パーソルテンプスタッフってどうよ Part45
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パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ
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パーソルテンプスタッフってどうよ Part44
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1534502701/ >>645
色々、特色とか規模とかでこちらも使いわけてるしね。
退職まで日程がないときは、何か特化したり
規模小さいほうがスムーズだよね。 >>647
あほか
10日も15日も待ったのは自分だろ
自己責任 みんなバカ正直に紹介されるかされないか分からないの待ってるの?
いつも平行して他社でもエントリーしまくってるわ >>650
3日待ってください=不採用 だと思ってる。 >>650
はあ? 何で私が15日待ったとか意味わからん話になってんの?w
土日も5chに貼り付いて監視&脊髄反射とか、頭大丈夫?
さすがゴミクズさんですね、本当に日本語通じてない…怖いわ。
>>651
まあそうだよね。他社のエントリー案件同時並行は基本だわ。
ただ、添付以外は待たされたりせず並行エントリー可能だから、逆にそこは気を使うかもね。 >>652
社内選考云々てのは、だいたい即日か翌日電話かかってくるけど
添付は社内選考通過した後も待たされるよ。
そこんとこも酷いから気を付けたほうが良いよね。
書き忘れたけど、自分の知っている限り、他に一社だけ、並行エントリーできない会社があった。
とは言え、そこは手厚くこまめに電話くれるし、汚い事はやらないから安心できるよ。 >>648
私もいつもこんな感じです
連絡無かった時は自分から進捗確認の電話を入れてたよ
以前派遣先が回答を引き延ばして2週間位待たされた時に、営業が「不誠実な会社だ」とキレて別の案件と並行になった。その直後にその派遣先が顔合わせ日程を送ってきたけど、営業と話し合って辞退。並行した会社で就業した。
私も同僚派遣も並行で顔合わせした経験あるし、職種や条件によるのかもしれないね 派遣会社ランキング3位以内に必ずランクインしてるね
テンプ、アデコの2強な感じ ジョブチェキで求人探すえ前に来社予約して来社した方がいいの? 無期申請して無期雇用の状態でまだ来年以降その会社で働けるかどうかの通知がこない >>658
正式登録しないうちはエントリーした案件に紹介されない 買収によって登録者が増えて、以前は無かった社内選考で
10日も待たされて結局次に進めない。
「一人ひとりに合った働き方や仕事探し、
今後のキャリアプランを一緒に考えます」ってどの口が言えるんだ?
他のもっと小回りきく派遣会社当たろう。 社内選考とはいうが、先にスキルシート派遣先に渡して選ばせてるんじゃないか >>661
中小派遣の方が良いよ。福利厚生っていっても登録型派遣は交通費もでないし、営業も毎月面談しにくるわけでもないし。 聞いたことない派遣会社だと意外と就業決まると交通費全額支給してくれたりするよね
登録の時点では交通費出ないって聞いてたのに 営業はどのみち使えない。
大手だから営業がいいなんて事ないしね。 >>666
今、新宿にある中堅派遣会社で就業中だけど交通費支給ではあったけど、本来会社規定では
電車分だけだったけどバス代もOKとなったりまぁまぁ良くしてくれている。また大手では、特にR社の
営業は若い人ばかりで派遣先と交渉出来ないから絶対負けることはないと言ってたが確かに現在の
ところも以前紹介されたところも大手には勝って就業出来た。 結構皆さんテンプを見限って小さいところに世話になってるんだねー。
逆にテンプのいいところある?
多分”無い”って言う結論になると思うけど。 ご契約についてのご連絡をお待たせし、申し訳ございません。
もうしばらくお待ちくださいますよう、お願いいたします。
こんなメール初めてなんだけど、契約更新しないってことかな? 資格とったばっかりで職歴が欲しい時は小さい派遣会社利用したりする
そういう所の方が社長同志で話してくれて押し込んでくれたりするし
スキル不足で首になったとしても潰しがきくし
何だかんだ言ってもテンプの方がいい仕事多いから面倒起こしたくないんで
繋ぎには他社を使うようにしてる
スタッフサービスやリクはいくら面接しても一度も入れたことないし
コーデはテンプの方が信用できる気がする 来社予約して社員にどんな仕事したいか伝えて求人を紹介してもらう流れですか? >>662
この会社がそんな丁寧な事やると思う?
やってる会社知ってるけど、添付はやってないよ。
そもそも、企業側のオーダーさえちゃんと理解できないレベルなのにww
>>670
有給消化させない為にギリギリまで言わないようにしてるんじゃない? Sは1日に何人か連れてって選ばせてるね
警備員のおじさんが言ってた >>674
やってる会社あるんだ?
間違えてる内容のスキルシートが訂正されないまま派遣先に渡ってることあったし派遣社員側には内緒でコソコソやってんか。
でもその方が派遣会社側にとっちゃ楽だな。 社内選考は複数人通ってて、一人がダメなら次の人、次の人、次の人、…と待機要員で何人も必要だから、何だかんだ理由つけて待たされる
自分が何人目かにいるかってことだな 社内選考で何人も10日で待たせるなんてえらい殿様商売だな。他の派遣会社でそんなに待たせるところないよ。 つうか10日待てって言われたら自分の順位わかるじゃん
普通に他社行くわ 今は他の派遣会社から紹介された仕事行ってるけど、自分の場合はテンプスタッフの方がよかった。
テンプスタッフはコーディネーターさんも営業さんも、ちゃんと話聞いてくれる人多かった。
今の仕事やめたらまたテンプ使おうと思ってる 結局人生ってさ「経験」が物を言うんだよな
いい大学行こうがいい成績取ろうが「経験」が無いと世間に出たときに何も役に立たない
まぁお前らみたいなオタクにはわかんねーかもしんないけどな
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが、フランスに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない「経験」しといて経験値積んどけ 派遣法有期で終了(12月)→3ヶ月と1日期間を空けての出戻り交渉できます
って、提案されたけど無理だよね?
そもそも直雇用(派遣先の有期契約)断られてる。
現場がOKしても人事が許さんだろうに... >>685
派遣先の直雇用やテンプの無期雇用になると、先方の負担が増すから断られること多いんだよ
出戻り交渉するといっても3ヶ月もあいたら普通は他の人いれるし、もし交渉成立してもその間あなたの収入がなくなるけど大丈夫? >>687
その3ヶ月間は失業保険で云々って言われた。
確実に出戻りできる保証もないし断ったよ。
普通に考えて人の人生なんだと思ってるんだよ!って腑に落ちない営業の提案。 >>688
乙…
失業保険だって会社都合にしてくれるとは限らないの
派遣法改悪してからテンプに限らず雇い止め増えてるよね >>681
その担当に好かれただけの話でしょ。
奴隷っぽくて使いやすい変な人は
営業は大好きだよね。 >>640
いついつまでに
ダメでも選考通っても連絡するといって
メールも電話もないのがテンプスタッフ だめでも連絡するといった以上は連絡しないとダメだろ!
人として!
テンプのオッサンとオバチャンは下等生物なんだね? 自分は本社に連絡して登録抹消したよ。
最初にハイテンションそうな若いバカ男が出て
嬉しそうに抹消いたします〜〜〜♪ルン
って感じだった。
お前みたいなバカ、話になんねえわ
っていったら
暗い小さい声の婆が出て
なにを言っても
「申し訳ございません」
「年齢で選考してるわけではございません」
でのらりくらりされて
最後はやはり超嬉しそうな明るいトーンの声になって
それでは登録抹消いたしまぁぁぁ〜す♪
(アニメのサザエでございまぁす♪で再生)
で終わった。どうしようもないね、この会社。
社長が元ホストとかチンピラ893とか
グッドウィルの残滓が起こした零細派遣と
やってることやコーデや営業のレベル変わらない。 職場見学の日が3日も4日も用意してあって、
その日がそれぞれ、間があいてる案件って
やっぱり最初に押し込んだ人がバックレないかどうか
様子を見てるんだね。
バックレる人って初日〜1週間でいなくなるものね。
エントリーしてから、コーデが電話してきて
職場見学が2週間も20日も先に設定されるとか
やっぱり自分は補欠要員だったんだ!
この会社、絶対に倒産するわ。
自分が呪った個人や企業には不幸が訪れるから。
ざまあみろ。 この人いくつなんだろ?
今どき40代でも普通に紹介されるから年齢が理由で断られるってないと思う
他に理由があるはずだよね ブスなオバハンにはたいてい目を付けられるからね
あと、すごいデブとか
高齢独身や母子家庭、旦那がキャバ嬢と浮気中の
家庭崩壊オバサンコーデも私のことが嫌いみたいw きっと年齢で注文つけられるのも
派遣会社が自分より劣るブスばかり送り込んでくるから
せめてブスでもデブでも年齢は若い人が欲しいって思うのかもね。
どうせ営業爺やコーデ婆って
派遣会社で長くやってるぐらいだから
性格も悪いだろうし使えないし顔もブスだよね。
だから、自分と同年代の有能そうな人や美形は落とすんだよw >>689
仮に戻れても、3年の延長。
この手で出戻り考えてる奴が数人いるらしい。無期の派遣は雇い続けるのか終わりにするのかわからん状況。
でも、特殊技術で人いなくなったら現場回らないからしばらく残すんだろうな。
全て腑に落ちないわ。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black10 >>692
だな
自分は面接中に内々定出た
>>659
バックレが出るような劣悪な職場に押し込まれなくて良かったじゃん
更正の機会を与えるべきじゃないからクレームはつけなかったけど、登録は抹消依頼したんだろ
もういいじゃん
スレ住民はテンプの営業でもコーディでもないんで荒らされて迷惑してんですが >>707
更新されるよ
テンプのメンバー全員に来るし >>706
そりゃ経済状態に余裕があるスタッフはいるだろうが、それより派遣先が3ヶ月間どうするのか気になる。
「出戻りさんが出戻ってくるまでの繋ぎで短期で別の人雇うか」って絶対ならんでしょw >>711
一人くらい減ってもたいして影響ないのかも
そんな楽な仕事だから、派遣社員側も間があいても戻りたいと いや。この3ヶ月と1日?失業保険貰ってクーリングオフして同じ所にずっといられるんなら、皆利用するよな?そんな話を営業がしてるっていうのがなぁ。 >>694
抹消ほんとにしてくれんの?
どこかの派遣会社は抹消連絡ありのフラグたてるだけって聞いたけど >>713
テンプ辞めて次またテンプじゃ失業保険貰えないよ 私はクーリングオフ対策枠で雇われてた。
4月から開始、7月に長年勤めた派遣が辞めて
10月に出戻り。12月末に私は満了。
長期って聞いてたし、3ヶ月以上だから嘘ではないけど、騙された感じ。
派遣先も騙してて悪く思ってるのか
今は就業時間中でも面接の電話でたりしても
突発で午後休んで面接行きますも、何も言わない。
けど履歴書に無駄な職歴つくし、この短期で
辞めた理由も言いにくいし酷すぎる。 >>715
テンプにかぎった話じゃなく、離職票発行してもらえればいけるやん。それも、契約満了での場合は自己都合会社都合関係無しにすぐ失業保険発行される。
派遣法の区切りは3年で3ヶ月と1日空白があって同じ所に再雇用されるんなら無期よりも全然いい条件だな。
だが、そんなことが実際にありえるんか?ってこと。 >>716
それは酷いです!
自分は、クーリングオフの話されてあまりにも人をバカにしてるのかって内心腹が立ちました。
もちろん、そんな確定されない条件を飲んだら、クーリングオフ期間中の就活は禁止です。
まあ、約束しても違うとこ決まれば行きますが、いろいろめんどいことになりそうなんで。 >>716
それ違法じゃないの?
産休で数ヶ月いない人の穴埋めで短期なのに長期って謳って募集してるとは聞いたことあるけどさ。
3ヶ月以上(長期)って、普通は年単位だろ? >>716
まじか...
本当に出戻ってる話始めて聞いたわ
クーリングオフ枠なら長期のフリじゃなく最初から期間限定にしたらいいのにな クーリングオフ制度の悪用。
派遣法ってとことんクソだな。 某ガス会社の派遣会社ははっきりクーリングオフが終わったら仕事に空きがあれば、再雇用で
長く働けるのが弊社の売りとか登録会で言ってたよ… あーでも本命が本当に戻ってくるか信用できないから保険で補欠を長期にしておきたかったのか
まあ、ろくなもんじゃないな >>715
再就職手当がでないのと勘違いしてない? 待ち合わせの時間に何分前に着くようにしてる?
俺は20分前ぐらい パーソルテクノロジースタッフは来年度から一般派遣に交通費支給を決めたのに。
テンプはくれないみたいだな。 技術系だからテクノロジーありだな。今まで、一般派遣だとテクノウェイブが満額出してた。
ただ、あそこITメインだから紹介されるとこが少ない。
テクノロジーは、元々ここより時給高かった。 >>718
クーリングオフ期間って就活禁止なんだ。
戻ってきた人、一旦辞める時に短期留学しますって言ってたわ… >>716の話は、就業先が決めたんだろうか?最悪!
でも、履歴書って短い職歴は書かなくても良いんじゃなかったっけ?
例えば技術系とかで短期の派遣が多い人って
書き切れなくなるよね? >>709
面接相手がお前のことを見下したか
性的恋愛対象になりうると思ったから
すぐ決まるんだよ。現実を考えろ。 >>726
技術系なら今後は交通費が貰える可能性がある。技術系の求職者はかなり減少してるとか。
若いのは派遣なんてやらないし個人によっては高い技術持ってるのもいるからその技術欲しさに求人が一定数以上は減らない。
事務系は入れ食いだから恐らく無理。派遣でも求人倍率0.5%以下 >>730
すげーなこのBBA
マウント取ることとsexのことしか考えてねーのか
子持ちっての嘘だろこれ ここで技術職してるのもったいない。
年齢であきらめてたけど、派遣なら有期無期関係なしにもっと良い条件のところからオファーくる。
ま、正社員は無理だけど。 >>723
何も言えないよね。
何か言っても企業は能力的に微妙なので、前の人に戻ってもらう事にしたとか何とでも言えるし >>732
普通によく考えてみろ、どいつもこいつも
相手が異性で年下で好みのタイプなら
すぐOKだし
仕事上も親切にしてくれる。
(もちろん実際にホテルでズコバコするのかどうかは別)
クソどもは同性なら、自分より見劣りするやつを受からせるし
異性なら一緒に働きたいと思う年下を受からせる。
どいつもこいつも深層心理では「性」の欲求が働いてる。
そして、自分より優越な者は(容姿、能力、家庭環境等)
蹴落として、去らせる。それがテンプのコーデと営業のやり方。
きっと受かったやつは自分が有能だから
仕事決まったと思ってるんだろう。おめでてえやつだ。 自分より劣ってる営業やコーディに仕事紹介してもらわないとならない理由は? でも派遣会社は若くて自己主張しない人を好んで選んでるな。就業後フォローすんのもめんどいんから >>736
なんでキャラ設定変えたの?
BBAって言われたくないから? 無資格、転職歴多い主婦だったけど、大企業で土日祝の事務決めてくれたよ。
コーディネーターがおばさんで親身になってくれた。
合併してからは派遣先変えてないけど、扱い雑になってるの?
派遣先の契約社員だと手取り大きく減るから春に転職活動しかいといけない。 中卒の八百屋のオッサンから
高学歴な人もお野菜を買うよね?
それっておかしいことなのか? >>741
は?キャラ設定ってどういうこと??
最初から子供3人いる美人主婦だって
明かしてるだろうが。
なに期待してんだ、クソカスが。 容姿も能力も資格も家庭環境も
見劣りする人はコーデのオバハンも
安心できるから
仕事をお勧めしてもらえるんじゃないの?
実際、派遣先へ行くと
変なやつばっかり来てるしな。
色黒でチビで口が臭いおばさんなのに胸の谷間がっつり
見せてるとか。
家にある装飾品を全部身に着けてきてるような
おばさんとか。
20歳ぐらいの女が着るような服や靴で出勤してる
おばちゃんとかな。 >>740
それも微妙だよ。
何も言わずに長期案件なのに辞めるとか言い出すしね。
何も出来なくて要らないと言われる事もあり。
で、企業側の欲しい人材を全く分かっていない池沼企業がこの添付だよ。
トンチンカンな人材選んでるし
登録者の希望と全く違う職場紹介して、ミスマッチ起こしてトラブル。
普通の当たり前の仕事でも、有り得ないミス起こすからなーここ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています