【ダイキン】KJと愉快な仲間たち【8月満了】
ま、戯れに。ダイキンに限らず、パナのネタも歓迎。
ダイキン上等!パナ上等!の皆様、奮ってご参加下さりませ。 >>215
「辞めるわ。馬鹿馬鹿しい。後は社員が好きにやんな」 うるるときて辞める奴はいない さららと辞めていくw >>213
去年の話な。限界まで我慢して爆発したから、誰もとめない。しかも、1件や2件の
話じゃない。一触即発の状況は、それこそ幾らでもある(あった)。現場が殺伐としてる
から、気持ちが荒んでくるのが自分でも分かる。
床は血溜まりだが、「やめろ!」と言う方が罪悪感を覚えるくらいの状況だったからな。
2ヶ月で辞めたよ。 国際プロレス名乗るくらいならグレート南草津にすれば? 知らんか... >>158
既に収束しつつある。来月から定時ベースなんじゃないかな?
面倒を起こさずに“サラッ”と抜ければ良いよ。 今日はダイキンの売店で100円のペットボトル飲料水4つ買った!沢山飲まんと体が持たん! 新入社員が現場の実習に来て1ヶ月俺の仕事させることになった
今は教えながらだから2人でやってるけど、どう扱えばいいんだろう
仕事全部覚えちゃったら俺が別のとこ飛ばされそうだし、あんまり教えなかったら仕事2人だから楽になるけど上から目付けられそうだし >>226
期間限定の“お客さん”だから、いつまでもいる訳じゃない。それに基本は日勤の
専属だ。夜勤の週はアンタ独りの作業に戻るよ。 >>226 >>227
要は全力で教えて全く問題がない。 底辺労働者同志で協力して会社の無茶・理不尽に対抗していけたらいいんだけど、底辺同志連帯感がなく、むしろ不信感が渦巻いている。
労働者同志仲が悪いのは、使う側からしたら自分に火の粉が降りかからないから好都合。
まぁ、こんなとこで一緒になった奴等と連帯できないわな...
アニマル浜口・マイティ井上・マティ鈴木・寺西勇・ラッシャー木村のようにみんなで馬鹿会社と闘え!! >>229
アンタの言う「底辺」の派遣社員の所属は派遣会社になる。横の連帯はハナからないの
だよ。待遇の改善は、派遣会社に上げた上での、
派遣会社 Vs. 派遣先
になる訳だ。
基本的な枠組みと道理の分からない、非社会的な世間知らずの鬱陶しい馬鹿で、
プロレスの比喩でしか物事を語れないような引き籠りの穀潰しは黙ってろよ。 >>229
少なくともアンタみたいな、
「世間知らずの能無しのクズ」
と連帯しようと思うヤカラはいないだろうね。 ダイキン草津第2工場物流作業場で暑さ対策の為リリーフの人がクーラーボックス持ってきてくれた。冷水で冷やした首輪付けながら仕事してる >>232
おい、KJよ。ここ、間違いなくダイキンに監視されてるぞ? >>234
野次馬的な社員だけでなくて、会社が監視してるってことだよ。 >>226
作業内容にもよるが、ピンで独り立ち出来るようになるには2〜3週間は要るだろう。
それでも作業上のフォローは不可欠だから、後の方は“指導員”の腕輪をして腕組んで
見てるだけ、で構わない。俺の場合だと最終週は業務改善のレポート提出があるとかで、
ラインの周辺をノート片手にウロウロしてるだけだったな。
難しく考えずに適当に相手をしてやればよいよ。 >>75
パワハラ自殺じゃ表沙汰にしたくはないだろう。ダイキンのスレでは社畜連中が歯軋り
して喚いているよ。「明日は我が身」だろうからな。 >>120
夜勤の場合は正門の守衛にかかるようだ。間延びしてるが癒されるぞ。少なくとも
強圧的ではないから。
それでも、電話の後ろでは大騒ぎだ。欠勤連絡が半端でなしに多いのだろう。繋いで
貰った先のライン(配属先)の社員に欠勤を告げると泣きそうな声になっていた。
今日の欠勤も結構な数なのだな、多分。 >>169
体調不良の際は早めに社員に言え、と社員は朝礼で繰り返しているが、言っても聞き
入れられず、断りを入れて帰ったら派遣会社に怒鳴り込んだりするようなら始めから
休んだ方が利口だな。不愉快な思いをせずに済む。 >>240
やってる事が鬼畜。突発の欠勤すると派遣会社の担当者に怒鳴り込む。まさに鬼。 >>241
突発欠勤でなくて、体調不良の定時退社な。 >>169 >>181
“負け犬”である派遣社員の首を鎖で繋ぎ、劣悪な作業場で引き摺り廻す訳だ。
で、悲鳴をあげると派遣会社の担当者を呼び出し、
「躾(しつけ)がなってねぇだろがよ!あぁ?」
てな具合に怒鳴りとばすのか。
H瀬よ。自覚は全くないのだろうが、貴様の所行はそう云うことだ。
只、問題は、非正規の連中にしてからが、鎖自慢、首輪自慢を披瀝する、“非人”が
ゴロゴロいる現状だろう。
気の利いた連中は間違いなく8月末満了で去る。更新に向けて不毛な自己アピールを
しているヤカラは何の役にも立たんよ。分かってはいるだろうがな。
後は社員が考えな。 >>217
全然、面白くないね。
お前、物凄くアタマ悪いだろう? 今日の休日出勤動いてるラインはF1だけやったから楽や! >>247
KJは休出か。あ?19時前だよな?今日の残業は1.5時間か?
お前さんもあと1ヶ月半だな。しっかりやんな。 >>248今日休日出勤の残業は18時15分までで1時間やったよ!暑さはいつもよりましだった! >>250
そうだね。それこそ、
「“負け犬”を鎖で繋いで劣悪な作業場で引き摺り廻す鬼のようなチーフ」
が、いるラインだ。 >>253
そいつ、社名を変えてアチコチで同じ文章を貼り付けてるマルチだから。軽くスルーで。 >>255
これから被災地での買い替え需要や、学校へのエアコン設置で追加予算が出るから、
来月もウハウハだろ。まんま、焼け太りだ。
まぁ、馬鹿げた俺は増産スケジュールに協力するつもりはないけどね。 自分の日勤の週で8月5日と25日休日出勤の可能性が出てきた!たまらん >>258
5日は日曜で日勤出勤して次の6日月曜夜から夜勤に入る!本来なら4日土曜やればいいのだが3日納涼祭でアルコールが入ってる状態やから次の土曜を飛ばして日曜に変更したんだと思う! >>258
5日しんどかったら休日出勤断ろうかなと思う。 >>259
となると、5日の母集団は日勤組&夜勤組(A班&B班)の双方からの募集で、現場の配置は
混合になるわけだ。まぁ、出勤の希望者は極めて限られるだろうしね。
俺は出ないな。 >>251
件(くだん)の鬼畜チーフ、朝礼で、
「塩タブレットも用意してるんだから塩分補給して体調管理はシッカリやっとけよ!」
と吠えておったが、初耳だ。今までそんな“PR”はなかったぞ?相変わらず連絡の悪い
会社だ。置場所の説明もないのに分かる訳はあるまい。大半は夏期限定の短期派遣の
連中なんだから。しかし塩を舐めながらの作業とは、いつの時代の港湾荷役なんだか。労務者かよ。
他に最近の事例で笑うのが8月満了組同士で業務の引き継ぎをやっていることかな。当人たちは、
「俺ら8月末で辞めるんだが???どうすべぇ?」
なんて話をしているよ。
知らぬは社員ばかりなり、だ。 ダイキン工業はトヨタ式、パナソニックは自社独自の方式。
トヨタ式の規則は工場の生産や指揮も厳しいけれど、パナソニックの工場でトヨタ式の作業をしても無駄だから。
ダイキンは相変わらず工場のムードを漂わせていると思うけれど、草津のパナソニックは確かに進化している。
(ダイキン工業の様なトヨタ関係は工場の環境を変えようとしないからな。)
パナソニックの社員が言っていたが、「工場全体をトヨタ化しただけでも従業員(派遣社員やパナの社員)が退職していくから出来ない」と言っていた。
工場全体をトヨタ化する代わりに、来場して頂いたお客様や工場で勤務する従業員に「工場」という重苦しい環境を改善して、この会社は綺麗で居心地良いという依存出来る環境を提供している。
休憩場所をオープンカフェの仕様に仕立て、その場所や角度(方位)等に合わせて照明や植物を設置する位置、床のデザイン、机や椅子の形、 色を考慮して誰もが工場だと思えない程の休憩場所が出来ておりました。 (草津工場 W 棟)
一方、中央棟の正面には、元々倉庫兼工場だった建屋を改装し、見学者が製品をゆっくり見て頂ける場所をショールームとして造り、 その横には世界で有名なカフェショップを出店している事です。 (草津工場 C棟)
その他、松下電器時代に使用していた生産設備の撤去または置き換え、お手洗い場の改装、通路の改良工事や建屋の改築等も年々行われています。
何といってもパナソニックは「カフェ」に拘る会社というイメージがつきます。
そう言えば、ダイキン工業はどうなのかな。
>>266へ続く >>265 続き
自動車会社で言う「ダイハツ工業」と名も規則も変わらない会社だから、お上のトヨタ自動車の改善指導を行う執行役員からの改善指示がないと動かないのかな。
滋賀県のダイキン工業で勤務していた時、汚い、夏は暑い、冬は隙間風で寒い、お手洗いはダイハツ工業に比べて多少は綺麗に扱われているけど床が汚い、埃が空気中に飛散している、
部署によるが油が付く等のイメージだったが、 工場の環境も今は随分と変わっているのかな。
いつ頃か忘れたけれど、8月ぐらいに鳩の雛の様な顔した18歳位の少年がT社の派遣社員として勤務していたが、途中で倒れたのを知っている。
間近で倒れて直ぐに起き上がって大事に至らなかった、しかし、その日の仕事は大丈夫かと気にした事ある。
あと、「かんばん」という情報伝達手段を担う物があったけれど集めていなかった。 (正式にはピンクの現品票です。) >>266
工場の環境は全然変わってないね。昨日の日勤では熱中症で倒れて車イスで担ぎ出された
女性がいたよ。日中の工場内はサウナだ。空調の会社が空調を動かさないのだから
話にならない。 >>267
そんな貴方に質問します。
草津のパナソニックか滋賀県のダイキン工業(どちらも滋賀県だけれど)どの工場で働きたい?
パナソニックでは熱中症はそんなに発生しないけれど、そこは家電メーカーだから空調設備や作業者の体調管理(水分補給や適度な休憩、食生活等)はしっかりしているぐらい。
冷蔵庫工場の実装工程は季節に応じて冷暖房を調整しているから倒れる事はない。 (体調不良で体を緩くしていると下痢するらしい)
でも実装工程は匂いはきついから敏感かどうかけど...
それにしてもダイキン工業は、仕方のない会社だから手も足も出ない。
改善を出し合う報告会議はないの?
自分が以前勤務していた時には、KYかQC会合の様なものしかなかったけど。
大体、ダイキン工業はリリーフや職制がしっかりしていないからこうなるのだよっ
今年の夏は異常猛暑で気象庁が災害とまで言うぐらいだから、スポットクーラーでは乗り切れないのも分かる。
「ものを作る前に人を作る」これは松下幸之助さんが言っていた言葉だが、ダイキン工業が工場の建屋内をサウナー風呂にしてまで作業者をサウナーと焼却炉の熱の様な温度に浸けられながら人が倒れること事態、人材教育と改善がしっかりしていない証拠だよ。
パナソニックがそうなれば松下ルールが破られて大変なことになると思う。
ちなみにパナソニックの工場建屋内はエアーハンドリングユニットやエアコン(いずれも業務用空調機)を様いて各ライン作業者に風を送れるようにフレキパイプをダクトにつないでいる。
今は改装段階だから、そのうち工場の建屋内にフロア空調を設けて温度維持に貢献するだろうということ。
ダイキン工業も建屋改善策として改装すればいいのにね。
(改装中も工場は操業できるので心配は無用。)
しかし、ダイキン工業は、いつもと違う「これは異常」教育で言っているのにいざ形になると気付かないものかな。
熱中症で人が倒れる自体、その建屋の温度の中で何の配慮も無く働かせるのも「異常」と気付くのが当たり前。 >>269
自分はパナのグループ企業での現場も経験してるが、パナ草津の現場は知らない。が、
社風や雰囲気的なものを考えると、ダイキン、パナ、どちらも“NTY(ノーサンキュー)”
だな。 狭い地域の話だが、最近はパナ草津からダイキン草津への流入や出戻りが増えて
いるのは紛れもない事実。ダイキンとはまた別の問題があるのだろうね。
それと、既レスにもあるが、二者択一はどちも間違がっているケースが大半だ。ダイキンを
8月末で“出所”した後は、早々に草津を出るよ。 >>270
草津のダイキンで製造支援の○村さんと面談した時に「ダイハツ工業と変わらないところはある」と言っていたけれどな。
トヨタ式の事かな。
草津のパナの事は知らなくていいよ。
あの会社はアプライアンス社の本社兼工場だから、パナソニック全体が改装しているというわけではない。
工場のイメージ払拭の為だから改装工事がどのように進んでいるのかは不明。 以前パナ南草津冷蔵庫にいた男性がダイキンにいつのまにか来てた!スライドしてきたのか? >>273
草津のパナで派遣勤務していたぐらいだから、W棟の冷蔵庫事業部からC棟のエアコン事業部にトランスした方が良かったのでは...
ダイキンへ行って草津のパナ、またダイキンへ帰るの繰り返しって何じゃそりゃ?
負の連鎖を作り上げていく様なものにしか思えない。
いい加減にそこまでした人には、期間社員になる気等もないものかな。
自分のこれからの人生と年齢を良く考えて計画をたてたほうがよさそうだな。
いつまでも負の連鎖をしていてはダメだよ。
「派遣はその場凌ぎ」だってよ。
前向きに考えて正規で仕事をする気持ちがダイキンとパナにスライドする人にはあるのか。 だから派遣なんだよ
派遣は所詮派遣
派遣で20年勤めてるやつとかいるけど古株ぶって偉そうになんかしちゃって側から見てて哀れ
身の程を知れ >>276
日曜日の前夜勤組は大丈夫かな?通過した後なら良いのだが。 >>241
新婚2ヶ月の若手社員を詰めて自殺に追いやるキチガイが出世するような会社だ。鬼畜が
チーフをやってるのも当たり前か。 派遣板のあちこちで自演してるガラケーのおっさんは統失なの? >>280
俺もガラケーのオッサンなんだが、俺の書き込み以外のものも適当にある。別に自演ではないよ。 ダイキンの売店はパナ南草津より安かったのに特にジュースや缶コーヒー等。 >>257
日程は未定ながら盆休み期間にも休出ありだとさ。誰が出るかよ。 >>289
職場放棄やらかしてるんだからダイキンの側で「更新ぜず」だよ。 私達社員は9連休+2連休取らされるので、
その分、あなたたちに期待してます!
フル稼働でヨロシクです! 今度やる納涼祭は入場料まで取るのか?今日と明日納涼祭の前売り券発売してるとの放送があった。2000円分買えばジュース無料券1枚付く?笑わせるわ! >>294
納涼祭の前売り券とは入場券ではなくて当日食べ物や飲み物を買う金券やった!自分は1000円分買った! >>295
行くのか!思いっきり飼い慣らされてるなwww >>296
どんな祭りか試してくる。花火の動画も撮りたいから! >>297
花火なんて10分程度で終わりだぞ??? >>298
後はパフォーマンスの動画も撮りたいから! >>299
“ダイキン・シスターズ”か。youtubeでupしてくれwww >>300
滋賀県のご当地アイドル以下のダイキンシスターズ😚 >>301
アンテナ高くして色々と聞き込んだ結果、アンチになるんだから。極々あたりまえの
現象だ。何も知らない阿呆だと「ダイキンはキツイけど社員の人は親切だ。頑張ろう!」になる
訳だからね。
非正規の対応については「コミュニケーションをとって定着に努めること」なんてのが
あるんだよ。当然に、人事考課項目だ。
レギュラーの非正規は都合よく使える駒としてハナから見下されてるのさ。 >>307
定時上がりで突入か。お疲れ。楽しんでくれ。 自分はビールで酔ってしまいしんどくなって結局花火を見ず帰ってしまった! >>313
あまり使ってない!職場で貰った無料ドリンク券を除いて850円使っただけ。 >>315
ビールで酔っ払ってて殆ど見てない。立命館大学のチアの踊り最後あたりしかみてない