派遣会社の営業してないけど質問ある?Part.15
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
新スレ乙!
>>999
理由はどーでもいい
金輪際関わりたくないし
>>1000
ほんとの話
営業も困惑してた >>2
ユー「なんで一日でクビになん!」
営業(かわいそう過ぎて言えない。言いたいけど言えない)
「わかりません!」 本当にわからないっぽかったぞ
就業中のことかなり細かく聞かれたし 電話で紹介される求人は離職率が高く早く補充したい案件の地雷って認識でいいですか? >>4
じゃあ派遣元には罪ないやん
恨むなら派遣先だろ
素直に次探してもらえよ! >>4
縁が切れて良かったと思って次を探そうぜ
スレの雰囲気悪くなるしこの話は終わりな >>8
別に最初から派遣元には悪印象は無いよ
当たり前の行動しただけだし
>>9
時給が200円上の案件紹介してくれた
死ぬ気で頑張るよ
長々とごめん ここ最近 検査から外されて 書類整理
廃棄捨て 荷物運び 部屋の清掃(大した汚れないのに休憩含め七時間ぐだくだ清掃w 不良品流してしまった俺も悪いけどさ 扱いに困ってるならもう要らんって言われるほうがまし >>12
派遣期間が終了するまでは切りたくても切れんのや
! 派遣先が高スペックの人材を要求するのはわかるが派遣やる人に高望みはできない
それでも派遣先が高望みするから補充されないし、ブラック案件みたいになる つーか、宣伝費や人件費を削ると、それなりの人材しか来ないことを
理解していない会社が多すぎ。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC 地雷の確立高い派遣会社
・最初の連絡が携帯から
・コーディネーターが男
・出張面接がマック >>19
面接。もしくは待ち合わせ場所が、パチンコ店の駐車場というのも抜けているぞ。
どことは言わないがそんな派遣会社もある。テクノサービスとか。 >>22
じゃぁどこならいいの?
土地勘ない奴でもわかりそうな目立つ建物や施設で、椅子とテーブルある場所なんて限られるでしょ。
そもそも営業所に来ればいいところを、遠いとか車ないから行けないとかなんじゃないのかい 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
5MY >>19
駅ナカのカフェで面接したけど。
電車賃こちらもかからない
コーディネーターまだ後の人待つっぽかった ID:bPv8mVHI0
1位/168 ID
書き込み数256回 検査外された人間やけど人事と担当営業きて 組み付け?に異動らしい 派遣の営業から電話で紹介される求人は離職率が高くすぐ欠員が出る地雷求人ってマジ? >>19
フードコートだった時もあった
たまたま回りに人がいなかったから良かったけど >>19
コーディネーターが男だったら地雷ってどういうこと 工場に派遣で3年いるんだけど現場の安全管理がかなり疎かで上にいくら言っても
改善しないんだけど、どこもこんなもんなのかな?
ケガして困るの自分らなのに何故やろうとしないのか
派遣はケガしてもどうでもいいのかな >>32
結局3年いて怪我してない奴が言っても説得力ないから腕の一、二本失ってから言ってみてください。 >>35
最初の頃はそれなりに安全にやってたんだけどさノルマこなすために
安全が二の次になっていって今はノルマ第一になった。
3年いるけど自分だって無傷ではないよ。労災申請するとまずいられなくなる
まあやめるときは労災でやめることになりそうだけど 整理清潔清掃整頓だっけ? 5s
よーく見たら機械のフィルタ埃だらけで吹いた 朝から15時までぼっちでサボりながら適当に清掃してた 派遣元の担当者がコロコロ代わる
派遣先が代わるペースよりも早く代わる
今度の担当者はいい加減なので困っている 派遣元の担当がコロコロ変わるのは、100%間違いなくブラック派遣会社。
ノルマがきついか、得意先や派遣スタッフとの調整の板ばさみで逃げ出してしまう。 派遣先が合わなかったら気軽に変えてってお願いできるん? お願いは出来るけど聞いてくれるかここでもう少し頑張ってみようって丸め込まれるかじゃあクビねって言われるかは君次第 派遣の営業なんて、相当キツいだろうな
すごくレベルの低い人も来るんだろ? レベルの低い人しか来ないよ。普通の人はちゃんと就職するから 正社員と派遣者を比べて数値で分かり易いのが出勤率
他のことについても正社員と派遣では差があるが数値では分かり難い
正社員の出勤率
100% ★
098% ★★★★★★★
096% ★★
094% −
092% −
090% −
派遣の出勤率
100% ★
098% ★
096% ★★★
094% ★★
092% ★★
090% ★
出勤率090%未満だと早々に契約打ち切りになる なんで派遣の営業の人は
あんなに偉そうで高圧的な態度を
とるのですか?
しかも、面接や初日の段取りの話の時です
せっかくやる気あるのにやる気なくします クズが人様と同じ対応を求めるんじゃねーよ
見え透いたやる気とかいらねーからwww >>61
は、いつか派遣社員にぶん殴られる日が来るだろう。
人扱いしないということは、キチガイが混ざっていたら、そいつがいずれ
手を出すということだからだ。
派遣会社も派遣先も、異常とも思えるほど丁寧な対応をするのは
そういう事情もある。 お前ら 備品の自転車とかには気を付けろよ
ハンドルガタガタだけど別にいいかーと思ってたら職質されたし 連休中の勤務で担当の営業に連絡がとれなくて勝手に派遣先の人と交渉して
やめたった。平日の朝、派遣会社に連絡したら、営業が豹変してもーたwwww 半年したら紹介するって言われたんだが、なにこれ?どゆこと? >>65
やめたったってのはそれ交渉になってない
交渉の末やめることになったならわかるけど >>66
半年も待ったら生活費が底をつくだろ。すぐに別の派遣会社を探せよ。
どうせ今は人不足だから仕事の口なんて山ほどある。 パートの仕事を扱う派遣会社もありますか?
私が受けたのは短時間作業で週1から可能ですが、パートと書いてありました。
派遣先の求人見たらパートの時給より50円安かったです。
これなら派遣で働く利点がありません。
これは一般的ですか? パートなら直接応募すべきだろ。
チラシ。あるいは店頭の窓ガラスに良く貼ってある。 派遣元と派遣先の利害一致するから派遣の営業は楽そう。扱ってるのは社会人だから営業に責任なさそう。 評価と教育するの面倒だから一律にポンコツなんだろうな。 ブラック企業確認用|就職JYOHO,tenshoku情報
http://kmnavi.com/ >>71
必ずしも一致していない。
「ろくでもない奴ばかりよこしやがって」
と宣伝経費をケチりながら文句ばかり言う会社に、
「あそこは評判悪過ぎるから、取引を辞めるように仕向けたい」
とする派遣会社とあるからな。 >>71
何で一致すると思うのか。アホなの?バカなの?想像力なさ過ぎるだろ >>70
ありがとう
ではこの場合、採用したら勤務先から派遣元にいくらかお金が入るだけで、そこで私と派遣元との関係は切れるということですか?
辞めたいときは営業の自分に言ってと言われたが、パート採用?なのにおかしくないですか? >>78
パートタイマーは短時間労働者でしょ。派遣社員の。
あるだろうけど長時間働かせないと儲からないから少ないだろうね
直接雇用で見つけたなら、そっち応募すりゃいいじゃない 初めて派遣に登録してみてたんだけど登録時に履歴書いらずで身分証提示もなし
紹介されたのも面接なしの職場だったんだが
こんな得体の知れない状態の人間がいきなり派遣先に行って働くというのが不思議でたまらない
自分が底辺人間なので気楽で良いけどこれは普通ですか? >>79
なるほど、ありがとう
いやもう相手先に連絡とってるから断われない、短期でもいいからとりあえず受かったらやる >>45
ワールドインテックって派遣会社で働いてたけど、同じく担当の営業が月一くらいで変わってたw
欠勤とかの連絡先の担当の奴がしょっちゅう変わって戸惑ったなw
何であんなにコロコロ変わるんだろうな? >>56
5年位前に日研に面接に言ったら何故かいきなりタメ口だったな。
他の人にもタメ口だったから自分にだけって訳じゃないみたいだけど・・・。
派遣社員は派遣の営業の部下なの?違うよね?
あとエスエス産業って派遣も担当の営業がタメ口だった。
俺の方が年上なのに・・・(俺30代前半で営業が25位) >>83
お客様かといえばお客様って訳でもないし部下って訳でもないし、無難な対応しときゃいいんだけどね >>80
基本マイナンバーさえ確認できれば無問題てとこが多いんじゃないかな >>77
派遣先は人件費抑えられる。派遣元は派遣料得られる。 派遣先で帰りの送迎乗り間違えて会社の名前言って降りたけどまずいかな? >>68
そうする。
5年ルールでイラネって悲しいな。 >>83
派遣元とは雇用関係にあるんだから、部下ではないにしろ似たようなものだろう。
だからタメ口でいいとは言わないがねw
>>91
呼んだ? 来週辺り工事見学だけど 人員空いてなかったら寮移動とか辞めてくれ 何やかんや言っても、派遣の登録スタッフは所詮、黄金の卵を産み続ける
ブロイラーに過ぎないのだから、それを承知で派遣会社を利用すべき。
しばらく前に頼りにならない営業マンがいたから、活を入れてやったよ。
「奴隷商人がしっかりしてくれないと、俺たち奴隷も働くのに困んだけど」
という感じで。 >>83
マニュアルがあるんやろ
どう考えてもおかしい中抜きを正統かするために
派遣会社とスタッフの立場の違いを明確にするために
必要以上に雇ってあげてる、管理してあげてる、仕事を与えて上げてるアピールして
マウント取り続けてスタッフをコントロールする感じ
派遣の営業はたいていそういう人の心を操る為の教育受ける研修や試験があるしな >>32
一番危ないのが池沼並みの知能した一部のスタッフの行動で
なんの確認もせんと電動リフト操っててびびった
注意されるまで屋内で徐行モード使わずフルパワーで操作
安全の為にコーン置けとかチェーン掛けて通れないようんいしろとか
空間を広く使えるように周りの物をどかせてからとか
そういう頭が回らない奴が居る
解雇すればいいのに仕事無くなったら困るやろなって感じで辞めさせないアホの派遣先と営業 >>96
同じく営業がダメだった。活入れれば良かったかな?
ツッコミどころ満載だったし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています