えよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/20(土) 00:38:03.39

65歳過ぎて働きたくねえ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/20(土) 07:22:23.47

>>24
頭悪そう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/21(日) 04:04:31.00

>>24
たしかに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/23(火) 00:13:23.44

賞与と通勤手当が出るようになった。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/23(火) 01:34:05.98

年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/24(水) 03:17:10.23

中小零細、ブルカラー、運送業あたりの正社員が良いのか？
はたまた、
大手企業、ホワイト系など恵まれた環境の無期限非正規のがマシなのか？

今の気持ちはドッチ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/25(木) 21:48:43.51

中小ブラック企業の正社員はまっぴらだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/27(土) 18:40:59.78

★常用型派遣
登録型派遣との違いは、その契約が常時有効であるという点です。
登録型の場合は「派遣先が決まったタイミングで契約が発生」するのに対して、
常用型では「常に派遣会社の社員」となります。
安定度が高い点が魅力の一つとなっています。
ただし、「常に雇用契約が継続される」からといって、
「常に働きたい職場で仕事ができる」というわけではありません。
会社側の都合によって、派遣先が切り替わることもあり、
臨機応変な対応を求められます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/28(日) 22:12:43.23

ほんとに安定なのか？！

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/04/30(火) 16:16:43.75

「常に派遣会社の社員」と言っても
派遣先（他企業）で仕事をするのは
変わらないかと…。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/01(水) 20:41:13.27

>>34
もう社員でもない

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/02(木) 07:30:39.02

もう派遣制度も無くなるから

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/03(金) 20:27:10.40

派遣先が見つからない、というのは派遣会社の責任であり、
そのために労働者を解雇することは許されません。
もし、契約書に「派遣先が一定期間見つからない場合は解雇」と書いて
あったら、労働者を虫ケラだと思っている会社です。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/04(土) 21:47:59.28

6ヶ月毎の更新手続きがなくなるのは◯

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/07(火) 04:01:02.12

同一労働統一賃金になったらどうなるんだろう…

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/11(土) 08:38:39.75

実際に派遣で働く人たちが『満足度』を投票したスタッフが選ぶ派遣会社の評判口コミランキング。
人材ビジネス業界ランキング５年連続１位のテンプスタッフは最もおすすめだよ。
大手から一般企業、事務・軽作業スタッフから単発の仕事まで網羅しており、求人数も他の派遣会社より３倍近く多い為、
初めての派遣利用からベテランまでどんな立場の人でも利用可能なんだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/14(火) 17:48:21.84

>>34
「終身雇用守るの難しい」とトヨタ社長が発言しているくらいだから、
派遣先のない無期雇用社員はリストラだよ。
派遣先が見つからないから解雇することは許されませんが、経営悪化のためのリストラは許されます。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/17(金) 23:56:28.58

終身雇用制度は終了。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/18(土) 07:33:09.62

無期労働契約に転換した労働者を解雇する場合には、
労働契約法第16条の解雇権濫用法理が適用され、
当該解雇が「客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当であると
認められない場合」には、権利濫用に該当するものとして無効となります。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/18(土) 13:08:15.94

若い優秀な外国人雇用するから安心しなさい。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/20(月) 01:35:27.50

>>34
「終身雇用守るの難しい」とトヨタ社長が発言しているくらいだから、
派遣先のない無期雇用社員はリストラだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/20(月) 01:45:44.83

竹中より以前から経団連は肉体労働系は外人にやらせてコストダウン図らせろといっていたからな
派遣とかあと10年ももつかどうか

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/20(月) 11:55:25.47

>>45
その後に派遣はいっぱい雇いたいと言ってただろハゲ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/20(月) 13:19:12.48

更新の必要が無い
会社が希望退職を募るくらい本当の不景気になるまで居られる

ただし、他の派遣より覚えることが多い
これで断念する人が多い

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/21(火) 02:53:37.69

>>47
派遣をいっぱい雇いたいなんて言ってないだろボケ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/23(木) 00:01:59.91

私もなろうか悩んでますー

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/24(金) 01:17:22.17

メリットないでしょう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/25(土) 02:38:24.68

>>48
無期雇用だと覚えること多いなんて、、

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/25(土) 07:49:03.52

そりゃ、長く働くのが前提だからね
コンベアで流れてきた弁当にたんぽぽをのせる作業とは違うよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/25(土) 08:43:51.34

でも派遣は派遣でしょ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2019/05/25(土) 08:54:02.38