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【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:08:06.51ID:1/Z5gh1i0
フォーラムエンジニアリングは技術派遣業界4位の大手です。
ブラック企業偏差値ランキングでは最高峰で万年トップの75w
別名”人と技術の墓場”と言う名誉ある称号まで与えられています。
平均年収は激安で定期昇給も40歳を最後にストップします。
以前は定期昇給は35歳までで、それ以降はストップだったのですが、
40歳までに伸びたのでスレタイを変更しました。
恐らく離職率が高すぎるので40歳まで伸ばしたのでしょう。

フォーラムエンジニアリング:http://www.forumeng.co.jp/
フォーラムエンジニアリング過去スレ:>>2-5
ブラック企業偏差値ランキング:>>6(フォーラムエンジニアリングは偏差値75!!)
独立系ブラック大手各社の称号:>>7-8

フォーラムエンジニアリング関連スレ
【就職板】
フォーラムエンジニアリング Part5
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50
【転職板】
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る?】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1516489244/l50

前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1516489859/l50 
0002名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:09:10.72ID:1/Z5gh1i0
フォーラムエンジニアリング過去スレ

派遣業界板
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング54
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1516489859/l50
【派遣業界板】
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/l50
【新卒は】フォーラムエンジニアリング52【知的障害者だらけ】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/l50
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489659237/l50
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング50 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1482146126/l50
【Black】フォーラムエンジニアリング49【天才】
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1473331933/l50
【Excelの】フォーラムエンジニアリング48【天才】
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1463817301/l50
【手に】フォーラムエンジニアリング47【職(笑)】
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1457750753/l50
【35〜】フォーラムエンジニアリング46【昇給ゼロ】
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1453302884/l50
【35〜】フォーラムエンジニアリング46【昇給ゼロ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1453302884/l50
【35〜】フォーラムエンジニアリング45【昇給ゼロ】 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1446733421/l50
フォーラムエンジニアリング 景気上昇で社員大幅増
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1393666754/l50
0003名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:09:43.00ID:1/Z5gh1i0
フォーラムエンジニアリング43社目超終了
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1433286570/l50
フォーラムエンジニアリング42社目超終了 [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1418212640/l50
フォーラムエンジニアリング41社目超終了
http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1397048839/l50
フォーラムエンジニアリング40社目超終了
http://engawa.5ch.net/test/read.cgi/haken/1379857578/l50
フォーラムエンジニアリング39社目猛終了
http://engawa.5ch.net/test/read.cgi/haken/1351326626/l50
フォーラムエンジニアリング38社目猛終了
http://engawa.5ch.net/test/read.cgi/haken/1321187049/l50
フォーラムエンジニアリング37社目猛終了
http://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/haken/1308478144/l50
フォーラムエンジニアリング35社目
http://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/haken/1280936352/l50
フォーラムエンジニアリング34社目
http://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/haken/1275832069/l50
フォーラムエンジニアリング33社目 Xデー待ち
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1271332530/l50
フォーラムエンジニアリング32社目 まだまだ続くぜ
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1266714064/l50
フォーラムエンジニアリング31社目
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1263567787/l50
フォーラムエンジニアリング27(30社目)
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1257555686/l50
フォーラムエンジニアリング29社目・委任状問題
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1253967993/l50
フォーラムエンジニアリング派遣28社目
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1251333319/l50
0004名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:10:30.87ID:1/Z5gh1i0
フォーラムエンジニアリング派遣27社目
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1248613682/l50
フォーラムエンジニアリング派遣26社目・合併シマスタ
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1244999817/l50
フォーラムエンジニアリング派遣25社目・スベッカム
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1239832635/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣24社目・倒産手前
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1235311805/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣23社目モウダメポ
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1230893865/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣22社目待機TA処分祭り
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1221644311/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣21社目新卒解雇祭り
http://namidame.5ch.net/test/read.cgi/haken/1214404467/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣20社目
http://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1206856282/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣19社目
http://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1195051312/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣18社目
http://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1184376510/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣17社目
http://money6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1175936471/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣16社目
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1163254871/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣15社目
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1155715792/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣14社目
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1144592298/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣14社目
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1144562970/l50
0005名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:11:02.48ID:1/Z5gh1i0
フォーラムエンジニアリング・13回忌
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1128281287/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣13社目
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1130691209/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣12社目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118674763/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣11社目
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1113626523/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣10社目
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1096655015/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣9社目
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/haken/1076242496/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣8社目
http://money.5ch.net/test/read.cgi/haken/1069039569/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣7社目
http://money.5ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣6社目
http://money.5ch.net/test/read.cgi/haken/1056158431/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣5社目
http://money.5ch.net/test/read.cgi/haken/1045647564/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣4社目
http://money.5ch.net/test/read.cgi/haken/1032081845/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣3社目
http://caramel.5ch.net/test/read.cgi/haken/1021554317/l50
フォー○○エンジ○○リング・派遣2社目
http://caramel.5ch.net/test/read.cgi/haken/1005318003/l50
フォー○○エンジ○○リングって
http://mentai.5ch.net/test/read.cgi/haken/964022876/l50
0006フォーラムエンジニアリングはブラック企業偏差値は75!!2018/07/29(日) 07:13:48.17ID:1/Z5gh1i0
76 ★東芝[TOSHIBA]  
75  モンテローザ ワタミ 大庄(庄や等) IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等)  
   ★東海東京フィナンシャルHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師  
    東京コンピューターサービス[TCS] ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング  
74  オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等)
   ★信用金庫 サニックス
73  SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ] 
    ジャステック  SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり)  セントラル警備保障[CSP] 
72  大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド 陸運業界(日通、ヤマトHD、佐川HD以外)
    消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 
    東建コーポレーション 大東建託  
71  再春館製薬所 ソフトバンク(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災    
    富士ソフト[FSI]  テクノプロ[TECHNOPRO]  アルプス技研[ALPS]  フルキャスト   
70  証券リテール営業(東海東京別格) アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 
    MKタクシー 引越業界(サカイ等)  綜合警備保障[ALSOK] 
69  生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
    人材派遣、業務請負業界(フルキャ別格) シャープ[SHARP]
    アコム[ACOM] プロミス[PROMISE] アイフル[AIFUL]
68   オービックBC コア 日通 ヤマトHD 佐川急便 
    宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界
    (大創産業、家電小売業界別格)    
67  メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東 
    ニチコン みずほ(システム) セコム[SECOM]
66  マンションデベロッパー(不動産販売系)
65  旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64  早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ TOKAI(ザ・トーカイ) 東光電気工事
    インテリジェンス エンジャパン
63  印刷業界 
62  OTC-MR 通信系教育業界
61  ローム ニコン 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
0007名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:15:47.60ID:1/Z5gh1i0
独立系ブラック大手各社の称号(Sier含む)


地上の楽園
・VSN(旧社名 ベンチャーセーフネット)

人と技術の墓場 
・フォーラムエンジニアリング

悪の枢軸(ブラック四天王で有名な独立系大手4社)
・東京コンピュータサービス(TCS)
・富士ソフト(FSI)
・トランスコスモス
・PCIホールディングス(旧社名 ソフトウェア興業)


上記の東証一部上場企業

メイテック、テクノプロ・ホールディングス、アルプス技研、富士ソフト、
トランスコスモス、PCIホールディングス(旧社名:ソフトウェア興業)
0008名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:16:34.84ID:1/Z5gh1i0
TCSホールディングスグループ上場企業

 東証1部上場
  ・MUTOHホールディングス(旧社名:武藤工業)
  ・NCホールディングス(旧社名:日本コンベヤ)

 東証2部上場
  ・セコニックホールディングス(旧社名:セコニック)
  ・明治機械

 ジャスダック上場
  ・アイレックス
  ・アンドール
  ・テクノセブン
  ・ジェクシード

※東京コンピュータサービスことTCSの創業者である
  山 允伯(代表取締役社長)氏は
  平成30年5月11日、75歳にて逝去
0009名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:22:00.78ID:1/Z5gh1i0
独立系大手各社の新卒採用数(2018年4月現在)

テクノプロ:905名(連結)
メイテック:366名(単体、技術職:357名、営業職:9名)連結571名)
メイテックフィールダーズ:205名(技術職:203名、営業職2名)
富士ソフト:800名(単体)
V S N:222名(単体)
フォーラムエンジニアリング:119名(単体)
アルプス技研:250名?(単体)
0010名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:23:53.33ID:1/Z5gh1i0
ブラック大手技術派遣(SI含む)企業各社関連スレ

就職板
【派遣】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
フォーラムエンジニアリング Part5
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1466745095/l50
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1480874095/l50

転職板
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る?】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1516489244/l50

派遣業界板
【派遣&請負】 テクノプロ その21 【受託拡大】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1527655241/l50
テクノプロ インフラ第2 近況報告会 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1500130609/l50
テクノプロって企業ウザくね? [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1477647779/l50
テクノプロR&Dのスレ↓
ハイテックってどうなの?その9 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1450350468/l50
【請負消極的】 メイテック Part54 【MEITEC】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1524882762/l50
【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1532815686/l50
0011名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:24:50.35ID:1/Z5gh1i0
派遣業界板
アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1491343976/l50
【薄給・Black】 VSN Part22 【偏差値75】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512941644/l50

ちくり裏事情板
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1513216295
セントラルエンジニアリング株式会社
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1232853488/l50

情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490446376/l50
【ユー子】 SCSK Part6 【最大手】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524609481/l50
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1479647219/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
[JINJIN就職] 富士ソフト(FSI) 第56弾
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1526592819/l50
【倒産】ソフトウエア興業73【そしてPCIへ】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1361637745/l50
【信頼と品質】TAQ【ソフトウエア興業の新会社】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1315485763/l50
【システムプロ+カテナ】システナPart5
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1402416884/l50
【システムプロ+カテナ】システナPart.5
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1402712385/l50
0012名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:25:31.34ID:1/Z5gh1i0
情報システム板
【システムプロ+カテナ】システナPart.4
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1324778848/l50
FBS(カテナ システナ)
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1349490521/l50
NSWは永遠なり カップ麺2個目
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1331333249/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.4
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50
【三角形】エデルタってどうよ? その4【テクノプロ子会社】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1524190704/l50

プログラマー板
【大手】東京コンピュータサービスグループ総合 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1505493854/l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
HTS ハイテクシステム 002
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1325304496/l50
 マンガで新卒者を募集 〜富士ソフト株式会社
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1207447538/l50

通信技術板
富士ソフト(FSI)ってどうよ? その3
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/network/1167462679/l50
0013名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:26:40.26ID:1/Z5gh1i0
一流企業の定義

一流企業   従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70  800万以上
大手企業   従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業    従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業   従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業    従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業    従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業   従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下


※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
0014名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:28:06.79ID:1/Z5gh1i0
国家公務員(行政職(1))の生涯年収


大卒総合職(旧国T種 キャリア) :3.4〜4.3億円
大卒一般職(旧国U種 準キャリ) :2.3〜2.5億円
高卒一般職(旧国V種 ノンキャリ):2.0〜2.2億円


※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
  大卒総合職(キャリア)の退職金は6000〜7000万円
  退職金をプラスすると生涯年収は4億〜5億となる
  その後、天下りを繰り返せば生涯年収は8億〜10億になる
  高卒一般職(旧国V)でも定年退職金は2800〜3000万
  富士ソフトの生涯年収は大卒一般職(旧国家2種:準キャリ)と同等
0015名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:28:30.21ID:1/Z5gh1i0
国家公務員(行政職(2))の生涯年収

大卒&高卒:1.85〜2.0億円


※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
  行政職(2)の場合、学歴は殆ど関係ない

  行政職(2)の主な職種

  ・電話交換手の職務
  ・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
  ・一般技能職員(物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事)
  ・理容,調理等の家政的業務を行う職員の職務
  ・自動車運転手の職務
  ・守衛又は巡視の職務
  ・用務員,労務作業員等の職務
0016名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:42:00.26ID:1/Z5gh1i0
一般的な学歴別の生涯年収

中卒:1億7千万
高卒:1億9千万
大卒:2億5千万


フォーラムエンジニアリングの生涯年収は?www
0017名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:42:44.82ID:1/Z5gh1i0
トランスコスモス(transcosmos)のデータ(2018年度3月期)
(称号:悪の枢軸/ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:2,030億9,700万円(前年度1,935億3,500万円)
連結売上高:2,666億4,500万円(前年度2,423億1,400万円)
平均年収:458万2,611円(前年度454万5,506円)
生涯年収:1億7,450万9,425円(問題外!中卒レベルw)
平均勤続年数:8年10ヶ月(前年度8年11ヵ月(ブラック偏差値69にランキング))
平均年齢:36歳2ヶ月(前年度36.1ヵ月) 
単体従業員数:10,609名(前年度9,525名(2017年3月末現在))
連結従業員数:24,875名(国内:11,788名、海外:13,087名 2018年3月末現在)
単体年間売上単価:1,914万3,840円(前年度2,031万8,635円)
連結年間売上単価:1,071万9,396円(前年度1,302万2,733円)
単体月間売上単価: 159万5,320円(前年度169万3,219円)
連結月間売上単価: 89万3,283円(前年度108万5,227円)
資 本 金:290億6,596万円(東証1部:証券コード9715/業種:サービス業)
労働組合:有り(トランスコスモスユニオン、結成年月日平成2年3月3日、組合員数9,081名)
(所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会)
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター:有り(その他コールセンターも多数保有)
データセンター:有り(沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有)
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:有り(数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している)
(トランスコスモス本社ビル:http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html
0018名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:44:17.94ID:1/Z5gh1i0
富士ソフト(FSI)のデータ(2017年12月期)
(称号:悪の枢軸 / ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円)
連結売上高:1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円)
平均年収:586万円(前年度 609万7,000円)
生涯年収:2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
(国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家2種ランク))
平均勤続年数:10年5ヶ月(前年度 10.8年)
平均年齢:36歳9ヶ月(前年度 37.0歳)
単体従業員数:6,401名(前年度 5,919名)
連結従業員数:13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価:1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価:1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価:146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価:111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金:262億28万円(東証1部:証券コード9749/業種:情報・通信業)
労働組合:無し(ブラック偏差値71にランキングw)
請負事業(客先での常駐開発):有り(技術社員の6〜7割程度が客先常駐勤務)
受託開発センター:有り(技術社員の3〜4割程度が自社内施設勤務)
(持ち帰り案件の自社内での開発 & 自社プロダクトの開発)
データセンター:有り(全国(東京2ヶ所、横浜、九州)に4ヶ所を保有)
コールセンター:無し(子会社の富士ソフトサービスビューロが行っている)
自社製品の有無:有り(売上に占めるプロダクトの比率29.6%(前年度 27.8%))
(製品一覧:http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
製造(工場)部門:有り(子会社のOA研究所が行っている)
自社ビルの有無:有り(10棟以上保有)
 ・富士ソフト本社ビル
 https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
 ・富士ソフト秋葉原ビル
 http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
 http://www.office-tsushin.com/interview/55/
0019名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:45:59.85ID:1/Z5gh1i0
東京コンピュータサービス(TCS)のデータ(2018年度3月期)
(称号:悪の枢軸)

単体売上高:290億円(前年度283億円)
連結売上高:1,167億8,100万円(前年度1,126億3,000万円)
平均年収:408.9万円(405.5万〜412.3万円(ソースはジョブダイレクト))
(検索キーワード:東京コンピュータサービスとTCS)
生涯年収:1億5,538万2,000円(平均年収から算出 問題外:中卒以下w)
平均勤続年数:10.3年(前年度9.8年、年間離職率7.3%(2017年度実績))
平均年齢:35.3歳(2018.4時点 前年度38.2歳 ※50歳以上の社員は年俸制)
単体従業員数:2,200名(前年度2100名 男女比率7:3 文理比率4:6)
連結従業員数:11,200名以上(推定)TCSホールディングスは30名
単体年間売上単価:1,380万9,523円(前年度1,347万6,190円)
連結年間売上単価:1,061万6,454円(前年度1,023万9,090円)
単体月間売上単価: 115万793円(前年度112万3,015円)
連結月間売上単価:  88万4,704円(前年度85万3,257円)
資 本 金:1億円(未上場、上場予定無し)
(グループ会社でMUTOHホールディングス、NCホールディングスがの2社が東証一部上場)
労働組合:無し(平均残業時間20.6h有給休暇消化率50%以上(2017年度実績))
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り(システム開発センター6ヶ所、他に各支店で受託事業有り)
(池袋(2ヶ所)、横浜、川崎、東戸塚、柏)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
製造(工場)部門:有り(グループ子会社で行っている)
自社ビルの有無:有り(数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している)
(本社ビル:http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
  TCSで検索すると412.3万円と表示される(上記の平均は2つの平均)
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
  定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる 
0020名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:49:26.75ID:1/Z5gh1i0
テクノプロ(TECHNOPRO)HDのデータ(2017年6月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:836億5,700万円(前年度758億円 事業会社テクノプロ単体)
連結売上高:1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(テクノプロHD):561万6,000円(前年度539.0万)
平均年収(テクノプロ):450万円(ソース:Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/
生涯年収:1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル)
http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028
平均勤続年数:10.6年(前年度9.7年(テクノプログループ全社平均))
平均年齢:42.2歳(前年度41.2歳 テクノプロHD)
単体従業員数(テクノプロHD単体):143名(前年度160名)
単体従業員数(テクノプロ単体):13,197名(前年度12,044名)
連結従業員数(テクノプログループ):16,102名(前年度14,746名)
単体年間売上単価(テクノプロ単体):633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(テクノプログループ):621万6,308円(前年度612万5,254円)
単体月間売上単価(テクノプロ単体):52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(テクノプログループ): 51万8,025円(前年度51万437円)
資 本 金:67億8500万円(6億2000万円から増資(テクノプロHD))
(東証1部:証券コード6028/業種:サービス業)
労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン)
(テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある)
請負事業(客先常駐開発):有り
受託開発センター:有り(受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(連結子会社エデルタ)
(サクッと♪けんさくくん:http://kensakukun.edelta.co.jp/
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワ:http://officee.jp/detail/26043/257505
0021名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:52:55.47ID:1/Z5gh1i0
メイテック(MEITEC)のデータ(2018年3月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円)
連結売上高:936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円)
平均年収:625万円(前年度619万2,000円)
生涯年収:2億3,004万1,330円
(国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種:準キャリ))
平均勤続年数(単体):13.2年(前年度12.94年)
平均年齢(単体):38.63歳(前年度38.37歳) 
単体従業員数:7,219名(前年度7,132名)
連結従業員数:9,840名(前年度9,365名)
単体年間売上単価:1,000万8,651円(前年度982万6,614円)
連結年間売上単価:951万4,085円(前年度960万8,015円)
単体月間売上単価: 83万4,054円(前年度81万8,884円)
連結月間売上単価; 79万2,840円(前年度80万0,667円) 
資 本 金:50億円
(東証1部:証券コード9744/業種:サービス業 2018年3月末日現在)
労働組合:有り(メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/
(メイテックグループ労働組合連合会:組合員数:9,342名) 
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業97.3%、紹介事業1.8%、請負事業は僅か1.1%)
(派遣事業9,289名、紹介事業76名、エンジニアリングソリューション事業ND(−)推定70〜80名)
受託開発センター:有り(ソリューションセンター イースト、ソリューションセンター セントラル 計2ヵ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し(アポロ技研でハードウェア等の製造請負を行っていた)
(子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、厚木テクノセンター&名古屋テクノセンター) 
(神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地/日進テクノセンターは休眠設備の為に売却)
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
 http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
0022名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 07:57:03.35ID:1/Z5gh1i0
フォーラムエンジニアリングのデータ(2017年3月期実績)
(称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75))

単体売上高:334億円(前年度319億円)   
平均年収:381.3万(35歳で定期昇給ストップ!!)
生涯年収:1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外!!中卒以下www)
平均勤続年数:7.0年
平均年齢:34.0歳(前年度36.6歳)
従業員数(単体):5,367名(エンジニア4,953名、スタッフ414名 前年度5,190名)
年間売上単価:622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価: 51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金:9,000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
※上場予定は公式には発表されていないが、
  5chフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り)
請負事業(客先常駐):無し(派遣契約のみの為)
受託開発センター:無し(派遣契約のみの為)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている)
自社ビルの有無:無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸)
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg

※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
  は僅かに119名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
  請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
  従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無で全員が客先勤務
  フォーラムエンジニアリングではエンジニアの事をTA(テクノアーティスト)と呼んでいる
0023名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:00:26.10ID:1/Z5gh1i0
フォーラムエンジニアリングのデータ(2018年3月期実績)
(称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75))

単体売上高:345億(2018年3月期実績 前年度334億円)   
平均年収:381.3万(40歳で定期昇給ストップ!!去年度は35歳までだった)
生涯年収:1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外!!中卒以下www)
平均勤続年数:7.0年
平均年齢:34.5歳(前年度34.0歳)
従業員数(単体):5,176名(エンジニア4,863名、スタッフ313名 前年度5,367名)
年間売上単価:666万5,378円(前年度622万3,215円)
月間売上単価: 55万5,448円(前年度51万8,601円)
資 本 金:9,000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
※上場予定は公式には発表されていないが、
  5chフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合:無し(但し、製麺事業部には労働組合有り)
請負事業(客先常駐):無し(派遣契約のみの為)
受託開発センター:無し(派遣契約のみの為)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている)
自社ビルの有無:無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸)
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
https://www.mori-trust.co.jp/office/areatorakami/img/img_shiroyama.jpg
http://www.blue-style.com/img/18/106abbd0f5.jpg

※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
  は僅かに119名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
  請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
  従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無で全員が客先勤務
  フォーラムエンジニアリングではエンジニアの事をTA(テクノアーティスト)と呼んでいる
0024名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:10:54.83ID:1/Z5gh1i0
フォーラムエンジニアリング年度別採用人数

2014年度 入社式・・・389人
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2014/374.html
2015年度 入社式・・・286人(前年-103)
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2015/401.html
2016年度 入社式・・・195人(前年-91)
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2016/435.html
2017年度 入社式・・・95人(前年-100)
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2017/603.html

2018年度 入社式・・・119人 (前年+24)
https://www.forumeng.co.jp/topics/2018/691.html

(参考)
メイテック366人
http://www.meitec.co.jp/news/20180403.html
0025名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:12:19.17ID:1/Z5gh1i0
アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2017.12月期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円)
連結売上高:302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収:506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収:1億9,960万9,786円(ソース:年収ガイド(2016年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
平均勤続年数:8.1年(前年度8.1年)
平均年齢:35.2歳(前年度35.1歳) 
単体従業員数:3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数:4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名)
単体年間売上単価:743万4,949円(昨年度 733万7,662円)
連結年間売上単価:744万2,261円(昨年度 719万6,716円)
(自動車関連売上40%(約100億円))
単体月刊売上単価: 61万9,579円(昨年度 61万1,471円)
連結月間売上単価; 62万0,188円(昨年度 59万9,726円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.5%(6.3億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所)
(※札幌営業所の受託部門はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(3棟保有、2018年9月末アルプス技研第2ビル建設予定) 
・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
0026名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:20:23.00ID:1/Z5gh1i0
VSN(ベンチャーセーフネット)のデータ(2017年12月期)
(称号:地上の楽園(ブラック企業偏差値75)/ソース:ホームページ)

単体売上高:252億0,500万円(2017年12月期 前期220億3,300万円)
(売上げの50%以上が情報・通信業分野と思われる)
平均年収:418万(30歳時の年収、サービス業330社中190位)
(平均残業時間21.3h 有給休暇取得率79% 研修数150種類以上)
生涯年収:1億5,884万0,000円(問題外!中卒以下w)
平均勤続年数:ND(今年は未公開 前年度は9.4年(2017年4月現在))
平均年齢:30.1歳(2018年4月現在、前年度29.8歳)
社員数:3,781名(2018年4月1日時点 前年度 3,365名)
(新卒47.8%、中途52.2%、男女比率:男性86%、女性14%)
・メカトロニクス631名、エレクトロニクス386名、ファームウェア289名、バイオ・ケミストリー178名
・ネットワーク948名、サーバー793名、ソフトウェア329名(2018年4月現在)
年間平均売上:749万341円(前年度 654万7,696円)
月間平均売上: 62万4,195円(前年度 54万5,641円)
資 本 金:10億63百万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
(過去にジャスダックに上場していたが、MBOで上場廃止 アデコグループとなる)
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸)
(VSN本社はグランパークタワー3Fに入居:http://www.granpark.jp/about/

※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年(60歳前提)した
  場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
  2018年4月時点の社員数は3,781名で、VSNの決算期は12月なので、
  売上げ平均単価等は2017年4月時点での社員数3,365名で算出した
0027名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:21:20.26ID:1/Z5gh1i0
セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期)

単体売上高:99億円(前年度約93億円)
平均年収:427.6万円(ソース:ジョブダイレクトに掲載)
(例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) )
生涯年収:1億6千248万8,000円(平均年収から推定)
平均勤続年数:ND(推定10年以上)
(定着率は業界有数の高い数字を誇る ソース:https://doda.jp/z/job/3000780309/
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍)
従業員数:1,080名
年間売上単価:916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価: 76万3,888円(前年度71万7,592円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在)ソース↓)
https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター:有り(横浜工場(通信機事業部))
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/spirit
(製品情報2:https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8
(製品情報3:http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office

※エンジニアの稼働率99%!!
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
  ローソンをフランチャイズ経営しており、現在10店舗を展開
0028名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:22:00.72ID:1/Z5gh1i0
PCIホールディングスのデータ(2017年9月期)
(称号"悪の枢軸" 旧社名:ソフトウエア興業/ソース:有価証券報告書)

単体売上高:ND
連結売上高:113億9,749万3,000円(前年度:85億459万1,000円)
平均年収:713万7000円(※PCIホールディングス)
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報・通信業 253 位))
生涯年収:2億2,000万(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル)
(ソース:http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html
平均勤続年数:4.1年(前年度:3.32年)
(離職率は4%程度、ソース:http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829
平均年齢:45.5歳(前年度:45.0歳)
単体従業員数:15名(前年度:14名(PCIホールディングス)
連結従業員数:1,124名(前年度:870名(PCIソリューションズ802名)
単体年間売上単価:ND
連結年間売上単価:1,014万0,115円(前年度:977万5,391円)
単体月間売上単価:ND
連結月間売上単価:84万5,009円(81万4,615円)
資 本 金:10億4,354万円(前年度:10億3,741万円)
(東証1部:証券コード3918/業種:情報・通信業(2017年9月現在))
労働組合:無し
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター:有り
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り
・システム製品:http://syswave.jp/system-products
・ソフトウェア製品:http://syswave.jp/soft-products
自社ビル&製造(工場)部門の有無:無し

※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のPCIに事業と従業員を移管、
  PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証1部へ指定変え
0029名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:30:54.56ID:1/Z5gh1i0
上記各社データでテクノプロホールディングス、セントラルエンジニアリング、
PCIホールディングスの3社のデータは決算期が異なる為、未だ公表されて
いない為、去年度のものを記載した

参考情報
テクノプロホールディングス:6月決算
セントラルエンジニアリング:7月決算
PCIホールディングス:9月決算


右肩上がりに売上げが上がっているのは、トランスコスモスとテクノプロである
その他企業も順調かつ堅実に売上げを伸ばしている
フォーラムエンジニアリングは離職率が激高の為か、売上げの伸びが悪い
0030名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:37:35.46ID:1/Z5gh1i0
独立系大手各社の製品情報(SIer含む)


東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
富士ソフト(FSI)&富士ソフトグループの自社製品
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
テクノプロ(連結子会社エデルタ)
http://kensakukun.edelta.co.jp/
セントラルエンジニアリング自社製品
1:https://www.central-eng.co.jp/spirit
2:https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8
3:http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html
PCIホールディングスの自社製品
(株式会社シスウェーブ)
・システム製品:http://syswave.jp/system-products
・ソフトウェア製品:http://syswave.jp/soft-products
0031名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:38:17.51ID:1/Z5gh1i0
TCSホールディングスグループの自社製品


東京コンピュータサービス
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html
コンピュートロン
http://www.computron.co.jp/solution/sumamoni.html
シグマトロン
http://www.sigmatron.co.jp/products/index.html
医療システムズ
http://www.mds-ipnet.co.jp/page/product/index.html
ユニシステム
http://www.unisystem.co.jp/solution/service/working.html#c01
アンドール
http://www.andor.co.jp/product/index.html
ニッポー(テクノ・セブン子会社)
http://www.techno7.co.jp/nippo/product/
武藤工業(MUTOHホールディングス子会社)
http://www.mutoh.co.jp/products/index.html
ムトーアイテックス(MUTOHホールディングス子会社)
http://www.mutoh-itex.jp/products/index.php
セコニック(セコニックホールディングス子会社)
http://www.sekonic.co.jp/product/meter/index.html
日本コンベヤ(NCホールディングス子会社)
http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html
エヌエイチパーキングシステムズ(NCホールディングス子会社)
http://www.nhps.co.jp/products/index.html
明治機械
http://www.meiji-kikai.co.jp/business/products/
0033名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:39:33.16ID:1/Z5gh1i0
セントラルエンジニアリング分野別売上構成比

派遣サービス:52%
請負サービス:48%
 請負の内訳
 ・受託開発/設計:9%(持ち帰り案件、別名オフサイト)
 ・受託製造:10%(自社工場による製造請負)
 ・構内請負:29%(客先常駐による構内請負、別名オンサイト)


※売上げの約半分が請負による売上げとなっている
  構内請負では100名単位の客先常駐現場がある
0034名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:40:12.63ID:1/Z5gh1i0
メイテック&テクノプロの売上げ構成比

メイテック
・派遣サービス:98.9%
・請負サービス: 1.1%

テクノプロ
・派遣サービス:89%
・請負サービス:11%

※メイテック、テクノプロ共に請負契約は受託請負だけでなく、
  客先常駐による構内請負(別名:オンサイトを含む)を含む
  受託による請負は持ち帰り案件とも言う(別名:オフサイト)
  自社持ち帰りによる開発拠点はメイテックは2ヶ所、
  テクノプロは28ヶ所あり
0035名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:40:57.05ID:1/Z5gh1i0
技術系派遣企業売上げ順位


1位 テクノプロ・グループ(連結) 100,095(シェア14.6%)
2位 メイテック(連結) 89,979(シェア13.1%)
3位 アウトソーシング ※1  40,182(シェア5.9%)
4位 フォーラムエンジニアリング 33,400(シェア4.9%)
5位 アルプス技研(連結) 26,743(シェア3.9%)
6位 トラスト・テック ※2  26,717(シェア3.9%)
7位 パーソナルホールディングス ※3  26,668(シェア3.9%)
8位 VSN 22,033(シェア3.2%)
9位 タマディック 12,742(シェア1.9%)
10位 セントラルエンジニアリング 9,900(シェア?)
11位 夢テクノロジー 5,805(シェア0.8%)

(出所:矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」)
※1 国内技術系売上高
※2 技術系領域売上高
※3 パーソルR&D売上高

ソース↓
INFOGRAPHICS 人材ビジネス業界 | テクノプロ Do
https://www.technopro-do.com/infographics/

※業界10位のセントラルエンジニアリングは上記のソースに
  記載が無かった為に業界シェアは不明(1%以上は有ると思われる)
  売上げは企業HPとWeb求人の載っていたものを記載した
0036名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:42:21.66ID:1/Z5gh1i0
テクノプロ単体の売上げ構成比率

事業内容 技術者派遣89%、請負・受託11%
技術領域 機械、電気、電子、組込制御、システム開発、
       IT インフラ・運用・保守、化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名(2018 年2 月末)
教育研修制度 テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、
技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853
(大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等)(2017 年6 月末)
売上収益 100,095 百万円(2017 年6 月期グループ連結)

ソース↓
http://www.technolive.co.jp/TLV_180316_v5c.pdf
0037名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:42:55.03ID:1/Z5gh1i0
採用/退職の前年同期比較(テクノプロ)

・採用数は 2,321名(前年同期比 +46.4%)。
・正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。

採用数 2,321名(+736名/+46.4%)
うち245名は潟Gデルタの買収による技術者獲得
うち112名は潟vロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ鰍ヘ4月より連結予定

退職者数(正社員) 959名( +139名/+17.0%)
契約満了者等    215名( +20名/+10.3%)
0038名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:45:10.35ID:1/Z5gh1i0
.:
::::::::        ┌─────────────── ┐
::::::::        | ソフ興がやられたようだな…   . │
:::::   ┌───└───────────v───┬┘
:::::   | フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────v──┬───────┘
| 雇用調整金不正受給ごとき..  |
| 隠し通すのは基本中の基本.. │
└────v─────────┘
  |ミ,  /  `ヽ /!    ,.──、      
  |彡/二Oニニ|ノ    /三三三!,       |!
  `,' \、、_,|/-ャ    ト `=j r=レ     /ミ !彡      ●  
T 爪| / / ̄|/´__,ャ  |`三三‐/     |`=、|,='|    _(_
/人 ヽ ミ='/|`:::::::/イ__ ト`ー く__,-,  、 _!_ /   <`∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いニダ・・・
/  `ー─'" |_,.イ、 | |/、   Y  /| | | j / ミ`┴'彡\ '    ` 
    TCS       蛆ソフト     迷テック  レバレジーズ
0039名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 08:54:45.75ID:1/Z5gh1i0
上記の各種データをみても分かる通り、フォーラムは技術派遣サービスのみ
の企業であり、請負は一切行っていない
従って、無稼動のエンジニアを除きTAは全てが客先常駐勤務である
これでは社員として雇用されても、社員としての将来の展望も持てない
自社製品も無く、会社としての技術力で特筆すべきものは何一つとしてない
増して上場すらしておらず、労働組合もなく低年収なので働く価値は無い!!

分野は別だが、フォーラムで唯一製造しているのはラーメンの麺である
フォーラム麺として、激安のラーメン屋を展開している(障碍者雇用)
また、麺を製造している製麺事業部には労働組合は在る
0040名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 09:18:33.98ID:1/Z5gh1i0
好景気の影響を受けてか、大手各社とも単価が向上している
特にメイテックにおいては、1人当たり年間1000万を超えている
これは独立系大手Sier並みか、それ以上である
下手な大手Sierよりも単価が高いので、おのずと平均年収は高くなる
派遣サービスでの売上げが98.9%のメイテックでこれだけの単価は凄い
やはり、同じ業界で転職するならメイテックが第一候補になるのは当然

出来る事ならメーカーへ転職するのが理想だが、
メーカーもエンジニア不足とは言え、まだまだハードルは高い
そもそも学生時代に優秀であれば、基本的に技術派遣には入らないのだから
だが、チャンスがあるならメーカーへ転職すべきだ
ダメならメイテックへ転職し人並みの生活を手に入れるべきだ!
何だかんだ言っても生活も人生も金が必要なのが現実なのだから
0043名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 09:37:41.70ID:n5XuZGYd0
35歳以上の昇給額は本給の1パーセントくらい上がるのか?
0045名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/29(日) 22:11:20.16ID:cW5vZ8aO0
人材管理していないのでパーセンテージで上がるとかは無い
まあ一律500円〜1000円ぐらいの形だけ昇給やろ
0047名無しさん@そうだ登録へいこう2018/07/30(月) 22:41:57.84ID:9Yj3Jvvb0
>>43
無理だな。
35歳までで500円だったから、36歳は100円とかじゃない。
0048名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/01(水) 08:57:33.52ID:4pSFSf4D0
派遣先が引き抜くときに払う金っていくらくらいなん?
0049名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/01(水) 20:54:12.88ID:O58PMIDl0
何回安否確認サービスのテストさせんの
一回5分として時間つけるぞ
0050名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/01(水) 22:31:25.79ID:uiI5PzPm0
もう、盆か、今年を振り返るか。
俺の派遣先の企業の新入社員の研修が今年も無事終わってよかった、よかった。
「オレは有名企業の正社員様だぜwwww」で、機密情報漏洩したり、
ツイッターにうpとかなくて本当によかった。俺のせいになりかねないからな。

おまえらはどう?
0051名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/02(木) 01:16:50.38ID:2mV34a2T0
>>48
知らんが全く気にする必要はない。

なぜなら、フォーラムの人間をまともな会社が引き抜くのは一切見たことない。
0052名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/02(木) 12:20:36.82ID:eIiL2GQl0
>>51
俺の場合はそういう話があったが営業が黙っていた為プロパーの話はなくなった。
フォーラムを辞めるときに派遣先からその話をされた。
0053名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/02(木) 12:35:29.07ID:Ot2E0vBZ0
リップサービスか派遣先の無知やな
可能性ある場合は案件受ける時点で示唆されるよ、そうしないと違法だからね
0054名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/02(木) 12:43:27.67ID:eIiL2GQl0
そもそも面接時に休みは派遣先に合わせるって言っておきながら実際はフォーラムのカレンダーで休みが決められていて派遣先の休日が多い日は有給があてられる。

よくフォーラムで働くTAは我慢できますね。
0055名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/02(木) 14:36:21.77ID:LoeQF/z/0
そんなに休みたいなら一生休んでたらいいじゃん。
0056名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/02(木) 15:02:59.11ID:COOA+Z4f0
我慢できん。
辞めました
0057名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/02(木) 20:09:28.96ID:eIiL2GQl0
>>55
フォーラムの奴隷発見

お言葉に甘えて盆はゆっくり休みます。
(もちろん有休ではないです)
0058名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/02(木) 21:09:26.21ID:UmLq3ChZ0
>>48
数百円て聞いたことある

フォーラムの社員としとけば放っておいても月に60万くらいになるからそれの半年分と考えても最低でも360万だな
転売屋も真っ青な粗利
0059名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/02(木) 21:11:55.68ID:UmLq3ChZ0
>>54
フォーラムより少ない派遣先だと多く働いても割増が無い模様

日給月給だと労基法的には問題ないらしい
0060名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/03(金) 01:17:52.37ID:AUH//tsj0
>>58
すまん
数百万な
0061名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/03(金) 02:23:05.35ID:m9+QH0Y60
【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ!
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最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か?
ブラック企業判別の最新版
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0062名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/03(金) 07:29:57.47ID:rEuzdjCg0
>>52
フォーラムを辞めるから採用してくれ!!とは言わなかったの?
ってかフォーラムは酷い会社だね
黙っているなんて、TAをバカにしている証拠だ
人の人生を何だと思っているのだろうな?
0063名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/03(金) 09:50:26.52ID:4sa+3MBx0
>>62
気づくの遅すぎやな
0064名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/03(金) 09:52:03.01ID:qHoEcOQ/0
>>59
タダ働き?
0065名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/03(金) 09:53:02.68ID:qHoEcOQ/0
久々にフォーラムのWikipedia見たが変わってなかった
0066名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/03(金) 12:47:38.18ID:eMIkOetK0
フォーラムより休みの少ない派遣先なんてあるの?
フォーラムは年末年始以外はカレンダー通りだから、土日祝日が派遣先出勤日でもフォーラムとしては休日出勤になるじゃん?代休当てても割増分は出るし。
0067名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/03(金) 14:58:09.14ID:bsbrxa1W0
>>66
職種にもよりますが沢山あると思いますよ。

メーカーなんかは盆休みなんかありますし、年末年始はフォーラムより長いところも多いですよ。
0068名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/03(金) 15:09:34.97ID:bsbrxa1W0
ドラゴンでフォーラムのコグナビって営業よりまともなマッチングするんですか?

営業なんてとりあえず入れる所に入れといて断ったら次の仕事は紹介しないってスタンスでしたから。
しかも給料6割になるし
0069名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/03(金) 20:35:27.65ID:eGNJwo+p0
>>59
全てフォーラムエンジニアリング のカレンダーに合わせて給与が支払われる。

フォーラムの休日で派遣先の出勤日 → 休日出勤手当が支払われる。
フォーラムの出勤日で派遣先の休日 → 有給休暇充当。
0070名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/04(土) 09:16:39.84ID:l5fiZPve0
給与の締めは毎月20日
基本給は当月末日支給(給与明細は翌日位に届く)
残業、休日出勤等の時間外手当は翌月末支給
遅刻、早退、代休消化等の給与から引かれる要素は当月分から引かれる。

つまり、同月中に代勤・代休を取得した場合、
同月末に1日分(基本給の1/20)が差し引かれ、翌月末に休日出勤分が支払われる。

なんか、イヤラシイやり口だが>>59はそれで勘違いしたんじゃないか?

こうなると、7月に退職した場合、7/31に給与(7月分の基本給+6月分の時間外)が支払われ、
8/31に7月分の時間外が支払われるのか?
0071名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/04(土) 16:05:56.13ID:GsSv/OJP0
フォーラムからまともな派遣先に転職した奴の事が書かれていたりするが、
それはいわゆる「モデル転職」じゃないのか?

「モデル年収」並みにまれであると思えてしまうのは、俺だけか?
0072名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/04(土) 16:07:59.39ID:DWG4t8zA0
>>70
連れがなぜかシフト勤務扱いになっててフォーラムの休日は関係なく派遣先カレンダー通りになってたよ
お盆の連休も派遣先が休みだから有休や代休扱いじゃなく普通に休みだった

どっちがいいのか知らんがフォーラムのことだからシフト扱いのが従業員に払う金すくなくなるんじゃねえかなぁ?
0073名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/04(土) 16:11:54.58ID:DWG4t8zA0
>>72
ちなみに派遣先は年間休日が115日しかない(正社員は誕生日休暇やリフレッシュ休暇という特別休暇があり、トータル125日)
だが、年間休日の差分が休出扱いになっていなかった
0074名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/04(土) 16:14:27.01ID:DWG4t8zA0
>>71
俺はモデル年収って給料が一番高いやつだと思ってる

フォーラムが潰れたら派遣先で拾ってもらえる率高いかもな
0075名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/04(土) 16:17:06.90ID:3VvbX7ri0
>>58
フォーラムってちゃっかり有料職業紹介事業の許可とってるんだな。
そういうところは抜け目ないな
0076名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/04(土) 16:32:31.71ID:yNXiQE8j0
>>71
元メーカーとか既に技術、経験ある人は割りとさくっといいとこ行くよ、超人手不足だし
勿論フォーラムとは一切関係ないとこでね

素人からの奴はそりゃきついに決まってる
0077名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/04(土) 18:16:18.67ID:GsSv/OJP0
>>74
あり得ない。
その甘い考えが居あの自分の給与だろ。
0078名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/04(土) 18:20:12.57ID:GsSv/OJP0
もう一つ言おう。
お前ら、オカルト信じてるだろ。
0079名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/05(日) 00:54:12.43ID:3tqtjBxm0
フォーラム
セントラル
トラスト・テック
アウトソーシングテクノロジー

この4つで考えてるんだけどどこが一番いい?
0080名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/05(日) 01:02:59.40ID:3tqtjBxm0
パーソルR&Dってとこ従業員2262人で売上高266億円にもなってるけど
これどういうカラクリなんだ?
メイテックより高単価な案件取り扱ってるとも思えないし
0081名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/05(日) 01:48:53.62ID:ms0RNHYr0
>>79
何がしたいかによるだろ、目的次第というか

技術者やりたいならどこも将来性なし、バイト感覚なら一般派遣かテクノにでも行けば?
0083名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/05(日) 08:35:32.58ID:YZhf47rS0
それが分かっているなら全部受けたら良いと思うよ
確か その4つは どこも派遣先OK後採用じゃなかったか?

東京オリンピック後には不景気がやってくる・・・
その時に真っ先に切られるが底辺派遣・・・
技術者として まともな人生送るなら これを足掛かりにして
またその次の会社へステップアップする事が必要
今回の転職からその次の転職まで約3年は確保したいと考えると
次の不景気までもう時間がない
早めに動いた方が良いぞ
0085名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/05(日) 21:00:29.45ID:ms0RNHYr0
>>82
技術者やりたいような奴がなんでその4社なのかようわからん
どこも薄給雑用奴隷で年重ねたらポイ捨てのとこばっか、なんちゃってエンジニア志望?
0086名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/05(日) 21:42:29.72ID:l8mqGWPA0
技術者やりたいだけならフォーラムで充分。
会社の選択より日ごろからの技術の習得や資格取得が大切。

ただ、誰でも取れるような資格なんて何の役にも立たない。
0088名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/06(月) 02:38:41.17ID:00auecKp0
ぶっちゃけ君の上げた様な底辺派遣で素人が一人前の技術者になるのは一応可能だけど結構大変だよ
こういう会社は育てる気も環境も無いから全部自力になる

どこがベターもクソも無いわさ
0089名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/06(月) 21:26:08.04ID:adS6noRK0
>>87
技術者派遣は、通常技術を持っている人でなければ務まらない。
名前だけの技術者派遣の会社もあるからそこを狙えば良いのでは?

技術者になるには相当な努力にプラスして運が必要だね。
0090名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/07(火) 00:05:33.33ID:H+94rPPu0
>>87
住まいがどこか分かりませんが給料だけで見ればリツアンはどうですか?
0091名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/07(火) 09:28:44.74ID:yVnahcWc0
>>79
セントラルエンジニアリング
上にある企業データを見れば一目瞭然だろ
0092名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/07(火) 09:30:52.68ID:mmgQVcZl0
それからちゃんとテンプレを読む事をお勧めする!
それすら面倒だと言うなら何処に就職しても無駄
どの道、エンジニアは向かないのは確か!!
0093名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/07(火) 21:55:39.33ID:+faBCTpt0
>>87
メイテックとアルプス技研はともかく、テクノプロまで落ちた時点でもう行き止まり。
それじゃフォーラムエンジニアリングしかないかもな。
0094名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/07(火) 21:56:49.61ID:+faBCTpt0
なお、フォーラムじゃ「技術を磨く」なんて高度な事は出来ない。
0095名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/08(水) 07:07:06.67ID:7TAjMM5I0
技術的に 乾いたスポンジ の状態ならどんな水でも吸収できるだろうけど、まだあんたが若いなら 濁りのない水を吸っとくのを勧めるよ。
0096名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/08(水) 08:23:36.86ID:lVopzCIt0
>>93
テクノプロは4つの社内カンパニーで成り立ってる
デザイン社、エンジニアリング社、IT社では全く別の会社と言える
R&Dは別格として、何処の社内カンパンニーで面接を受けたの?
デザイン社で落ちてもエンジニアリング社やIT社では、
採用基準が全く違うと思うよ
0097名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/08(水) 18:21:59.84ID:k3fNicye0
フォーラムに入ろうか迷ってるが(30手前、技術未経験)、
とりあえず給与面で散々言われてることは今日ここたどり着いてわかった。
0098名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/08(水) 18:30:48.55ID:7TAjMM5I0
他もう少し探してみて「もう俺、明日から働かないと死ぬ!」
とか思ったら入ればいいよ。
0099名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/08(水) 18:39:26.67ID:k3fNicye0
>>98
ありがとう 学歴だけはまともなんだが、まともな職歴持ってなくて行きたいとこ全然選考通らんくてたどり着いた。
土日祝休みだし悪くないかなとか思ってたんだがなー
0101名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/08(水) 19:08:42.84ID:k3fNicye0
>>100
いろいろ受けてたからなんとも言えんが、簿記2級とTOEIC点数そこそこあったからそれ使えるとこらへん
0102名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/08(水) 19:11:34.16ID:QAb1CysJ0
>>99
理系のまともな学歴があれば少しよい。

文系ならフォーラムでも無理かも。
とにかく、受けてみれば。

ハッキリ言うが、あんたの将来は明るくない。
0103名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/08(水) 19:52:42.97ID:QAb1CysJ0
>>101
一般派遣で非正規雇用で働くスキルしかない。
0104名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/08(水) 19:55:02.39ID:sKR9LNL50
この会社に入社したが電検3種、工担、電気工事士等の資格をもっていたが資格手当てなし昇給1000円未満のクソ会社でした。
しかも、会社からのフローがなくメールがあっても社員を紹介して下さいや勤怠は毎日つけて下さいなどのしょうもないメールばかり。

入社を焦らず他社を探した方がいいですよ。
0105名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/08(水) 21:26:27.44ID:LyAWF5WX0
>>97
仮に金銭待遇我慢しても
アラサーだとしばらくはぬるま湯エンジニア気分で過ごせるが
10年後には要求レベルのハードル跳ね上がって強制引退やぞ、わかってんのか?
0106名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/08(水) 21:37:09.29ID:y3rzfCO10
フォーラムってCAD研修ないよね?
0107名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/08(水) 22:33:11.33ID:7TAjMM5I0
自前の教育機能は皆無だぞ。外部セミナーの斡旋しかしてないぞ。
CADなんて行く先でそれぞれ違うのが標準だし、
同じCAD使っててもカスタマイズで別物ってのがまま有るから、就業先でトレーニングが一番。
0108名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/08(水) 23:44:10.77ID:MgVXZ+ro0
求人見ても研修のことは一切書いてないな
ほぼOJTっぽい
そりゃ客先に教育任せてるんだから単価安いわけだわ
0109名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/09(木) 06:18:00.18ID:J3KUrdLl0
>>106
そもそも、研修なんて無い。客先からカネ取れりゃOK。
それで長く務めたからと給与が上がるわけでもない。

俺自身、入社以来X年同じ客先に居るが、給与は1円も上がっていない。
勿論、消費税が5%から8%に上がった時も…
0110名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/09(木) 17:24:40.66ID:2oMm1dHw0
>>104
他に気をつけるのは、
年末調整な、出し忘れていても、事務と営業から一切連絡ない。

オレは、出張っていままでに一回もないが、
おそらく出張費の申請するように事務と営業からは話ないだろう、
出張費の件は就業規則にも載ってないから、騙してやろうっていう
悪意を感じる。
0111名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/09(木) 19:24:35.54ID:LwGP66Nb0
>>110
俺も、悪意を感じる。

それで、モチベーション下がりフォーの評判下げ、退職してゆくのも分からんのだろうな。
0113名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/10(金) 06:21:27.28ID:4AnCiBX40
>>110
その年末調整だが、送付してから締め切りまでの期間、短くね?
油断してたらすぐ忘れるわ。
客先のプロパーが年末調整の用紙に記入してるの見て思い出したら、
フォーラムではとうに締め切ってるし。
0114名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/10(金) 07:06:25.34ID:9ZPVfJ4b0
年末調整出さなくてもまじ連絡こねえのな
ふるさと納税の確定申告があったから、ついでにやったけどさ
0115名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/10(金) 09:27:45.67ID:Jw/fgUIV0
健康診断もそうだな。
受信しなくても一切フォローしてこない。

マジで受診率低いんじゃないか?ここ。
0116名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/10(金) 10:03:52.63ID:lNGGwPUu0
ヨソだと一部自己負担だったりするから
全額会社負担のフォーラム、たまにはいい事するんだな。
0118名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/10(金) 18:56:59.88ID:5rslALKw0
>ヨソだと一部自己負担だったりするから

どんなドス黒企業だよ。
てかそれ、社員じゃないぞ。
0120名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/11(土) 19:01:32.88ID:Ao8iiHMS0
飯と寝床の心配がないならそれも良いかも。
0121名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/11(土) 20:05:13.39ID:PKUC/tve0
>>119
精神壊す前に辞めるという選択肢は間違いではない。

昼食喰ってる最中に営業から電話かかってきた。
「今、電話大丈夫ですか?」
「大丈夫なわけねーだろが!」
大勢が飯喰ってる中で思わず叫んでしまった。
俺自身も相当ヤバイかも知れん。
01231192018/08/11(土) 22:47:41.01ID:U7tgOtZM0
ってか、忙しくて転職活動すらできてない。
有給って盆休みみたいなときでも
有給になって消費されるし、
転職活動するとなると、面接で有給取得→落とさる
っで延々と有給消化してしまわないかと恐れている。
転職ってこの辺ってどうしてんだろ?
「面接で有給取得→落とさる」のループが怖い
0127名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/12(日) 00:03:37.52ID:kk4tAXsJ0
そういえばお前ら、派遣先での名刺貰ってる?
01301192018/08/12(日) 06:55:40.08ID:2fzaQyfn0
>>123
わかった。
オレ「給料安くてやる気しないから出社拒否」
全部欠勤にしたらいいんだな
もう、いきなり切られる派遣社員なわけだから、
ある日、出社拒否しちまおう、
困るのは、オレじゃない、営業と派遣先が困るだけ
0131名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/12(日) 07:19:41.35ID:n7Uz3L1p0
>>127
フォーラムで配られた名刺も全く使っていない
0132名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/12(日) 10:28:15.40ID:aIHrMpXT0
フォーラム名刺は全くのゴミなんだけど、部品メーカーの営業さんと会う場合は就業先の名刺ないと肩身が狭いわ
0133名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/12(日) 11:03:20.18ID:0fI/7MTM0
そのゴミ名刺だが、営業所の住所も名称も変わったのに新しいの送ってこない。
わざわざこっちから言う必要有るのか?
0134名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/12(日) 20:17:49.93ID:iVTO+h9v0
フォーラムの名刺なんかあったんや。

てかフォーラムの名刺使う場面ってあるん?
0135名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/12(日) 21:40:36.75ID:8mvtunkk0
フォーラムの名刺なんて持って無いな。
社章なら持ってるけど笑

派遣先によっては派遣先の名刺作ったりする。フォーラム関係なくね。
0136名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/12(日) 22:04:31.45ID:cA1tdtf70
>>134
行革の時はフォーラム名刺渡したな。
0138名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/13(月) 06:25:20.08ID:stwCiJme0
>>137
俺の場合GWで2日、盆休みで5日、年末年始で2日合計9日有給を消化しました。

本当はこのような有給の消化の仕方は違法なのだが、事務の人に聞くと労使協定で定めているとのこと。

給料が安い上、有給も自由に使用出来ない会社でした。
0139名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/13(月) 06:33:05.24ID:712dcPzR0
>>138
インフルエンザで4、5日休むと詰むなこりゃ。
そうなりゃ代勤/代休となるが、これだと当月末に減給され、
翌月末に休日出勤分が清算されるという謎ルール。
当月中に減給分が清算可能なら時間外手当の清算も可能だろうに。
0140名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/13(月) 09:53:25.44ID:0DHtb8ml0
それでも、労基からすりゃ「有給を多く取らせている優良企業」ってな理屈になる。
0141名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/13(月) 18:30:12.95ID:OrDOPCRk0
フォーラムの休日の設定って、正月休み1/1〜3の3日だけったよな
これって法律的にありなん?
盆休み設定ないし、
正月休みって派遣先の会社は1週間くらいあったりするし

>>138
>本当はこのような有給の消化の仕方は違法なのだが、事務の人に聞くと
>労使協定で定めているとのこと。
>給料が安い上、有給も自由に使用出来ない会社でした。
この労使協定って従業員の代表っとかが決めてんの?
これって労基に言ってもどうにもならんの?
0142名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/13(月) 20:26:52.85ID:7yZYhuwN0
https://yukitoshi.biz/ritsuan-stc/#100
リツアンSTC社員になって変わったこと
さて、運良くリツアンSTC社員になれたわけですが、変わった点は以下の3つです。

年収100万円以上アップ
余計な仕事が減った
プライベートの時間が増えた

年収100万円以上アップ
前の会社と比べて年収が100万円以上アップしました。

ちょっと詳細は伏せさせてもらいますけど、年収大体400万→5?0万。

九州と関東という地域的な差も大いにあるとは思いますが、100万円以上も差が出るとは驚きですね。

ITエンジニアとしてはもっと高額の年収をもらえている方がたくさんいますので、それに近付けるように日々の仕事に励んでいます。

まず、目指すは2019年11月までに年収600万です。
0143名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/14(火) 01:06:59.96ID:sSjuG2+C0
派遣先が休みなら強制有給だしな
選択の余地がない
0146名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/15(水) 18:31:46.81ID:A5xMx6Wi0
強制有給は派遣なら普通な気がする
ググればすぐ違法だと見つかるけど
ついでに来年から合法化だとも見つかる…
これって派遣先に一斉強制有給なんてやられたら強制有給が増えるのでは?

>>141
法律的に休日は4週で4日あれば良いんだ
祝日が無くても問題無いんだぞ
0148名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/15(水) 23:36:35.40ID:4AYnt9x10
色々と納得できない事はある。
残業手当は8時間を超えた分からしか支払われない。
これは会社(フォーラムエンジニアリング )がそうだからであって、外勤だろうと同じとか。
それならば、残業手当は営業所では1分単位で付与されるのに、何故TAにはこれが適用されない?
「技術社員賃金規則」の第3章、第23条(1)にも1分単位と明記されている。
しかし、実態は派遣先が15分単位であれば15分、30分単位であれば30分でしかつけられない。
これでは外勤社員が完全に不利だ。
0150名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/16(木) 22:07:13.24ID:wUqWt9G20
>>149
って事は、「このスレ潰せ」ってか?
0152名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/17(金) 20:07:55.18ID:Rji337mZ0
従業員代表って、このスレではTAでなく役員って言われてるが、
事実としたら、
従業員代表にフォーラムの役員にするって違法性ないの?
そもそも従業員代表が役員ってどうやってわかったん?
0153名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/17(金) 22:14:34.84ID:Nr68STbx0
役員じゃなくて営業ばっかりと指摘されてるね
実際知ってる営業が3〜4人は居るし、女性は全部営業だろう
TAは普通に考えてまあ居ないだろうな
0154名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/20(月) 11:56:02.25ID:TKdYtvwk0
フォーラムの求人に転勤・転居なしって書いてあるけどどういう事です?
一つの派遣先終わったら別な所に行かないといけないじゃないの?
0158名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/20(月) 19:25:33.65ID:9aDsHsWW0
そら当然、押し込める派遣先無かったら全国ドサ回りだよ

ちなみにあくまでも自分の意思でやると言わせに来る
本人の希望だから文句無いよねシステム
0159名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/20(月) 23:03:10.12ID:tkIMZ7tq0
金出し合って裁判したらいいんじゃないの?捏造してる労使協定によって、俺たちの意図せぬ有給を会社に勝手に使われてるのだから。これについて厚労省に電話して聞いた。
0160名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/21(火) 15:50:50.15ID:/ttDmo020
隣の席のやつが足を横に組んで足の裏が常にこっち向いてて腹立つんだが、俺が心が狭いのか?
汚いもん見せんなと思うんだが
エンジニアの俺が工場で勤務させられてるのも腹立つわ
工場の品のない奴らとしょっちゅう遭遇し、常にイライラしないといけない
今の現場合ってないのかね
0161名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/21(火) 19:51:39.57ID:2v0S4S170
>>160
そりゃエンジニアリングでも何でもないね。一昔前前なら違法レベルだよ。でもO久保は学閥竹中平蔵に世話になってるからね。
0165名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/22(水) 02:51:15.70ID:XpBPwHRN0
今あらゆる団体のブラックさが報道され叩かれるようになった。
従業員への説明も行わず、就業規則を従業員が不利益を被るように変更している。

試しに、報道機関のホームページからこの事実を書き込んでみるわ。
0166名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/22(水) 06:41:23.13ID:8b6rXeIN0
暴と交流してるくらい(でっち上げでも)でないと動いてくれないような。
01671642018/08/22(水) 07:16:32.68ID:E86lKRyb0
ってか、勝てなくても、訴訟することはできるだろ?
youtubeでさ
フォーラムでは有給を強制されるってのを言って、
盆と正月で有給が消費されて、病気のときに有給がとれない
ってアピールして訴訟して、負けたとしても
病気のときに有給が残っておらず、減額されるっていう
のをアピールして、こんな世の中間違っているってアピール
いろんなとこ(新聞社、政党)に『有給の強制訴訟して負けた』ってのを連絡
フォーラムと大久保の印象はかなり悪くなるはず。
0169名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/22(水) 15:13:09.68ID:MZNU04la0
テクノプロは昔はフォーラムと同じ感じで客先が休みの日は強制有給だったが、今では組合の力で特別休暇を5日貰えるようになったとテクノプロの社員が言っていた。

労使協定を偽造するフォーラムでは改善される事はないだろう。
0170名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/23(木) 06:28:32.73ID:lg3YT6jg0
メインスポンサーなんだからGT選手権の割引チケット配って欲しい
0171名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/23(木) 18:52:38.70ID:MLMq9qwi0
このスレのフォーラムの企業戦士の住民はいそがしいだろうか、
有給強制の訴訟はオレがやるぜ、
ブログで勝訴か敗訴かを発信するな、
年内にやるから待っててくれ。
0172名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/23(木) 19:09:40.36ID:9rzpc8AA0
>>171
論点を誤るなよ。
強制有給自体に違法性はない。違法性が疑われるのは労使協定の決め方作成の仕方。
労働者の意思に基づかない茶番代表選挙の在り方等だ。
0173名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/23(木) 19:51:22.40ID:MLMq9qwi0
>>172
ok
>強制有給自体に違法性はない
なるほど、しかし、明らかにTAに不利が労使協定が胡散臭い労働者代表
がやってるとこをツツいたらいいんだな
外部機関(弁護士無料相談等)に相談して
戦略を立てて戦ってやるぜ。
フォーラムみたいにブラック企業潰れるべき
0174名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/23(木) 20:02:11.99ID:WNk8d7D+0
フォーラムの採用基準には、お上に対して問題を提起しなさそうな人間というのがあると思う。

また催促来たが、反社会組織の誓約書は金くれないと書かないぞ。
0175名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/23(木) 22:38:47.17ID:Zf4VlHbl0
派遣料金が変わった時にはそれを従業員に伝える義務はあった筈。
ただ、明示する金額は「個人」又は「拠点ごとの平均」となってるのが隠れ蓑か。
0176名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/24(金) 20:01:43.78ID:v/qVadIw0
>>174
そうだな。おとなしくフォーラムムで働いていたが、
だが、もう、オレは安月給、有給の強制、社員の給料を
上げずにレースに突っ込む・・・我慢できん。
訴訟してやる。徹底抗戦だ大久保
0178名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/25(土) 08:55:30.52ID:+eTijHFn0
クイズに正解しないと有休が取得できないってニュースがあったが
こんなレベルの話ならここにもあるんじゃないの?
0179名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/25(土) 11:30:06.11ID:gUq3V/E10
TA(奴隷)よ

こんなところでしか、わめくことは出来ないのか。惨めよのう。

大久保より
0180名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/25(土) 13:39:28.61ID:JXgUKETe0
お盆で5日有給使った人もいるだろうな
0181名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/25(土) 14:07:33.11ID:teYtjFvC0
毎年余って仕方ない。
0183名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/25(土) 16:16:36.16ID:gUq3V/E10
TAが未来工業のような年間救助135日のような企業に派遣されたらどうなりますか?
01851712018/08/25(土) 18:36:06.38ID:lDDZw5Jz0
とりあえず、派遣先では、社員でも派遣でも相談可な
弁護士に連絡先が配布されているから、
その弁護士に相談→相談して作戦を練る。

ストーリーとしては、
不適切な労働者代表での労使協定は無効と主張して、
この違法な労使協定により、派遣先が休みのときに有給とることになって(有給の強制)
病気のときに使用する分が残らないっていうとこから攻める
(ネットでググった程度の素人考えてすまんが、今はこの程度のストーリーな)

派遣先で相談していいっていう弁護士の連絡先あるからさ
ありがたく使用させてもらう。無料だし。
0187名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/26(日) 05:50:10.28ID:9n9vsSab0
>>186
過去の先輩って、訴訟までしたん?
0188名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/26(日) 08:17:30.04ID:RAoOD8mb0
>>180
GW:2日
夏季:5日
年末年始:2日

大体、毎年こんだけ派遣先休日で有給消費してるかな?
0189名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/26(日) 15:11:36.60ID:mC1pmghd0
>>187
どうなんだろ?
ここ(2ちゃん)では
弁護士だ 労基だ 訴訟だ
の話はよく出るし
「行動する」報告もよく聞くけど
ただ
「行動した」報告は聞いたことないなぁ
0191名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/26(日) 17:24:46.68ID:bW7JzbjD0
あと労基には俺も相談に行き、様々な指南を受けたよ。なるほどこうするのかと勉強になった。
いつでも剣を抜く準備がある。なお内容詳細は秘密♪印象的だったのは、またここの派遣会社か。、。。
みたいな労基担当官の感じだった。
0192名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/26(日) 20:59:35.48ID:9n9vsSab0
訴訟系youtuberって新ジャンヌができるな
「弁護士連れて、ブラック派遣会社の就業規則に物申した」
「ブラック企業を訴訟してみた」ってな具合で
ブラック企業(フォーラム、その他)に務める奴隷が反乱起こすときがきた。

とりあえず、弁護士とか訴訟で50万くらいは払う予算はあるが、
足りるかな?頭使って、安くすますかな。
転職活動もあるし、部屋の掃除もある。忙しい。
0194名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/27(月) 00:37:49.64ID:Bl6VFxm00
>>191
秘密にする理由がわからん。
多分口だけの人やな。
0195名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/27(月) 06:46:48.19ID:LjtgxIWg0
>>193
派遣先は、オレ1人なんだよなフォーラム
まぁ、とりあえず、弁護士に連絡して
それから、ブラック会社対策を相談してみよ。
01961892018/08/27(月) 09:10:35.28ID:VzgqCYJ90
>>190
知らないからそう言ってるんじゃん

だから「いつでも剣を抜く準備がある」とか
そんな話はどうでも良い 聞き飽きたわ
0198名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/27(月) 09:13:45.82ID:b5Hvdfv10
>>196
既に剣を抜いて係争してる奴が沢山いるよ。処理し切れてなーでやんの。
これホントだぜ。
だから不満あるならガンガンやれっての。
0201名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/27(月) 21:29:57.17ID:kyJTiUM+0
昇給、休日の件で偽りがあるのでハロワに行き、求人停止依頼だ
0202名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/28(火) 00:44:05.85ID:FNzbywQL0
すまねー
仕事が忙しくて、ろくに郵便物とかiポータルみたなかったオレにおしえてくれ。
まず、自分の所属してる営業所の労働者代表って衛生委員会議事録に
労働者代表って名前あるだけで、それ以外で確認できる?
郵便物見てみたが、労働者代表に関する紙って一切見当たらない。

それから、過去ログみると労働者代表ってiポータルで信任か不信任かを選ぶ
ってあるけど、これって、なんの説明もなしに代表者の名前がiポータルにあって
信任と不信任選ぶってことでいいですか?
候補者を募って、選挙とかやらずに、やってので、
これって会社指名ってことになって違法では?
0203名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/28(火) 01:02:38.14ID:FNzbywQL0
おお、衛生議事録で
宇都宮フォーラムの労働者代表が
名前の後ろに(TA)って書いてある。
こいつ、TAか?
0204名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/28(火) 18:57:13.93ID:ujjcQMMp0
年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
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0206名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/28(火) 19:51:09.60ID:MBhc/irj0
元内勤営業のTA ってのもいるからね
何故か経験浅くて技術無いのにリーダーやって手当もらってたわ
0209名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/28(火) 23:26:08.28ID:KBhc4ba70
>>207
業界に無知、ちょっと検索かけるのも嫌がる怠惰、かつ意外とプライド高そう
ってのが一瞬で伝わってきたね

親切心で言うけど止めときんしゃい
0211名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/29(水) 00:29:10.62ID:xhLZXkrt0
>>210
メイテックなんて絶賛募集中だぜ。
よっぽどじゃなきゃ100%通るわ。
ウチと違ってスキル足りなきゃ研修でスキルアップさせてくれる。
うちみたいに自分でカネ出さないと受けられないスキルに繋がるかわからん有料通信教育しか無いのじゃわけが違うぜ。
0212名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/29(水) 00:41:57.43ID:OGJD9/3o0
>>211
いやメイテックは未経験は大卒2,3年目までしか無理
製造業とか関連業界でガッツリ働いてましたとかだとフィルダーズで雇って貰えるかも知れんが
0215名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/29(水) 06:41:26.08ID:mu8jVvrg0
>>207
五体満足で読み書き出来れば大丈夫。
0216名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/29(水) 07:06:52.55ID:aziBBlO20
>>207
どうして態々こんな最低変な技術派遣を選らぶ?
他にもっとマシな技術派遣の会社があるだろうに

ここは”人と技術の墓場”と言う名誉ある称号を与えられた会社ですよ
0218名無しさん@そうだ登録へいこうさんへ2018/08/29(水) 15:03:19.79ID:fskdZePz0
見たり聞いたりしたことのあるFacebook(フェイスブック)です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法を
ご説明いたします。Facebook(フェイスブック)と検索してまずは、アカウント登録
(個人情報)を済ませましょう。本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。基本情報をご入力
しましょう。趣味を選びましょう。基本情報を入力されたら、今度は、ご自身のホームページを
作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで撮った写真をプロフィール写真に設定しましょう。
次にカバー写真もお気に入りの画像を設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が表示されます。
知り合いになりたい人が見つかったら、「友達になる」を押します。相手が友達承認をしてくれたら、メールが
届きます。友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね!」を押したり、コメントを伝えましょう。あくまで知り合いになった後ですが、
左上の検索項目に友達の名前を入れて検索し、友達のページに行き友達の友達に「友達になる」を押すと、友達の
輪がぐっと広がります。ルールは、知り合いでつながりあうということです。友達選択のご自由です。
インターネット検索のように友達も探せます。場所は左上の横長の空欄です。名前や出身地などキーワード検索できます。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、「友達」を押します。友達が、
表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/
0219名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/29(水) 22:31:26.22ID:BeOQuSsv0
>>217
32歳ならもうちょっと考えよう、ハッキリ言って相当素養が無い
半年バイトしながらそこそこの資格でも取ったほうが100倍効果あるわさ
0221名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/29(水) 22:57:21.40ID:J7BWRMPT0
>>220
俺の場合は案件丸投げされた。
給料上がらず責任ばかり増えるのでプロジェクト途中に退職した。
客先に退職する前に個人の電話番号とメールを教えてから辞めて下さいと言われた。

辞めてからも3〜4回ぐらい客先からメールと電話があった。
0222名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/31(金) 04:46:04.27ID:zA0W3ZMc0
CIJ、UT、アウトソーシング、テクノプロ、ワールドインテック、リクルートとか正社員でコロコロ変わってきたけど
なんだかんだフォーラムいた頃が一番給料高かった感あるわ
0223名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/31(金) 13:44:34.30ID:1SnPpfdd0
俺は退社の話をした時に、有給を使うなと言われたわ。
訴訟をにおわせたら、企業への派遣契約終了後に有給を使ってくれ、になった。
ほとんど使っていなかったし、
多分、就業中に有給を使うと企業からの取り分が減るからだろう。

派遣中に有給申請ができないように、ポータルサイトの有給残を0にされてたのは
かなりびっくりしたわw
0225名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/31(金) 15:49:52.87ID:gm7Ef1CE0
>>223
ブラック企業だから、本来会社から言わなきゃならない事なのに、都合の悪い事は指摘されるまで黙ってるという悪質さ。
これ労基案件でチクりに行ったから本当に。出張の日当の件でさ。
0226名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/31(金) 19:04:53.55ID:VfsQQM/L0
>>223
マジかよ。オレ、退職予定なんだけど、
退職希望で、有給休暇が0になるってそんな就業規則あるの?
退職願い言うまでに、キャプ画とっておくことにする。サンクス。
ってか、マジなら、youtubeとかに上げてほしい。

オレ、派遣先で5年くらいいるし、派遣先の人事とも顔見知り
気軽に話せるからさ、そんな不正したら、派遣先の人事から直に
営業所に連絡してやる。
オレが怒りの連絡するよりも、派遣先の人事から問い詰めるほうが効果あり
をオレは知っている。
0229名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/31(金) 21:03:04.19ID:VfsQQM/L0
>>227
たとえば、2018年8月一杯でやめます。って場合
27〜31まで有給とると、欠勤扱いで、
やめてから送付してくる給料の明細で
給料からマイナスされるってことが、
当然、iポータルは退職後にログインできない。から
クソ事務員とクソ営業に「iポータルは有給でなく、欠勤でした」
って言われて捏造されるってことが、対策とるな。
0230名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/31(金) 21:41:18.77ID:Lian7n+w0
これとんでもない違法行為。
こういう事などが当たり前に行われる会社。特にTAなんて気弱な奴が多いじゃん。舐められてるんだよ。
浮かせた金レース代とか愛人代になってるのだ。俺は某役員の愛人の女の働いてる店@クラブと女の名前を知ってる。いつか晒してやったるわwww
そしてその役員がどこのホテルに泊まってるかも知ってる。H系ホテルだ。ラブホじゃねーよ。
0231名無しさん@そうだ登録へいこう2018/08/31(金) 22:23:18.84ID:Yatr8vf60
べつにレース辞めたところで一円も上がらんけど。
0235名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/01(土) 09:19:36.73ID:ug+GFb6X0
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0236名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/01(土) 09:53:57.38ID:sjjvwVKS0
>>234
勉強するカネも稼げないフォーラム社員。カネを使わない勉強には時間がとてつもなくかかる。
フォーラムの通信講座なんてカネ使う上に身にならない。メイテックなんて教育の為の研修所がある。
0238名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/02(日) 10:31:36.00ID:ypPIsFMy0
>>237
コグナビでのマッチングの面談じゃないんですか?
0239名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/02(日) 11:26:24.60ID:lG0vSE8g0
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0240名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/02(日) 12:55:57.64ID:yMU37NL70
オレの職場に、9時から始業なのに、
8:30から現場で仕事はじめて、30分早残業してるフォーラム社員がいる。
もちろん客先からのそんな指示はない。
年齢がそいつ30過ぎてんだよな。
いろいろとやばい。
0241名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/03(月) 22:18:27.07ID:vGDNrMT50
関西在住だが、明日(7/4)は出勤なのか?
台風でJR西は10:00で電車が止まるし、12:00で私鉄が止まる。
「出勤したら帰れない」ってな事になりそう。
0242名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/04(火) 00:09:57.31ID:J2dn6GHS0
>>241
GW,盆休み,年末年始で有給消化するTAにとってはつらい。
年間自由に使える有給は年間何日あるのか?
0243名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/04(火) 07:22:09.56ID:hZCFshXw0
流石に就業先で帰宅令でてたら有給使えって事にはならんだろ。
マジで言ってくるなら、どんだけ交渉力ない糞営業だよ。
0244名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/04(火) 07:41:58.13ID:I35JW1BT0
>>243
何を今更…
フォーラムエンジニアリング だぞ。
0245名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/04(火) 09:42:30.94ID:lSapxNAn0
フォーラムの待遇はバイトと同じ。
よく考えてみろ、客の勤務に合わせると有るのは勤務を合わせるというだけで、二重に近代が存在し、
その差異が出たら給料さっ引かれる強制的に有給を使わされる。これが正社員かよ?
派遣先でも実施してる有給奨励日とは似て非なるもの。連休合間にポツンと稼働日がある時が対象で、
使わなくても給料が減るわけじゃない。休みを自分の意思で取るか取らないかってだけ。
結局自分の為に使える有給日数はわずか5日。
0246名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/04(火) 11:22:18.68ID:ilp9b4K70
俺転職して100万くらいは給料上がったがまだ安いしムカついてるわ
未だにフォーラムの時みたいにどれだけサボれるか考えて仕事してる
フォーラムほどじゃなくても日本の会社はどこも同じ
サボればサボるほど得
真面目にやると損する
フォーラムはそれを教えてくれた最高のゴミ企業さ
0247名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/04(火) 19:43:26.61ID:0aZvsO4p0
>>246
お前が書いたのが事実であれば、お前さん自身も相当なドキューンだな。
0248名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/04(火) 19:52:33.64ID:oPwTXPbc0
>>247
いいと思うけど。
フォーラムで真面目に働く奴は馬鹿がする事。って言われてる位だから。
そうさせてるのはフォーラム。
0250名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/06(木) 11:45:20.90ID:TcYirDnt0
派遣先がクソすぎてすげーイライラするわ
ずっとぺちゃくちゃ喋ってて仕事の邪魔なやつが何人もいる
喋るなら普通会議室とかとるよな?
ありえんクソ会社でサボりまくってるわ クソくだらん
0252名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/06(木) 12:12:56.33ID:9psRSHVW0
仕事の話してんなら何も文句いえんよな。
0253名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/06(木) 23:16:11.50ID:o5rvNM8g0
> ありえんクソ会社でサボりまくってるわ

アンタも同じ穴のムジナじゃねえか
でも、その対応は正しいぞ!サボれサボれ!
0256名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/09(日) 08:26:18.29ID:ed8/I+bv0
Wikiでは"JapaneseA"が相変わらず貼り付いて「都合の悪そうな事」を消してるな。
履歴見るとすげぇぞ。
0257名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/09(日) 12:51:51.04ID:DMN0pU5+0
時代の変化に耐えられなくなっている企業の証拠では?
あと、5年持てばラッキーぐらいだろ。
0260名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/09(日) 19:51:03.96ID:DMN0pU5+0
もう何年も前から一般派遣業者だよ。
舛添さん(当時厚生労働大臣)の許可証見たことないの?
0261名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/10(月) 02:51:57.39ID:eRBtzSWZ0
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
(1)退職を伝えるのは2か月程度前が良い
 そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員(正社員)の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

 もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

 さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

 実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

 このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、
無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。

どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、
違法行為などが原因で退職を考える場合には、まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。

無料労働相談窓口
POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/
0262名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/11(火) 19:34:12.86ID:bvMbmNR00
フォーラムの問題点を5つ答えよ
0263名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/11(火) 21:38:48.44ID:4O2VFUgc0
給与が安い
0265名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/12(水) 05:38:01.77ID:wlZJs/Xd0
給料や賞与が激安。
しかも、何年経っても全く上がらない。
このため、長く居れば居るほど自分の待遇に納得出来なくなる。
0267名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/12(水) 16:22:59.16ID:MOLqghss0
>>266
スキルがあったらこんな会社に入社しないのでは?
0268名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/12(水) 17:20:53.56ID:zkPyjAzr0
薄利多売で大手が取らないような低単価の案件を大量に取って利益出すのが
この会社のスタンスだからな
スキルアップとかむしろ要らない
0269名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/12(水) 20:05:43.63ID:CTVTTEIh0
いや客がフォーラムに払ってる額は安くないだろ
0270名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/12(水) 20:47:00.70ID:wlZJs/Xd0
>>266
俺のスキルが大した事無いのは認めるが、
スキルが有りゃ昇給するのか?
そもそも、外勤社員のスキルの有無をどうやって判断してるんだ?
客先へのアンケートもずっと止めたままだろ。
0271名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/12(水) 21:44:59.55ID:bbB8jvNk0
一行たりともまともな登録できないコグ
0272名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/12(水) 22:49:04.97ID:DA+814TC0
労働者代表に1人もTAいない、排除してるが、
理由を考えてたが、

フォーラムのカレンダー見てると、
異様に休日が少ない。
このカレンダーがTAだけでなく、事務、営業、役員に適用されるから、
盆休みと年末年始は有給になるが、
あの欲深い腐れ外道フォーラム役員が有給を盆休みと年末年始とるだろうか?
そうはオレには思えない。
何らかの有給でなく、TAに存在しない、盆休みと年末年始に特別な休暇の枠が
事務、営業、役員に存在するのではって考えてる。
おまえら、思う?
0274名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/13(木) 07:04:53.24ID:pnWZ2saY0
>>272
一般的な会社は役員は会社側の人間ですので、休日はフォーラムのカレンダーではないのでは?
0275名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/15(土) 16:07:46.10ID:oUn20bdE0
ワンコイン昇給を、「昇給」って言ってる時点でブラック。
派遣先で俺が仕事教えてる「他の派遣元の社員」の給与明細をたまたま目にした。
俺の方が残業時間は圧倒的に多いのに、一番上の桁が違ってて死にたくなった。
0276名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/15(土) 16:53:25.81ID:qMdK4j+80
どうせなら大久保宛の遺書と給与明細をマスコミ各社に送り付けてからにしてくれ。
0278名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/15(土) 19:29:42.27ID:oUn20bdE0
>>277
「昇給は毎年有る」と聞いて入社した。
それからしばらくして、35歳以上の昇給が廃止された。
なお、来月末で退社は決まってる。

知らないくせに適当な事言うな。クソ関西人が!
0280名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/15(土) 22:40:20.13ID:sJ612DWk0
>>275
残業時間誇ってる時点でどうかと思うけどな
桁が違うってのは自分は月給20万台で他社様は30万台ってことかな
時給1800位のロースキル案件でも支給は30超えるんだから普通でしょ、一般的な相場です
辞めるの5年遅いけど、40代でも他人に教えてると言い張れる位の能力や技術あるなら生き残れるかね
まーこれからガンバレや
0283名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/16(日) 06:29:11.00ID:m+LXQEgC0
給料上げるには「転職」しか方法が無いからな。
営業やテックサポートに何度訴えてもびた一文上がらない。
「スキルや経験を評価するシステムが無い」とTAに堂々と言っているからな。

末期だよ。
0285名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/16(日) 09:10:50.65ID:shBJof3Q0
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
 今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。

 というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。

 会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。

 だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
0286名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/16(日) 09:11:16.47ID:shBJof3Q0
https://twitter.com/amemakko/status/1014354349848268800
おかめ
@amemakko
労基署に訴えてもダメだった
個人で弁護士と契約は大変?

私たちのプレカリアートユニオンは、いつも超!頼もしい労働専門弁護士さんと連携しつつ動いています。

提供する時間と労働力には、正当な対価を。いい仕事をさせたければ、まともな環境を。

求めるのは「当たり前」です。
@precariatunion

https://twitter.com/amemakko/status/1031742587483246594
おかめ
@amemakko
これまた意外と知られてない事実。

会社に労働組合がある場合にも
他のユニオンに加入できます。

お気軽にご相談ください。@precariatunion
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0287名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/16(日) 09:14:10.91ID:shBJof3Q0
お住まいの地域に、ご相談できる組織があります。
「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」 の加盟組織は全国各地に広がっています。
パートでも、派遣でも、外国人でも、だれでも、ひとりでも、お気軽にお悩みをご相談ください。
https://cunn.online/network/

コミュニティ・ユニオン全国ネットワークの結成
そんなユニオンが集まったのが、「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」(ユニオン全国ネット)です。
1989年に、初めてユニオン独自の全国交流集会が青森県弘前市で開かれ、
翌1990年の第2回全国交流集会(大分市)で全国ネットワークの結成が確認されました。

各ユニオンは、それぞれ地域で自立した労働組合です。それが「ネットワーキング」しているのがコミュニティ・ユニオン全国ネットワークです。
通常の労働組合全国組織(単産)のような「中央本部」はありません。中央−地方、上部−下部という上下関係ではなく、横並びの組織です。

各地方ごとにも、地方ネットワークをつくって運動を進めています。全国ネットには、
北海道から鹿児島までの32都道府県の76ユニオン、約2万人が参加しています。

そして、毎年秋、加盟ユニオンの持ち回りで、全国各地ユニオンの所在地で総会と全国交流集会を開いています。

それぞれのユニオンの活動については、各ユニオンのホームページを見てください。
そして、私も相談したい、加入したいという人は、近くのユニオンに気軽に電話してみてください。
0288名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/16(日) 09:18:47.58ID:shBJof3Q0
https://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/a35d72fab31517be24bf80f958e2253f
労組加入について (派遣技術社員)
2011-11-18 00:46:35
私はフォーラムエンジニアリングの派遣技術社員です。このブログをみて、労働組合がある事を初めて知りました。
まだ、退職勧奨とかはされてはいませんが、この不況下何が起こるかわかりません。
東京東部労組フォーラムエンジニアリング支部に加入したいのですが、仕事の都合上、電話で応対が難しく、
メールでのやり取りを望んでいます。窓口になるサイトがあれば、教えて頂きたいのですが・・・。

派遣技術社員さんへ (本部担当者)
2011-11-18 10:12:15
全国一般東京東部労働組合ホームページ
http://www.toburoso.org/

メール
info@toburoso.org


03-3604-5983
0289名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/16(日) 09:22:33.00ID:shBJof3Q0
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

ユニオン(労働組合)
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。

まず、企業の中の労働組合(企業別組合、大企業に多い)は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。

一方で、企業外の地域別労働組合(=ユニオン)も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。

ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。

ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。

普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。

しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。

また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。

自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。
0290名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/16(日) 09:23:55.63ID:shBJof3Q0
弁護士 戸舘圭之
@todateyoshiyuki
労働者からの法律相談を受けていると弁護士から説明を受けるまで労働組合のろの字はもちろんユニオンのュ
の字も知らなかった人にしばしば出会います。憲法上も法律上も労働組合にはものすごいパワーが与えられていて
いざとなれば自分の身を守ることになる。弁護士なんかが交渉するより100倍強い。

https://twitter.com/tokyo953/status/1020244071921594368
労働組合員(相談して欲しい)
@tokyo953
会社は戦略的に来るんです。「どういう環境にしたら文句を言わさず働かせられるか」
「どういう態度で接すればこちらに牙を剥いてこないか」「どういう書き方をすれば騙されてくれるか」etc
こちらも戦略的に行きましょう。戦略の内容はぜひ私たちと一緒に考えましょう。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0292名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/16(日) 18:06:14.62ID:2N4+mtF10
盆正月GWで有給が15日消えてしまう会社
0294名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/16(日) 18:46:27.19ID:m+LXQEgC0
>>293
ほぉ、
それじゃ「昇給しない」ってのはここでは「今更書くな」とでも?
新しいネタ以外は書くなと?

別に何書いてもいいだろうが。
0296名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/18(火) 06:16:13.23ID:Z+j4Dg9X0
もうこの会社は終わりだなw
レスすらペースが落ちてきている
0297名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/18(火) 09:18:25.12ID:+6TKT6Lf0
景気回復、今!スグに!!動かないと
蟻とキリギリス  不景気は再び必ず!やくりからね。

再び、派遣きりに遭うのかな? 派遣スタッフはアホやね。

派遣スタッフは使い捨て 飼い殺し

働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し

https://youtu.be/LAKIzhMoMkY


派遣スタッフの行く末
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/SWYguJDsiXs
https://youtu.be/LwB-KnJG2As
0299名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/19(水) 15:03:56.70ID:vHqn6IBI0
ここって正社員雇用でしょ?
0300名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/20(木) 20:02:32.42ID:mYKqKKvA0
歪社員しかいないけどね。
0301名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/22(土) 07:18:59.50ID:PLrpr8un0
>>299
そうだよ
なんちゃって正社員って感じだけどなw
0303名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/22(土) 21:26:35.08ID:OHA5Mio50
社員が集まらないなんとかなりませんかとか言われても、原因は明白なんだよね。
大久保以下、幹部揃ってメクラ?
0304名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 05:49:06.89ID:QCpbJJCb0
原因 : 給料激安 & 昇給ゼロ
0305名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 09:26:18.26ID:s7uBX6ET0
>>304
有給の強制、仕事内容を選べない他にも色々理由がある。
0306名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 09:36:17.79ID:8h11AwkS0
労働基準監督署の調査がフォーラムに入らないの?
0308名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 14:18:06.35ID:evasTiBq0
>>183
救助?
0310名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 14:28:36.87ID:evasTiBq0
>>229
コピーとっときゃいいやん
0311名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 21:00:11.76ID:evasTiBq0
社員紹介メールがうざい
0312名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/23(日) 21:11:06.04ID:kyUxEBy10
年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC
0313名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/24(月) 16:36:09.09ID:4QmXfgyy0
フォーラム社内しか出回ってない違法性ありって指摘された
資料を労基局に郵送しといた。
もう、この資料を証拠に調査してくれって労基局には話はつけてある。
0314名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/24(月) 21:23:24.70ID:+WQTqyyf0
現役社員が「潰れて欲しい」と願う企業。
相当なもんだな。
0315名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/24(月) 21:58:00.48ID:4QmXfgyy0
労働基準監督署の調査の調査が入ったら、ただでは済まないって
ネットに書いてあるが、いつも、すっとぼけてる営業と事務員は焦燥した顔
になってくれるかな?

>>314
オレ、近々辞めるぜフォーラム。
どーせオリンピック終わったら不景気で仕事ないだろうし、
今がやめ時と思ってる。
不正してるし、安月給でTAを働かせ、レースに金突っ込んでるし、
フォーラムエンジニアリングギャルってのがスゴくイラつく

フォーラムの全社員が、そのうち会社潰れるって考えてるだろ
さっさと潰れろって思ってる人が大半のはず。
0316名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/24(月) 21:58:55.45ID:+n2RAwAq0
全役員を解任すべしとは思うが、潰れてくれとは思わない
0318名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/25(火) 20:58:39.14ID:yxW4Sw870
オレの職場にさ、先月8月の途中で契約切られて、8月の途中から会社にこなくなった
(無断欠勤)のやついるんだけど、
仕事できなすぎだが、派遣先が甘かったから半年くらいはいたが、
もう限界を派遣先が限界を迎えて、8月に今月で来なくていいって言ったみたい。

こんなやつおまえらのとこもいた?
ちなみにこの無断欠勤2周間の男は30過ぎた年齢だぜ
0319名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/25(火) 22:15:44.07ID:tKBZZEVb0
>>318
40後半のTAだけど設計仕事与えられずテストサポート要員に回されてたら奇声上げて派遣先工場内を徘徊するようになった奴いたな。
0320名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/25(火) 22:20:36.10ID:Ig9XvQ3O0
最初の1週間で「こんなの自分のやりたい仕事じゃない」って吠えて1ヶ月超欠勤
その後しれっと復帰して1年ぐらい気ままに休みながら勤めた同僚は居たな
ただの無断欠勤野郎なんか珍しくもなんともない
飲み会の翌日とか当たり前に来ないからな
0322名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/25(火) 22:39:53.69ID:yxW4Sw870
>>320
>1ヶ月超欠勤
マジかよ、こんだけ欠勤を派遣先もフォーラムも許したん?
信じられん。
無断欠勤って普通にあるのか、オレ初めて見ててビビったぜ
0323名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/25(火) 23:18:34.04ID:Ig9XvQ3O0
>>322
でかい会社ほど人事権は現場に無い
逆にその人材選んだのは現場だし、監督責任も現場にある
派遣人材が実際クソでも簡単には変えられないのが大企業の実情
わかってて質悪底辺派遣使ってるんだからそこは承知のリスクのはず

フォーラムは監督や指導する気も責任とる気も無い、少しでも長く売れ続ければいいだけ
フォーラムに文句を言うと、喜んでもっと酷い普段売れない人材を代わりに送り込んでくるだけ
0324名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/26(水) 11:54:25.11ID:UYidLN5x0
巨乳過ぎるお姉ちゃんと露天風呂でまさかの2人きり!
しかもまさかお姉ちゃんの裸で勃起してしまうなんて!
家族旅行で久しぶりに一緒に温泉に入った姉の胸が想像以上に
巨乳過ぎてビックリ!見るつもりはなかったが気
HUNTA-462 / Jav2Be.Com - &#32477;色媚影
http://m.jav2be.com/videos/2-hunta-462/
0325名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/28(金) 20:25:41.40ID:W9lpKyB50
フォーラムの派遣は9月以降何人残るのか?
0326名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/28(金) 20:32:06.60ID:8EoCGMzI0
>>325
もう9月どころか10月になるが、何を言いたい?
0327名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/28(金) 20:45:06.16ID:8EoCGMzI0
>>325
もう9月どころか10月になるが、何を言いたい?
派遣法改正のアレならTAの殆どには無関係だぞ。

「無期契約」ならばな。
フォーラムは今迄と同じやり方でやっていく。

但し、フォーラムの無期契約は全然「無期」じゃないのは知っての通り。
登録型と特定派遣(今じゃこう言わないのか?)の悪い面を取り入れているのがTA。
0328名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/29(土) 00:34:59.64ID:0NyXncmI0
>>325
このタイミングまでこの会社に居残ってる奴はそうそう辞めないだろうよ

どの道強制退職の未来が待っているけどな
0329名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/29(土) 06:46:39.26ID:Wqgc/jsN0
客先で働くTAが辞めると、
派遣会フォーラム社は単純に一人分中抜き出来ないから
マイナスになって売上が減る。
さっさとみんなで辞めて別のとこで働こうぜ
0331名無しさん@そうだ登録へいこう2018/09/29(土) 21:13:46.89ID:qfutnt3I0
俺フォーラムやめたからフォーラム時代にやっといたほうが良かったことを書く
1.ここの退職金代わりのDCはハイリターン商品に全振りしたほうがいいぞ
 3年(?)未満で退職すると掛け金没収になるから
 でも運用益が出てたらその分は持ち出しできるから
2.派遣先変わってもなるべく業界は絞ったほうがいい
 転職する時は経験した業界がメインになると思うから、派遣とはいえ経験した業務は自分のアピールポイントになる
3.定時で帰って資格の勉強をしたほうがいい
 フォーラムなんてどうせ給料安いんだから時間を有効に使ったほうがいい
 はやく帰って酒のんで寝るとか絶対やめろ
 残業なんて絶対するな

あとフォーラムの給料見るサイトってパスワードの初期設定が社員番号かなんかだよな?
あれ給与明細流出(=個人情報流出)のリスクあるから必ず変更しろよ
テキトーに社員番号入れてみて他人の給与見ようとかするんじゃないぞ
会社が潰れるぞ^^
0332名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/01(月) 18:51:26.23ID:gpR14LQT0
KONDO RACING来年からGT300だと。
メインスポンサー降りたのかな。
0333名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/02(火) 01:12:16.30ID:GdlkwMhV0
テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社テクノプロ単体)
連結売上高:1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(テクノプロHD):579万1,000円(前年度 561万6,000円)
平均年収(テクノプロ単体):450万円(ソース:Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/
生涯年収:2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル)
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028
平均勤続年数:11.4年(前年度 10.6年(テクノプログループ全社平均))
平均年齢:42.4歳(前年度 42.2歳 テクノプロHD)
単体従業員数(テクノプロHD単体):165名(前年度 143名)
単体従業員数(テクノプロ単体):14,869名(前年度 13,197名)
連結従業員数(テクノプログループ):19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名)
単体年間売上単価(テクノプロ単体):631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(テクノプログループ):597万3,395円(前年度 621万6,308円)
単体月間売上単価(テクノプロ単体):52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(テクノプログループ): 49万7,782円(前年度 51万8,025円)
資 本 金:67億8,500万円(6億2000万円から増資(テクノプロHD))
(東証1部:証券コード6028/業種:サービス業)
労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン)
(テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある)
請負事業(客先常駐開発):有り
受託開発センター:有り(受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所)
データセンター:有り(東京都北区:サーバー設備及び基幹システム等、ソフトウェア357)
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」:http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー:http://officee.jp/detail/26043/257505
0334名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/02(火) 04:19:02.79ID:ggvxC6iv0
フォーラムスレまだ在ったんだな
この会社は早くやめるに越したこと無いぞ
派遣先の評価が給与昇給に全く反映されないし
営業に大幅な給与面の交渉しようとしても
派遣先が支払い金額UPを了承しなければ給与をあげれませんと即答で言われて終了
それと派遣先が支払っている金額の65〜70%は搾取されてて
残りが毎月給与明細に載ってる金額だからね
0335名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/02(火) 06:09:22.07ID:GdlkwMhV0
>>334
究極のブラック企業なんだからスレが在って当然!!
フォーラムエンジニアリングのスレは会社が倒産するまで永遠さw
0336名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/05(金) 12:00:29.76ID:E3xaCD4/0
vorkersのレビュー見てたら
年収300万、300万、(ちょっと見栄張って)400万、とかに混じって
年収800万管理職とか有って笑った
待遇に不満はない!とか力説されてもなー
0337名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/05(金) 21:23:18.50ID:0Z9UFpPi0
「転職会議」のこれ。
https://jobtalk.jp/company/4131/salaries

年収分布はこれでマジなのか?

200万円代:11%
300万円代:48%
400万円代:30%
500万円代:8%
600万円代:0%
700万円代:1%
800万円代:0%
900万円代:0%
1000万円代:1%
0338名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/05(金) 21:50:50.79ID:3qNQxNsj0
>>337
300万円台はもっとも多く(ギリギリ300万円越してるくらいが大多数)
残業多くできる人は300万円後半で四捨五入して400万円台にされてるんじゃないかな
400万円以上の人は多分アフォーラムの役員とかじゃね?
0339名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/05(金) 22:05:49.77ID:NpnD205J0
年収(総支給額、ボーナスも含) で見たら
月10時間くらい残業の俺でも400万くらいだけど

「差引支給額」だと300万くらいだけどな
0340名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/06(土) 05:35:42.13ID:g+iI+Ah70
>>339
差し引きされた後なら、500万貰ってても300万円代になるよ。
0341名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/06(土) 09:08:23.56ID:9BvF3Y2T0
>>339
大都市か田舎かで給与もかなり変わるんじゃないかな
何度か転職したことあるけど、田舎だと普通の中小企業でも
前職幾ら貰ってたか聞かれて450万貰ってたと言うと
驚かれてうちでは役職クラスじゃないとそんなに出せないと言われたりするしね

アフォーラムは月〇〇万これ以上は出せませんけどどうしますか的なこと言われて
その金額が20万円台前半だったよ
そして昇給で上がるだろうしまぁいいかと妥協したら
昇給が2000円とか1500円とお小遣い程度で痛い目みたが・・・
あと県外転勤出来ないと1割基本給下げられるみたいだしな
0342名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/06(土) 13:58:28.72ID:bJtP0x2H0
>>337
500万以上は営業事務社員、
これがちょうど10%居るので計算が合う

400万代は残業とかの手当込みでしか有り得ないので瞬間風速
システム上、大半は300万前後に落ち着くし、永遠にそのクラス
0343名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/06(土) 17:49:26.65ID:g+iI+Ah70
>>341
>昇給が2000円とか1500円とお小遣い程度で痛い目みたが・・・

そんなに上がる人も居るんだ。
私自身、ここでは昇給した事が一切無かった。
消費税率が上がった時も無かったんで実質は減給だが。

>あと県外転勤出来ないと1割基本給下げられるみたい

それ、違法行為にあたるのだが…
この会社、違法行為「だけ」は絶対にしない筈。

>>342
事務は知らないが、営業もヒラは結構酷かったらしい。
担当営業がコロコロ変わるのは分かるだろ?

俺自身TAの時、残業だの休日出勤しまくりの時は年収が500万に届く事も有ったが、
時間外手当が少ない時は300万円代になった。
子供が居るんで就学援助を利用していたが、
これの対象になったり対象外になったりでやりくりに悩んだ。
営業所に相談に行ったが、就学援助を知らなかったのには呆れた。
就学援助を受けられる「ギリギリのライン」具体的に幾らなのか知らないが、
これがベストなんだと思い知った。
0344名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/07(日) 03:36:36.67ID:0+HNN9Jn0
>この会社、違法行為「だけ」は絶対にしない筈。
口先だけの法令順守で、実際未だに違法行為全開の時代遅れな会社だぞ、何言ってんだ
0345名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/07(日) 19:45:04.88ID:EMWXTflV0
>違法行為全開の時代遅れな会社

事前面談の事か?これは流石に仕方が無いだろ。
事前面談していない会社も知ってるが、大抵は続かないからな。
0346名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/07(日) 23:49:15.80ID:CbJmUFsq0
>>343
19拠点あるとこで事務も営業事務いなくて、営業しかいない数人しかいない
拠点に勤務してるんだけど、
毎年、営業が労働者代表やって、1年ごとに名前が変わってるから
入れ替えしてると思われるけど、
フォーラムの営業って1年契約とかなん?あるいは異動?
なんか知ってる?
0347名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/08(月) 00:09:02.45ID:dqVFkIf/0
>>346
35歳以上は正社員じゃなく契約社員の雇用形態でしか取らないようだし
そういうたぐいの理由とかもあるんじゃね?
まぁアフォーの営業の人ってすぐやめて違う会社に行く人多いみたいだけどね
違う会社に行ったあとうちに来ませんかって引き抜きの話よくされたもん
0349名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/08(月) 11:31:17.36ID:lHweuVJq0
>>348
してるよ。
0350名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/08(月) 11:53:43.14ID:iq0vlOo00
【あいりん福祉労働センターの建物内】へ★【朝5時!】
現金日払い 10000円! 以上、即金!!
新今宮駅前より往復交通費 別途

荷物を預けて、仕事に生活に 貸ロッカー:
1/2 https://youtu.be/0FGxeF_eDAU
2/2 https://youtu.be/xc7T4fAJF8Q

西成 炊き出し!無料で御飯が食べる。
https://youtu.be/tDi_8uWnWuI

西成 激安宿!1泊500円!
https://youtu.be/evIHGjJZqLg

無料!、宿泊施設
https://youtu.be/gto5MQ_47N0

ホームレス生活 in 西成
No.1 https://youtu.be/31upL0Rm-rc
No.2 https://youtu.be/mnU0Ofxxpjw
No.3 https://youtu.be/Ll37WBWfwoA
No.4 https://youtu.be/TiY5SPJYsvk
No.5 https://youtu.be/edk00phMNSs
No.6 https://youtu.be/MVz_GxhA5Dk
No.7 https://youtu.be/N0pqdgKHsqU
No.8 https://youtu.be/JBhICUU2pIo
No.9 https://youtu.be/o-x7OYANYfk
0351名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/08(月) 11:55:02.08ID:iq0vlOo00
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し

https://youtu.be/RU5J7y91KCw
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/EohFm_9kEqc
https://youtu.be/zotElE7xx90
https://youtu.be/lB_N5fGeYCM
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/SWYguJDsiXs
https://youtu.be/PE40tkcycG0
https://youtu.be/bfhh8LOVz24


派遣スタッフの末路かな。

https://youtu.be/dBSVkqFRpfU
  ↑
 紙一重の罪の差、刑罰に差がありすぎ
  ↓
https://youtu.be/rhVaVGFMA3s


「生活保護?」
https://youtu.be/yXDJ4Yv-smU
https://youtu.be/Q3ZQwb6k9TU
https://youtu.be/FPkesVwNjsM
https://youtu.be/LNvs0YKd_gc
0352名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/08(月) 11:57:38.45ID:iq0vlOo00
今、今の間に!「仕事」して「貯金」「貯金」 黙って、【仕事を掛け持ち】 一々、周囲に云う必要ない。

再び、いずれ不景気が必ず!やってくる。仕事!アルバイト!、仕事の掛け持ち!! 「蟻とキリギリス」だ。休みは、疲れた時・用事の時・病気の時だけ。

いずれ、何時か、スグに!!くる、【不景気】→【派遣切り】 再び

https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
https://youtu.be/V3a9qSWAClo
https://youtu.be/zIMKZaYJPN4
https://youtu.be/KkT4slwdy9c

再び、不景気になって「派遣切り」に逢うの?? 経験的学習を少し活かそう!!

「貯金」は、タンス預金が最善。個人情報!と云うが、【権力・権限のある組織の人が、端末を叩けば個人の預貯金は全てわかる!】
ICOCA?、Suica?、個人名が残るICカードの残高さえ分かるから。【権限・権力のある組織】には、個人情報はガラスバリ。

先ずは、「貯金」 「貯金」して、資格を取りまくれ!!「勉強」「勉強」「勉強」「資格」をとって、未知の将来に備える。

「何ができるか」が重要。運転免許証、大型まで取得するとか。必要・不必要は関係ない!
何かできるか? 二種運転免許証まで取得する。

https://youtu.be/mZuBO9N8T7I

「元気」を「現金」に変えて「貯金」「貯金」「貯金」 「元気」も「現金」もなければ死ぬしかない。
「元気があるば、何でもできる〜!」と、誰かが叫んでいる。そういえば、誰かさんはTV等で全く見かけませんね。
0353名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/09(火) 20:33:48.06ID:wEWxkzJ70
リクナビ求人が行政から停止の可能性! ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。

ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。

まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。

また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。

このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。

ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。

それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。

ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。

日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。
0354名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/10(水) 11:40:46.12ID:OX999eAU0
朗報 パソナに天罰


 人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、
労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが9日、労働組合などへの取材で分かった。

派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を1カ月確保できなければ、
本人に通知後、30日後に」合意退職という規定で、
労働組合「派遣ユニオン」は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視している。

 パソナグループの広報担当者は「誤解を招く表現だった。
期間を削除するなど、修正する方向で進めている。
派遣契約が終了した場合、新たな就業場所の確保を最優先に取り組んでいく」と話した。(共同)

2018年10月9日 21時20分
東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018100901002108.html
0355名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/11(木) 11:25:06.11ID:bPv8mVHI0
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

1FK
0358名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/14(日) 13:57:03.30ID:N47Z7Td40
先週、某大手転職サイトのイベントに行ってきたんだけど、
M●ITECの営業がめちゃくちゃグイグイと勧誘してきた

中抜きもデカイらしいがエンジニアに払うものは払っているみたいだし

我々は大不況が再来する前に搾取にNOを突き付けなければならん
0359名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/14(日) 18:30:04.15ID:WBTb5R2o0
>中抜きもデカイらしいがエンジニアに払うものは払っているみたいだし

そこがココと大きく違うとこだな。
0361名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/15(月) 08:44:27.73ID:kFFNnh8R0
メイテックも業界トップからランク外迄吹っ飛ばされてるからな
今後のためにも拡大必至だから今は入りやすいやね
0362名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/15(月) 09:11:33.27ID:nV42WeRo0
リーマンショックの時も正社員の待機中の給与保証を無いものに規約変更して
GTへの投資は続けたんじゃなかったか?
0363名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/15(月) 18:21:19.71ID:srvPkRp/0
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!

有給休暇を取得して退職する場合の退職届(例)
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数(取得できる日数)はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html


2017年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様

名前○○ ○○(印)
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○


退職届

 私は、2017年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
 つきましては、明日2017年○月○日から2017年○月○日まで有給休暇を取得します。
 私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
 万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、2017年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
 有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
0364名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/16(火) 10:59:42.11ID:qOcibbiI0
続く正社員不足、情報サービス業で顕著に
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。

人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。
0366名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/17(水) 00:41:47.83ID:2Zg+M3M40
一応フォーラムのTAも正社員に入るのでは?
0367名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/17(水) 20:44:49.25ID:YMK8L2J70
断言できる。こないだの株価下落で改めて確信した。

今がおそらく景気の頂点で、この先は落ちる要因しかない
しかもオリンピックという麻薬が切れて、今度こそ復活する材料がない。

しかも東芝もSHARPも東京電力も三菱自動車もコベルコも、
みんなみんなあぼーんした。


こないだ某大手転職サイトの合同フェアに行ってきたが、
とにかく人手不足がすごい。
歌舞伎町の客引きかというくらい、各社から声がかかりまくる。

今派遣を辞めなければ、多分一生派遣社員のまま、派遣会社に搾取される運命を辿る。
半分は俺自身に言って聞かせている。
0368名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/18(木) 20:42:21.11ID:rJK5rZDo0
>>367
大丈夫。

一生派遣はない。
40歳以上になって派遣先がなければ使い捨てにされるだけ。
0369名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/18(木) 22:03:43.01ID:UUSKK1yd0
>>367
世間の人間みんな言ってるやん
大塚家具の大塚久美子のパパとかさ
オリンピックのあと、景気が後退して衰退するだけってさ、
今月の高値の日経平均株価2万4千円超えはもう今後ないと思う。

派遣切られるのはわかってる。所詮は使い捨て。
派遣→無職→うまくいけば、生活保護、あるいは野垂れ死ぬ。
0370名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/19(金) 13:17:53.32ID:QXZlCdRu0
ここって現場に入れる時に使う
自己紹介ビデオ撮影ってまだやっているの?
いきなり面談で撮られてドン引きして
家に帰ってからここのスレッド調べて
現場の面談すっぽかしたのは我ながらグッジョブだったわ
0372名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/19(金) 21:06:41.08ID:K9TtBYj00
ここ、登録して面接したら三人に囲まれて圧迫面接みたいにされて怖かった。
ちょっと情緒不安定な状態の時いったからそう感じたのかな
面接しどろもどろだったせいか仕事の斡旋きませんでした。
0374名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/20(土) 00:24:26.22ID:PIzI6wV30
>>370
自己紹介ビデオってなんだ?
今ってそんなの撮るようになったのか?

>>372
ここに登録ってどういうことだ
アフォーは登録制の派遣斡旋会社じゃないだろ
それに三人に囲まれてって、営業のやつも隣り同席してたろ?

俺の場合は面接後に事前に面談の練習してこなかったのかとか
専門的なこと説明しても相手には分からないとか
帰りの車の中で面接に同席した営業にすげー怒られた経験があるわ
てか、希望の派遣先の前にとりあえず先にこっちの面接に行って貰ってもいいかと
いきなり面接日の前日に会社名言われてどうしろと言うんだって言い返したかったわ
しかも受かったら希望の会社の方は無かった事にされたし
0375名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/20(土) 12:57:04.65ID:cjKh79150
正社員面接でもないんだから綺麗事の志望動機とか盛りたくられた個人信条とか語る必要ないだろ。
なに緊張する必要ある?
喋るのはこれまでやってきた事とこういう仕事が出来ます、この2つだけでいいよ。
0376名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/20(土) 13:17:35.73ID:hpnIpqsE0
まあそうやな
正社員面接と勘違いしてる派遣先とかも結構あるけど
そういうとこは大概地雷だしな
安い派遣だから大したこと出来ませんよって言っちゃう位で丁度いい
0377名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/20(土) 17:58:04.66ID:rd8Fixzw0
>>372
俺は、枠ひとつの派遣先の面談に
3人で行かされて集団面接させられそうになった事あったぞ
いくらなんでも馬鹿にしすぎ
0378名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 07:14:38.75ID:VRTwCR9/0
>>377
正に「駒」扱いだな。
最低だ。
0379名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 20:50:22.39ID:jGjkSEvq0
>>374
もう2〜3年前だけどね
カンペ渡されてこれを元気よく読み上げて下さいってねww
その後営業5人くらいが名刺交換に来て、もうなんなん?っていう感じ
みんな若かったから新卒という最強の切り札をブラックホールに投げ捨てたんだなと悲しくなったぜ
0381名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/23(火) 08:13:28.35ID:8dIR8xlj0
>>379
ブラックホールとは良い表現だw
0383名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/23(火) 15:03:34.96ID:pKbQYAjz0
神谷町にある必要性を微塵も感じない
0386名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/23(火) 18:59:19.11ID:mi3/ls370
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。

というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。

会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。

だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0387名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/23(火) 22:44:49.18ID:IFKnVFkE0
>>383
イスラム教徒が日本で増えるってニュース見るたびに
イスラム過激派のテロでフォーラム本社が吹っ飛ばれたら爽快なのにって思う。
0388名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/24(水) 00:57:14.49ID:puVQj7Yr0
>>387
イスラム過激派がやらなくてもお前がやればいいんやで
0389名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/24(水) 09:42:44.44ID:QKcBHoUY0
>>387
ほんとキャバクラの方がマシって思えるw
0390名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/24(水) 19:31:40.37ID:Ct2Wl02S0
なんで、派遣会社が一等地とは言えないが、
借り賃高そうなビルに本社あるのねん
おかしいだろ
ふざけた会社だなフォーラムエンジニアリング
さっさと潰れてほしい。
0392名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/24(水) 21:31:02.94ID:EetDhGoc0
派遣先に契約社員として転がり込む。
0393名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/25(木) 23:04:43.93ID:mVRUkZ3w0
FBの広告に出てくる、AIが謳い文句のコグナビとかいう求人サイトはフォーラムエンジニアリングなんだな
これで意識高い系無能がまた地獄に落ちるわけかw
0395名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/27(土) 16:42:58.16ID:HDLL8VoA0
>>377
そんなんいつものことじゃん。
同行したやつの経歴が丸わかりだし、まだ入社前の一般人すらいる。
あとは、当日になっての予定変更はよくある。
0397名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/27(土) 20:04:21.41ID:8//whjcu0
>>393 >>396
あのぉ…
「エンジニアピット」ってどうなるんですか?

つか「逆指名!」なんてほざいてたアレって、一体何だったの?
実際に逆指名出来た奴ってどれだけ居るの?

それと、派遣先で(主任や課長すっ飛ばして)部長から言われた。
「もうこれまでのペースでは派遣料金上げられないけど、出来たら居て欲しい」と。
なんでも、契約更新毎に少しづつ(数十円/時間)とはいえ料金は上げていたらしい。

俺、そんなの知らんし、そもそも「昇給なんて一度も無い」の伝えたらかなりびっくりしてた。
ブラック企業って…
0399名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/27(土) 21:36:40.26ID:r99918V10
派遣先が自ら支払額を釣り上げるわけがない
どこの厨房が妄想して書いてるんだ
0400名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/28(日) 04:27:05.20ID:HY9IWqmP0
営業が裏で単価交渉していたんじゃね?
ここの面接で単価上がっても給料に反映されないことはちゃんと言ってくれたからやはり人材の墓場だなぁ
0401名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/28(日) 09:10:27.88ID:K14h+wug0
>>397
俺なら反射的に「契約ででも採用してくれないですかね?たぶんその方が安いですよ?」って言うな。
0403名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/30(火) 09:44:17.40ID:OeGsJIm20
性欲モンスターの息子に溺れていく私 雨宮いぶき エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/yst-164/

垂れたKカップの爆乳が最高ー!!
0404名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/01(木) 22:49:23.88ID:mHhHcRfF0
いまだに給料明細が届いていないんだが・・・
0405名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/02(金) 07:53:23.20ID:HF6F1e6x0
>>404
ここの場合、よくある事だ。
0406名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/02(金) 17:40:25.36ID:hpyttPdu0
給与明細はとにかく「しっかり」確認しろよ。
「多く」間違う事は絶対に無い。
「少なく」間違う事は日常茶飯事だからな。
正直、「わざと間違ってんじゃ?」と思う。
0407ネコタ2018/11/02(金) 17:41:18.62ID:0+x+0npZ0
はじめてボードゲームを作ってはじめてゲームマーケットに出店した ので、ひとり反省会をしてみる。
http://datecocco.hatenablog.com/entry/2015/11/26/000000
はじめて作ったボードゲームを売った話
http://nrmgoraku.hateblo.jp/entry/2017/05/17/210000
ボードゲームイベント「ゲームマーケット」から業界が見えた!
https://entertainmentstation.jp/61107
ゲームマーケットに挑む人向けガイド
http://spa-game.com/?p=4830
ボードゲームはどう作るのか、自分なりに考えた
http://roy.hatenablog.com/entry/2014/07/09/124824
オトナも遊べるボードゲーム!自作するといくらになるのか
http://www.d-laboweb.jp/special/sp312/
自作ボードゲーム販売への道・販売場所編
https://kdsn.xyz/create_game_selling_area/
はじめての同人ボードゲーム作り
https://ameblo.jp/subuta96/entry-11932093993.html
アナログゲーム市場が「クラウドファンディング」で盛り上がるワケ
https://www.sbbit.jp/article/cont1/34394
0408軍師2018/11/02(金) 19:00:35.91ID:Z+TPKoDC0
軍師 「子供たちに「勉強」を教える!!」

勉強は反復練習(はんぷくれんしゅう)が基本(きほん)!!
「覚(おぼ)えたい単語があったら、30回、口でとなえると
おぼえられます!!
さらに20回ぐらい、紙に書いておぼえると効果(こうか)が上がります!」
お金がない人は「放送大学」で大卒の資格(しかく)をとる!
という手段(しゅだん)があります!!

◎歴史をおぼえたい時は、図書館にいって
「織田信長」「坂本龍馬」(さかもとりょうま)「三国志」
「項羽と劉邦」(こううとりゅうほう)「学研のまんが」
などの「歴史まんが」を読むだけでも効果(こうか)が上がる!
「歴史まんが」を読んだだけで、偏差値が30→75までアップできるぞ!!(高校3年の受験勉強の実話!!)
あと「キングダム」「ベルサイユのばら」「水滸伝」(すいこでん)
などを読むと、歴史ギライがなくなるぞ!!(奥義伝授!!)
                        軍師
0409名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/03(土) 04:57:00.54ID:+ca0j0wu0
>>404
残業時間と支給額、有給残が勝手に変えられてたりするので気をつけとけ
0410名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/03(土) 09:23:48.78ID:Dy69bv0P0
IPX-198 「イク!イク!イッてます!もう止めてください!」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
おっぱいがぶるんぶるん縦揺れ横揺れ激震乳弾!!
益坂美亜 - JAV Online HPJAV
https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198

身長:165センチ
スリーサイズ:B100・W59・H88(cm)
0412名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/03(土) 18:45:20.66ID:yd9CbBi00
何しろ、コッチも計算がややこしい。
勤怠簿と残業の時間が違う(8時間超え分のみ残業手当)上に締日も違うからな。
表計算(Excel等)で別勤怠簿付ける事をお勧めする。

しっかし、納得いかないのは「残業手当は会社規定で8時間超えから」と言っておきながら、残業時間は会社規定の1分単位となっていない事だ。
結局、会社規定と派遣先規定の「悪いとこ取り」ってなってる。
0413名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/03(土) 21:37:09.83ID:yd9CbBi00
あ、それからだが…
交通機関の遅れとかで遅延証明は当日(或いは翌日)と勤怠簿を提出する時にも提出する事をお勧めする。
これやらないと「うっかり間違う」可能性大。
この場合こっちから連絡しても「あ、忘れてました。来月の給与で支払います。」ってなる。

そもそもが「時間外手当(残業/休日出勤)支給は翌月」、「遅刻/早退、代休、欠勤は当月分で精算」。
こんなんだからな。
0415名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/04(日) 07:06:47.17ID:POwAJF8G0
>>414
派遣先次第
0416名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/04(日) 11:09:12.42ID:PPt2dx8i0
ここの営業はTAを見下してるよね
自分の担当が新卒で入社したばっかの女になったけど、
社会人経験ないからすごい勘違いした態度取ってきた

辞めるって言ったら金切り声あげてた。
0417名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/04(日) 12:06:37.12ID:VncixPk80
人手不足倒産、過去5年で最多 建設業とサービス業で過半数、負債総額は1000億円目前

ここ数年、就活では売り手市場が続くなど、企業は労働者確保に奔走している。人手不足が進み、倒産せざるを得ない会社も少なくない。
帝国データバンクは7月9日、2013年から実施している「人手不足倒産」に関する調査の分析結果を発表した。2018年上半期の人手不足倒産は70 件で、
上半期の倒産数としては、 3 年連続で前年同期を上回った。半期ベースでは過去最多を更新している。調査開始から5年半で発生した人手不足倒産は417件、
負債総額は919億7700円にも上る。

https://news.careerconnection.jp/?p=56431
0419名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/04(日) 19:54:21.02ID:e1PQoU6I0
卒業生の俺が来たぞ。
8年前に緊急避難で入っちまって、5年前に脱出した。
久々に覗いたが相変わらずだなー。
今は外資系に返り咲き、年収900万円。
みんな色々あってここにいると思うが、
我慢してチャンスを待とう!
0420名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/04(日) 20:38:15.79ID:PPt2dx8i0
>>419
いいな〜〜
自分は600万くらいだ。
フォーラムでも年収換算したら400万くらいだった(1年たたずに辞めた)

8年前ってリーマンショックとか円高進行とか震災とかいろいろあった時期か。
その頃に転職した人は多いね。

去年の夏〜今年の夏くらいまでが大きいチャンスだったね。
最近は景気の雲行きがあやしい。なんとか、みんな早く脱出してほしい。
0421名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/05(月) 16:20:07.12ID:+CcI8VnU0
転職してよかった倍増したフォーラムやばいよな
0422名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/05(月) 17:24:09.07ID:yrvsAYj40
憲法違反の「在日特権」を撤廃すべきだろ。
日本人様が身を削って、乞食脳・犯罪者脳のエベンキ在日チョンを養ってやる必要はない。

★東京独立戦争(だれも書かなかった日本)★
    ↓
http://slib.net/77259
 上松 煌(うえまつあきら)作


  プロフィール
http://slib.net/a/21610/
0423名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/05(月) 22:07:46.30ID:3M4ZqC5t0
おまえら、書き込みしてるやつも、ロムってるやつもさ
フォーラムから年末調整届いたからさっさとやれよ。

フォーラムの事務と営業からは何の連絡もない。
20日の勤怠の入力しか連絡してこない。
派遣先の会社が休みになる災害起きても一切連絡ないからな。

ものすごいブラックだぜ。


>>416
勘違いした態度ってどんな態度やった?
0424名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/09(金) 20:38:30.94ID:eXJBHYMP0
フォーラムの年末調整、本日で終了でーす。
今後は各自で確定申告してね。

え?営業がフォローしてくれなかった?

んなもん、しねぇよ。
会社の収入には関係無えからな。
0425名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/09(金) 21:12:51.79ID:vJpAcpEP0
採用面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
0426名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/09(金) 21:59:39.03ID:N3Mfsd+D0
>>424
提出がギリになってしまったので、間に合わなかったかも
受け付けられてなかったら、ふるさと納税のついでにやればいいか
0427名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/10(土) 11:38:28.60ID:4I5D9Sw20
確定拠出年金の運用結果が届いた。半年分で評価損益+8円。舐めとんのか。
どれだけ利回りが悪いか1例で説明しよう

月5000円ずつフォーラムで運用 年間運用額約11万 損益+8円
日産株100株1年保有で運用   年間運用額約11万 配当+5700円  
0428名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/10(土) 11:41:19.42ID:4I5D9Sw20
>>427
月5000円ずつフォーラムで運用 年間運用額約11万 損益+8円 →+16円
0429名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/12(月) 07:24:37.18ID:uaGN3Yc60
>>427
計算めちゃくちゃだろーが
0431名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/12(月) 21:48:43.04ID:OBOPOyPz0
無断欠勤のフォーラム社員の後釜に
何事もなかったかのように、別のフォーラム社員を勧めてくる
フォーラムのアホ営業をどうにかしてくれって
派遣先の社員に、オレに文句言われたんだけど、
どにもできねーよ
っと2chで愚痴ってみる。
0433名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/13(火) 12:12:33.17ID:boPZSsoV0
俺、アタリだったでしょ? つてドヤ顔で返す。
0435名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/13(火) 20:05:16.75ID:mIULlxQx0
12月でやめるのだけど、
賞与の規程は、12月に会社に在籍してたらもらえるってあるから
12月一杯までは在籍してるが、
これって、誤魔化して、支給しないとかやったりする?
やめた人、教えて
0436名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/13(火) 21:22:06.71ID:i/6Lu2VF0
>>435
退職日とか普通に改竄しまくってくるし
有休は使いきっておかないと欠勤に変換される
まあ振り込み確認後に即辞めが無難かつ主流やね
0437名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/14(水) 00:59:54.47ID:W8W/UIzO0
>>435
賞与は確か12月10日だろ?
12月は残っている有給使って残り日数は欠勤で在籍してればいいよ
0438名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/14(水) 06:59:06.71ID:To2Qbe1U0
いい会社見つかったんだな
おめでとう
0439名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/14(水) 07:32:30.67ID:45ULZY2C0
みんなありがとう。
>>438
残念ながら、転職活動してない
激務すぎて、健康診断の結果が悪い。
このままでは体壊して、病院送りになるから辞める。
今、部屋片付けてる。
来年1月が実家で無職だぜ
0440名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/14(水) 19:51:59.46ID:xz9uKDhJ0
「冬の大量退職」シーズン到来だな。
何だか、今年は例年以上に多くなる予感。

賞与(が低い理由)の言い訳、今回は何だろうな?

俺は韓国の(自称)徴用工の判決による「日韓関係悪化」に一票。
0441名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/14(水) 21:01:26.00ID:45ULZY2C0
36協定書で、フォーラムの各拠点のTAの数わかるけど、
100人くらいしかいない営業所ってさ、
100人がボーナス貰ってやめたら、売上大幅に減るやん
みんなでボーナス貰って辞めようぜ
0442名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/14(水) 21:57:49.50ID:u2ZWzEjs0
ボーナスは既に天引きされていて売り上げには何の影響もないけどな
100人同時に辞めればそれは痛手ではあるが
0445名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/15(木) 10:04:33.43ID:of9AxB310
>>440
最近は何にも言い訳せずただ安いだけだよ。チラ見位しろよ。
0446名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/15(木) 19:43:51.38ID:0VU1vfun0
https://twitter.com/precariatunion/status/1057168555983032320
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
「退職できない」というご相談を受けることがあります。
有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明などで送りましょう
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20181030/1540883523
0:13 - 2018年10月30日
プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion

「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できます。

プレカリアートユニオン(労働組合)
@precariatunion
個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン(労働組合)に相談、加入するのが得策です。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0447名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/15(木) 19:44:31.81ID:0VU1vfun0
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20181030/1540883523
プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!
2018-10-30
【再掲】有給休暇を取得して退職する場合の退職届(例)【退職させない会社にはこれを提出】

「退職できない」ということがトラブルになるような会社では、他に未払い残業代やパワーハラスメントなどの問題が存在していることがほとんどです。
退職してからでも未払い賃金は請求できますし、個人加盟の労働組合であれば、円満に退職させろと要求するのと合わせて未払い賃金を請求して交渉を申し入れることもできます。
「退職できない」で困ったら、プレカリアートユニオンなどの個人加盟ユニオン(労働組合)に相談、加入するのが得策です。
労働組合なら、会社で理不尽な目に遭ったときにやりあう力をつけられますし、転職後の身も守れます。

2018年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様

名前○○ ○○(印)
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○


退職届

 私は、2018年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
 つきましては、明日2018年○月○日から2018年○月○日まで有給休暇を取得します。
 私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
 万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、2018年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
 有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。
0448名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/15(木) 20:07:40.89ID:0VU1vfun0
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。

なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。

もちろん、会社が訴えてくるんじゃないだろうかという不安はあるでしょう。
しかし、多くの場合、こんなことで訴えてくるような会社はありません。
まれに内容証明郵便を送ってくることもありますが、冷静に対処すれば大丈夫です。
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
0450名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/16(金) 19:29:56.96ID:ddivi33E0
賞与なぁ…
「残業やった時の給料」と同じくらいなんだよなぁ。

独り身だから何とかやってるが、所帯持つと確実に詰むな。
0451名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/16(金) 21:22:33.29ID:2ktGNEfq0
賞与もだが、フォーラムの退職金って、企業型のiDeCoにな
退職しても現金何もないやん。
だからボーナスを退職金と思って、辞める12月と7月に辞めるって
いうことになるんだな。
しかも、派遣先の休暇に合わせて強制有給取らされるし
こんなんで、今のご時世、よく潰れないよな。
0452名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/17(土) 05:27:24.97ID:wbDosQ/40
>こんなんで、今のご時世、よく潰れないよな。

そんだけ撥ねてる率が高いんだろ。
0455名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/17(土) 15:27:48.87ID:QtpK/jpE0
>>454
2000円の間違いでは?
200×22×6=26400円
さすがにフォーラムでもボナ26400円はないやろ。笑
0457名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/23(金) 09:57:57.09ID:Rl3g0ORq0
転職する事を伝えたら、次の職場の事をしつこく訊いてきてウザい。
それと「転職の2ヶ月前迄に伝えるのは厳守」なんだとか。
そんなの絶対に無理なのにな。馬鹿じゃなかろうか?
0459名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/23(金) 16:12:03.51ID:pGHHIxiI0
数年勤めて居心地よかったら「正社員にしろや」ってゴネれば何とかなる
0461名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/23(金) 21:22:21.79ID:pGHHIxiI0
棒に刺さった茄子がもらえる。それだけ。
0463名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/24(土) 21:38:33.40ID:iYo/p+vK0
https://twitter.com/skaneko414/status/1064772688990810112
金子 周平@エンジニアをもっと自由に。の会社の代表
@skaneko414
フォローする @skaneko414をフォローします
その他
キャリア相談、年収査定も引き続きやらせてもらってます。

ぜひ、所属会社さんとの給与査定のネタで使ってくださいませ!

カジュアル面談のご希望はこちらからっ!
http://contact.liberal-en.jp
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0464名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/24(土) 21:38:44.34ID:iYo/p+vK0
https://twitter.com/skaneko414/status/1053582735082643456
金子 周平@エンジニアをもっと自由に。の会社の代表

@skaneko414
フォローする @skaneko414をフォローします
その他
今、給与計算してるんですが何気なく給与平均を出したら月額47万円で、それを年収にすると560万程度ですね。
年齢の平均は31歳でした。

SES、派遣でもここまで給与が出るんです。

僕はこれくらいの給与相場を、SES業界の当たり前にしたいです。

2:44 - 2018年10月20日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0465名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/25(日) 20:42:04.86ID:SMBEvx/L0
>>460
派遣会社の契約社員なんて、もっとアレだぞ。
俺自身、ココに入社したが契約社員扱いだった。
せめて正社員にしてくれと何度も言ったが断られた。
結局、派遣先にプロパーとして雇ってもらえた。
年収UPの度合いは皆さん仰る通り。
分かりやすく言うと、一番上の桁が二つ変わる。
0469名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/27(火) 05:00:38.30ID:XZ6TL0N50
>>468
いや、その差は大きいぞ
0471名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/28(水) 12:43:02.43ID:qWgRcviC0
フォーラムエンジニアの魅力を5つ答えよ。
0472名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/28(水) 15:05:24.31ID:mOi8aHhq0
神屋町の受付のおねーちゃんが可愛い
0473名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/28(水) 21:38:42.19ID:+w0r6hC10
>>468
お前のその考えが信じられないぞ。
200万と400万、300万と500万、400万と600万、これの違いがマジでイメージ出来ないのか?
0476名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/29(木) 22:16:17.96ID:2YJAe0u50
夢というか非現実な数字やな
上限MAX 給料+奮発された茄子で400届かないから残業で100万超稼ぐ必要がある
残業リミットをぶっちぎって年単位で雇われ続けるには、相当いいかげんで金払いのいい会社を掴むしかない
本人のやる気とかではどうにもならん
0477名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/30(金) 00:27:33.54ID:wt+ome8l0
ま、こんなもんかな?

https://jobtalk.jp/company/4131/salaries

因みに、フォーラムで500万稼げる人材は他所だと600万は稼げる。
0478名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/30(金) 19:25:11.97ID:38fFTQZR0
ボーナスは1.5くらいか?
0479名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/01(土) 18:09:06.25ID:3KAyOafG0
>>478
古株ならな。
でも、有能な古株は転職し続けている。

そもそも、「評価が無い」という現実。
「有能」も「無能」も平等。

これが平等???
0483名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/03(月) 17:25:46.21ID:m87SzzbK0
何回「震災訓練テスト」すれば気がすむの?
0486名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/08(土) 09:33:03.27ID:P8F02hyV0
>>485
ここのは那須じゃなく給料がもう1ヵ月貰えるだけだろ
最低でも給料の倍以上じゃないと那須ではない!
0488名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/08(土) 21:12:20.70ID:hPEFIJYs0
契約はそれすら無い。
0489名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/09(日) 12:11:03.79ID:MFFMkir30
>>488
それは仕方がないでしょ
0490予言 「ユダヤの人類支配計画」!!2018/12/09(日) 16:03:38.53ID:UocM2sRH0
予言  「マクロン大統領の正体は悪だ!!」

近未来、「世界中の国」が、「ユダヤ」と「サタン」(悪魔)に
支配されるだろう!!
「ユダヤ人たち」は、他の民族を「奴隷」(どれい)のように
あつかうだろう!!

「ゴイム、ゴイム、「家畜たち」、「シープル」=
シープ+ピープル(羊+人間)!!差別用語「シープル」!!」と呼ぶだろう!!

「日本人」も「ヨーロッパ人」も「アメリカ人」も「家畜」のように
あつかわれ、「低賃金」でコキつかわれる生活になるだろう!!!
(真実!!)これは、事実である!!聖書にかけて「真実」である!!

近未来の日本、若者たちが、「低賃金」と「過重労働」,「長時間労働」
「汚い職場」、「不潔な職場」「劣悪な環境」「低すぎる賃金」
「クーラーも暖房(だんぼう)もない職場!!」
「地獄のような職場!!」「「まじめ」な人間が
「心」を破壊(はかい)されるだろう!!」
「長時間働かされて「体」と「心」を壊(こわ)されるだろう!!」
「心と精神を壊(こわ)された人間が街をさまようだろう!!」
これが、「「日本」と「世界」の未来」である!!!
「「日本を支配する「売国奴」」を警戒(けいかい)せよ!!」
「「悪魔」は誠実そうな人物に化けて人間に近づいてくるだろう!!」
「「マクロン大統領」の正体は、「悪」だ!!」
「キリスト教会は「フランス国民」を支持する!!」
                           ミカエル
0496名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/12(水) 21:46:49.09ID:CKSrIwRw0
確かに中小零細なら土曜出勤当たり前のところもあるし、ボーナス出ないところもある。大きな会社に転職した方が経済的には豊かになれる可能性大。
0497名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/12(水) 21:48:41.91ID:7nAufHD80
中小零細よりいいかもしれんが、年齢で契約にしかなれないんだったら、登録型派遣の方がいいんじゃないの?
0500名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/14(金) 07:53:14.70ID:HZPCIlJ10
500げっとー!!
0501名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/15(土) 08:24:19.98ID:RhKyu/RR0
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この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1
0503名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/16(日) 21:41:38.57ID:1yMemseb0
おまえら、ボーナス貰ったから
辞める準備してる?
東京オリンピック終わったら超不景気で
フォーラムクビになるから、さっさとやめようぜ
0504名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/16(日) 22:52:08.59ID:7rNB4pfK0
この会社、転勤多い?
0506名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/17(月) 10:56:46.29ID:Z0UTi8km0
>>504
転勤でなく派遣先の変更だろ?
転勤とは所属の事業所が変わる事を言う
0507名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/17(月) 20:31:39.06ID:p2O9BFEk0
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/

弁護士への相談を選択肢に
以上をまとめると、単に辞めるだけなら100円ででき業者は不要で、
退職について特に金銭絡みで勤め先と交渉すべき事項がある場合は、退職代行業者では対応できず、
専門の弁護士に相談した方がよい、ということになります。
弁護士の費用は、それぞれで決まっていますが、退職代行業者が提示している額と同等程度の金額で、
数段は質の高いサービスが受けられる可能性が高いと思います。

専門の弁護士は、色々あるでしょうが、日本労働弁護団に所属している弁護士に相談することを、
強くお奨めいたします。弁護士に相談することにどうしても抵抗があるなら、
各地の労働組合に相談するのも選択肢になります。

日本労働弁護団:各地の労働相談窓口
http://roudou-bengodan.org/contact/
0508名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/18(火) 07:19:03.49ID:Ka345zKU0
皆さん、派遣先に何年いる?
私は2年とちょっと
0509名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/18(火) 08:02:01.68ID:E233A7T40
7年も使って貰っている。ポンコツな所も晒してる筈なのに、何処がいいのやら…
0510名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/20(木) 19:44:57.36ID:RuFLpZNT0
勤め先の会社残業多くてブラックだな
少ないところがいい
0511名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/22(土) 07:15:55.12ID:QUZctDxc0
>>510
残業少ないと給料安すぎて生活出来ないけどな。
昇給なんて「無い」に等しいし。
0513名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/23(日) 09:44:15.56ID:7zfot36Q0
高マージンで有名なリツアンの社員がツイッターに給料明細上げててワロタ

evitan@リツアンSTCハードウェア設計エンジニア (@eobant)さんをチェックしよう https://twitter.com/eobant?s=09

夢テクは同じ単価で派遣しててもこの級の半分ももらえてないよね
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0514名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/24(月) 19:05:34.82ID:Jxgegki40
>>512
信じられるか?
この業界では「フォーラムエンジニアリング も一流」らしいぞ。
0515名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/24(月) 20:43:47.95ID:mYsk0aty0
マージン率?
従業員不満度?
離職率?
0516名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/25(火) 10:09:41.57ID:OIdlQFd40
アンアン
       o
    o_ /)
     /<<

12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:| . :|     .! .l .l .i:
.:| . :|     .! .l .l .i::l
.:| .__|     :| .i .i .|.:!     _   | |
.:|::||□| ̄ ̄ ̄〜〜〜     /\ \||
└l[ ̄]-――――      |\| ̄|=| |コ=
:::::::~<⌒/ヾ-、__     |\.|  |||
::::/<_/____ノ.     \.|_|.||
0517名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/26(水) 21:18:57.90ID:sOfhUikv0
https://twitter.com/toshiki_1985/status/1076768796885495808
平野 世己@リツアンSTC
@toshiki_1985
リツアンのリファラル手当は紹介して頂きその方が入社して在籍してる限り毎月5000円の紹介料が入ります。
夏から始めたキャンペーンでは10万円を入社時にプラスお支払しています。
求人広告払うよりよっぽどいい。

https://twitter.com/toshiki_1985/status/1076008368026705920
全然怒りません!!
リツアンですから!

evitan@リツアンSTCハードウェア設計エンジニア
@eobant
現役リツアンSTCエンジニアの給与明細晒しアカウントです。
給与が魅力的な弊社ですが、具体的な金額を誰も明言されてないのでPR目的で晒します。
晒している給与明細は全て私個人のものになりますが会社から怒られたら消します。

https://pbs.twimg.com/media/DusjCvqVYAM7wEE.jpg
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0518名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/27(木) 09:39:02.39ID:yOGc6/6j0
10年近く前に辞めたものだけど
ここ保養所だけは全国いろんなとこにあって安かったけど今もあるの?
0519名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/27(木) 19:21:28.02ID:Xul3sOhK0
>>513-514
一流のブラック企業
0520名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/27(木) 19:26:03.26ID:Xul3sOhK0
てか、給料6年間「一円も」上がらんのだが、これ普通?
0521名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/27(木) 19:48:59.75ID:POA3a1FG0
年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1
0524名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/28(金) 12:32:21.13ID:mtWBnTOH0
>>520
辞めちゃえよ!こんな会社
働いてる意味ないだろ
0525名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/28(金) 19:20:51.99ID:HXhKeu5q0
交渉すれば少しは上がるよ
0526名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/29(土) 08:31:17.91ID:7LPRnnoz0
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら100円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、100円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の1ページ目だけなので、退職届は1ページにする必要があります。

なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。

逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。

退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「3ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。

また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。
0527名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/29(土) 11:04:38.40ID:SflPJSa30
>>525
少しじゃ意味ないじゃん
元々が激安なんだからさ
0528名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/29(土) 14:45:41.52ID:3Km69lzQ0
査定も昇給もないってわかっている会社で直接交渉もせずに給料上がらねーってのは頭おかしいとしか言えんわ
05295202018/12/29(土) 18:49:19.42ID:w70Q84je0
営業やらテックなんちゃらに、毎年言ってるが「上げられない」の一点張りなんだわ。
「直接交渉」って、どっかの偉い奴とでも話出来るのか?
0530名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/29(土) 19:07:09.97ID:3Km69lzQ0
愚痴ってるだけの奴なんか相手にされるわけないだろ、アホか
辞める前提で言わんと効果無いのは当たり前
0532名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/30(日) 00:28:21.58ID:AFTo2OqH0
辞めるよ、受けないよっていうNOを叩きつけて
相手が、それは困るよって判断した時に初めて交渉始まるわけだからね
相手に損得勘定させるカードを切らなきゃ始まらない
0533名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/30(日) 01:52:12.43ID:zhenaIB80
辞めるぞ辞めるぞ言いすぎて本当にやめざるを得なかった人を知ってる。
0534名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/30(日) 08:16:29.09ID:652hvBAm0
んで、「どうせ辞められないんだろ」と軽く見られて今年も昇給ゼロ。
と、まぁこんなもんだな。

結局は辞めるしかない。
そもそも、定年退職した奴って居るのか?
0535名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/30(日) 13:02:43.01ID:AFTo2OqH0
定年退職した奴が居たら大声で宣伝されてるだろうよ
どんなに真面目に頑張ろうが、案件取れなくなったらクビだからまあ普通は無理よ
0536名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/30(日) 21:26:05.53ID:652hvBAm0
そもそも、>>528はどういうつもりで煽ったんだ?
>>520が交渉してないなんて何も書いてないだろ。
0537名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/30(日) 21:35:18.58ID:O7VLAOgk0
>>529で、営業とテックに「言っている」と仰っているので、交渉はしてないと思われる
何の材料もなしに上げろ上げろというのは、交渉とは言わないぞ
0538名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/30(日) 23:53:07.13ID:652hvBAm0
それじゃ、どういうのを「交渉」と言うんだ?
営業に言うのは「交渉」だと俺は思うのだが?
(そうで無けりゃ、「担当営業」の意味が無い)

>>529で質問されている様に、所謂「抜け道」的な交渉方法でも有るのか?
0539名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/31(月) 00:32:30.56ID:NuUGeCz10
そうだな、まずは>>520が何をどのように言ったのか、聞いてみたい
上げろ上げろと駄々をこねているだけのように、勝手に想像してしまったが
もしかしたら違うのかもしれないしな
0540名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/31(月) 01:07:15.64ID:xRcdSUQA0
2年前、フォーラムは上場を目指していると営業から聞いたが、全くその気配はないな。
0541名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/31(月) 12:36:27.85ID:bVEj6HaQ0
>>540
TAを騙しだまし使う為の手段として上場を餌にしただけでしょ
そうやって何年か引っ張って、待ちきれなくなり退職していく
この会社のやりそうな事じゃんw
0542名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/31(月) 18:56:51.51ID:GX73RpVf0
上場は絶対にしない。もし株が他人に渡れば、
「社員の昇給ゼロ」なのに「レースに注ぎ込む」なんて基地外行動出来なくなる。
0543名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/31(月) 22:59:44.12ID:7fkgXeHg0
レースやめたところでもっと無意味そうな所に金回ってくだけ。
俺らが顧みられる事はない。
0544名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/01(火) 00:18:13.58ID:uWNqrHU60
あけおめ
0545名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/02(水) 14:44:36.12ID:ORIBIkh50
>>539
お前、人から嫌われるタイプだろ?
0546名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/03(木) 10:49:30.53ID:dX6LWIsa0
同意。
なんか、コメントが妙に偉そうなのは何でだろうな。

偉いのか?
0549名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/04(金) 12:05:11.10ID:8i+hl2Bt0
>中身のある給与交渉

エラそうに書いてるが、何だよ。それ。
そもそも、ここマジで給与交渉しないと昇給無いのか?
0551名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/05(土) 10:11:10.15ID:eCcVLKY80
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0552名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/05(土) 18:50:06.16ID:QGx6+9Di0
言っておくが、昇給はまず無い。
真面目に交渉しても、まず無理。一円も上がらない。
それでも…という場合、退職をチラつかせて
「本当にコリャやばい!」という状況にまで持っていく事。
ま、実際にはそれでも殆ど無理。

結局、収入を上げるには退職しか残されていないのが現実。
毎年ギリギリの交渉続けるなんて無理だろ?
0553名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/06(日) 07:44:54.40ID:Dd3rcx7T0
604 名無しさん@そうだ登録へいこう sage 2019/01/06(日) 07:14:31.50 ID:Dd3rcx7T0
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0554名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/06(日) 09:55:48.73ID:1ZOXjr+M0
>>552
まぁ派遣の昇給は派遣先から入るお金が増えないと厳しいわな
増えても昇給出来るか疑問だけど
それが派遣の宿命だね
0555名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/06(日) 10:03:55.97ID:dJIBVUt10
>>554
フォーラムエンジニアリングの社員じゃないな。

ここの場合、派遣料金がどれだけ上がろうが社員の給与は絶対に上がらないのが問題。
0557あんみか2019/01/07(月) 08:08:26.59ID:WM+O7YWi0
京都は暇だぜ!
0558名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/13(日) 11:55:21.53ID:zkwSCweZ0
レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
https://dlero.net/watch/nqOzEzqkpb
0559名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/23(水) 05:01:40.12ID:zhAhm4j40
未経験者は何歳まで採用される?
30過ぎは流石に無理?
0560名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/23(水) 08:07:29.07ID:BRuSFb2W0
手脚動けば大丈夫だよ。
0561名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/24(木) 15:41:40.29ID:WRzbFquJ0
30過ぎで未経験は無理ですね
製造業に居たとかでないと採用されない
0562名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/24(木) 21:56:41.29ID:47drAzmy0
>>559
三十代なら未経験でも余裕。
四十代でも普通に未経験のとこに派遣するから。ここは。
0564名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/24(木) 23:38:28.99ID:GqSJroDJ0
完全に未経験だとどんな所に派遣される?
0566名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/25(金) 11:07:32.96ID:ByoTHHeq0
公園で見つけたノーブラJカップ子持ち若妻
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0567名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/26(土) 09:19:57.17ID:PC7xZUjQ0
>>564
相手(派遣先)がYESと言えば何でもいい。
機械エンジニアが電気に、あるいはその逆…なんてのは序の口。
ソフトウェア系がハードウェアに…ってのさえある。
これは営業が業種を全く分かっていないってのが関係している。
0571名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/26(土) 16:16:09.20ID:Y69gJ5XX0
>>568
フォーラム的にはぶちこめればOK なんで年齢で門前払いはない
ゴミにはゴミ用の需要ってのがあるからな

>>569
手間かけずに売れそう、売れる所にぶちこまれる
0573名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/26(土) 16:27:13.96ID:Y69gJ5XX0
まーそういうこっちゃな
派遣会社の正社員なんてメイテックみたいなとこ以外はデメリットしかない
0574名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/26(土) 18:34:59.39ID:xXRT2lvb0
>>563 >572
オッサンでも、
何年か同じ職場で継続すれば正社員となる事も不可能ではない。
但し、新たに試験を受けるとか、何かと面倒臭い事をする必要がある。
ま、万が一「正社員」となっても絶対に昇給しない。

これがフォーラムエンジニアリング 。
0575名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/26(土) 19:03:10.26ID:Iy09JYc00
ここって面白そうな技術案件が大量にあるが、全て本当なのか?

殆どが釣りの空案件なんじゃないだろうね?
0576名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/26(土) 19:41:29.54ID:xXRT2lvb0
>>575
ここ4〜5年前の案件に「三洋電機」が有ったぞ。
すんごい行きたかったんだがなぁ。
0577名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/27(日) 17:50:32.99ID:AloI4gw70
>>575
勤務地や内容でどこの企業か判るので
検索かけて他の派遣会社でも募集中なら生きてる案件
他は空求人、既にクローズした過去案件
0578名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/27(日) 18:12:26.09ID:IDeb+meC0
どこもそうだけど、特定派遣って希望するところで絶対に働けないシステムだよね?
A求人⇒希望し応募⇒派遣会社と面接⇒A求人は云々で、B求人はいかがでしょう?
0580名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/27(日) 19:41:30.71ID:dLcgj5Ws0
やりたい事決まってるならそもそも派遣行かないだろ。
0581名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/28(月) 11:44:06.26ID:clE2UYS+0
ま、直接行けないから派遣に頼る訳であってな…
0582名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/28(月) 14:03:03.96ID:dkzFgh4L0
月収1千万円!野村総研出身のスーパーエンジニア登場【vol.053】
https://nensyu.jp/post-1563/

東大式錬金術 板橋星
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やっぱエリートじゃないとダメなんだな
当たり前ちゃ当たり前なんだけど
フォーラムに入ってるようでは永遠に無理だけどな
0583名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/31(木) 07:00:09.34ID:Fe8IGd6H0
この会社が存続してるのが不思議だ
大手の中で一番条件が悪いのに!
0585名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/31(木) 19:50:41.59ID:QnqUycI70
今月出張したのだが、出張費は翌月の明細書に載る?
0587名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/31(木) 22:25:35.80ID:l/HgIXYt0
出張費は明細にのらない。
口座に振り込まれるからそれを確認。
いつ、いくら振り込む、の連絡もない。
0588名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/31(木) 23:33:33.64ID:vtkgL9+T0
ここから来た派遣、糞すぎ、、、
コミュ障は、まじでいらん。
0589名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/31(木) 23:37:50.49ID:vtkgL9+T0
ここから来た派遣、糞すぎ、、、
コミュ障は、まじでいらん。
0591名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/01(金) 03:14:48.39ID:LJLd6ZIz0
インディードでフォーラムエンジアリング検索すると評価、品質保証、品質管理ばっか出てくるんだけど
ここは設計の仕事はあんまりない?
0592名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/01(金) 04:40:49.58ID:xr6AjXH/0
今の時代、低賃金などのストレス社会で国民の不満のはけ口…つまり都合のいい悪人を欲しがっている

だから社会不安をメディアが煽って、反撃できない立場が弱い人たちをあげつらってイジメようとする
そのイジメターゲットにされやすいのが無職だったりひきこもりだったりする人たち
0593名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/01(金) 07:35:54.79ID:SNoOdbVo0
>>591
現に俺がやってるから、あるよ。
媒体に合わせて内容調整してんじゃね?
0596名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/01(金) 12:50:57.67ID:im6AV2Ca0
出張費が少しだけ多めに振り込まれていた
出張日当とかいくら貰える?
0598名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/01(金) 17:54:29.95ID:SNoOdbVo0
> >>593
> 割合で言うとどのくらい?
適切かどうか分からんけど今の就業先でいうと
設計2人に対し、生産要員5人だな。
0602名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/02(土) 14:24:39.92ID:eqUTwdAj0
「適当かどうか分からんけど」って前置きしてんのにわざわざ噛み付いてくる人ってなんなんだろうね。
0604名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/02(土) 18:46:59.95ID:U5RCv5lx0
最近、".net"の方の2ch(5ch)繋がりにくいな。
今回もやはり「日本海」嫌いなアイツ等か?
0605名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/03(日) 09:10:00.77ID:sP6pvZ3Q0
計算したら1日辺り出張日当120円とか、
もう、出張行かねえ
0606名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/03(日) 11:37:32.74ID:7dNPCWrR0
計算とか言ってないで合わなければ請求でいいだろ

フォーラムじゃなくて派遣先の規定に沿うから日当結構出るぞ
0607名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/03(日) 18:14:40.18ID:Uo38SXWi0
数年前にフォーラム脱出して正社員になれたけど、
勤務先が潰れるか大規模リストラ待ったなしな感じ・・・

年齢的にも40半ばなので再度転職は厳しいわ―
0609名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/03(日) 20:55:16.04ID:Uo38SXWi0
>>608
不安定でも正社員でいた方が次につなげやすいと思って、妥協してあまり良く無い所に入ってしまった。
そのくらい、派遣→正社員はハードルが高い。人材紹介会社の対応も違うと感じる。

でもフォーラムに居た時の派遣先はそこそこ良かったから、
同じ派遣先のままメイテックあたりに移籍できるなら、それが良かったのかも。
0611名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/03(日) 21:20:23.34ID:Uo38SXWi0
>>610
ありがとう。
ぼちぼち頑張ることにする。
会社都合で退職できたほうが失業保険も、転職の面接で説明するのも楽なので、
そうなったら本気出す。
0612名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/03(日) 21:51:44.22ID:d1vJd1JH0
>>611
年齢同じだからな。
俺は20代の頃ここで働いてて、32歳の時に中小に転職。35歳の時にリーマンショックでリストラ。そこから派遣でなんとかやってた。
だが、去年末に改正派遣法で終了。現在就活中で、この年齢で正社員の最終面接までいけてるから可能性はあるよ。落ちる可能性高いけど...
まあ、派遣も大手は書類選考で落ちてるから厳しいちゃ厳しい。
タイミングと運だね。
0613名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/04(月) 07:23:07.77ID:QSXrcO5E0
>>612
最大手で入るの楽なテクノプロに応募すれば?
結構入りやすいよ
0615名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/04(月) 18:09:30.87ID:7rviLw7v0
自分のレベルで見ず知らずの他人を推し量るのは如何な物か
0617名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/05(火) 09:30:09.66ID:EnzsmoZx0
>>616
フォーラムは人材流出が止まらないだろ?
ブラックホールのようにいつかは消滅する
0618名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/05(火) 12:24:12.40ID:EnzsmoZx0
>>614
メイテックやアルプス技研は無理でもテクノプロなら行けるんじゃね?
まあ、IT系での話だけどさ
0619名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/09(土) 21:55:06.40ID:B7gVDK+d0
人材不足って言われているが、転職サイトは派遣の仕事ばかりだ。
どんだけ正社員で雇いたくないんだ。
0621名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/11(月) 08:20:11.92ID:+wlgfTMd0
東京都大田区在住、江花博は飲酒運転での逮捕前科あり。
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。労働基準法を軽視した会社
0622名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/12(火) 08:58:27.86ID:fGWrrQFw0
>>619
正社員を増やしたらリスクが高まるからな
だから雇用の要請弁である派遣を増やす
0623名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/12(火) 10:04:52.61ID:ggbNS9Hq0
カッコいい事言ったつもり↑
でも間違えてる
0624名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/12(火) 16:57:23.25ID:fGWrrQFw0
>>623
調整弁な
間違えたよ
06256192019/02/12(火) 21:31:21.60ID:1r+4bwNS0
>>622
でも仕事が社員の経験値として詰まれず、派遣社員と一緒に消えるし、
派遣社員は入れ替わりが激しいから、ある程度任されるまで教えたら居なくなる。

期限が決まってるプロジェクトならともかく、教えるコストや、産業スパイの可能性とか考えたら
そっちの方がリスクだと思うけど。。。
0626名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/12(火) 22:06:54.16ID:f/EljMZn0
この会社の従業員の不満が臨界を超えているのは分かったが
こんな会社に依頼する会社も結構どうかしている
そんなに技術者不足してんのか?ホンマにワラにもすがる勢いやな
0627名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/12(火) 22:58:41.72ID:O4c42ntW0
ヒカキンの年収が10億超え!?明石家さんま・坂上忍も驚愕の総資産とは??
https://logtube.jp/variety/28439
【衝撃】ヒカキンの年収・月収を暴露!広告収入が15億円超え!?
https://nicotubers.com/yutuber/hikakin-nensyu-gessyu/
HIKAKIN(ヒカキン)の年収が14億円!?トップYouTuberになるまでの道のりは?
https://youtuberhyouron.com/hikakinnensyu/
ヒカキンの月収は1億円!読唇術でダウンタウンなうの坂上忍を検証!
https://mitarashi-highland.com/blog/fun/hikakin
なぜか観てしまう!!サバイバル系youtuberまとめ
http://tokyohitori.hatenablog.com/entry/2016/10/01/102830
あのPewDiePieがついに、初心YouTuber向けに「視聴回数」「チャンネル登録者数」を増やすコツを公開!
http://naototube.com/2017/08/14/for-new-youtubers/
27歳で年収8億円 女性ユーチューバー「リリー・シン」の生き方
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170802-00017174-forbes-bus_all
1年で何十億円も稼ぐ高収入ユーチューバー世界ランキングトップ10
https://gigazine.net/news/20151016-highest-paid-youtuber-2015/
おもちゃのレビューで年間12億円! 今、話題のYouTuberは6歳の男の子
https://www.businessinsider.jp/post-108355
彼女はいかにして750万人のファンがいるYouTubeスターとなったのか?
https://www.businessinsider.jp/post-242
1億円稼ぐ9歳のYouTuberがすごすぎる……アメリカで話題のEvanTubeHD
https://weekly.ascii.jp/elem/000/000/305/305548/
世界で最も稼ぐユーチューバー、2連覇の首位は年収17億円
https://forbesjapan.com/articles/detail/14474
ヒカルの収入が日収80万、月収2400万、年収3億と判明www
https://matomenewsxx.com/hikaru-income-8181.html
はじめしゃちょーの年収は6億?2017年は30億突破か?
https://2xmlabs.com/archives/1873
0628名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/13(水) 17:06:22.69ID:ZBevCYCK0
>>626
不足してるのは事実だが、だからと言って正社員を大量には
増やしたくはないってのが本音でしょ
そうでなければ派遣に仕事を振らないでしょ
0629名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/13(水) 17:13:03.82ID:v2J0BNhD0
2019.01.17 代表取締役会長退任のお知らせ

このたび、2019年1月17日付けで、これまで代表取締役会長であった
大久保 泉(おおくぼ いずみ)が、
一身上の都合により代表取締役会長を退任することとなりました。
これにより当社の代表取締役は、代表取締役社長である
佐藤 勉(さとう つとむ)1名体制にて、業務の執行にあたります。
今回の会長退任に伴い、新体制のもと、さらなる企業価値の向上を
目指してまいります。
今後とも変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。

ソース↓
代表取締役会長退任のお知らせ|トピックス|
技術者派遣のフォーラムエンジニアリング
https://www.forumeng.co.jp/topics/2019/716.html
0631名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/14(木) 07:06:00.94ID:HOPcuESW0
定年まで昇給する制度でもあれば退職する人は少しは減るんだろうがな
0632名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/14(木) 07:22:39.27ID:PFRg598U0
>>630
創業者が退任した所で筆頭株主である事には変わりないだろ
経営の責任もなく、株主配当を得られるのだから楽なもんだ
0633名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/14(木) 07:25:39.42ID:8S6M6Y0X0
>>631
減るだろうけど、微々たるもんでしょ
この会社には夢がない
派遣だけをやってるからな
まして、今の経営体制で定年まで定期昇給は無理
メイテック、テクノプロ、アルプス技研のように色々な事業を展開しないとね
すぐに替えの利く派遣だけをやってるようでは話にならん

ほんといっその事、テクノプロに買収されちまえよw
0634名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/14(木) 17:58:59.99ID:P5MQMyuT0
>>631
本人にやる気あっても40歳以降売れなくなるし
売れない在庫はクビだから実質定年は40、以降はロスタイム
今と変わらんよ
0635名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/14(木) 20:48:14.37ID:8a/qefFY0
「派遣会社なんてないほうがいい」 派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音
「ピンハネ屋」などと言われる派遣業界の実態について詳しく聞いてきました。
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1803/06/news007.html

野中さん:そうなんですよ! だから日本全国の派遣社員はみんな自分の派遣会社のこと大っ嫌いなんです。
だってクソピンハネしてるから! 
「請求単価いくらですか?」って会社側に説明を求めても全部ブラックボックスになっていて無視されるからイラっとするし、
自分の本当の給料が見えないから不安も膨らんでいく。
うちの会社はそこを全部オープンにしていて、しかも他の派遣会社より給料が高いわけです。
そうなるとそりゃ口コミで人が入ってきてくれますよね。

https://twitter.com/eobant/status/1074962854510350337
現役リツアンSTCエンジニアの給与明細晒しアカウントです。
給与が魅力的な弊社ですが、具体的な金額を誰も明言されてないのでPR目的で晒します。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0636名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/15(金) 07:50:37.85ID:iX95LXVi0
>>634
フォーラムは一切請負をやってないからな
派遣だと需要がなくなるが、社内で請負があるなら話は別
0640名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/15(金) 21:04:52.10ID:MgsRSQMH0
>>639
まじ?
だから請負できないの??

まー他の派遣会社もいろいろやってて処分を受けたりしてるけど、
この会社の規模でもやるのね
0641名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/15(金) 21:14:43.04ID:ldJdfYfx0
まじ。
ただ、ニュースではフォーラムの名前は出なかったと思う(他の派遣会社も)
当時は派遣会社よりも派遣先企業を訴えるような形で、派遣会社は弱者的な報道のされ方だった。
0642名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/16(土) 01:33:00.79ID:yJntLLEW0
リソース管理もしてない素人だらけの偽技術会社がどうやって仕事を請け負うんだ?
嘘で顧客釣っても完遂も納品も出来るわけないから金にならん
請負やればって口調だが、何をイメージして語ってるのかよくわからん
0643名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/16(土) 13:48:34.96ID:Rd7dxdlG0
そもそも管理できる人間が居ない。
技術を評価する人間も。
0645名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/17(日) 21:49:37.12ID:inSELk0J0
ヤジロベーと武天老師以外は空も飛べるはず
夢を濡らした涙が海原へ流れたら
ずっとそばで笑っていてほしい
0646名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/18(月) 10:06:06.37ID:ZXQyK0JD0
>>638
それは偽装派遣でなく偽装請負でしょ
0647名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/18(月) 10:07:17.44ID:Jk/lJNwF0
>>607
だったらテクノプロに応募しなよ
上場大手3社の中では一番入りやすいぞ
0648名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/18(月) 10:12:50.54ID:Jk/lJNwF0
>>642 >>643
管理できる人間が居ないのであれば出来る人を雇えば良いだけ
出来る人を雇えば他の社員に管理のノウハウを学ばせられる
やらないのはフォーラムがやる気がないだけの話
まあ、ここは一生請負をやらないんじゃないかな

年収700万程度の求人出すだけで、
管理できる人間もハイスキルな人も応募してくるのにな
0651名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/19(火) 22:34:49.51ID:zrY7JAwm0
メイテック落ちて、フォーラムに入って、派遣先にメイテックの人が多くて、ちくしょーってなってる
給料が150万くらい違う。ほぼ同じ仕事なのに。
ラーメンは貰ったけど、賞味期限短い。
細麺と太麺が混在してて、作るときに間違って一緒にゆでてしまってちくしょーってなった
ヨメの分も作った。
0654名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/19(火) 23:56:33.69ID:C7HnGAa80
eラーニング真面目にやったら8時間じゃ全然足らんぞ。機械基礎。
0655名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/20(水) 00:45:47.33ID:hDuwSpmV0
メイテック落ちたら次はテクノプロかアルプスが定番だろ
0656名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/20(水) 07:51:45.98ID:SMSO/+l10
>>651
メイテック落ちてもテクノプロなら受かるだろ
右肩上がりで業績も伸びてるからな
顧客からのオーダーが多すぎて追いついてないくらいだから
3月の新卒内定者は1000名超えの大量採用だぞ
中途採用も毎年相当数を採用している
0657名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/20(水) 07:53:50.89ID:LJSvGPhq0
>>655
どっちかって言うとアルプス技研の方がハードルが高い
アルプス技研もテクノプロ程ではないが、業績は好調
アルプス第2ビルの建設も開始したくらいだ
0658名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/20(水) 19:14:27.57ID:69LEnmKm0
ところで3年ルールってここもあるのか?
0660名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/20(水) 20:17:04.09ID:mGAbEC0+0
俺は3年以上いるぞ
0662名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/21(木) 21:56:35.02ID:FFrEGpkl0
これってフォーラム社員だったりする?

【茨城】クボタ“正社員”が“派遣社員”に刃物で切られ重体 派遣社員は自殺か★18
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550592592/
0663名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/23(土) 00:10:33.21ID:QBdd9nVR0
ここの会社の派遣で、TAことTerrible Autismが来たぞ。無能なコミュ障、まぢで消えて欲しい。
0664名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/23(土) 02:07:11.97ID:wgDJSZmU0
無能な人は無能な会社に送られるらしいよ。
0665名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/23(土) 04:43:14.65ID:yD7xUOGM0
俺は無能だよ
残業のないところがいいわ
0668名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/23(土) 15:01:17.16ID:XYqAbo4p0
業務確認してokしたのはあなた(の会社の誰か
0669名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/24(日) 08:47:53.93ID:Kh2pI1hL0
来年度のフォーラムの新入社員は何人はいるんですか?
0670名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/24(日) 08:54:15.36ID:RWvxwhQb0
リベラルエンジニアズ
http://liberal-en.jp/2017/11/17/%E5%BE%85%E9%81%87%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6/
弊社の待遇について
※ 弊社のエンジニア待遇については、こちらをご確認下さい。

◆入社制度:様々な方法で可能。
社員(プロパー)、副業(パラレル)が選択できます。

◆給与:社員(プロパー)は、月額単価/売り上げの65%を給与支給。※顧客先常駐の場合


透明性のある給与体系。会社負担の社会保険を含めた還元率は、業界最高クラスの約8割。
【内訳】
給与:65%
会社負担分社保:10%前後
交通費:2〜3%
移動費などの経費精算等1%前後

合計80%前後

ex)単価80万円で客先常駐の場合、給与は80万円×0.65=52万円(年収624万円)

◆社会保険加入
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険加入。

【給与還元率83%】「エンジニアが搾取される業界が嫌で仕方なかった」元俳優が派遣エンジニアの働き方を変革!
https://mewcket.com/liberal-en/feed/64
金子氏「年収が230万円もアップするのはかなり多い方ですが、
平均的にうちに来ると同じ業務内容でも100〜200万円ほど年収が上がるということがほとんどですね。」
0671名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/24(日) 08:57:46.13ID:ZX65xELg0
>>663
完全にすべってる。なにそれ??
0673名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/24(日) 11:56:40.59ID:FpDApWSj0
俺、>>663の会社で一緒に働いてみたいわ。ぜひ。
0674名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/24(日) 17:09:44.24ID:GXwooChD0
ここは40代でも採用してくれるのか?
頻繁にスカウトメールがくるのだが・・・
0675名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/24(日) 17:28:06.22ID:NusPCYE80
電気、機械の経験あれば、応募は出来る。
業務確認で向こうがウンと言うかはわからない。
それまでは採用ではない。
0678名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/25(月) 10:25:55.38ID:TJwp5+IH0
>>675
どうせならメイテックやテクノプロ、アルプス技研にしておいた方が良いよ
フォーラムエンジニアリングには未来は無いよ

同じ文字数の会社名だが、セントラルエンジニアリングは別格
企業規模は大した事はないが(社員数1000名ちょい)、
自社の工場まで持ってて、更に自社製品も持っている
更に売上の半分近くが請負契約だから単価も高いからね

ちな、自社製品はテクノプロも持っている
アルプス技研は自社の工場を持っていて製造請負もやっている
0679名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/25(月) 19:13:33.60ID:JIG3a0fE0
ここで宣伝してるバカはフォーラムクビになった役立たずの元営業でOK?。
0680名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/25(月) 22:24:44.21ID:ds0ulySL0
フォーラムだって自前の工場あるじゃん
0681名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/25(月) 23:51:53.32ID:dZq5xP4o0
>>680
ラーメンのな。
0683名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/26(火) 10:37:14.30ID:dRzCECkr0
>>680 >>681
全く君らは笑わせてくれるぜ
0684名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/27(水) 07:34:10.02ID:YgH0AVVE0
>>682
工場ラインのメンテナンススキルを得られる
ラインを動かす為の制御システムのスキルも得られる
0685名無しさん@そうだ登録へいこう2019/02/27(水) 15:06:20.89ID:fHdKLOn90
年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1
0686名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/01(金) 07:24:06.91ID:wQm6Ze1M0
派遣て関東住みの関東派遣ならまだしも
地元以外に行くのって本当にクソだと思うわ
フォーラムさんて東北からわざわざ東京でもない所にくるでしょ?

でなにやっているのかと思えば末端作業
だったら地元の運送業で働いたほうがマシじゃね?
次男以下なら婿もらってもらえる女いっぱいの企業ならいいが
0688名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/01(金) 19:29:18.58ID:kqcoRzND0
ちょっと質問なのですが
密かに転職活動していて転職サイトのエージェントから受けていた会社から内定が出たと今日連絡があり、4月1日から来てほしいと言われてます。
今の派遣先の契約期間は3月末までとなってすが、フォーラムの就業規約みると退職は2ヶ月前に申し出ることとありますが、今月末までに退職可能でしょうか?
まだ営業には言っていません。
0689名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/01(金) 19:49:01.43ID:mf3XfLY10
問題は営業からの次回更新確認で
そのときは転職活動は始めていたものの
内定貰えるか分からないので更新希望と返答してるとこです。
0690名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/01(金) 19:49:21.20ID:b8gKLg1R0
ぶつくさ言ってくるかも知れんが無視して辞めてよい。
0691名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/01(金) 20:47:11.64ID:CtfZ1RqL0
>退職は2ヶ月前に申し出ること

俺も転職活動してる事を営業に伝えてるが、これをしつこく言ってくる。
気にするな。他の企業の多くは「一ヶ月前」と言っているし、法的には二週間前。
そもそも、この会社の主張の方が無茶なんだよ。
0692名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/01(金) 21:11:01.48ID:CtfZ1RqL0
なお、正直に二ヶ月ものインターバルを設けると、合格自体を取り消される確率が非常に高い。

中途の求人を出している企業は「すぐにでも来て欲しい」訳だ。
それでも現在の職場の件も考慮せざるを得ないので渋々待つ事になる。
しかし、その期間中も続々と選考は続いている。正直、法的な二週間でも厳しい。
それだけの期間があれば「自分よりも優秀だと思われる人材」が出てくる可能性がある。

フォーラムエンジニアリング の場合、この4倍の二ヶ月。
これは「金づるを転職させてたまるか」という思惑しか感じられない。
0693名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/01(金) 21:22:47.35ID:X9YzGFee0
>>691
とっくにフォーラムを脱北した者だけど、今思い出してもむかつくわーーー

2か月間に申し出ること、と言われたので本当に2か月前に退職を伝えたのだが、
派遣先に契約更新しないと伝わったのが退職1か月前。2か月前の意味がない。

「契約終わってから有休消化して退職できますからねーー」と言われて
は?契約終わった次の日には別の会社で雇用されてるんだが???と思ったが
「契約中は有休使わないでくれ」ってことだったんだな。

普通に全部消化して辞めた。結果、引き継ぎがロクにできなかった。
0694名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/01(金) 22:56:37.97ID:b8gKLg1R0
工具の上げ下げまで指図されそうな職場でなに引き継ぐんだっての(今の所ではない)
06956882019/03/01(金) 23:07:30.04ID:HLcZxGMV0
>>690-693
ありがとうございます
来週月曜日に営業に連絡してから退職願もって会社に行こうかと思います
0696名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/02(土) 01:42:13.26ID:UdTPXxds0
何月何日に辞めるっていう意志を会社側に伝えた、その証拠は残しておいた方がいいかと、メールとか録音とか

営業は握り潰すか時間稼ぎしてくるし
自称偉い人はウソ法律捲し立てて脅してくるしで散々揉めたわ
0697名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/02(土) 04:13:20.73ID:CxOqHms00
ゴープロ的なのを頭に搭載して会社に行けばいいな
0698名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/02(土) 10:11:33.70ID:LixQOEJU0
え、皆さん更新真近だと更新しますか? って来るの?
いつも事後報告だよ
0699名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/02(土) 10:46:35.44ID:LEjTIGCP0
>>698
いつも1ヶ月半以上前を目処に営業から次回更新しますか?って確認きてるよ
0700名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/02(土) 10:59:23.64ID:k2KcxpbP0
採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/

*ブラック企業も検索可能!
0701名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/02(土) 12:51:44.97ID:6K5GK5Tr0
退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら100円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、100円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の1ページ目だけなので、退職届は1ページにする必要があります。

なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。

逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。

退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「3ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。

また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。
0702名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/03(日) 09:18:21.13ID:aAQlgVj10
ここもお勧め出来ない会社の一つ

何せブラック企業偏差値ランキングは万年MAX75
0704名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/03(日) 12:27:41.15ID:dS0AUhYG0
でもこの会社のエンジニアに元メイテックや元アルプス技研がいるんだよな。
もしかしたら内部からだと分からない他社より良い点があるのかも。
0707名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/03(日) 20:33:04.23ID:ypf1zjhO0
俺がしんみょうじだ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

食えるなら食うに決まってんだろ。
お前が食わないなら、俺が食う。

ヘルス行きたいからお金が必要なんです。
残業させて下さい。 休日出てもいいんです。
いま行かないと駄目なんです。

いつ行くの、今でしょ。
0708名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/04(月) 10:35:12.22ID:FjXbwG240
>>706
逆にフォーラムからメイテックやアルプス技研、
テクノプロに転職した奴も居るぞ
それはそれで、ある意味で転職成功
少しでもマシな会社にステップUPしたって事だから一歩前進だ
0710名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/04(月) 21:21:05.31ID:BBFhC+gg0
ウシジマが今週号で死んだぜ、
因果応報、悪党の末路だな
さて、フォーラムエンジニアリング経営者はどんな最後だろうか?
0711名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/05(火) 13:06:30.29ID:+s0Pa3r70
>>710
フォーラムの創業者である会長は退任したじゃん
現社長のことを言ってるのかい?

それにしてもウシジマが死ぬとはな!
0713名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/05(火) 21:39:51.97ID:6sAPK9q10
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約(以下、プロ契)」という弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
具体的にいえば1人の時給制のエンジニアから頂く弊社の平均利益は1ヵ月当り12万円ほどです。
この利益を6万5千円まで下げ残りをエンジニアの給料へ還元しようという制度となります。プロ契給料の計算式は次の通りになります。

★ エンジニア給料=「派遣料金」−「6万5千円(弊社利益)」−「社保等の会社負担額」*1

プロ契のTN氏の給料明細
すこしわかり難いのでTN氏の給料明細をみてご説明いたします。彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
0714名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/06(水) 09:40:28.39ID:MiWuxB3v0
>>712
本社以外の営業所も立派なビルに入ってるのか?
取り合えずテクノプロに買収してもらえよw
07156882019/03/06(水) 17:26:46.01ID:NYMhCJ4x0
退職交渉のその後ですが
対応してもらったのが話の分かる方でして
もめることなく終わりました
0716名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/08(金) 22:05:52.94ID:UTqB9RO/0
>対応してもらったのが話の分かる方でして

話の出来ない奴も居るのか?
0717名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/10(日) 11:14:29.24ID:iZOx+3x90
フォーラムエンジニアって来年度は新入社員何人入ってくるん?
0718名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/10(日) 11:18:46.41ID:oi+dvpVI0
ほぼ技術者にはなれない。
何社受けても採用されず、3月駆け込み入社多数。

給与激安で待機中は給与6割。
6割で退職すると雇用保険が悲惨。

転職しようよ。
0719名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/10(日) 20:01:48.96ID:AWUfiEo/0
>>717
それはお楽しみ。
悪評が最大限にまで来てる現状で、新卒入社する奴は???
0720名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/10(日) 23:24:09.40ID:s9akGsUo0
そういやえらべる倶楽部ってもう解約されてんの?
保養所使ってやろうかと思ったけど、それに代わるものもないみたいだし終わってるな
0721名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/12(火) 10:06:13.37ID:1NnSisDK0
こんな会社は辞めてしまえ!!
一生安月給の奴隷でも良いのか?

セントラルエンジニアリングは2020年度の新卒からは、
基本給が2万もUPするそうだよ
ちゃんと人材確保と育成を考えてるって事だ
0722名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/12(火) 20:42:01.36ID:h8iNKr/G0
>>720
利用率が悪いから解約したと思う。
ハーヴェストクラブは一度使ってみたかった。
0723名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/12(火) 22:03:43.34ID:w0IlTED70
>>722
そりゃそうだ。
あの給料で保養所使う余裕なんて無いだろが。
0724名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/13(水) 07:13:10.51ID:5KNPOrAV0
>>723
安月給で保養所だなんて嫌がらせとしか思えん
蛇の生殺しみたいな感じ
0725名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/13(水) 19:52:17.29ID:ID+/OzRG0
オレがフォーラムエンジニアリングの良いところを書いておく
退職したときの解放感が半端ない
フォーラムのクソ営業と事務と会話しなくてよくなって最高
0727名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/13(水) 21:30:57.31ID:RqOp+HP20
そういや、あのラーメン数年食べていないな。
結構旨かったとは思うが。
0728名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/13(水) 22:07:58.53ID:ID+/OzRG0
>>726
おう。同意する。

オレがフォーラムエンジニアリングの良いところを書いておく その2
・転職した会社の初任給がフォーラムに4年いたときの給料よりも高い
・転職した会社の賞与がフォーラムよりも高い
・転職した会社の同僚が、TAよりも覇気があり、技術をもっている。
・フォーラム給料安すぎて、株とパチンコで月5万くらい稼げるようになったぜ
・オレがやめて、フォーラムは中抜きできなくなって、ざまwwwって
言いながら酒飲むと旨すぎるwwwwwwwwwwwwww
0730名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/15(金) 23:57:04.25ID:jkLyUSmI0
フォーラムって、会社側に何割持ってかれるの?
0731名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/16(土) 02:37:08.35ID:Ol6OXSNY0
チャージ3000以下の低級案件 > 一般派遣相場1500〜1800、フォーラムは1200〜1300
チャージ4000程度の中級案件 > 一般派遣相場2000〜3000、フォーラムは1200〜1300
チャージ5000以上の上級案件 > 一般派遣相場3000〜    、フォーラムは1200〜1300
0732名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/16(土) 17:53:02.73ID:Fhp6RAMt0
退職時は2か月前に申し出る規則があるけど、どうせ退職金は無いので
2週間前でも何も問題ない気がする。

バックレだといろんな書類が送られて来ない気がするので、あくまで労基法上の2週間前。

何か問題あるかな?
0733名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/17(日) 07:31:21.29ID:cIYLwZQy0
消費税上がれば、その分の給与は底上げされる?
5%→8%の時はどうだった?
0734名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/17(日) 08:43:01.53ID:2cYXSBw80
就業先が払う分は増えてもうちらには回ってこない
0735名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/17(日) 09:19:52.04ID:IFTo74S50
>>731
幾ら高くとも全部一緒じゃんw
フォーラム終わってるね
0738名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/20(水) 05:26:18.25ID:IpccXS520
>>733 >>734 >>737

だったらテクノプロに転職しなよ
急激に拡大してるから入りやすいぞ
メイテックは何だかんだとハードルが高い
それでもフォーラムからメイテックへ転職した奴も居る
行動しないと何も変わらないよ
先ずはフォーラムから脱出する事から始めるべき
0740名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/21(木) 18:15:05.18ID:fRmDMM2z0
転職先決まりました。

息子が大学を目指す事になり、ここの給与じゃ無理な事、今年は消費税が更に上がる事も踏まえ、転職先を探していました。
残念ながら転職先も派遣(今も「常用」って言うのか?まぁ「一応」正社員)ですが、基本給で5万アップ、賞与は年間で120万を超える。
「息子が大学を目指す」って事で私の年齢も大体分かるでしょう。フォーラム基準では昇給が無い年齢です。
現実的には、所帯持ちなら一番カネのかかる時期です。普通、こういう時期に転職なんて考えられないでしょう。

「お世話になりました」なんて言わない。「さんざん世話してやった」としか思えない。
入社以来昇給ゼロ。消費税が3%上がった時もゼロ。もう我慢出来ませんでした。
みんな、さよなら。
0741名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/21(木) 18:20:39.73ID:fRmDMM2z0
あ、派遣先の資材課長と仲良くなってると色々有利。
更新時に派遣料金が上がってるのもよく分かった。
撥ね率、半端ないぞ。ここ。
0743名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/21(木) 21:12:27.00ID:SSU9kf850
>>740
おめでとう!

年収で言うと100万以上は増えてそうだね。

100万増えても比較対象がフォーラムの給料では高給取りではないとしても、
人並みくらいにはなってそうだ。。。良かったね。
0744名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/21(木) 21:32:38.83ID:fRmDMM2z0
>>743

ありがとう。
確かに、年収で110万は増える計算(初年度は別)。
今迄も派遣で幾つかの企業でやってきたが、派遣は自分の意見を言う事も出来ず、
言って契約解除された事も有った。
なので、次の派遣先ではイエスマンに徹する事にする。
0745名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/21(木) 21:33:46.36ID:fRmDMM2z0
正直、派遣辞めたい。
0746名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/21(木) 22:23:59.95ID:SSU9kf850
>>745
うん・・・
また景気が悪くなるのか、リストラが増えたみたいで、転職も競争が厳しくなるね…
リクナビとか見てもエンジニアの募集は派遣ばかり。

自分も正社員で1次面接通った所があったんだけど、給料が今と変わらないし
偽装請負っぽくて辞退した。
派遣でも給料があがるなら取りあえず良いじゃん!
0747名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/22(金) 06:19:41.47ID:soY/YMyG0
>>743
賞与が年間120万以上だから100アップどころではないでしょ
基本給だけで年間60万の年収アップ
更に賞与の増加分を入れたら相当の年収アップだよ
0748名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/23(土) 08:36:10.43ID:F9+wHhsm0
■独立系IT企業ランキング【2018年6月 最終確定版】
━━━━━━━━━━━Sランク━━━━━━━━━━━━━
ISID 日本ユニシス
━━━━━━━━━━━Aランク━━━━━━━━━━━━━━━
【上】IIJ(SIer) ネットワンシステムズ
【下】シンプレクス フューチャーアーキテクト TIS
━━━━━━━━━━━Bランク━━━━━━━━━━━━━━━
【上】NSD DTS インテック
【下】クオリカ AGS CAC リンクレア アイネス Sky
━━━━━━━━━━━C〜Fランク━━━━━━━━━━━━━━━
CEC SRA ハイマックス キーウェアソリューションズ ビジネスブレイン太田昭和 
NID JBS さくらKCS 東邦システムサイエンス アイティフォー
クレスコ アグレックス コア 日本コンピュータ・ダイナミクス インフォテック
TDC CIJ NCS ソフトウエア情報開発(SKI) システナ EMシステムズ
━━━━━━━━━━━Gランク━━━━━━━━━━━━━━━
東計電算 福井コンピュータ アイネット NCS&A NSW
クエスト キューブシステム CAICA Minoriソリューションズ 情報技術開発
富士ソフト ジャステック 大塚商会 アルファシステムズ アドソル日進
━━━━━━━━━━━Zランク━━━━━━━━━━━━━━━
TCSグループ PCIグループ FIT産業 トランスコスモス
VSN テクノプログループ フォーラムエンジニアリング 零細独立系

ソース↓
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1553166961/l50
0749名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/24(日) 19:43:19.84ID:A3biJvXk0
ここの営業って派遣先にキックバック払ってる?
うちの社内にいるんだが
怪しい金を受け取ってそうな重役が
0750名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/24(日) 21:45:43.92ID:uG0giHgi0
派遣料金が上がってるのに給与上げないのって、現在の派遣法では問題無いのか?
0751名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/25(月) 06:20:46.88ID:kQ7NW5h60
確か、派遣料金が変わった時、当人に伝える義務があった筈。
0752名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/26(火) 08:20:40.00ID:ZRScMx010
さっさと辞めちまえよ
こんな糞会社

会社だけが肥え太るだけだぞ
0753名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/26(火) 11:52:08.27ID:FQ9uXK6S0
> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな??
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
0754名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/27(水) 11:08:48.77ID:YZMFcudS0
早くテクノプロに買収してもらえよw
創業者も退任したから問題ないだろ?
0757名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/27(水) 19:46:03.31ID:y04zwZf80
>>754
買収してもらったとして、元々のテクノプロの社員と同じ待遇受けれるのか?
とも思ったが、そもそもテクノプロ自体がクリスタルやらグッドウィルやら色々くっ付いた集合体だったな。
0758名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/27(水) 21:16:25.63ID:aU9QdImx0
ホントにクビになるのか?
0759名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/28(木) 05:12:49.56ID:PifX6zyF0
>>757
少なくともフォーラムの時よりは待遇良くなるよ
0761名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/31(日) 14:46:38.76ID:cMt7T2Gu0
>>760
1ヶ月でクビ.....それは厳しいなw
40歳過ぎたら客先無いだろ

40なる前にテクノプロに転職しろよw
案件は沢山あると思うぞ
沈みゆく泥船から脱出するのだ
0762名無しさん@そうだ登録へいこう2019/03/31(日) 16:06:41.66ID:Dz74edgK0
クビにされそうになったら訴訟起こせ
俺らが普段5割もピンハネされてるのは
待機になった場合の保険なんだから
0764名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/01(月) 20:56:36.33ID:WRvTgASJ0
>>762
言っとくが、6割どころじゃねーぞ。
これマジで。

新入社員だけベースアップ。
定期昇給ゼロだから、
居れば居るほど貧乏くじ。
0765名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/02(火) 15:55:33.79ID:9+RIZW+d0
>>764
新卒入社の新入社員だけベースUPねー
幾ら上がったのよ?
0766名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/03(水) 06:35:25.49ID:X76eKsT/0
フォーラムから毎日のようにオファーが来るから応募したら落ちた件
酷すぎるよ
0767名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/03(水) 07:18:59.95ID:Se7K92/a0
>>766
だったらテクノプロに応募しなよ
業績右肩上がりだから簡単に採用されるよ
0769名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/03(水) 19:31:53.14ID:vI9LBAvR0
>>766
え?ちょっと信じられない…
どういう事?
どうしたら落ちるの?
0770名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/03(水) 20:46:52.10ID:vRY8L+Xi0
家から徒歩10分以内じゃないとダメですとか言ったんじゃない?
0771名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/03(水) 21:57:32.50ID:vI9LBAvR0
脳内パニック。
日本語話せる人でここを落ちた人を知らないんで。
0773名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/04(木) 01:58:00.55ID:bmRqf/K50
書類選考落ちだよ
書類見てオファー出したはずなのに書類選考落ちとか意味分からないよ
0775名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/04(木) 06:34:45.70ID:vQ/uDJMM0
転職歴5回の48歳だけど応募してみようかな
もし書類選考落ちだったら笑う
0776名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/04(木) 07:18:26.40ID:XqVYA8tR0
>>775
先ずは業界1位のテクノプロを受けてみろよ
社内カンパニーのうち3社全部な
テクノプロ・R&Dはちょっとハードル高いけどな
0778名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/04(木) 17:33:28.69ID:G4Ztndrl0
何回か出てるけど、フォーラムに技術を評価出来る人間はいない。
なのでフォーラムで受け入れられなくてもヨソで評価される。
ま、あるだろうね。
0779名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/05(金) 20:48:45.14ID:5WpKTqP90
今年はフォーラムは何人新入社員が入社したんですか?
0781名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/06(土) 12:02:23.50ID:hOLJ689S0
2019年4月1日(月)、東京都文京区のホテル椿山荘東京で1,000名を超す
新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。

国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループは、
サービスを担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも
重要なものと位置づけており、今年度も積極的に新卒採用活動を推進
した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多となる1,072名
(うち技術職1,048名)の新入社員を迎え入れました。

入社式を終えた新入社員は翌日から開催される新入社員研修に参加した後、
技術系の業務を担う社員はそれぞれが担当するテクノロジー領域に特化
した技術研修を受講し、順次、研究開発業務に従事します。

ソース↓
1,000名を超す新入社員を迎えてテクノプロ・グループ合同入社式を
開催しました | テクノプロ・ホールディングス株式会社
https://www.technoproholdings.com/release20190402_01/
0782名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/06(土) 12:03:03.84ID:hOLJ689S0
メイテックの取り組み 2019年4月2日
4月1日 2019年度 新卒入社式
4月1日、418名のエンジニアと12名の営業職が、メイテックの仲間になりました

2019年4月1日、メイテックの新しい仲間となる、2019年度新卒430名
(技術職:418名、営業職:12名)を迎え、神奈川県厚木市にある
レンブラントホテル厚木にて、入社式を執り行いました。

最初に、代表取締役社長の國分より新入社員へ向けた祝辞として、
近年の劇的な技術革新の動向と、
新入社員に期待する2つのこと(「プラス思考を常にもつこと」、
「唯一無二のプロフェッショナルを目指すこと」)を伝えました。

続く新入社員代表による決意表明では、「多様な未来を見出せるメイテックで、
仲間と助け合い、競い合うことで、人と人との関係を大事にしながら成長し、
努力を欠かさぬ人でありたい」という、メイテックの企業風土である
「自立と支え合い」の精神を、力強い言葉で表明しました。

また入社式では毎年、ものづくりに関わる著名な方に登壇いただき、
記念講演を実施しています。
今年は、「世界をユカイに変える スペシャリスト集団」を創り上げている
ユカイ工学株式会社 代表取締役社長の青木 俊介氏にご講演いただきました。
青木氏からは、メイテックの新入社員にとって大切な3つのテーマ
(1.かっこ悪いことをしよう 2.ワクワクすることを見つけよう
 3.テクノロジーのトレンドを見極めよう)について、
ご自身の経験を交えながら、お話しをいただきました。

4月から、新入社員のエンジニアは、厚木テクノセンターで研修を開始します。
全社一丸となって新入社員のキャリアアップを支援し、
プロのエンジニアとして活躍する「機会と場」を提供していきます。
0784名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/08(月) 23:59:51.27ID:7ZViuqfc0
大久保氏が抜けた事で、今年はレースやらないっぽいな。
0785名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/09(火) 00:20:00.30ID:HI3P2fF50
それじゃ、今年は昇給有るのか?
賞与は半期1.2は有るのか?
0786名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/09(火) 05:37:50.72ID:Gdn8hKOQ0
>>784
抜けて良かったじゃん!あれ程の無駄は無い
コストパフォーマンス的に合ってないのは誰の目にも明らかだからな
それで儲かるならドンドンやるべきなのだがな
0787名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/09(火) 12:06:50.43ID:i9i5QrAJ0
ゴールデンCMも同等以上の金ドブ案件
0788名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/09(火) 21:10:16.92ID:9DBQYjgp0
上場する気はありますか?
0789名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/10(水) 07:24:09.64ID:SbTzYEZV0
>>784
無駄な経費だって分かっていたのだろうな
しかし元会長はオーナーだから現経営陣も言えなかった
筆頭株主だから押し切られたらどうにもならないもんな
0790名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/10(水) 07:24:57.55ID:SbTzYEZV0
>>788
少なくとも昔はあったみたい
0792名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/11(木) 20:23:59.87ID:9p3fjg1E0
ここは派遣料金の明示はやっていますか?

短絡的には「個人の派遣料金か事業所の平均の料金」明示ですが、
個人から派遣料金の問い合わせが有った時や、
派遣料金の変更が有った場合にはそれを伝える義務が有ります。

これ、やっていますか?
0793名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/13(土) 10:50:54.46ID:U93SYsHs0
給与は20日締め、末日支払い。
但し、残業分や休日出勤分の時間外手当の支払いは翌月末日。
これは「間に合わないから」との事だが、
遅刻や早退、代休は「間に合う」らしく当月末日分からしっかり引かれる。
つまり、代勤、代休を同じ月に取得した場合、当月分から代休分が引かれ、
翌月末に休日出勤分が支払われるという事態になる。

なお、残業手当は8時間を超過した分しか支払われない為、勤務先が実働7:30だと
最初の30分の時間は残業手当の対象とならない。勤務先で10日間、2時間ずつ
の残業をした場合、20時間ではなく15時間分が残業手当の対象となる。

ここまでで、何処か間違ってるとこある?
0795名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/13(土) 19:08:21.87ID:U93SYsHs0
これ以上書くと長過ぎて訳分からん状況になりそうだったので。
生きててすみません。
0796名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/14(日) 11:42:39.00ID:4OVnsR3t0
「エンジニア給与の日米比較」調査 ― 米国と比べエンジニアの給与水準が
相対的にも、絶対的にも低い日本 日米格差は過去より拡大

2019.04.08
技術人材サービスのテクノプロ・ホールディングス株式会社(本社:東京都港区、
代表取締役社長:西尾保示)は、同志社大学STEM人材研究センター
(センター長:中田喜文教授)の協力のもと、「エンジニア給与の日米比較」調査を
実施しました。その結果、日本においては他の職業と比較した際のエンジニアの
相対的な給与水準がアメリカよりも低く、また調査期間の8年間でエンジニア年収が
上昇したアメリカとの差がさらに拡大していることが明らかになりました。

詳しくは↓
https://www.technoproholdings.com/release20190408_01/
0800名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/15(月) 06:39:51.80ID:JYSk2HYk0
>>798
ヘンジニア(変人)なら、大量
0801名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/15(月) 06:51:23.39ID:RriqescT0
>>798
ラーメンの麺を製造しているエンジニアが居るじゃないか
フォーラムで唯一の自社製品じゃないかw
0803名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/16(火) 02:12:43.45ID:OlPwTM8H0
フォーラムはラーメン屋に転身すれば良いのに

ラーメンと技術派遣の2本立てな
40歳を過ぎて客先が無くなったらラーメン事業部へ移動
0804名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/18(木) 08:51:25.24ID:ahS4t9bN0
アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2018.12月期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:274億8,043万7,000円(前年度250億4,091万0,500円)
連結売上高:327億8,126万円(前年度302億6,023万5,000円)
平均年収:513万4,783円(前年度 506万5,735円)
生涯年収:1億9,687万536円(ソース:年収ガイド(2017年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
平均勤続年数:8.1年(前年度8.1年)
平均年齢:35.1歳(前年度35.2歳) 
単体従業員数:3,679名(昨年度3,368名)
連結従業員数:4,483名(昨年度4,066名)
単体年間売上単価:746万9,539円(昨年度 743万4,949円)
連結年間売上単価:731万2,348円(昨年度 744万2,261円)
(自動車関連売上38.3%(105億2,500万7,371円))
単体月月売上単価: 62万2,461円(昨年度 61万9,579円)
連結月間売上単価; 60万9,362円(昨年度 62万0,188円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,399名 2018年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.5%(6.3億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所)
(※札幌営業所の受託部門はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(2棟保有、2018年11月アルプス技研第2ビル建設完成) 
・アルプス技研第1ビル:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html
0805名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/22(月) 05:02:30.37ID:fkt/GwCR0
請負無し、自社開発センター拠点無し、自社製品無し、
自社ビル無し、労働組合無しで、
全て無い無い尽くしだなフォーラムエンジニアリングw
0807名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/22(月) 22:56:21.96ID:5KiEiPVd0
>>806
ラーメン(フォーラムめん)だな。
0808名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/23(火) 06:38:57.73ID:3BrrG9N00
>>806 >>807
なるほど!立派な自社製品(プロダクト)だw
しかも、そこそこ上手いし社会貢献になっている
0809おまん光太郎2019/04/24(水) 04:13:49.56ID:LWus2Ht90
吉沢明歩とあやみ旬果が引退して平成が終わる。悲しい&#128557;
0810名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/24(水) 06:05:20.99ID:nAPx1Mgj0
>>809
吉沢明歩が引退するのか!?
ちょっとショックだな

ってか、もう良い歳だよな?
0811名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/24(水) 21:18:54.60ID:rmRQdxfw0
何か本社に文句言うと、労基が何たらとか言うようになってきたね。
労基に駆け込んだ同士の努力が国家権力を動かしたとも言える。
働き方改革、ブラック企業撲滅に厚労省がやっと動き出した感じ。
0812名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/25(木) 06:14:56.99ID:Zsm5qNLZ0
平成と共に消えて欲しい会社
0813名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/25(木) 06:21:12.71ID:JVuYy8uP0
>>811
>働き方改革、ブラック企業撲滅に厚労省がやっと動き出した感じ。


動き出して来たけど、正直言って遅すぎだよ
0814名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/26(金) 16:02:29.15ID:o+4qh0580
嫌なら移ればいい、移れない人間はそれだけの価値しかないってこと。
0815名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/26(金) 18:49:30.61ID:SCaIkKeK0
職場は変えたくないがフォーラムからは逃げたい
0816名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/26(金) 20:45:22.74ID:bXGeGoVZ0
>>811
フォーラムエンジニアリングの全拠点で、
労働者代表が営業と事務員と営業事務しかいない。
TAが労働者代表になってない。
これでよくさ、労基が何たらって言ってられるよな
0817名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/26(金) 23:44:03.03ID:6sVfGmvU0
>>816
「大部分の」従業員がそれで納得してるから仕方がない。
あ、俺はいつも反対してるよ。
知らない奴の何をどう信用しろと?

そのせいか、昇給ゼロ。
関係あるかどうか知らん。
0818名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/27(土) 06:18:54.74ID:BXUoO+ag0
>>815
客先の正社員になるのってハードル高いの?
0819名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/27(土) 08:44:32.02ID:agLCtEm/0
>>814 >>815
テクノプロに転職しなよ
少なくともフォーラムよりはマシだぞ!
0820名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/27(土) 08:47:45.45ID:agLCtEm/0
>>817
君こそテクノプロへ転職すべきだな
0821名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/27(土) 17:38:11.06ID:ktFqzDOV0
>>818
知症である限りは、永遠にないでしょ。
0822名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/27(土) 19:28:31.37ID:NpvUMSEk0
>>818
> 客先の正社員になるのってハードル高いの?
それ餅にいままでやってきたんだけど年功至上主義みたいな会社で俺の歳だと低くても課長でないと採れないらしい
0824名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/29(月) 01:23:29.33ID:Es7mW8jj0
フォーラムエンジニアリングを退職したとき
派遣先の人→オレさんが退職することになりました。お疲れ様でした
っとメールが全体に送付あり、
所属するフォーラムエンジニアリングの拠点の営業のやつら:退職にあたり、
派遣先に返却物の連絡のみ。いままでお疲れ様でしたっとかの連絡は一切なく

こんな感じだったが、おまえら、退職時どうだった?
0825名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/29(月) 02:16:37.71ID:phjxix6M0
新しい人が来る時は 面倒見てやってね ってメールが来るけど、辞める時は何もないな。
0826名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/29(月) 03:16:20.97ID:5ISCRfxT0
退職日勝手に変更
有給予定は全部欠勤
デタラメ離職票
アク禁

普通に辞めたのに嫌がらせすんなやって感じ
0827名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/29(月) 08:23:23.16ID:3HBcKtbD0
>>824
俺の時もそんなもんだったな。
つか、

派遣先との契約切られて2週間程で営業所に来てくれ
行ったら営業所のちょっと偉い人(?)から「辞めて欲しい」と言われた
拒否してもどうせ辞めさせられるんで指定の日までという事で「待機」となった。
その後、何の連絡もなかった。
取り敢えず、待機分の給与(60%)は支払われた。
0829名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/29(月) 16:28:35.06ID:5ISCRfxT0
フォーラムについて話すスレだから特に問題無いやろ
現役限定でやりたいならそういうスレでやるべき
0830名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/29(月) 19:54:34.95ID:3HBcKtbD0
>>828
俺の投稿、そんなに問題だったか?悪かった。
もう二度と来ないよ。さよなら。

2chでもクローズドな姿勢なんだな。
よく分かった。
0832名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/30(火) 00:36:06.28ID:T6wHGML+0
>>828
犠牲者を増やさない為に書いてるんだろ
情報は大いに越した事はない
あんたみたいな事を言ってると会社に利用されるだけだぞ
0833名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/30(火) 16:15:46.00ID:pwteKZjc0
>>832
ここは半分以上は828みたいな無能なんだからさ。
僻んでるだよ。どうしようもできない自分の現況に。待機組みたいなクズに足引っ張られちゃ、かなわないわな。客先で切られた使い物になん奴はここからも切ってしまえばいいのにな。
0834名無しさん@そうだ登録へいこう2019/04/30(火) 17:47:42.34ID:j/4NQ6DG0
勘違いしてる奴、騙されてる奴、行動力無い奴、無気力な奴、池沼
ウソだらけのフォーラムで続ける奴は上のどれかやで
0835名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/01(水) 06:43:46.60ID:TVvExYVa0
>>834
6年同じ会社にいるわ。
昇給ゼロだが時間外手当が阿呆程あるせいで何とか生活出来てる。
それと、年齢が50超えたんで転職の機会を失った。
ま、「行動力無い」のも確かだな。
0836名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/01(水) 10:00:21.58ID:5zyhPDYn0
>>835
だからテクノプロなら雇ってくれるよw
上場大手3社の中では一番入りやすいぞ

少ないけど定期昇給だってあるし、賞与だってフォーラムよりは高いぞ
メーカーは無理なのは分かるが、
だからと言って何もしないで人生終わるよりは、
少しでもマシな会社に転職すべきなんだよ
0837名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/01(水) 13:06:47.49ID:SL/ikphU0
>>835
裏山だわ。就業先で残業削減令でて
俺に回ってくる仕事も残業しなくていい仕事しかなくなった。
0838名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/01(水) 19:00:43.93ID:3R3rxpdL0
クソ!一次面接落ちたクソ!
0839名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/01(水) 23:42:59.68ID:0wj6djjN0
>>838
まさか、とは思うが、
ココのか?
0840名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/01(水) 23:43:58.83ID:0wj6djjN0
そもそも、ここの面接で一次だの二次だのって有ったっけ?
0841名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/02(木) 00:02:37.18ID:Ia/8M2Sq0
これまでの経歴を聞く面談を一次と呼ぶならそうだし、客先での面談を二次と呼ぶならそうだろう。
0842名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/02(木) 05:34:26.17ID:Oet6aN1I0
軽く面談したら速攻で現場紹介されそうになったのでトイレでこのスレ見て怖くなり、後日ってことでそのまま逃げた
0843名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/02(木) 11:24:43.24ID:0B7vPqRp0
流石にクズを採りすぎてきたから、
選抜しはじめたんじゃない?
客先からも使えんやつをよこすな、
クズの代役を立てろと言われてるかもしれないし。
ココから切られたクズはどうなっちゃうんだろうね。
ま、俺の身も危ういけどさ。
0844名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/03(金) 09:46:21.32ID:dLyYBeBU0
>>843
大丈夫!ここを切られてもテクノプロがあるじゃないか
しかもフォーラムよりも企業ブランドも上だし何よりも上場している
年収もフォーラムよりも上だし言う事無しだぞ
0845名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/04(土) 09:31:45.87ID:/GiLyRlP0
>>843
さっさと行動した方が良いよ
人生一度しかないのだからさ
0847名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/06(月) 11:08:20.98ID:3ma4Io5i0
>>846
ウケるwww
0848名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/06(月) 12:45:19.78ID:3ma4Io5i0
>>846
スレスト掛かってたw
0849名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/07(火) 23:04:15.35ID:xAXGYpCi0
従業員数増えてる?
0850名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/07(火) 23:44:06.65ID:4IdA5+cw0
ソフバンのこれに参加したことある人いる?
どんな雰囲気だったか教えて&#12316;。ちょっと興味を持っており。。。

https://sb-meetup.connpass.com/event/128898/
0851名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/08(水) 02:07:30.41ID:onDTQ9UU0
>>849
ホムペの更新ないよね
0852名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/09(木) 11:45:42.28ID:w6mkCd410
ここ最近はアフォーラムのスレは過疎っている
それはつまりアフォーラム自体も過疎っているって事ではなかろうか?
0855名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/11(土) 09:29:45.73ID:6bG5y21M0
俺は昇給しないが20代の人は1年でどのくらい上がる?
0857名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/11(土) 11:15:41.82ID:/Ex19szi0
>>853
10年後にフォーラムは会社を畳んでるかもよ
もしくは、どっかの企業へ売り払ってるかも

テクノプロに買収されてるかも知れないしw
かつて、テクノプロの前身であるGWはフォーラムを買収しようとしていた
しかし、当時のフォーラムは売る気は無かった
今なら喜んでテクノプロに売って傘下に入るかもな
テクノプロ傘下に入って徐々に吸収合併されるかも知れない(業種が被ってるから)
0858名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/11(土) 15:03:06.52ID:BA6gtMQS0
歓迎
0859名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/12(日) 11:58:09.41ID:V8u2MNXE0
傘下になれば少しは待遇がマシになる
上場ブランドも手に入るからローンも組みやすくなる
0860名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/12(日) 13:42:19.19ID:AHeKGKEA0
都合のいい妄想してないで直で移ればええやん

ローン組むって仕事ずっと続けられる前提だけど無理っしょ
0862名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/14(火) 07:12:50.68ID:C3qp28tL0
>>861
辞めちまえよ!アフォーラムなんざよ
さっさとテクノプロに転職汁w
(メイテックはフォーラムのTAじゃ難しいから)
0863名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/16(木) 20:20:03.68ID:nHMYDqM20
テクノプロは、フォーラムなんていらないさ。

フォーラムは、人を見る目がなく超低スキルな奴ばかりだし。
0864名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/16(木) 21:42:05.29ID:bjNa8py20
フォーラムの営業はブラック
0865名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/16(木) 22:19:13.46ID:K29Kc9Te0
>>863
コミュ障のきちがい多いしな
0867名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/18(土) 10:37:28.31ID:bR/5PRMJ0
>>863
>テクノプロは、フォーラムなんていらないさ。


そんな事はないぞ!フォーラムから買収してくれと打診があれば二つ返事で買収してくれるよ
元々がフォーラムを買収しようとしていて断られた経緯があるのだから
0869名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/18(土) 12:55:49.91ID:bR/5PRMJ0
>>868
いや、買収したら同じ業種で被っているから、
徐々に合併吸収されフォーラムは消滅するだろう
最初は営業所単位で徐々にな
0870名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/18(土) 15:31:02.84ID:CgAGMw6c0
>>867
そのころのフォーラムは、今より人がまともだったのもあるよ。
給料毎年5千円ぐらい上がってたし、技術者の割合も今より遥かに高かった。
0871名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/18(土) 18:34:52.07ID:/2rpskWc0
フォーラムはざっと見たところ従業員は5000人位だな
よくわからんが月5000円昇給ってバブルの頃じゃね?
0872名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/19(日) 09:45:44.59ID:jlLd8UAk0
>>871
バブルの後だよ
元々ここは待遇が悪かった

それでも今よりはマシだったって事だ
0873名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/19(日) 10:19:13.53ID:yHlUfOc90
>>827
私も派遣先できられて、待機状態に・・・(社員化の話もでてたんですが見事スルー)
ただ派遣先で働いてるあいだに、自分でいろいろ動いてアパートから通える
中小企業の正社員内定もらいました。
現職中でも派遣会社に動いてもらってたんですが、年齢も40オーバーなので
厳しそうなきがしていましたので
ただ、問題なのは法人(会社)で借り上げてるアパートなので、会社が不動産屋と
解約しないかぎり、個人で契約できず。引っ越す羽目に
そういうところ会社が解約しないので意味不明なところあります。
空き屋に無駄に払い続ける意味がわかりませんね
0874名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/21(火) 01:06:33.67ID:eJqCzmpp0
先月フォーラム落ちたのにまた今月オファーが来たんだけど
何なのこれふざけてんの?
それとも審査緩くなったとか?
0875名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/21(火) 08:07:20.43ID:GApD8tM20
個人見て送ってる訳では無いから無視ってよいよ。
0877名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/22(水) 06:30:15.94ID:PPV35ELE0
>>876
なんといい加減で適当な事かw
0879名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/25(土) 10:47:57.16ID:8oavIR+Y0
業務確認でダメ出しされたかもしれないし。
0880名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/25(土) 11:02:39.75ID:xEjtaNYW0
>>874
最初の段階でマッチする案件が無かっただけの話でしょ
その後、合う案件が入ってきたから再び案内が来たのだと思われ

技術派遣なんて所詮はそんなもんだよ
それはテクノプロだって同じ
会社だってミスマッチな案件なのに採用してクレーム受けたくないだろうし
0881名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/25(土) 11:18:22.82ID:Poy4jtJp0
>>880
案件がないとか考えられない。基板設計の俺が畑違いの工作機械設計に押し込む会社だから。
押し込みのプロだよ。押し込んだ後は辞めないよう説得されるし。客単価高いところはなおさら。
0882名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/25(土) 11:23:44.85ID:xEjtaNYW0
>>881
それって所属の営業所や担当の営業マンによって違うんじゃないかな?
営業だって全員がモラルの無い悪人ではないだろうから
中にはミスマッチな案件に押し込まないよう考えてる人だって居る筈だ
モラルの無い悪徳営業ならエンジニアの事など考えず、
ひたすら自分の利益の事だけを考えミスマッチな畑違いの案件にねじ込むだろう
それによって自分へのインセンティブが増えるだろうからな
0883名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/25(土) 11:30:43.09ID:xEjtaNYW0
それにしても、この求人は何なんだ?
マジふざけてるな
これで人が集まると思ってるのだろうか?www
株式会社フォーラムエンジニアリングの求人メッセージ -土日休み
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0885名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/25(土) 12:02:44.30ID:UDpME2o10
未経験おkとか書いてあるくせに落とされたんだけど?
0886名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/25(土) 12:13:49.23ID:xEjtaNYW0
>>884
余程人が集まらなくなったとみえる
テクノプロが1000名以上新卒を入れたがフォーラムは少ない筈だ
0888名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/25(土) 13:55:55.54ID:x7zoBQ4v0
他の派遣会社と比べて客先との月の契約交渉額にやたらと力を入れている
そのため、契約を切られるフォーラム社員が過去に何人かいた
あとは昇給が少ないのと、営業からのサポートはほとんどないに等しい
0889名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/25(土) 15:19:37.85ID:tDwfcxfO0
給料安すぎて生活困難レベルは有名な話し。
子供とか家族がいると、生活保護を受給対象になるレベルの給料しかも、えんのも有名な話し。
働き続けるなんて恐ろしいわ。
0890名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/25(土) 18:29:49.36ID:JA2NgQN30
>>888
更新の度に単価上げ交渉されてさ。それで二年位ずっと上がり続けたわけ。
でも俺達に還元なしだからね、死ね!単価上げて貰えるのは俺達が頑張ってるからであって、
派遣先企業様は、フォーラムに献上する為じゃねーぞ。
ブラック企業は手口もブラックだぜ。
0891名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/25(土) 20:09:58.63ID:1BL0ty2Y0
ここに6年居たが、マジで昇給ゼロだった。
消費税が5%から8%に上がってもゼロ。何気に物価が上がってもゼロ。
営業やらテック何とかに文句言ってもゼロ。

でも、派遣単価は順調に上がっていた事は確認済み。
単価アップ分、全額フォーラムに献上。
0892名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/26(日) 01:06:12.56ID:E/tMgBRd0
多分マージンに関する法律できるよ。安部や竹中平蔵の悪事が暴かれてきてるから、
政権変わるかもだから。
0893名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/26(日) 06:12:06.73ID:ENoymNpf0
>>888
> 営業からのサポートはほとんどないに等しい
何期待してんだろうね、こういう事書く人って。
0895名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/26(日) 10:08:15.13ID:nEWInnbk0
テック何チャラって、何の為に存在する部署?窓際の部署って事?
会社の役には立ってるかもだが、俺達の役には全くたってないね。
0896名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/26(日) 12:11:20.62ID:CedVPoW70
もう、やめたけど、今って何人くらいいるんだろうかフォーラムのTAってさ、
36協定pdfに人数書いてあるから教えてくれよ
0897名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/26(日) 12:11:28.77ID:Uv9OEBtY0
>>883
ちょっと前だったら
「派遣で年収700万!?」とか
「一流大手に引き抜かれたぜ!!」とか吹いてたろうにな

アピールポイント無さすぎて不自然極まりない
0898名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/26(日) 14:00:04.22ID:kniTk92n0
給料モデルを捏造ひてるからね。一番安い年収モデルの奴に届く現役TAは皆無。
散々残業させられてようやく一番下のモデルに届くレベル。
ブラック企業は手口もブラックだな。
0899名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/26(日) 17:39:28.65ID:fzngwMdD0
そういや、最近あの年収モデルを見ないな。
どこに引っ込めたんだ?

実際の年収ってこんなもんか?

ttps://jobtalk.jp/company/4131/salaries?source=company_header_tab
0900名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/26(日) 18:22:52.08ID:Uv9OEBtY0
まあ査定なし一律、昇給も形だけで給料上限もあるからね
TA は全員、280~350+残業等の手当て、の範囲に収まるシステム

ちなみに上限達するのは交渉した奴だけで
若い奴の昇給はその遥か手前で止まるから羨む意味がない
0901名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/27(月) 05:28:58.52ID:xgz3OPE50
>>892
多分、政権は変わらないと思うよ

消費税10%は困るな
0902名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/27(月) 05:33:02.32ID:09bDKSUo0
>>892
そもそも何処に政権が代わると?(WWW

数年前の民主党政権のデタラメを忘れたのか?
0903名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/27(月) 08:29:05.02ID:xgz3OPE50
>>902
日本第一党に政権を取って貰いたいね!
0906名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/27(月) 12:11:43.40ID:xgz3OPE50
>>904
成りすまし日本人集団である民主党よりはマシだよ!
在日は政治家になって欲しくない
朝鮮人は日本から出て行って欲しいよ
0907名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/27(月) 19:18:42.26ID:x8txVZHK0
ROMってる人や、この会社に就職考えて人へ
フォーラムのTAは残業少ない(全くない)と、基本給(20万未満19万円ちょい)
から家賃3万引かれて、税金とか年金が引かれて、給料13万が振り込まれます。
これは、下記の動画に出てくる生活保護受給額と同じです。
オレは30歳の時点で基本給が20万未満で、その辺の新卒よりも低い額でした。
だから退職した。

繰り返していいます。30歳でフォーラムエンジニアリングの基本給は20万未満です。
家族養うのはかなり無理がある額です。絶対に入社してはダメです。

この動画に月13万の生活保護を受ける山口さん(仮名)が出てきます。
https://youtu.be/UemcoO3uJcw?t=223
0909名無しさん@そうだ登録へいこう2019/05/28(火) 08:13:37.29ID:EcdKPXO10
>>907
既に削除されてますがなw
0910名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/07(金) 19:42:33.33ID:BykmWIOH0
どうやら、コンドーレーシングとは別れたらしいな。

http://matchy.co.jp/partners

中森明菜の大ファンの俺としては喜ばしいが。
0912名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/07(金) 21:07:51.65ID:BykmWIOH0
>30歳でフォーラムエンジニアリングの基本給は20万未満です。

年齢から転職を諦めた私が、一応書いておきます。
49歳のTA(同じ職場で更新6年)ですが、基本給は21万です。
営業曰く、給料は絶対に上がらないそうです。
0914名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/07(金) 21:55:13.82ID:BEbY+go/0
仕事の負荷が上がり給料は上がらない
転職活動する
0916名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/08(土) 07:56:14.94ID:vEOJzgGi0
5ちゃんスレが過疎ってるようじゃイヨイヨ終わりだなw
現実にフォーラムは衰退してるだろ?
09172019/06/08(土) 09:37:12.71ID:m3Aalpxk0
懐かしいなあ~
2000年あたりに数年働いてた。
技術が身につく派遣先に配属させてもらって今でも大感謝してます。
高卒で当時30歳。
あれから、大手企業に入って、 今では年収1000万超えです。
行動力と運があれば、学歴無くてもなんとかなるもんですよ。
0919名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/08(土) 17:54:37.22ID:5c2cTy4A0
>>912
もうさ、フォーラムの技術派遣よりも
UTエイムとかの一般派遣とかの方が給料いいからな
夜勤ありの工場とかは給料いいで
転職なら一般派遣をおすすめします。

>>916
そうそう。
一般派遣の給料>|越えられない壁|フォーラム派遣の給料
ってなってきてるし、景気はそんなに悪くないし、
一般派遣より、給料安い派遣エンジニアって存在に疑問を感じる人が多いはず。
だれも入社しなくなってきてる。
1人退職したら月に40〜50万売上減って、10人退職で月に400〜500万
フォーラムの営業所の売上減るぜ
0920名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/08(土) 18:59:21.96ID:I+tG6nJw0
>>919
景気は良くないけど、確実にエンジニア不足になってて、
軒並みエンジニア単価が上がってる。転職サイトとか登録してみなよ。
スカウトがガンガン来るから。プロパーへの転職狙って見ては?
俺は転職して給料ガチ上げ。
0921名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/08(土) 21:20:35.76ID:bXgDsACc0
高い案件取れる人材居ないし
安い案件はもっと安い一般派遣の女の子使う企業が増えているからな
そら売り上げ落ちまくりですわ
0922名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/08(土) 23:58:29.21ID:EYMWHY1/0
プロパーで責任ある仕事して鬱になるくらいなら、ストレスフリーな派遣でプライベート充実させる方がいい!!
0923名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/09(日) 00:35:13.19ID:RDYg9mkl0
営業が客先に吹っかけてるからなのか責任ない仕事なんか回ってこない
0924名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/09(日) 00:39:43.83ID:dhTPdR+z0
>>922
ぶっちゃけプロパーだからって責任ある仕事してるとは限らないよ。
派遣と同じような仕事以下のプロパーなんて沢山いるじゃん。
0925名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/09(日) 00:41:41.20ID:tWR0+zJZ0
>>923
そうだよ。君は給料上がって無いだろうが、勝手に単価を上げられてるし。
フォーラムが儲けてるだけ。うちはそういうブラック企業だからさ。
多分法改正されると思う。
0926名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/11(火) 03:08:02.33ID:s2UOfPJX0
>>920
スカウトなんて適当に送ってるんだぞ
俺もスカウト来たから受けたら書類審査で落ちた
0927名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/11(火) 08:18:40.85ID:shahpW0a0
>>926
何社エントリーしたかわからんけど甘いよ。
スカウトなんて一斉に送ってるのだから。面接確約のスカウトじゃないと本物のスカウトじゃない。
ポチッとするだけでエントリーできるのだから、手始めに大手からバンバンエントリーして100社位やる勢いでやればいくつか引っかかるよ。
0928名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 05:46:34.55ID:odf7uWVp0
>>919
皆に派遣をすすめるな
派遣は契約更新というものがあり生涯働ける人は少ない
そうとう技術力が高くなければ40越えた次点で
苦しくとも脱派遣しないと痛い目をみる
一般だろうがなんだろうが

一時の給料の善し悪しで判断できん
0931名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 07:05:06.55ID:lAcSrk7q0
>>922
「ストレスフリーな派遣」なんて存在しない。

職場にもよるが、
派遣でもプロパーと同じ仕事任されたりするのに、給与レベルは???
実態はストレスだらけだぞ。
0932名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 10:04:02.11ID:edQ1N+eD0
メイテックを除いて、技術派遣なんて最低辺の仕事だ。
できる事なら正社員に転職するべきだ。注意点は正社員だと思って面積受けたら、そこも派遣だった!
というケースが非常に多い。騙させるなよ。
0933名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/15(土) 10:58:27.72ID:jCODXTsg0
だからといって週一しか休みの取れない中小企業には戻りたくない
0937名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/19(水) 06:31:08.00ID:IdFKjWif0
>>939
派遣よりはマシだろ
0939名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/20(木) 21:59:12.94ID:P4Q2F/Qh0
自民党が敗れて、竹中平蔵が失墜して、再度派遣はキツく規制されて、
給料ガチアゲ!という夢を見てる。
そうなるとパソナとか、Fォーラムエンジニアリングとかいう会社もヤバいね。
0940名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/21(金) 00:23:46.35ID:vJ+IR00q0
>>939
因みに、お前はどの政党を支持してるんだ?
0942名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/21(金) 08:36:18.45ID:5S0zIYxJ0
>>941
俺は日本第一党だな
0943名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/21(金) 19:39:52.66ID:vJ+IR00q0
>>941
アイツ等に政権を担える能力が有ると思えるのか?

今も中共や韓国に行って売国発言している「元総理大臣」を忘れたのか?
東日本大震災で福島第一原発の事後作業を混乱させた「元総理大臣」を忘れたのか?
0944名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/21(金) 19:59:08.57ID:Lt+lWq7i0
>>943
だからウォッチしてるんだよ。山本太郎がいいね。
安倍だって財務省や竹中平蔵みたいな奴に結局丸投げで何もしてなかったろ?
0947名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/22(土) 01:03:55.91ID:mRr1YzhC0
政権がどうなろうと、底辺派遣の給料はずっと底辺だろ。
0948名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/22(土) 06:16:29.81ID:5WYdi6Qy0
民主党政権時、「派遣切り」が大加速したのを忘れたらしいな。
0949名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/22(土) 07:51:05.30ID:SgT8WSgv0
竹中平蔵の労働規制緩和でガタガタになったんだぜ。特に派遣。
フォーラムだってまだ以前はましだったらしい。
0950名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/22(土) 08:56:43.31ID:lJjRiKO10
>>944 >>949
竹中平蔵 & 安倍晋三 大嫌いだというのはよく分かった。
0952名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/22(土) 10:59:49.33ID:QDvY/5Rd0
リーマンショック前と後じゃ全然違うみたいだけどな。
なんせ、フォーラムの離職率ハンパないから、リーマンショック前の社員が殆どいない件。
0953名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/22(土) 13:25:36.09ID:v1Ycnzph0
>>952
これからどんどんフォーラムは衰退して行くよ
つまり、社員が年々減り続けるって事だ
0954名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/23(日) 20:15:55.61ID:MUA6mzaH0
>>953
そのとおり。
なんでかっていうと、フォーラムは技術持ったエンジニアってことに
なってるのにさ、基本給20万未満の超薄給
一般派遣の工場勤務のオペレーターの方が給料高いからな。
一般派遣>|超えられない壁|フォーラムの技術派遣


所詮は、世間知らずに新卒騙して会社の放り込んで
6割中抜きっていう、悪徳ビジネスモデル。もうすぐ終わる。
0955名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/24(月) 07:50:08.30ID:MgSaZDhQ0
>>954
>所詮は、世間知らずに新卒騙して会社の放り込んで
>6割中抜きっていう、悪徳ビジネスモデル。もうすぐ終わる。


フォーラムの創業者はそれを見越して代表取締役会長を退任したのかもな
取り合えず、会社があるうちは筆頭株主として配当を貰いつつリスクなく蓄財
会社が倒産したら株は紙屑になるが、
その頃には一生遊んで贅沢出来る資産が貯まっている
(もう既に貯まってるのだろうけど)

創業者はもう自分自身でこの会社を伸ばせないと諦めたのだろう
退任したのが何よりの証拠だ
0956名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/24(月) 17:16:50.53ID:UjDRseJv0
ここ踏み台としてはどうなの?
0958名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/25(火) 06:43:35.37ID:Pai33I0L0
20年無職でした、ってんなら良いと思う
0959名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/26(水) 15:52:32.52ID:Ugs6ZZ0F0
吉本興業を例ち出すまでもなく、
従業員を安く使ってそれでも士気を保て、なんてのはどだい無理な話
0960名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/26(水) 19:48:52.47ID:RzhZsWNY0
>>959
吉本興業なんていう優良企業なんかと、例になるかぁ!
0961名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/27(木) 17:58:43.25ID:P4T0QiQ60
社員紹介しろとかうるさいな…
知人紹介出来るような会社になってから言えよ
0963名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/28(金) 10:43:33.54ID:huPTdRyz0
>>961
それ程までに人が集まらなくなったのだろうな
フォーラムエンジニアリングは終わっている
0964名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/28(金) 22:38:58.25ID:5TNMXKRr0
何を今更。
0965名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/29(土) 07:14:29.11ID:HEUX9n7E0
>>963
高い技術力持ったフォーラムエンジニアリング
って謳い文句なのに、
給料が20万/月未満で派遣先に休暇は有給休暇強制取得させられて
一般派遣の方が給料高いっていう

ありえないくらい不利な条件で働らかされてるからな。

しかし、東京本社は東京の港区の家賃高そうなとこにビルを
「一流企業でーす」って顔して借りている。
0966名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/29(土) 07:58:16.61ID:Tbi9umcR0
>>965
フォーラムが一流企業の顔してるなら、
六本木ヒルズに入居してるテクノプロは超一流になってしまうじゃんw
0967名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/29(土) 13:02:42.85ID:5mgPInn80
雇われの派遣じゃ、どっちも底辺だろ
0969名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/29(土) 23:03:53.32ID:9dZWSjM50
>>965
東京だけじゃない。
大阪だって梅田に営業所有るし、
ってか、派遣会社の営業所が一等地に有る意味って何?
0970名無しさん@そうだ登録へいこう2019/06/30(日) 11:22:23.95ID:HBXm5MlA0
客の分布考えたら多摩とか播磨地区だよな。
0971名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/02(火) 00:31:42.44ID:Jhi463pE0
来年の同一賃金が施行されたらどうするんだろう?
同じ仕事してる他社派遣との間で既に格差がありまくりやが
派遣から更にフォーラムだけ隔離して作業員部屋でも作るんかな
0972名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/04(木) 11:48:21.68ID:cc6vxmXS0
フォーラムのホムペが更新されたな

エンジニアは全然増えていないな
(売上も載っていない)
しかし、各営業所のマージン率が公開されてる
少しは進歩したのか?とも思えるが騙されてはイケないw
0975名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/04(木) 13:44:21.66ID:fvX39Lwa0
いよいよお上からの指導がガッツリきたようだね。
あんだけ労基に駆け込む同士がいるんだから当然だね。さすがブラック偏差値上位だけあるわ。
0976名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/05(金) 08:46:52.57ID:i5TXQaBM0
>>975
ブラック偏差値万年75は伊達じゃないぜw
0980名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/05(金) 13:13:50.73ID:FtmT0s9V0
大卒プロフェッショナルな仕事を強いられながら、生涯賃金が中卒以下の素晴らしい会社です。
更に家族ができると生活保護が貰える素晴らしい正社員の会社です。
0981名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/05(金) 13:18:56.24ID:yjgyaVI40
俺も前職が倒産したため焦って来てしまったが、
今は後悔しかない。
移籍はするつもりで、派遣先メイテックの同僚に推薦付で営業紹介してもらた。
あくまで自分の意志で有ることを強調されたけどね。
曰わく派遣単価が同じ位なら、同じ職場でイケるかもだが、
少し差があるなら職場を変わるかも知れないとの話し。
変わっても全く問題ない。
0982名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/05(金) 13:20:52.56ID:i5TXQaBM0
>>979
1000万近い派遣料と言っても超極一部だろ
フォーラムの売上みれば単価が安いのは一目瞭然
全体的に安い単価の仕事が大半だよ
0983名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/05(金) 13:40:54.12ID:tal3EHQj0
フォーラム社員は貧困と紙一重。ゆえに独身率が異常に高い。
日本の派遣のあり方の非常に悪い部分が露呈してる有り様。
社会貢献、社員の満足度、共に非常に低い会社。
0984名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/05(金) 13:50:19.33ID:QbByLsZg0
雀の涙の様な賞与まだすか。
去年は6月末だったような気がするが
0986名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/05(金) 17:51:04.48ID:EnJZR/W/0
北朝鮮が核ミサイルを東京に発射 に一票
敢えて米中貿易戦争には触れない
0987名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/05(金) 18:15:14.12ID:bX+FXu/O0
事業所別平均賃金から算出すると
平均単価は&#165;3000ちょい、月50万位の売り上げ
マージン50%弱で、吊り上げてる例外抜くと大半が40%位か

皆さんに総支給月30万(残業含まず)は払ってるとフォーラムはほざいている訳やが、貰ってますかねぇ?
仮にナス満額を月割りにして足しても足りんと思う

またウソ広告か
0989名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/05(金) 18:22:09.81ID:xr9z4c2n0
しかも、客に合わせて休暇取ると減額される。減額されない為に有給を使う。
俺達の自由に使える有給は5日だけ。
しかも本来それは違法だが、従業員代表者を立てて労使交渉が行われたかのように会社が捏造。
フォーラムはブラック企業なんです。
0990名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/05(金) 18:43:11.42ID:NFu1S6KQ0
ボーナスは1.7か?
0991名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/05(金) 20:27:56.31ID:CIMHx6Sl0
>>990
今迄で「×1.7」は貰った事無いなぁ。
最高で「×1.5」だが、皆がどうなのかは知らない。

職場で「FEは俺だけ」状態が数年継続中
派遣先からの派遣料金支払いは毎年(少ないながらも)上がっているのに、
俺の昇給は入社以来「ゼロ」継続中。
以前、消費税が「5%」から「8%」に上がった時も、
当然の様に昇給ゼロ。
今年、消費税が「8%」から「10%」に上がるが、

さてさて…
0992名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/06(土) 09:53:55.59ID:cPHZxzFY0
そういや、もうすぐ退職者続出シーズン到来か。
0993名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/06(土) 09:55:45.25ID:S0RNuVzr0
ジーズンとかあるのか
0995名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/06(土) 10:57:07.31ID:cPHZxzFY0
なにそれ?
0996名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/06(土) 12:08:11.08ID:pLJOWaCY0
>>995
フォーラムは今まで色々な理由を付けて賞与が沢山払えない理由を挙げていた
全然フォーラムとは関係無いと思われる理由をねw
恐らく、エンジニア(TA)は本気でバカだと思っているのだろう
0999名無しさん@そうだ登録へいこう2019/07/06(土) 12:32:32.22ID:pLJOWaCY0
>>998
ありがとう!流石です
新たなスレタイの文言イイね
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