【ブラック】株式会社アスパーク Part4【引越強要】
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株式会社アスパークについて皆で楽しく語り合いましょう！
ttps://www.aspark.co.jp/index.html
ttps://en-hyouban.com/company/10093068401/
※ 新 卒 の 皆 様 へ ※
『 この会社には入ってはいけません 絶対に就職活動を止めないでください 』
『 すぐ地方僻地に引越しを強要します でも引越代をなかなか出しません 』
【過去スレ】
【不払い】 株式会社アスパーク Part3 【ブラック】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1531189084/
株式会社アスパーク [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1498808158/ (実質Part2)
【関西】アスパークってどうよ？【ホワイト】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1487028223/ (実質Part1) 引っ越し代を出さない？ 違うな
交通費も出さないぞ 暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、倒産、ゴリラ
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、 https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
株式会社リベラルエンジニアズのロゴ株式会社リベラルエンジニアズ 4/24
木嶋弓子
『この会社に転職して、全く同じ仕事内容なのに年収が200万円以上増えました』
こんな風に書いてしまうと、嘘くさく聞こえるかも知れない。しかし、これはあるエンジニア派遣会社に転職したセールス・エンジニアの実際の声である。
彼女が転職した先は、社員給与還元率82~83%を掲げる、異色のエンジニア派遣会社―株式会社リベラルエンジニアズだ。
代表取締役の金子周平氏は、元SIerエンジニア。会社設立の背景には彼がエンジニア時代に感じた深い「憤り」がある。
「エンジニアが搾取されるこの業界の状況が本当に嫌で仕方なかった」
「会社員としてのセイフティネットは確保されながらも、フリーランスのようにエンジニアが主体的に働ける会社を作りました」 https://twitter.com/toshiki_1985/status/1066138041851375616
大阪万博決定！！
12月3日よりリツアン大阪オフィス開設するからもりあがってほしい
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>5
君名前は？
どうしてそんなこときうと思ったの？
詳しく教えて クリスタルグループ、グッドウィル、アスパークと安定してブラック企業ですね。
大賞受賞おめでとう(^ ^) >>14
営業、事務連中は事務所でヒマそうだし、ネットで探せよw >>15
探しても2017しか出ないんよ
てか暇暇言うけどお前らのせいで忙しいんやぞ 2017、2018の2年連続受賞かよw
ヤベーなwww 元クリスタルグループのバンテクノ、ハイテック社長で
現在はアスパーク社長の吉田眞教さんに質問です。
また東洋経済新聞に袋叩きにされたら裁判やりますか？ なんでこんなんなんだよと検索してたら東京のデブがゼンカモンだった時の驚きたるや 営業は詐欺師ばかりだから逮捕者が出てもおかしくはないね 調べたらガチで吉田さんクリスタルグルーブのバンテクノの取締やったんか
いままでお前ら嘘言ってると思ってたわすまんな
まぁクリスタルグルーブ関係者だからどうしたって話やけど 法令違反やりまくったクリスタルクリスタルのバンテクノ、ハイテックの元社長の吉田だわ。
ウソを書く訳がない。
だから入社すんなと言ってるのに。 要するに、まともな会社は元クリスタルグループの吉田とは取引しません。
都市部の会社は良くご存知なので、地方のクソ田舎しか仕事先ないよw
しかも引越し代も交通費も払わないんでしょ？
良く入社するよねーwww 職歴無しでも入社出来るというのが、
まあそういうとだな。 >>28
しかも小学校の教師で盗撮
ネットで調べたら出てくる この会社の営業は社員を脅してくるからな
給与未払いだから早く払えって言ったら訴訟をチラつかされたぞ
労働法に違反するから提訴するんだってさ
さすがに笑ったわ 法令違反の常習犯みたいですね。
クリスタルグループ、グッドウィルの正当後継企業アスパークなら当たり前かw 確かに動物園から脱走したゴリラは捕獲した方がいいねw 今のところバック出来ないしカーブ曲がれない。
栃木の駐車場みたいなところで直進しただけ。
あの走る棺桶を5億円くらいで販売する。
手付金が1億3000万円くらい。
しかもキャンセルした場合、手付金は戻ってこないらしいぞ。
完全にネタｗｗｗ ＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜ 変わる「価値観」、変わらない「走る喜び」
| |r┬-| | ―― OWL（アウル）
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
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ヽ -一''''''"〜〜｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ ＜ だっておｗｗｗｗｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
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| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ
ヽ -一''''''"〜〜｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
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ン そもそもなんで自動車作ろうとしてるんや？
あんなもん長年作ってきたトヨタとかに勝てるわけないのに 車は色んな製造技術が必要で参入が難しいのになんで作れると思ったんだろうね
こんなの素人でも知ってる事だと思ってたんだけどもしかしてゴリラとその周辺ってその辺りの知識ゼロ？？ 自動車はゴリラの個人的趣味。
そのために労働者のマージンが6割以上引かれるとか笑うーww (家畜レベルの待遇で)変わる価値観
変わらない(給料で)走る喜び 給料安すぎるクセに引越し代も交通費も払わないとかヤバいなw 待機ルームにいる、
わけのわからない外人、
あれを金出して使おうとする客先がいるだろうか。
未経験なんだろどうせ。 アスパークの生活保護受給額並みの低賃金の原因は大阪の女と電気自動車だけどねw そんな退職リーチの奴なんて、
どうせ0.5ヶ月分しか出ないだろ。 >>27
ガイジだけじゃなくて犯罪者も雇用してんのかよ。まあ犯罪者に関しては経歴詐称してんじゃねww プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
２０１７年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○
退職届
私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。 一番仕事していない大阪と東京の事務、営業連中が会社の金で新幹線、宿泊費、合コン代とかバカ過ぎるwww かずき見てるか？
内定おめでとう
頑張ってくれ俺も応援しとるぞ 新卒でアスパークに入社する奴なんて、
そもそもたいした大学も出てないぞ。
勿体無いこともない。 エンジニアの皆様
本日ボーナス明細をアップ致します
皆様に満足していただける額を出せたと自負しております
今後とも我々アスパークコンサルタントにご期待ください ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。
なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。
もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。 http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20181030/1540883523
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
2018-10-30
【再掲】有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）【退職させない会社にはこれを提出】
「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できますし、個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン（労働組合）に相談、加入するのが得策です。
労働組合なら、会社で理不尽な目に遭ったときにやりあう力をつけられますし、転職後の身も守れます。
２０１８年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○
退職届
私は、２０１８年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１８年○月○日から２０１８年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１８年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。 ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ-ＮＥＴ わかもの労働相談
http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4
非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。
就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。
■北出 茂 （きたで しげる）
・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」 理事
・過労死防止大阪センター 事務局次長
・地域労組おおさか青年部 書記長
ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ
http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4
住所・連絡先
〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目４−１８ 梅ヶ枝中央ビル６階
地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近
TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927 手取りで30切ってたぞ
車なんて作ってないでボーナス増やせや ４年目でずっと客先
ボナ手取り30万いかないぐらい
同業他社からしたら中の上なのかな 拠点長クラスが担当だと2ヶ月以上確定
キャバ崩れ女営業だと1.5前後
待機組は一律5万
これ秘密な！ ボヌス出てなくない？
残高に反映されない程激安なの？ >>77
嘘乙
営業のトップでもそんないってない
金周りがヤバいのはもう数字で分かりきってたけどその分だと新入社員が全然入ってない感じか
そろそろ乗り換え時期かな… >>81
マジだよ
あと営業はもっと貰ってる
騙されてるぞ 嘘と人を騙すのはアスパーク営業の得意だからな。
ヤバい連中だな おまんこおまんこ
もう疲れたよお前らいままでサンキューな
先に逝くわ 0.5ヶ月分、
ほぼ10万だった。
待機期間があったらオートなのか？ エンジニアの皆様
本日は賞与支給日です
冬季賞与の支給額通知書はお手元に届きましたでしょうか？
我々アスパーク渾身の金額を堪能してください ボーナス振り込まれてない。
引っ越し代と交通費もないぞ。 給与語りたいなら画像あげろ
アスパークの明細は電子なんだから加工楽だろ？ 数字見れば簡単に特定されるからね
>96みたいなキチガイの言葉には絶対に耳を貸さないように ぼちぼち頑張ってるよ
匿名掲示板で社員が悪口書くから困ってるけど リクナビ求人が行政から停止の可能性！ ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合（ユニオン）に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
