【ダイキン】KJと愉快な仲間たち【８月満了】

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/06/15(金) 21:43:38.41

ま、戯れに。ダイキンに限らず、パナのネタも歓迎。

ダイキン上等！パナ上等！の皆様、奮ってご参加下さりませ。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/08(日) 08:17:52.83

ダイキン草津の昭和の機械はまたいつかトラブル起こして生産の遅れを出し休日出勤や２時間残業強制。休みが増えると朝礼でぶつぶつ説教たれる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/08(日) 09:23:07.81

>>115
続報としてダイキンのスレではパワハラ自殺が取り沙汰されている。で、社員のバカども
は、ネットで愚痴り、派遣を捌け口にするのが関の山だ。

そんなだから上にいいように使われて、挙げ句の果てに自らの首を縊(くく)る羽目になる
のだな。

歯車ですらないバネ扱いの新婚若手社員がはじけて飛ぼうが、会社は痛くも痒くもない。

派遣を消耗品扱いに見下している社員連中は、自らの鴻毛のごとき存在とチンケな

“ダイキン社員”

のプライドを支えるので精一杯なのだろう。

バカバカしい。所詮は部品だ。お前らの代わりは幾らでも“ある”。

派遣は愛想尽かしで現場を移れるが、社畜のバカどもに逃げ場はない。

逃げ出した派遣を蔑視、罵倒しながら縊(くび)れて死ねば良いのさ。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/08(日) 12:22:55.29

ダイキン草津第2工場物流箱置き場の屋根をもう少し広げてくれたら箱も雨で濡れずに住むのにな!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 03:25:38.89

>>118
それこそダイキンの大好きな「改善提案」とやらをしてみたらどうか？ケチな会社だから
カネをかけてまで改築はしないと思うが。。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 09:33:36.28

日勤⇔夜勤の切り替えが出来なくて、どうにもこうにも体がダルいから今日は休みにした。

日勤の欠勤連絡は管理室らしき部署から配属のラインに転送されるんだが、その管理室、
何か、ドスを効かせた中年の男が電話を受けてた。マジで怖え～よ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 12:38:26.26

すぐ休む派遣は突然切られるよ

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/09(月) 13:09:13.25

>>119
先週リリーフの人から安全面安全策作業しててやりにくい所はないか？の小さな用紙を渡されたけど屋根の事など書いてみる。却下される覚悟で

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 14:48:57.97

>>121
別に構わない。８月満了で上がるから。上にも書き込みがあったけど、俺も消化試合
なんだ。

それに今月は16日が会社カレンダーで工場稼働日、29日は前夜勤で出勤だ。14日には
休出もある。自分で休養の日程を調整しないと連日の昼夜残業なんてムリなんだよ。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/09(月) 17:05:12.09

ダイキン草津はやっぱり定着率が低いのか?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 22:28:45.93

韓国人天皇、皇室と宮内庁の省庁OB達　　　https://goo.gl/RDCG2q

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 22:36:18.19

>>124
人それぞれ。だが、俺は残る気はないね。生ぬるく残留と更新の打診を受けてるけども。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 22:47:12.04

>>121
お前、監視の社員だろ？

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/09(月) 23:08:44.85

ダイキンはパナ同様書き物が大好き!掲示板に紙が一杯貼ってある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 23:40:17.37

>>107
練習は定時退社日の水曜に自主トレ名目で集まってやってるよ。夜の９時ぐらいまでな。

勿論、業務時間外だから何の手当てもない。

名目上、新人の企画になってはいるが、やらされてることには変わりはない。

比較の次元が違うが、特攻隊の編成は名目上、全て志願兵で、軍令によるものでは
なかったそうだ。

にも拘わらず、周囲の圧力や空気において、「やらない」と云う選択肢はないのだな。

どこまでもこのバカな会社は昭和だ。

やる側が楽しくなければ観る側も楽しい筈はない。イベントに苦行を強いるのは馬鹿げて
いる。

対した額じゃない。業務の一環として気持ち良く支援してやれば良いだけのことさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/09(月) 23:57:33.96

>>114
手荷物のチェックはスルーだ。昼休みの厚生棟に時間差で仕掛けられたら為す術はないね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 00:11:27.89

パナ草津ってもうすぐ閉鎖するって聞いたがマジ？

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/10(火) 01:14:44.78

>>131
ほんま?聞いた事ない!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 06:09:10.34

>>131
デマ?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 06:29:24.45

>>23
なるほど。「沈む船」からネズミが逃げ出しているのだね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 08:32:34.97

どこから漏れてきた情報なのか...　みんな対応してたんかもね
トッチャン坊やなんて10年以上パナにいて移る訳ないもん　何かがないと

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/10(火) 17:52:00.73

ダイキン草津は派遣にとっては居心地悪い企業。社員にとっては居心地いい会社。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 19:39:53.25

>>135
パナ草津から手練れの猛者が大挙して移ってくるとなると、秋以降もダイキンの陣容は
厚いな。臨時雇いの派遣を８月末でバッサリ切っても問題はあるまい。悪運もまた運だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 19:45:05.84

>>136
確かに。パワハラで新婚の若手が自殺するような素敵な会社だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/10(火) 20:53:55.28

>>91
今朝の朝礼が全く同じシチュエーションだった。加えて「人繰りは極めてタイト」とくる。

４月時点であれだけワンサカといた連中はドコへ行ったのだか。タクトについてこれずに、
ライン作業から他部署に移されたのも少なからずいる。怪我で離脱したのもいる。気が
ついたら“パスポート”のフダが消えていた、なんてのも、まま、ある。

全て当人が悪いのか？必ずしもそうではないだろう。上にもあるが、“人海戦術”と
“ガンバリズム”で今の体制を継続するのはムリなのだよ。

非正規に作業範囲を超えた使命感や責任感を強いるのは間違いだ。時間の切り売りと
実入り、体力との相談で作業をしている訳だから、「基本、定時退社で」や「来週で
上がります。月末までの残りは病欠の扱いで」などもありなのさ。

社員は交代でチマチマと有休をとる傍ら、日当を犠牲にして体を休める非正規に対し、
「お前ら、休むな！」とは良く言えるものだと思うがね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/11(水) 02:00:18.08

常に最大の剰余価値を搾取できるように労働はどんどん強化される　
ダイキンに限った事ではないが、製造業の現場ほどこの労働力強化は如実にあらわれる
搾取される側にもヒエラルキーは存在し、弱い立場である派遣工には最大のしわ寄せが来る
使う側に限界がどの辺にあるのか実験されているような形　作業量や休暇など

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/12(木) 21:49:10.75

>>140
気の利いた連中はそれを見透かして、メリットをとった時点でスライドするけどな。

ダイキンだと、祝い金を確保したした連中が８月末の寮費無料の終了に合わせて一斉に
出ていく感じか。

「そうそう都合良く人が集まるものではない」という認識がないから良いように非正規を
使い倒すような真似をするのだよ。

ダイキンを例としても、現場あたりで５人も休めば確実にラインは停止、またはタクトを
落としての操業になる。

非正規が示し合わせて「ふざけるな」で、捲れば、組長ごときを締め上げるのは造作も
ないことなんだがね。

仮に毎週末の公出(休出)で、非正規がボイコットをやらかした日には、間違いなく
パニックになる筈。

「いて当たり前、やって当たり前と思うなよ」

との肚は、程度の差はあれ、全ての非正規の内にある。火を着けるか否かは会社の対応
次第なんだが、全くもって認識に欠けるようだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/13(金) 09:27:50.05

本当に気の利いた連中は数日でバックレてるよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/13(金) 12:01:55.99

派遣の他に食品工場へなんかも行ってみたけどヒドさはいい勝負だった...
派遣に見切りをつけてどっかへ行っても戻ってくる人多いもんね
警備員なんかも色々あるらしい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/13(金) 12:21:15.34

>>142
その手の連中は気が利くどころか、どこにいっても使い物にならない。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/13(金) 19:57:24.35

>>115
新婚２ヶ月だとか。色々な意味でバカなヤツだな。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/13(金) 21:08:00.00

>>145
監督労働省に相談に行けばよかったのに

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/13(金) 22:01:31.90

>>146
労災と違ってパワハラの相談は窓口がないようなものだから。基本的には社内の組合
マターなんだが、御用だし、ある種の幹部候補だったりするから会社批判はタブーだ。

「ダイキン」と云う水槽の中でヌクヌクと游ぐ金魚でしかなかったのだろう。水槽から
出れば、どのみち干からびて死ぬ

死人に鞭打つようだが、「世間知らず」としか言いようがないな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 07:57:13.48

>>146
監督労働省ってなに？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 08:06:51.28

>>148
労働基準監督署(労基署)のことを言いたいのだと思う。KJ、あまり賢くはなさそうだから、
突っ込んでやるなよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 08:09:04.33

>>143
近隣だと日清の工場(カップ麺)が酷いとの話だ。臭いが取れないんだとさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 09:38:48.91

何十年も変わらない固定メンツ（含コワいオバサン）と欠員の募集で来た人という形
この新参者がイビられまくって２～３ヶ月で辞めていく　延々このパターンの繰り返し
「最近の若い奴らはあんなのばっかりや...」
というのが決まりのセリフ
最近の若者だから辞めるのではなく、お前らの悪のフォーメーションが強力過ぎるからなんやけどな...
ちな弁当工場

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 12:35:47.28

>>106
家庭用量産品の製造ラインでは、月産で35,000台の製品が月初の段階で20,000台の売上
が上がったそうだ。当然、現状の計画ではすぐに「弾切れ」になるので、増産の準備に
入ってる。しかし、休出も含めて日程的には全て埋まっているので、会社の出方を
見てるところ。あまりにも無謀な日程を組むようなら撥ね付けるけどね。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/14(土) 15:51:09.69

>>150
日清の新工場の募集多いな!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 16:29:07.67

パナ南草津では、汗水垂らして働いて稼いだ金を湯水のごとくパチに注ぎ込んで溶かしてる奴が何人かいた　
住んでるとこ追い出されて駅で寝てるとか言ってたんだが......

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 20:32:07.29

>>153
明らかに定着が悪いんだな。分かりやすいじゃないか。

**キングジャガーズ正規軍＆国際プロレス** · 2018/07/14(土) 21:15:55.13

>>155
日清の新工場はハイテクのラインなのかな?定着率が悪いのはラインの作業がダイキンや自動車ライン同様ハードできついのか?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 22:05:58.73

>>156
>>150 >>151 で答えが出てるだろ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 22:15:36.29

>>141
示し合わせての平日の欠勤や休出のボイコットみたいに手間の掛かる仕掛けなんか要らんよ。

２～３人のレギュラーのライン担当が肚を括って「今後、残業は致しません」と言い放てば
軽くパニックだ。

体制的にはそれぐらい脆弱なんだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 22:52:45.89

どうせ実行しないんでしょ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 23:04:14.39

>>159
別に実行予告じゃないから。

お前、物凄く頭悪いだろ？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 23:48:11.36

>>159
金のないもんが休んで手取り減って生活できる訳ない訳でさw
まして裏取られて裁判沙汰になったら確実に損害賠償請求されるのにできる訳ないじゃんw
それなら仕事辞めるだろ普通

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/14(土) 23:50:56.60

うっうっ訴えてやるう～爆笑

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 03:53:50.71

>>161
そゆこと。最大の抗議は、「連れだって辞めること」、だな。

今や現場は幾らでもある。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 04:31:08.80

>>114
20兆円でなくて２兆円。国家予算じゃないんだからさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 04:37:06.18

>>156
基本は人だよ。人間関係が悪けりゃどうにもならない。

皮袋が古い(旧い)ままなんだから、新しい酒を入れようとしてもムリなんだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 04:48:49.63

それと、F１のＫ村よ。デカイ図体でふんぞり返ってウロウロしやがって、ジャマで目障り
なんだよ。少なくともＫ光の作業のジャマはすんなや。糞ボケが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 09:42:38.79

>>159
実行できないからここでブツブツぼやいてるんだよ
ほんとかわいそう

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 10:00:09.07

>>167
まぁ、どのみち８月末で一斉に流出するから同じ結果にはなるんだけどな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 10:26:51.17

>>167 >>159
それと、ここは「負け犬の遠吠え」スレだから、それはそれで良いとして、現状だと
疲労が重なり定時退社を申し出た派遣を社員が全力で止めに掛かったり、体調不良で
定時退社した派遣を職場放棄扱いで派遣会社の担当に怒鳴り込んだりしてるから、
相当に追い詰められているのは確か。社員、派遣、共にね。８月までもつかどうか、
怪しいモンだ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 10:51:49.33

>>117
強制残業もパワハラになるのかな？契約上はセット残業でなく任意だ。現場の指示の一環
であるとは云え、生産“協力”の域を出ないのだから“強制”は出来ない筈なんだが？

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 12:56:58.60

残業は数日続く程度ならそれほど問題なく、金が増えて良かったぐらいだ
しかし繁忙期に２時間残業がずっと続き、休日出勤も、となると至る所で問題が出てくる
無意識にイライラしていて集中力は著しく低下、普段言わないような文句も口をつく
つまらない問題を大きくしてしまいがち
人間らしさが失われていくんだろうな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 13:14:48.22

>>170
36協定を結んでいたら強制残業なんだよ
これ豆な

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 16:00:27.68

>>172
派遣の場合だと条件明示、雇用契約での「残業を命じることがある」に拘束されるのは
当然なんだが、それでも体調不良者に対する残業の強制は「体調管理の義務」において
十分に違法なんだよ。あまりにも露骨なようなら労基署へ通報だな。気休めだが。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 16:18:14.57

>>173
「体調不良なら」だろ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 16:20:05.63

一歩引いてみれば、残業の強制が続いたところで結果的には突発的な当日欠勤や退社、
バックレなんかが増えるだけだから、社員が自分の首を絞めることにはなるのだろうな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 16:45:53.62

以前管理者がボソッと「この時期もっと辞めよるはずやのに...こんなん初めてや」みたいなこと言ってたと聞いた。
彼等にも残業が続いたり、辛い作業に就かせた場合の離職見積もりはあるはず。
統計データはあっても活かせる知恵はないから自分の首が締まるにまかせている...

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 17:03:55.28

>>176
今年のダイキンは例年に比べて歩留まりが良いと云うことなのかな？個人的には祝い金の
一点だけだったから、既レスにあったのと同様、自分も消化試合なんだけれども。

それでも結構な数が辞めてるけどな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/15(日) 18:50:57.50

四の五の言わずにバックレせい

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 00:47:34.35

無理して頑張っても体壊すだけ

適当なとこでバックレがベストやな

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 02:20:16.92

既に未更新を派遣会社に伝えて次のスライド先も決まったよ。あと少しで有休もつくしな。

バックレなんてのは思慮の足りないバカの所行さ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 04:50:06.73

>>169
しかしこれは酷いね。体調不良者の首に縄をかけて作業させるような真似をしてからに。
奴隷じゃないんだからさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 07:41:11.33

KJに聞きたいんだが、パナ時代作業場に来るULとかSLとかの社員はどんな感じだった
あまりいい思い出がないもんで

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/16(月) 07:55:59.26

>>182
自分はパナ南草津冷蔵庫のULとかSLあまり絶した事ないのでなんとも言えないが冷蔵庫合流ラインの現場リーダーはわりと良かったよ!

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/16(月) 07:58:33.38

>>182
自分がパナ南草津冷蔵庫にいた頃は現場リーダー3人変わったな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 08:32:59.10

>>183
サンキュー！　ましな環境だったみたいね
こっちは嫌な感じだった

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 08:55:20.12

>>166
Ｍ田は糞ガキだし、Ｈ瀬は暑苦しいだけのガキだ。Ｋ村はその通りで、Ｋ光は言語能力の
著しく低い小僧だ。

あのラインはガキんちょクラブさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 08:58:36.69

>>181
問題は上長の許可を得て帰ったか、なんだよな
どういう理由であれ許可を得ていなかったら職場放棄じゃね？
これはどんな職場でも当てはまると思うけど

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 09:12:48.07

>>187
聞いた話だが、リリーフに断って退社した後にチーフが「聞いてないぞ！」で騒いだ
そうだ。社員間の報告が悪いだけさ。何様のつもりなんだか。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 11:02:18.28

>>188
典型的なダメ上司だなw

**キングジャガーズ正規軍＆国際プロレス** · 2018/07/16(月) 12:22:22.06

>>188
リリーフは報告するの忘れてた?

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 12:25:05.14

>>189
暑苦しいＨ瀬のガキは随分と男を下げたね。派遣に対する社員の驕りが明らかになった
からな。熱意でなくて単に自己アピールの過剰なヤカラだっただけのことさ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 12:27:29.67

>>190
報告が遅れて、しかも正確に内容が伝えられてなかったから、話がこじれた。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 12:49:52.34

>>138
しかも２人目だ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 13:50:46.06

>>140
会社の用意した下らんチキンレース(限界に挑戦！)に付き合う必要は全くない。

２択を強いられたときは要注意だ。「やり遂げるか、落ちこぼれるかだ！」なんてのは
典型。大概は「どちらも間違っている」のさ。

会社の設定したゲームの趣旨を見極めて「下りる」選択が正しい。

労働を強要する時点で狂っているのだからね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 16:08:15.58

YouTubeで「工場派遣あるある　派遣社員の憂鬱」というのがあった
どこも同じようなものなんだなぁ…　暇潰しで見てみると面白いよ

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/16(月) 21:56:17.05

俺の配属先は日勤でも人員足りてないな
夜勤は他から人を借りてきてる状態

**キングジャガーズ正規軍＆国際プロレス** · 2018/07/16(月) 22:27:08.33

>>196
自分の所も一緒。1人欠勤してて夜勤で他部署から人借りるかそれが駄目だったらリリーフ自らラインに入ってる。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 01:26:25.79

工程集約とタクト短縮で人員を抑制することしか考えてないから、各工程に負荷が掛かり、
限界がきたところで欠勤または“飛ぶ”ような事態となる。結果、人手不足が常態化。
しかも、各人が工程とタクトスピードに特化した配置になっているから替えがきかない。

今いるラインだと、セット、組み立て、梱包、あたりであと２人も休めばバンザイだ。
常時、２～３人の欠勤がいるからね。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 09:31:39.03

>>176 >>177
他人事だわな。その管理者、どう考えても無能でしかない。

昨晩の話だが、今のラインでは他部署の応援に加え、リリーフがラインに張りついて、
チーフがリリーフの補完をしておった。

計画台数はクリアしてるが、どう考えても綱渡りであろう。レギュラーのライン担当が
２人やそこら欠勤しただけで明らかにパニックになるのは明らかだね。

社員のバカども見てるか？物流や補充で余剰人員を抱えても、ラインは回らんのだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 09:45:26.72

>>199
「明らか」の繰り返しは美しくないな。夜勤明けでハイになっているようだ。ご寛恕の程。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 12:46:07.84

ダイキンもパナみたいに山科からたくさん来てるの？

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/17(火) 14:56:12.80

>>201
たくさんかどうか分からんが来てるみたい!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 20:54:55.79

すまんな十河
今日は休むで

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/17(火) 21:02:38.07

休憩所にいるだけで汗が噴いてくる。空調の会社が空調を動かさないでどう云うつもり
なんかな？刑務所の作業場の方がまだマシなんじゃないか？

**キングジャガーズ正規軍＆UWF** · 2018/07/17(火) 22:22:26.66

昨日も今日も外の箱さばき作業。めちゃくちゃ暑くてしんどかった!太陽が当たるとめっちゃ暑い!フラフラになりそうやった!ドリンク沢山飲まんとあかんな!

**キングジャガーズ正規軍＆国際プロレス** · 2018/07/17(火) 22:32:04.96

>>171
その話し昨日の日勤の朝礼でチーフが言ってた。暑くてイライラするとケンカトラブルになりやすいて!過去にライン作業場で作業者同士言い合いになった事案が実際にあったと!

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 01:15:18.86

>>206
分かってるんならダイキンは構内の劣悪な作業環境を見直せよ、と言いたいところだ。

日中、派遣会社の担当と話をする中で「既に未更新の申し出が多数にのぼる」とチラと
言うておった。当たり前だな。

**キングジャガーズ正規軍** · 2018/07/18(水) 06:48:20.28

>>207
ダイキンは劣悪な環境を見直す気はなし!イライラして切れそうになったら一回深呼吸をしろやって(笑)

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 07:24:53.81

>>208
深呼吸して冷静になったら「何でこんなとこで働いてたんや！」って我に返るけど、会社はそれでええんかw

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 07:25:09.57

>>208
で、深呼吸の後、冷静に考えた末に吐き出した言葉は、

「辞めるわ。馬鹿馬鹿しい」

になるのだな。

自分は来月、ダイキンを去るけれども、積極的に非難中傷することははないにせよ、
「どうか？」と訊かれれば、

「よした方が良い。他にも現場は幾らでもある」

と答えるだろう。

連結年商２兆円のグローバル企業の実態は、作業環境の劣悪な、パワハラが蔓延し、
新婚の若手が自殺に追い込まれ、派遣を奴隷扱いに使い倒すような、巨大なブラック
企業なんだな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 07:40:14.55

>>206
阿呆、マヌケ、呑気、etc.だな。言い合いのエスカレートの危険性を分かってないのだろう。

安土のロッテなんかは、普通に傷害沙汰でパトカーが来るのがデフォになってる。人間の
感情を“計画”や“管理”の下に置くのはムリなんだよ。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 07:45:51.40

>>209
時間差で同じ答えが出たな。

それすら分からない、次元の低いヤカラがチーフの任にあるのが現状なんだろう。

**キングジャガーズ正規軍＆国際プロレス** · 2018/07/18(水) 07:55:30.26

>>211
安土のロッテの事件は横柄な態度の指導員の社員に派遣の男性がブチ切れて暴力をふるったのがあったな。

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2018/07/18(水) 08:02:43.44

>>117
弾けて飛んだバネが童謡の『シャボン玉』を思い起こさせるな。。

**キングジャガーズ正規軍＆国際プロレス** · 2018/07/18(水) 08:04:17.60

>>210
はい大きく息を吸って吐いて!((笑)