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822コメント216KB
元会社員で離職後に再就職出来ずに派遣になった奴
0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2018/02/03(土) 12:56:33.39ID:fx14eQtD0
お　　　気　　　の　　　毒
0396名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/20(土) 13:51:01.17ID:SrvsfNHu0
再就職は難しいな
0397名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/24(水) 00:41:06.21ID:3lFE7P5w0
新卒一括採用ではなく、培った職能や青果物で採否する方向にシフトチェンジやな
0398名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/24(水) 22:03:17.25ID:jAFt0JJQ0
40過ぎると新たに介護保険料の支払いが始まって会社負担分が増加の一途を辿るからそれはないな
0399名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/26(金) 16:27:43.34ID:u12FYIKC0
正に俺や、身体壊して退職療養して派遣に落ちた。
ブラックなら正社員もあったけど病院に通いながら激務とか嫌だから。
尚結婚は諦めた。
0400名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/29(月) 21:37:41.45ID:kBC9bkpk0
派遣だと結婚を諦めるって昭和時代かよ
0401名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/29(月) 22:23:32.46ID:SwZZZU2H0
令和時代かも？
0402名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/30(火) 02:07:20.12ID:Q6g4MoCP0
冷和...いや失礼、令和時代は無期雇用の正社員が居なくなっちゃうかもな。
派遣や契約社員が標準の時代が来るかも...。
3ヶ月、もしくは1年毎に契約更新があるか怯える時代に...。
0403名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/30(火) 04:08:38.34ID:htmsMQGr0
れはイヤだな。
希望した者のみが派遣社員や契約社員をやっておれば良い。
0405名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/04/30(火) 14:22:01.03ID:9S5fwGbD0
関係ないね
0406名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/01(水) 10:12:39.17ID:KAKRNtje0
45歳リストラは経団連の方針(理想)だろうからな。
幹部候補生以外は45歳で辞めてもらうぞと。

それ以外は非正規で回すぞと。

日本の不景気やメンタルヘルス問題は益々深刻化、職場もギスギスしてくるだろう。
0407名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/01(水) 10:45:57.48ID:mPGLJGkX0
しかしながら、世の中にはまだまだ中高年の平社員が最大多数派で派遣なんてのは超マイノリティ
0408名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/01(水) 11:07:33.12ID:LRXYL9Hd0
平成で派遣
令和でも派遣
立場は安定してるよな
0410名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/05(日) 01:55:31.04ID:PM//cs2d0
マルチポストコピペ荒しか
通報お願い！
0411名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/05(日) 05:08:33.49ID:oy6jUf5x0
前職の給与水準を維持したまま転職できるのなんて公務員くらい──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1527735391/
0412名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/05(日) 14:09:32.68ID:9NDSjN7c0
公務員関係無いから
0413名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/10(金) 00:07:02.52ID:t9AMY1Gu0
校務員に私怨のある人が個人的にあらしているだけなのでスルーしておけばいいね
0414名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/11(土) 12:25:54.06ID:0cZsNqW80
変な逆恨みは怖いよね
0415名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/11(土) 13:51:20.01ID:7ujnaLvV0
ハローワークや転職サイトを活用すれば難なく再就職先が見つかるみたいなイメージを定着させたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1536119184/
0416名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/15(水) 00:08:40.74ID:IUTKY9zb0
再就職は至難の業
0417名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/15(水) 08:12:06.05ID:miWDsgfk0
人による
0418名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/15(水) 15:18:21.27ID:a3UQAFdR0
難関とされる試験を突破した公務員には再就職先を用意してあげないといけないという慣習を是正せず放置し続けた結果ｗｗｗｗｗｗ
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1511430110/
0419名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/15(水) 17:05:45.37ID:syD7y/LS0
経団連とトヨタが今後の終身雇用は無理と断言したから、
正社員希望する人も減るだろう。
0420名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/16(木) 01:13:39.74ID:bIqxWnqs0
>>419
正社員希望に代わって、何希望するの？
0421名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/16(木) 04:16:29.29ID:8vle2gF80
民間企業の場合、定年まで会社に残れる（勤務できる）率は、数％です。
多い企業でも10％台です。
つまり、100人の新入（新卒）社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職（半強制）や系列会社への移籍（これも半強制）などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10％程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
（大企業になればなる程これが激しくなります）
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、概ね70〜80％以上になります。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313004563
0422名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/17(金) 01:09:05.83ID:m2zHe7H50
はいはい
正社員sageして溜飲を下げても自身の待遇は良くならないからね
0423名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/17(金) 07:12:45.04ID:sPqzPIqb0
国家公務員法では、公務員の給与は民間準拠で決めることになっているのだが、実際に行われているのは、
事業所規模50人以上の正社員だけを対象に調査を行い、そこに公務員の給与を合わせている。
事業所というのは、営業所とか支店ということだから、そこで50人以上の従業員がいるのは、ほぼ大企業と言える。
そして、そこで働く派遣労働者やパートタイマーについては調査せず、正社員の給与だけを調べるのだ。
その結果、いまの公務員は、民間をはるかに上回る年収を得るようになっている。
政府が、例えば、派遣労働の適用業務についてどんどん広げてきたのも、どんなに派遣労働者が増えても、
自分たちの処遇に一切影響しない仕組みを整えているからだ。

これは、非常に危険な兆候だと私は思う。かつて


　　　共産主義国家が没落していったのは、“公務員天国”を作ってしまった


からだ。公務員だけが甘い汁を吸う社会を創ったら、民間はやる気を失ってしまう。
いまからでも遅くない。公務員の処遇は、賃金から定年制まで国民の平均に合わせるべきなのだ。
http://dailynewsonline.jp/article/1359904/?page=all
0424名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/17(金) 08:16:09.84ID:LCVd2osa0
どーでもいーわ！ハゲ！！
0425名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/17(金) 18:45:16.34ID:KccQP/5A0
派遣にはなるな
0426名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/21(火) 00:31:58.21ID:XVQQcJCy0
とは言え、終身雇用・年功序列のレールから外れたら再就職は大変なのだ
0428名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/21(火) 11:10:23.64ID:YmekgLzN0
どうしようもない派遣をネタにエッセイを投稿したので読んでね。
https://www.alphapolis.co.jp/novel/934568373/263263806/episode/1795736
概要は
俺の下に１０歳年上の派遣君がきた。
仕事がのろい派遣君がうっとうしいはずなのに、どうしても彼を無視できない俺がいた。
0429名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/27(月) 00:07:38.27ID:qPqmQrgo0
>>428
お世話してあげなさいよ。
部外者の彼業界独特のルールなんて知らないんだからさ
0430名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/05/28(火) 00:06:50.45ID:Xs5I0lcB0
工場なんて各々で社内規格使ってるけどJISで等いるしたらいいのにね・・・

派遣でアチコチ図面描きに行くと一々各社の略号覚えなきゃなんなくって面倒
ローカルルールや方言って邪魔臭い。
0431名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/03(月) 00:25:12.89ID:KvbjhPPY0
何故各社独自の規格を設けるのか？
0432名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/03(月) 18:03:08.74ID:nMufuCyO0
管理者が自分の実績を自慢したいからだろ
0433名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/08(土) 01:33:11.33ID:brvDssQ/0
意味無いな〜
0434名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/12(水) 00:31:48.20ID:TXJaJt7+0
日本は寝室採用終身雇用年功序列の道から外れると再挑戦が難しい体制の国だよね？
0436名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/12(水) 08:08:31.90ID:DyqEmh9B0
>>435
へれはない。
45歳以上の会社員は腐るほどいるし
年齢を理由に解雇されただなんて話は聞いた事無い。

君の周囲の人的産業廃棄物だけが、そうなっているのかも？
0438名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/12(水) 11:40:35.17ID:Q3aFl0l/0
何の問題も、無い。
君だけは好き勝手に45になったら引退すればいい。
0439名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/12(水) 13:07:30.37ID:aXoaAa+c0
40代50代のおっさんが自殺しまくる♪アベノミクス
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1560253958/

本人が存在しないので再就職できなかった事実も存在しないことになってます
0440名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/12(水) 18:03:10.38ID:GR3/CQPV0
45歳の時点で幹部候補じゃない人間は切り捨てるってところかな。
年金破綻といい日本の将来は暗い。
0441名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/16(日) 01:06:59.96ID:iQt9P/Zx0
そんな会社は無い
（超ブラックを除く）
0442名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/16(日) 01:29:08.48ID:gAdGUVaE0
超ブラックの大東建託なら再就職できるぞww
0443名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/16(日) 04:53:57.60ID:kLkoOlZM0
【45歳以上 削減】
カシオ、初の早期退職者は想定下回る156人　退職金など特損26億円計上

【45歳以上 削減】
コカ・コーラ、７００人希望退職募集

【45歳以上 削減】
富士通、2850人が早期退職　営業・エンジニアに配転も

【45歳以上 削減】
「無料ナビアプリの影響で業績悪化」の昭文社、希望退職に96人応募

【45歳以上 削減】
スポーツ用品のアルペン、希望退職者３００人募集

【45歳以上 削減】
協和発酵キリン、希望退職者を募集

【45歳以上 削減】
エーザイ 早期退職に300人　予定の3倍が応募

【45歳以上 削減】
NEC、希望退職に2170人応募　照明事業から撤退も

【45歳以上 削減】
日ハムが早期退職募集　「45歳以上」対象、「200人上限」
0444名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/16(日) 06:01:59.90ID:OWJvGRLk0
４４４
0445名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/16(日) 12:50:05.81ID:ihzOxRVs0
>>443
サル！
0446名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/18(火) 12:42:16.40ID:Wk7qZsN30
45歳でリストラにあったら運送屋とか倉庫に行けば良いだろ。
真夏は36度から40度近くになる倉庫なんて、いつでも人を募集しているぞ。
0447名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/18(火) 14:20:00.45ID:0R9QIZtq0
自力就労が、難しい人の為の派遣制度
0449名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/18(火) 15:50:44.39ID:/MPzgEQg0
内定後の身元保証人のサイン要求してくる会社とか身内や知り合いの居ない人間は就職出来ませんって言ってるようなもんだろ
中高年ってだけでも厳しいのにやってる事が無茶すぎる
0451名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/18(火) 16:51:18.42ID:Wk7qZsN30
身内も知人もいないって、社会的信用のないパターンだろw
逆の立場で考えてみれば、そんな奴を採用したくないはず
0452名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/18(火) 17:05:59.09ID:Z+C3PCYy0
レールに乗れた奴は現状派遣だったり身内や知人がいない奴を見下すたけだから
ある意味考える脳がない奴が多い
同じようにここで煽ってる奴は自分が派遣や底辺の立場なのに自分が人に言われてる事をそのまま書いてるだけ
大体こういう馬鹿が言うのは派遣になるのは自己責任、こういう仕事なら正社員いくらでもあるとか他人から言われ続けてきたんだろう
0453名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/19(水) 00:12:50.06ID:3cHvu8dX0
>>452
中高年で知り合いができないという人は人として問題があるから採用されないとか言いたいんだろうけど
今はそんな事で採用の合否決めるのは貧困時代に輪をかけるだけだからそういう会社は企業自体に問題がある
0454名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/20(木) 01:23:58.99ID:+dRAQ5A80
上場している大企業はコンプライアンスとかなんとかで、
建前だけでも保証人立てなければならんらしいね。
0455名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/20(木) 19:56:23.86ID:qKStHPId0
就職ってこれから大人として一人立ちしたり立派にやっていくはずなのに保証人とかまだ人に頼らないといけないのかよ
世の中腐ってるな
0456名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/25(火) 00:46:28.14ID:x3bxkQh50
再就職dッ出来ない理由は年齢によるものだけなのか？
0457名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/25(火) 01:03:50.11ID:c2Zm96Wc0
景気や給与額の動向は大企業正社員のものしか着目しないけど就職率は中小非正規も含めた値を発表しちゃう公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1548649095/
0458名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/25(火) 09:25:26.42ID:MUKP9Sx20
どーでもいーな
0459名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/30(日) 01:07:44.63ID:TdpxaTbx0
再就職が不利なお国柄
0460名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/30(日) 22:01:53.59ID:wH0nkD540
スキルやコネクションが太く強ければなー
0461名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/30(日) 22:10:43.58ID:sEuFNRAB0
まー日本の企業は今だに新卒至上主義で他人の痛みがわからない奴が採用担当やってるから
「自己都合ですぐ辞めた奴」
「リストラされる程度の能力」
「3年居て派遣切りされる程度の能力」
「ブランク長い...能無し？病気療養？」

みたいにレッテル貼るからな。
0463名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/01(月) 19:24:29.71ID:0yCEFr+X0
人不足はガンガン進んでいる。それに気が付かない会社は潰れていくよ。
人口減少とはそれだけ恐ろしい側面を持っているのだから
0464名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/01(月) 19:27:47.66ID:W4y3d1q00
目先の利益にばかり目が行って人を育てる事を放棄しちゃった事が一番の原因だよ。
そんな会社がハイスペックのスーパーマン欲しがるのは都合いいにも程がある。
0465名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/01(月) 19:32:52.02ID:7XVBh5Sw0
二言目には実力主義ガーとかいうけど、そもそも、実力を正当に評価する仕組みがないというwwwそんな会社に本当に実力がある奴はいかないよwww
0466名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/01(月) 19:35:19.08ID:W4y3d1q00
日本では実力=上司に媚びる力だから
0467名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/01(月) 19:40:41.95ID:7XVBh5Sw0
そもそも、会社は社長が好き勝手に経営してるよね。
会社が儲からないのは社員じゃなくて社長のせいじゃね？w
0468名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/01(月) 21:55:24.59ID:rRP+QgXr0
不景気の最中に増税したら倒産する企業続出だけど「人手不足」言えばなんだか景気良いみたいに聞こえると思う公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1531132840/
0469名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/02(火) 17:06:33.94ID:gM3uzAnK0
氷河期世代の時にどこもこぞって新卒採用絞ってなければそれなりのスキル持った人材に育ってた奴も結構居ただろうな。
新卒で請負とか行かされる絶望的な時代だったからな。
あとはあの不景気に伸びる業種としてIT革命って言葉に踊らされたな。
0470名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/02(火) 18:48:49.24ID:wkqHDphf0
>>466
実力身につける→副班長→班長ルートが多い
要は実力を身につける前段階で上司に媚び売って気に入られて、英才教育&ミスを見過ごしてもらえいつつ実力が伴った段階で出世ってパターン
まあ結局上司から可愛がってもらわんとダメだね
0471名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/02(火) 22:31:19.94ID:vY9DqFwS0
>>467
社長含めた経営陣に問題あって従業員が「これマズイんじゃね？」って思いつつやらされて案の定コケても上の人間は責任取らず給与カット、リストラ、非正規雇い止めで乗り切るのが今の多くの日本企業。
0473名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/03(水) 01:14:56.25ID:GLFJdQuj0
【えっ？】「人手不足」言えば従業員に払うお金がフワッと湧いて出てくるみたいな感じで言う公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1531132840/
0474名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/03(水) 08:16:10.81ID:kR/6wstS0
ひつこいな
0475名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/03(水) 21:53:05.16ID:iWdYGz/p0
しつこい汚れにマジックリン
0476名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/05(金) 04:39:37.76ID:oU42k47R0
別に一度派遣で食繋いでも正社員の中途採用に受かるなんて話はいくらでもあるけどな
俺もそうだったし
お前らなんでそんなに後ろ向きなの？
自分の無能さを社会の仕組みのせいにして正当化してねえか？どうなのよ？
愚痴吐いている暇があったら1社でも多く応募してみたほうがいいんじゃね？
まぁ精々頑張れよ
0477名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/05(金) 09:07:15.59ID:URx/YeSL0
賃貸物件と同じで、正社員のイスの数には限りがあるからな
たまたま入居者が引っ越すタイミングに出くわせば中途で採用してもらえるが
引っ越す人がいなければ採用されない
0478名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/05(金) 09:53:41.64ID:JZM9z5sh0
派遣は全労働者の数％以下、中小企業勤務者は80％越えるから、
派遣の椅子の数十倍、正社員の椅子があるけどね
0479名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/05(金) 10:13:32.30ID:ypG2N2JT0
なにその
「座れる椅子は御用意してあります」
みたいな言いぐさ
0480名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/05(金) 11:45:29.09ID:CZVj2Im30
普通の人が普通に生きていたら普通に会社員になっちゃうけど
少数精鋭の派遣社員になるには本人の強い意思が必要でしょう
「派遣社員なる」だなんて言ったら周囲の反対も凄いでしょうし・・・
0482名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/05(金) 12:01:46.89ID:oU42k47R0
>>477
出来ない奴の言い訳にしか聞こえねえな
>>480
スラダンの桜木バリに「断固たる決意」がないと
非正規暮らしを続けるのは不可能だよなｗ

うける〜、いいね
その人を小馬鹿にした感じｗ
0483名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/05(金) 13:12:10.55ID:8BKP+Al00
非正規労働者は派遣だけじゃないでー
年俸制の契約社員も居る
0484名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/05(金) 14:27:43.18ID:fTiUIYDZ0
>>483
非正規労働者は全労働者の３割程度だから少し頑張ったら成れる鴨知らないが
派遣労働者と言えば非正規労働者の中の一割に満たないからな
まさに、少数精鋭だ。
　派遣に鳴る者には滅多にお目に掛かる事なんて出来ないよ
0485名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/05(金) 14:51:21.02ID:JQ5w1xnf0
派遣労働の適用業務をどんどん広げて派遣労働者がどんなに増えても自分たちの処遇には一切影響しない仕組みを整えている公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1533521927/

日本政府は今後さらに派遣の適用業務を拡大する構えだ。
0486名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/05(金) 16:47:12.09ID:8BKP+Al00
>>484
世の中の厳しさ知らないんだなゆとり君は

せいぜい45歳でリストラされてはじめて挫折味わうといいよ
0487名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/05(金) 16:56:26.40ID:omei4TtY0
今までの経験から言えば、自分は絶対に安心だとタカをくくっている奴に限って、
遠方への左遷とか、子会社への出向で本社に戻れなくなったとかあるよな。
拒否してそのまま失職。スキル頼みの転職活動もうまくいかず派遣に転落。
そういう奴も何人か見ているよ。「え!?　なんでそんな上場企業勤めが
こんな汚い仕事の派遣やらなきゃならないの?」
と言いたくなる。
0488名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/05(金) 17:20:38.56ID:toqTRtOf0
可哀想な人々やのう・・・
0489名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/10(水) 00:32:51.88ID:E5MbFQAy0
再就職は大変だろうね
0490名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/10(水) 08:38:20.14ID:Ir1emP9w0
ブラック正社員に行くか非正規になるかのほぼ二択だよ。
人が辞めないいい会社は中途採用なんか殆ど取らないから狭き門。
0491名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/11(木) 03:10:40.89ID:15G2WIne0
元ブラック正社員だが
非正規でこんなに貰えるのかってくらい手取り上がったわ
そもそも元が低すぎた
給料が低いと職人としてのプライドとか経験年数とか会社への貢献度とか
くだらない自己肯定ばっかするようになるけど
今思えば会社に洗脳されてたな
0492名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/11(木) 09:31:46.03ID:fYWosmcR0
その狭き門を突破できた俺はやはりエリートと言うことだな
ありがとう！
0493名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/11(木) 13:04:32.25ID:Zj7vpxc90
>>491
俺もブラック正社員で身体壊して1年半療養後リハビリがてら派遣で働いたら手取り増えた（笑）
今の身分に満足ではないし同年代の平均年収より低いけどけどブラックでどれだけ安く買い叩かれてたんだと痛感した。
0494名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/11(木) 14:34:25.70ID:Bb3uaQYE0
>>493
田舎の小会社で売り上げなんか1000万いかないような少ない会社と
夜勤三交代でラインが7個も8個もあるところで
出来高や生産管理やら組織図が大きいところではやっぱ後者の方が給料多くなるわな
そもそも田舎の方は無い売り上げから従業員の給料引っ張って来ること自体難しいんだから
頑張りとか優秀とか関係ない
会社のデカさと売り上げの多さこれで従業員の給料が決まる
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