フルキャスト55
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■重要■
翌日以降の「調整中」「紹介済み」の応募キャンセル 及び 当日の欠勤報告 は
キャストポータル内のチャット機能「お仕事のキャンセルについて」より行えます
※関連サイト（キャストポータル）
フルキャスト http://fullcast.jp/
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※関連グループ会社
トップスポット、フルキャスト、ワークアンドスマイル
フルキャストアドバンス、フルキャストシニアワークス
フルキャストポーター、フルキャストビジネスサポート
おてつだいネットワークス、エフプレイン、BOD
■関連スレ
フルキャスト54
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1551094000/ >>948、949
アスペには色んなタイプ『のび太型(不注意優勢型)』や『ジャイアン型(衝動性優勢型)』などがありが、
山元は『ジャイアン型』で派遣は『のび太型』。
あの現場に普通の人はいないよWWW 普段、会社員で小使い欲しさにフルキャの端くれで現場作業に就くけど
先方のバイトというか社員が無能すぎて意見を言いたくなるときがあるな
それを言うと素人は黙ってていいんだよとかだから黙認しているが
まあしょうがないけど >>954
自分の立場を弁えないとな。
会社員の給料だけじゃ自分の小遣いが賄えないレベルの人間なんだし。
「小使い」欲しさなんて書いちゃうレベルの人間なんだし。
それを考えればアンタも有能には見えないんだしさ。 フルキャストの有給て
もしあったらただ金が余分にもらえるだけの気がするがちがうの 自分が正しいのか間違ってるかどうやって確認すればいいのかわからない
世の中のすべてのことについて言えるんだがｗ >>957
とりあえず、不必要な改行(空行)を入れるのは間違ってるんで
それはやめたらいいと思うよ。 明日も見送り
金曜一応調整中ついてるが
今週一日しか働いてない
みんな暇すぎ仕事なさすぎだろ そうなのか
うちの県は急激に入りやすくなった気がする
近い日の肉体１００パー系以外のも消えるタイミングが遅くなってる気がする 地雷以外出なくなったわ
地雷案件はマジで非表示に出来ないもんかね 地雷案件というか、見たくないのに毎日出てくる案件を非表示にできるようにして欲しい。 自分が行くとこは25歳くらいの社員2人が管理してるんだけどイライラしてるのが目に見えて気の毒になるわ。
パートに悪態ついたり、早くしてよと怒鳴ったり逆効果だろう。 前行った所では30歳くらいのねーちゃんが
パートのBBA共に無茶な理由で怒鳴られててかわいそうになったわ
まあこっちは日雇い派遣の分際なんで
ねーちゃんの愚痴聞いてあげるくらいしかできなかったけど 用賀とか府中の家電配送助手ってどんなかんじ？
いったことある人いる？
昔社員と組んでトラック乗って家具運ぶやつやったけど引っ越しよりきつかったわ
精神的に
似たような相乗り系はどこも同じもんだろか
自販機補充は相手によって気楽にできたけど パートの数が圧倒的なとこだと残業しないとか意地悪できるもんなー
管理してる社員は給料いいんだろうがストレスすごそう。 >>950
スポットで働きたい日に応募して有給使いますなんて本当に出来るの？
会社は人手が足りないから募集してるのに例えば5人採用で１人有給使ったらその一人分マイナスになるし募集している意味がないと思うんだが 箱つぶしってダンボールをひたすら壊すのすごく遅くて周りがすぐに積んでいくのに自分だけ手間取ってて肩身が狭い 家電配送助手は一度やったが最悪だった
俺の時も体力面よりも精神的に
ダメな社員に当たったのかなと思ったが、その後も「急募！経験者に送ってます」とかってメールが頻繁に来るからどの社員もダメなんだろうな >>967
> スポットで働きたい日に応募して有給使いますなんて本当に出来るの？
できないよ。 > 自販機補充は相手によって気楽にできたけど
1度だけ行ったことがあるが、
ドライバーと合わなかったんで二度と行かないw >>968
スポットなら1日乗りきれば大丈夫、頑張って! >>968
慣れた周囲がやってくれるんだから気にすんな。 >>954
「使われる側」が「使う側」の上の立場に立つことはない。
自分から見て非効率なやり方でも従うしかない。それがこき使われる派遣の宿命。
何か意見を求められれば別だが、そんな社員はほとんどいない。
「黙ってうちのやり方で仕事をしろ」と言われたら、「ハイハイ」とその通りにすべき。
>>959
働くつもりがないのに、やたら仕事の案内の電話がウザい。明日は休むつもりで
いたら「人が足りなくてどうしても」と入れられてしまった。週五も働きたくない。
>>967
好きな日に有給を取るのは確かに難しいが、強制的に有給を与えないと、
会社に罰金30万円が課されるようになったんだよ。それが今年の四月から。
日々紹介でも日数と時間が一定のラインに達したら、必ず有給を与える法律が
成立済み。 >>975
だから、昨日からずっと、スポットでは有給は取れないって言ってるけど？ >>977
976は法律で決まったから4月からはとれると言ってるがどちらが正解なの？ 有給発生するから不採用とかするんじゃないの普通にそれが先に思い浮かんだ >>978
4月施行の法律で有給消化が義務化されるのは年10日の有給が付与される人だけ。
年10日の有給が付与されないパート、バイト、日雇い労働者には関係ない話。 >>976
企業側にも
色々日数制限に関わる法律が増えてきてるので、その辺り採用インターバルを開けるようにシステム改正を考えてるって言ってたよ。
中の人が
社会保険とか、有給休暇とかもそうだからね。
派遣は派遣会社リスクで良いけど
なにも知らないで受け入れて
問題になったらフルキャストにも責任の一端はあるからさ 今週一日も働いてないのに
調整中ついてる金曜に限って時給良い搬入が大量に出てるよ
なんでやねんって 週末、12000円日払いの搬入が本命の、8500円週払いの同じく搬入作業を次点としてこの2つを応募かけといて今朝まで後者が調整中だったがさっき見たら一発逆転劇の本命の方が採用メールがきてた、やったぜ
今日行った化粧品工場も可愛い女性ばっかだったし最近ついてるわ >>984
調整中の案件をキャンセルして時給の良い搬入に応募すればいいじゃん >>986
調整中キャンセルって時間かかるやん
明日キャンセルされてももう残ってないでしょｗ
下手したらキャンセルされないまま明日決定来る可能性まであるｗ
てか明日も安定の見送りでしたｗ
今週月曜から連続4日見送りですｗ チャットからのキャンセルって処理されるまで時間かかるよね、確かに1日待たされる場合もザラ
電話だとその場で内勤がPCポチポチして即終了なのに フルキャストって一週間後の仕事って決まったりするんだ。知らなくて連日入れたら今日通知が来てびっくりした。 内勤次第よ。1週間後なんて見ないやつも多いし。今回たまたまかもね。 >>990
人気ない食品工場は、１週間以上前に決まったりする 毎日募集しているとことか 昔、ユニクロにずっと行ってた時には毎日2週間後の求人が出るたびに応募してて、
応募すればすぐに紹介済になってた。 自分は地雷食品工場行ってるけど2週間前に応募して1週間前には採用決定になるよ。 最近行ってる食品工場は前日にしか決まらんな
決まるなら午前中 過ぎたら不採用が多い 株式会社 DNP書籍ファクトリーはどんな感じだったか教えてください！ キャストとしては余程安定したレギュラー以外は落ち着かれたら困るんだよ
スポットは定着出来ない様にして毎回違う現場に行かさないといけない このスレッドは１０００を超えました。
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