【地上の】 りらいあコミュニケーションズ 【楽園】
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【社名ロゴ】
［顔写真］
Yamada
山田 太郎
バンドマン >>222
系列の新交通ゆりかもめ乗車なうだが、車内にテレコムセンターで下車したりらいあの人が居た
序に名札見たが、変わってなかった >>225
セントメディアからの派遣先として、ここの夢の国近辺の事業所で行ってます
担当する貴金属プロジェクトを受け持つビジネス部の方々は優しく良い方が多いですが、もう一つのシステム部は聞く限りだと頭のおかしい方がいる感じだそうです りらいあの生保のセンターはどんな感じ？
電力とどっちがいい？
年齢層は？ なんか老人ホームみたいになって来てるよな
ほんと先はない >>234
>>229のものですが、この事業所自体平均年齢も高く老人ホーム化している感じです
貴金属プロジェクトは安定していますが、システム部の業務は年々縮小している様です >>237
あいつら若者轢き殺してブレーキ不具合のせいにするから気をつけろよ 混乱しただけの同時多発ジョブローテーション
あの人このセンター潰しに来たのかしら。 LとR混ざる社名なんか誰が通したんだよｗ
シンガー・ソングライターの宇多田ヒカルが３０日、ツイッターで、新元号の「令和」をアルファベット表記した際の観点から問題点を指摘した。
宇多田は「ら行のローマ字表記はもっと柔軟でもいいんじゃないかと思ってたけど、『令和』を（英語やフランス語などの場合）『Ｒｅｉｗａ』よりも日本語発音に近い『Ｌｅｉｗａ』と発音するといきなり中国語っぽくなると気づく」と「Ｒ」と「Ｌ」での発音の違いを私的。
「ヘボン式ローマ字のＲしか使わない響きが外国人にとっての日本語っぽさになってるのかも」と記した。
宇多田は続くツイートで「人名に関しては、住む国の言語によって苦労する場合もあるから、本人が選べるくらい柔軟な方がいいと思うけど」と記した。 >>240
管理者の士気だだ下がり。
業務不安しかないしみんな協力しなきゃなのにお互いが何やってるかわからないからいがみ合ってる状況。⚫型だよ！ >>242
それが狙いのパターンかも
足引っ張り合わないよう注意 一年前にやめて今はもうコールセンターはやっていないがコールセンターは普通の人は皆辞める おかしいと思ったらクライアントに匿名で告発するといい
もちろんおかしい奴は実名挙げて
手紙が一番 一時期の駒込は管理者がバンドマンばかりだったもんな
こんなお友達人事ばかりやってるところは腐ってる 説明しに来る時しゃがむのってビジネスマナーとして変だよな
しゃがんで話す相手は幼児とかだし水商売の客に対する態度
しゃがんで話されるとわかりまちゅかーと言われてるようだしやめて欲しい 電力スレあるからそこでテレアポの話書いてみ
スレタイに会社名無いから自由にかけるし また電力が大量募集してて草www
どうせ研修でほとんど辞めるんだから意味ねえよ 一年中最低賃金で大量採用→離職繰り返してるんだから本当不毛な業界 一緒に仕事しているのが60超えのおばあさんばかりで辞めたい 官公庁系だと70位のジジババが普通だよな？
もうりらいあ、もしもしは終わってんな 口臭が酷い奴がいるけど腐った物食ってんのか？
ここ見ていたら朝晩うがい薬でうがいしろよお前 電話代行業界はダメだ
やはり企業が自主運営しているコールセンターじゃないと
もうおばあさんと一緒に働くのはイヤ 自分は都内じゃ無いけど都内の方が待遇、オペレーターはいいのか？ 待遇はたぶん変わらん、オペレーターはゴミだよ
他の地域がどんなもんか知らんけど母数が多い分まともなやつがかなり少ない まぁ本社近いし悪いってことはないだろうけどね
新宿ってりらいあ多いし電力のアウトバウンドなんて規模小さいだろうから好みは分かれるんじゃないの 高齢者雇用は政府が推進してるから他社も同じだろう
定年再雇用組の子会社を作る
あとは主婦、外国人、副業(バンド)とか インフラ系コールセンターも自社で運営している所とりらいあみたいな代行に委託する所があり委託しているインフラ、官庁のコールセンターは老人ホーム化している
自社運営はそんな事はないだろう インフラ系コールセンターも自社で運営している所とりらいあみたいな代行に委託する所があり委託しているインフラ、官庁のコールセンターは老人ホーム化している
自社運営はそんな事はないだろう 新宿で5/14研修スタートの求人が出てたけど、何の仕事かは書いてないね
以前他のところで東電の仕事やってたんだけど、もし東電の仕事なら応募してみるかな
ただし最初から電話には出ませんと断ったうえで入るつもり
業務改革の方をやらせてもらいたんだが、そういうのは駄目なの？
正社員で経営・業務コンサルタントとして13年ほど働いていたので
その経験をいかしたい
ダメもとで言ってみるつもりだが、まぁ駄目だろうな
この辺がコルセンの変なプライドというか馬鹿なところだと思うよ >>252
東京電力EPのスレもあるな
クライアントの社名がハッキリでていると
書き込めないとか好きじゃない
というかシャバ過ぎる >>277
その文じゃ頭悪いの分かるしお前じゃコンサルなんて無理
仕事内容書いてないわけねーだろ 研修だけ出て次回出勤より本番着台ですってタイミングでバックレるかな ここのグループは何処も性格が悪く、幼稚な社員が多いよね
余談だが、今年の11月30日にJR・3年後に東急との乗り入れを始めるそうにゃんでお馴染みの会社が9月にグループ入りする事で、グループ規模がかなり大きくなるみたい
車両整備等はかもめと同じで、扶桑に任せるのかな？
参考(がみ氏の直通用新車についての動画)
https://m.youtube.com/watch?v=H8-Mf9Yts9w 電力は60歳以上のオペレーターがほとんどでシルバー助成金でもうけるシステムだよ
だから60歳以上の世界に入りたいならオススメ >>287
あまり広めるな
我々だけの秘密の花園、楽園でええやん まあ電力は老人ホームだから
まあ天国楽園に近いといえば近い 何でこう平均レベルを大幅に下回るルックスの人間ばかり採用するんだ？気分が滅入るわ
もう60以上のシルバー人財活用センター化してる
未婚のやつがここで働いていたら孤独死確定だろう コールセンター業務自体の衰退は凄まじい
末期的と言える 社員以下の年齢の女子は採用しない方針なんじゃないのか？
若い子採用したら若い子がアイドル化する
となると社員は面白くない
そう考えると合点が行く 考え方がおかし過ぎてメンタルやられるからやめて良かった ここって発信はやめた方がいいかな？やはり発信は受信から見たら下扱いされるよな？時給も安いし。会社も発信やるやつを発信業務しか行き場がない奴扱いで冷遇してる感じか？ シニア雇用依存は多分海外戦略が不調なんも原因
トランスコスモスに相当遅れ取ってる スマホを持たないシニア世代が皆他界する頃にはコールセンター 自体が縮小しスマホで簡単に手続き出来るようになる
20年後はセンターもほとんど無くなっているだろう
新規に社員になる奴も居なくなっている様だし
で、センターは益々高齢化しシニア採用でシルバー人材センター化
こうなると若い世代の奴が入ってもびっくりして逃げる
負のスパイラルw 糞ババア自分の気に入った奴を評価。
3階のバカ女！ 彼氏と子供がいることが唯一の自慢
新人や他のOPの悪口ばかりで幸せそうじゃないなぁ 何度も注意されてどやされて仕事に自信がなくなった
楽園じゃねぇよ地獄だよ 後楽園の4Ｆに新人がミスするとヒステリックに喚き散らして怒る
ＳＶが居るけど、傍らで見ているとホンマに見苦しいね。ホンマにｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
