【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
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フォーラムエンジニアリングは技術派遣業界４位の大手です。
ブラック企業偏差値ランキングでは最高峰で万年トップの７５ｗ
別名”人と技術の墓場”と言う名誉ある称号まで与えられています。
平均年収は激安で定期昇給も４０歳を最後にストップします。
以前は定期昇給は３５歳までで、それ以降はストップだったのですが、
４０歳までに伸びたのでスレタイを変更しました。
恐らく離職率が高すぎるので４０歳まで伸ばしたのでしょう。
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
フォーラムエンジニアリング過去スレ：>>2-5
ブラック企業偏差値ランキング：>>6（ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞは偏差値75!!）
独立系ブラック大手各社の称号：>>7-8
フォーラムエンジニアリング関連スレ
【就職板】
フォーラムエンジニアリング Part5
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516230719/l50
【転職板】
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1516489244/l50
前スレ↓
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1516489859/l50 >>154
一応、希望区域内の営業の手札になるので売れ続ければ転勤はない
っていうシステム でも田舎とかそんなにたくさん仕事あるのか？
同じ県でも数十キロ離れてたりするし そら当然、押し込める派遣先無かったら全国ドサ回りだよ
ちなみにあくまでも自分の意思でやると言わせに来る
本人の希望だから文句無いよねシステム 金出し合って裁判したらいいんじゃないの？捏造してる労使協定によって、俺たちの意図せぬ有給を会社に勝手に使われてるのだから。これについて厚労省に電話して聞いた。 隣の席のやつが足を横に組んで足の裏が常にこっち向いてて腹立つんだが、俺が心が狭いのか？
汚いもん見せんなと思うんだが
エンジニアの俺が工場で勤務させられてるのも腹立つわ
工場の品のない奴らとしょっちゅう遭遇し、常にイライラしないといけない
今の現場合ってないのかね >>160
そりゃエンジニアリングでも何でもないね。一昔前前なら違法レベルだよ。でもO久保は学閥竹中平蔵に世話になってるからね。 >>160
それなら大手の期間工やった方がマシだな
夜勤あるけど給料高いしここより休み多いぞ エンジニアリングと嘘をつき、生産をやらせるブラック企業のフォーラムエンジニアリング。 >>159
おもしろそうだ
弁護士に無料相談して
勝てそうなら訴訟してみよ 今あらゆる団体のブラックさが報道され叩かれるようになった。
従業員への説明も行わず、就業規則を従業員が不利益を被るように変更している。
試しに、報道機関のホームページからこの事実を書き込んでみるわ。 暴と交流してるくらい(でっち上げでも)でないと動いてくれないような。 ってか、勝てなくても、訴訟することはできるだろ？
youtubeでさ
フォーラムでは有給を強制されるってのを言って、
盆と正月で有給が消費されて、病気のときに有給がとれない
ってアピールして訴訟して、負けたとしても
病気のときに有給が残っておらず、減額されるっていう
のをアピールして、こんな世の中間違っているってアピール
いろんなとこ(新聞社、政党)に『有給の強制訴訟して負けた』ってのを連絡
フォーラムと大久保の印象はかなり悪くなるはず。 テクノプロは昔はフォーラムと同じ感じで客先が休みの日は強制有給だったが、今では組合の力で特別休暇を5日貰えるようになったとテクノプロの社員が言っていた。
労使協定を偽造するフォーラムでは改善される事はないだろう。 メインスポンサーなんだからGT選手権の割引チケット配って欲しい このスレのフォーラムの企業戦士の住民はいそがしいだろうか、
有給強制の訴訟はオレがやるぜ、
ブログで勝訴か敗訴かを発信するな、
年内にやるから待っててくれ。 >>171
論点を誤るなよ。
強制有給自体に違法性はない。違法性が疑われるのは労使協定の決め方作成の仕方。
労働者の意思に基づかない茶番代表選挙の在り方等だ。 >>172
ok
>強制有給自体に違法性はない
なるほど、しかし、明らかにTAに不利が労使協定が胡散臭い労働者代表
がやってるとこをツツいたらいいんだな
外部機関(弁護士無料相談等)に相談して
戦略を立てて戦ってやるぜ。
フォーラムみたいにブラック企業潰れるべき フォーラムの採用基準には、お上に対して問題を提起しなさそうな人間というのがあると思う。
また催促来たが、反社会組織の誓約書は金くれないと書かないぞ。 派遣料金が変わった時にはそれを従業員に伝える義務はあった筈。
ただ、明示する金額は「個人」又は「拠点ごとの平均」となってるのが隠れ蓑か。 ＞＞１７４
そうだな。おとなしくフォーラムムで働いていたが、
だが、もう、オレは安月給、有給の強制、社員の給料を
上げずにレースに突っ込む・・・我慢できん。
訴訟してやる。徹底抗戦だ大久保 煽りは要らんからとっとと行動して経過を報告してくれ クイズに正解しないと有休が取得できないってニュースがあったが
こんなレベルの話ならここにもあるんじゃないの？ TA(奴隷)よ
こんなところでしか、わめくことは出来ないのか。惨めよのう。
大久保より TAが未来工業のような年間救助135日のような企業に派遣されたらどうなりますか？ とりあえず、派遣先では、社員でも派遣でも相談可な
弁護士に連絡先が配布されているから、
その弁護士に相談→相談して作戦を練る。
ストーリーとしては、
不適切な労働者代表での労使協定は無効と主張して、
この違法な労使協定により、派遣先が休みのときに有給とることになって(有給の強制)
病気のときに使用する分が残らないっていうとこから攻める
(ネットでググった程度の素人考えてすまんが、今はこの程度のストーリーな)
派遣先で相談していいっていう弁護士の連絡先あるからさ
ありがたく使用させてもらう。無料だし。 好きにやれ
ただ過去に気炎吐いてモメに行った先輩腐るほどいて現状のザマだからな >>180
GW：2日
夏季：5日
年末年始：2日
大体、毎年こんだけ派遣先休日で有給消費してるかな？ >>187
どうなんだろ？
ここ(2ちゃん)では
弁護士だ 労基だ 訴訟だ
の話はよく出るし
「行動する」報告もよく聞くけど
ただ
「行動した」報告は聞いたことないなぁ >>189
知らないの？熱いTAはガンガン行動起こして、フォーラムの抱えてるその手の案件沢山だよ。 あと労基には俺も相談に行き、様々な指南を受けたよ。なるほどこうするのかと勉強になった。
いつでも剣を抜く準備がある。なお内容詳細は秘密♪印象的だったのは、またここの派遣会社か。、。。
みたいな労基担当官の感じだった。 訴訟系youtuberって新ジャンヌができるな
「弁護士連れて、ブラック派遣会社の就業規則に物申した」
「ブラック企業を訴訟してみた」ってな具合で
ブラック企業(フォーラム、その他)に務める奴隷が反乱起こすときがきた。
とりあえず、弁護士とか訴訟で50万くらいは払う予算はあるが、
足りるかな？頭使って、安くすますかな。
転職活動もあるし、部屋の掃除もある。忙しい。 >>191
秘密にする理由がわからん。
多分口だけの人やな。 >>193
派遣先は、オレ1人なんだよなフォーラム
まぁ、とりあえず、弁護士に連絡して
それから、ブラック会社対策を相談してみよ。 >>190
知らないからそう言ってるんじゃん
だから「いつでも剣を抜く準備がある」とか
そんな話はどうでも良い 聞き飽きたわ >>194
アホかよ、中の奴が見てるここでカキコするわけねーだろwww >>196
既に剣を抜いて係争してる奴が沢山いるよ。処理し切れてなーでやんの。
これホントだぜ。
だから不満あるならガンガンやれっての。 >>198
ok
営業も事務も話が通じない。
訴訟しかないな。 釣り臭い事言ってないで
やるならさっさとやれ的感想 昇給、休日の件で偽りがあるのでハロワに行き、求人停止依頼だ すまねー
仕事が忙しくて、ろくに郵便物とかiポータルみたなかったオレにおしえてくれ。
まず、自分の所属してる営業所の労働者代表って衛生委員会議事録に
労働者代表って名前あるだけで、それ以外で確認できる？
郵便物見てみたが、労働者代表に関する紙って一切見当たらない。
それから、過去ログみると労働者代表ってiポータルで信任か不信任かを選ぶ
ってあるけど、これって、なんの説明もなしに代表者の名前がiポータルにあって
信任と不信任選ぶってことでいいですか？
候補者を募って、選挙とかやらずに、やってので、
これって会社指名ってことになって違法では？ おお、衛生議事録で
宇都宮フォーラムの労働者代表が
名前の後ろに(TA)って書いてある。
こいつ、TAか？ 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC 元内勤営業のTA ってのもいるからね
何故か経験浅くて技術無いのにリーダーやって手当もらってたわ 32歳で未経験ですけど受かります？
工学部出て基礎的な知識はあるけど >>207
業界に無知、ちょっと検索かけるのも嫌がる怠惰、かつ意外とプライド高そう
ってのが一瞬で伝わってきたね
親切心で言うけど止めときんしゃい >>209
この業界は色々調べたけどね
メイとアルプスとテクノは無理だというのも分かった >>210
メイテックなんて絶賛募集中だぜ。
よっぽどじゃなきゃ100％通るわ。
ウチと違ってスキル足りなきゃ研修でスキルアップさせてくれる。
うちみたいに自分でカネ出さないと受けられないスキルに繋がるかわからん有料通信教育しか無いのじゃわけが違うぜ。 >>211
いやメイテックは未経験は大卒2,3年目までしか無理
製造業とか関連業界でガッツリ働いてましたとかだとフィルダーズで雇って貰えるかも知れんが >>211
何でそこまで悲観してるのに転職しないの？
経験者なら頑張れば受かるぞ >>213
俺は既にH系プロパー内定出てる。
10月からね。 >>207
どうして態々こんな最低変な技術派遣を選らぶ？
他にもっとマシな技術派遣の会社があるだろうに
ここは”人と技術の墓場”と言う名誉ある称号を与えられた会社ですよ >>216
マシな派遣会社は経験がないと採用されないんです
だからここで1,2年働いて経験者という事で転職しようかと 見たり聞いたりしたことのあるFacebook（フェイスブック）です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法を
ご説明いたします。Facebook（フェイスブック）と検索してまずは、アカウント登録
(個人情報）を済ませましょう。本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。基本情報をご入力
しましょう。趣味を選びましょう。基本情報を入力されたら、今度は、ご自身のホームページを
作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで撮った写真をプロフィール写真に設定しましょう。
次にカバー写真もお気に入りの画像を設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が表示されます。
知り合いになりたい人が見つかったら、「友達になる」を押します。相手が友達承認をしてくれたら、メールが
届きます。友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね！」を押したり、コメントを伝えましょう。あくまで知り合いになった後ですが、
左上の検索項目に友達の名前を入れて検索し、友達のページに行き友達の友達に「友達になる」を押すと、友達の
輪がぐっと広がります。ルールは、知り合いでつながりあうということです。友達選択のご自由です。
インターネット検索のように友達も探せます。場所は左上の横長の空欄です。名前や出身地などキーワード検索できます。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、「友達」を押します。友達が、
表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/ >>217
32歳ならもうちょっと考えよう、ハッキリ言って相当素養が無い
半年バイトしながらそこそこの資格でも取ったほうが100倍効果あるわさ フォーラムの案件なんて実務経験としてカウントされないような雑用レベルばっかだからな >>220
俺の場合は案件丸投げされた。
給料上がらず責任ばかり増えるのでプロジェクト途中に退職した。
客先に退職する前に個人の電話番号とメールを教えてから辞めて下さいと言われた。
辞めてからも3〜4回ぐらい客先からメールと電話があった。 CIJ、UT、アウトソーシング、テクノプロ、ワールドインテック、リクルートとか正社員でコロコロ変わってきたけど
なんだかんだフォーラムいた頃が一番給料高かった感あるわ 俺は退社の話をした時に、有給を使うなと言われたわ。
訴訟をにおわせたら、企業への派遣契約終了後に有給を使ってくれ、になった。
ほとんど使っていなかったし、
多分、就業中に有給を使うと企業からの取り分が減るからだろう。
派遣中に有給申請ができないように、ポータルサイトの有給残を0にされてたのは
かなりびっくりしたわｗ >>223
ブラック企業だから、本来会社から言わなきゃならない事なのに、都合の悪い事は指摘されるまで黙ってるという悪質さ。
これ労基案件でチクりに行ったから本当に。出張の日当の件でさ。 >>223
マジかよ。オレ、退職予定なんだけど、
退職希望で、有給休暇が0になるってそんな就業規則あるの？
退職願い言うまでに、キャプ画とっておくことにする。サンクス。
ってか、マジなら、youtubeとかに上げてほしい。
オレ、派遣先で5年くらいいるし、派遣先の人事とも顔見知り
気軽に話せるからさ、そんな不正したら、派遣先の人事から直に
営業所に連絡してやる。
オレが怒りの連絡するよりも、派遣先の人事から問い詰めるほうが効果あり
をオレは知っている。 辞めるときの有休は勝手に欠勤待機にされてたな
さっさと有休使いきっておかないと損するからな >>227
たとえば、2018年8月一杯でやめます。って場合
27〜31まで有給とると、欠勤扱いで、
やめてから送付してくる給料の明細で
給料からマイナスされるってことが、
当然、iポータルは退職後にログインできない。から
クソ事務員とクソ営業に「iポータルは有給でなく、欠勤でした」
って言われて捏造されるってことが、対策とるな。 これとんでもない違法行為。
こういう事などが当たり前に行われる会社。特にTAなんて気弱な奴が多いじゃん。舐められてるんだよ。
浮かせた金レース代とか愛人代になってるのだ。俺は某役員の愛人の女の働いてる店＠クラブと女の名前を知ってる。いつか晒してやったるわwww
そしてその役員がどこのホテルに泊まってるかも知ってる。H系ホテルだ。ラブホじゃねーよ。 >>222
テクノプロ除いた中で教育や研修が一番充実してるのはどこですか？ 自己努力できない奴をやさしいお勉強で成長させてくれる派遣会社は存在しないぞ、念のため >>234
勉強するカネも稼げないフォーラム社員。カネを使わない勉強には時間がとてつもなくかかる。
フォーラムの通信講座なんてカネ使う上に身にならない。メイテックなんて教育の為の研修所がある。 面談の電話も3時間過ぎてくるし書いてる経歴とか間違えながらグダグダ進めるから駄目だな >>237
コグナビでのマッチングの面談じゃないんですか？ オレの職場に、9時から始業なのに、
8:30から現場で仕事はじめて、30分早残業してるフォーラム社員がいる。
もちろん客先からのそんな指示はない。
年齢がそいつ30過ぎてんだよな。
いろいろとやばい。 関西在住だが、明日(7/4)は出勤なのか？
台風でJR西は10:00で電車が止まるし、12:00で私鉄が止まる。
「出勤したら帰れない」ってな事になりそう。 >>241
GW,盆休み,年末年始で有給消化するTAにとってはつらい。
年間自由に使える有給は年間何日あるのか？ 流石に就業先で帰宅令でてたら有給使えって事にはならんだろ。
マジで言ってくるなら、どんだけ交渉力ない糞営業だよ。 >>243
何を今更…
フォーラムエンジニアリング だぞ。 フォーラムの待遇はバイトと同じ。
よく考えてみろ、客の勤務に合わせると有るのは勤務を合わせるというだけで、二重に近代が存在し、
その差異が出たら給料さっ引かれる強制的に有給を使わされる。これが正社員かよ？
派遣先でも実施してる有給奨励日とは似て非なるもの。連休合間にポツンと稼働日がある時が対象で、
使わなくても給料が減るわけじゃない。休みを自分の意思で取るか取らないかってだけ。
結局自分の為に使える有給日数はわずか5日。 俺転職して100万くらいは給料上がったがまだ安いしムカついてるわ
未だにフォーラムの時みたいにどれだけサボれるか考えて仕事してる
フォーラムほどじゃなくても日本の会社はどこも同じ
サボればサボるほど得
真面目にやると損する
フォーラムはそれを教えてくれた最高のゴミ企業さ >>246
お前が書いたのが事実であれば、お前さん自身も相当なドキューンだな。 >>247
いいと思うけど。
フォーラムで真面目に働く奴は馬鹿がする事。って言われてる位だから。
そうさせてるのはフォーラム。 派遣先がクソすぎてすげーイライラするわ
ずっとぺちゃくちゃ喋ってて仕事の邪魔なやつが何人もいる
喋るなら普通会議室とかとるよな？
ありえんクソ会社でサボりまくってるわ クソくだらん > ありえんクソ会社でサボりまくってるわ
アンタも同じ穴のムジナじゃねえか
でも、その対応は正しいぞ！サボれサボれ！ キャバクラのボーイの方がフォーラムよりマシだろ
キャバ嬢に囲まれて毎日ハッピーだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
