派遣のクセにプライド高い奴、多くない?【9誇目】
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>>796 労働者派遣法も知らない、無知低脳アホこそ黙ってろや 要するにコンサルって派遣って言われるとキレるような後ろめたい商売だということかwww 脳内コンサルタントを夢見ている派遣じゃないのか? いちいち噛み付く理由がわからんのだが。 年収予想(2018年度・最新版) この年収予想で350万円以下は池沼レベル http://9ch.net/Sz ブラック企業判別(2018年度・最新版) 現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります! 転職するときは必ず調べてください! http://9ch.net/EC おまえら派遣ゴミクズ奴隷ってさ 最底辺の派遣ゴミクズ奴隷やってるのに、なんで労働者派遣法も知らないの? アホなの?バカなの? ま、3年以上、今の職場で奴隷やってる派遣ゴミクズは 今週末で終わりだな(笑) これも労働者派遣法を知っていれば事前に準備なり、何かできたでしょうに 知らないばっかりに哀れだなおまえら(笑) >>805 派遣先の在籍年数によっては契約を強制的に切られるます >>806 何を勘違いしてらっやるの 同じ派遣先に3年以上居たら、 派遣先は、その派遣を正社員として雇用しなければならない法律が施行される日が今週末だ 直接雇用な。 でもって派遣先には直接雇用する義務はないはず。 間違ってたら申し訳無いけど。。。 派遣元は 1.派遣先への直接雇用のお願い 2.新たな派遣先を探す 3.派遣元での無期雇用(正社員?) 4.その他雇用の安定を図るための処置 の どれか をやることが義務 派遣元からすれば、1なんて有り得んよなー。 どのみち派遣元主導なので、派遣先がどうこうとか、筋違いなんだな。 >>809 課が違えば同じ派遣先でも良いようですね。 要するに机上の理論なだけで、派遣をしている俺たちの待遇アップには つながらないと見てよいという事だ。抜け穴はいくらでもある。 派遣で長期間働いても昇給がある訳じゃないし、期間長くなってもメリットがなぁ。 うち、世間では名の知れた社員平均年収1,400万企業ですけど 今日付けで3年経過した派遣は、否応なしに申し出があった場合 弊社の正社員として雇用しなければならいんだけど 派遣がアホすぎ?その法律を知らずに誰からも申し出が無いwww だから今日付けで切られたアホが数百人、、、、 10/1からは、同じ派遣会社の別の人が来る つまり、そんな法律が施行されても派遣やってるようなアツがアホ過ぎて 会社としては何の問題がないのねw >>813 >アツがアホ過ぎ 脳内1400万円乙 お前どこ行っても使えないヤツ確定だわw あっははは! 企業がそんな対策してないはずがない 法的に罰せられる 雇い止めか派遣元の社員とかいろいろ提示してるはず 派遣は派遣元があるから、派遣労働者が希望しても派遣先が勝手に正社員には出来ないと思うが。 >>813 その年収だとタケダ薬品しか思い浮かばんが、違うのかな? 3年経過した派遣を正社員で雇わなくてはならないのではなく、3年以上雇う場合は正社員にしなければいけないって話じゃないの? だから申し出があろうがなかろうが3年の契約満了で切られてるだろ 別の会社の人間だしな やってる事も全然ちがうし 給料上げてもらいたいっていうのはわかるが 派遣元に言えよな >>817 社員の平均年収が1400万超えるような企業はキーエンスぐらいしか思い浮かばない 20代で家が建ち30代で墓が建つと言われている企業だ それだけ貰える企業なのに以外にも新卒で第一志望にするヤツは少ない >>820 毎年、過労死者を出してる会社だからな いくら金が良くても誰も入りたがらないのは当然だ >>815 雇い止めは、まぁ出来ないでしょうね 3年経過で正社員雇用を避けたいためのクビ切りは法的に禁止されてるからな 実質、同一企業に3年派遣されてた人は 派遣先の正社員になるか、派遣元の正社員になる以外の選択肢無い それが、この法律の良いところ 正社員じゃなくて無期雇用な。 時給で賞与が無くても契約期間に制限がなければOKだから。 >>823 この辺が国と企業の温度差なんだよな 国はあくまで雇用の安定化を図り派遣でも一定年数以上は継続できなくし 継続したければ正社員として直接雇用しなさいという 企業は直接雇用なら別に正社員じゃなくても 非正規の無期雇用でいいじゃんとなる その無期にするのすら嫌で雇い止めする動きあるくらいだから正社員にする気なんかサラサラないよ 一部派遣から正社員になれてる人は社員に特別気に入られてる奴だけだよ とは言っても定年ラッシュで人不足だからいつまでも教育不十分で金もかけられない非正規で仕事回すわけにもいかないと思うがね まぁその枠は新卒を除けば20後半〜30前半で奪い合いだろうから40代がキツイのに変わりはないが >>825 無期転換回避を理由とする雇止めは法的に禁止されているよ それでは国が派遣法を雇用の安定化を目指して改訂した意味がない 訴えられたら敗訴することは目に見えていますからね もっとも無期転換回避以外の理由たとえば能力不足等なら致し方が無いとされるが ならなんで3年も使ってたのってハナシになるからね 企業にしてみれば国の思惑通り正社員にするか無期の直接雇用するしかないハズ >>826 派遣元が雇用安定措置を取る。 のがルールのはず。 雇用安定措置は義務だけど、 派遣先に直接雇用のお願いとか、新しい派遣先を探すとか、派遣元での無期雇用とか、登録派遣に登録するとか、なにかすればOKなだけ。 しなければならないのは、雇用安定措置で、その中身はウンチ これが全て。 派遣元次第ですよ。 派遣先には派遣社員をどうこうしてやる義務なんかない 自分のとこの社員じゃないんだから 雇用の安定義務は派遣会社に発生する どんなルールを作ってもルール逃れをする会社なんて後を絶たないのだから、 最低賃金を上げることがブラック企業への一番の締め付けとなっている。 昨日現場に行く乗り合いバスに乗ろうとしたら若い女の子が割り込んで乗り込もうとしたら後ろにいた毒身更年期チックなおばはんが"並んでいるから割り込むなよ!"と罵声を飛ばしていたわ みんな目が点になってドン引きしたわ もうこれは日本の貧困の縮図を見た感じだった 早く転職活動して正社員にならないとならないと一層危機感を募らせた瞬間だった あとどうして正社員を目指さないのか不思議に思った瞬間でもあった >>830 ちょっと日本語おかしいけどね まあなんか話低レベルの争いみたいだけど いいとしこいて派遣も考えものな感じもするね がんばって正社員めざそうかな >>830 まずお前はちゃんとした文章を書けるようにならなきゃ話にならないよ 40過ぎてたら知らんが30前半以下なら正社員諦めるなよ 資格だってその気になればまだ何でも取れるだろ 前を向け前を 資格ばっかり異常にたくさん持ってて 日雇い日給8000円の常連何人か知ってるけどなw 仕事のできない奴ほど無駄に資格取って虚勢を張りたがる 一本電話すれば済む簡単な事でも 一時間くらい話し込んで言い訳するだけで 結局何も解決できないw 仕事に結びつかない資格は取る意味がないと思うのだが。 実務が伴ってこその資格なのに 無駄資格を持ってるだけの奴は多い その資格すら取得できない奴は問題外だがw その資格持ってればその現場にその人がいるだけで役に立つって資格もあるけどな 誰でも取れるような簡単な資格を大量に持ってる奴はアレだけどそれでも何も持ってない奴よりはマシ 低学歴は資格で武装するしかないからな 資格のない高卒とか終わってる フォークを動かすための免許取得者なのに、 「あいつは下手糞だからダメ。任せられない」 と現場から外された奴がいたのにはワロた。 所詮、実務経験無き資格なんて役に立たないのだよ。 社会生活してきたなら、 40過ぎれば資格の2つや3つ持ってるだろ 時点的に漏洩の可能性があるし、暴行犯の加害者見たく通報する必要もないからなー まあ、書面が証拠として残っても契約時点の動画があれば それで有効として通すのも不可能になるわ なんか周りが見えない奴でかわいそーだけど そもそも単純流れ作業しか任せられない派遣ゴミクズ奴隷に資格なんか必要ないだろ というか何かの資格を取れるような知能があれば人間であることを捨てて派遣ゴミクズ奴隷なんかにならないだろ普通 今、今の間に!「仕事」して「貯金」「貯金」 黙って、【仕事を掛け持ち】 一々、周囲に云う必要ない。 再び、いずれ不景気が必ず!やってくる。仕事!アルバイト!、仕事の掛け持ち!! 「蟻とキリギリス」だ。休みは、疲れた時・用事の時・病気の時だけ。 https://youtu.be/V3a9qSWAClo https://youtu.be/zIMKZaYJPN4 https://youtu.be/KkT4slwdy9c 再び、不景気になって「派遣切り」に逢うの?? 経験的学習を少し活かそう!! 「貯金」は、タンス預金が最善。個人情報!と云うが、【権力・権限のある組織の人が、端末を叩けば個人の預貯金は全てわかる!】 ICOCA?、Suica?、個人名が残るICカードの残高さえ分かるから。【権限・権力のある組織】には、個人情報はガラスバリ。 先ずは、「貯金」 「貯金」して、資格を取りまくれ!!「勉強」「勉強」「勉強」「資格」をとって、未知の将来に備える。 「何ができるか」が重要。運転免許証、大型まで取得するとか。必要・不必要は関係ない! 何かできるか? 二種運転免許証まで取得する。 https://youtu.be/mZuBO9N8T7I 「元気」を「現金」に変えて「貯金」「貯金」「貯金」 「元気」も「現金」もなければ死ぬしかない。 「元気があるば、何でもできる〜!」と、誰かが叫んでいる。そういえば、誰かさんはTV等で全く見かけませんね。 >>846 そのゴミ派遣に仕事を頼まなければ業務が回らないゴミ会社。 >>850 しかし、頭脳や能力を必要としない単純流れ作業を人間がするのもおかしいだろ AI導入でカバー出来ないのか言われるそうだが、AIはあくまで思考系の業務を効率良く的確に遂行してくれるが 動作をを伴う作業は派遣ゴミクズ奴隷にやらせるしかない もっとも、何れは最新の工場のように全ての単純流れ作業は、AIを搭載したロボットによるオートメーション化されるだろうけど AIを過信しすぎ。今はまだ「ペッパー君」程度の進化しかしていないだろ。 いかにもロボットという感じ。それでも進歩は凄いけどな。人とロボットの 見分けがつかないくらいの進歩で、やっと「ここまできたか」となる。 100年たてば、町を歩く連中が人かロボットかの見分けが困難になる時代も くると思うが、まだまだそれは先だから。人の手はまだまだ必要。 臓器が作れる様になって新品に移植交換出来る様になったら 脳味噌も作れて意識だけ移植とかになっちゃって不老不死になると もう生命の意味が根本から変わっちゃう世界になるのかもね? 労働や経済の再分配が済んだら真に平等な世の中になるのかもしれない その前に地球上の環境変化に対応できず人類滅亡の可能性の方が高いと思うけど 秦の始皇帝の望んだ不老不死の世界は、まだまだ先だな。 人間の体は機械よりも、はるかに精密機器だから。 仏教の思想だと輪廻転生するから 不老不死する必要が無いんだけどね 徳を積む生き方をしないと来世以降が罰ゲームになるみたいだから気をつけよう >>850 派遣はただの使い捨て いらなくなったら捨てるだけ こいつらに人権などない単なる道具 >>858 いらなくなった奴を捨てたら、そいつらの一人が秋葉原で殺傷事件を 起こしたわけだが。一応は人間扱いしないと、そういうことになる。 正社員だって使い捨てだよ 経営事情が悪くなればすぐ切り捨てられる >>859 考え方がおかしいだろお前w そもそも人間捨てて派遣ゴミクズ奴隷になるような奴だから秋葉原で殺傷事件を起こした 切り捨てられたとか関係ない、派遣だから事件を起こしただけ そいつも「派遣は人じゃないんだから(人でないなら)、法を守る必要はない」とハッキリ言ってる 派遣=(イコール)犯罪者 >>859 は根本を間違ってるよ 人間だったらリストラにあっても、そんな犯罪は犯さないだろ誰も 人間を捨てて派遣ゴミクズ奴隷になるような奴だから犯罪を犯した のが正解 人間じゃない考えの奴だからそういう事件を起こしたんだろ。 そいつを雇い捨てにした日研に一番の責任がある。誰か一人がそいつに対し、 「小泉・竹中改革で自己責任の社会になった。いつ切られてもおかしくない 世の中だら、備えをきちんとしておけ」 ときちんと教えておけば良かっただけの話。 犯罪を起こすようなクズを採用せる企業は無いが そんなクズでも派遣なら働けた。 そんだけの話 派遣って基本何らか問題を抱えてる奴って認識 普通の人生送ってたら派遣なんかにならない 俺はフリーターやってる。 でも年収2500万円ある。 常勤医は儲からんし、責任が重いし、 俺はフリーター医師という道を選択した。 フリーター医師になって良かった。 勤務時間が選べる。 めんどくさい患者の担当医にならなくていい 日当が20万円越える。 常勤医の正社員として働くことは馬鹿馬鹿しい。 >>863 犯罪を犯す奴だと見抜けなかった派遣会社の負け。 >>864 勤め先が潰れたら、派遣でさまようようになるよ。単に勤め先の潰れた 経験のない運の良い奴というだけ。 負け組みだろw そう言いつつ、俺も何度もやっている。事務所移転は大勢で作業をすると 一人当たりの負荷が軽くなる分、楽な場合があるから。 潰れるようなとこにしか就職出来なかっただけでしょ。まともならちゃんと再就職できてるし、運の問題じゃなく、能力が低いから Gマークあるからってホワイトとは限らんが少なくともGマークの無い会社がホワイトだとは思えん >>869 40過ぎたらよほどの能力のない限り、正社員は100%に近い確率ではねられる。 期間や派遣なら山ほどあるけどな。 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス 時間がある方はみてもいいかもしれません みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で NUR >>864 確かに言えてるな 普通の人は、絶対に底辺派遣ゴミカス奴隷なんかには絶対にならない、たとえ死んでも 簡単に人間であることを捨てて底辺派遣ゴミカス奴隷なんかになるヤツは、その時点で犯罪者と一緒 派遣=(イコール)犯罪者 いい加減に、派遣は全て逮捕、死刑にする法律を作らないと 我々普通の人は街も歩けなくなるぞマジで いつ派遣に殺されるか分からないからな >>874 こいつを隔離した方がいいな。植松と同じ雰囲気だわ。 >>875 お前のように、底辺派遣ゴミクズに肩入れするような奴は 一度、派遣に殺されないと分からないようだなw ま、派遣はいつ何時無差別大量殺人を犯す危険性を秘めてるから お前も、その内に犠牲者になるかもw >>874 何かわけのわからない理論かざして連続さつじ・んとかその内するかもなこいつ 「派遣をやたら敵対視するニート野郎!」 と言えば、そいつは大人しくなるよ。 >>864 確かに実際に現場に来る派遣見ると99・9%屑人間しかいないんだもの 40過ぎて九九も出来ない奴とかダウン症みたいな見た目の奴とか >>876 氏の言うように犯罪者スレスレの奴とか・・・ 普通のまともな人間なら派遣に何かならないし派遣会社も何でこんな人間の屑 採用するかね・・・・ 結論として>>87 氏に賛同 個人的には神と崇める存在だよ もうホント派遣の屑は駆除しないと >>879 派遣社員から聞いたんだが、派遣でまともなヤツは1割で、9割はクソ野郎だって。 パチンコ狂いでたまに大勝したら次の日には「病欠」で休んで、 1日中パチンコ三昧なヤツとか、 金がないのに生活費をパチンコに突っ込んで、職場の同僚に借金して生活してるヤツとか、 自分が仕事出来ないのに、他人のアラ探ししまくって、社員にチクるヤツとか、 池沼なみのアホなのに他人がアホだと思ってるヤツとか、 そいつのせいで職場の雰囲気が最悪になるってヤツが多い。 だからどこでも長続きしないんだよ。 派遣社員でもいろいろあるからね。 知っての通り、技術者派遣、専門職派遣については、 すでに派遣を選ぶことは高収入となっています。 問題なのは、誰でもできる工場系派遣。 この工場派遣こそが、いま最も貧困層を生み出すことで問題となっています。 よっくテレビやユーチューブで特集されるのも、この分野の派遣社員です。 所謂、アルや知的障害、中卒高校中退、が多いのもこの工場系派遣です。 総合してみると、派遣社員はヘンな人が多いのも確かです。 ですが、そういうへんな人を受け入れないのも日本特有の企業文化といえるでしょう。 日本の企業はいまだに村社会です。これは単純作業になればなるほど、村社会の機能が目立ちます。 特に工場、倉庫などはその最たるものです。しかし、村社会がなくならない限り、 様々な個性を受け入れる企業風土にならない限り、21世紀は生き残れません。 日本はその点では非常に遅れています。 >>881 単純反復作業の専門家をバカにしてるんだね 単純作業しかできない派遣がいるのも事実だが、そんなに文句を言うなら、 自分の会社で雇って一人前にして世に送り出せば良いだけ。 何もせずに文句ばかり言うのはおかしい。 中年はプライドだけは高いから素直に話聞いて一人前になるわけない 文句だけは一人前 >>883 そんな体力と忍耐力のある会社はないだろうな うちの会社の派遣社員は態度がでかい やってることは誰でもできる簡単な仕事 派遣同志だけでつるんで 話すことは風俗、ギャンブルの話 この給料で生活できないだろうに いつまでいるんだろう? >>886 誰でも出来る簡単な仕事なら社員がやればいいんじゃないの? わざわざ外部の人間雇って金払うの勿体ないだろ? あれ? 朝鮮殺戮殺人学会から犯罪ライセンスを与えられ、 監禁罪、薬物大量投与テロ、 などやり、 テロ工作拠点だとバレた 福山友愛病院については? 福山友愛病院 事件 でググれば? http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7& ;ss_pos=19 今は贅沢言わなきゃいくらでも正規雇用されるだろ なんでやんないんだよ >>887 人間に、そんな誰でも出来るような作業をさせるわけにはいかないだろが そういうのは派遣ゴミクズ奴隷に押し付けるしかないんだよ >>890 楽な事務職は求人なんて1倍以下だよ。 奴隷的扱いをする仕事が増えているだけ。 >>892 最初から「楽な事務職」を探してるなら見つからんよ。 仕事を覚えて立場や存在意義を確立して、ようやく少しだけ楽になるんだよ。 楽したいのかよ、それじゃダメだな 「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画 ソース) http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw 公務員914万円、 民間412万円 ★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。 広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。 ↓ 平均で「時給4428円」 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 広島市によると、災害発生から10月末までに残業した一般職員は5280人。この間の1人当たりの時間外勤務手当は平均23万3388円で、 最高額は635時間の時間外勤務をした消防局職員だった。 1カ月間の時間外勤務手当が100万円を超えた職員は9人おり、うち消防局は8人。1カ月間の最高額は127万1082円で、平均時給は4428円。 https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html 水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」 http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 徹底的な非消費を心がけてください みなさん 質素倹約、侘・寂こそ日本の美 振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた 大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる 一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。 一人当たり 3割カットすれば10%の増税は不要です。 騙されないようにしましょう。 地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。 1260円の買い物で100円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に 振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた 大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる 消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益 物が売れるだけで10%の収益、公務員商売最高です。 固定時間外を残業分として、土曜出勤は別枠でカウントする説明したけど 土曜出勤も黙ってカウントしたらキレて草 派遣利用すんなよ(笑) 事務職なんて昔から倍率高いだろ 今は総合職と区別なくなってきてるし一般事務なら女でいい 男はキャリアないといらんわ 要するに、楽な仕事は人が殺到するから世の中には奴隷労働を 求める会社しかなくなるということだ。 奴隷労働でサービス残業を強制する会社の社員になるなら、派遣のままのほうが 良いということになる。少なくともサービス残業はなく、きちんと時間計算して 金をくれるからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる