元会社員で離職後に再就職出来ずに派遣になった奴
物流センターとかも正社員になれるよ。
物流に絞れば、下手な製造系の下請けより規模の大きな会社に入れるとおもう。
物流業界のプロを目指してその関係の資格取ったりも視野にいれられる。 >>319
その代わり、残業が毎日三時間くらいあるのが物流業界の平均的な姿だろ。
「努力して運行管理者の資格を取れば、自分でスケジュールをうまくコントロール
して早めに作業を終了させ、残業なしも夢ではない」
とうまい話を持ち掛けられ、転職して運行管理者までこぎつけたのは良いが、
気苦労も重なり、朝の八時過ぎから夜中零時近くまで働き続ける羽目になるww 医者が足りないらしい
一生懸命勉強すれば勤務医になるのが楽なのかも? 医学部学費ランキング
1位 国際医療福祉大学(千葉県/私立)6年間の学費総額:1,850万円
2位 順天堂大学(東京都/私立)6年間の学費総額:2,080万円
3位 慶應義塾大学(東京都/私立)6年間の学費総額:2,200万円
4位 日本医科大学(東京都/私立)6年間の学費総額:2,200万円
4位 昭和大学(東京都/私立)6年間の学費総額:2,200万円
https://www.med-pass.net/rank/gakuhi/
国家資格取得希望者を家畜に見立てて畜産業を営んでみたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1523206533/ >>323
医者になるまでに学費が一億円近くかかるみたいだが、用意できるのかな? 10年たってきつい労働もさせられてきましたが、
光通信の手当て不払い、マスゴミの名誉毀損を訴え続けております そのまま死ねって感じです >>313
公務員の自尊心を満たしてくれるのはもはや犬猫のペットのみ えっ!そうなの?!
日本は世界一の派遣会社大国
https://t.co/Fx5YMkCggs …
2位のアメリカの4倍以上も派遣会社数が多く、
日米英が事業所の数の上でトップ三か国。
世界の事業所数の計72%を占めている。
そして日本は世界の派遣会社の49.5%を占めている。
@tennsi21さんがツイート (https://twitter.com/tennsi21/status/716830658501287937) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 「完全失業率」をよく見せるには、
おそらくこんな世論操作が有効だと思います。↓
-------------------------
・自信を喪失させるようなことを言いふらして、
就職をあきらめさせる。
(就職活動をしていない者は「完全失業者」ではない。)
・「無職」であることを徹底的に非難して、
「家事手伝い」と書かせる、または低い条件で働かせる。
(家事手伝いは「就業者」に含まれる)
------------------------- 就業していても、非正規で年収200万以下なら生きるのもつらいよな。
その程度の年収ならナマポに頼れないかと考えるようになる。 最低賃金でフルタイムで働くより生活保護の方がたくさんお金もらえます
https://mato■me.naver.jp/m/odai/2138976987701119401?page=2
最低賃金で働いた場合に、1か月の収入が生活保護の受給額を下回る都道府県が、全国の12に上ることが、厚生労働省の調査でわかりました。
最低賃金で1日8時間、週5日働いた場合の 1か月の収入が生活保護の受給額を下回る都道府県は、全国12に上るということです。
(出典 面白ネタ紹介ブログ)
上の通り働いて114080円か! 税金やら引かれて手取り8〜9万じゃ生活保護受けたほうがマシだな。
(出典 面白ネタ紹介ブログ)
東京で単身で生活保護したら大体13万円前後もらえます。
(出典 tatakisan.net)
ちなみに月13万円の手取は年収200万円の人と同じ金額です。 怪我や病気など終身雇用年功序列のレールからはみ出すと地獄やね デフレにすると、給料も下げられてしまう諸刃の剣だよ。 結局どのような制度化でも貧困層は貧困層のままのわけで
己自身が生まれ変わるように自助努力するしかないのだね 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! 正社員以外は全て遊びって認識で問題ないよな?
事業主っていうなら話は別だけど >>361
物流、運送系なら中途でも大きな会社の正社員になれるよ。 >>362
中高年だとついていけない重労働が待ってそう・・・・ >>363
会社規模に拘らなければ自分に適職の会社はあるんじゃね。
皆、会社規模とか福利厚生に拘って無理して、物流会社の正社員とかになると
精神的にも体力的にも潰れる。そんなパターンの人多いだろ。
中小企業で良いから適職であることを優先するべきだな。年収が低くても
精神的に持続できる会社。 業界最大手のサラリーマン社長になったところで
年収はまぁ行っても3000万くらいだろ
しかも早くてもその時は50後半
俺は必ず起業する 別に起業とかでなく、自分一人で誰も雇わないで一人分だけ稼げる程度のフリーランスでいいんじゃね。 >>369
一人親方は将来がきついぞ。トビで食っている奴に聞いたら、「ケガしても
全部、自分持ち」だってさ。
>>370
今時、コンビニのオーナーになる奴がバカなだけ。もう旨い汁の
吸える時代じゃないんだよ。 セブンイレブンオーナーの自殺者が続出…四生五殺=4000万までは借金させ働かせ、5000万円で自殺の意
http://blog.nyaasoku.com/archives/1013380893.html
「 セブン‐イレブン加盟店オーナーの自殺の噂は、私もこれまで何件も耳にしていた。
この一年の取材中に少なくとも、六、七件になろうか。
埼玉(二件)、群馬、宮城(三件)、東京・世田谷……なぜ、オーナーたちは自殺に追い込まれるのか」
というのは『セブン‐イレブンの罠』(渡辺仁/金曜日)だ。
とくに宮城県の加盟店オーナーの自殺は3件と多い。
実は宮城県は北海道、東京都に次いで人口あたりのコンビニ数が多い激戦地区。
2000年代にセブンがドミナント(高密度多店舗)出店方式を展開、たとえば、
人口三万人のエリアにセブンだけでも5店、他のコンビニもあわせると13店とコンビニ過密地帯を生み出しているのだ。
当然ながら売上も思ったように上がらない。
慢性的な赤字経営が加盟店オーナーを苦しめるようになる。
「本部社員が数人すっ飛んで来て二四時間の張りつき監視態勢がとられる。
金庫のカギを取りあげて『金庫管理』までする。
二四時間監視が九カ月続き、警察まで出動し傷害になったケースもある」 (同書より)
さらに「契約を更新しない」ことを宣告されることも。
契約の更新がなければ、店も取り上げられ、それまでのセブン本部との取引で生じた「オープンアカウント」(取引勘定)が清算され、莫大な借金だけが残される。
なお、このオープンアカウントでは通常は利息が発生しない買掛金にまで5〜7%の高い金利をつけており、本部への借金は膨らむばかりなのだ。
「セブン本部のウラもオモテも知るベテランオーナーが、こんな言葉を囁いた。
『四生五殺って知ってますか――』
私もこの言葉の意味は、すでに二人の人間から聞いていた。
『四〇〇〇万までは借金をふくらませて働かせる。五〇〇〇万円までいっちゃうと自殺するから(それ以上の借金はさせない)。』 」(同書より)
http://li■te-ra.com/i/2014/11/post-617-entry.html 誰もが入りたがる待遇の企業は
学校にしか正社員募集の求人出さないからな >>377
中途であっても書類選考突破してからの役員面接とか試験とか契約社員スタートとか そこまでして、大手に入りたいのか?
契約社員からスタートした人は完全なラットレース状態。
大手の正社員になるために凄い必死。 必死?
必ず死ぬの?
Why? Japanese People!!!
必ず死ぬなら誰もやらないでしょーが!! 元サラリーマン→脱サラでFCでお店開業→売上悪くて派遣で従業員の給料稼ぐ自転車操業
て奴なら居たわ、あいつどうしてるんだろうな、1000万の借金あるらしいけど
国から助成金400万引っ張るほうが安全だと思うのに。 ●「赤字経営、1000万以上の借金」(関西地方・50代男性)
コンビニを2店舗経営しています。
赤字経営ですでに1000万円以上の借金をしています。
昨年末、店長が辞職を申し出て来ました。
そこで本部に「人手不足になるので1店舗手放したい」と相談すると、
違約金として800万円の請求
が来たので、店長を説得しました。
給与アップをして残ってもらい、泣く泣く続けています。
昨年、台風で2日間停電した時も「なんとか営業出来ませんか?」の言葉だけで、本部からは誰も来ませんでした。
営業も出来ないので、真っ暗な店舗で2日間過ごしました。
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551000100/ 中小の中途ならそうでもない。
中小の中途は日常茶飯事。 なんかそういうところって
これまで何人も入っては辞めてきたであろう雰囲気がプンプンするよなぁ
先人の知恵というかなんというか
そういうところに入ってしまった自分を愚かに思うし
時間も無駄にしてる気がしてくる 新卒一括採用ではなく、培った職能や青果物で採否する方向にシフトチェンジやな 40過ぎると新たに介護保険料の支払いが始まって会社負担分が増加の一途を辿るからそれはないな 正に俺や、身体壊して退職療養して派遣に落ちた。
ブラックなら正社員もあったけど病院に通いながら激務とか嫌だから。
尚結婚は諦めた。 冷和...いや失礼、令和時代は無期雇用の正社員が居なくなっちゃうかもな。
派遣や契約社員が標準の時代が来るかも...。
3ヶ月、もしくは1年毎に契約更新があるか怯える時代に...。 れはイヤだな。
希望した者のみが派遣社員や契約社員をやっておれば良い。 45歳リストラは経団連の方針(理想)だろうからな。
幹部候補生以外は45歳で辞めてもらうぞと。
それ以外は非正規で回すぞと。
日本の不景気やメンタルヘルス問題は益々深刻化、職場もギスギスしてくるだろう。 しかしながら、世の中にはまだまだ中高年の平社員が最大多数派で派遣なんてのは超マイノリティ 校務員に私怨のある人が個人的にあらしているだけなのでスルーしておけばいいね 難関とされる試験を突破した公務員には再就職先を用意してあげないといけないという慣習を是正せず放置し続けた結果wwwwww
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1511430110/