【ダイキン】KJと愉快な仲間たち【８月満了】

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/15(金) 21:43:38.41

ま、戯れに。ダイキンに限らず、パナのネタも歓迎。

ダイキン上等！パナ上等！の皆様、奮ってご参加下さりませ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/02(月) 16:16:16.14

>>78
外は雷雨だ。屋内の作業になって良かったな。少しは涼しくなったろう。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/02(月) 16:53:03.32

上がったか。まんま夕立だな。お湿り程度だ。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/02(月) 17:09:19.24

>>79
結局はまたコロと変わって中の物流の仕事は別の人がやり自分はまた元の外での仕事のまま!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/02(月) 17:16:56.95

>>81
お疲れ。あと２時間か？風邪引くなよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/02(月) 19:35:25.66

>>81
まぁ、計画性がないやね。俺の方も、今更に先週から別工程で黄色の腕章を巻いてるよ。
盆明けには他所に移ってるのに何を考えているんだか。寮費無料と祝い金でメリットは
獲ったんだから、残る理由は全くない。今は尋常でない人手不足。現場は幾らでもある。

生ぬるい囲い込みなら無意味だ。ダイキンのスレでの派遣への蔑視と罵倒は仲間内でも
ブチ切れてるのが多いからな。案外、派遣のオッサン連中は見てるんだよ。

後の始末は社員が好きにやれば良い。俺は下りた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/02(月) 21:22:18.58

>>53
つまらない会社だ。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/02(月) 22:35:41.46

>>82
有難う!

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/03(火) 08:05:50.77

今日も暑い暑い暑いたまらん

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/03(火) 12:23:38.48

箱さばきにある横のコンベアーのベアリングがかなり摩耗してて煙が出てくるので１時間かけて新品に交換するとか言ってた。もちろん中２階から流れてくる空箱はコンベアーで流せられないのでエレベーターでパレットに積んで運ぶしかない!昭和の機械はアカン

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/03(火) 14:06:42.98

>>76
８月３日って普通に工場稼働日だよな？日勤はともかく、夜勤の連中が屋内で作業してる
最中、表で花火打ち上げて盆踊りでキャイキャイやってるのか？

鬱陶しい話だな。休業日の土日にやれよ。とことんバカな会社だ。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/03(火) 21:35:27.17

>>88
ほんまに意味のない腱鞘炎予防体操をしたり今年で44回目?のしょうもない納涼祭したり変なアンケート取ったりと変な企業や

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/04(水) 09:29:24.27

>>89
体の不調に関するアンケートが最も下らない。立ち仕事なんだから腰に負担が掛かるのは
当たり前だ。それに、腰、肩、膝、その他不調具合の比率をグラフにしたところで、工程に
よって負担の部位と度合いは異なるんだから、一般化しても仕方がない。

加えて、痛みにつき、「日に何度？」や「時間帯は？」などと問うのは阿呆の極みだ。
ライン作業中にわざわざ痛みを数えたり、痛みがあるごとに時計を見て時間帯を確認
したりするのかね？「10時に２回、15時に３回･･･」と云った具合にか？馬鹿馬鹿しい。

タクト短縮、工程集約で人員を絞り、尚且つ労働時間が延びてるのだから、疲労で欠勤が
出るのは当たり前の話だろう。こちらではタクトの短縮で２時間残業を基準にした場合、
短縮前と比べ１日あたりで150台の生産台数増となっている。これはそのまま会社の利益だ。
時給は上がってないのだからね。まんま、「余剰価値の搾取」、と言っても良い。

インセンティブもない中で、ひたすら疲労が蓄積するだけの話だな。

そんな中で、昨夜の始礼が奮っている。

(次へ)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/04(水) 10:03:40.12

(続き)

・「欠勤が多いと生産計画に支障をきたす。休むな」

・「公出(休出)の出勤率が悪い。生産協力、要」

・「公出(休出)の集まりが悪く、ライン稼働見合せの際には、昼夜連日の２時間残業を
覚悟されたし」

最期は恫喝に近いものだった。まるで軍隊だ。

言い方はもっと穏健だが、趣旨は変わらない。

週明けの月曜日、結構な数の当日欠勤があったのを反映しての「喝！」なんだろうが、
結論から言って無意味だ。機械じゃないのだから疲れりゃ休むし、生身の人間として、
思うところもある。

また、状況的に６月末までの勤怠で祝い金の権利が確定しているから、８月末満了組は
既に消化試合に入っている。ムリに現場に出る必要はない訳だね。

既にメリットを確保した中で、残る理由は何もない。コソコソと個別に雇用の継続を
チラつかせて引き留めを図っているケースもあると聞くが、義理立てする必要は全く
ない。

労働力の流出は不可避なのだよ。つまらない圧力を感じれば、非正規の側は愛想を尽かして
流出が早まるだけさ。第一陣は盆休み前で上がるだろうからな。本番は８月末だが。

後は社員が好きにやれば宜しい。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/04(水) 14:59:42.74

ダイキンは狂ってる。ブラックや

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/05(木) 10:08:03.40

また暫く雨ばっかりや!たまらん!通勤もズボンと靴下ビショ濡れや!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/05(木) 10:58:12.77

雨も、夜も、面倒な職場も働くのは辛いもんだな～　まぁ何とか乗り切っていこう！　

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/05(木) 14:57:21.08

>>94
生活の為仕方ない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/05(木) 21:21:22.53

夜勤２時間残業確定。。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/05(木) 23:38:47.30

自分はまた７月２１日休日出勤する事になった!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/06(金) 01:15:51.02

>>88
８月３日の夜勤はないよ♪

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/06(金) 06:26:10.01

>>98
日勤者のみ!納涼祭有り

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/06(金) 10:06:58.24

また雨が続く。かなわん

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/06(金) 17:08:50.92

やっぱりダイキンはパナ同様底辺DQNが多いな!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/06(金) 17:18:50.80

>>101
何があった？

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/07(土) 08:18:28.39

>>102
物流の作業中手押し台車で箱を運んでたら後ろからあおってくる輩やF３用イプシロンが入った箱を中２階のラインに運ぼうとコンベアーに乗せようとした時白髪混じりの年配のジジィ(偉いさんかどうか分からん)が前をふさいで誰かと立ち話をしたりと常識のない輩がおるわ!

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/07(土) 08:22:39.97

ダイキン草津は土曜出勤が多い事は生産がかなり遅れてる事

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 09:11:14.12

>>103
実際、バカな社員は多いよな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 09:32:10.57

>>104
遅れはかなりのものだね。台数の不足分、累積の積み上げは毎週の休出でも追い上げが
難しいくらいだ。

昨晩も相変わらずの安全無視。軽視ですらない。火災報知器が鳴り響くな中、完全スルー
で作業継続。安定のキチガイっぷりだな。地震の対応以前の話だよ。

電車とバスの交通機関の乱れと連日の酷使での体調不良で昨晩も結構な数の欠勤が出た。
おまけに設備の不具合と部品の欠品でラインが停止。当然、計画台数未達で、更に不足の
累積が積み上がり、連日の残業と休出を強いる悪循環に見事に嵌まっている現実。

阿呆だ。

設備の不調に部品の補充不備なんてのは運営の在り方を度外視してライン稼働を強いて
いる証明でもある。作業効率や労働効率にしたって酷使の上での体調不良と欠勤で人員
不足となれば、そもそも、ラインが動かせない。

端的に言って、経営管理が無能に過ぎるんだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 10:08:18.79

>>88 >>98
聞いた話だが、今年の納涼祭では盆踊りの他に有志の女子社員が特設ステージで“ダンス
パフォーマンス”を披露するそうだ。メンバーはそこそこの数らしいから、10～15名位か？

“欅坂”あたりのネタとパロディーで、テレビのブラウン管の代わりにエアコンを蹴飛ばし、
黒ぶちメガネの代わりに保護メガネを掛けて、お偉いさん連中を一斉に指差し、

「オトナたちに騙されるな！」

とでも演ってくれると面白い。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/07(土) 13:26:40.10

>>105
まさに底辺DQN。ダイキン草津

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/07(土) 13:34:36.16

>>107
ダイキンのアイドルグループ結成?(笑)ダイキンシスターズ

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/07(土) 13:34:36.82

>>107
ダイキンのアイドルグループ結成?(笑)ダイキンシスターズ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 17:44:02.07

>>106
自己レスだが、人海戦術と“ガンバリズム”みたいな「昭和な体制」は既に限界なんだ。
少子高齢化と労働人口の激減は不可避なんだから、いつまでも都合良く非正規を集め
られると考えるのは大きなマチガイだ。

毎年のリピーターもいるのだろうが、大半は「２度と関わりたくない」と考えるだろうし、
周囲にも「あそこは避けるべき」と話すとなれば、大量動員も難しくなるだろう。

「頑張れ！」でなしに「頑張り方を教えよ」。下らない体操をやらせるより他に考えるべき
ことは山ほどある筈。「現場でうまくやれ」とするなら経営など存在しない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/07(土) 21:57:56.57

倒産して工場閉鎖してほしい

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/07(土) 22:45:09.65

>>112
同感0😏北朝鮮のミサイル落ちてほしい。特に第３工場。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/08(日) 01:27:43.20

>>112 >>113
連結年商20兆円のグローバル企業だからな。仮に不良品のリコールがあってもビクとも
しないね。まぁ、テロぐらいか。セキュリティは甘いみたいだから。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/08(日) 01:32:57.82

>>73 >>74 >>75
自殺だそうだ。死ぬくらいなら辞めれば良いのにな。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/08(日) 08:17:52.83

ダイキン草津の昭和の機械はまたいつかトラブル起こして生産の遅れを出し休日出勤や２時間残業強制。休みが増えると朝礼でぶつぶつ説教たれる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/08(日) 09:23:07.81

>>115
続報としてダイキンのスレではパワハラ自殺が取り沙汰されている。で、社員のバカども
は、ネットで愚痴り、派遣を捌け口にするのが関の山だ。

そんなだから上にいいように使われて、挙げ句の果てに自らの首を縊(くく)る羽目になる
のだな。

歯車ですらないバネ扱いの新婚若手社員がはじけて飛ぼうが、会社は痛くも痒くもない。

派遣を消耗品扱いに見下している社員連中は、自らの鴻毛のごとき存在とチンケな

“ダイキン社員”

のプライドを支えるので精一杯なのだろう。

バカバカしい。所詮は部品だ。お前らの代わりは幾らでも“ある”。

派遣は愛想尽かしで現場を移れるが、社畜のバカどもに逃げ場はない。

逃げ出した派遣を蔑視、罵倒しながら縊(くび)れて死ねば良いのさ。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/08(日) 12:22:55.29

ダイキン草津第2工場物流箱置き場の屋根をもう少し広げてくれたら箱も雨で濡れずに住むのにな!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 03:25:38.89

>>118
それこそダイキンの大好きな「改善提案」とやらをしてみたらどうか？ケチな会社だから
カネをかけてまで改築はしないと思うが。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 09:33:36.28

日勤⇔夜勤の切り替えが出来なくて、どうにもこうにも体がダルいから今日は休みにした。

日勤の欠勤連絡は管理室らしき部署から配属のラインに転送されるんだが、その管理室、
何か、ドスを効かせた中年の男が電話を受けてた。マジで怖え～よ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 12:38:26.26

すぐ休む派遣は突然切られるよ

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/09(月) 13:09:13.25

>>119
先週リリーフの人から安全面安全策作業しててやりにくい所はないか？の小さな用紙を渡されたけど屋根の事など書いてみる。却下される覚悟で

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 14:48:57.97

>>121
別に構わない。８月満了で上がるから。上にも書き込みがあったけど、俺も消化試合
なんだ。

それに今月は16日が会社カレンダーで工場稼働日、29日は前夜勤で出勤だ。14日には
休出もある。自分で休養の日程を調整しないと連日の昼夜残業なんてムリなんだよ。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/09(月) 17:05:12.09

ダイキン草津はやっぱり定着率が低いのか?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 22:28:45.93

韓国人天皇、皇室と宮内庁の省庁OB達　　　https://goo.gl/RDCG2q

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 22:36:18.19

>>124
人それぞれ。だが、俺は残る気はないね。生ぬるく残留と更新の打診を受けてるけども。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 22:47:12.04

>>121
お前、監視の社員だろ？

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/09(月) 23:08:44.85

ダイキンはパナ同様書き物が大好き!掲示板に紙が一杯貼ってある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 23:40:17.37

>>107
練習は定時退社日の水曜に自主トレ名目で集まってやってるよ。夜の９時ぐらいまでな。

勿論、業務時間外だから何の手当てもない。

名目上、新人の企画になってはいるが、やらされてることには変わりはない。

比較の次元が違うが、特攻隊の編成は名目上、全て志願兵で、軍令によるものでは
なかったそうだ。

にも拘わらず、周囲の圧力や空気において、「やらない」と云う選択肢はないのだな。

どこまでもこのバカな会社は昭和だ。

やる側が楽しくなければ観る側も楽しい筈はない。イベントに苦行を強いるのは馬鹿げて
いる。

対した額じゃない。業務の一環として気持ち良く支援してやれば良いだけのことさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 23:57:33.96

>>114
手荷物のチェックはスルーだ。昼休みの厚生棟に時間差で仕掛けられたら為す術はないね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 00:11:27.89

パナ草津ってもうすぐ閉鎖するって聞いたがマジ？

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/10(火) 01:14:44.78

>>131
ほんま?聞いた事ない!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 06:09:10.34

>>131
デマ?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 06:29:24.45

>>23
なるほど。「沈む船」からネズミが逃げ出しているのだね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 08:32:34.97

どこから漏れてきた情報なのか...　みんな対応してたんかもね
トッチャン坊やなんて10年以上パナにいて移る訳ないもん　何かがないと

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/10(火) 17:52:00.73

ダイキン草津は派遣にとっては居心地悪い企業。社員にとっては居心地いい会社。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 19:39:53.25

>>135
パナ草津から手練れの猛者が大挙して移ってくるとなると、秋以降もダイキンの陣容は
厚いな。臨時雇いの派遣を８月末でバッサリ切っても問題はあるまい。悪運もまた運だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 19:45:05.84

>>136
確かに。パワハラで新婚の若手が自殺するような素敵な会社だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 20:53:55.28

>>91
今朝の朝礼が全く同じシチュエーションだった。加えて「人繰りは極めてタイト」とくる。

４月時点であれだけワンサカといた連中はドコへ行ったのだか。タクトについてこれずに、
ライン作業から他部署に移されたのも少なからずいる。怪我で離脱したのもいる。気が
ついたら“パスポート”のフダが消えていた、なんてのも、まま、ある。

全て当人が悪いのか？必ずしもそうではないだろう。上にもあるが、“人海戦術”と
“ガンバリズム”で今の体制を継続するのはムリなのだよ。

非正規に作業範囲を超えた使命感や責任感を強いるのは間違いだ。時間の切り売りと
実入り、体力との相談で作業をしている訳だから、「基本、定時退社で」や「来週で
上がります。月末までの残りは病欠の扱いで」などもありなのさ。

社員は交代でチマチマと有休をとる傍ら、日当を犠牲にして体を休める非正規に対し、
「お前ら、休むな！」とは良く言えるものだと思うがね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/11(水) 02:00:18.08

常に最大の剰余価値を搾取できるように労働はどんどん強化される　
ダイキンに限った事ではないが、製造業の現場ほどこの労働力強化は如実にあらわれる
搾取される側にもヒエラルキーは存在し、弱い立場である派遣工には最大のしわ寄せが来る
使う側に限界がどの辺にあるのか実験されているような形　作業量や休暇など

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/12(木) 21:49:10.75

>>140
気の利いた連中はそれを見透かして、メリットをとった時点でスライドするけどな。

ダイキンだと、祝い金を確保したした連中が８月末の寮費無料の終了に合わせて一斉に
出ていく感じか。

「そうそう都合良く人が集まるものではない」という認識がないから良いように非正規を
使い倒すような真似をするのだよ。

ダイキンを例としても、現場あたりで５人も休めば確実にラインは停止、またはタクトを
落としての操業になる。

非正規が示し合わせて「ふざけるな」で、捲れば、組長ごときを締め上げるのは造作も
ないことなんだがね。

仮に毎週末の公出(休出)で、非正規がボイコットをやらかした日には、間違いなく
パニックになる筈。

「いて当たり前、やって当たり前と思うなよ」

との肚は、程度の差はあれ、全ての非正規の内にある。火を着けるか否かは会社の対応
次第なんだが、全くもって認識に欠けるようだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/13(金) 09:27:50.05

本当に気の利いた連中は数日でバックレてるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/13(金) 12:01:55.99

派遣の他に食品工場へなんかも行ってみたけどヒドさはいい勝負だった...
派遣に見切りをつけてどっかへ行っても戻ってくる人多いもんね
警備員なんかも色々あるらしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/13(金) 12:21:15.34

>>142
その手の連中は気が利くどころか、どこにいっても使い物にならない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/13(金) 19:57:24.35

>>115
新婚２ヶ月だとか。色々な意味でバカなヤツだな。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/13(金) 21:08:00.00

>>145
監督労働省に相談に行けばよかったのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/13(金) 22:01:31.90

>>146
労災と違ってパワハラの相談は窓口がないようなものだから。基本的には社内の組合
マターなんだが、御用だし、ある種の幹部候補だったりするから会社批判はタブーだ。

「ダイキン」と云う水槽の中でヌクヌクと游ぐ金魚でしかなかったのだろう。水槽から
出れば、どのみち干からびて死ぬ

死人に鞭打つようだが、「世間知らず」としか言いようがないな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 07:57:13.48

>>146
監督労働省ってなに？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 08:06:51.28

>>148
労働基準監督署(労基署)のことを言いたいのだと思う。KJ、あまり賢くはなさそうだから、
突っ込んでやるなよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 08:09:04.33

>>143
近隣だと日清の工場(カップ麺)が酷いとの話だ。臭いが取れないんだとさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 09:38:48.91

何十年も変わらない固定メンツ（含コワいオバサン）と欠員の募集で来た人という形
この新参者がイビられまくって２～３ヶ月で辞めていく　延々このパターンの繰り返し
「最近の若い奴らはあんなのばっかりや...」
というのが決まりのセリフ
最近の若者だから辞めるのではなく、お前らの悪のフォーメーションが強力過ぎるからなんやけどな...
ちな弁当工場

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 12:35:47.28

>>106
家庭用量産品の製造ラインでは、月産で35,000台の製品が月初の段階で20,000台の売上
が上がったそうだ。当然、現状の計画ではすぐに「弾切れ」になるので、増産の準備に
入ってる。しかし、休出も含めて日程的には全て埋まっているので、会社の出方を
見てるところ。あまりにも無謀な日程を組むようなら撥ね付けるけどね。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/14(土) 15:51:09.69

>>150
日清の新工場の募集多いな!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 16:29:07.67

パナ南草津では、汗水垂らして働いて稼いだ金を湯水のごとくパチに注ぎ込んで溶かしてる奴が何人かいた　
住んでるとこ追い出されて駅で寝てるとか言ってたんだが......

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 20:32:07.29

>>153
明らかに定着が悪いんだな。分かりやすいじゃないか。

**キングジャガーズ正規軍＆国際プロレス** · 2018/07/14(土) 21:15:55.13

>>155
日清の新工場はハイテクのラインなのかな?定着率が悪いのはラインの作業がダイキンや自動車ライン同様ハードできついのか?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 22:05:58.73

>>156
>>150 >>151 で答えが出てるだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 22:15:36.29

>>141
示し合わせての平日の欠勤や休出のボイコットみたいに手間の掛かる仕掛けなんか要らんよ。

２～３人のレギュラーのライン担当が肚を括って「今後、残業は致しません」と言い放てば
軽くパニックだ。

体制的にはそれぐらい脆弱なんだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 22:52:45.89

どうせ実行しないんでしょ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 23:04:14.39

>>159
別に実行予告じゃないから。

お前、物凄く頭悪いだろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 23:48:11.36

>>159
金のないもんが休んで手取り減って生活できる訳ない訳でさw
まして裏取られて裁判沙汰になったら確実に損害賠償請求されるのにできる訳ないじゃんw
それなら仕事辞めるだろ普通

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 23:50:56.60

うっうっ訴えてやるう～爆笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 03:53:50.71

>>161
そゆこと。最大の抗議は、「連れだって辞めること」、だな。

今や現場は幾らでもある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 04:31:08.80

>>114
20兆円でなくて２兆円。国家予算じゃないんだからさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 04:37:06.18

>>156
基本は人だよ。人間関係が悪けりゃどうにもならない。

皮袋が古い(旧い)ままなんだから、新しい酒を入れようとしてもムリなんだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 04:48:49.63

それと、F１のＫ村よ。デカイ図体でふんぞり返ってウロウロしやがって、ジャマで目障り
なんだよ。少なくともＫ光の作業のジャマはすんなや。糞ボケが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 09:42:38.79

>>159
実行できないからここでブツブツぼやいてるんだよ
ほんとかわいそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 10:00:09.07

>>167
まぁ、どのみち８月末で一斉に流出するから同じ結果にはなるんだけどな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 10:26:51.17

>>167 >>159
それと、ここは「負け犬の遠吠え」スレだから、それはそれで良いとして、現状だと
疲労が重なり定時退社を申し出た派遣を社員が全力で止めに掛かったり、体調不良で
定時退社した派遣を職場放棄扱いで派遣会社の担当に怒鳴り込んだりしてるから、
相当に追い詰められているのは確か。社員、派遣、共にね。８月までもつかどうか、
怪しいモンだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 10:51:49.33

>>117
強制残業もパワハラになるのかな？契約上はセット残業でなく任意だ。現場の指示の一環
であるとは云え、生産“協力”の域を出ないのだから“強制”は出来ない筈なんだが？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 12:56:58.60

残業は数日続く程度ならそれほど問題なく、金が増えて良かったぐらいだ
しかし繁忙期に２時間残業がずっと続き、休日出勤も、となると至る所で問題が出てくる
無意識にイライラしていて集中力は著しく低下、普段言わないような文句も口をつく
つまらない問題を大きくしてしまいがち
人間らしさが失われていくんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 13:14:48.22

>>170
36協定を結んでいたら強制残業なんだよ
これ豆な

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 16:00:27.68

>>172
派遣の場合だと条件明示、雇用契約での「残業を命じることがある」に拘束されるのは
当然なんだが、それでも体調不良者に対する残業の強制は「体調管理の義務」において
十分に違法なんだよ。あまりにも露骨なようなら労基署へ通報だな。気休めだが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 16:18:14.57

>>173
「体調不良なら」だろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 16:20:05.63

一歩引いてみれば、残業の強制が続いたところで結果的には突発的な当日欠勤や退社、
バックレなんかが増えるだけだから、社員が自分の首を絞めることにはなるのだろうな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 16:45:53.62

以前管理者がボソッと「この時期もっと辞めよるはずやのに...こんなん初めてや」みたいなこと言ってたと聞いた。
彼等にも残業が続いたり、辛い作業に就かせた場合の離職見積もりはあるはず。
統計データはあっても活かせる知恵はないから自分の首が締まるにまかせている...

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 17:03:55.28

>>176
今年のダイキンは例年に比べて歩留まりが良いと云うことなのかな？個人的には祝い金の
一点だけだったから、既レスにあったのと同様、自分も消化試合なんだけれども。

それでも結構な数が辞めてるけどな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 18:50:57.50

四の五の言わずにバックレせい