【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
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フォーラムエンジニアリングは技術派遣業界４位の大手です。
ブラック企業偏差値ランキングでは最高峰で万年トップの７５ｗ
別名”人と技術の墓場”と言う名誉ある称号まで与えられています。
平均年収は激安で定期昇給も４０歳を最後にストップします。
以前は定期昇給は３５歳までで、それ以降はストップだったのですが、
４０歳までに伸びたのでスレタイを変更しました。
恐らく離職率が高すぎるので４０歳まで伸ばしたのでしょう。
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
フォーラムエンジニアリング過去スレ：>>2-5
ブラック企業偏差値ランキング：>>6（ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞは偏差値75!!）
独立系ブラック大手各社の称号：>>7-8
フォーラムエンジニアリング関連スレ
【就職板】
フォーラムエンジニアリング Part5
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50
【転職板】
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1516489244/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1516489859/l50 年収（総支給額、ボーナスも含） で見たら
月10時間くらい残業の俺でも400万くらいだけど
「差引支給額」だと300万くらいだけどな >>339
差し引きされた後なら、500万貰ってても300万円代になるよ。 ＞＞339
大都市か田舎かで給与もかなり変わるんじゃないかな
何度か転職したことあるけど、田舎だと普通の中小企業でも
前職幾ら貰ってたか聞かれて450万貰ってたと言うと
驚かれてうちでは役職クラスじゃないとそんなに出せないと言われたりするしね
アフォーラムは月〇〇万これ以上は出せませんけどどうしますか的なこと言われて
その金額が20万円台前半だったよ
そして昇給で上がるだろうしまぁいいかと妥協したら
昇給が2000円とか1500円とお小遣い程度で痛い目みたが・・・
あと県外転勤出来ないと1割基本給下げられるみたいだしな >>337
500万以上は営業事務社員、
これがちょうど10%居るので計算が合う
400万代は残業とかの手当込みでしか有り得ないので瞬間風速
システム上、大半は300万前後に落ち着くし、永遠にそのクラス >>341
＞昇給が2000円とか1500円とお小遣い程度で痛い目みたが・・・
そんなに上がる人も居るんだ。
私自身、ここでは昇給した事が一切無かった。
消費税率が上がった時も無かったんで実質は減給だが。
＞あと県外転勤出来ないと1割基本給下げられるみたい
それ、違法行為にあたるのだが…
この会社、違法行為「だけ」は絶対にしない筈。
>>342
事務は知らないが、営業もヒラは結構酷かったらしい。
担当営業がコロコロ変わるのは分かるだろ？
俺自身TAの時、残業だの休日出勤しまくりの時は年収が500万に届く事も有ったが、
時間外手当が少ない時は300万円代になった。
子供が居るんで就学援助を利用していたが、
これの対象になったり対象外になったりでやりくりに悩んだ。
営業所に相談に行ったが、就学援助を知らなかったのには呆れた。
就学援助を受けられる「ギリギリのライン」具体的に幾らなのか知らないが、
これがベストなんだと思い知った。 ＞この会社、違法行為「だけ」は絶対にしない筈。
口先だけの法令順守で、実際未だに違法行為全開の時代遅れな会社だぞ、何言ってんだ ＞違法行為全開の時代遅れな会社
事前面談の事か？これは流石に仕方が無いだろ。
事前面談していない会社も知ってるが、大抵は続かないからな。 >>343
19拠点あるとこで事務も営業事務いなくて、営業しかいない数人しかいない
拠点に勤務してるんだけど、
毎年、営業が労働者代表やって、1年ごとに名前が変わってるから
入れ替えしてると思われるけど、
フォーラムの営業って1年契約とかなん？あるいは異動？
なんか知ってる？ >>346
35歳以上は正社員じゃなく契約社員の雇用形態でしか取らないようだし
そういうたぐいの理由とかもあるんじゃね？
まぁアフォーの営業の人ってすぐやめて違う会社に行く人多いみたいだけどね
違う会社に行ったあとうちに来ませんかって引き抜きの話よくされたもん 今、今の間に！「仕事」して「貯金」「貯金」 黙って、【仕事を掛け持ち】 一々、周囲に云う必要ない。
再び、いずれ不景気が必ず！やってくる。仕事！アルバイト！、仕事の掛け持ち！！ 「蟻とキリギリス」だ。休みは、疲れた時・用事の時・病気の時だけ。
いずれ、何時か、スグに！！くる、【不景気】→【派遣切り】 再び
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
https://youtu.be/V3a9qSWAClo
https://youtu.be/zIMKZaYJPN4
https://youtu.be/KkT4slwdy9c
再び、不景気になって「派遣切り」に逢うの？？ 経験的学習を少し活かそう！！
「貯金」は、タンス預金が最善。個人情報！と云うが、【権力・権限のある組織の人が、端末を叩けば個人の預貯金は全てわかる！】
ICOCA？、Suica？、個人名が残るICカードの残高さえ分かるから。【権限・権力のある組織】には、個人情報はガラスバリ。
先ずは、「貯金」 「貯金」して、資格を取りまくれ！！「勉強」「勉強」「勉強」「資格」をとって、未知の将来に備える。
「何ができるか」が重要。運転免許証、大型まで取得するとか。必要・不必要は関係ない！
何かできるか？ 二種運転免許証まで取得する。
https://youtu.be/mZuBO9N8T7I
「元気」を「現金」に変えて「貯金」「貯金」「貯金」 「元気」も「現金」もなければ死ぬしかない。
「元気があるば、何でもできる〜！」と、誰かが叫んでいる。そういえば、誰かさんはTV等で全く見かけませんね。 リクナビ求人が行政から停止の可能性！ ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合（ユニオン）に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。 朗報 パソナに天罰
人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、
労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが９日、労働組合などへの取材で分かった。
派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を１カ月確保できなければ、
本人に通知後、３０日後に」合意退職という規定で、
労働組合「派遣ユニオン」は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視している。
パソナグループの広報担当者は「誤解を招く表現だった。
期間を削除するなど、修正する方向で進めている。
派遣契約が終了した場合、新たな就業場所の確保を最優先に取り組んでいく」と話した。（共同）
2018年10月9日 21時20分
東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018100901002108.html 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
1FK 【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
まえて追い込みピストンでイカセろ！！｜JAVtube
http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3 先週、某大手転職サイトのイベントに行ってきたんだけど、
M●ITECの営業がめちゃくちゃグイグイと勧誘してきた
中抜きもデカイらしいがエンジニアに払うものは払っているみたいだし
我々は大不況が再来する前に搾取にNOを突き付けなければならん ＞中抜きもデカイらしいがエンジニアに払うものは払っているみたいだし
そこがココと大きく違うとこだな。 ここは社員にカネを払うよりも
スーパーGTにカネを注ぎ込む馬鹿な社長がいるからな メイテックも業界トップからランク外迄吹っ飛ばされてるからな
今後のためにも拡大必至だから今は入りやすいやね リーマンショックの時も正社員の待機中の給与保証を無いものに規約変更して
GTへの投資は続けたんじゃなかったか？ プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
有給休暇を取得して退職する場合の退職届（例）
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数（取得できる日数）はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
２０１７年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○（印）
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○
退職届
私は、２０１７年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日２０１７年○月○日から２０１７年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、２０１７年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。 続く正社員不足、情報サービス業で顕著に
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。
人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。 断言できる。こないだの株価下落で改めて確信した。
今がおそらく景気の頂点で、この先は落ちる要因しかない
しかもオリンピックという麻薬が切れて、今度こそ復活する材料がない。
しかも東芝もSHARPも東京電力も三菱自動車もコベルコも、
みんなみんなあぼーんした。
こないだ某大手転職サイトの合同フェアに行ってきたが、
とにかく人手不足がすごい。
歌舞伎町の客引きかというくらい、各社から声がかかりまくる。
今派遣を辞めなければ、多分一生派遣社員のまま、派遣会社に搾取される運命を辿る。
半分は俺自身に言って聞かせている。 >>367
大丈夫。
一生派遣はない。
40歳以上になって派遣先がなければ使い捨てにされるだけ。 >>367
世間の人間みんな言ってるやん
大塚家具の大塚久美子のパパとかさ
オリンピックのあと、景気が後退して衰退するだけってさ、
今月の高値の日経平均株価2万4千円超えはもう今後ないと思う。
派遣切られるのはわかってる。所詮は使い捨て。
派遣→無職→うまくいけば、生活保護、あるいは野垂れ死ぬ。 ここって現場に入れる時に使う
自己紹介ビデオ撮影ってまだやっているの？
いきなり面談で撮られてドン引きして
家に帰ってからここのスレッド調べて
現場の面談すっぽかしたのは我ながらグッジョブだったわ ここ、登録して面接したら三人に囲まれて圧迫面接みたいにされて怖かった。
ちょっと情緒不安定な状態の時いったからそう感じたのかな
面接しどろもどろだったせいか仕事の斡旋きませんでした。 >>370
自己紹介ビデオってなんだ？
今ってそんなの撮るようになったのか？
>>372
ここに登録ってどういうことだ
アフォーは登録制の派遣斡旋会社じゃないだろ
それに三人に囲まれてって、営業のやつも隣り同席してたろ？
俺の場合は面接後に事前に面談の練習してこなかったのかとか
専門的なこと説明しても相手には分からないとか
帰りの車の中で面接に同席した営業にすげー怒られた経験があるわ
てか、希望の派遣先の前にとりあえず先にこっちの面接に行って貰ってもいいかと
いきなり面接日の前日に会社名言われてどうしろと言うんだって言い返したかったわ
しかも受かったら希望の会社の方は無かった事にされたし 正社員面接でもないんだから綺麗事の志望動機とか盛りたくられた個人信条とか語る必要ないだろ。
なに緊張する必要ある？
喋るのはこれまでやってきた事とこういう仕事が出来ます、この２つだけでいいよ。 まあそうやな
正社員面接と勘違いしてる派遣先とかも結構あるけど
そういうとこは大概地雷だしな
安い派遣だから大したこと出来ませんよって言っちゃう位で丁度いい >>372
俺は、枠ひとつの派遣先の面談に
３人で行かされて集団面接させられそうになった事あったぞ
いくらなんでも馬鹿にしすぎ >>374
もう2〜3年前だけどね
カンペ渡されてこれを元気よく読み上げて下さいってねww
その後営業5人くらいが名刺交換に来て、もうなんなん？っていう感じ
みんな若かったから新卒という最強の切り札をブラックホールに投げ捨てたんだなと悲しくなったぜ オフィスにコロッと騙されちゃうんだろうな
横抜きしまくった搾取の象徴なのに 一般社員の定年が、70歳になるってよ
40歳定年で、残りの30年間アルバイトだるいなお互い ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>383
イスラム教徒が日本で増えるってニュース見るたびに
イスラム過激派のテロでフォーラム本社が吹っ飛ばれたら爽快なのにって思う。 >>387
イスラム過激派がやらなくてもお前がやればいいんやで >>387
ほんとキャバクラの方がマシって思えるｗ なんで、派遣会社が一等地とは言えないが、
借り賃高そうなビルに本社あるのねん
おかしいだろ
ふざけた会社だなフォーラムエンジニアリング
さっさと潰れてほしい。 FBの広告に出てくる、AIが謳い文句のコグナビとかいう求人サイトはフォーラムエンジニアリングなんだな
これで意識高い系無能がまた地獄に落ちるわけかw >>377
そんなんいつものことじゃん。
同行したやつの経歴が丸わかりだし、まだ入社前の一般人すらいる。
あとは、当日になっての予定変更はよくある。 >>393 >>396
あのぉ…
「エンジニアピット」ってどうなるんですか？
つか「逆指名！」なんてほざいてたアレって、一体何だったの？
実際に逆指名出来た奴ってどれだけ居るの？
それと、派遣先で（主任や課長すっ飛ばして）部長から言われた。
「もうこれまでのペースでは派遣料金上げられないけど、出来たら居て欲しい」と。
なんでも、契約更新毎に少しづつ（数十円/時間）とはいえ料金は上げていたらしい。
俺、そんなの知らんし、そもそも「昇給なんて一度も無い」の伝えたらかなりびっくりしてた。
ブラック企業って… 派遣先が自ら支払額を釣り上げるわけがない
どこの厨房が妄想して書いてるんだ 営業が裏で単価交渉していたんじゃね？
ここの面接で単価上がっても給料に反映されないことはちゃんと言ってくれたからやはり人材の墓場だなぁ >>397
俺なら反射的に「契約ででも採用してくれないですかね？たぶんその方が安いですよ？」って言うな。 社長、役員、事務、営業が全員悪人のアウトレイジみたいだよな 性欲モンスターの息子に溺れていく私 雨宮いぶき エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/yst-164/
垂れたＫカップの爆乳が最高ー！！ 給与明細はとにかく「しっかり」確認しろよ。
「多く」間違う事は絶対に無い。
「少なく」間違う事は日常茶飯事だからな。
正直、「わざと間違ってんじゃ？」と思う。 軍師 「子供たちに「勉強」を教える！！」
勉強は反復練習（はんぷくれんしゅう）が基本（きほん）！！
「覚（おぼ）えたい単語があったら、30回、口でとなえると
おぼえられます！！
さらに２０回ぐらい、紙に書いておぼえると効果（こうか）が上がります！」
お金がない人は「放送大学」で大卒の資格（しかく）をとる！
という手段（しゅだん）があります！！
◎歴史をおぼえたい時は、図書館にいって
「織田信長」「坂本龍馬」（さかもとりょうま）「三国志」
「項羽と劉邦」（こううとりゅうほう）「学研のまんが」
などの「歴史まんが」を読むだけでも効果（こうか）が上がる！
「歴史まんが」を読んだだけで、偏差値が３０→７５までアップできるぞ！！（高校３年の受験勉強の実話！！）
あと「キングダム」「ベルサイユのばら」「水滸伝」（すいこでん）
などを読むと、歴史ギライがなくなるぞ！！（奥義伝授！！）
軍師 >>404
残業時間と支給額、有給残が勝手に変えられてたりするので気をつけとけ IPX-198 「イク！イク！イッてます！もう止めてください！」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
おっぱいがぶるんぶるん縦揺れ横揺れ激震乳弾！！
益坂美亜 - JAV Online HPJAV
https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198
身長：165センチ
スリーサイズ：B100・W59・H88（cm） 何しろ、コッチも計算がややこしい。
勤怠簿と残業の時間が違う（8時間超え分のみ残業手当）上に締日も違うからな。
表計算（Excel等）で別勤怠簿付ける事をお勧めする。
しっかし、納得いかないのは「残業手当は会社規定で8時間超えから」と言っておきながら、残業時間は会社規定の1分単位となっていない事だ。
結局、会社規定と派遣先規定の「悪いとこ取り」ってなってる。 あ、それからだが…
交通機関の遅れとかで遅延証明は当日（或いは翌日）と勤怠簿を提出する時にも提出する事をお勧めする。
これやらないと「うっかり間違う」可能性大。
この場合こっちから連絡しても「あ、忘れてました。来月の給与で支払います。」ってなる。
そもそもが「時間外手当（残業/休日出勤）支給は翌月」、「遅刻/早退、代休、欠勤は当月分で精算」。
こんなんだからな。 ここの営業はＴＡを見下してるよね
自分の担当が新卒で入社したばっかの女になったけど、
社会人経験ないからすごい勘違いした態度取ってきた
辞めるって言ったら金切り声あげてた。 人手不足倒産、過去5年で最多 建設業とサービス業で過半数、負債総額は1000億円目前
ここ数年、就活では売り手市場が続くなど、企業は労働者確保に奔走している。人手不足が進み、倒産せざるを得ない会社も少なくない。
帝国データバンクは7月9日、2013年から実施している「人手不足倒産」に関する調査の分析結果を発表した。2018年上半期の人手不足倒産は70 件で、
上半期の倒産数としては、 3 年連続で前年同期を上回った。半期ベースでは過去最多を更新している。調査開始から5年半で発生した人手不足倒産は417件、
負債総額は919億7700円にも上る。
https://news.careerconnection.jp/?p=56431 >>416
TAは家畜だから文句言わせず飼いならせよってのが営業側のマニュアル、冗談じゃなく 卒業生の俺が来たぞ。
8年前に緊急避難で入っちまって、5年前に脱出した。
久々に覗いたが相変わらずだなー。
今は外資系に返り咲き、年収900万円。
みんな色々あってここにいると思うが、
我慢してチャンスを待とう！ >>419
いいな〜〜
自分は600万くらいだ。
フォーラムでも年収換算したら400万くらいだった（1年たたずに辞めた）
8年前ってリーマンショックとか円高進行とか震災とかいろいろあった時期か。
その頃に転職した人は多いね。
去年の夏〜今年の夏くらいまでが大きいチャンスだったね。
最近は景気の雲行きがあやしい。なんとか、みんな早く脱出してほしい。 憲法違反の「在日特権」を撤廃すべきだろ。
日本人様が身を削って、乞食脳・犯罪者脳のエベンキ在日チョンを養ってやる必要はない。
★東京独立戦争（だれも書かなかった日本）★
↓
http://slib.net/77259
上松 煌(うえまつあきら）作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/ おまえら、書き込みしてるやつも、ロムってるやつもさ
フォーラムから年末調整届いたからさっさとやれよ。
フォーラムの事務と営業からは何の連絡もない。
20日の勤怠の入力しか連絡してこない。
派遣先の会社が休みになる災害起きても一切連絡ないからな。
ものすごいブラックだぜ。
>>416
勘違いした態度ってどんな態度やった？ フォーラムの年末調整、本日で終了でーす。
今後は各自で確定申告してね。
え？営業がフォローしてくれなかった？
んなもん、しねぇよ。
会社の収入には関係無えからな。 >>424
提出がギリになってしまったので、間に合わなかったかも
受け付けられてなかったら、ふるさと納税のついでにやればいいか 確定拠出年金の運用結果が届いた。半年分で評価損益＋８円。舐めとんのか。
どれだけ利回りが悪いか1例で説明しよう
月5000円ずつフォーラムで運用 年間運用額約11万 損益＋8円
日産株100株1年保有で運用 年間運用額約11万 配当＋5700円 >>427
月5000円ずつフォーラムで運用 年間運用額約11万 損益＋8円 →＋16円 無断欠勤のフォーラム社員の後釜に
何事もなかったかのように、別のフォーラム社員を勧めてくる
フォーラムのアホ営業をどうにかしてくれって
派遣先の社員に、オレに文句言われたんだけど、
どにもできねーよ
っと2chで愚痴ってみる。 「リスクを承知でこんなとこ使ってんでしょ」って返しとけ 君はアタリだなって部長クラスに言われてムカついて即辞めしたの思い出した 12月でやめるのだけど、
賞与の規程は、12月に会社に在籍してたらもらえるってあるから
12月一杯までは在籍してるが、
これって、誤魔化して、支給しないとかやったりする？
やめた人、教えて >>435
退職日とか普通に改竄しまくってくるし
有休は使いきっておかないと欠勤に変換される
まあ振り込み確認後に即辞めが無難かつ主流やね >>435
賞与は確か12月10日だろ？
12月は残っている有給使って残り日数は欠勤で在籍してればいいよ みんなありがとう。
>>438
残念ながら、転職活動してない
激務すぎて、健康診断の結果が悪い。
このままでは体壊して、病院送りになるから辞める。
今、部屋片付けてる。
来年1月が実家で無職だぜ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
