派遣のクセにプライド高い奴、多くない?【9誇目】
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>>150
旅館やホテルの住み込みのバイトや契約社員探してみれば?
仕事の切り替え期間は多少の金が必要になるが、住み込みに滑り込めれば
食も住も手に入るし温泉地なら温泉にも入れる。
住み込みにありつくまでの期間にかかる金については何とか頑張るしかないな >>152
住み込みができるならとっくにやっているよ。できないから地元で
仕事をしている。 >>153
外国人観光客はまだまだいるんだから住み込みの求人はいくらでもあるでしょうよ。
正社員で住み込みに潜り込むのは困難でも期間限定とか契約社員形式ならあるでしょう? >>151
じじいでニートとは最低のくずでちゅねwww そりゃ最底辺の仕事で150万前後稼いでたら
金無い奴等はカスにしか見えんからね
あ、最近は流石に80万前後しかだったけど >>154
住民票を動かすと、墓守する身内が誰もいなくなる他、いろんな不都合が
発生する。だから住居を移動したくてもできないんだよ。空き家にして
しまうと、とんでもない額の固定資産税が発生するのも調査済み。
単純に金銭だけの問題だけではすまないのだ。
さらに旅館の住み込みを調べたら、夫婦でなければ採用されない
パターンがほとんどだった。これがさらに手かせ足かせとなっている。
企業直採用は、日々紹介以外に支払いの早い方法はほとんどない。
やることはすべてやっているよ。役所も相談にまともに応じて
もらえんかったし。 >>155
そう。
3.11でおかしく成らなきゃ今もウハウハだったんだけどな。
>>152
温泉だからって全てが自身の肌に合う訳じゃ無い。正味苦痛だった熱川。 >>157
土地あるなら売っちゃえばいいじゃん。
墓なんて権利放棄しちゃえば良い。
死んだ人間の為に生きてる人間が足かせを被る必要ない。
家とか墓とか土地とかに対して昔ながらの考え方持ってる人?
今あなたが苦しんでいるなら、それを解消することを最優先にすべきと思うけど。
別に先祖やその土地を捨てろとか忘れろと言ってるんじゃない。
敬意と記憶を無くさず持っていればそれだけでいいのでは?って意味。
今生きてる人間が精一杯ならそこに持てる物の全てを注ぎ込むべき。
衣食足りて礼節を知る >>159
相続権争いの真っ只中にある土地や家を、どうやって売るというのか?
ぜひとも法的見解を示してほしい。
蛇足だが、明日は冷房室内の仕事がとれず、搬入・搬出の仕事しか
取れなかった。当日現金でくれるのは良いが、体温下での仕事はきついな。
水筒+凍らせたペットボトル飲料持参だ。 >>161
そんな複雑な事情知らんがな
権利放棄しちゃえば? >>163
ホームレスになれと?
とりあえず、当面の管理をまかされているに過ぎないけどな。 豚切りごめん。
派遣で働き始めてもうすぐ半年。
指示と丸投げの違いが分かってない人が私の担当だからストレスMAX。
派遣は所詮派遣。「お前がやってる仕事は誰でも出来るし代わりなんていくらでもいる」くらいの気持ちで使って欲しい。
やり方分からない、どのツール使うかも分からない、俺は知識0、君の方がパソコン得意だしやってっていうの本当にやめろ。
使えるソフト探すとこからマニュアル作成まで自分??
そういうの得意な派遣を募集してるならまだしも、私はたまたま前職でやってたからできただけ。趣味でパソコン使うことあるからできただけ。
元々は基本的なエクセルワードができれば……くらいのポジションなはず。
所詮派遣のいついなくなるか分からない人間に、そいつしかできない仕事をさせるな増やすな。
効率とかスピードじゃないんだよ、お前が将来困るんだよ!派遣がやってたから俺よく分かりませんってなるのが目に見えてるのに!!
たとえ私が使用マニュアル作った所で、イレギュラーやエラーがあった時に原因突き止めたり代替案出せるのかお前は??
ていうか私の立場は単なる「お手伝い」で責任は全てお前にあるのに、丸投げして怖くないのか?その神経が分からん。
旦那に愚痴ったけど「お前が結局調べる所から完成まで全てやってしまうのが元凶。教えてくれないならできませーんでいいじゃん。」「派遣なんだから、組織として派遣の使い方だとか、そいつが将来困るとか心配する必要はない。考えすぎ。」って、
その通りなんだけどさぁ……、イライラが収まらない。
それこそ派遣のクセにプライド高いからなんだろうな。スレタイ見てハッとしたよ。
大人しく言われたことハイハイやっとこう。 派遣を長くやめておけ
まともな人はすぐにやめて
訳わかんない人が残る
ベテランっていうプライドを持って
でかいクチ叩いてる >>165
それだけ冷静に色々と分析できるなら社員の道もあるでしょう。
すぐ就活した方が良いと思われ。まぁ事情があって派遣を選んだのかもしれんが。 >>167
旦那が転勤族だから、着いていけるように派遣にしたんだ。
分析できてると言ってくれたけど、結局は下からぐちぐち文句言ってるだけだしね。
責任ある重たい仕事はなくて余裕がある分周りが見えやすいだけの話だと自分で分かってる。
まぁそれ抜きにしても「まずは自分で調べる・やってみる」のクセがなくて丸投げする事はクソと思うけど。 >>166
10年程前に日雇い派遣にプライドだけは異常に高いベテランアラサーがいた
年が経つにつれ益々高圧的な態度になりそれが原因で見事に干され仕事を失った >>169
良いことじゃないか。
人間は本当に追い詰められれば、普段、自分が馬鹿にした人間にすら
頭を下げるようになる。明日、食う米もなくなるようであれば、
金のため、仕事を取るために屈辱的な扱いも甘んじて受けるようになる。
その後、どうしているかを見守ってやれ。高いプライドが邪魔して餓死
しているか、あるいは屈辱的な扱いも甘んじて受けるようになったかなど。 >>170
何のスキルも無いし学ぼうとする姿勢もないから日雇い時代の知り合いを頼りに仕事を求めてるという噂を数年前に聞いた
一人昔の派遣知人を頼りに彷徨ってたらしい
想像通りの末路 仕事は縦のつながりも大切だけど
横のつながりも大切だからな
同僚に嫌われては仕事ありつけないよな >>168
>>174
あなたは旦那さんが仕事してて自分は派遣をやってるって事なら最高じゃん。
派遣制度の正しい使い方だと思うし、どうしても派遣先の社員がバカ過ぎるなら
辞めてもそれほど惜しくないでしょう。
一番問題なのは自分が稼がなければ生活出来ない状況の人間が派遣をやってる事だからね。
そういう人には一刻も早く就職して欲しい。
しかし頭のおかしい底辺社員とかをたくさん見ちゃうと就活への
モチベーションも上がらないんだろうな。そうだとしても何とか奮い立たせて社員に
なるべきだと思うけどね 派遣なんて長く続けてもなんのスキルも身に付かない
だから後から入ってきた派遣にすぐ追いつかれる、新人の正社員にはあっという間に追い越される
そんなのわかり切ってる事なのに、中には変にプライド持ってるおっさんが居る
そういうおっさんは 『勤めてる期間が長いだけで何もできない人間』 だと周りに思われたくないから、
見栄を張って嘘で塗り固め、自分は出来る人間だとアピールするようになる
あげく勝手に仕事を選ぶようになったり、ゴミ処理等の雑用的な仕事を年数の浅い派遣に押し付けるようになる
そして何もできないくせに態度だけ偉そうな老害になっていく ここの板は女性の書き込みが殆ど無くて
参考に出来ない >>172
工場の常駐派遣を10年やってるおっさんと働いたが
社員には腰が低いが
後から入った派遣には威張り散らす
そこの工場でしか働けない
せいぜい月10マンぐらいだろうに
どうやって生活するんだろ 30代40代でも派遣から入って来て期間工等の契約社員から正社員になる人がいるが、派遣で終わる人との一番の違いは社員目線であるか否かだな
まぁほんの一握りだが端から見たら磨けば相当なモノになると感じるし、実際そういう人は実績を上げて数年後正社員になっている
コミュニケーション能力も高い
逆に派遣で終わる多数の人間は明らかに駄目
特に50代付近の派遣は良い所無しだ
浮浪者とか犯罪者を見るのと同じ感じで観察しているよ おれはパートのババアのご機嫌
取りたくないから正社員やりたくないだけだからな >>179 >>180
派遣がいる職場にはパートのババアもいる
派遣がいない職場だとパートのババアはいない
パートのババアや派遣がいる職場の正社員は、一部の管理職を除いて底辺正社員
底辺正社員は派遣やパートのババアよりはマシだが、コミュ力は低い
>コミュニケーション能力も高い
派遣やパートのババアよりは高いというだけ
対外的な交渉をする対人スキルのある正社員と比べると著しく低い て〜へんだ
て〜へんだ
底辺正社員って
昇給も賞与も何にもない >>180
機嫌を取りたく無いじゃなくて無能だから機嫌も取れない
正社員やりたくないじゃなく、正社員になれない
さも自分の意思の結果のような変な見栄は張らない方が良い
>>181
概ね同意だが対外的な云々は話が極端に飛躍しすぎかな
職種にもよるだろうが、基本的に派遣を使っている企業の社員はそこまでのコミュニケーション能力は求められない
自職場が円滑に回る程度あれば充分だから
それすら遥かに下回っているのが派遣って話をしているんだが パートのおばちゃんと同じ仕事してないで
就職しろよ >>183
あんたは会社員の経験がないのか?
もしかして派遣の仕事しか経験していないとか
派遣やパートのババアがいる部門は生産部門
生産部門の誰でもできるような仕事を派遣やパートのババアにやらせる
生産管理、品質管理のように社外相手に交渉する部門がある
会社によっては、生産管理、品質管理でも少数の派遣やパートがいる場合もあるが、生産部門より少ない
コミュニケーション能力
対外的な交渉をする部門の社員 >>>>> 生産部門の社員(管理職を除く) > 派遣、パートのババア
生産部門だと客先と一度も会話した経験がない正社員も多い 派遣社員から生産部門の社員になることが多いが
派遣、パートのババアの相手で
精神を病むケースが多い >>185
質問がナンセンスだな
大学卒業後に入社した今の会社一本で頑張ってるがと正直に答えて欲しいのか?それとも正社員経験が全く無くアルバイトしか経験が無いと虚偽の答えを望むのか?
どちらにせよ真偽はわからないよね
最初の二行以外は俺もそうだと思うし、同じ意味合いで派遣を煽っているつもりなんだが
伝わっていなかったならすまん >>179
能力の高いジジババは当然いるが、
オマエの会社では能力を発揮する場がないだけ。色々な仕事の経験を
積んでいる場合が多いのに、それを聞こうとしないだけ。
まあ、所詮は時間給だから時間さえ働けばそれで良しなんだよな。 >>188
その色々な仕事の経験は現職場で生かせるのか
当たり前の話だが全く畑違いの経験だけはある中年を採る位なら変なクセが染み込んでいない分、社会人経験は浅かろうが若い人間の方を企業は選ぶ
そもそも発揮する場が無いような経験しか無い、それでも経験とやらを発揮したいと言うならこれはヨソへ行けとしか言えない
そもそも本当に有能なら経験ゼロからでも上へ行く
つまり無能ってことだ、そんな意見しか出せないお前がな >>187
派遣者が多い工場には、製造、生産管理、品質管理、総務、技術(生産技術、設計)、購買など多数ある
派遣者と大差ないコミュニケーション能力で通用するのは製造部門だけ
製造部門以外の社員は、「製造は派遣でもできるような仕事をしている低レベルな部門」との認識の人が多い
>対外的な云々は話が極端に飛躍しすぎかな
全く飛躍などしていない
製造以外の生産管理、品質管理、総務、技術(生産技術、設計)、購買などは、社外の人間と交渉する機会が多い
社外の人間と交渉できないと仕事にならない
製造部門しか経験していない社員だと、あんたみたいに「社員は自職場が円滑に回る程度あれば充分で、派遣はそれを遥かに下回っている」との認識の人がいる >>189
多数の派遣頼みをせざるを得ない時点で、お前の会社の負け。
「ゴミ人材に頼らなければラインが回せない」から
「ゴミ人間に配慮せざるを得ない」わけで、それはかなりの負担となる。
社員ならその程度の事くらい、わかるだろ?
嫌なら派遣を使わなければ良い。多数、使っている時点で清濁合わせて
飲み込んでいる。
最初から「日雇いは人格破綻者が多いから、あまり厳しく注意するな」
と社員に教育しているDNPの経営者の方がずっとマシだよ。 >>190
だから何?
スレタイをよく読み直そうな
それともリストラに遭った中年ゴミ派遣かな? 派遣者が多い工場ってリーダーぶってるおっさん派遣いるよな
能天気なのかバカなのか
社員が上手く扱ってる感じ
こいつこのままで本当にいいのかね >>191
勝ち負けとかはどうでも良いが派遣は使うよ、利益の為にね
どんな会社を想像しているのか知らんが、俺の会社はロッカーから休憩室まで派遣は専用に分けられている
表面的には窃盗被害があったからとの事だが当たり前だわな
前科者だらけの派遣なんかと同じ空間で休憩するとか狂気の沙汰
まぁまぁ大きめの不況で派遣は全切りになれば良い、そう思っている社員なんて腐るほどいると思うわ >>192
>だから何?
派遣者が多い製造部門の正社員は派遣者と同レベル
客先と一度も交渉した経験がないコミュニケーション障害の正社員がいる >>44
そうだね長く派遣やってる人間てまともな社会人の知り合いいないんじゃないかな
縁を切られてるし、類は友を呼ぶで同じのような底辺と仲良く生きてる感じ
安定や充実してる人間を嫌い苦手にしてる印象がある かなりの人不足の状況なんだから就活しなさいよ。
もう飲食でもいいじゃん。 派遣で工場行ってるけど辞めてえな
色々めんどくせえ >>199
工場の派遣は物流業界の派遣と共に底辺の溜まり場
工場の製造部門は正社員もコミュ障が多い
朝礼のスピーチで半径1mくらいの範囲でしか聞こえない声で話す社員もいる
平均的な派遣者よりも異常の域に近い
平均的な社員もコミュ力は低い
客先との交渉などできそうもないコミュ二ケーション障害者が製造に配属されている >>194
今現在、どれだけ人手不足か、実態を何も知らない証拠の発言だな。
バブル時の人不足と並ぶレベルだが、決定的に違うのは、
バブル時は多くの人が浮かれまくり、散在しまくった事。すべて右肩上がり
という風潮だったが、今の人不足は人口減少に伴う労働人口不足が理由。
五輪後、一時的に景気が落ち込んでも、その後、人手不足の解消される
事はまずなくなる。毎年、30万人から40万人が減り続けている。
「たかが派遣」なのに、「その派遣すら、派遣会社に頼んでもこない」のが
現状。今は「超売り手市場」なのを忘れるな。バブル時の楽観できる
人手不足ではなく、2010年から毎年続く人口減少によるもの。
オマエの会社の先行きは、99%右肩下がりになってくる。社員全員の
レベルが低いのでは仕方ないな。「バカとハサミは使いよう」という
昔のことわざもあるのに、無教養な社員がいかに多いかすぐわかるな。 >>198
飲食って最悪だろ。知っている奴は絶対にやらないね。
今からやる奴はバカで、セブンイレブンのオーナーと同等レベルの
無能な頭しかない証拠。
>>200
知的障碍者で言語不明瞭の奴でも工場や倉庫で働いている。
そういう奴でも使いこなすのが会社の役目。大会社は一定の率を
雇う義務があるし、やらずに公表された会社もあったぞ。
カート運びとか、カゴ回収など、単純作業を割り振られていたけどな。 >>178
最近の非正規雇用工員の手取りは30万円超えてるよ。
残業手当・深夜手当込みだけどね。 月2〜30万もらえるとかなら
必死でそこの仕事にしがみつくのはわかるけど
給料明細見たけど10万ちょっとだからな
そんなに頑張るなら別の仕事探せよ >>203
「非正規雇用 年収」とかで検査すると、大半がそんなにもらえていないことは
明々白々。
>>204
正社員に前払い制度はないからな。前払いがないとフトコロの持たない奴は
非常に多くなってきている。 >>201
何が人手不足だ、この野郎!
派遣会社の面接すら落ちる人間も多数いるのに現実味無いこと言ってんじゃねぇよ!
手前の会社が超絶ブラックなせいで派遣が定着しないからって、世の中全てが売り手市場だと思い込んでいやがる
ゴタクをならべた並べた所でお前ごときに何が出来るってんだ、この色盲老眼野郎が!
悔しかったら50派遣の俺様を正規で採用してみやがれ!出来ないだろうが?
所詮お前はその程度の無能者って事だ
>>202のやった事もないくせに「飲食は最悪」発言からも低能ぶりが伺えますなぁ! >>206
オマエは良い歳していて世の中の情報があまり入らないんだな。
正規社員になりたければ、よほどの事がなければたいてい、誰でも
入れる丸大ハムの工場に面接に行けよ。50過ぎた人間が正規の社員として
雇われた例もあるぞ。若い奴に仕事を注意されながらという年齢的には
屈辱的扱いが待っているかもしれんが、直雇用して欲しいなら我慢だ。
あとはサービス業も10年以上やってきたが、俺にはサービス業はむかない。
倉庫で気軽にピッキングしているほうが良い。 派遣やってるようなヤツはプライドが高いだけじゃなく
平気で人を殺したりするから厄介だよな
派遣やるくらいなんだから人格障害なんだろうけど
なんで派遣は取り締まれないの? >>208
平気で人を殺すような人間を大量に生み出すような社会全体が
悪いんじゃないの?
世の中を変えたいというなら、まずはオマエの会社で正社員一万人を雇え。
口先だけなら小学生だって出来るからな。大人は実行あるのみ。
それによって治安が少しでも良くなればたいしたものだから。 社会のせいか、秋葉原の加藤だっけ?
あれと同じ思考だな。
全部他人のせいにすれば楽だよね。 対岸の火事なら見物すれば良いだけだが、万一、自分に降りかかるようなら
そんなのんきな気分ではいられなくなるよ。この犯人も、
「派遣は人でないなら、法律に従う必要もない」
とハッキリ言っていただろ。
人でない人モドキを、町中に大量に解き放ったのは社会全体の責任という事に
なる。この事件が元となって派遣法が改正された。むしろ
「遅いよ! この国は事件が起きなきゃ何も変わらないのかよ」と言いたい。
幸いなことに今は人不足だから仕事を探しやすいが、自己責任の概念を
教えずに犯罪予備軍を生み出した社会全体の不作為の怠慢の責任は大きい。
「自己責任で生きていけ」というなら、「自己責任の持つ意味の最低限の
教育を施してから」でなければならないぞ。 別に何歳で派遣やってようがいいんだけど40超えてて派遣やってる奴って
プライド高いのはともかく礼や謝罪しないしそれなのに他人のミスにはうるさいのが多いわ 一番問題あるのは
派遣の給料で生活できないのに派遣やってる奴
別の仕事探せばいいのに 他人事だからいいけど
事務所にたむろって
「金貸してくれ」
はやめてくれ >>213
はっきり言って知識もスキルも何も無いから同じような低レベルの派遣でしか働けないのが現実なんだろな
だから派遣で強がるんじゃないかな
就活もできないレベルの経歴なんだろなと思う >>216
その通り。一部除けば派遣は誰でもできる単純労働だからなー。
スキルあるとか、正社員より出来るとか言ってるような奴ほど自分を高くみてるんだよな。 >>216-217
正社員経験者も多数、派遣で働いている事実も忘れずに。
その会社で能力の生かしきれる仕事ではなかったというだけ。
どんな奴であろうと、使いこなしていくのが正社員の役目だよ。
じゃなきゃ、高い金出して派遣を雇う意味がない。 高い金を払うと言っても派遣には適当な額しか与えられないので
客先 高い金を払っているのになんで頑張れない?
派遣 こんな安い賃金で本気になって働けるか
という温度差が生まれる
まぁ賃金以上に働かせようとするから逃げていくんだがな
派遣をこき使おうとする所は人が集まらなくて結局社員が地獄を見る 複合商業ビルや地下街の服屋などの女性販売員も派遣率がかなり高いけど、
あの手の女達は将来どうするつもりなんだろう。
結婚して逃げ切る事に失敗したら、まさに何のスキルも無い
見事な粗大ゴミの出来上がりだ。 >>220
接客スキルがつく
何かの接客業に就けばいい
工場での単純作業よりはマシだと思う >>221
でも年齢で弾かれるぞ
スキルがつくと言ってもやる気があれば誰でも出来る程度のスキルだしな
雇う方もわざわざBBA何ぞ雇わないでしょ >>212
訳あってこんな身分に成り下がったけどね、高卒1年目のプロパーにもきっちり接してますよ?
>>216
すみません。
でもこの仕事は楽ですよ。契約通りの勤務なら「はい!かしこまりました!」言いながらやってます。厳しい判断求められないしね。
>>217
高く見てませんって。タイミングがこうなっただけ。
>>218
使いこなせる人材なら良いですね。
私は派遣従業員ですが、なんでこんなのと一緒に働くのかって思い悩むようなのが同派遣元から来てて、堕ちるってこういう事なんだなと。派遣先はイイですよ。
>>219
正規雇用の従業員様、転職すれば?
よろしいかと。 企業側から見ると、「派遣会社に支払う一人当たりの単価は高い」
とボヤいているが、派遣会社は「中抜き業」だし、自力で人を探せず、
派遣会社に頼んでいる時点で何も言えないのではないかと
思えてならないのだが。 >>225
非正規であっても直接雇用だと契約打ち切りはやりにくい
派遣者ならほとんど抵抗なく契約打ち切りができる
景気の変動に対応するには派遣者は欠かせない
その意味において派遣者の単価が高くとも使わざるを得ない >>194
不況が来れば切られる社員も大勢出るんだが?
それも想像つかないほど頭悪いのか? >>227
その主張はその通りと認めた上で。
では不況が来る前に、人手不足の今の内に、なぜ死ぬ気で就職活動しないのかが、
全くもって理解できん。少なくとも派遣よりは安定しているのが間違いない立場を
必死に探さないんだろう?
選り好み? 不況がくれば正社員も首になるから就職しないか中小も倒産するから就職しないと思いつつ年齢制限引っかかる年になったから就職できないだけのカスなんだろね 人生詰んで身動き出来ない>>227はプライドだけが肥大している情緒不安な中年派遣だから、つい反応しちゃっただけだよね?
夜中寝れずにこんな所を見てる時間があるなら転職用の履歴書を書こうね
可哀想に >>227
正社員を大量に解雇するような事態になれば、もはやその会社の
先行きは暗いと言わざるを得ないよ。個人的にはバブル世代の多くの
管理者とか、解雇に値する奴がいないではないと言いたくなるのも
事実だが。残念ながら、能力の乏しい奴が管理職になっていたりする。
>>228
数日先に食う米もないとしたら...?
俺の場合はそれがすべての理由。支払いが早いから今日は夕方から仕事。
今日、入ってきた金も支払いで一瞬で消えてなくなった。 >>230
ぴしゅーい、しゅるしゅるしゅるしゅるしゅる
がぼちょーん >>230
競馬?くっだらねえ!
オートレースこそ最強! >>230
すうぇい、すうぇい、すうぇい、よーうぽん >>230
休憩室に着いた時間から5分単位で切り上げる >>230
ビリー・プレストンは5人目のビートルズといわれてたそうだ
それだけの実力者だとは知らなかった >>230
寺島靖国先生の喫茶店、会話禁止じゃなくなる前に女房連れてきたかった >>230
たのむ!これだけ書き込んでんだから何か反応してくれ!
今、土下座してるぞ! >>224
的外れで空回りしている道化の極みですなwww >>249
(;・ω・)…これが派遣という生き物か… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています