パーソルテンプスタッフってどうよ Part42
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
パーソルテンプスタッフ、派遣を語ろう
次スレは>>980が立ててください
前スレ
パーソルテンプスタッフってどうよ Part41
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518869437/ 皆んなじゃないけど、
派遣歴長い人に性格難あり率、高過ぎだよ 前はなかったけど今って年次研修とかあるんだ
これって強制?
毎日帰宅すると22時過ぎてるんだけど22時以降は受けたらダメらしいし
休日も少ないから通院とかで忙しいのに8時間も捻出できるか不安だわ >>826
あるけど安いね。
時給1500円残業なしとか、年収300万いかない。 >>827
自分はすっ飛ばした。そんな余裕すらない安時給だから副業しまくり。
副業の方が遥かに金になるから受ける必要性を見いだせない ITなら2000円越えはあるけど技術系は後はお察しじゃないの? >>824
自分が書いたかと思た。
自分も鬱々してる。
仕事はいいんだけどなあ
せめて他にも派遣がいれば紛れるんだけど。 結局、長続きするかどうかは人間関係だよね
メールがきたと思ったら「VBA組める人」募集、1600円から・・・
やすっ その技術によるかなあ
テンプ以外の技術系に強い派遣会社探して聞いてみたら? >>830
バカ こっちも女だよ
職場の独身40台派遣女が性格も容姿も頭も悪い激ヤバBBAなんだよ >>832
まぁやらないって人もいるよな
義務でなく権利的な感じか
>>834
あ、そういうのなんだ
最後にテストとかあるのかと思った 派遣のアラフィフ既婚BBAがいるけどやばいよ
事務なのにExcelの四則演算どころか起動もできないし保存やコピーなど常識的な操作もできない
そのくせできないのに威張ってて、やったことないから教えてもらって当たり前、
忘れたから何度でも教えてもらって当たり前、むしろ自分は被害者みたいな態度をしてきて
自分ができないのが元凶なのにヒステリックに攻撃的な発言してくる
こいつのおモリとかまじで吐き気するしこっちは慈善事業やシニアパソコン教室じゃねえんだよふざけんな 再雇用のジジババが多いから俺のとこもそんな感じ
すぐPCが壊れただのと大騒ぎ
介護するためにここに来たんじゃないのに 身に覚えのある40代、50代がテンプにも沢山いるんだろうね こんだけ声があるってことは、
ある一定数の事故物件が企業グルグル回ってひたすら周りに迷惑かけてるんだろ
おめえらだぞー自覚しろー テンプの50近い外見の人が、毎日午後になると寝てる。 うちにいる50近いおっさんもひどかったなぁ。
基本が全くできていないのに、なぜか決まった作業に口出ししてくる。
しかも、的外れで参考にもならない。
当の本人は全く作業できない。
それなのに、まるで熟練者の如く、指図してくる。
共通備品の補充や、作業後の片付けも毎度言われてるのに全くやらない。
社員から注意されると、パワハラだとか騒ぎ立てる。
途中で社員も諦めて、契約期間がくるまでどうでも良い事ばかりさせて、
無事契約期間満了という事で去ってもらいました。 なにせ女性に優しいw企業様ですから
使えない婆やオンニャノコ様には優先的に
お仕事差し上げますなんでしょうよ
池袋のデブ眼鏡さんwww >>847
そんな事故物件な人に次々仕事があるって
テンプって寛大な会社だね 事故物件具合から言うとSSもかなりひどい。
営業からして事故物件しか会ったことない。
ただ、他社経由だとどうしてもダメになった時も使える最後の砦としての意味はあると思う。 事務派遣は女優先にされがちだけどそもそも派遣先が女だらけだったりするからな
その中で男が上手くやるのは大変だから女優先なんだろうと思う 紹介されて選んだ求人急に断りたくなってきた
どうせ明日断りの連絡来るだろうから待ってるか 単に能力足らん系はそのままやけど、平気で嘘ついて人を貶める系はサイコパスやな
>>852
派遣会社渡り歩いてたらわからんからな
テンプでおかしい奴いたら周りが営業にガンガン報告せんと防げないんちゃうん?
そいつらの行き場なくさんと >>857
それやったら下手したら民事の名誉毀損でやられるぞ。事実、事実じゃないに関わらず第三者に不利益になることを伝えるって事だから。 職場で迷惑かけられてるなら言ってもいいと思う
それに担当営業は第三者なのか? >>858
もし同僚から嫌がらせされて、それ営業に相談報告して何が悪いん?
解釈が違うな、当事者が話すんよ
みんなちゃんと本人が声あげって話や
黙っとったらおかしい奴もわからんままになる
当事者が営業に相談して名誉毀損ておかしいやろ
しかも同じ派遣会社で、じゃ何の為に営業おるんやっちゅう話やねん 10年居座ってるテンプの人が今年9月に抵触に該当するけど
絶対辞めない!そんなことさせない!って力んでたけど、そんなことできないでしょ 10年頑張っても辞めさせられるのはかわいそうではあるけどねぇ 昨日ものもらいで大騒ぎして全休したオバチャンが今日まぶた周辺に何の痕跡もなく出勤してきてワロタw >>859
法律的には第三者になる。当事者じゃない。
一般的解釈と法律解釈は違う。
>>860
aがbに嫌がらせをしました。その嫌がらせを営業に相談しました、だけなら名誉毀損にはならん。
が、bは周囲にaに嫌がらせをやられたと営業に相談した事を周囲に(相談)話しました。皆、憤って営業にaからこんな話を聞いてさっさとbをクビにしろ、なら残念ながら名誉毀損の認定受ける。 >>861
申請さえすればテンプで無期雇用にはなれるんじゃない ま、説明はわかったけど、書いておること以上の過大解釈
ほんで現実的には現場がaの契約を更新しない判断したらそれまで
派遣営業に現場の人間が直で働きかけすることなんて普通はない事くらいわかるやろ
しかも派遣側にクビにしろっておかしい
クビにするのは派遣先側や
法解釈に合わせ過ぎてて現実とは乖離ある説明やな
同時にaの悪事も問われる事態必至やし 法律に感情は排除されるが故に法律解釈と世間一般の解釈の乖離が酷いのは当たり前の話。
証拠提示出来ず感情が上位にきたらそれこそいくらでも上との関係次第でクビ飛ばせるよな? あなたで進んでますになって、その後先方の都合で案件がなくなりましたっていう連絡今回で2回目なんだけど、そんなになくなることあるの?まだ掲載されてんだけど。
それともやっぱり落とされただけかな 社内では君で行こうってなって派遣先に問い合わせたら他社で決まってたとかじゃないか?
タイミングの問題 >>867
単に感情じゃなく業務に支障をきたす迷惑行為や
言うのは損みたいなチラつかせて隠蔽体質やだんまりを促すようなのが気に食わん
法解釈と一般解釈に開きがあるのは当たり前
現実とかけ離れた例を出して、損みたいに操作すんのはやめれ
迷惑行為する同僚については下らない本人相手にして傷負うより営業や現場に伝えるべきや 普通にあるだろ
掲載はタイムラグあったり消し忘れてたりするし 派遣先が合わなさすぎる
今すぐ辞めたい
もうあの場所に二度と行きたくない
と思いながらも契約上仕方なく行ってるけど、適応障害になってしまいそう、てかもうなってると思う
辞めたい >>868
テンプ経由では何度もある。
他の派遣会社経由だとそういう事はなかった。 >>872
あとどのくらい契約が残ってるか判らないけど休んだら?自分壊してまで仕事はするもんじゃないよ。 >>868
派遣先が他社にも頼んでて他社で先に決まるとそうなる
自分もこの前なって理由を聞いたら上記の話をされた テンプは派遣先がテンプ一社に頼んでるときちんと就業できるんだけども
他社にも同時に頼んでるとテンプの動きが遅いから大体他社で決まってしまう印象 >>869 >>873 >>875
他社に決定でなくなるということもあるんですね…
結構テンプから就業してる人もいるような派遣先みたいだったので、自分より他の人が良くて角が立たないように言ったのかなとか思ってました。
レス有難うございました 短期の仕事の電話を取りそびれて放置してあった
マイページで履歴見たら終わってたんだけど、これはもう電話は来ないでFA? >>849
できないこと頼まれるとパワハラとか言うやついるわ〜
そいつ備品全部隠しちゃって社員に使わせないとかしてたイミフ そりゃ仕事が早い派遣会社は就業中の派遣社員から情報収集して、金になりそうな話があれば当日中にはお客さんのところに足を運ぶんだから、テンプは仕事取られるわ >>883
普通じゃね
契約終了わかってるんだから、それに合わせて空白期間作らないように次探すでしょ テンプで見つかる保証ないから有給は使い切る
失業保険貰いながら探す 末日が土日で退職したら最終月の厚生年金払ってくれんかったわ
速攻直させたけど派遣会社にとってはデフォなんかな
31日退職が30日 いつの間にか会社名変わったんだな
横浜支店のOさんには契約途中で辞めてスンゲー迷惑掛けちゃったけど、まだやってるのかなー
余りにスタッフ寄り過ぎて上から目付けられてそうだけどw メルマガみたいなやつがくそ鬱陶しい
解除できないし >>890
文句いったら直してくれた?
自分も今月末退職だから気を付けとこう >>897
エントリーして何日経った?
自分は3日経っても受付中だったから電話したら
まだ選考中ですと言われて
結局、1週間後に完了ポイだったけど今も開始日が変更されて掲載中
電話した翌日に他のオフィスからジョブチェキに載っていない仕事を2件紹介されて
あなたで進んでいますでマイページに載ったけど
コーディネーターの説明では残業20/hだったのにマイページでは30-45hになってて嫌な予感
その職場に通勤することになったら朝は混雑ピーク時の半蔵門線に乗車しなくちゃいけなくて
そこで残業45h/月となると体力的に自信ない
明日の職場で確認して45hだったら断りたい… >>899
こっちなんてジョブチェキで残業無しだったからエントリーして
即電話かかってきてコーディも営業も残業無いって言うから進めたけど
顔合わせ行ったら月残業10hだった
定時後に予定あるから残業無しの上に正社員じゃなくて派遣で探してんのに
余計な時間取らせんなよって思うわ
即決されちまったから行くだけ行って無理だったらすぐ辞めるつもりだが 即決されても話が違うからって言って断ればよかったのに そこまで条件合わなかったら普通断りますよねー
金に困ってるの見透かされてるよねw 残業有りの部署で仕事してるけど
派遣会社に知らされてなかった人達は断って定時でさっさと帰ってるよ 残業若干ありだと聞いていたが全くなくて予定金額稼げない 新人スタッフサポート担当への苦情出したいけどけむたがられるだけかな
鬱病なのか馬鹿なのかわかんないけど対応ひどすぎるし怖い たびたびで失礼。
うちの口臭ガニ股カバさん、やっと自爆し始めて周りに腹黒さを知ってもらいつつある。
上司と話してやっと二枚舌の大嘘つきで二面性がある事を理解してもらえた。
記録は残すもんだなー。
因果応報がなかったら救われない。 いちいち報告しなくていい
需要無い
チラ裏スレに書いといて 月残業30時間くらいとコーディが言っていて、
面談の時も社員からも「残業30時間以上あるけど大丈夫?」と念押しまでされていて、
いざ就業したら、残業時間は10時間未満。
それを営業に伝えたら、「初めは残業少なめだと思いますよ。慣れたらたくさんありますよ。」と言われ、
すぐ辞めるのも問題だしと思い1年以上経っても結局残業時間10時間程度。
はじめの説明と違うのだから、辞める理由としては充分だな。 >>909
もしかして仕事が早くて
前任者が30時間かかってた仕事を10時間で終わらせちゃってるとか・・・
実際自分は前任者が20時間残業してたのを10時間もかからなくて
特に急いでやってるわけじゃないのに、前任者どんんだけのんびりやってたんだってことあった
さっさと終わらせてさっさと帰ろうって人と
粘って残業代稼ごうって人の違いかもだけど 派遣会社からしたら売上上げてくれる派遣の方が優秀だよね、、 派遣先からの評価が高い人かな
最初に入れた人が良ければ次もって声かかるだろうし 実験半分で50個ぐらい無差別に応募したが、全て完了履歴にポイされた
ジョブチェキでまともに紹介された人いるのかな? 職場見学に行って業務内容が聞いていたのと違うから断ったのに
営業から昨夜8時半頃に電話かかってきて
派遣先に業務内容変えてもらうように交渉するとしつこく食い下がってきた
退職する他社の派遣さんの後任なんだから
派遣先がオーダーした通りに同業務を引き継いぐ人を探せばいいのに
よそ者の派遣社員に合わせて業務分担や組織体制を変えさせて押し込もうとして何か図々しい人だなと思った >>909
残業時間はあくまで目安だから
今まで言われた通りだったことないよ
はっきり言って残業時間が当初の説明と違うから辞めますと言っても相手は目が点だよ
辞めると言ったら、あっそうと言われるだけで止められないと思うけど、ごもっともと思ってもらえるなんてないね
理由のことアレコレ考えるなんて無駄
状況や人でどうとでも変わるし
残業あてにして収入見込み立てるのは危なすぎ
定時のみで生活できる時給取れるようにならないと
もし自分が仕事早くて残業時間を前任者より縮められてるならそれを理由に時給上げてもらう方が利口
しかしこの1年残業が少ないことに不満持ってる空気を出してたならもう印象の修復はできないだろうな >>918
データ入力だけ、などの誰でも出来る時給安い仕事を半年くらいやって、事務経験アリになれば次少しいいとこ行けると思う
本来いいことではないが、契約外業務もやらせて貰えば経験も増えるので、次に繋がるよ >>918
離職率の高いコールセンター(これも事務)なら誰でもいける >>917
残業時間30時間と10時間じゃ違いすぎて目安にもなってないよ。 残業自分も少なかったけど他の部署の派遣は残業多い
雇ってる人数多いから大手だとその辺ざっくりテンプレかも 自分も残業月30くらい、休出月1で紹介されて面談で確認したら「え?ないよ」ってされた
派遣社員入れてる他の部署がそうだからとかで営業が確認しなかったのが原因だったよ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。