【ダイキン】KJと愉快な仲間たち【８月満了】

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/15(金) 21:43:38.41

ま、戯れに。ダイキンに限らず、パナのネタも歓迎。

ダイキン上等！パナ上等！の皆様、奮ってご参加下さりませ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 08:06:51.28

>>148
労働基準監督署(労基署)のことを言いたいのだと思う。KJ、あまり賢くはなさそうだから、
突っ込んでやるなよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 08:09:04.33

>>143
近隣だと日清の工場(カップ麺)が酷いとの話だ。臭いが取れないんだとさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 09:38:48.91

何十年も変わらない固定メンツ（含コワいオバサン）と欠員の募集で来た人という形
この新参者がイビられまくって２～３ヶ月で辞めていく　延々このパターンの繰り返し
「最近の若い奴らはあんなのばっかりや...」
というのが決まりのセリフ
最近の若者だから辞めるのではなく、お前らの悪のフォーメーションが強力過ぎるからなんやけどな...
ちな弁当工場

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 12:35:47.28

>>106
家庭用量産品の製造ラインでは、月産で35,000台の製品が月初の段階で20,000台の売上
が上がったそうだ。当然、現状の計画ではすぐに「弾切れ」になるので、増産の準備に
入ってる。しかし、休出も含めて日程的には全て埋まっているので、会社の出方を
見てるところ。あまりにも無謀な日程を組むようなら撥ね付けるけどね。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/14(土) 15:51:09.69

>>150
日清の新工場の募集多いな!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 16:29:07.67

パナ南草津では、汗水垂らして働いて稼いだ金を湯水のごとくパチに注ぎ込んで溶かしてる奴が何人かいた　
住んでるとこ追い出されて駅で寝てるとか言ってたんだが......

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 20:32:07.29

>>153
明らかに定着が悪いんだな。分かりやすいじゃないか。

**キングジャガーズ正規軍＆国際プロレス** · 2018/07/14(土) 21:15:55.13

>>155
日清の新工場はハイテクのラインなのかな?定着率が悪いのはラインの作業がダイキンや自動車ライン同様ハードできついのか?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 22:05:58.73

>>156
>>150 >>151 で答えが出てるだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 22:15:36.29

>>141
示し合わせての平日の欠勤や休出のボイコットみたいに手間の掛かる仕掛けなんか要らんよ。

２～３人のレギュラーのライン担当が肚を括って「今後、残業は致しません」と言い放てば
軽くパニックだ。

体制的にはそれぐらい脆弱なんだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 22:52:45.89

どうせ実行しないんでしょ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 23:04:14.39

>>159
別に実行予告じゃないから。

お前、物凄く頭悪いだろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 23:48:11.36

>>159
金のないもんが休んで手取り減って生活できる訳ない訳でさw
まして裏取られて裁判沙汰になったら確実に損害賠償請求されるのにできる訳ないじゃんw
それなら仕事辞めるだろ普通

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 23:50:56.60

うっうっ訴えてやるう～爆笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 03:53:50.71

>>161
そゆこと。最大の抗議は、「連れだって辞めること」、だな。

今や現場は幾らでもある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 04:31:08.80

>>114
20兆円でなくて２兆円。国家予算じゃないんだからさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 04:37:06.18

>>156
基本は人だよ。人間関係が悪けりゃどうにもならない。

皮袋が古い(旧い)ままなんだから、新しい酒を入れようとしてもムリなんだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 04:48:49.63

それと、F１のＫ村よ。デカイ図体でふんぞり返ってウロウロしやがって、ジャマで目障り
なんだよ。少なくともＫ光の作業のジャマはすんなや。糞ボケが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 09:42:38.79

>>159
実行できないからここでブツブツぼやいてるんだよ
ほんとかわいそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 10:00:09.07

>>167
まぁ、どのみち８月末で一斉に流出するから同じ結果にはなるんだけどな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 10:26:51.17

>>167 >>159
それと、ここは「負け犬の遠吠え」スレだから、それはそれで良いとして、現状だと
疲労が重なり定時退社を申し出た派遣を社員が全力で止めに掛かったり、体調不良で
定時退社した派遣を職場放棄扱いで派遣会社の担当に怒鳴り込んだりしてるから、
相当に追い詰められているのは確か。社員、派遣、共にね。８月までもつかどうか、
怪しいモンだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 10:51:49.33

>>117
強制残業もパワハラになるのかな？契約上はセット残業でなく任意だ。現場の指示の一環
であるとは云え、生産“協力”の域を出ないのだから“強制”は出来ない筈なんだが？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 12:56:58.60

残業は数日続く程度ならそれほど問題なく、金が増えて良かったぐらいだ
しかし繁忙期に２時間残業がずっと続き、休日出勤も、となると至る所で問題が出てくる
無意識にイライラしていて集中力は著しく低下、普段言わないような文句も口をつく
つまらない問題を大きくしてしまいがち
人間らしさが失われていくんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 13:14:48.22

>>170
36協定を結んでいたら強制残業なんだよ
これ豆な

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 16:00:27.68

>>172
派遣の場合だと条件明示、雇用契約での「残業を命じることがある」に拘束されるのは
当然なんだが、それでも体調不良者に対する残業の強制は「体調管理の義務」において
十分に違法なんだよ。あまりにも露骨なようなら労基署へ通報だな。気休めだが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 16:18:14.57

>>173
「体調不良なら」だろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 16:20:05.63

一歩引いてみれば、残業の強制が続いたところで結果的には突発的な当日欠勤や退社、
バックレなんかが増えるだけだから、社員が自分の首を絞めることにはなるのだろうな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 16:45:53.62

以前管理者がボソッと「この時期もっと辞めよるはずやのに...こんなん初めてや」みたいなこと言ってたと聞いた。
彼等にも残業が続いたり、辛い作業に就かせた場合の離職見積もりはあるはず。
統計データはあっても活かせる知恵はないから自分の首が締まるにまかせている...

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 17:03:55.28

>>176
今年のダイキンは例年に比べて歩留まりが良いと云うことなのかな？個人的には祝い金の
一点だけだったから、既レスにあったのと同様、自分も消化試合なんだけれども。

それでも結構な数が辞めてるけどな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 18:50:57.50

四の五の言わずにバックレせい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 00:47:34.35

無理して頑張っても体壊すだけ

適当なとこでバックレがベストやな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 02:20:16.92

既に未更新を派遣会社に伝えて次のスライド先も決まったよ。あと少しで有休もつくしな。

バックレなんてのは思慮の足りないバカの所行さ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 04:50:06.73

>>169
しかしこれは酷いね。体調不良者の首に縄をかけて作業させるような真似をしてからに。
奴隷じゃないんだからさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 07:41:11.33

KJに聞きたいんだが、パナ時代作業場に来るULとかSLとかの社員はどんな感じだった
あまりいい思い出がないもんで

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/16(月) 07:55:59.26

>>182
自分はパナ南草津冷蔵庫のULとかSLあまり絶した事ないのでなんとも言えないが冷蔵庫合流ラインの現場リーダーはわりと良かったよ!

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/16(月) 07:58:33.38

>>182
自分がパナ南草津冷蔵庫にいた頃は現場リーダー3人変わったな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 08:32:59.10

>>183
サンキュー！　ましな環境だったみたいね
こっちは嫌な感じだった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 08:55:20.12

>>166
Ｍ田は糞ガキだし、Ｈ瀬は暑苦しいだけのガキだ。Ｋ村はその通りで、Ｋ光は言語能力の
著しく低い小僧だ。

あのラインはガキんちょクラブさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 08:58:36.69

>>181
問題は上長の許可を得て帰ったか、なんだよな
どういう理由であれ許可を得ていなかったら職場放棄じゃね？
これはどんな職場でも当てはまると思うけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 09:12:48.07

>>187
聞いた話だが、リリーフに断って退社した後にチーフが「聞いてないぞ！」で騒いだ
そうだ。社員間の報告が悪いだけさ。何様のつもりなんだか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 11:02:18.28

>>188
典型的なダメ上司だなw

**キングジャガーズ正規軍＆国際プロレス** · 2018/07/16(月) 12:22:22.06

>>188
リリーフは報告するの忘れてた?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 12:25:05.14

>>189
暑苦しいＨ瀬のガキは随分と男を下げたね。派遣に対する社員の驕りが明らかになった
からな。熱意でなくて単に自己アピールの過剰なヤカラだっただけのことさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 12:27:29.67

>>190
報告が遅れて、しかも正確に内容が伝えられてなかったから、話がこじれた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 12:49:52.34

>>138
しかも２人目だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 13:50:46.06

>>140
会社の用意した下らんチキンレース(限界に挑戦！)に付き合う必要は全くない。

２択を強いられたときは要注意だ。「やり遂げるか、落ちこぼれるかだ！」なんてのは
典型。大概は「どちらも間違っている」のさ。

会社の設定したゲームの趣旨を見極めて「下りる」選択が正しい。

労働を強要する時点で狂っているのだからね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 16:08:15.58

YouTubeで「工場派遣あるある　派遣社員の憂鬱」というのがあった
どこも同じようなものなんだなぁ…　暇潰しで見てみると面白いよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 21:56:17.05

俺の配属先は日勤でも人員足りてないな
夜勤は他から人を借りてきてる状態

**キングジャガーズ正規軍＆国際プロレス** · 2018/07/16(月) 22:27:08.33

>>196
自分の所も一緒。1人欠勤してて夜勤で他部署から人借りるかそれが駄目だったらリリーフ自らラインに入ってる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 01:26:25.79

工程集約とタクト短縮で人員を抑制することしか考えてないから、各工程に負荷が掛かり、
限界がきたところで欠勤または“飛ぶ”ような事態となる。結果、人手不足が常態化。
しかも、各人が工程とタクトスピードに特化した配置になっているから替えがきかない。

今いるラインだと、セット、組み立て、梱包、あたりであと２人も休めばバンザイだ。
常時、２～３人の欠勤がいるからね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 09:31:39.03

>>176 >>177
他人事だわな。その管理者、どう考えても無能でしかない。

昨晩の話だが、今のラインでは他部署の応援に加え、リリーフがラインに張りついて、
チーフがリリーフの補完をしておった。

計画台数はクリアしてるが、どう考えても綱渡りであろう。レギュラーのライン担当が
２人やそこら欠勤しただけで明らかにパニックになるのは明らかだね。

社員のバカども見てるか？物流や補充で余剰人員を抱えても、ラインは回らんのだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 09:45:26.72

>>199
「明らか」の繰り返しは美しくないな。夜勤明けでハイになっているようだ。ご寛恕の程。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 12:46:07.84

ダイキンもパナみたいに山科からたくさん来てるの？

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/17(火) 14:56:12.80

>>201
たくさんかどうか分からんが来てるみたい!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 20:54:55.79

すまんな十河
今日は休むで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 21:02:38.07

休憩所にいるだけで汗が噴いてくる。空調の会社が空調を動かさないでどう云うつもり
なんかな？刑務所の作業場の方がまだマシなんじゃないか？

**キングジャガーズ正規軍＆UWF** · 2018/07/17(火) 22:22:26.66

昨日も今日も外の箱さばき作業。めちゃくちゃ暑くてしんどかった!太陽が当たるとめっちゃ暑い!フラフラになりそうやった!ドリンク沢山飲まんとあかんな!

**キングジャガーズ正規軍＆国際プロレス** · 2018/07/17(火) 22:32:04.96

>>171
その話し昨日の日勤の朝礼でチーフが言ってた。暑くてイライラするとケンカトラブルになりやすいて!過去にライン作業場で作業者同士言い合いになった事案が実際にあったと!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 01:15:18.86

>>206
分かってるんならダイキンは構内の劣悪な作業環境を見直せよ、と言いたいところだ。

日中、派遣会社の担当と話をする中で「既に未更新の申し出が多数にのぼる」とチラと
言うておった。当たり前だな。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/18(水) 06:48:20.28

>>207
ダイキンは劣悪な環境を見直す気はなし!イライラして切れそうになったら一回深呼吸をしろやって(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 07:24:53.81

>>208
深呼吸して冷静になったら「何でこんなとこで働いてたんや！」って我に返るけど、会社はそれでええんかw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 07:25:09.57

>>208
で、深呼吸の後、冷静に考えた末に吐き出した言葉は、

「辞めるわ。馬鹿馬鹿しい」

になるのだな。

自分は来月、ダイキンを去るけれども、積極的に非難中傷することははないにせよ、
「どうか？」と訊かれれば、

「よした方が良い。他にも現場は幾らでもある」

と答えるだろう。

連結年商２兆円のグローバル企業の実態は、作業環境の劣悪な、パワハラが蔓延し、
新婚の若手が自殺に追い込まれ、派遣を奴隷扱いに使い倒すような、巨大なブラック
企業なんだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 07:40:14.55

>>206
阿呆、マヌケ、呑気、etc.だな。言い合いのエスカレートの危険性を分かってないのだろう。

安土のロッテなんかは、普通に傷害沙汰でパトカーが来るのがデフォになってる。人間の
感情を“計画”や“管理”の下に置くのはムリなんだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 07:45:51.40

>>209
時間差で同じ答えが出たな。

それすら分からない、次元の低いヤカラがチーフの任にあるのが現状なんだろう。

**キングジャガーズ正規軍＆国際プロレス** · 2018/07/18(水) 07:55:30.26

>>211
安土のロッテの事件は横柄な態度の指導員の社員に派遣の男性がブチ切れて暴力をふるったのがあったな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 08:02:43.44

>>117
弾けて飛んだバネが童謡の『シャボン玉』を思い起こさせるな。。

**キングジャガーズ正規軍＆国際プロレス** · 2018/07/18(水) 08:04:17.60

>>210
はい大きく息を吸って吐いて!((笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 08:11:14.36

>>215
「辞めるわ。馬鹿馬鹿しい。後は社員が好きにやんな」

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 11:30:25.50

うるるときて辞める奴はいない　さららと辞めていくw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 11:54:26.30

>>213
去年の話な。限界まで我慢して爆発したから、誰もとめない。しかも、１件や２件の
話じゃない。一触即発の状況は、それこそ幾らでもある(あった)。現場が殺伐としてる
から、気持ちが荒んでくるのが自分でも分かる。

床は血溜まりだが、「やめろ！」と言う方が罪悪感を覚えるくらいの状況だったからな。

２ヶ月で辞めたよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 12:03:23.38

>>205
自販機の売り上げは絶好調だなwww

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 12:10:33.47

国際プロレス名乗るくらいならグレート南草津にすれば？　知らんか...

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 12:14:07.54

>>152
減産になったぞ。既にピークアウトだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 12:17:44.23

>>158
既に収束しつつある。来月から定時ベースなんじゃないかな？

面倒を起こさずに“サラッ”と抜ければ良いよ。

2018/07/18(水) 12:26:17.98

>>220
そうするよ!

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/18(水) 12:28:00.45

>>219
特にペットボトルの飲料水

2018/07/18(水) 17:51:17.97

今日はダイキンの売店で100円のペットボトル飲料水4つ買った!沢山飲まんと体が持たん!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 20:15:33.65

新入社員が現場の実習に来て1ヶ月俺の仕事させることになった
今は教えながらだから2人でやってるけど、どう扱えばいいんだろう
仕事全部覚えちゃったら俺が別のとこ飛ばされそうだし、あんまり教えなかったら仕事2人だから楽になるけど上から目付けられそうだし

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 20:30:14.66

>>226
期間限定の“お客さん”だから、いつまでもいる訳じゃない。それに基本は日勤の
専属だ。夜勤の週はアンタ独りの作業に戻るよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 20:33:25.18

>>226 >>227
要は全力で教えて全く問題がない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/19(木) 02:30:13.07

底辺労働者同志で協力して会社の無茶・理不尽に対抗していけたらいいんだけど、底辺同志連帯感がなく、むしろ不信感が渦巻いている。
労働者同志仲が悪いのは、使う側からしたら自分に火の粉が降りかからないから好都合。
まぁ、こんなとこで一緒になった奴等と連帯できないわな...

アニマル浜口・マイティ井上・マティ鈴木・寺西勇・ラッシャー木村のようにみんなで馬鹿会社と闘え!!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/19(木) 08:39:22.55

>>229
アンタの言う「底辺」の派遣社員の所属は派遣会社になる。横の連帯はハナからないの
だよ。待遇の改善は、派遣会社に上げた上での、
派遣会社 Vs. 派遣先

になる訳だ。

基本的な枠組みと道理の分からない、非社会的な世間知らずの鬱陶しい馬鹿で、
プロレスの比喩でしか物事を語れないような引き籠りの穀潰しは黙ってろよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/19(木) 08:43:55.33

>>229
少なくともアンタみたいな、

「世間知らずの能無しのクズ」

と連帯しようと思うヤカラはいないだろうね。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/19(木) 12:23:04.63

ダイキン草津第2工場物流作業場で暑さ対策の為リリーフの人がクーラーボックス持ってきてくれた。冷水で冷やした首輪付けながら仕事してる

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/19(木) 13:38:30.28

>>232
おい、KJよ。ここ、間違いなくダイキンに監視されてるぞ？

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/19(木) 14:56:44.01

>>233
ダイキンの社員も見てるて事?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/19(木) 15:22:24.43

>>234
野次馬的な社員だけでなくて、会社が監視してるってことだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/19(木) 20:25:42.57

8720

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/19(木) 20:32:09.76

>>226
作業内容にもよるが、ピンで独り立ち出来るようになるには２～３週間は要るだろう。
それでも作業上のフォローは不可欠だから、後の方は“指導員”の腕輪をして腕組んで
見てるだけ、で構わない。俺の場合だと最終週は業務改善のレポート提出があるとかで、
ラインの周辺をノート片手にウロウロしてるだけだったな。

難しく考えずに適当に相手をしてやればよいよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/19(木) 21:05:57.05

>>75
パワハラ自殺じゃ表沙汰にしたくはないだろう。ダイキンのスレでは社畜連中が歯軋り
して喚いているよ。「明日は我が身」だろうからな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/19(木) 21:32:39.62

>>120
夜勤の場合は正門の守衛にかかるようだ。間延びしてるが癒されるぞ。少なくとも
強圧的ではないから。

それでも、電話の後ろでは大騒ぎだ。欠勤連絡が半端でなしに多いのだろう。繋いで
貰った先のライン(配属先)の社員に欠勤を告げると泣きそうな声になっていた。

今日の欠勤も結構な数なのだな、多分。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/20(金) 06:26:01.70

>>169
体調不良の際は早めに社員に言え、と社員は朝礼で繰り返しているが、言っても聞き
入れられず、断りを入れて帰ったら派遣会社に怒鳴り込んだりするようなら始めから
休んだ方が利口だな。不愉快な思いをせずに済む。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/20(金) 07:59:51.02

>>240
やってる事が鬼畜。突発の欠勤すると派遣会社の担当者に怒鳴り込む。まさに鬼。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/20(金) 09:02:08.76

>>241
突発欠勤でなくて、体調不良の定時退社な。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/20(金) 22:04:57.35

首輪つけての作業は笑える

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/21(土) 08:01:00.72

>>243
犬みたいや!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/21(土) 09:43:58.86

>>169 >>181
“負け犬”である派遣社員の首を鎖で繋ぎ、劣悪な作業場で引き摺り廻す訳だ。

で、悲鳴をあげると派遣会社の担当者を呼び出し、

「躾(しつけ)がなってねぇだろがよ！あぁ？」

てな具合に怒鳴りとばすのか。

Ｈ瀬よ。自覚は全くないのだろうが、貴様の所行はそう云うことだ。

只、問題は、非正規の連中にしてからが、鎖自慢、首輪自慢を披瀝する、“非人”が
ゴロゴロいる現状だろう。

気の利いた連中は間違いなく８月末満了で去る。更新に向けて不毛な自己アピールを
しているヤカラは何の役にも立たんよ。分かってはいるだろうがな。

後は社員が考えな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/21(土) 10:45:16.81

>>217
全然、面白くないね。

お前、物凄くアタマ悪いだろう？

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/21(土) 18:51:54.76

今日の休日出勤動いてるラインはF1だけやったから楽や!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/21(土) 18:57:09.35

>>247
KJは休出か。あ？19時前だよな？今日の残業は1.5時間か？

お前さんもあと１ヶ月半だな。しっかりやんな。