【ブラック】株式会社アスパーク Part4【引越強要】
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株式会社アスパークについて皆で楽しく語り合いましょう！
ttps://www.aspark.co.jp/index.html
ttps://en-hyouban.com/company/10093068401/
※ 新 卒 の 皆 様 へ ※
『 この会社には入ってはいけません 絶対に就職活動を止めないでください 』
『 すぐ地方僻地に引越しを強要します でも引越代をなかなか出しません 』
【過去スレ】
【不払い】 株式会社アスパーク Part3 【ブラック】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1531189084/
株式会社アスパーク [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1498808158/ (実質Part2)
【関西】アスパークってどうよ？【ホワイト】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1487028223/ (実質Part1) 『 全 員 悪 人 』
ア ス パ ー ク
ー 最 終 章 ー 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 大阪の内勤のM田さん、
デリヘルもやってるらしいん >>145
何を今さら…
大阪の女はゴリラが風俗店で拾ったきた奴らだよ 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
弁護士への相談を選択肢に
以上をまとめると、単に辞めるだけなら１００円ででき業者は不要で、
退職について特に金銭絡みで勤め先と交渉すべき事項がある場合は、退職代行業者では対応できず、
専門の弁護士に相談した方がよい、ということになります。
弁護士の費用は、それぞれで決まっていますが、退職代行業者が提示している額と同等程度の金額で、
数段は質の高いサービスが受けられる可能性が高いと思います。
専門の弁護士は、色々あるでしょうが、日本労働弁護団に所属している弁護士に相談することを、
強くお奨めいたします。弁護士に相談することにどうしても抵抗があるなら、
各地の労働組合に相談するのも選択肢になります。
日本労働弁護団：各地の労働相談窓口
http://roudou-bengodan.org/contact/ アスパークの女って元風俗嬢ばかりだし、派遣業だとクライアントとエンジニアからの苦情しかない。
ぶっちゃけ風俗業やればいいと思うよ。
絶対儲かる！ 見える化の重要性が高まる中、経営実態、エンジニアから搾取した資金の使い道が全く見えないアスパークwww アスパークが都市部で仕事を取れない原因は社長だよ。
元クリスタルグループの人間と取引する会社はないよ。 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士（京都弁護士会所属）
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら１００円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、１００円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の１ページ目だけなので、退職届は１ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「３ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。 冬ボどうなったの？
事務所で遊んでる大阪、東京連中は結構出たんじゃないの？
エンジニアは知らないけど。 大阪でもエンジニアのボーナスないの？
評価ある人には出てるだろうけど、でてないひとは０だろ 有給休暇取得は、
勤務態度の減点要因だな。
待機も減点な。 97名無しさん＠そうだ登録へいこう2018/12/19(水) 20:15:03.95ID:84fcDnVA0
高マージンで有名なリツアンの社員がツイッターに給料明細上げててワロタ
evitan@リツアンSTCハードウェア設計エンジニア (@eobant)さんをチェックしよう https://twitter.com/eobant?s=09
夢テクは同じ単価で派遣しててもこの級の半分ももらえてないよね
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>159
さすが元クリスタルグループ、グッドウィルw また労基の人話聞きに来てるの草
担当者もまたここかよって感じだろうに 労基って企業側の味方だから、なかなか聴き取りにこないんだけどなー
かなりヤバいんじゃない？ 労基は労働者の味方だよ…ｗ
あと聞き取りはちょいちょい来てる 労基は企業の味方やろ
昔行ったけど何もしてくれなかったし
あいつら何もしねぇ 労基の連中は公務員だから仕事しないんだわ
その労基連中がこれだけ動くってヤバいぞ、アスパーク ガチで労基仕事してないせいでブラック企業いっぱい溢れてるからな 思い出すなぁ
生きの臭い労基のおっさん元気かな
公務員様は楽でええなぁ 労基をテキトーに追い返す方法はゴリラが詳しいぞ。
元クリスタルの社長なめんな！ http://bku.jp/flow/
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17〜21時／土日祝13〜17時 水曜定休日
E-mail：soudan@bku.jp
※最近、ご相談をたくさんいただいており、電話がつながりにくくなっています。電話がつながらない場合は、メールにてご相談をお送りください。
２．来所相談
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、
より詳しく労働環境についてお話をお伺いします（遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。
（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
解決へ
労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。 ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。 >>176
ブラック企業ほど労働基準法に詳しいのは確かにある 内勤除外で技術社員数と派遣社員どのくらいになってる？
技術社員には健常者障害者といるけど
回っていかなくなったら父さんしかないね >>180
派遣業だけなら倒産だね。
マージン率を高く取ってもムリですわ。
電気自動車にかけてるのかな？ >>182
だったら雇用条件の所にボーナス記載しなけりゃいいんやで 製造ラインで手取り10万ボ無しw
誰もこねーわww 営業連中はお休みやね。
現場連中は俺たちのためにガッツリ働けよ！
6割以上抜き取るだけで食えるから楽勝だわー おいおい 7割だろ
勝手に改善した風に語るのは良くないゾ〜 厚労省の指針はマージン率3割。
アスパークは余裕のマージン率。
国に刃向かう我どもアスパークにご期待くださいw 無職どものために仕事取ってきてやってんだから感謝しろよ アスパークって転勤なしで求人出してるぞw
ホント息をするように嘘つくよなw Aspark is a dispach company in JAPAN.
The margin rate becames more than 60% ‼
Aspark is also famous aspark a black company too.
The labor circumstances is the worst.
This company seems to invest an electric car, but does not yet do even the test run in public road nor safty assurance too.
You know, there is no test driving movies
nor safty test on YouTube. Aspark is a dispatch company in JAPAN.
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You know, there is no test driving nor safety test movies on YouTube. >>193
転勤なかったら事業が成立しねぇのにｗｗクソ求人ｗｗｗｗｗ
改正されたの分かってないのかよｗｗゴwwwリラｗｗｗｗｗｗ アスパークは日本の派遣会社です。
マージン率は60%以上です。
ブラック企業としても有名です。
労働環境は最悪です。
この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。
当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。 すまん忘年会で酒飲みすぎて頭回らんけどお前らありがとう
来年もよろしくな アスパークの営業、事務は酔っ払ってる方が仕事出来そうだなw
来年もしっかり労基やエンジニアを騙してくれよw 考えつか社会全体がアスパーク倒産を望んでいるんじゃ？ https://twitter.com/toshiki_1985/status/1076768796885495808
平野 世己@リツアンSTC
@toshiki_1985
リツアンのリファラル手当は紹介して頂きその方が入社して在籍してる限り毎月5000円の紹介料が入ります。
夏から始めたキャンペーンでは10万円を入社時にプラスお支払しています。
求人広告払うよりよっぽどいい。
https://twitter.com/toshiki_1985/status/1076008368026705920
全然怒りません！！
リツアンですから！
evitan@リツアンSTCハードウェア設計エンジニア
@eobant
現役リツアンSTCエンジニアの給与明細晒しアカウントです。
給与が魅力的な弊社ですが、具体的な金額を誰も明言されてないのでPR目的で晒します。
晒している給与明細は全て私個人のものになりますが会社から怒られたら消します。
https://pbs.twimg.com/media/DusjCvqVYAM7wEE.jpg
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 3ヶ月でまた待機
営業どんな詐欺をやらかしたん？？
僻地から戻ってきてもまた自腹交通費出費かよ さっき聞いた噂なんだけど、
今年の営業の新卒でMSFTかG先生のとこに引き抜かれたやつおるん？
ゴリラテク伝授されたんかwwww 営業のコマで出してない実績を掲げさぞかしうまいもん食ってんのかよ お前ら今年もありがとな
来年からもまた頑張ってくれ もしかしてまだアスパークに所属してると思ってんのコイツ？ｗ
やっぱ営業って頭弱いんだな まともな脳みそある奴らはすぐ退社するから。
アスパークに残るメリットないもの。 リクナビに定着率98％以上って大ウソかましてるね
1年離職率50%以上、3年離職率90%以上なのにw マイナビには土日完全休みという大ウソかましてるw
派遣先の休みに全て合わせるからそれは無いだろwww そろそろ悪口言うのやめないとほんとに怒るぞ😡😡😡 >>209
俺もそいつ知ってる
今MSのリクルーターしててライン交換しているから声かけられた。
DBの会社の方だったかも。
とりあえずリン○ドインでITやってるってかけば声かけてくれるらしい お前らも年越しの準備頑張れよ
こんな所で悪口言ってるからクソ底辺なんやぞ アスパークにメアド教えたら急に迷惑メールが増えた！
メアドを業者に売るなや！！ アスパークって不動産やるの？
元クリスタル、グッドウィルがやるとしたら地面師グループみたいな会社？ 大阪の派遣会社アスパーク、地面師グループを買収でっせww 【 アスパーク専用テンプレ 】
暴言、パワハラ、セクハラ、モラハラ、ヤメハラ、オワハラ、マタハラ、
アスパーク、アスパークメディカル、ファルメイト、バンテクノ、ハイテック、クリスタル、グッドウィル、吉田眞教、倒産、ゴリラ
行政処分、行政指導、勧告、違反、ブラック、ブラック企業、派遣法違反、二重派遣、日雇い、西成、あいりん地区
搾取、嫌がらせ、いじめ、懲戒処分、抜き取り、
マージン率60%以上、1年離職率50%、3年離職率90%、交通費不払い、引っ越し代不払い、面談強要、引っ越し強要、恫喝、積水ハウス、地面師、架空請求、韓国、北朝鮮、中国共産党 【 アスパーク専用テンプレ 2 】
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アスパークは日本の派遣会社です。
マージン率は60%以上です。
ブラック企業としても有名です。
労働環境は最悪です。
この会社は電気自動車を開発してるようにみえますが、公道でのテスト走行はもちろん、安全性の保証すら無いありさま。
当然、YouTubeに走行試験の動画も安全性試験の動画もありません。 おまいら早くアスパークを労基に声集めればいいと思う >>219
あすパークの社員になるので完全週休はあってる
ただし派遣先企業に準ずるの文言も入れないとな同じ文字の大きさでｗ 掲示板や転職サイトの口コミにアスパークのダメっぷりを書いてこれ以上の被害者を出さない方がいい。
労基は公務員だから仕事しない。 ここの社長が以前経営してたクリスタルグループの悪事を糾弾したのも労基じゃなかったもんな。
東洋経済新聞とか毎日新聞とかのメディアだったもんな。
つーことはメディアにタレ込んだ方がいいのかもな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
