派遣会社の営業してるけど質問ある?Part.14
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派遣会社の営業してるけど質問ある?Part.13
mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1529237469/ >>1
デキリ乙
顔採用はありますか?
企業からの要望でスキル以外に容姿や年齢を指定されることはありますか? 【東京町田】
ベトナム国籍とみられる2人が
知人に包丁で刺され重症
ベトナム国籍男の逮捕状を請求 派遣会社の契約社員を退職して同じ派遣会社の派遣社員として働くことできますか? 履歴書に職歴書くときニート期間あるけどどう説明したらいい
30中盤で今までニート歴6年か7年あるから空き期間半端ない
最高3年丸々ニートw
行った会社10社〜15社
職歴偽ったらすぐばれる? 2015年9月〜の改正派遣法について
派遣会社は慣習的に、
派遣社員が直雇用をになる際に
ずいぶん高額な紹介料を派遣先企業からふんだくっていますが
主さんの会社では、
3年期限で直雇用になる社員の場合もやっぱり同様に請求してますか? 2015年9月〜の改正派遣法について
派遣会社は慣習的に、
派遣社員が直雇用をになる際に
ずいぶん高額な紹介料を派遣先企業からふんだくっていますが
主さんの会社では、
3年期限で直雇用になる社員の場合もやっぱり同様に請求してますか? >>7
バレないから適当で良いよ
一番長く働いた先を12〜3年働いた事にしておいたら良い 同じ派遣会社で派遣先変わってもトータル3年でどこかの所属にならないといけないってことですよね
それか派遣会社替えてまた3年のみ。。。
派遣会社は職業斡旋所か無期雇用派遣になるしかないってことですか
あとは短期の派遣が増えていく 永続的に働く必要のある人が派遣就労を選ぶのは間違いですよ 【渋谷】路上切りつけ事件で韓国人を殺人未遂で逮捕の方針
【世田谷】「民事裁判が起こされている」とウソの電話をかけ400万円を騙し取ろうとした疑いで韓国籍の男たちを逮捕
【大阪府】未成年に売春周旋容疑で、韓国籍の女らを逮捕 働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
派遣スタッフの行く末か。派遣スタッフでは、家族を扶養出来ず犯罪。病気しても、助けなし!見舞いなし!!
https://youtu.be/PE40tkcycG0 たまに派遣の営業マンが工場で働いてる人いるけどなんで?
求人出して誰か入れたほうが良くねw?
営業マンは勉強とか言いながら1ヶ月工場来てるw ここは勉強しに来るとこじゃねー!
稼ぎ出せ無いんなら帰れ!
と追い出せ >>11
>>同じ派遣会社で派遣先変わってもトータル3年でどこかの所属にならないといけないってことですよね
違う。今の派遣先での仕事が3年以内なだけ。 自分がブラックになってるのか知る方法ありますか?
何度もエントリーしても全く書類通らないとこは取り消したほうがいいですか? 【大和総研が官民格差″を捏造】 山本太郎「日本は公務員が少なく不足? じゃナマポを雇用しろよ」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1534384291/l50
この問題、マ.イトレーヤも関心もってます >>21
紹介を外されることに思い当たる節はあるんで?
あるいはご自身のスキル的にそのエントリしてる業務は行ける内容なんです?
これらがわからないと、ちと返答しかねます。 >>9
派遣会社よりも有料職業紹介の会社が、紹介料の相場を作ったんですけどね。
我々は出来上がった相場に乗っかってるだけです。
あくまでもうちの会社では、と前置きしますが、抵触日に関する直雇用では紹介料頂かないケースが多いです。 >>15
新人に現場教えるために一定期間現場入れることはままありますよ。
何も知らないと仕事にならんですし。
ベテラン営業なんだったら、何か他の理由があるでしょうが。 人を集められない場合、営業が現場に行かざるを得ない事もあるだけ。 抵触日が近いのですが、派遣元があてになりません。
最悪、無職になることもあり得ますか? >>28
ありがとうございます。
今の派遣先は好きだったので、残念です。 >>29
派遣法は庶民を苦しめる悪法ですから
派遣法はGHQによって廃止された人夫手配師や口入れ屋を復活させた悪法で
放送法は受信してない者にも受信機を架空請求する事を合法化している悪法なので
派遣法と放送法を廃止する政策を打ち立てて立候補したら議員さんになれるかも? >>15
あまりにもバックレが多い会社だと派遣先のヤンチャな社員がキレて
「お前入れや!」と恫喝され営業がラインにブチ込まれる事はあります >>30
いやいや
派遣でしか働けず、入寮でしか住まいを確保出来ない「訳あり」の人達が全員ホームレスになってしまうよ
あんたサヨクの人だね? >>31
営業も大変だと思うが、どのような仕事をしているのかが良くわかって
良いのでは?
自分がブチ込まれたくなければ、本気で人を探すしかないからな。
「また俺が行かなきゃならないなんて、絶対に嫌だ」
と真剣に探すだろう。 >>32
派遣でしか働けない人は派遣法が出来る前はどうやって暮らしていたの? >>34
やっぱりあんた「この世界」の人じゃないね
昔は●●●●が多かった
漢字四文字だ 派遣会社の契約社員を退職して同じ派遣会社の派遣社員として働くことできますか? お茶出しとか受付ってプロフィールの顔見て選んでますか? 飯食いながら電話して来るのって
社会人としてはアレな行為ですよね
派遣営業と関わってるとたまに
自分の方がおかしいのかと麻痺しそうになる 派遣先から、お昼は持参せずに必ず食堂を利用するのが注意事項として上がっています
月7〜8000円かかるようですが、今まで色んな会社で働いてきてこんな条件聞いたことがないので面食らってます
こんな派遣先ホントにあるんでしょうか? 「社員食堂への持ち込み」が禁止されている会社はある
なぜなら食中毒を防止する為にと保健所に指導されているから
ショッピングモールのフードコートに自前の弁当を持ち込めないのも同様の理由 >>42
あるね。
うちの派遣先の食品工場は持ち込み禁止で、自社の作った食事にしないといけない。
持ち込みで何かあったとき菌の搬入経路が分からなくなるからね。
今の時代、個人相手の飲食店ならまだしも、企業間での取引の場合、業務停止くらったら既存取引先に切られて事業継続困難になることも珍しくないからね。 >>45
そうなんですね!
食品系で働いた事が無かったので知りませんでした
社員は食事代の補助が出ているけど、派遣にはそういうのが無いので少し考えてしまいます 前の派遣会社の担当のおっさんは発達か池沼かと思うほど酷かった。担当変えてくれ言っても聞き入れられず、奴にペナルティ的なものが課せられたかも不明。
今の派遣の担当はいい奴過ぎて辞めたいと言えない。。。 【大阪】15年前の不明男性殺害容疑で韓国籍の男を逮捕 以前登録した所で1週間ぐらいで辞めた派遣会社だけどまた仕事紹介してくれたりする?
10年ぐらい経ってるから問題無さそうだけど記録残ってそうで嫌w >>42
「必ず食堂利用するように」って、ヤマザキパンの事か?
万一の際に備え、外部からの食べ物の持込みを禁止している部門がある。
外部から持ち込まれると、いざという際に、原因追求ができなくなることも
あるらしい。 >>50
42ですが、食品系ではなく医療品関係の会社です 前任者が2人も体調不良で辞めてる案件って、確実にブラックと見ていいですか? >>49
どこも人手不足なので歓迎されると思うよ
出戻り三回目以上なんてのも珍しくない
例えば、
神奈川(3日で退職)→愛知(3日で退職)→神奈川…という具合に
一ヶ月で三回も現場を変わり、近隣住民や派遣先とトラブルを起こして警察沙汰になったような奴ですら
本人が希望すれば仕事を紹介するのが今時の派遣会社でございます そんなに足りてないの?
特定の職種だけだとは思うけど。 常用型技術派遣ってどうなの?
年齢いってるので採用されるか不安。 >>55
51才の時に採用されたけど?
経験とスキルによるんじゃない? 登録型は3年で必ず切られるけど、常用型はそれ以上同じ職場で働ける可能性は高いんですか?
それとも、マージン高くて3年以内で終わりってパターンが多い? 1日も働けばほぼ確実に軽蔑されて、雰囲気を悪くするような人間でも雇ってくれる会社はありますか? >>59派遣ならあるんじゃ?
派遣って仕事できなくても1ヶ月くらい放置されてるし
嫌われるだろうが 新しい人が入ってこない・いい人材がいないって営業の人によく言われます
今って派遣に応募する人が少ないの?
単純に見合った人がいないんでしょうか?
社員化が進み派遣選ぶ人がいないってワケではないですよね クズ派遣はそんな事を気にしないで良いんだよ
言われた事を黙ってやってろ 正社員で転職したいから内定もらったら1ヶ月で辞めたい。
でもいつ内定もらえるか分からないし3ヶ月更新のタイミングによっては更新すると言ってもすぐに内定もらって辞めるかもしれないけど、気にしなくていいですよね。規程では14日前に申し出るとなってるし。 >>54
力を使う仕事。体力系の仕事はバブル時と同じくらい、人が足りていない。
安い時給でこき使える人材を、人食い鮫のようによだれを流して
待ち構えている。派遣会社に頼んでも、人が集まらない。
俺がスポットでよく行く倉庫の担当者からは、
「友達がいれば、声かけてくれる?」と言われる事あり。繁忙期は、
「**さんは、今月は『勝手に来て、勝手に仕事して良い』から。派遣会社
には、うちから報告しておくから」
とまで言われたw
「勝手に来て、勝手に仕事して良い」
と、これでどれだけ人不足かがわかるだろう。それだけ人不足に
陥っている会社が多い。繁忙期の状況だけどな。そこは直パートも不足中。 ガテン系なら、派遣じゃなくて普通に正社員で入れるだろ
もしくはバイトでも十分だ ガテン系でも社員として欲しいのは20代。
40過ぎのオッサンに社員の道はない。
ブラック企業の社員にならなれるけどな。 休憩時間が契約書に明記してあると思いますがみなさん、休憩時間はまちまちですか?
12時から13時と書かれてますが、社員が先に行くこともあるので、順番待っていたら、14時とかになることも。 派遣会社営業さん 教えてください。
10月終了の案件のスタッフの皆さんを優先的にあちこち
お仕事斡旋されていると思います。
この方々が新しい先で初回更新しないことがあるとして、、
次回、仕事が派遣求人に出てくるっていつ頃でしょうか??
すでに新しい方との引き継ぎ終了って感じなのかしらん。
ちなみに現場とかではなく都心部事務職です。 職場見学前に企業面接対策の電話してくるのってなんで? >>72
他の工場で著しく使えない奴という勤務履歴が派遣会社に
残っているとヤバいかもな。 お疲れ様です。
8/22の「派遣検定」を受験された方は
いらっしゃいますか? 【移民】千葉県・強制わいせつの疑いでスリランカ人逮捕 >>74
派遣ばかりで職歴多くなると工場の派遣も受からなくなるの? >>61
派遣なんだからそれなりの奴しかこねーに決まってるじゃん
いい人材が欲しかったら給料上げるなり待遇よくしないと来ないぞ
それこそ甘えんなだわ >>70
自分の今行ってるところ(工場)は契約書には一応時間は明記されてるけどバラバラ(大体その近辺になるように配慮してくれえるが)だなぁ
休憩時間自体はちゃんと規定通り取らしてくれてるから文句は言わんが 社内調整により内定取り消しと言われたんだけど、どういう意味?w >>68
紹介予定派遣のことか?それなら、
正社員になれるなんてばかな夢見るなよ
現実、直接雇用の実態は契約社員かアルバイトなんだぞ。 >>89
将来、正社員登用する予定があるのならありえる
正社員は簡単には解雇できないので、問題を抱えたような危険人物では困るからだ >>90
無期雇用のこと
色々めんどくさいから正社員まではなりたくない
旦那の稼ぎもあるし
むしろ契約社員かパート希望
無期雇用はどんな感じなのかな? 契約・バイトは派遣先の直接雇用だが、派遣と同じで期間ごとの更新で更新されないこともある
無期は基本的にポカやらなきゃ定年まで雇用だろ
賃金形態は会社によるんじゃね? 派遣の一般事務で都内だと時給は1650〜1700が普通ですか?
ウェブでエントリーするとほぼ全部職場見学勧められて悩むんですけど、そんなに今人手不足なんでしょうか? >>94
いいじゃん!
でも>>71もあるからどうなんだろうね。 >>91
なるほど。ありがとう。
大手企業とか金融系とか正社員登用予定が無くてもしそうなイメージだった。 大手の派遣会社のお顔合わせに行くと、営業さんの言う仕事内容の説明と
違うことが多い。それって扱っている案件が多すぎて仕事内容を把握できてないってこと?
交通費をかけてわざわざ見学にいって、内容が違ってましたって困りますw 働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 必ず!、不景気が再びくる。
不景気になれば、派遣労働者は使い捨て!! >>94
今は事務職の求人も少ないし、可能性があるなら見学でも何でも行くべき >>98
製造だったりすると工程がいくつもあったり、直前で変わることもあり営業自身も聞かされてないことが多い 素朴な疑問
営業さんは派遣スタッフに内定したお仕事はドタキャンしないようにと言います。
それは当然のことですね。
それでは、派遣会社が内定したお仕事を企業様の事情や都合でドタキャンするのは
どうなのでしょうか。こちらは問題はないのでしょうか。 どちらのドタキャンにも違法性はないってことだよねw 某ネットショップのバイトでPC入力やったんだけど、そこに派遣が何人か来てたな
倉庫みたいなところに事務机が並んでいて、そこにPCが置かれてるんだけど
冷暖房が殆ど効かなくて、冬にダウンジャケットにホカロン使って仕事してた
派遣のやつは直ぐ辞めちゃってたな
PC入力で座ったままで楽かと思ったが、体が冷えてキーボードが速く打てなかったわ >>103
頻度が違う。派遣先がドタキャンは滅多にない
相手がやってるから自分もやってもいいとかそういうレベルの話でもない >>98 >>102
食品工場の派遣で話と実態が全く違うことがあった
派遣会社の担当者は、熱処理をしているのでスポットクーラーのある場所だけ涼しくて他は非常に暑いと言っていた
ところが配属された職場は違う部門だった
食品の発酵が進まないように、一年中23℃くらいの環境だった
そこの食品工場は、派遣会社の担当者は製造現場には立ち入り禁止で、見学は派遣者だけ製造現場に案内された
派遣会社の担当者は、食品工場で働いたことなどないド素人
派遣先の業種の実態など知らない場合がほとんど
派遣先の現場で少なくとも1週間くらいは働かないと実態は分からない >>109
それならまだいいじゃん
逆だったらキレるけど まずい部分は伏せて求人を出してるのかと思った
そうしないと誰も応募してこないからね
派遣に限らずどの求人にも時々あることだけどね 9月問題でベテランはみんな首なんだろ
更新なしだろ >>111
派遣は特にそうだね
マイナスポイントは隠しておいて、派遣させてから実はこうだったというパターンが多いよ
実は土曜日は隔週だったとか、残業が多かったとかね 頭数が揃わないからって出勤予定じゃない人の名前を勝手に名簿に入れてるだろ? >>114
「この日、俺は入っていないぞ!」と強く抗議しないからだろ。
スタッフとして登録者から強いクレームを受ければ対応せざるを得なくなる。 バイトや派遣の求人でデータ入力か電話対応ない事務の仕事を探してる
東電やガスに関する求人がたくさん出てくる 退職して登録解除した派遣会社の求人で良いのを見つけたけど気まづいよなぁ 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC 派遣会社のマージン公開は法律で決まってるんじゃなかったでしたっけ? 請求してきた奴にはマージン公開という事じゃなかったっけ? 仕事の内容に通常よりも努力が必要なものが含まれている場合は
それをスタッフに隠したまま派遣するのはトラブルのもとだよー
結局は対応不可でやめてしまう
人の嫌がりそうな仕事もちゃんと全部説明しましょうw
おたがいのためですw 引継ぎしてる前任のスタッフさんが感じ悪くて辛いんですが、どうしたら良いですか? >>109
就職、直でバイトしたことない?
見学があるだけ派遣は恵まれてるでしょ。
直で働いたら無いことがほとんどだよ >>113
週休2日ってのは隔週でも週休2日土日と記載できるんだけどね。
残業については残業ない職場だから辞めるってのが結構あるからマイナスともプラスだとも考えていない 事務で1700円って都内だといい方ですか?
経験ほとんどないけど顔合わせ通って働くことになりました。求めるもののレベルがどんなものなのかと思って。 埼玉県蓮田市のJR蓮田駅で栃木県小山市の人材派遣会社を解雇された住居不定の無職男性(27)が宇都宮線の特急列車にはねられ、死亡した。
岩槻署によると、男性は死亡する前に親族に「これまでありがとう」と死をほのめかすような電子メールを送っており、飛び込み自殺だったとみている。
同署の発表によると、ホームには男性のバッグ1個が置かれていた。
昨年末に解雇された後、職はなく、住居も定まっていなかったらしい。
亡くなったときの所持金は2200円だったという。 コルセンは他の事務職に比べると底辺扱いなんですか? ■茨城大女子学生・ごうか、ん 殺害事件
フィリピン人男に無期懲役を求刑
※残り二人のフィリピン人は逃亡中 >>61
派遣先が欲しいのは若くて社員のアシスタントになる人だから。若い人は人手不足で派遣選ばないってだけでは。 >>135
いいから涙を拭きなよ、池田さん。
泣いたら気持ち悪い顔が余計気持ち悪いぞ? 昔、専門26業務とかあった頃は派遣の仕事範囲がわかりやすかったけど
今は自由化の名の下なんでもやらせようとするからな
昔よりハードルが上がっているのは確かだと思う 今の時代、派遣をやりながらコツコツと貯めるしかないな。
貯めるだけもらっているかは疑問だが。 東京電力事務センターの入力業務・オープニング大募集!
★未経験者大歓迎★充実の研修できちんとサポートいたします!
週3日からOK♪扶養内勤務もOKなので子育て世代の方も安心して働けます♪
<100名大募集>センターオープニング第一弾!! 派遣歴16年とベテランだった私
なかなかアラフォーになると仕事みつからないね >>141
また派遣やるのですか?
派遣法改正で、3年経ったらまた探さなきゃいけないのですよ? 引き継ぎは正社員からってのがけっこうある。
会社が事務員は正社員採用やめて派遣でってのが顕著。
10月終了の引き継ぎ派遣案件どんどん出てきたね。
事務で1800円ざら(東京都心)
景気悪くなったら切って時給下げて新しい派遣を雇用するのかな。 派遣先に9月末で契約満了で終了すると伝えたんだけど次の人が決まらなかったら困るとか引き継ぎがどうとか言われて10月末まで1ヶ月だけ更新して引き延ばそうとしてるんだけどそこは突っぱねてもいいよね? 10年以上ニート 学歴 職歴 スキルなしで
派遣先の都合でもあるけど無期雇用がほぼ決まったわ
単純作業しかしてないし
雇用期間が無期に変わるだけで時給も待遇もかわらんやろうけど >>112
俺は無期雇用にかわったよ
例えば
○○グループの同じ工場内で 社内カンパニー的なものがいくつもあって
派遣先部署が変わると3年リセット、同じ部署で同じ業務なら無期雇用に転換
だけど無期雇用になると同じ工場内で以前にように色々仕事貰うってことができなって
空白期間が出来ると仕事貰えない休業扱い
下手に無期雇用より派遣先変えてもらう方が良いかもしれんで
今いる派遣やと無期雇用の転換率100%やった >>147
派遣切りされた人がいるとこに派遣されるのがイヤや 契約更新ないっぽい。
お局に目をつけられたからなぁ。
お局の鶴の一声で契約ないのかな。
座席の関係で他の派遣より月60件位、対応案件多かったんだけど、結果忙しくしても、
意味なかった。
派遣一人だけ更新の声がかかっていて、その人が断れば回ってくる感じかな。 お顔合わせという名の面接に行ってきた
仕事内容が派遣会社から説明を受けていたものより
とても難しそうで、経験も求められている感じだった
無理だー
今日の面接交通費をかえせー 時給が爆上げしてるのはどうして?
派遣元が上げて派遣を囲い込んでるの?
3年後にまた上がるの? >>124
バイトは短期間なので事前見学などなくて当たり前だと思う
新卒で入社して20年以上働いた会社は、派遣の見学の何倍もの時間をかけて見学した
それでも実態が分かるには程遠かった
正社員として働く会社の実態は、少なくとも半年間は働かないと分からない >>155
>>157
紹介案件で一番高くて1200円なんだが
これは高くないよな? どんなにいい仕事に当たっても、3年後にはクビになるんだよ
それでも派遣やるの? 3年で契約切れて失業保険で生活
また3年で契約切れて失業保険生活
またまた3年で契約切れて失業保険生活
またまたはなく今度は無期限に紹介予定派遣
という手もある。
紹介予定派遣は表向きはなくても、
実際は年齢制限あるのかね? >>162
なら今すぐ紹介予定派遣目指すべきでは?
派遣は職歴にすらみなしてもらえない可能性もあるし、高齢になったら紹介予定どころか一般派遣すら受からなくなってくるよ ノンスキルで単純な作業でほぼ同一業務で
派遣先が違うと年間200万円くらい差がある場合があるな
短期3か月の仕事で満期やと20万もらえるから
それだけ考えても月7万以上多くもらってる会社もあるし
一律固定の派遣はもう潰れるやろな
潰れそうやのに時給引き上げず使い捨てる気まんまんの大手各社 >>141
ベテランさんは事務派遣狙いかな。
私も事務派遣狙いでキャリアそんなにない同世代だと思いますが、くる案件紹介案件全ていろいろ条件合わずに顔合わせしたあと辞退してます。
アラフォーなら派遣しながら四十路になる可能性ありますよね?不安ですよね。そのときは今までみたいにはいかないかもしれない。(職種を変えなければ)紹介すらあるかどうかわからない。
それより今から今こそ正社員をと思い立って探しても、アラフォーで中途採用する企業はブラック企業だらけだったりするのが現実。
それなら細々と大手で働くこともできる派遣で生きていくしかないのかなって堂々めぐりになる。
こんな感じでしょうか‥? 派遣社員が派遣先で直接雇用されるようになると、会社間でなんかペナルティが設定されてるの? >>166
どれだけ実績あっても派遣や低学歴とは仕事したくないから採用しないって企業が大半と
派遣会社の上層部がやる気なくて無限に繰り返されるだけの現状を維持する事しか考えないからやろ >>160
都内では1800とか2000に迫っているよ。
何年か前は1500程度だった仕事なのに。
そして応募殺到なのか受からん(´・ω・)みんな受かってるのかな、ババア後回しか。。仕方ないね。 >>166
紹介予定派遣以外で引き抜き禁止を言っている派遣会社もある。 >>169
そういうのは正社員の嫁さん候補要員だから、応募しないようにしてる(笑) 20前半の女の子枠は本当に容姿だけで入れてくるから
とんでもない糞ビッチと性格悪い奴が多いろ
逆に旦那いがいの男を知らない既婚の30代前半が狙い目やとおもう
ちょっと落ち着いた性格で仕事で打ち解けて仲良くなったら
終末同僚と飯会行ったりカラオケで親睦会風合コンで打ち解けて
とりあえず求めたら月1発くらいやらせてくれそうな感じで
肉体も腐りきる前で旦那とはやり飽きたけどやりたい盛りのママさんを
実力行使で奪い取る方が絶対ええで >>171
20代で派遣やる女で受付嬢派遣は特に明らかに旦那探しでやってる。 派遣会社のコーディネーターの気分次第で自分の生活を左右されるのが情けない。 健康診断の結果次第で契約切られたりする場合ってある?
例えば重病の疑いあるとか
このままいくと数年先にデッドラインに近づくから
早めに新しい人に切り替えるとかある? >>176
俺は派遣始めてから、健康診断なんて面倒だから一度も受けてない。
>健康診断の結果次第で契約切られたりする場合ってある?
派遣・正社員にかかわらず、そういう人は体よく排除されるのが会社という機関だよ。 工場の無期雇用て結局正社員並みの責任で簡単な現場作業やるけど
待遇は時給の登録型の安い時給とおなじなんやろ?
これメリットなくね? 【海外】ドイツで移民をめぐって、反対派と
賛成派が衝突 (一万人規模) 派遣が三人いて、更新時に一人ずつ声をかけるというのはありますか?
多分優先順位があり、一人が断られたら次‥という感じです。 >>180
無期雇用も時給だし、やる仕事に関しては社員バイト派遣関係なく皆同じじゃないの。
無期のメリットは現場で切られても次の現場までの間も雇用されてるし給与が出ることにはなっているからスタッフにはメリットしかない 働いて一週間だけど研修が厳しすぎて辞めたい
辞めたらもう仕事紹介してくれないのかね
派遣先が研修一発目でうちの研修は厳しいから研修期間に8割辞めるとかいってる所なんだけど 研修が厳しくても
2週間もすれば慣れてきて色々わかってくると思うよ
それから決めてもいいんじゃないかな >>186
8割辞めるなら、辞めても良いんじゃないか?
今は人手不足だから、派遣会社に干されることも少ないよ。 50代とかの人は何の派遣をしてるの?
工場の単純作業とかでも50代はなさそうだけどアルバイトとかを探してるのかな 工場の単純作業普通に50代おるわ
平均年齢45以上 俺は50代だけど、金融機関でローン審査の下調べを担当してる。
時給1,200円で安いけど、簿記とFP資格に救われた。 父親が50代の時は月給60万〜で退職金も数千万だったのに、50代で大学生のアルバイト並の仕事してる人って老後とかどう暮らしてるの
子供いないの? >>190
倉庫や工場なら50過ぎの派遣もゾロゾロいるだろ。
食品工場のラインとか、倉庫ならダンボール潰しとか、台車運びとか、
色々仕事はあるからな。 >>173
オレの所にパート事務の人がいるんだけどかわいくて胸大きくて
上司がその人だけに甘くてかわいがってるんだよ
そういうことか 新しい営業ウザすぎる..
なんでこっちが待ち合わせの設定しなきゃいけないの?
ガイジなの? https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30157300X00C18A5QM8000/
ちょっと古いけど日経の記事見つけた。(2018年5月7日付)
この記事のなかの
より高い給与を求め、別の派遣会社に移る動きも広がる。
エン・ジャパンによると今春は派遣元を替えた人が前年比2割増えた。
「5年以上契約してきた派遣社員のうち約半数が他社に流出してしまった」(大手派遣会社)
ケースもある。ーーーーー>これってどこの会社なんだろ。 営業さん、その他派遣社員のみんなに聞きたいけどたかが部会者の派遣ごときに仕事不器用だからとやり方をやりやすいよう効率よく出来るように変える上司どう思いますか? 色々自分でやり方考えて想定以上の成果をだすけど
計画の後半何もやることなくなるのが困る 30過ぎてるのに独身で実家に住んでる男が面接に来るんだけど
大学生バイト並の仕事にどうして応募しようと思うのかな
頭おかしいのか?
普通の日本人なら絶対に正社員で結婚して独立してるだろ >>209
営業?
じゃあスルーすればいいじゃん
人それぞれ事情があるんだよ >>205
?完全に理解できないんだが...
上司 が 派遣 に やり方を効率よくできるように 変えたの?
別にいいじゃん、優しい上司だな
それで、派遣のためにやり方を変えるのはおかしいって話なの? >>194
大概の中高年派遣の人はそういう資格がないから雑務するしかないんだよね
やっぱ資格は大事だね 複数の派遣会社に登録して来社で求人を見せてもらうってあり? >>211
それ
派遣の奴の為だけに周りも迷惑をかける
自分の会社の者だけ大事にしていればいいものを派遣ごときにやり方を変えてる上司を優しいと思うのは派遣側であって直の者からすると迷惑じゃないですか? リ○ナビ派遣とか、派遣求人サイトからお仕事を選んでエントリーして
お祈りメールが戻ってきた場合は、その派遣会社の他の求人にも
エントリーしても無駄ってこと?
それともたまたまエントリーしたお仕事がスキル不足などでお祈りされたのか? 求人広告にもっと求める人材の年齢層やスキルを明示してほしい
20代活躍中とか、どういう仕事の経験のある人とか
誰でも歓迎みたいなのが一番性質がわるいw >>215
その他案件も難しい可能性の方が高いかと。
せっかくエントリーしてもらったので、他に紹介できるなら紹介するのが我々の仕事ですんで。
>>216
雇用均等法の兼ね合いで書きにくいんですよ。
◯◯の人が活躍中。くらいなら記載することの方が多いですが。 >>211
派遣さんが来たおかげで効率化されたんでしょ?
メリットしか無いと考えますが??
むしろ今まで改善活動なされていなかったことの方が問題かと。 >>214
派遣さん達用のやり方になった?
自分たちのやり方まで変えられたの? >>218
そうだけど派遣の奴のせいでまたやり方変わった
もう二回くらいですわ
>>219
そう
直の社員やパートの立場って?だよ
派遣ごときに変えるなんて >>216
本来は求人に制限付ける方がいけないからね。
大体が年齢性別位だと思うしそれは諦めるしかないかな >>220
営業の立場としてはどうでもいいです。こちらが関与する、出来る問題ではなく、先方の内部事情でしかないので >>220
とりあえず、”派遣に合わせる”のがムカついてるは理解したけど
変更前の作業と変更後の作業とで比較してどうなの?
前の作業の方が良かったのかどうかそこが問題だよ
単にムカついてるだけなら一個人的な問題で”どうでも良い”って話だぞ... 「派遣ごとき」に負けてるアホ社員は論外としても、たった一人の凡ミスのせいで一律に規則が変わり、確認作業工程が増えたりして、地味に迷惑することはあるよね >>222
営業さん回答有難う
>>223>>225
やりやすくなったことが多い
でも今回は…
正直迷惑してるわ
1個くらいならまだしももう4〜5個くらいは変わってる
辞めてくれんかな
上司も人が良過ぎる人で派遣だからとか考えてなさそうだわ >>226
共感が得られなくて悪いけど、一々やり方が変わる程度で困るって奴は無能だよ
もう少し余裕を持とう 派遣会社通じて、面談したり意見言ったりした人は更新されなかったよ。
閉鎖的な市の施設で一部で、人も他の部署から入れて、余り物ややっかいものを入れる部署。まともな派遣は辞める。
意見を言うと閉鎖的でプライド高いから更新されない
新しい人を教えるスキルもないくせに、派遣の替えを探そうとする >>229
それって普通の考えでしょ。雇う側ならめんどくさいこというやつは雇いたくないでしょ。 >>231
>派遣は黙って働いてりゃいいんだよ
俺もそうしてる(笑)
嫌なら辞めれば良いだけの話。 もうひとつ書くと、「派遣のくせに・・・」って心の中で思われるから、社員よりも優秀なとこを見せちゃダメ。
向こうもプライドがあるから、気にしてないふりするけど、そう思われてるのは薄々分かる。
俺はこれに懲りて、普段は能力の70%しか出さない。
それでも平均よりは速くて正確なのがびっくり。 わかるわ
仕事できて余裕のある物分かりのいい社員さんだから大丈夫だろうと思って、効率化の提案したら思わぬ抵抗を示された
結局は採用されたけど、もう二度とやらない 自分を社員より優秀だと思ってる勘違い派遣も分かりやすいよね。態度や振る舞いがモロに出てる >>233
そういう能力は派遣のが高いって派遣の営業に言われたな
派遣は能力で仕事する
正社員は会社に尽くすっていう立場なんだから当然ですが。 >>234
はあ?しちゃいけないだろwアホか
立場を知れカス >>231
黙って働いてるだけなんて楽でいいじゃない部外や社外との擦り合わせしなくて良いし、計画も立てなくて良いんでしょ? >>229
仕事がひまなことが多くでもほかの人は仕事貰えてたり
新しい派遣がどんどん入ってきた時は、気が狂いそうになって
営業の人に意見言ったりしてたな
で切られた
結論、そこの職場も環境も人も合わなかった
で新しい派遣先、派遣という仕事が合わないみたいだ うちの工場の派遣さん、表向きは部署替えなんだけど仕事は全く同じ。
これって違法よね? 違法ってどういう経路でバレてどういう罰則があるの?3年法なんか配置換え詐欺がいくらでもありそうだけど。 時給は経験により相談に応じます
という案件だったんだけど
やはり面談の時点で時給あげてくれ
というのはずうずうしいですかね
昨日登録、仕事紹介
1600のを経験あるのでできれば1800にしてほしい
と言ってしまいました >>244
無期雇用派遣かもしれないですし、違法、適法は判断しかねます。 >>246
ほとんどは何処かしらからの告発か、立ち入り調査のどちらかで発覚です。
罰則は悪質さにもよりますが、初回なら注意指摘で終わるケースもありますね。
たち悪ければ是正勧告や改善命令になることもありますが。
>>248
経験なのか、即戦力レベルなのかで変わってきますが、、
初回交渉は特に珍しいとは思いません。 所属派遣会社によるスタッフ同士の派閥争いってあります?
同じ派遣会社からのスタッフが仲良しになるとかw 大手派遣会社から来ているスタッフが零細派遣会社から来ているスタッフに嫌がらせをしたりいじめたりいたずらしたりとかw >>252
そんなの無い無い
大手だろうが零細だろうがハケンはハケン。
余所者仲間じゃん(笑) >>250
よくある話なんですね
ありがとうございます
かなり行きたい内容だったのですが
これを言ってしまったから、
ずうずうしい奴だから他の人を当たろう
とかいう流れになってないか不安だったのです >>248
はあなに勘違いしてんのお前
お前みたいな馬鹿いるんだよなあ 頼んでないのに、就業途中で派遣元が時給上げてくれたことがあったんだけど、あれなんだったんだ
微々たる金額とはいえ、派遣先もOKしたってことだよね 派遣なんて、どんだけ頑張っても、更新されなきゃそれっきりだからなぁ。 >>251
>>252
大手云々とかではなく、会社ごとに条件の差があると人間関係こじれますねぇ。
同じ仕事してるのに、なんで給料に差があるんだ!って。
あと派遣会社ごとではないですが、コミュニティ作りたがる人ってどこにでもいるので、派遣に限らず派閥はありますよ、どこにでも。 >>252
普通にあるよ
だいたい一人紹介して10万くらい貰えるって会社の奴が
他の派遣に嫌がらせしてたわ
安い時給で入っても他の派遣から枠奪えば紹介料マシマシで収入増えると言う計算で
結局人間関係だけ破壊しつくして消えたけど
それ以降新人入っても誰も相手しなくなったw なんか納品先が例の北海道にあるらしく 遅れない云々で月曜日休みなるんだが、 俺は社保加入時に200円上げてもらった
事はある。理由はよく分からんけど 加入出来たのなら良いほうだろ。
派遣会社の大半は、いかにして登録スタッフが社保に入れないようにするかで
知恵を張り巡らせているものだから。 >>269
俺の友人は
3ヶ月は保険なしという謎ルールになってるなー
年金とか払いたくない人だから
全額入ってラッキーらしいからwinwinみたい 同じく払いたくないのに入社日から入らされる
今、年金免除、国保最低料金だから
引かれると嫌なんだよね どっかの派遣会社では長期で2ヶ月後からは社保は加入が義務になるので加入後に時給が下がると
登録のときに説明があったよ。いろんな派遣会社あるねーw
ところで、お顔合わせ後に一週間放置ってよくあること?
連絡ないってことは不採用なんだろうけどねー。 ちなみに、時給が下がるのは社会保険は会社負担分があるからそのぶんをスタッフの時給から差し引くという意味だよ。 あったよ
応募者が続々と出てきて採用担当が迷ってたらしい
まあ何度か結果遅れますって連絡はきたから放置ではないかな
そして受かってた
顔合わせ後の不採用で連絡なしはないはずだから
問い合わせてみたら?待ってるのしんどいしょ >>273
そんな最低な派遣会社にはあたったことないな
詐欺じゃないか >>275
時給が下がるじゃなくてく給料が下がるので聞き間違いで、派遣会社は当たり前のことを一応説明しただけとみた 初めて登録した派遣会社の仕事って不安だよね。
ちゃんと給料振り込まれるかとか・・ >>278
個人事業の会社より
派遣の方が安心だと思うが やっぱり派遣はよそ者だから、いくら頑張っても、その会社のコアな仕事には参画させてもらえない。
自分よりも鈍くさい社員が楽しいそうにお喋りしながら、ちんたらやってるのを見て、
内心ではイライラしてるのにどうすることもできない自分が不甲斐ない。
派遣なんか辞めたいけど、辞めたら生活保護か野垂れ死にしかないのが悲しい。 >>284
蟻とキリギリス。
学生時代に周りがちゃらんぽらん遊んでるなか勉強して良いところに勤めた結果だよ。
若いときには遊んでいたんでしょ?
それを今更社員がどんくさいとかもうね。
ただ、資格取ったり有給上手いこと使って就職活動することをおすすめする 5年勤めたら無期ってルールあるけど
間に別の会社が入ったらリセットされるの? >>284
正社員になっても理不尽な立場はあるだろうよ、○○さんは自分と同じ正社員で
仕事出来ないけど優遇されてるな。とかね。
君だって、ソコソコ大きな会社の正社員でないとなりたくないわけだろう。
そこまで本人が派遣制度が極悪非道と思うなら、コンビニのバイトでも
倉庫のパートでも一目散に移ると思うけどね。
そこまで極悪非道でないのだろうね。 >>284
自分の能力は自分で思っているよりも低い場合が多い
何故なら自惚れがあるからだ
客観的に見た場合は、鈍くさい社員 > あんた ではないのか? >>284
詳しくは言えないが自分の所以で責任者が辞めてしまった
自分も辞めたので知らないけど他の人らも割と大変だったと思う
社員て大変だよ
うっかりババ引いたら責任とるのは自分らだから >>288
いろんな派遣がいる
どんくさい社員もいれば、頭いい派遣もいるだろう
いい職場にめぐまれなかったとかで派遣してるのは、それでもどんくさいか >>291
職場環境(同僚の人柄等人間関係)は正直運だけどね...
給与とか仕事は自業自得だが 世の中すべて運次第。自分が安全運転していても、他人の事故の巻き添えになる
事もある。会社に尽くしてもその会社が潰れてしまえば経歴はリセット。
たまたま運良くうまくいっているだけ。それが正社員。 そうだな、派遣なんてやってる馬鹿は本人に落ち度なんてなく世の中のせいだよな >>293
巻き添えになっても、自分の乗っている車が大型車と軽四では生存率も違うよね。 >>284
確かに派遣はどんだけやっても「よそ者」だよな。
IDカードのヒモの色も違うし、避難訓練の参加者?にも入らないし。
俺より1年あとに入社してきた社員がどんどん責任のある仕事を任せてもらって、
バリバリやってるのがうらやましい。 >>297
指くわえてないではよ転職活動始めろって
ここ2年ぐらいが勝負やぞ よそ者だから、そこの会社でしか意味のない雑務やしがらみと無縁でいられる。専門分野だけマシンのようにやってれば給料もらえるから問題ない。 >>297
よそ者はよそ者で
いい面があるんだよな
会社の飲み会があったら
参加したいメンバーなら参加して、微妙ならよそ者なので拒否できる
会社独自のプレゼンとかも
やれそうなら参加して、やっても意味ないなら拒否とか
俺はそういう会社独自のイベントが多すぎて
嫌になって派遣にした そんな嫌なイベントの例を少し
部対抗マラソン大会
部対抗料理対決
部対抗ボウリング大会(知らない人とハイタッチ有)
1〜2ヶ月に1回の飲み会
と覚えているのでこのくらい
当然ながら無給
コミュ障の俺は無理だった
参加しなかったら評価下がったとさ 直接雇用だとバイトでも契約でもアフターファイブのつきあいをスルーしてると
管理者の雰囲気がだんだんとよそよそしくなってきて微妙になって
お酒づきあいのいいらしい人に目をつけられたり
そんな人からの嫌がらせやいたずらのターゲットにされたり
やっぱり派遣がいいよーw 合わない職場はさっさと見切りをつけて去ったほうがいいとおもう
変にしがみついてがまんしてつづけても
すぐに切られるだけだよ でも派遣会社としては切られるまでがまんして働いて欲しいだろうなーw >>302
1日どころか半日で消える人がいるよ
まあおれの事だがwww >>304
派遣でもアフターファイブを断ると居心地悪くなる…
職場に仲良い人がいないから仕事以外は自由にしたい。
>>307
半日ですか…
よほど嫌な事ありました? なんでか環境が合わないなと感じるところがある
更新はしないけど1日で辞めもしない 派遣会社を2つ登録していてどちらの求人にも何社かエントリーしてるんだけど全て落とされるのは何が原因ですか?
スタッフが求人にエントリーしてからの派遣会社側の流れが知りたいです 冷蔵倉庫にきた派遣が、「寒くて気分が悪い」と数十分後に
帰っていったよ。合わない仕事はこうでなければ。お互いのためだ。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC >>302
一度だけ、初日の昼休みでそのまま家に帰ったことある。
もちろん、その派遣会社はむちゃくちゃ怒ってた(笑)
体育会系の職場が苦手なんだよ。 競合の顔合わせで、大手の派遣会社と弱小がきたら、少し時給が高くてもやっぱり大手からとるの? >>314
官庁とかは、入札で決まるから、安いところが案件取れるんじゃないの? >>310
自身を客観的に見れずに不相応なところにばかり応募してるからです。身の程を知りなさい >>316
明らかに年下の奴に「派遣くん」なんて言われたら普通は帰るよねw 派遣先に入って10日でクビになることはありますか??
今月から入った職場でお局様に刃向かったら、
派遣会社に『新人のくせに態度がでかい』とクレームが入ったらしく、派遣会社から怒られましたw
しかし私は素直に謝らず、
『態度がでかいと言われてもそれは主観に過ぎない、私の態度に何か問題があるなら、具体的にどんなところが問題かを言え。具体的に指摘されないと改善しようがない!』
と派遣会社にキレたから、派遣会社からは『派遣先に確認する』と言われました。
明日派遣会社が私に話をしに来ます
。
私はもうクビでしょうか?
入社2週間以内なら、解雇予告手当ても不要だからクビにしやすいですよね >>317
でも、「誰でもできるような仕事」だと、誰でも応募してくるから競争率高くなるんだよ。 誰でも枠は派遣だけでなく実習生にも拡大されつつあるからね
適当にやってたら中国人に取られる時代だよ >>318
私なら帰るけどそういうの分からない奴らが多いよ 9月終了 12月終了のごたごたは解消したのかな?
求人いつもと変わらなくなったような気がするけど。(首都圏)
時給も一時期より下がってない? 【詐欺 フィリピン人】主要駅に出没する、フィリピン人の募金詐欺に気を付けよう。
※断ると罵倒されるそうです
--------------------------------------------------
外国人世帯の生活保護の割合
在日コリア:6世帯に1世帯
フィリピン:10世帯に1世帯 生活保護を受けている外国人は、三年ごとにビザの更新を
却下して、少しずつ日本から追放しているよ。 指示された事を黙ってやれば良いのに
何でくだらない意地とかプライドとか
出してんの?クズ派遣なのにwww ナチュラルに運転しながらの電話
営業さん、それ危ないですよって指摘する猛者は
いるのだろうか さすがに3月と9月は人が入れ替わるから求人案件多いな。 派遣法で契約切れる人も多いみたいだしね
大シャッフル起こってんでしょ シャッフル大会とかほんとアホみたいだよな。
政府の考えだと、3年超えた派遣がバンバン社員化→野良派遣がいなくなる→安定税収→ウマー
んなわけないだろばかなの?って話
現実は全く無意味で無駄なシャッフル大会が行われるという その間、野良派遣は収入なくなるから
消費も落ち込むのにね 元26業の専門職だったが、野良になる。
この法律あるから最初から無期の望まない仕事をしていくしかない。
年齢で正社員も絶望。 >>331
求人案件も多いけど、求職者も多い
大量募集の案件にもお応募者が殺到してるらしい 全然社内選考通らないけど、求人更新されて凹む。
語学必須とか経験必須とか条件隠さないで欲しい。 派遣会社が案件の条件や仕事内容をきちんと把握しないまま募集してるのもあるよね
で、お顔合わせに一人の募集なのにスタッフをなんども何人も連れて行って
徐々にどういう仕事なのかをやっと把握するという
条件違いなのに連れて行かれるスタッフも面接に時間を割く企業担当者も
超たいへんw 人手不足って優れた人が不足してるわけで無能は多いんだよね 優秀な人材は育てる気がなければ育たない。簡単なことだ。 募集して応募が無い。人手不足だって言う企業は労働条件悪いよね。
土曜日出勤日があったり手取り15万足程度だったり >>313
なんの仕事でしたか?
見学なしだったのかな >>338
企業も人がいないから派遣会社を何社も利用する。
で、面倒くさくて最低限のざっくりとした条件だけ営業に伝えて、それを社内で共有する。
この時点で営業も理解が薄いままだから社内の人間はもっと薄い。
で、登録に来たときに勧められて就業するが全然違うってことになる 派遣先に11時に見学、10時45分に近くのコンビニで派遣の担当の方と待ち合わせ予定でした。
待ち合わせ一時間前に担当から連絡があり、30分程遅刻するとの事。
こういうのって普通ですか?
電話も次の日連絡させてもらいますと行ってたのに四日後・・
こちらからお断りしましたけど、聞いた事のない派遣会社だったので、やはり大手の方がマシですかね? 登録してる派遣企業から郵送物が時々届くけど、宛名に「様」がついてない。
どこの企業もスタッフにたいしては敬称はつけないものなの? 漠然としすぎてなんとも..
うちは派遣先の都合でとか言われて30分前に30分遅らされたよ 派遣会社てなんでしょっちゅう社名変えたり統合したりするの? >>352
まあ普通は様がついてるわな
形式的なもんだけどさ 朝、営業の人との待ち合わせの場所で仕事がなくなったって言われたことがある。
もちろん帰宅する他なかったけど。
当日の朝に待ち合わせぎりぎりの時間にそんな事が起こることってあるの?
もしかして、私いたずらされたかなって落ち込んだわw
因みにかなりの大手の派遣会社だったよ。 >>351
私一般人ですけど。あーなんとなくわかった
ほかの派遣会社とダブったね
面談。
結果が4日後なのは、ほかの人に決まりそうだったけどその人が保留にしたかもね 毎日会社でウンコしてるけどやめたほうがいい?
腹に力入れる仕事だから出てくるものは仕方ないと思うんだけど >>360
皆が同じ仕事してるなら同じようにブリブリしてるだろ。気にすんな 作業系の求人の多い派遣会社に登録をして事務系の仕事を探すって変ですか?
やっぱり登録先をまちがえてるのでしょうか。
事務職の求人広告も一応出てはいるのですが、エントリーをしても通過しませんw 【集合場所へ集合について】
集合場所へ、※【点呼専用係】が居なければ、自宅より就業先職場へ直行!! 【派遣スタッフだけ】が集合場所へ集まる、法的根拠はない。
集合場所へ、派遣スタッフだけしか居い。【派遣スタッフが集るだけ】なら、自宅より就業先へ直行して全く問題がない!!【派遣会社の事務所】より、電話やメールで点呼を取るだけなら、集合場所へ行く必要はない。
労働基準監督署で、電話確認した!!
集合場所へ集る、手間と時間が非常に無駄。遅刻や欠勤も多い。派遣会社を通し、当日に初めて顔を会わす見知らぬ奴。見知らぬ、得体の知れぬ奴を待っても給与は発生しない。
まして、集合場所へ遅刻する、遅れる、交通手段を間違える奴へ、携帯電話で連絡しても電話代は全く支給されない。就業時間に達してないので、給与も発生しない。派遣会社を通して、当日に初めて会う得体の知れない奴の為に、電話代と労力や手間を奉仕できるか?
集合場所へ、派遣会社の点呼専属係が居なければ、自宅より職場へ直行しても問題ない!! 詳細は、派遣会社のある住所を管轄する、【労働基準監督署】(検索)で理解できるまで聞くこと!! 働く 貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない 使い捨て
使い捨て、飼い殺しにされてたまらんなぁ。御冥福を、お祈り致します。
【社会】工場リフトに首挟まれ派遣社員の男性死亡 大阪・住之江
19日午後4時半ごろ、大阪市住之江区平林北の容器洗浄会社「ニューテック」の工場で「荷物搬送用のリフトに男性が首を挟まれた」と119番があった。
男性は同市西成区内の派遣社員(44)とみられ、現場で死亡が確認された。
大阪府警住之江署が原因を調べている。
同署によると、リフトは床以外は枠だけの簡易な作りで、高さ2・6メートル、幅2・7メートル、奥行き1・6メートル。
当時、被害にあった男性は工場の2階で作業。1階にいた男性作業員が2階から1階にリフトを降ろそうとした際、男性の首が枠の上部に挟まったという。
リフトは1階にいた作業員が操作したという。同署は作業員から事情を聴くなどして当時の状況を詳しく調べている。 先日登録をした某派遣会社からお仕事紹介メールがきました。
ところが、担当者名も応募方法も何も記載がありません。
仕事に関する情報のみです。
とりあえずメールアドレスからどの派遣会社なのかは判別できましたが・・
こういうのもありなのですか?
なーんとなく不安を感じますがw 366ですが、勿論派遣会社名の記載もありませんでした。
差出人もメールアドレスのままで、アドレスから派遣会社名を判別しましたw 派遣会社は届出が必要だから、その番号を確認してからアタックするように。 >>366
マッチングする人と営業は違う人だから
担当者名がないのは当たり前 2つほど質問があるのですが
1.今月20日から12月末までのお仕事の場合健康保険に加入する必要があるのでしょうか
2.短期の仕事しかしたことがないのですが、長期の場合入社日から健康保険に加入するのでしょうか >>366
派遣会社はたくさんあるし、中にはいい加減なとこもあるから、
「おかしいな」と思ったら相手にしないほうが良いよ。 >>366
俺も紹介きたけど
給料も勤務時間もわからない紹介だったわ
顔合わせした後発表すんのかいな 2か月ちょいの仕事でも健康保険加入するの?
2年前派遣で働いた時は加入しなかったけど今厳しくなったか 長期の仕事なのに更新のタイミングで更新を拒否して短期でやめると
やっぱりブラックリスト入りですか?
一応期間満了ではあるんですが・・w >>378
加入するの?って、国保より全然良い条件なんだからありがたいだろ? >>380
更新のタイミングで辞意をちゃんと伝えてるなら、問題ないよ。
ちゃんとこれまでは契約を守ってきたってことだから。 更新のタイミングでちゃんと辞意を伝えたのですが当然に更新をすると思っていたようで
更新の辞退に問題はないという認識はしていない様子でした
はぁ〜・・・
終わったことを今更愚痴を言ってもしかたはないのですが・・ >>383
複数派遣会社から短期を渡り歩いてる人だと、いちいちそのうちの1社の社保に入りたくない場合がある。更新見込みがあるなら諦めるけど。 >>385 全然気にする必要なし。
こっちが更新してほしくても企業サイドが切ることだってあるし。
長くいて欲しいのに短い契約にしている企業が悪い。
契約守ったんだから なんらこちらに瑕疵はなし。
思うにそこらへんをうまくいくよう調整するのが派遣営業の仕事と思う。
雇用の調整弁で切れるけど 派遣スタッフサイドも契約更新なしがあることはご承知おき
下さいってしっかり言えば企業もナルホドって思うはず。
更新させるよう頑張りまーす、くらいの調子こいてるのが派遣営業なんじゃない?
人によりけりでしょうけど。 退職理由の件で、営業と結構もめてしまった。
就業先からスキル不足を理由に切られてしまったけど、
理由を自己都合にしろと言われて、事務所にかけあったら
会社都合にできて保証がおりた。
ここの派遣会社からはもう仕事の紹介はされないかな? >>391
自分の意志ではなく、就業先の要望で退職すると、1か月間の補償が出ると言われて承諾しました。
それが突然に、退職願いを出すように言われて事務所に確認をしたら、営業の早合点だと言われました。 スキル不足の派遣とはいえ、そう簡単に解雇はできないということじゃないでしょうか。?
派遣だからと言って、そこまで卑屈になる必要はないかと・・・・・・・。 派遣スタッフと派遣会社の雇用関係だから例えば派遣切りをされたとしても
もしも次の別の仕事を派遣会社が派遣スタッフに紹介して、
派遣スタッフがそこで働く事を断った場合には自己都合の退職扱いになるんだよね。
別の職種で時給を下げて紹介してきたり、若干通勤に不便な場所だったりしてもね。
会社都合で対処してもらえたなんてよかったね。 スキルがあってるかどうか確認不足なんだから
会社都合で当然では >>394
働く意欲はありました。面接まで3回こぎつけましたが、
決まらない状況なんです。そういう事情があったんですね。
できればまた仕事を紹介してほしいけど、無理かな?
>>395
実は前任者も、中途で切られているんです。二人一緒に。
しかもひとりは同じ企業内の別の部署で無事に3年務めたひとでした。
就業先にまったく問題がないかどうか・・・・・?
というところです。 大企業はなんだかんだ切らないイメージ
自転車操業みたいなとこは数日で洋梨通告 >>398
大企業はいいですね。そんなところで働いてみたいです。
自転車操業ではないけれど中小企業でした。期間内契約ぐらいは
できるゆとりはありそうだったんですが。 大企業でもないけど零細企業というほどでもない中小企業って
シビアですね。今度は安定している会社で働きたいです。
みなさんお付き合いありがとうございました。 入社して10日でクビになったけど解雇予告手当てってゆー1ヶ月分の給料みたいなのが出たから逆に良かったw
20万ももらえたw
次の就職がちょうど決まってたし、ラッキーwww >>402
一応お堅い教育関係の契約社員www
めちゃくちゃ待遇良いわけではないが、
一応月給制の原則更新の契約社員だし、派遣よりは遥かに安定してるわw
自分でも受かると思ってなかっ >>403
良いことも悪いことも、ずっと続くわけじゃないから、平常心でね。
とにかく、おめでとう(*^_^*) >>402
途中で送信してしまいました、すみませんw
自分でも受かると思ってなかったので、びっくりしましたが、なんとかくびが繋がったので安心しましたw
通帳残高345円だったのでw
ちなみに即日解雇されて解雇予告手当てとか保障もらったのは、これで人生で三回目ですwww
なかなかのクズですw
上司や同僚とケンカはするわ、自己主張激しくて問題起こすわ、仕事は続かないわ、クビになるわ、なかなかのクズですがwww
持ち前の口の巧さと人当たりの良さだけで面接潜り抜けましたw
ちなみに経歴もほんのり詐称しましたw >>405
ほんとによかったな
教育関係はボンクラが多いから、暴れ放題だよ。派遣会社も厄介払いできて八方メデタシだな >>402
運は自ら掴むものだよ★
運命は自分で切り開くもの。
たしかに自分でも強運だとは思いますが、心がけていることがある。
・常に明るく笑顔でいること
・人に優しくすること
・努力をすること(その方法や目的は人それぞれ)
・落ち込んだり悩んだりイライラしたりして心が不安定なときも、それを極力表に出さずに、前向きな"ふり"をすること
どんなに本性がクズでも、明るく笑顔でさ前向きっぽく見せてるだけで、信じられないくらい人生は好転していくぞwww >>404
ありがとう(*´ω`*)
あなたのような優しい人に幸あれ >>407
ありがとうございます。がんばります。
前向きになります! >>399
工場の現場なら、いくらでも大企業で働ける。
たいていは下請け業者経由だが。
>>407
お前はどこかの営業になったほうが良いんじゃね?
ポーカーフェイスができるなら、営業マンが一番向いているよ。 >>411
サンクス。
それみんなに言われるわw営業向きだってwww
自他共に認める口のうまさと外面のよさw
でも本性がばれるとクズすぎてやばい。
たぶんなんかちょっと病気だろうな。
詐欺師系。
ただ、運転苦手だし、一応女だから激務は避けたくて定時で上がりたいから営業は無理なんだよな、、、悩。
営業って夜遅くまでいるイメージだし 10日で解雇されて予告手当てでるの?
普通は2週間は試用期間でしょうに。 工場勤務だけど無事に寮で年越しできるかどうか不安だわw
稼ぎ足りないし 無期雇用確定だけど
そのご派遣先の仕事がなくて派遣切りになった場合
派遣会社って次の仕事のバックアップって常に持ち合わせて
途切れなく次の仕事用意してくれるんかな?
けど時給低い仕事もあるんやろ? 工場のお前ら年収なんぼ
手取り月14〜16万くらいやった
これで実家に3〜4万 工場への交通費と食費2万5千 貯金4〜6万 小遣い2万
とてもじゃないけど車と家賃両方維持できない
実家じゃない人どうしてるんですか 派遣社員が更新を断った場合は次に紹介してもらえる仕事は
条件や待遇が下がった。私の場合はそうだった。
派遣切りになった場合も同様の可能性は高いと思う。
勿論その場合は紹介をされてもエントリーはしないだろうから
その派遣会社とは一旦縁が切れてしまうだろう。 嫌みにすごい低い時給の紹介された糞派遣会社あったわ
二度といくかって感じ >>417
工場勤務で寮に住み込みで貯めるなら、自動車工場に行けよ。
いつでも募集しているぞ。 質問です
一年近く前にやってた日雇い派遣で出会った同性の方の連絡先を知りたいのですが、やはり教えてはくれませんか? 派遣会社に対して聞くってこと?
教えるわけねーだろボケカス フォーラム(技術派遣の超ブラック)みたいに内部告発されたら、
どうやって対応する?
フォーラムエンジニアリング(株)不正告発太郎
https://twitter.com/forumeng_netuzo
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 相手が良いもしくは本人が相手に教えて良い
って言ったら、教えてるわ
個人情報もクソも無い会社だからな 俺の所属してるところは派遣先からのペイが、俺半分会社半分なんだけど他もそんくらい?
今時給5000なんだけど、5000も派遣会社に取られてるって思うとなんか納得できねえw >>406
サンクス。某予備校だから環境としては厳しいかもしれない。堅そうだし。今までゆるい職場にしかいなかったからそこだけは不安。スーツ勤務だったらどないしよ?スーツ動きにくい スーツ勤務が嫌なら、真夏に38度になる倉庫でピッキングでもするしかないね。 オフィスカジュアルか一番楽
シャツにスラックス
一生このローテ
服悩まない 派遣スタッフが何らかの理由で契約期間の途中で契約解除してしまった場合
派遣先企業と派遣会社の契約は残りの期間はまだ続いているわけで
派遣先企業から直ぐに仕事を開始出来る変わりのスタッフを要求されるって事は
よくありますか?
もしも変わりがすぐに見つからなかった場合はどうしますか? コンビニやショッピングモールのスタッフが着てても許されそうな恰好なら
要は汚れやダメージの酷い服とか散歩行くような半袖短パンみたいな遊びに行く恰好以外はなんでもいい >>433
そうそう。私服OKなんて言われると困る(笑) >>436
あ、わかるかやはり
Gパンオッケーとか書いてるの
Gパンの上は何着るんだよ
と思ってしまう俺よ
夏は半袖シャツ
冬はプレミアムダウンに長袖シャツ
これで俺は行きたい ジャケット着用とか、夏はジャケットは不要だけどブラウスでとかの指定はあったことある。
まー、スーツ指定よりはマシだけどねーw 派遣社員で工場に、勤めて1年7カ月ぐらいなります。職場環境が合わなくて、上司がむかつくので、退職代行サービスを使って辞めようかなと考えています。今も、バックレとか多いのでしょうか? >>440
普通に契約期間終わったら辞めれば良いじゃん。
何ヵ月更新なのか知らないけど。 普通は仕事関係であればスーツで出向くのが当たり前だと思いますが。 事務ならスーツ必要やけど
作業員がスーツは必要ないやろ
正規の現場作業とかなら別やろうけど
チャ?通勤やのに夏でもスーツ着てるおっさんw 派遣は社員よりも、良いスーツを着てはいけない。
派遣は社員よりも、良い革靴を履いてはいけない。 >>430
抜かれ過ぎやろ。単金5000ってどんな職種よ? 最近見かける東京ガスの事務スタッフの仕事ってどうなんだろ
応募してみようかなぁ 人が足りない人が足りない言ってる職場多いけど待遇良いところには応募あるからやっぱそういうことなんだよな 女性活躍中 −女性の募集
xx 活躍中 −XXの募集
若い職場です −若者募集
XXX歓迎 −XX者
経験者募集中 −当然経験者
平均年齢XX −そのXX前後より若者
給与20万〜35万−未経験者は年がいってても限りなく20万円
他に一緒に人物イラスト記入例がありますがそれが求人の理想像 >>450
だがしかし、明らかに男募集の仕事に可愛らしい女性の写真が載ってる求人がある
あれは出会いありますよって求人なのか
若い男性募集の。 >>444
なんか分かるよ。
社員がスニーカーで通勤してるのに、俺がグッチの革靴で行くわけにいかんしなw くだらねー事気にしてるから派遣カスなんだよ。GUCCIの靴でいけよ >>451
俺が昔働いてたとこは求人用の職場の写真に女性モデル使ったと言ってたよ
応募がいつもより多かったらしいw >>430
ふーん、受注単金1万円か。
納得できないなら辞めちゃいなよ。 よほど専門的な仕事なのか
何の職種ならそんな金額になるんだ >>434
無理やり探して押し込んで、また途中解約になるとか。
派遣会社も必至だから無理やり押し込む。 無理やり押し込まれたことあるけど、内容ほぼ未経験なのに時給高くして放り込まれた。とにかく必死さが伝わった >>459
無理矢理押し込まれたって最終的には自分の意思で就業したんだろ
押し込まれたって物理的に拘束されてたわけでもないだろうに テクノサービスだと無理やり押し込むよ。断ると「次の仕事の紹介不可」
とハッキリ言ってくる。頭にきたので今は他の派遣会社を利用している。 週払いと社宅代でかなり抜かれてたわ
天パって営業の人叩き起こしてしまったわ 一応調べて納得はしてる。 派遣の営業から提案される派遣先のくそ率は異常
他派遣会社に移ってでも自分で選んだ方がいい 人手不足言う割に未だに働かせてやってる感謝しろみたいな所多くて困るそりゃ誰も来ませんわ 「働かせてやっている」だけならまだ人は手配できるが、
「働かせてやっている」+「時給1000円もやっている。感謝して働け」
というセットになると人は来なくなる。 >>466
辞めるって言うと営業の態度が変わったから、働かせてやってるって感じなんだろうね 派遣にだけ仕事させ過ぎて社員が仕事出来なくなったからpcとにらめっこして時間潰してるよ
社員5人くらいやる事ないのか
20分くらいで終わる仕事を定時2時間後とかにしなければならないように設定して
おしゃべり スマホ タバコで暇つぶし
それで派遣が月15万なのに社員は70万くらい貰ってる 事務処理や得意先との折衝、クレーム処理。その他の仕事に
社員が追われることを知らない奴は、一生うだつの上がらないまま。
正社員になると、覚える仕事は10倍増えるから。
はたから見ているだけはわからんよ。 >>471
まぁ、クレーム処理が大変なのは同感。
でも、10倍は大袈裟だな。
派遣と社員の能力なんて大して変わらない。
ただ、向こうは「運」があった。
それだけのことだよ。 運だと思ってるからいつまでも派遣ゴミクズの負け組なんだよなあ。 派遣に限ったことでなくて世の中の仕事なんて、周りから見えてる仕事なんてごく一部しかなくて見えないことで苦労してることの方が多いのよ
スタッフからしたら、ペコペコしてるだけとか、見学の時にくっついているだけで楽そうとかそんな程度なんだろうね >>470
最近の仕事はpcとにらめっこする仕事ばかりなのか
うちのとこも社員みんなpcとにらめっこばかりしてる。何してるかよくわからない
あとは会議。
ちなみにシステム系の仕事ではない クソクライアントの処理に追われたり、絶望的に伸びしろがない新人社員教育させられたり、人的被害に耐えられないから僕なんか派遣で結構ですw >>476
劣る立場の側が言っても何の説得力もないんだよなあ。あなたは人生において何かしら努力をしたことあるのですか? 優れた立場の者が家庭環境とかブラックとか
下に見る対象でしかないじゃん 478みたいな煽り野郎ってどこにもいるな
派遣じゃなきゃこんなスレくるなよw 東京近隣だけど、派遣サイトみても添付かおー人事ばかり
うざったいからつぶれねーかな、この会社 >>479
去年とか今年に大学卒業する人が心からうらやましいよ。
普通の学生なら、まず就職できるしね。 >>472
> >>471
> 派遣と社員の能力なんて大して変わらない。
> ただ、向こうは「運」があった。
> それだけのことだよ。
くじが当たったか外れたかの差だけだよね。 >>484
ちゃんと内定取れるまてみ就職活動続けたか
面倒臭いこと避けて派遣登録したかの磨いでしか無いよ >>485
20代なら普通だが
40代以降だと違う まぁ、運もあっただろうけど、自分が突き抜けて優秀な奴だったら、
こんなとこで愚痴をこぼさないで済んでたはずなのも確かだ。
とにかく人生をあきらめないで、がんばろうよ! 不安定なその日暮らしに対する免疫や耐性が高い奴と低い奴の違い
正社員になりたいなら後者の方が運をつかみやすい それは運じゃなくて正社員になる為に行動するからってだけの話じゃん。
アホなのか? >>471
それはど底辺の本業の事務やろ
連絡の有無の確認 5分で終わる日報 エクセルにデータ撃ち込んでの自動発注業務
テンプレートコピペの文言を付けてメール
10人くらいいて忙しいのはその他全員分のシートやマクロ作ってる社員だけで
あとはだれでも出来る入力や文章処理だけ
コンビニのバイトレベルのpc操作で年収800万近いってのがな
採用基準ほぼ学歴を基準で実務能力じゃないんだよ
寧ろPCの基本操作だけ出来るレベルの人が大多数やし
生産性あがるわけないわ
大手はどこもそんな感じ
権利だけで居座ってる40〜60代の文系社員 >>491
>採用基準ほぼ学歴を基準で実務能力じゃないんだよ
「勉強しろ!」って親に言われたのに、遊んでばかりでしなかったことを後悔してるよ(笑)
昔、バカにしてたアリに、今、キリギリスの俺はバカにされてる。 将来、安定した職に就きたいという地味なモチベーションで勉強ができた子だけが、半永久的に定位置に座って過ごせる正社員という座にありつけます。 新卒で優良企業に入社出来ても続けられるかどうかだからな
一旦転げ落ちると新卒カードは使えなくなるし
一旦派遣になるとブラックではない正社員に戻るのは厳しくなる >>491
新卒に実務を重視させたらどうやって入社前に見極めるんだ
そもそも学歴を基準にってわかってるんなら学歴を上げればいいんじゃないのか?
そのあたりの条件は皆同じなんだし >>495
>そのあたりの条件は皆同じなんだし
同じだったら苦労はしないよ。 世の中には、「努力したくともできない環境」で生きてる人間も大勢いる。 >>498
自分がそんな環境にいると思ってる奴はボンクラだね。思考放棄してるだけの無能
ぐだぐだ怨み言言ってるくらいならさっさとこの世から消えた方がいい >>498
五体満足なら何らかの努力はしろよ。
少なくともここに書き込める時点で、何らかの努力できる五体は
揃っているということだからな。
それが報われるかどうかは運次第というのは確かにあるけどな。 >>498
自分で努力したくても出来ない環境だなんて言い訳するか、出来ない環境でも必死に頑張るかの差でしょ。
しかも、大勢いるってのはどのくらいかね。
大勢いるから自分だけじゃないから安心できると思いたいんだろうけど、人は人だから。 行動もしようともしないやつが自分のおかれた環境が悪いっていうのはみっともないわな 3年ルール無視したら派遣会社、派遣先、派遣社員どんな制裁があるの? >>504
法律で定められているから罰則あるよ。
コンプライアンスや出世なり保身なり大事ならやめたほうがいいよ。 正社員案件増えたけど、給料安いな〜。
月給20万くらいがほとんど。
しかも経験者だもんな。
これじゃ人が来ないわけだ。 >>507
ブラック企業の正社員求人が増えただけだがな 歴史的かな遣いみたいなのでレポート書く先輩
「今まさに○○せむとす(しようとする)」みたいな
自分だけならまだしも、他人にもその書き方をすすめてくる
一体なんなんだよ
おかしいだろ
返信 >>509
経験者で20は安すぎ
下手すりゃ派遣より手取り減るだろ
そのくせ責任はいっちょ前に押し付けるからその程度の待遇の正社員なんて派遣以下 ここは、「派遣会社で営業してる人が、派遣労働者の質問を受ける」スレッドなんだけど、
いつの間にか、派遣労働者たちの愚痴の吐き出しスレになってる(笑) >>498
>世の中には、「努力したくともできない環境」で生きてる人間も大勢いる。
なんとなく分かる。
湯浅誠さんもそういう趣旨のことを言ってるね。
日々を生きるのに精一杯で、明日への努力をする余裕がないってことだろう。 月給20て手取り16万くらい?
工場の軽作業手取りで22万くらいやぞ 年金や健康保険もどうなるかわからない
雇用の安定も利益出て無い会社だといつ身売りや倒産するかわからん
から当然終身雇用や退職金とかもあてにならない
結局はどうなってもどこ行っても食って行けるかどうかだよな
派遣だろうが正社員だろうが個人の能力の資質 時間だけは同じだけ与えられている
一般的な考え方をすれば45歳位までだろ
それ過ぎたらそれまでに何かになれなかったのなら
今の事を死ぬまでやるしかない >>511
しかも額面だとすると、手取り2割減ぐらいだよね。
経験者だと収入アップを求めて転職するから人は集まらないよ。 >>519
だよなー
経験者ならもうそれ以上の額は貰ってるだろうし、
そんな待遇で正社員になる奴なんてクビ切られて仕方なくって奴ぐらいしかないだろうよ ここでいう経験者ってどんな業務してきたうえでの経験者っていってるの?
まさか、単に夜勤経験者、フォークリフトレベルではないよな?
ホントにスキルあるなら面接で交渉くらいはするだけはあると思うけれどね >>492
勉強ばかりしてたので、対人関係で何度も転職していま派遣だよ
派遣でも正社員が馬鹿に見えて、少し意見したらすぐに配置換えだよ! >>522
派遣に偉そうに意見されたら、殺意持たれて当然だよ(笑)
自分は指示されたことを誰よりも速く正確にこなすことだけを心がけている。
そうすれば、自分の居場所を侵されずに済む。 対人関係も学習して改善出来る部分なのに、こういう馬鹿は何故成長しないんだろうなあ。 >>524
学生時代はガリ勉でした
筆記試験だけ良かったが、面接とかはぜんぜんです
運動もペケ >>513
日々、生きるのに精一杯と言うなら、生きるための努力をちゃんとしている
証拠だろ。精一杯の努力をしないで、人にたかることばかり考える奴が問題なだけ。
たとえばナマポ受給者とか...。 日々生きるのに精一杯って具体的にどういう日々を過ごしてるの?
こういう奴らって曖昧な事しか言わないんだよね >>526
>>527
バカ過ぎて関わりたくない。
透明あぼーんしよう。 な、結局こういう奴らなんだよ。怠惰なだけの自身を認めたくない。認められない 額面20万って安いだろw
東京の大学新卒の初任給と同じくらいだぞw
うちはポテンシャル枠で未経験の正社員を取ることあるけど、
これも月給20だな。まー人来ない来ないwそりゃそうだw その月20万円すら稼げない時代が来るかもしれないのにな 応募しても紹介されないんだが、無期にしたくなくて紹介しないってある? 正社員の大半が暗記脳君で絶望する
考え方を変えない融通が利かない
検証も糞もいい加減で後で設計失敗しました
納期伸びるから派遣休ませてくださいみたいな
いくら何でもそれで休ませるっておかしいから
責任感じた社員が辞めていく
どんだけ無能社員雇うてるんやと思うわ 正社員で安月給だと、仕事がめちゃくちゃラクなことがあるらしいよ。
対面保てるし非正規バカにできるし。結婚したらやっていけなくなって
仕事のない故郷に帰るってパターンのがパターン化してる。 歴史的かな遣いみたいなのでレポート書く先輩
「今まさに○○せむとす(しようとする)」みたいな
自分だけならまだしも、他人にもその書き方をすすめてくる
一体なんなんだよ
おかしいだろ >>518
派遣先が休む人の多いところで、しんどいのを耐えて私は出勤して。時給アップとなんらかの手当てはことごとく断られ、作業服の値引きも断られた。だから、フォローのなかみは何かな、と。 >>538
割が悪いのが派遣の特徴
嫌なら派遣にならないことだ 同じ仕事場に半年勤めれば派遣でも有給が取れる。
それを消化してリフレッシュに当てることだな。 仕事内容が話しと違う!w
これで契約解除した派遣スタッフは
ブラックリスト? 時給の見込みが1000円〜1600円の派遣先で、ミスなく勤めているが1000円のままで、担当者からは、時給が上がる見込みうすい、と言われたけど、どういうこと?。 うんこ製造機 直江の子孫 無銭飲食 ロリコン バイセクシャル アニオタ スイスハーフ 山本悠 >>544
派遣料金が上がられば
の話
あくまで仮定で、そんなこといままでなかったんだろう 平日に担当者とつながらないので、土日祝や夜、早朝に連絡してもいいですか。質問メール送ったきりのがたまってしまっています。 >>547
547を書いた私はスタッフです。質問は時給の事、私の適職の事、質問ができたときの無理のない連絡手段と頻度の事です。
時給の事をメールしてから、残業と休出の話しが来て、私がしぶってから連絡が途絶えています。しぶしぶですが、残業と休出は了解しています。 【2018年】在留外国人256万人 最多更新 韓国45万人、ベトナムが26万人で急増
【韓国】日本留学フェアが大盛況... 派遣会社の横のつながりって実際どんな感じですか?問題起こしたスタッフとかって情報共有されたりしますか? 派遣の横って同じ職場内でも話しない奴とかいるけど
裏表激しくて小言で暴言ブツブツ吐いて疑心暗鬼になるやつとか
常に周りをディスったり噂話をでかい声で会話するから自然と情報が駄々洩れ
一緒に居ると自分まで同列に扱われる危険があるから
同じ派遣でも信用できそうなやつとしか話しない 時給あげ交渉に結果なし。質問に返信なし。
就業中のフォローとは何ですか。
どう思いますか。 >>550
俺は派遣だから有給全部消化してます
全部です! わしは採用決まり後に工場見学する数時間前に契約書書いて
それと同時に承諾書みたいなの書かされたよ
時給交渉するな
都合で2週間以上の休みになることがありますとか
業務中のミスで製品を発火させたら移動や契約解除もあるとか
他色々
事前に何かと理由付けて辞めさせるための承諾書やろな >>553
派遣先
「ちぇんじして」
派遣元
「もう少し様子見てよ!」
↑
フォローしとる 1年10日 2年で20日くらい 1日7割の5000円くらい支給
1年半くらいで実質一月お休みできるけど有給残してると
台風で交通機関が壊滅してるとか
インフルでお休みの時は全日数有給扱いにしてくれる >>556
それかな。もっと自信持って返信くれればいいのに。次に担当者と話せたら、出勤嬉しいな、とか、こんな私が出勤できるなんて(涙)・・、から話しを切りだす。 御宅のスタッフ毎朝酒臭いよ
会社にタバコ吸いに来てんの? >>550
社員は有給取れなくて当たり前。つーか、時期変更権は会社側にあるし、
賞与もあり、安定しているのだから仕方ないね。
派遣は安定した働き方ではないから100%、有給は取得すべき。 >>538
時給の値上げは派遣先が上げればスタッフにそのまま上げるよ。上がらないってことは派遣先が上げないだけ。
しんどい仕事なんてのは派遣に限らず仕事なんてしんどいものだよ。
よく言われるのは、入ってきたとばっかりの人と一緒なのはおかしいっい言われるが、あなたも入ってきたときも皆同じだったんだよと。
勿論上げてくれる派遣先もあるがそういう方が少ないかな。 >>547
平日に担当者と連絡つかないって携帯でも?
しつこく電話すればつながると思うけど? >>561
昇給するのは、1年継続した場合、ボーナスは社員の平均ボーナス額の何%、等、派遣先と派遣元が契約するとき、昇給と賞与の話は詰めないの。 >>561
昇給するのは、1年継続した場合、ボーナスは社員の平均ボーナス額の何%、等、派遣先と派遣元が契約するとき、昇給と賞与の話は詰めないの。 60歳の母が新聞の集金時に毎回もう新聞取るの止めようかなと言うんだけど
必ず毎回言うのって何かの病気? 思考が思い込み、短絡、ループするのはボケ始め
軽い運動と色んな基本を広く浅く勉強しつつ
応用で創作活動を続けると呆けない 工場の社員がボケやすいのもマニュアル業務を繰り返すだけだから >>565
やめようって後押ししてやれよ。
集金も大変だけど、廃棄も重労働だぞ。 >>430ですが、職種は薬剤師です
派遣会社に問い合わせたら1万越え単価ですと、5000が限界と言われたw
いみわかんねえw1万超えたら全部会社の取り分かよwwwっていうのを柔らかな口調で抗議したら
そういう決まりで、1社員の私ではなんとも、、、って言われたわ
会社変えるのちらつかせると、他でも相場は同じです!だと
薬剤師派遣の会社自体少ないからで談合してんのかねえ >>569
薬剤師なら直接薬局に応募したら良いじゃん。 >>564
そもそも派遣で1年後ってどうなってるかどうかもわからない。
世の中大半の派遣の求人は、誰でも簡単軽作業レベルの仕事。そんな仕事で派遣先からボーナス云々なんて聞いたこともない。
派遣先には数社派遣会社が入っていて他はボーナスないのにうちのスタッフにボーナス上乗せしてくださいなんてのは不可能かと。
ただ、それ以外の特殊なスキルが必要な業務だったりするとそういうのもあるかもしれない。 >>569
納得できないなら時給1万で探しにいってみたらどうですか?
必ずその派遣会社から働かないといけない環境なのですか? >>572
薬剤師も薬出すだけの仕事だけど、一応人の命預かる仕事だからねえ・・・
これこのまま飲んだら死ぬだろ・・・って処方箋腐るほど見てるし、それに気付かないやつもいる
だから派遣みたいな即戦力かつ短期の人物には信頼が必要なわけで、派遣会社から来るってことでその信頼(何かあった時の保証)を得ている
派遣形態を個人でやるとなると難しいね
だったら文句言うなって話だけどww
もちろん正社員にはいつでもなれるけどね
日本語さえ喋れればとるって俺が正社員の頃の人事は言ってたw
でも薬剤師は給与待遇全てにおいて派遣が上なんだよね〜
出世してもキャリアがつくわけでもないし
まぁ話はそれたけど、一般の派遣ではどのくらい会社が抜いてるのか知りたいだけで書き込みました 軽作業でも、社員は安心できる人に仕事をふるから、する事の量が徐々にひとそれぞれになっていく。沢山する事があるのに、定時あがりの派遣主婦と同時給なんて事を考えだすと、泣けてくる。 >>573
普通の工場派遣は薄利多売。
もともとそういう特殊なスキルが必要な業務で薄利多売してたら、商売にならないね。絶対数が少ないんだから。
派遣会社の条件が良いのはわかってるんだよね?
ならその条件がいいのも5千円抜かれているからこ、その条件を提示が出来ると思うしかない >>575
主婦系は仕事出来ないくせに上から目線ですげー仕切ってるよな
パソコンすらろくに操作できないし練習しようともしなくてやばい
エクセルの入力くらい数時間でマスター出来るやろと 派遣をまともやと思わん方がええよ
同じ業務の期間工の年収が軽作業でも400万超えるから
3年で貯金額が500万以上変わってくる
期間工の寮も月1〜2万でレオパレスみたいな個室で風呂トイレ完備が増えてきてる
期間工は実質ボーナスの期間満了手当が数百万出るから
派遣でしか採用されなくてもそれを踏み台にして期間工になった方が良い >>576
うちの派遣会社の薬剤師数は600人って聞いたけど、普通の派遣会社と比べたらかなり少ないとみていいんですかね
これ以上稼ぎたいなら確かに独立しかないですね
派遣で種戦とコネ作って独立しようと思います
ありがとうございました >>553
上がらない所はいつまでたっても上がらない。 ホームレスになった場合、どうするのがベストですか?
まず住所ゲットしないと駄目ですよね
役所に住民登録してもOKとかあるんでしょうか?
住み込みの仕事が決まるまでとか
派遣会社に飛び込みで入って寮付きの仕事紹介して貰える方法とかありますか? >>579
規模がわからないからなんとも言えないが、自分の会社を大きくいって信頼してもらうなんてのもあるし、その600てのは登録済ってだけなのか、現在就業ってのでもだいぶ違ってくる >>581
ホームレスになる前に派遣の寮に入れ
派遣も技能職なら経験積めばおっさんでも仕事ある
リーマン級の不況が来たら諦めるしかないが 派遣会社で人事やってるけど、転職しようか迷うわ。
給料激安、昇給率はスズメの涙。
しかし職場環境は割と安定・・どうするべ。 有資格者が派遣で働くほうがおかしい。
直でいくらでも雇ってもらえるだろうに。 >>586
派遣てそもそも資格があったり特殊技能あるものが派遣されるのが成り立ちとしてあるんだけどね。
おかしいのは一時的ではなく出来る限り派遣として働きたいと考えてるやつら >>587
未経験可は技能見習いのことかと思ってた。 >>587
>おかしいのは一時的ではなく出来る限り派遣として働きたいと考えてるやつら
根本的な派遣問題はココだよね
今じゃ特殊技能なんてものも関係なく、
正社員抱えたく無い企業と働きたいけど直接雇用すら危うい人の負のスパイラルが今の派遣だよね 派遣という制度があるから
企業は直接雇用よりもリスクの低い派遣で雇用する
求職者は直接雇用がいいけど企業がそんな考えだから
仕方なく派遣を選ぶ
本当はほとんどは直接雇用のほうがいいだろうにね
という流れなんだろうなあ 結果派遣でも人集まらなくなって(待遇はお察しだから)日本人は駄目だ外国人に来てもらおうみたいな流れはほんと糞 外国人の雇用数が少ないとと外国人差別してるって風潮が出来上がってくるから
そうなったときに直雇用で外国人争奪が始まって派遣切りはじまるやろな 派遣会社って多数あるけど、どこが良いとかあるの?
求人を見て気に入った求人が出てる派遣会社にすればいい? 口入れ屋は全て悪
江戸末期には完全に裏の商売と見られていた 大手はどこも一緒じゃない
中小規模の方が短期でも期間満了手当とかでて美味しいみたい
仕事出来る人には矢継ぎ早に紹介してくれるやろうし 技能職って?
フォークリフトぐらいしか思いつかん
>>583 >>598
電気工事、機械組立、配管組立、電装作業などいろいろある 9末で満了で更新しなかったんだけど、まだ後任が決まってなくて、同じ仕事をしてるリーダー的な立場の正社員が本来10月にやる仕事を前倒しでやるよう指示してきたんだけどやらなくていいよね?自分が来月から忙しくなるって理由でこっちにやらせようとしてる >>600
前倒しでやれと指示されたならやっとけば?
どうしてもやりたくないなら今月で終わるしバックレればいいよ >>600
いいわけねーだろハゲ。まだ契約期間中なら言われた通り動けよボケナス 残業してまでやる必要ないでしょ
正社員がすればいいじゃん >>600
派遣先の指示に従わなきゃいけない
だがな有休あれば取る権利あるし残業断る権利もある >>603
お前池沼なの?派遣で働いているのに労働条件通知書の内容把握してないわけ? >>605
派遣元は36協定結んでないところがほとんど
派遣先で36協定結んでいても、派遣社員は組合員ではないので関係アチャコ
関係アチャコというより違法
残業したくてもできません!
任意でするにはかまわんやろけど お前みたいな馬鹿はもう上半身裸でいいよ。本当に聞かないと分からないの? 俺はジャケットなしで取ったな〜
派遣の場合、派遣先へは写真行かないし スタッフが何か不利益を受けて契約の解除を派遣会社に申し出ても
スタッフの言い分なんて聞いてないね
会社がスタッフをどうしたいのか、そればかり考えている
会社は大切なお客様でスタッフは道具 >>612
そんなの当たり前だろ。派遣になるってのは、もの扱いで身売りするって事だよ。自分から選択しておいて頭が悪いのか? チャット対応の企業増えてきたねそういや
電話と違って落ち着いて対処できるから人気なんだろう
電話だと焦ってしまうあがり症の人も安心 >>612
当たり前でしょ。そりゃ両方大事だが、派遣先とスタッフのどちらかを切れと言われたらスタッフを切るよ。
人一人の労働力から売り上げ上げる数字には限界があるからね。派遣先もショボい派遣先で優良スタッフならスタッフをかばう たとえ派遣先企業がモラルに欠けることを派遣スタッフにしていたとしても
派遣先企業がそこそこ規模のあるところで且つお得意さんの場合
派遣スタッフは泣き寝入りをする他ないんだね 派遣会社に来社する時はスーツの方がいいの?
履歴書いる? スーツがいいかどうか聞いてくる人は子供なの?
スーツはどこへでも着ていける万能服に近いよ 派遣スタッフはコマ同然に使っているが、肝心のそのコマというか、
奴隷が人不足で苦しんでいる現実があるぞ。
派遣会社という奴隷商人ばかり増え、肝心の奴隷が不足して人の手配が
出来ていないという現実。 >>622
いつも作業服です
なんの問題もないです >>624
逆に派遣があるから働いてるってのもいるだろう。
派遣なかったらどういう仕事してんだろうね。 >>624
もうそういう会社は潰れちゃってくれたほうがいいのかもしれんけどな
日本の会社の大半潰れるかもしれんが >>617
チャットというと、会話できると思うでしょ。チャットとはいうものの、知ってる限り、ゲームのチュートリアルみたいので、会話形式で説明文を読むだけ。 派遣営業ばっくれたっぽい
突然消えることあるんやなw 派遣会社の営業マンも追い詰められることもあるだろ。
この人不足のご時勢では。 営業が一番苦労するのはどんなトラブル?
スタッフのぱっくれ? >>638
職場内の苦情、すぐ辞める、スタッフ手配できずに派遣先に謝ったりかな。 人手が足りなくてやばい所でバックレられたり手配できないのは一番苦労するというか困るわな
まあそういう所はお察しの環境と待遇だから逃げられるし来ないんだろって思うが >>639
すぐってのは契約した期間守らずってこと?
それとも3年もたないってこと? 少しでも条件のいいスタッフを企業は欲しいもんだから
仕事内容とか、いろいろごまかして派遣会社に注文を出すこともあるでしょう
本当のことを言ったらレベルの低いスタッフしかこないかもしれない場合ね
そうするとね、話が違う!ってスタッフは逃げるw 主婦とオジンが糞過ぎてやばいな
簡単なパソコンのデータ処理の仕組みが出来ないやつとか
組み立て作業でも物理的な作用反作用を頭の中でイメージできない人が多いわ
検査してても指示された項目を忘れずに確認する事しかできないから
いつもと傾向が違う製品を検査すると想定外の不具合出ててもほぼ見落とし
40代以上は使い物にならん
何年居ても身に着けるスキルは手作業の速さだけ
数時間勉強すれば身に付くpcの操作や作業に必要な基本概念すら憶えようとしない すぐ辞めるって、派遣で長く勤めたって、何か月からなん? やっとこ就業決まったんだけど、派遣営業さんも会社関係なく味噌糞だなと思ったわ
就業決まるのは派遣元、派遣先、派遣スタッフの3者の相性なのかなと
派遣営業さん内々でもあいつ使える、使えない(信用出来ない)って話あるんじゃない? 今の時期って応募者多いの?
事務系の仕事応募してるんだけど、書類通らないし、登録会にも断られるんだけど それは足切りだから応募者が多い、少ないとか関係なくあなたのスペックがポンコツだからです。 今月いっぱいで辞めるんだけど後任者の募集の時給が自分より200円高いんだよね
派遣先がコスト上げるわけないから派遣会社が多くピンハネしてたってことなんだけど
ごねればもっと時給あげてもらえたのかな てゆうか登録派遣でマージン率39%って高すぎだよね そもそも国が私企業の利益率に口出しするのもどうかと思うけどな。 >>645
普通に正社員で仕事探すほうが採用率高いよ
派遣なんて辞めとけデメリットしかない
まず時間と交通費を確実に無駄にする >>642 それ私のこと 辞めないけど派遣営業と派遣先にやられたーって感じ
辞めるまで派遣営業担当に会いたくない。 派遣先はいい会社だからいいにする。 営業さんも派遣先企業に騙されている場合もあると思うけどね
その場合でも大切なお客様だからいいなりだろうね
まー、営業さんがスタッフを騙すというのは私は経験がないけど
そういうのもあるかもしれないね >>646
3年ルール適応が今辺りだからクビを切られた
のが大量に応募してるのでは 【東京都】 帰宅中の女性にわいせつ行為の疑い、中国籍の自称医師を逮捕
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【茨城県坂東】女児にわいせつ容疑のインド人を逮捕 >>625
お前の今までのしょうもない生き方が伝わるわ 水曜の夕方ぐらいに以前働いてた
派遣会社に求人で良さそうなのがあったから電話したのだが
担当者不在でまた連絡するとの事だったが今の時間まで連絡なし
忘れられてるのかな?
(#゚Д゚)y-~~イライラ >>662
メール?担当者の名前すらまだ知らない状態だよ 以前働いてたときお世話になった担当者は他の事業所にいったから意味ない 今日 電話なかったらさすがにこちらからまた電話してもいいよね? あ〜派遣社員が派遣会社と派遣先会社の事情なんざ知ったこちゃないのわからないかな
まあ好き勝手やりますがな >>664
そもそも求人を見たのなら連絡先のアドレスも同時に出てるでしょ。アホなの? 求人応募してから辞退するのがめんどいように
応募者に断りいれるのもかなりめんどいのだよ
電話来なかった時点で察するべし 派遣会社でお仕事紹介する仕事。
時給1400円、賞与交通費あり、60ヵ月間。
っていうのがあるんだけど残業代入れたら年収400万円くらいですか?
直雇用されてますか? 大きめの物流倉庫だが、10月いっぱいで3年になる派遣の人が3人辞める。
給料が同じで直接雇用の話があったらしいが、身分はアルバイト契約ってことに腹立って断ったらしい。
総合的に見たら派遣のほうがいいもんね。
新しい派遣を雇うらしいが、一通り覚えてもらうのも大変だし抜けた穴は簡単に埋まらないから双方に痛手だと思う。
ほんと安倍の野郎は余計なことをしてくれたもんだ。
政治家どもは現場や非正規労働者のことを何もわかってない オッサンなのに、人不足の派遣先から来てくれ要請が多すぎてウンザリ。
もっと気軽に働きたいのに、今週もまたフルタイムになってしまった。
倉庫や工場等、あまりにも人不足になりすぎだな。 人が不足するのはいいとして、その人たちはどこにいったの?ニートばかり? 肉体労働が人手不足みたいだね
中高年が狙われてるw >>649
わし45%
当然やけど本来スタッフに入るべき手当とかも無しで
自腹だったり臨時でボーナスみたいなのが有ってもスタッフではなく
派遣会社が受け取ってて支給されないとか
色んな手を尽くして基本給以外の抜きが多いやろうな >>672
人不足というより計画性が無いんだよ
今いる人員で生産できる身の丈に合った受注を受ければいいのに
計画ではこれだけ儲かるからこれだけ作れと指示をだす
その最大の原因は役員報酬とか正社員の人件費が高すぎるから
それを維持するための計画 倉庫、工場、建設関係はあと数年もしたら法改正されて外国人が一気に流入してくるでしょ
外国人派遣社員も大量に増えるはず 最近のマックって色の浅黒い外国人の店員さんが増えた気がするわ
あれも政府の方針? >>680
政府の皮を被った売国奴の方針だよ
正社員の人件費が景気関係なく上がり続けて不景気になっても下がらん
パートアルバイトすら雇いたくないから
安い人件費の外国人で穴埋めをする >>671
全くその通り
双方に無意味で無駄な人員チェンジが3年ごとに繰り返される迷惑法 >>680
日本で働きたい東南アジア人はめちゃ多いらしいけど、今は技術職とか医師とか専門的な職にしか就労ビザ下りないらしい
それを法改正して工場員とか販売員とかでも就労ビザを発行する方針に変えるとのこと
そのマックの店員さんは学生じゃないか
あるいは脱法的に強引に日本に滞在してる輩も結構いるらしいけどw 【千葉県習志野市】「外国人が血だらけになっている」と110番通報
ベトナム人の男を殺人未遂容疑で逮捕した バックレたら安否確認された(ノД`)シクシク
なんとかして安全にバックレる方法ないっすか?
即日で辞める方法もないっすか? 電話で辞めまーつ!
これで終わりにしたい
退職届とか書きたくない
ロッカーの鍵とかの備品は着払いで送るっすよ!
制服のクリーニングは法的義務ないみたいなんで
汚れたままっす! >>687
給料からクリーニング代引いとくわ(手数料込み)
就業規則に書いてないかい? 今は人手不足とか言ってるけど、不況の時代は必ず来るからな。
そうなっても外人は帰らないだろうし、外国人労働者を保護する法律も出来てるだろう。
割を食うのは非正規の日本人ってことだな 派遣会社にも一流から三流まであるんですか?
あるとすれば、どの派遣会社が一流に分類されるんでしょ? 少子高齢化による労働力不足を外国人で補うみたいなこと
そういわれれば以前テレビで見たことがある気がするわー 派遣法で3年で終了の方って10月以降ずっとこれから
毎月発生するって考えであってますか?
例えば 来月で3年終了なら来月で終了という方がいると。
こんな悪法なくなればいのにね。 速報!!「東京圏で、「ガン」や「白血病」の患者が急増」!!
「原因は、「福島の原発事故」で、東京に、「放射性物質」が東京に
大量に飛来したのが原因です!!
東京は、中国よりも「汚染」がすすんでいます!!
「芸能人の「ガン死」が多いのがその証拠です!東京から逃げ出せ!」
ジャーナリストの桐島瞬氏らは、東京各地における放射線量を実測し、多くの地点で、政府が除染を実施すべき
基準としている線量(0.23マイクロシーベルト/時)を上回っていることを明らかにした(表)。
東京の放射能汚染は、多くの地点において、チェルノブイリであれば十分「避難の権利」が与えられる水準
(1〜5ミリシーベルト/年)なのだ。
東京圏でどの程度の被害が予測されるか――過小評価されたICRPモデルでも50年間に13万人の発がんと3万人のがん死
桐島氏のデータから、日本政府が放射線政策のベースとして採用している国際放射線防護委員会ICRPの
リスクモデルを使って、大雑把ではあるが、東京圏での放射線被曝の被害がどの程度の規模になる可能性が
あるか推計することができる。
概数で、いま東京圏の人口を1000万人とし、この住民全員が、桐島氏らによる実測結果の放射線レベルで、
毎年の追加被曝をする場合を仮定してみよう。
福島事故以前の東京の空間線量は、文部科学省のデータ(「はかるくん」)によれば0.036マイクロシーベルト/時だった。
他方、2015年2〜3月の桐島氏の全実測値の平均は0.3075マイクロシーベルト/時。
事故による放射線量の上昇分は1年間に換算して約2.4ミリシーベルト/年である。
被曝量と被曝人数をかけた「集団線量」としては、およそ2.4万人・シーベルト/年に相当する。
ICRP2007年勧告の表A.4.2に掲げられているリスク係数によれば、1万人・シーベルト当たりの過剰ながん発症は
約1830人、そのうちの「致死性リスク」すなわちがん死は約450人である(掲載されている5つの数値の最大値と
最小値の中央値、「遺伝性」は除いた)。
つまりICRPのリスクモデルでは、福島事故放出放射能への1年間の追加の被曝により、東京圏では生涯期間に
ついてがん発症が約4400人増加し、がん死が約1100人程度追加的に生じる予測となる。 >>692
企業は3年たてば直接雇用しなきゃいけないみたいだが、正社員にする義務はないからな。
アルバイト契約を提示して拒否され結果的に自主退職ってことになる
そりゃあ3年間働いてきたってのに、バイト扱いじゃ馬鹿にされたような気分だよな。 1年ほどで直接雇用凖社員にされるとこあったけど、それでも2年ほどで辞めてく派遣先があった。
私は1ヶ月で辞めた 派遣やけど派遣先の正社員と同じ格好してるスタッフが居てるな
やる事他の派遣と変わらんしスキルも一緒で学歴とか容姿で優遇してる感じ
基本給500円高い
どうやら買収された企業の元社員が派遣で入ってた >>694
任期満了だろ
退職って…
もともと他社から派遣されてただけなのに
馬鹿じゃない >>698
法律変えなけりゃまだ同じ現場で働けたってことだ
一応契約期間はあるけど自動更新だし >>689
今の日本は厳密に言えば不況同然なのだが、2010年から毎年、人口が
減り続け、労働人口も減りつつあるので人が足りないだけ。これからもっと
経済的に縮小していくよ。 >>699
派遣会社の正社員にして貰えば、無期で働けます
派遣会社からも見放されたんすか! もう外国人とか日本人とか言ってる時代じゃないよな
労働力になってきちんと納税する存在が正義であり
税金に寄生する存在こそが悪になる >>702
会社と経営者の数が多すぎるだけで
労働力が不足しているというのは収入を下から中抜きして増やしてる経営者目線だよ
ネズミ講と同じで下にいる人の数が多ければ中抜きが増えて収入が増える仕組みで稼いでるから
労働人口の減少で特に企業の上層に居る人ほど労働力不足だという「
今の日本の現状を維持できる最低限度の人口って2000万人くらいだから
少子高齢化なんて問題ない >>703
だねえ
中抜きしてるやつらは会社を存続するための仕事してるだけ
そんなの必要性あるか?
人手不足で困るのは現場仕事してない人たちだね
で奴隷不足で外人使おうってか 人口2000万で現状維持できる根拠がわからん
デタラメな数字を言うなよw >>704
お前は馬鹿なのですか?人手が足りなくなれば現場仕事してる人間の負担こそ大きくなるんだが 本当に人手が足りないのなら個人的負担を増やすレベルじゃ無理
業務が成り立たないから仕事自体が消滅するだろ >>706
人手不足で現場の賃金があがる
受注先を選べる 人不足なのに時給を上げられない会社は、どんなところでも必ず潰れるよ。
安い時給で奴隷がいくらでも来てくれる時代は終わったのだ。 外国人ももう条件の悪い日本になんか来なくなるのでは? 大企業が下請けを丸ごと買い取れば
下請けはいくら潰れてもいいんだよ
困るのは下請けの経営陣や役職者くらい
>>714
契約次第じゃない?
わしの処は辞めます言うて2か月以上かかる
有給20日あるから
実質出勤日数が20日で一月分有給扱い
次まで空白なしで上手くやれば有給使いながら15万ほど収入増える >>713
ブラジル→中国→フィリピン→ネパール
時給安くもいくらでも他の国から来る
ネパール人の時給も高くなったら、次はどこだろう? もしかして日本が受け入れている外国人って難民じゃなくて出稼ぎ労働者? そらそうよ
ベトナム人も増えてるらしいけど日本の労働環境に嫌気が差して数年で帰っていくのも多いらしい >>717
だよ
移民として入ってくる人の多くの実態は経済難民
身の危険もなければ現地の社会保障で食っていけて生活に困ってるわけでもな底辺の人ら
日本人よりも優れた知識や才能を持っているわけでもなく
現地と比べて収入が桁違いに増えるから日本で働きたいという人が
現地の反社会勢力に属するブローカーを通じて
年収の何倍ものお金を借金してでも払って難民枠や研修生枠で入ってくる
日本人になりたいわけでもなくお金目的だから
難民許可なんて下りるわけないので難民受け入れ数が少ないわけ
留学後日本企業に就職する院卒エリートや生活の基盤が日本にある外国人ですら
日本人が持ってる当たり前の義務感や背負うべき道徳観念がない
東北でも大規模災害で助け合うって事をせずに帰国する人の割合が多かったやろ
企業の上層部だけしか得をしない外国人労働者受け入れ
その負担を負うのは無関係の純粋な日本人やからな コンビニ業界が奴隷制度の技能実習生使えるようにしろって言ってるんでしょw
もうなんでもありよ コンビニ店員なんて、すでに外国人だらけだろw
「イラッシャイマセーー」
と元気良い外国人店員。どこのコンビニかは言わないが、ローソンとか特に...。 今のコンビニは客にとっては便利になったけど店員には大変なだけだからな
3kみたいなもので嫌な仕事は外国人が担当するんだろう
そもそも今の日本の若者はどこでバイトしてるんだ? >>723
準社員やない?
院卒で派遣と同じ現場入ってくる社員多いし
新人の正規使い捨てにしちゃうくらいなら
派遣の給料上げてくれよと思うわ >>723
コンビニは楽だとは思わないが、嫌な仕事でもきつい仕事でもないだろ。
これできついなんていったら仕事なにするの?って感じでしょ >>715
部署替えとか工場変えとかはお願い聞いてもらえるん? >>722
今は日本人と同じ時給払わなきゃいけないけど
奴隷制度使えば400円でコキ使えるようになる >>648
似たパターン。負担増えるのに時給上げてくれなかったから契約更新してやらなかった。そしたら200円upで後任募集してたが未だ決まらず。不人気案件だもんね。 深夜コンビニの店員なんて、エセミュージシャンみたいなのばっかりだったのに
あいつら、いつたいどこ行ったんだ? オン○ード○山
ファミリーセールで数日間だけ派遣のバイトしたけど最悪
社員クソすぎ
性格悪すぎ
オン○ードの印象悪くなったわ
今後二度とオン○ードの服は買わねーよ 新人にうちは雇ってやっている仕方ないから給料を払ってやっているみたいな物言いするの辞めて欲しいわ
結局続けてくれる人少ないし就業先も人がすぐ辞める人手が足りない言ってるし馬鹿かと >>734
派遣を避けて正社員を希望する人が増えたから? >>736
そこら辺がいまいちわからない
正社員でも働きたくない待遇の会社ってのも多いし
派遣会社も仕事も無いのに募集する様なロクでもないのが多いし
景気が良くないのに好景気とか言ってる政府もそうだし
何を信じて良いのか判りにくい世の中 正社員の募集が溢れてるのにわざわざ派遣社員になる必要なんてなかろうて
ただでさえみな安定志向になってるのに 派遣で選考を通って工場見学で現場の人と面接してそこから選考が落ちる可能性って何%くらいですか? 正社員を辞めて、派遣になったけどやっぱり正社員がよくて就職したけど
ブラックが多くて派遣で落ち着くひとがまわりにけっこういる。
それとも今になって正社員の待遇がよくなったのかな。 なしなしの名ばかり正社員ばかりだけどね
年間休日は気をつけようと思った
あと派遣は長くても3年だけ。これはつらい >「無期転換逃れ」とみられる雇い止めが相次いでいるのだ。
これ半年したら紹介してくれるの?
逃れがあるってことは無期にするデメリットがあると思うけど無期になる人もいるわけで、この違いは何? >>738
ここ若い人が多いのかな?
よっぽどやる気に満ち溢れてるか
資格経験豊富でもなきゃ
30代だと正社員厳しいよ
だいたい35までとかだし 同一職種を複数個所で就業していた職歴をあたかも一箇所での勤務だったような
経歴書にしてしまうのはOKなんでしょうか。(営業さんが作成してしまう)
派遣は会社名を派遣先企業に出さないのでそれでもOKなんでしょうか。
私が操作して作ったわけではないのですが、微妙な罪悪感を感じます。
そうやって挑んだお顔あわせは、今のところは採用になったことがない。
経歴書に不自然なものが現れてるせい? >>745
派遣の見学で不採用ってよほどだぞ。もしくは営業が見当違いの現場に連れていってるか。
普通は履歴書の入社退社は同一の派遣会社なら同一で構わないが経歴書で各派遣先の詳細を記入だろうね。 派遣会社の正社員になって請負先の人手不足の企業に就業もあるぞ 正社員募集の求人内容って給料安い下っ端仕事多くね?
若者ならゼロからスタートで年次昇給に期待持てるけど・・・ >>749
それは目先の給料しか見てないからでしょ
派遣の営業してますが、高時給の派遣で一ヶ所でずーっと働く自信があればいいが、多くが数ヵ月で先方都合、本人都合で辞めている現状見れば派遣先が切り替わる際やらで働けない期間が出てくるし、精神的にもよろしくない。
更に年が50越えると高時給なんか簡単には見つからない。
ちょっとくらい条件悪くても正社員で働いた方がいいですよ
当たり前ですが安定して働けるって大事ですよ >>745
というか顔合わせなんて単なる商品の売り込みだから
営業がしつこいから話だけ聞いてやるかーみたいな会社いくらでもある
そういうとこにあたっただけでは?
今は派遣やる人も年齢層あがって全部書くと量が増えるし
単なる派遣の仕事にそんな細かいことまで気にする会社ないよ >>749
ハロワか折込チラシぐらいしか見とらんやろ 派遣会社から電話やメールで求人紹介される案件は地雷ですか? >>743
それは5年前の話で今は状況変わってきてるよ
労働人口これから減り続けるのを企業も分かってるからね
今のうちに滑り込んどけw
ただ経験も意欲もないおっさんはいつの時代であれ厳しいw >>750
ただし管理職以外、ね
まあ派遣から管理職目指す人なんていないでしょうが >>753
確実に地雷。低時給なのに仕事キツイとか。
もしくは紹介メール来たからエントリーしたのに
すぐに自動お断りメール来る。
学歴とか年齢とかではじいてるんだったら
そもそもマッチしてないんだから
仕事紹介メール出さないで欲しいと思うね。
本当に時間と電話代とWi-Fiのギガバイトの無駄。 殴られ、蹴られ等、反撃は辞めときや!
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる!」「暴力を受ける!」
※即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
※即座に!、【携帯電話】で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk 人間関係のミスマッチで辞める奴が多い
仕事が難しいとかじゃなくて
淡々と作業して終わったら帰るだけの職場で
気が合わないとかおしゃべり出来る人が居なさそうだから辞めるってパターン >>752
いいとこに転職できるなら派遣なんてやらないと思うがな
ネットの求人も客先常駐が多い 40越えるとろくな正社員ないよ。
派遣でも無期がいいと思ってる。
もうすぐ派遣切り。 無期になったとたん営業や正社員が厳しくなってきた
社会人らしさを求めるのは判るが
じゃあ社会人らしい時給にしてくれへんのかと思った
良い事ばかりでもない >>763
ふーん
辞めないと思われてこきつかわれるんだね ノルマというか人を集めないといけないのはわかるが21時前後に電話で仕事の紹介するのやめろや
電話に出なかったけど仕事の紹介はメールで寄こせ >>763
時給で働く時点で普通の社会人ではない。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC 体調悪くて顔合わせの日を延期して欲しいって
相談したらブッチしてきやがった。
なんでも相談してくださいね、考慮しますから
って言っておいてなんじゃ、そら。
気が短すぎ。派遣会社の営業てどんだけ。 肝心な時に体調管理もできない奴はいらないって事だろ
そんな事もわからないの? >>765
次の日の仕事の人員をすべて埋めないと、内勤は帰れないという会社もあるからな。
自分たちが早く帰りたいためだけに強引に人を入れようとしている。
派遣会社の都合などに振り回されるな。自分の都合で探すように。
夜にマナーモードにして電話に出ないのもひとつの手。 >>769
考慮する=全て受け入れるわけでもないんだけどな。
派遣先と段取り完了してその後に延期してほしいってなったら相手のいることだし、謝りをいれないといけない。
一事が万事で、今後同じようなことが起きる可能性が高いと思って切られたんだよ 体調悪いっても風邪ひいたとかならしゃーないってなるかもしんないけど原因不明だとちょっと避けられるかもす 営業は、最初だけ調子良いからな
誰でもいいから現場に放り込むことしか考えてない
まあだからこそこっちは手をこまねいていても早急に職にあり付けたりするんだが 「すぐに職にありつける」
とは、
「誰でも良いから現場に放り込むため、問題が起きる」
のは一体だよな。 まあ正社員採用と同じで、
実際働き始めてからしか分からんことほとんどだろ
よっぽどヤバい奴以外は、そうそう見抜けんよ >>770
青黒い顔でゲロ吐きながら、頭ボッサボサのままで
顔合わせするのはおかしいじゃん。
こっちは2日も前に相談してんじゃん。
当日じゃないだけありがたいと思え。
>>772
体調をくずしても必ず休まずに出ろよ!という
ブラック案件しかないブラック派遣会社ってか。
よくわかりました。 >>773
具体的に医師に診断された病名とか
家で起こってる症状を詳細に話さないといけないわけ?
それはそれで作り話とか、話盛ってる、怪しい
って判断するわけでしょ。
熱が38度あってー気持ち悪くてー吐いてばかりでー
なんて、子供じゃあるまいし。
伝えられた方も不愉快になるでしょうが?
大人なら体調不良ですべてを察するものですよ。 なんで体調崩した=人間性に問題がある
ってなるの??
このスレにいる派遣会社のオッサン、全員頭おかしくない?
特に女性だったら月の半分は具合が悪い人が多いと思うよ。
前日や当日に体調悪いって報告されることを思えば
前もっての相談なんだからそんな非難されるような
ことじゃないと思うわ。
お前らも妻や娘がいて、いろんな女性特有の症状が
出てしまう体質の人もいると思うけど
大事な家族であっても、体調悪いぐらいなら学校&職場行けや!
ってぶん殴ってでも行かせなさいよね。
うちは旦那が連絡したんだから休んでろ、って言ってくれたし
音信不通になるような派遣会社は利用せんくてええわ
言ってくれたわ。 ビジネスマン、ビジネスウーマンだったら
報連相ぐらいしっかりやってよ。
話が流れたんだったら、流れたっていう
メール1本寄こすだけじゃん。
ショートメールでもいいし。 お話を進める場合のみ連絡いたします
派遣会社自身がこういう態度だから >>780
派遣会社の営業は見る目あったんだな。いかにもトラブルメーカーババアなのを察したんだよ。他のとこに行きなさい >>777
あなた最高に頭が悪くて想像力のかけらもないんですね。2日も前に体調不良だから延期してくださいなんて信用されるわけがない。具体的な病名挙げるならまだしも。サボるにしてもちゃんとした説得力のある言い訳や説明出来ない人間は社会人失格です。 >>779
ええ。半月も体調悪いなんて仕事出来ないじゃん
専業主婦やってなさい。 >>763
派遣会社が間に入ってくれるって守られてるからね 就業一週間前に辞退ってやっぱ印象悪いですよね
フルキャのレギュラーに乗り換えたいとか言えない.. 暫定の契約内容で派遣先を紹介される
↓
職場見学→ここで辞退すると難色を示される
↓
受託する
↓
後日、本当の契約書を持ってこられこの段階ではもう辞退できない
改めて契約書に目を通すと暫定時より悪条件になっている
こういう詐欺な流れが多過ぎるんだが。 こっちとしては本契約書を見てから受託するしないを決めたいんだが そもそも雇用契約締結する前に条件明示しなきゃいけないんだから効力ないじゃん
大人だったらちゃんと断れよ
サラ金で金借りるのにキャッシュカード差し出すバカと同じだよ ま、本契約書見るまでは口が避けても受託しなければいいってことだな >>791
だから内容知らないのになんで受託できるのよ
てゆうか受託って一般的な言い方じゃないよね
どこの国の人? 派遣会社の営業側が、本契約書出す前に
ここで働くかどうかYesNo聞いてくることが多いんだって 恐らくは、Yes言わせておいて派遣会社(もしかしたら派遣先にも)に都合のいい契約結ばせようとしてるんだと思う なんだそのおかしな派遣会社
もっとまともなとこ他にいくらでもあるだろ 派遣会社は売り上げのために、人を押し込むことだけを考えていると
思って求職者は仕事を選ばないと。 そんなの当然の話なんだよな。何故かハローワークみたいな所と同じような認識でいるアホが来るんだけど そのアホをほいほい登録会に呼び出すのはお前らなんだが 仕事を紹介する気もないのに登録だけさせて
その情報を何十年もじーっと保有しつづけるのって
気持ち悪い。
登録者数を増やす目的なんだろうけどね。
登録者数に意味や信用はないのはこれで理解できるわ。 >>777
スタッフってやたら体調不良、家族の病気、なんかがやたら多い。こういう理由があれば休んだりする事が当たり前だと思ってるし、派遣会社はこの手の理由もしょっちゅう聞いてる。
あなたがほぼ初対面の人と出会って相手のことがわからないままこのような理由でキャンセルくらったりしたらそれでもお付き合いしていきたいと思いますか?
ただ、過去にしっかりとした自社で就業の実績あるスタッフであれば気にはしない。 ブランクめっちゃ長いのかろくに働いたことないのか知らんけどマイルールは通用せんど
有給申請するのと違うからな 顔合わせの約束の時間に20分営業が遅刻した理由が別の遠い場所で別の顔合わせがあったからw
しかも、企業の担当者と面談すると勤務時間が営業に言われたものと全然違って・・・・・・・・w
私きっと超なめられてるんだろうね。こういうのって面接交通費の無駄なんですけどw 無能か面談になれば断れないと思ってやった故意犯か、さあどっち 求人に載っていた時間帯までなら働けるけど、面談で言われた時間帯までは働けないと言って帰ったら
当日中にお祈りメールがきたよ >>787
それ。やり方としてテクノサービスそのものの紹介だろ?
>>801
「怠け者」でウソついている場合と、本当に体調不良続きの奴や、家族の都合で
フルタイム働けない奴とかいるわけだが、派遣会社の営業なら、話を聞いて
いけば自然にどっちかわかるだろ?
本当に家庭の事情やら何やらのある奴は、派遣会社でも親身に相談に
のる場合もあるだろ。怠け者はたぶん、どこに行っても相手にされないよね。 >>806
頭悪いの?嘘ついてるのも、本当に体調不良や家族の都合どうこうなんて人間も、どちらも営業から見たら地雷のポンコツ人材なのは同じなんだが。まともに働けない、働く気がないのなら最初から応募してくるなと。 残念だけど派遣は使い捨てだからね
同じポンコツでも、正社員なら病気でも怪我でも仕様がポンコツで治る見込みなくても、手厚く守ってもらえる。 応募した仕事が採用になったけれどやりたくなくなった。
欠勤が多い職場らしいから勤怠をきちんと守れるかどうかという内容を何度も何度も確認されてうんざりした。
雇いたくないなら不採用にして欲しかった。
了承した後にキャンセルするのもダメと言われた。
採用の連絡があった後に詳細のメールを送ると言われた。
連絡があってから既に9時間経つがメールは来ない。
縁を切っても良いからキャンセルしたいと思い始めているのだけれどキャンセルして良いかなー? 契約まだしてないなら、一方的にキャンセルしていいんじゃね
ま、契約していてもキャンセルするんだけど >>807
本当のポンコツ人材だったら、日本語も理解できないし仕事もできないだろ。
そのポンコツに頼るしかない派遣先や派遣会社なら、黙って使いこなせという事。
どうせ派遣先なんて、何月何日、何名の派遣を希望しているだけで、今は人数が
間に合わず、強引に送り込んでいるだけなのだから。
欠勤を絶対にしない奴。遅刻の多い奴。途中退出の多い奴。欠勤はしないが
仕事先での評判の悪い奴と、一人一人、全部特徴があるはず。
それを見ていればどんな奴かくらいは誰でもわかるだろう。黙って仕事を
あてがえば良いだけの話だ。 そんなにハードワークじゃないと言われて紹介された仕事だけど、実際はめちゃくちゃハードで営業の人に相談しようと思うんだけど、そういう相談も受け付けてくれるよね? 受け付けません。何を相談する必要があるの?選択肢は辞めるか続けるかだけ。そんなくだらない話で時間を取らせないでください。 >>813
じゃあなぜ何かあったら何でも相談してくれって言うの? 契約する前に、具体的な仕事内容ちゃん聞いておいた方が良いよ
それで納得すれば就業すればいいし
就業後違うハードな仕事やらされたなら
契約違反だからそれを理由に辞めるか
仕事内容変えて貰えばいい >>814
何かあったらなんでもって、ホントになんでもだと思ってるのか?真に受けるバカもいるんだな。
営業トーク、社交辞令みたいなもんだろ。
知り合った女が今度ご飯いきましょうっていって結局行かないのと同じ。 >>814
仕事がハードできついんですーってそれは何かあったらってレベルの話ではありません。 >>816
仕事の事とご飯行くのなんてレベルが違う話なのにそんなのと比べるのはおかしい >>816と>>817とは話しても無駄だから返事なんていりませんからー ね、結局人間としてレベルが低いんです。派遣で働こうとするのは止めてください。関わり合いになる人間に迷惑でしかない >>814
これな
仕事以外のことでも愚痴でもなんでも聞くから、それも俺の仕事だよって言ってたからな
調子いいこと言ってんなよな >>815
もちろん聞いたし、元々年末の試験までの短期でお願いしてたから、勉強優先なのも伝えてあった
だからあんまりハードなのは無理ですと伝えて紹介してもらったんだけどね
見学時に言ってたのと違うこともやらされるし 一ヶ月くらい頑張ったけど、さすがに試験勉強にも支障きたしてるし、週末にでも相談してみる 受付けねえって言ってんだろハゲ。自分の中で結論が出てるんなら単に辞めますって伝えりゃいいだけ。無駄な時間取らせんなグズが。 >>823
そうだよね
社交辞令なら言うなって感じ
派遣会社の営業はダメな奴ばかりだよ >>821
奴隷が暴走して迷惑をこうむるのは、最後は派遣会社だぞ。
聞き流しで構わんから少しは耳を傾けてやれ。
大量採用の派遣先で、誰か一人の暴走で他の全員が切られるパターンも
珍しくないからな。奴隷(派遣スタッフ)をコントロールする責任は、
奴隷商人(派遣会社)の方にある。 >>830
>>821なんか放置で構わない
単なる自己中なだけなんだから 子供でも解るよね
話の聞けない相手とは付き合えない
お互いに相手の都合を考える
キチンとあいさつありがとうを言う お前らそのレベルの低いとこで世話になろうとしてる、世話になってるんだよね?
わかってていくなんてあほか。嫌なら関わるなよ ここでなくてもいいから、そういうブラックな派遣会社は名前晒してけ
みんなのためにもなる ポンコツどもは何故まともに働く気もないのに派遣に応募してくるの?短期や単発のアルバイトでいいじゃん。いい迷惑だよ本当に。 そりゃ派遣なんて気軽に働けるからにきまってるだろw アルバイトの方がずっと手軽で気軽って話をしてるんだけど頭が悪いのですか? 派遣もアルバイトとしか思ってないんだろ
ある意味正解なんでそういう意識の奴居ても何も言えないよ すぐ辞めちゃう奴って、一体どこで落ち着くんだろうって思うんだ。
やっぱ、次も同じ事繰り返すんかな〜? 単に根性ない(ちょっとでも大変だと無理)のも居るけど自分に向いてる向いてないわかる人は早く辞めたほうがお互いのためではある アルバイトなんて休もうと思ったら代わり探してこいとか、有給なんて取れないし、過失で物壊しても弁償しろだの、法律もろくに守る気ないし、気楽になんて働けないぞ? >>843
派遣も休む時は誰かと代われとかもあるし、バイトも派遣も同じだよ ホリエモンはパン工場のバイトを一晩で辞めたらしいよ 例えば同じ工場系の派遣を何度も辞めたりしてるやつは、どこ行ってもすぐ辞めるだろうと思うけど、そもそも工場とかが向いてない奴もいるからな >>848
そこが派遣社員との決定的な差なんやろね。
社会人ってゆーのは、絶望的に不向きな仕事なら辞めるんだろうが、そうでない限りは自分自身の適性を仕事に合わせるように切磋琢磨するんだよ。 >>848
合う合わないってより生活のためだし、他に辞めてまでやりたいこともないから続けてるだけ。
それに当てなくやめてもスタッフと同じになっちゃうからね。スタッフという反面教師が沢山いる 長期募集のところを半年くらいで辞めるのは印象悪い? >>854
元々そんなに働く気なかった?
事前に営業の人に転職までの間働かせてくださいとか言ってあれば、別にいいんじゃね
向こうもその気でいるだろうし 最初からそれ言うと就業できなくなる可能性あるじゃん >>852
きかんまんりようすればなのんもんだもない それはそうなんだけど、
長期のやつで初回とか半年で辞めるというと
若干嫌な顔されるんだよね
派遣先にも派遣会社にも あれも嫌だこれも嫌だ、じゃどうしようもないじゃん
正直に初めに話しておくか、嫌な顔されても辞めるか、しかなくないか?
勿論、その派遣会社からは良く思われないだろうけどね
またすぐ辞めるんじゃないかって
その派遣会社とは別の仕事に就くとかなら別に良いんじゃない
あっちにもいい顔、こっちにもいい顔なんか出来ないよ 基本、期間満了で更新しないのは何も問題ないけどね
長期案件だろうと業績不振とか人手が十分とかで切られる時は切られるんだし、お互い様でしょ >>858
本当に長期なら一年契約か半年契約する
三カ月契約ということは、その程度しか期待されてない人材
三カ月で契約更新しないことは派遣先も了承済み 登録スタッフはワガママ。営業マンもワガママ。
それが派遣会社。 契約更新したけど不始末でライン外されて雑用にこき使われるし
定時に帰れるようになったけど虚しい気分が続くわ 派遣とバイトって非正規雇用って所で社会的に同じやろ
バイト感覚で行ってるわみんな 安定度ともかく派遣は契約上成り立ってるから
ある意味正社員より厳しい >>863
次回の更新はありません
次さがしときや 企業の多くは必要以上の学歴やスキルや容姿を正社員に求めてるけど
実態としては大企業の大半で事務や工場なんて
PC操作ができれば中卒で成り立つレベルの作業しかない
当然仕事不足で仕事さえできればいいという現場に派遣が入って
問題なく正社員と同じ業務を遂行してる事を正社員は面白くないから
正規と派遣で上下関係作ってるだけの話だからな
アルバイトの各をあげすぎやろ日雇いと同じ
派遣は正社員がやってる作業を○○任されてる請負や契約社員と同じ枠 オッサン・オバハン年齢になると、体を動かす仕事しかなくなるぞ。
工事用とか倉庫とか。 >>854
3ヵ月契約なら3ヵ月で辞めて問題なし
1年契約で半年で辞めたら契約違反になるが 今、派遣50人大量募集の案件で働かせてもらってるけど、
やっぱり派遣は変人率高いな(笑)
朝、来てから帰るまで全く無言(もちろん、おはよう・お疲れ様の挨拶もなし)な奴。
反対に朝からずっと独り言を言ってる奴。
俺もこんな奴らと一山いくらで扱われるまでになったのかと思うと、感無量だよwww 仕事がハードできついとき、派遣先の上司に言えばなんとかなりそうでも、まず派遣元の担当者に言わなきゃいけないんじゃなかったの?
その辺りはどうなの?
派遣先の上司に相談して、今こういう仕事しています、と事後報告でいい? 3年ルールで得られる選択肢が同等にみえるとき、派遣元の担当者におまかせしたら嬉しい? 派遣先の面談で不採用の場合、「他の人に決まりました」って言うのは決まり文句? >>874
まぁそうだろうね。
他の人に決まりました=あなたじゃダメです だから。 >>871
変人率高すぎてお喋るする気が無くなって鬱になるよ
圧倒的割合で挨拶しない人が多いから
逆に挨拶したらキモがられるかと思って
挨拶は返すけど自分からはしないことにしたわ
会話のレベルが低すぎてどうでもよくなるしな
周りが仕事してるのにAV 野球 車 他人のディスり
まともな奴もおっても休憩を交代で入るとかほぼ喋る余裕もない
急いで帰宅して寝る時間が6時間取れるかどうかだから
仕事がある日は作業だけしに行って帰って飯くって寝るだけ >>876
こいつらじゃ絶対正社員なんか無理だなって思うけど、
世間じゃ、俺も奴らと同じ穴の狢扱いされてて、それに抗う術も無いのが悔しい。
本当に自分が不憫で仕方ないよ。(´;ω;`) 基本派遣で賄ってる大手工場にいたけど人並みの派遣さんばかりだったよ
一箇所だけで派遣ガーとか判断しないでくれ >>878
事務系はちゃんとした人ばかりだけど、単純作業系はカオスだよw おばちゃんにデカい両面に書かれた説明書を渡されてこれみて覚えてとか無理 確かに879のうような人の話聞けない奴いるからカオスみたいだな 単純作業・ガテン系は社員もヤバい奴多いからな
派遣どうのこうのより職種よるんだと思う >>875
やっぱりそうかぁ。
派遣会社って仕事紹介する気ないのに登録とかさせたりするのかな?
派遣の営業マンって登録者集めが業務? >>883
昔、WEB登録したら、1分後に電話かかってきて、登録断られたことある(笑)
登録させて、仕事を紹介する気があっても派遣先がイヤだと言えばそれまでだからなぁ。 >>883
あなた人間として駄目で、紹介出来るところなさそうだからお断りですなんて対応出来ないよ >>876
派遣同士で挨拶とおしゃべりしてどこ目覚すの? >>807
頼りないな。どの位休むかで判断とか、やりようはいくらでもあるだろ。 >>886
デメリットしかないと思うけどその度合いを減らす為に
ハブられたり嫌がらせ受けないために
軽く挨拶したり受け答えする程度やな
自分から何か話そうとは思わん
単純作業の繰り返しであったとしても繰り返し膨大な量を裁くとなると
僅かな見逃しが後々大きな損害を招く可能性もあるから
傍から見るとバカに見えても黙々と粛々と単純な作業でも気を抜かずに真面目にやりたい
時給100円上げてください 派遣で働くってことは、自分が派遣会社の商品になって売られるってこと。
自分が商品にしてもらえないからって、苦悩するのはおかしいって気づいた。
正社員に比べて何の保障もないに等しいし、賃金も半分以下だし、いつまでも派遣なんかしてちゃダメだな。
もう遅いけど、気づいただけでも進歩した。 >>888
コストが上がる!
頑張ればオッサンになっても働けるよ >>892
時給が高いとリストラされますよ
安くて真面目に働いてくれるのが一番 とりあえず登録だけさせる意味は登録者の希望職種以外の仕事を紹介できる期待もありそう
軽作業を主に扱っている派遣会社は事務希望の人にも軽作業もたくさん案内する >>894
派遣会社の立場になってみれば、とりあえずなんかに使えるかも知れないから、
自分たちの手駒を増やしておきたいってことだよね。 >>896
あまりお金にこだわらずに、必死で働く
こうするとリストラされません >>897
奴隷でいるために、お金をあきらめて必死で働くの? >>898
無職になるよりかはなんぼも良い
無職は悲惨だ >>897
それでは現場の雰囲気が悪くなる。自分はリストラされないかも知れないけど、辞める人が出てくる。 >>900
仕事が嫌いなら辞めればよい
俺はサービス残業あまりまえ
休みも仕事に関する勉強をしてる
お金は貰えるだけで良い
ちなみに妻も子もいない >>902
組立作業員です
機械や電気の勉強をしてます >>876
まぁわかる
こいつなに考えて生きてんだろ、みたいな奴多いね
特に工場派遣、みんな顔の表情が死んでる >>882
まぁこれだな
工場とか現場系にそういう奴が多いってことなんだろうな 何年も派遣でやってる人って社員を目指してるのかな
自分は数ヵ月だけ、転職までの繋ぎで働いてるけど、何年もいる人ってずっとここにいるのかなって 自分も派遣やってて思うけど、
「派遣に変なのが多いんじゃなくて、変な奴(特にコミュ障)だから派遣しか働く場所がない」
って思ってる。 >>906
派遣会社の正社員なので、ずっと派遣です コミュ力あっても飛び込み営業するくらいなら派遣工場の方がいいな。 >>905
工場従業員のコミュニケーション能力
課長以上の役職者、生産管理、総務 > 品質管理 >>> 製造部門の正社員 > 製造部門の派遣者
工場の作業者は正社員も派遣もコミュ障またはその一歩手前が多い
朝礼で当番制でスピーチがある会社だとよく分かる
声が小さくて半径1m以内でしか聞こえないなんてのは珍しくない
正社員でも一度も客先と交渉したことがないのが大部分 派遣にも昇給とボーナスあれば、営業の人はコミュ力あると認めるけど。
社員のような仕事を社員より安く受けるのはちょっと・・。 >>910
作る部分のコミュ力高いよ。未経験の人に教えてるよ。 >>911
ボーナス、昇給はありません
交通費は上限3000円です
ただし、自分にあった仕事を切れ目なく見つけてくれます >>905
病気で体弱いから若い頃に職歴無くて派遣入ったけど
最近やとそういう人用の正社員枠増えてんだよね >>907
まぁそれは良く聞くな
二種類いて、目的のために期間を決めて派遣をやる人と他で働けず派遣しか行く場所がなくてやる人
実態は後者の方が多いみたいだけどね 自分は2年働いたら2年休むかんじだから、ずっと派遣でいいや。 これから非正規に加えて年寄りと外国人が
ひたすら増えていくのに管理するのも大変だと思うよ 慈善事業じゃないんだから、お断りするようになるだけだよ。 中小の同族派遣会社ってどうなんですかね?
今まで大手でしか働いたことないので。 ブラックに決まってんだろ。聞くまでもない。その同族の一員ならまた話は違うけど >>921
ブラックかも知れないけど、
逆に「自分たちは、中小だからこそ、ちゃんと真面目にやっていこう」って考えてるかも知れないし、
こればかりは「運」だね。 夜、つまみ食べながら缶ビールを飲むのが唯一の楽しみになった。
徐々に生活レベルが落ちてきてる。 >>912
未経験の人に教えられないとしたら、それはコミュ障より重症の言語障害 雇用保険の資格喪失届は退職日から10日以内に手続きをすると思いますが
これを退職日から2ヶ月ほど放置している派遣会社がありました。
これって何かのいやがらせですか?
次の仕事が決まった場合は困ると思いますがどうすればいいですか? それから退職日が実際のものとは異なっていました。
例えば10日に退職をしたのに30日と記載という感じです。
法的に問題ありませんか? >>924
おれもそう
それくらいしか楽しみないし
毎日飲むから体に悪いかなと心配して
多くても500mlまでにしてる >>925
営業に、素朴に派遣法を聞いたら返信来ない。
派遣法をまとめて2点質問したら来た。
○ックスの最中だったのか?。 >>930
おまえみたいなややこしい奴はどこ言っても問題起こしそうだな 仕事上の悩みは気軽に担当に相談していいの?。
すぐに相談にのってもらえるもの?。 >>929
オナニーする気力もないなー
月曜〜金曜まで何もせず
土曜にオナニー
くらいかな 時間が経つだけで金になる人が居れば
便所掃除して小遣いみたいな賃金の人も居る
でも自分の家の便所掃除はやりたくもないのにほぼ全ての人が無償で自分でやるよね?
本当にやりたい仕事ってのは
無償でも贅沢できずとも食ってけりゃ良いよってのじゃないのかと思う
生きてる間に自分は此をやったって言う生きた証を得たい事をやるのが理想
人間はいつか必ず死ぬしそれは今日かもしれないし30年後かもしれない
会社だっていつか必ず終わるしそれは今日かもしれないし500年後かもしれない
つまり自分のできるやりたいことを精一杯やって
悔いの無い人生を全うしましょうと言いたい 自分のやりたいことが思う存分、出来る奴なんていないよ。
みんな嫌々ながら仕事に行っているだけ。
少なくとも底辺層として仕事をしている奴はみんなそう。
お金のためにやむなくだよ。 >>928
安いビールもどきじゃなくて、221円の本当のビールしか飲まないのが僕のプライド(笑) >>935
これ本当そうだよね
今まで派遣として働いた事1回もないけど今は派遣してる
常駐先の会社が変わったと同時に、担当も替わったけど
今の担当の人は毎日連絡してくれるわ
そちらには中々伺えませんが、困ったこと・何かしてほしいこと・欲しいもの等
合ったらすぐ電話ください対応します。と言ってくださる
派遣って初めてだけど嫌味とかも全くないな
むしろ常駐先の人らは自分らと対等に扱ってくれてるわ
派遣切り、俺もいずれそうなるのかなと正社員で転職も探してるのは会社に内緒 >>939
言えばいいじゃん
俺は登録の時に言ったよ
転職は全然違う職種で探してるから、それまでの間お世話になりますって
向こうもずっと派遣やる人ばっかりじゃないって分かってるから、隠さなくていいよ >>939
毎日連絡?
それ余程マークされてるか、担当に迷惑かけてるよ。
派遣営業は百人単位で担当+企業対応してるから暇じゃない。
時間もタイトで限られてるなか相当な時間泥棒してる。
評価に書かれるよ。 憲法違反の「在日特権」を撤廃すべきだろ。
日本人様が身を削って、乞食脳・犯罪者脳のエベンキ在日チョンを養ってやる必要はない。
★東京独立戦争(だれも書かなかった日本)★
↓
http://slib.net/77259
上松 煌(うえまつあきら)作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/ パワハラ受けたって正式に報告受けたら、営業的にはどうするの? 生活費を稼ぐのが目的で働いてる人(俺)と、小遣い稼ぎで来てる人とは、取り組み方が違う。 実際遺産相続で2億くらい相続してしまって現金化してたら
庶民生活する分には死ぬまで働く必要無くなるよな
そういう人も多いだろうし
働く事の意味が違ってきちゃうよな >>936
何でここでポエム披露しようと思ったの?スレタイと何の関係もないし 人って何かしてないと生きられないからな
金持ってて働かなくて良くても派遣パートくらいはするだろうよ 俺もそれに近いんだが、
求人応募するとどこも
週5フルタイムを求められるから困ってる
週3とか一日6時間とかってあるにはあるけど限られるよな >>954
そりゃ人手が足りないから派遣使うのにパートで募集するところは多くない 人を使う方が偉いと思っちゃってるのが悪なんだよ
雇用と労働者ってのは契約で対等な関係のハズなんだけどな
立場の弱い者いじめする奴は本当に絶滅して欲しい
仕事も無いし給料もまともに払えないのに募集なんかするなよw 実質最低時給以下なのに
偽装委託契約で仕事させてる業者とか
ジャンジャン摘発して潰さないと
ピンハネだけして仕事してない派遣会社多過ぎだろw 派遣先となあなあで
無理やり現場に押し込んでくる派遣会社も多いよな(その方が儲かるから)
そんな現場にぶち込まれたらこっちも困るんだよ >>954
フルキャストの日々紹介で渡り歩くしかないだろ。
どこも人不足のご時勢だからな。 手おろしでコンテナのデバンニング作業とかを毎日やらせて貰って
ボロボロになりながら生きて行くのって何日続くのかなぁ?ってフト思ったりする 派遣の一人が辞める→翌日に新しい人が入る
この現象はなんなの?
派遣って補欠とかいるの?
誰かが辞めるまで働かずに待ってるの?w >>964
選考落ちた人に連絡して働けるか確認するんだよ うちは辞めたら募集かけて来るのを待つって感じだから登録もやったらいいのにと思う 電話で仕事の紹介されるけど全部留守電にしてる
仕事の紹介はメールで頼むと言ったのに電話掛けてくるのうざい >>969
夜9時頃、俺がまったりしてる時に電話かかってくる。
本当に面倒くさい 初日にして営業から呼び出し喰らった...
100パー打ち切りだよね.. >>974
あまりにも仕事が遅いとか?
あまりにも頭が悪いとか? >>974
( ´゚д゚`)エー、インフルエンザじゃないのにそんなことあるの? 知的障害レベルのおばさんおるけど
雇用してもらえてるのは他に仕事無さそうだからなのに
周りのことディスったり仕事奪いに来るから立ち悪い
ミスリードしてその現場だけを社員に確認させる
班全員に指示出てるのに誰かには知らせずに勝手に主導権取ってやり始める
周りが率先して相当先の予定の作業もやってるのに
指示与えられたかという事だけに拘って周りを妨害し始める
頑なに自分の作業だと思って同じ作業独占してブラックボックス化
BBA死んで呉 >>976
会って直接話しますの一点張り
>>977
連絡も電話じゃなくスマホのメッセージ機能
どんだけ直に話したくないんだっていう 今入ってるところは休みは2週間前には言うらしい
ルール守るか知らんが
明日休みは無いわ >>982
入ってから二週間以内なら即日解雇でします 一日でアウトって本物のキチガイだけだよそんな目にあうの ×会って直接話しましょう
○いいから黙ってサインしろ
こうだよね絶対.. 面接した人と指導してくれる人が別で、指導者に嫌われたとか
社員に嫌われて更新されないってよくあるらしいからね
そう言われないけど。
でも初日か。まあ気にしなくていいんじゃないかな変なとこ人に当たったんだよ >>979
急に休みにされ、理由が「会って話します」なら、時間の無駄だと思うよ。
他を探せば良いだけ。 >>990
理由ぐらい聞いとた方がいいと思うけどな
なんかヤバイ理由だろ 憂鬱なままおはよー
派遣先近辺まで呼び出されたよ
交通費もただじゃねーぞこら
>>990
言うまでもなく呼び出し後即探してる
こっちも金輪際関わりたくないし 初日でクビ通告ならある意味良かったと考えるしかないな 営「あの、なんかありましたか?」
自「いえ特に..」
営「急に明日からいいって言われたんすけど...」
自「...」
営「...」 当然こっちからお断り
>>995
ほんと縁切れて良かった このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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