【派遣】株式会社 PEO 「1ぺお」
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
派遣先に丸投げされる無期雇用正社員
無能な管理者とのバトルは今日も続く 次スレワッチョイ付きにしたら書き込み激減しそうだな 北陸撤退とか騒がれてるが
アウトソーシングへ移管しただけじゃん >>898
転職では大抵の場合、特別徴収から普通徴収に切り替わるので、特別徴収の継続を希望するなら
会社側に給与所得者異動届出書にある転勤(転職)等による特別徴収届出書の欄を記入して提出して貰う必要がある
>>900
期間工スレを見ても大して書き込みは減らないし、精々自演してる一人が居なくなるだけじゃないの? >>902
次の年度からは会社が自発的にやるものでもあるけどな
>>901
移管した=PEOは解雇したって事だぞ >>901
元々、営業所内がPEOとアウトソーシングが一緒だから撤退は嘘なのは知られてた事よ 祝い金って12月に入社したら2月に支給で合ってる? >>903
転職で”継続”するには事前に自分から働きかける必要があるという話に次年度がどうこう言い出す意味が分からん
アスペかよ 超低歴中卒ヤンキーくそったれ水色黒田
今でも許さない >>909
転職で継続したい場合は自発は解る
次年度は継続どうこう関係なく会社がやるものなんだが頭大丈夫ですか? 横からだが>>898は転職直後ではなく、勤続1年以上なのでは? ありがとう!もうみんなうちの組こいよ!俺のマシンガントークで毎日社員を滅多打ちだぜ >>893
結構詳しい情報知っでるやん 誰に聞いたん?
組合長の話とか、クソ野郎って言ってるけど
ぶっちゃけ誰?
どこも変わらへんやろけどな >>918
2万って交通費やん
しかも税金かかるし、笑い話にもならないな 三年勤続しないと貰えんからまだ退職金もらってない奴いないからまだ分からんって営業の奴が言ってたな
会社出来てからまだ三年たってないんだろ? 入社祝い金って入った時期とかで変わるんだね
10万の人もいれば40万の人もいるみたい >>927
何で手取りなんだ?
現場によって給料違うし残業、休出によっても違う
税金の金額も違うというのに あからさまに仕事やる気ないピーイーオーのやつどうにかしろよ。 >>929
ヒャーッハー!!
悔しかったら他所の派遣枠増やしてみろや!
人数だけなら負けないぜ〜
これからも大量に地雷送り込んでやるぜ〜
ポンコツ担当に愚痴でも吐いてろや! 年単位でPEOに所属する気が無い場合は間違いなく期間工のほうが給料いいぞ
辞めるの簡単だしな・・・ それは当然
正社員なんだから3年以上働かないと旨味ないぞ
その代わり4年目以降は際限なく期間工の待遇に勝ち続ける 四の五の抜かしてねーでもっとペオれ
お前らのペオ魂見せてみろ! ぺお魂溢れる勇者は残高ゼロでサラ金パチ中だろ
カード破産なんて期間工には真似できない芸当だぞ! >>937
こいつの中で期間工はどれだけ立派な人間になってるんだか
面接でその手のを弾くようになったのも来る奴来る奴破産歴や多重債務が当たり前過ぎて
雇った後に頻繁にトラブルを起こしてたからなのが原因だぞ? 期間工は金借りれないって話じゃね?
てかこのスレ期間工に過剰にムキになる奴多すぎね?
世の中期間工かPEOだけじゃあるまいに 上の奴が言ってるカード破産なら期間工でもカードを作れるので余裕で出来るし
期間工時代にやらかして首になったアホも知ってる
というか意味分からんことを言うから突っ込んでるだけなのに
ムキになってるとか言われてもはあ?としか言いようないんだけど もう少しボーナスの金額が上がれば他社の正社員と比べられるかもなw >>944
正社員のボーナスの中央値は夏は30万、冬は10万未満だから
PEOと殆ど変わらないかやや悪いから条件を満たしてる事になるんだが んなわけない
自動車工場のボーナスなんて3桁が普通 >>947
何で他社という大雑把な括りから自動車限定になるのさ
そもそも中央値が何か分かってないんじゃない? 自動車に限らず大手製造業なんて大抵ボーナス半年とかじゃん 他社から自動車限定、大手限定みたいにどんどん設定ラインを変えていくのはなぁ
企業数では99%が中小企業、従業員数では70%が中小勤務、
これでボーナスは1%未満の企業だけを比較対象に判断しろとか言われてもさぁ 従業員1500人以上の会社が中小企業なのか(困惑) 中小企業なんてはずかしいな。個人商店に勤めてんだよ そもそもライン工って平均年収400万が相場ソースは東洋経済、ガキじゃないんだからそういう雑誌見とけ。 年収を語るなら平成28年賃金構造基本統計調査を見れば一発だろ
PEOの待遇は別に悪くなくむしろ良い方の部類に入る >>955
でも派遣と変わらないじゃん
待遇は何十年続くか分からないし 元畑違いの営業だけど、給与と休日数には不満は無い。
欲を言えば、家族手当て欲しいな。
腰痛めたり腱鞘炎らしき症状で辞めた人も見たし、
年寄りでもできるフォークリフト案件とか有ればとも思う。
現場キャリアアップが現実的に思える請負が増えればとも思う。
現状、やっぱり不安はあるね。
ケガしたらどうなる?体力が衰えたらどうなる?
黙々とネジ締めてると、このままで良いのか?とかね。 >>959
いつも、9時前くらいに入金されてる(某ネット銀行受取) 同じくネットバンクだが、いつもなら、0時過ぎたら振り込みされてる。けど、まだ入金されてない。
0時に入金される給与の締め切りは8日前で、それ以降は、営業開始時間だから、多分、経理のヤツが正月休みで事務処理間に合わなかったんでは?
まぁ9時には入ってるだろ。
ちなみに、労基では給料日の午前10時には給料を引き出せる状態にしておかなければならない。って決まってるから、遅れたら面倒だろうなぁ(笑) >>957
工場の社員にとって移動はよくあることだし電機の悲惨さを見れば分かるように待遇だってもう不変じゃない
正社員という言葉に夢を見すぎだよ 明細俺も来てないわ
クソみたいな報告ばかりやらせるくせに自分の方はいい加減な会社 明細は来ないし
最近出勤名簿?なのかな
ある日と無い日が出てきて謎なんだが 払う給料よりも多くの金額を派遣先から貰ってるから大丈夫 やっと明細来てた
時間外手当と所定時間外手当があるのは何だ?
残業時間が割り振られてるんだが
時給換算すると所定時間外手当が安いんだが グループコミュニケーションアプリBANDのぺおぺおグループへ招待されています。
https://band.us/n/a2abzbf6C80fR >>976
時間外手当は法定外時間外労働下での賃金でこっちは割増の対象
所定時間外手当は法定内時間外労働下での賃金だから割増の対象外 冬のボーナス12万w
期間工最短満了で祝い金ループするのが一番稼げるな
期間も派遣も人手足りてないから転々とした方が稼げるとか日本終わってる
祝い金じゃなくてベースの給料上げろや >>979
ボーナスあるだけいいと言う考えは出来ない?ろくな仕事してないんだろ? 中小企業で働いてた時はボーナス40万だった
PEOのボーナスの少なさワロタ 普通で良くね?
平成○○ ○月 株式会社PEO入社(派遣先)にて派遣勤務
平成○○ ○月 一身上の都合により退社 >>986
まぁ一応正社員なんだから会社名だけでいいよな・・・
ただし製造業に派遣されてた事がプラスになるなら職務経歴書の方には書いた方がいい >>987
だったら常駐勤務って書けばいいんじゃないか
派遣って記入するより見栄えが、えぇで 昨年末脱ぺお組は最後の給与出たし、
年が明けてポツポツ求人も出てきたし、
脱ペおの季節やね。
ワイでもオファーじわじわ来よる。 新人が増えれば増える程、古参のボーナスが増えるからなぁ
脱ぺおとかしねーわ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。