パーソルテンプスタッフってどうよ Part46
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パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ
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パーソルテンプスタッフってどうよ Part45
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1539784443/ >>318
私も商社で嫌がらせされたことある。
期間限定3ヶ月だけだったのに、長期で働くよう初日に打診されて断ったらイジメ始まった。
インテリジェンスの頃。 今まで私が行った会社(大手のみ)は派遣は他所様扱いでドライだったけど
それはラッキーだったのかな
派遣が多くていつの間にか辞めたり増えたりしてる様な職場が多いから
「派遣なんで無理です」「あっそうかー」程度 私は派遣では有り得ない、作業の振られ方したりしたら
「あれ?私派遣で来てるんだけど…なんかおかしくないこれ?」と、オドけながら
わざとまわりへも聞こえるように言ったりしてるよ
普段からコミュニケーション取ってて、その位の返しも丸く済ませられるのが前提だけどね
そう予防線張っておけば、その場では笑いつつも、ある程度超えた扱いは警戒して、してこないようになる その場合、私文書偽造かと思ったら詐欺に該当するってよw >>321
319みたいなことされると、サービスの提供に際限がなくなるよね。何の為に契約しているのかと。
一人がはじめると派遣社員の費用対効果のバランスをとるために、全員で過剰サービスをする力が働きはじめる。
率先してダンピングするの奴はほんと迷惑。 嫌なら嫌宣言していじめ(?)られるなら初回で契約切りゃいいでしょ。
自分が嫌だから他もやるな、とか何で同調して都合を嫌な方に合わせにゃならんのよ? これは中々難しい問題だねぇ
同じ派遣で似た様な能力同士なら言う事聞いてくれる方残すだろうし、契約切られたくなきゃなるべく断るなって事だよね
ただこれは正社員も一緒っしょ
出世したけりゃ嫌な事もしなけりゃいけないんだし >>323
ドライなのも寂しく思う時もあるけど、ウェットな方がしんどいのを今の派遣先で実感してる。
良くも悪くも社員と派遣の垣根がなく、プラベも何もかも根掘り葉掘り聞かれる。
一人の二年ほどいる派遣がおっさん社員たちのお世話を甲斐甲斐しくやくから、それが当たり前になり他の派遣が気が利かないみたいな空気で迷惑でしかない。
定時過ぎても雑談したりおっさんの世話してなかなか帰らない。
他の派遣もやることもないのに気を使ってなかなか帰らない。
自分はやることなけりゃ即帰る。
仕事だけは真面目過ぎるくらいミスなくきちんとしてるから?文句ないよね。
てか、やることもないのに気を使って雑談してなかなか帰らない派遣の人たち理解できないよ。
自分がドライ過ぎるんだろうか?と悩むことも。 >>330
生き残るための手段として必死なんじゃん?
仕事で成果だせてるならいいんじゃない?最低限のコミュニケーション取れてたら >>330
その人、社員化を狙ってんのかな?無駄な努力だろうけど >>330
その方法でオッサン達に気に入られて契約社員になった元派遣がいるけど、
ドヤ顔されても私は派遣の方がいいからどーでもいいのに。
子供の成長に合わせて派遣先を変えたいから一ヶ所に3年以上留まる気なんてないのよ。 >>330
その人と周りの派遣は同じポジションで同じ業務なの?
その人だけ庶務ならそういうこともあるかなと思うけど、別に同じでも違っても
毎日定時でぱっと引き上げる習慣にしちゃうと結構気にならないと思うよ
自分が行く所はたいてい、周りも他社派遣もそうしてるし
むしろ残業もないのにタラタラいつまでもいる方が居たたまれない >>330
前に居たな、おばさんの派遣。
無駄に残業して、挙句に水増しして申請してた。
前の派遣がやってたから、あなたも的な風潮は辞めてもらいたいわ。 >>330です、レスがたくさん。
その人(50近い主婦)は裏では早く辞めたい辞めたい言ってる。
三年満了後に部署変えで残った人も社員になった人もいないらしいので、社員を目指してやってるのかも、真意は謎。
なんとなく思うのは、おじさん達に気に入られチヤホヤされるのが嬉しくてやってるだけの気もする。
その人は庶務でもないよ、一つの島の中に派遣が数人、それぞれしてる業務は微妙に違う。
その人一人が張り切ってお世話やいてる感じ。
定時過ぎてもだらだら雑談してるから、他の派遣も気を使って雑談に参加してる空気。
私は帰っていいか聞いて(もちろん、帰っていいよ!と言われる)即帰る。
影で何か言われてようとどうてもいいよ、次の更新しないし。
一日中ダラダラ雑談しながら仕事してて、定時過ぎてもまだ喋るか…て感じのメリハリのないダラついた職場にイライラするよ。 おっさんの世話という業務で残業代もらえてるんなら、その派遣先ではそのババアの方が正しいんだよ。まさに処世術じゃん
終業サインもらってからやってるなら個人の趣味なんだから大きなお世話だしな。
派遣同士でモラルの押し付け合いは無駄。 そのおばはんにイラつく意味がさっぱり分からん
言ってキッチリ帰れるなら何も悪くないじゃん 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
http://prt.red/0/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
http://prt.red/0/hyouban >>331
確かに生き残るために必死な人いるね。
同じ業務をその人しか知らないから教わってるのに、何人も辞めさせてる自覚ない人。
表面上は仲良く見せてるけど、影では社員にささいなことまで漏らしてる。
旦那の稼ぎ少ないらしく、自分が大黒柱になってるらしいけど たかが派遣でそこまで必死になる気が知れない
そんなに意識高いなら普通に就職探せばいいのに 私が同じ職場で出会った必死意識高い系の人は氷河期世代で
新卒正社員採用される機会を得られず
同じ職場に5〜10年居座ってるという共通点がある
自分より若い社員に正社員の先輩づらして上から目線
ひとつの派遣先で3年以上働いたことが無い人をdisったり
後から就業した派遣の方が経験も知識も豊富だとマウンティング
国内支店の人や海外駐在員が来訪すると長い付き合いアピールしてた 氷河期世代、超高学歴なのに派遣にならざるを得ないパターン多い
Fラン大出身新卒入社の正社員とうまくやるのは難しい >>336
職場自体が一日中しゃべりながらダラダラやってるような所は
むしろそれに染まるか邪魔しないように適当にやるかしないと異分子として排除されるだけだから
あきらめるしかないな
役に立ってる感が嬉しくてやめられないんだろうね、その人
他の全員がさっくり帰っちゃえば1人だけ残ってたら、そのうち思う所出て来ると思うんだけど
残業ないのにタイムシートに書き込んでたら、その内上長に言われると思うし
サインもらう時に何か言われないんだろうか 派遣先で紹介された仕事内容としている仕事内容が違うのですが、それは営業さんに相談されてますか?
家庭の事情で派遣をしていて来年には転職してしまおうかと考えてます。社員の方も気を使って頂いており良い会社だとは思うのですが、このままいても技術は身に付かなさそうです。
前の会社はブラック企業だったのですが技術だけは身に付きました。 >>346
あと一年弱?なら我慢しちゃうかなー
私は仕事内容より人間関係が良好な方がいいから 年齢にもよる。若けりゃそのままでもいいだろうけどある程度の年齢なら技術持ってないとキツい事になる。
さっさと身切りつけて次行った方が良い。
ちなみに自分は仕事内容が違いすぎて夏以降に転職すると営業に宣言してるし営業も了解してる。
まずは営業に訴えること。いきなり転職します、じゃ反発される可能性ある。
なるべく営業の味方をつけた方が良い でも今転職しても来年辞めるんだよね?
無駄に職歴が増えるだけなんじゃ・・、 >>397さん、368さんありがとうございます。
一度営業の方に話してみようと思います。
来年までは職場をあまり変えたくないので今の所で頑張って見ます。
大手の企業だと社員と派遣じゃ立場が全く違いますね。派遣で残業したいって感じだと他の派遣さんから引かれます。 テンプから中小正社員になれた人間です。
友人が元いた派遣先会社の契約社員になってやってるのと、自分の今のポジションで人を新たに採用するって話がでてるから誘ったんだけど、反応なかった。
確かに正社員なのできついところもあるけど、人間関係は良好。それでも期間がある契約社員がいいのかな?自分は正社員で内定もらった時その場で泣いてしまったよ。
あと、高齢非正規からの採用は、自分が初めてみたいらしい。プレッシャー大きいけど仕事スキル以上に人間関係第一に気をつけてやってます。 >>352
友人が転職したがってたの?
そうじゃないなら余計なお世話だよ >>353
派遣先や雇用形態の不満聞いてたもので。
一度話投げて反応なかったので、今後はそういう話はしないです。 前職からブランクなして派遣にした方って、健康保険に加入するまでの2ヶ月は国保にしてましたか?
退社して翌週には次の派遣先だから、国保にするなら早々に休んで役所に行かなきゃいけないですよね?
今の健康保険を任意継続ならコンビニで住民票取れば郵送で済むから迷ってます 継続だよ!いちいち休暇取って区役所行ってられないよね >>357
レスありがとう
他社派遣からテンプになります >>355
国保は逃げ切れるけど、国民年金は逃げられなかった。
確定申告で還付金差し押さえるって言われて慌てて払ったよ。
本来は社保に入れるらしいか、派遣会社が断固として拒否。
今後は3ヶ月契約以外は受けない方がいい。 厚生年金は収入増えると、めちゃくちゃ高くなるから
国民年金はお得 >>362
何言ってんだよ、老後に国民年金だけで暮らせるわけないじゃん
厚生年金は倍もらえるし、会社も半分出してくれる。 ここの短期最近クソオブクソだな
職場見学さんざん延ばしといてダメでしたとか
先方様独自のツテで人が決まってしまってとか 顔合わせあるんだけど受かるかなあー。テンプスタッフはじめてだから緊張する 短期はそんなもんよ。とりあえず人確保しておいてやっぱイラネ。とかよくある 現場は人足りてて必要なしとしてるのに上が独断で雇用して明日から新人来るからヨロシクとかよくある 1年のうち1ヶ月だけある繁忙期のためだけに派遣を入れてた会社もあった
残りの11ヶ月が苦痛すぎて1年で辞めた な、なぜド短期にしないんだろうな…
前後の流れも知らないとダメとか?
社長の主義かなんかなんだろうか 住民税のせいで、買い物が出来ない。
新しい掃除機が欲しかった。
このシステムは、景気を衰退させる。 そもそも月々の給料から天引きできないシステムに問題がある。
住民税の期請求は、一般派遣だけ。 そもそも住民税は天引きよりも後から請求される方がお得なんだから文句言うなよ。 参ったなー。
派遣先の「仕事教える係」が、長時間声小さいんだよー!
蚊がヒソヒソ話しているみたいで、聞き取るのが大変なんだ。
もう、そのせいでミスったりしたし、営業担当に言ったら
上手く解決する方向性でいけるかなー?
このミスは、私のせいじゃない!!
あのお局の声の小ささと、教え方の不親切さだー!!! >>378
天引きされずに後から請求が来るっ事は、見方を変えれば無利子で1年間お金が借りられた事を意味する。
個人単位ではメリットが見えずらいが、企業や商売となるとそういう見方のほうが常識。
企業だったら無利子でお金が借りられたらそれで商売して利益率高くなるだろ。 結局の所は住民税として支払いしなきゃならんのに後払いが有利とか意味不明。 個人(しかも派遣)の話なのに「企業だったら」って馬鹿丸出し 企業で例えたほうが説明しやすいから例えたまでなのに、その辺の読解力は馬鹿の知能の限界やな。 >>386
言い返せなくてそんな差別的?な書き込みしてるんだろうけど、君が派遣ならその言い方は自分の首を占めるよ?
俺は君達を売る側だけど。 天引きされないとか、逆に有利な状態なのに何も考えずに文句言ったり、派遣なのに派遣を差別する発言する馬鹿がたまにいるんだよね。
派遣社員にもデリ嬢にも総じて底辺には。
だから底辺なんだろうけど。
これだから馬鹿が多い派遣屋で見つけた貧困派遣女子をデリヘルに売っちうビジネスがやめられん。 >>379
おまえ真っ赤でなにいってんの?
月引き落としだろうがまとめてだろうが同じだよクソ 昨日はずいぶん痛い人が暴れてたんだね
来週いっぱいで今の派遣先を終了して、再来週から次の派遣
最終日って派遣でもお菓子配ってお礼とか言う? >>394
うちの派遣先はお菓子配るのがメジャーで、逃亡系の退職者以外はみんな挨拶まわりしてたよ >>394
乙です〜
引き継ぎで残業続きでゆっくり挨拶する時間がなかったので
お世話になりました、給茶機横にお菓子を置いておきますと
退社前に部内のみ社内メールで挨拶しましたよ ありがとう
ヨックモック系のお菓子でも持っていきます! 派遣だから1年とか長くても3年で去る職場だけど、最終日が近づくとちょっとしんみりするね
そんなに仲良かったわけでもない人でも「一生会う事はないだろうなー」みたいな お菓子配りの風習やだなあ 金の無駄だし
次の転職先とかいちいち聞かれたくないし そんなのより、昼礼でみんなの前で「契約満了となり今月で終わりですが、お世話になりました」って挨拶したのは苦痛だった。
その時は次も決まってなかったし、無期になって残れる奴も数人いたし。 >>401
えーここ最近すごく求人多くない?
よほど高齢とかパソコン使えないとかじゃなければ派遣は選び放題だと思う >>404
送別会やりましょうとか言われたけど、さすがに断った。 派遣が少ない会社だとそうなのかな
事務はほとんどが派遣と契約社員って会社だからか、名前を覚える前に気づけば居なくなってる 顔合わせ結果遅かったら別の案件エントリーしてもいいのかな? >>408
進んでる案件があると他はエントリーできない(通らない)よ 明らかに何らかの精神か人格に障害がある新人にロックオンされ攻撃されてる。
派遣先上司が注意しても病気だから話通じない。
大人だから何されても普通に接してたけど限界超えた。
業務上必要最低限の会話しかしないようにしたけど、大人げないかな。
業務上席替えも接点なくすのもムリだし絡まれて辛い、困った。
もう声聞くだけで吐き気するほど嫌い、憎い。
ただただ耐えるしかないのか。 アスペなんじゃない?
早く派遣先変えた方がいいと思う 放っておけばいいのに
社員も知ってるなら更新されないでしょ >>414
社員はロックオンされてないから、異常さに気づかないよ
逃げるが勝ちだけど、テンプの営業には言っといたらいいと思う >>376
正規のバーさんなんだから、教えるスキルがあってしかるべき
いざ失敗したら、教わった側のせいにしたとしたら、職場でなくて旧家の嫁だね >>410です、レスありがとう。
多分、アスペ&発達&更年期特有のヒステリーが混ざった感じ。
言動が普通じゃないし、それ絶対その人に言っちゃダメでしょ…てことをヒステリックにまくし立てるから、異常さには皆気付いて距離おかれてる。
けど、自分は業務上ペア組んでるから1日一緒でしんどい。
派遣元、営業、派遣先上司には相談済み。
業務上ペア解消はムリだから、どちらかが辞めるまでただ耐えるしかなさそう。
派遣でなかったら即辞めたい。 >>417
意味わからん
派遣なんだからすぐ辞めなよ
そこで辞めないと、周りはあなたの足元見て「他に行くところがない人」認定するばかりで誰も助けてくれないよ 憎い、は、発生させたらダメな感情。
逃げる、辞める、を優先していいと思うけど、何で私が辞めないといけないの?辞めるべきはアッチでしょ?ってなってるんだろうなぁ。 暴言が酷いなら、録音してパワハラ受けたと訴えることもできるけど
派遣なら立場が弱いし、問題起こしたと2度と紹介してくれない恐れがあるから契約期間まで我慢して
辞めるか、我慢できないなら病気とか理由付けてバックレるしかない。
バックレたら2度と紹介されないだろうけど
まぁ酷い上司とか同僚はいるけど、派遣の立場が強いと逆にケンカしてやめさせたりするからね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています