恐るべし派遣スパイラル・3巡回目
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※前スレ
恐るべし派遣スパイラル
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077817757/
恐るべし派遣スパイラル・2巡回目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1095866363/
※元祖スレ1レス目テンプレ
1 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/02/27 02:49 ID:b8SswCVC
派遣労働経験者はまともな職に就けなくなってしまいます。
同能力で比較すれば年齢が高くなるほど派遣先の選択肢が少なくなり、
最終的には派遣労働者としてもDQN企業正社員としても生きて行けなくなります。
派遣業者各社の過当競争による契約単価の下落も見逃せません。
雇用情勢が厳しい昨今ですが出来るだけ派遣業界には関わらないように注意しましょう。 全滅続きなのでとうとう派遣に手を出してしまいました。
初めての派遣です。
事務系ですが、すごく安い時給で戸惑っています。
時給って頑張ってればその内上がりますか?
また、紹介案件でもなかったら
派遣から直接雇用(正社員)って絶対可能性無いんでしょうか? >>20
業界や会社によって違うから何とも言えない。
派遣から直接雇用(正社員)の実例で見たことあるのは、
携帯販売(ドコモショップとか)かな。あとはコルセン業界も。
とりあえず販売系なんかの離職率が高い業種は、停職日を
過ぎたら双方合意のもと直接雇用へと切り替わるし、
もっと仕事ができる人だったら、一年くらいで直接雇用に
ならないか?と声をかけてくる。
あと、正社員みたいにコンスタントに給料は上がらない。
ドコモショップだと、ドコモが継続年数手当とか社内資格の
手当を出してくれて、それを派遣会社側で上乗せして払ってくれるから、
結果的に給料は上がるけどね。
事務だとどうだろう?英語ができたりよほどスキルが高かったりすれば
直接雇用への道も開けるだろうけど、人気職種だから厳しいかもね。 >>21
有難う。
英語じゃないけど他の言語が出来るから雇われたみたいだから、
とりあえず全力で頑張ってみる。
初めて派遣で就業します。
質問なんですが、
保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)は入ったほうが良いですよね?
仕事が成立した時、派遣会社の営業はそれについては何も言わなかった。
こっちから「保険は入れるんですか?」と聞いたら
「どうします?入りたいですか?」と聞かれた、
入って損することってありますか?
派遣会社としては入って欲しくないとか? 世間ではGWだが俺たち派遣社員は関係ない。
夏休みもないし、3日以上の連休は年末年始だけ。
1日12時間拘束で夜勤もあり、3ヵ月ごとの更新で退職金なんかない。
派遣先の正社員殿は只今7連休の真っ最中。
休みがたくさんあっても、ボーナスたっぷり、年収は我々の約2倍。
早くこんな不条理な職場から脱出せネバダ。 >>24
各種社保は入る入らないの任意ではなくて
就労条件によって入らなければいけないか、入れないかのどちらかだよ >>23
がんばれ!
とりあえず派遣でもいいから実務経験を積んでおけば、その後は有利だからね。
>>24
>>26の言うとおり。
っていうか、派遣会社に登録した時に、「社会保険等の手続きについて」
みたいな説明用紙を貰わなかった?
正社員と同等の労働時間であれば、各種保険は必ず入らなければならないし、
雇用・労災のいわゆる「労働保険」はどんな仕事でも初日から入るはず。
ちなみに、社会保険は派遣会社によって「初日」からか「数ヵ月後」からか変わってくる。 >>27
ありがとうございます!!
派遣会社の人は何も言いっていなかったので疑問におもったのです。
休み明けに詳しく突っ込んで聞いてみます。
どこも雇ってくれないから自分でアプリ作って売ることにしたよ
派遣スパイラルを30代の内に気付くべきだったぜあははははは 低待遇ですが、やっと始めての派遣で仕事再開です。
事務職ですが仕事初日、席も用意してもらってませんでした。
外出中の人のPCを使ったり、打ち合わせ用のテーブルで作業したり。
普通なの?
>>32
それ、ちょっと酷いねー
確かに受け入れ準備の出来て無い企業ってあるね
けど、いまの御時勢、仕事にありつけるだけでも有難かったり・・・・
複雑な心境だ CKD春日井なら糞派遣が大量応募してるよ〜ん。
アクセル、マンツーマン、丸徳、VSN、総合スタッフ…
正直言うとババアがうぜえなww 地方公立高校(看板を背負う人間について)
派遣、ブルマ着用(又は股間にピアス、刺青)、座席は人に譲り、何でもすべて後回しで
椅子取りゲームはすべて最後である。
そうしないと住民から嫌われて、存続が危うくなる! 今派遣で行ってる会社の正社員は大体週休1日、
(本当は週休2日、年間休104日だが、休日出勤やむなくされてる。
酷いと2週間に1日しか休めない社員もいる)
残業約月80時間。給料も別に高いわけでは無いらしい。
それに対して、我々派遣は週休2日、休日出勤&残業禁止。
正社員にならないかって言われる派遣もいるけど
こんな状況なら収入が少なくても、派遣のほうが良くない?
日本はこういう働き方を強要する会社が多すぎて、
正社員になりたいとはナカナカ思えない。 >>40
笑
日本って国は、まだまだ恵まれた裕福な国家なんですな。
派遣会社のおかげで、週休二日確定とは幸せ者ですな。 正社員になりたいー
と3月末に無職の道を選んだけれど
また6月1日から派遣で働くことになった。
まさにスパイラル。
・時給があがったこと
・通勤時間が半分になったこと
・前職場より任される業務が増えそうな感じであること
がせめてもの救いか・・・
もうちょい正社員の案件腰すえて探したほうがよかったかな???
>>44
正社員の案件はゴロゴロしてるよ。
それより、洗脳されやすい性格を直すのが先だね。
>>42
>>43
↑???全く意味わからん。
仮に、派遣ではなく正社員だったら
家畜のように働くことを強要する会社で溢れてるこの国の何処が
>>恵まれた裕福な国家
>>暮らし易い国
なの?
日本は先進国といわれているようだけど
そんな国のなかで最も労働条件が劣悪で精神的に貧困な国、
暮らし易いとか、恵まれた、裕福なんて形容詞ともっとも無関係な国でしょう。
>>45
今回の派遣は社員登用実績有のところだから
先が見えるってことで受けた。
正社員の案件はあるんだが、
ちょっと長く続けれる自信がない業種ばっかなんだな。 日本は労働条件劣悪な会社が多すぎるから
正社員なんてならない方が良くない?
派遣は少し条件が悪い分気楽だよ。
労働条件最悪な割には長寿国だよね。。。。
児童労働で成人になる前に死んじゃう人が多い国も同じアジア圏には多いのにね 本当に日本が大不況なら、
中小零細、運送、サービス、と職種問わず求職者で殺到するよ。
大手配属の派遣を選択できる余裕がある。 >>51
しえねーよ、相変わらずガセネタや都市伝説を鵜呑みにしてんじゃねーよ。 企業が能力の高い外国人の採用を増やす
↓
能力の低い日本人正社員がリストラの対象になる
↓
多国籍の外国人が流入する事で能力主義に重点が置かれる
新卒時の雇用形態が永久に続く日本の人事制度が崩壊する
↓
競争主義が更に進み、米国型の雇用に近づき、
正規非正規の定義が米国的となり、
非正規:能力の高いものが高待遇を求め企業を渡り歩く制度
正規:能力の低いものが低賃金だが、雇用は守られる制度
と本来の形態となる。
新卒至上主義が崩壊し、中途採用が広がり、転職が当たり前となり、
労働力の流動性が高まる。
↓
この時点でようやく、同一価値労働 同一賃金となる。
この制度は競争と国際化が進む事で実現される。
ゴネ得というのが世界のスタンダード。中国のストとか見ても賃上げに成功している。
パワーバランスの関係からだまっていたら搾取されるだけ。
主張すべき所は主張しなければ、どんどん搾取はひどくなる。
日本人はもっとストやデモを起こし、強く訴えなければならないし、
そういう事を恥ととらえる、奴隷的思考は捨てなければならない。
派遣には組合がない。これは著しく不利な事である。
作ろうと試みた者もことごとく、退職に追い込まれ潰された経緯もある。
昨今の経済状況で大幅に採用を削減してるので、派遣から正社員の道は
狭き問となってしまった。リストラ等でその逆は増加したが・・。
だから国が先導して保護しなければ、搾取はますますひどくなるのである。
日本人はバカというか真面目すぎる。正直者はバカをみる。
日本人は自ら自由を奪還した歴史がない。上から搾取されても我慢する民族。
上には従順、下には強く。徳川以降の身分制度がDNAに染み付いたのか・・。
明治維新以降、士農工商は消えたが、軍部の独走で戦争の歴史をたどる。
軍の上下関係は絶対で、下の人間は意見すら言えず、人命も軽視された。
上層部に前線の声は届かず、作戦の相次ぐ失敗、情報漏えい、無謀な精神論、
人名軽視と、物量以外の面でも米国に劣り、多大の犠牲を払い、終戦を迎えた。
今の自由も戦後のマッカーサーの占領政策で実施されたもの。
搾取的な地主制度廃止や平等主義は米国によってもたらされた。
日本は今の経済戦争に敗北し転落するのは確実視されている。
外国企業による支配。本質的平等の考えが進んだ外国系企業の
支配下に置かれるのが、もしかしたらいいかもしれない。
第2のマッカーサーに。そうすればILO勧告も受け入れざるを得ないだろう。 派遣で食いつなぎながらスキルアップや就職活動しなさい
【阪急】被害者多数【十三駅】
表
「ブランドや、思い入れの深いものに対しては、極力、その製品に近づけるリフォームを心がけています」と話す
→岡橋正隆さん ※レザースタイル
(Googleに保存されているキャッシュ)
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:tHvXAUju_DAJ:www.yodosun.org/yodogawasanpo/56gou/3p2.html
※レザースタイル
http://www.juso-friendly.or.jp/map/9.html (13番)
http://www.juso-friendly.or.jp/shop/leather.html (店舗)
裏
【のぞき目的で建物侵入容疑 奈良西署が男逮捕】
奈良西署は8日、建造物侵入の疑いで、大阪市東淀川区相川3丁目、皮革修理業
→岡橋正隆容疑者(36)を現行犯逮捕した。
同署の調べでは、岡橋容疑者は8日午後6時15分ごろ・・・・女性用トイレの
のぞき目的で侵入した疑い。・・・・同署によると、岡橋容疑者は容疑を認めているという。
(奈良新聞平成22年2月10日掲載)
派遣から抜け出す為の具体的行動を取ってない奴が多い 社員なっても派遣より給料少ないから派遣スパイラルになる奴多いわな。
今の会社、派遣だからいるけど社員だったら絶対に嫌。
事実、社員にならないかって言うけど、冗談じゃない。
こんな会社で正社員してる人ってどんな人間?ッテ思ってるのに。
年休は今時105日と少ないし、社会的にも低レベル。
そんな会社の正社員になりさがるなら派遣や無職の方が
自尊心の損失が小さい。
社員の人は「派遣なんて気の毒」って思ってるのかもしれないが
実は派遣の方が正社員を馬鹿にしている例もあるよ。
>>83
なんで?
昔の感覚でいない?
終身雇用なんて概念とっくに無いよ。
正社員のメリットなんてボーナスくらいじゃない。
それだって会社によっちゃ無いに等しいし。
時代に合わせて考え方柔軟にするべきと思う。
おかしな固定観念は無駄や損をみるよ。 正社員というのは、『イ・チ・リ・ュ・ウ・企・業』の話だよね。 『イ・チ・リ・ュ・ウ・&・ホ・ワ・イ・ト・企・業』で
派遣より確実に給料良くて、強制の会社行事が無くて、残業も少なくてなら良いんじゃない。・・・。
でも、それだっていつ切られるとも分からないよ、今は。
だから、正社員、正社員って、思い込みで固執してる人多すぎると思う。
メリットなんてそんなに無いのに。 正社員って言っても時給750円だった。やっぱり底辺でも派遣の方が金になる。 ↑この国の「がんばる」は、チョッと異常だから。
しごき&イジメだもん。サド&マゾの変態国。
日本人だからといって皆がサド&マゾプレーを好きなわけ無い。 はぁ?最低限の事もしない奴は普通の事すら頑張らないとこなせないでしょう? 安い求人に飛びつくマヌケが居るので時給低下スパイラル もう派遣はイヤだよー。
年金と住民税と健康保険払ったら貯金がごっそり減った…。
仕事見つかんなかったら派遣に戻るかと思うと切なくなるわ。
自分自身に信用をつけられない人は派遣なんかにならずに大人しく会社員になっとけって話 「抜け出せない」と嘘吐いて抜け出そうという行動を起こさないdヴぁけ。
実際には抜け出している人も多く居る。 「抜け出せない」と嘘吐いて抜け出そうという行動を起こさないだけ。
実際には抜け出している人も多く居る。 今派遣で働けても、50歳になったらどこも雇ってくれない。
薄給でも若いうちに正社員になっておかないと、50代になって無職になる可能性大。
タクシーでも行け。 10万以下の給料でいいなら。
免許あるなら誰でも雇用。 >>130
>探せない人も居る
それじゃ、この世から派遣会社が無くなったら自分で探す能力の無い人は逝くしかありませんよね。
どうなるのでしょうか???
むしろ、自分で探せない人は派遣会社の恩恵を受けてますよね。
もうちょっと計画立てて生活しろよ
夏休みの宿題を8月25日から必死こいてやったタイプでしょ? 宿題は31日に徹夜してやった。そういうタイプです。 9/1は始業式だけだから9/2までにやればOK
そういうタイプでしたw
派遣から足洗って飲食店や販売店のバイトにでもなったらどうかね?
接客苦手でもバックヤードの仕事もあるし。。。 まずは、派遣をやめれば必死で直雇の仕事探すんんじゃない? >>144
>接客苦手でもバックヤードの仕事もあるし。。。
接客が苦手なら他にもバイトはあるよ。
運送や倉庫や工場でもバイトは雇ってる、警備ならほとんどバイトでしょ。
全国で勤務可能な、レンタカー回送のアルバイトは有名だよね。
働く場は色々あるんじゃん。
抜け出せないんじゃなくて抜け出さないんだろな。 犬並みの知能の派犬だから、自力で職探しなんて無理だろWW。
仕事は半人前、職場放棄当たり前のクズどもだ。自力で職探しできるなら、派犬なんかに堕ちてないだろWW。
>>158は
錆社員… ボーナスゼロ… リストラ… 泣寝入り… 2ch難民 妄想乙…。 派遣派遣言うけど正社員だって酷い所はとことん酷いぞ
残業代、休日出勤手当0で死にかけになるまでこき使う会社もあるぞ あっても、派遣さんは大手の綺麗なフロアー志向だから・・・・ >>164
>あっても、派遣さんは大手の綺麗なフロアー志向だから・・・・
派遣会社の社長さんも大手の社長さんも、↑見て笑いが止まらない。
年収230万大手子会社の契約社員に受かった。
派遣より全然時給が下がるうえ、5年満期終了。派遣と何も変わらない… >>172
月19万か・・・。
契約から社員へ、の可能性がなければ派遣のままでもいいんじゃないの? 派遣暦は少なければ少ないほど良い
無いのが一番良い >>174
>正社員に成りたぁ〜い!
おっと、「社員食堂完備の大企業限定」ってオチですがな。 ハロワを上手く利用して派遣スパイラルから抜け出せ! >>182
↓こんな連中がいる限り、スパイラルは無くならない。
トヨタの正社員を本気で目指す!!
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1279787715/l50 馬鹿な望みだね
着実に普通の会社員を目指せばいいのにね 派遣なんてやってて楽しい?さっさと辞めればいいのになあ 正社員で残業フルにつけられるところに居るなんて良いね 残業代つかない会社に居るんなら給与未払いで訴え出るといいよ。犯罪被害者だもの。 >>189
残業は付くのが当たり前
アンタみたいな考えが給与未払い犯を蔓延させる。。。 >>189
普通つけられるものだろw
半年連続100時間とか付けたことあるよ。
100時間超えると健康診断が必要なので
面倒だから繰越して付けてたくらいだ。
残業代ちょろまかす会社はタイムカードじゃないことが多くね? タイムカード無くてもPCの使用記録とか証拠が残っていれば
訴え出て未払い分を請求出来るよ 今の契約満期で派遣を完全に辞めるよ。
転職は経歴上かなり大変になるが、派遣でい続けるよりはマシ。
>>218
で、優良企業に転職できるあてでもあるの? そうそう、中小企業や町工場でも、就職難ということで大手を諦めた
大卒を欲しがってる。
元派遣は相手にされない可能性あり。
こうなると、今までどおり、盥回し覚悟で大手をさ迷うしかない。 株式会社アールラーニングは、IT業界の多重派遣業者です。社員の成長や希望分野を無視した場当たり的な
営業(派遣)活動が行われている為に、特に業界未経験者や新卒の方はほとんど
の場合業界で必要な技能を見につけることができません。(以下、在職中に見聞きした事例)
・派遣先のリーダーに気に入られた業界未経験入社の技術社員が、同じ派遣先会
社の別のプロジェクトでのテスト業務に誘われた。この社員にとっては初めてプ
ログラムを仕事で扱えるチャンスだったが、単価(アールラーニングに支払われ
る料金)が安い事を理由にアールラーニングの営業がこの話を断った。
・月300時間近い労働時間の現場から、また同じような現場に回された。間に数日
休みをはさんでいたが、それを行った営業社員は、「他の営業は間の休みなしで
同じ事をやっていた。私は優しい。」と自称していた。
・美人で若い新卒女社員は、技術者志望であっても本社の社長の下で事務をやら
される(複数名あり)
中でも、技術者志望の社員が事務職に回される事例はかなり問題があるように思
います。派遣先の業務内容とは異なり、社員に事務をやらせるか否かは社内の意
思のみで決定できる内容であり、他の例と総合すると、この会社は社員の成長や
希望など元から眼中に無いのではないか、という疑問が浮上します。また、雇用
契約と異なる業務に就かせている場合、労働基準法に抵触している可能性があり
ます。
こうした営業(派遣)傾向に対し、営業でも取締役でもない業界経験者の社員の
方々からはかなり批判の声が上がっていましたが、少なくとも私の在職中に改善
される事はありませんでした。 抜け出す気が無いから派遣スパイラルに陥るんでしょ? ◆私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない(小便2回/日、屁NG、大便NG)
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
>>251
派遣を貧困と決め付けて蔑む差別主義者は去れ 稼いでる派遣もいるのにね
派遣かどうかでは無く
誰にでも出来る単純作業者か?唯一無二の技能の持ち主かどうか?
が分かれ目なんだと思う 唯一無二の技能の持ち主など正社員でも殆ど居ないんじゃないの? 現状派遣になっちゃってる人は甘い事言ってらんないので
何らかの能を身に付けなきゃな ニート期間長すぎて仕事見つからんから派遣登録することにした
とりあえず金貯められれば良いけどそんだけの仕事があるかが不安だな… 会社の有給がたくさんあったので、派遣でバイトしたが、
派遣の人間は、低レベルな事で満足している。
人より、仕分けが早いとかさ。
それであれば、一生派遣だと思うよ。
社会が悪いのではない、満足するレベルがとてつもなく低い。 >>268
派遣にも色々あるんだが。
まぁバイトって書いてるし単発案件だったんだろう。
それで分かったつもりで満足するなんて、レベルが・・・な気がw
自分の会社の方にいる派遣さんが
そこの社員さんをどう評価してるかとは
無関係なので、そこは理解しておいてね。
中小なら採用されやすいってもんでもないよ。
中小なら求められるスキルが多岐に渡るし・・・・・ 質問です、これから製造業派遣の登録を考えているのですが、
登録時に職歴を書かされると思うのですが、派遣社員程度なら
職歴詐称しなくても仕事を紹介させてもらえますかね?
(実際は年齢が30代半ばで、これまで社員として働いていたのですが、
半年〜1・2年程度で職場を転々としていて、無職期間も
けっこうあります。)
一旦派遣になったらぬけられないの?
再就職までの繋ぎにしたいんだけど・・・・ よっぽど過去の経歴がしっかりしてて
なおかつ今後の面接などでベラベラしゃべれる人じゃないと抜けられなくなるだろうね >>294
3ヶ月で正社員にもどれたよ。
上司がイギリス人になったけど
ちゃんとした職歴を持っている人は戻り易いよね。。。。 そりゃ、立派な正社員の職歴があって
ちょっと派遣社員に足をつっこんだだけの人なんてスレ違いだろ
普通に 一日派遣はイメージが悪いから固定先があった方が良いかもしれない。
毎回同じ会社から依頼受けてるならば履歴書にも書けておk。
一日派遣した若い頃の自分に注意したいよ。
「派遣はやめて就活しておけ」って。 >>301
その時のアナタから派遣の選択肢を省いたら、どうやって凌いでたと思う? >>302
派遣なかったら就職してたのは間違いないと思う。
正直大学中退して(金銭的に)短いバイトしてる身にとっては一日7000円が安易に凄いと思ってしまったから。
今考えても仕方ないけど…日払い派遣で出来る自分にひたってた若すぎる自分がいた・・・。
一応そうでしょう。
経験にならんし。
良い出会いにつながる可能性もあるから空いた時間を利用してならば良い環境だと思う。
某潰れた一日派遣にどっぷり漬かっていた20代前半が痛すぎるよ。
仕事の勉強は必要だし、色々な仕事の存在を学生時代に知っておくべきだと思う。 本当なら派遣は短期就労に限定すべきなので
数時間とか数日貸し出すだけにすべきだ 派遣をずっとやってる40〜50代のおっさんが超いばってるとこう言いたくなるよ。
お前もう人生終わってるだろって。 50代まで派遣を続けられたら、ある意味「勝ち」だろ
もうすぐゴールなんだから、あとはダラダラと孤独に人生終了を待つだけだ。
もっと悲惨なのは仕事が減少し始めた30代中盤とかじゃね。 派遣が怖いのは、40過ぎて仕事無くなった時だ。
「仕事あるから今のまま派遣でいいや」と思って何年もやってる人は多いと思う。
給料もある程度もらえるから視野が狭くなるのはしかたないけど。
契約を更新されない時点で今の仕事が無くなるという状態は危険だと認識すべき。
特に、これまでの業務経験が次に生かせないとかつぶしがきかない仕事をしてる人たちは危険度大。
「誰でもできる作業」みたいなのを派遣契約でダラダラとやりつづけるのは危ないよ。
>>298
不況で外資を解雇⇒繋ぎで派遣で働きながら転職活動⇒正社員
ですか? >>310
違います。
超零細→派遣(サービス業)→外資です。
外食はそれなりに稼ぎはいいだろ
毎日7−24時とかのサビ残に耐えられるならの話だろうが 今後を見通している人はやめれなくて本当に困ってる。
まあ単純にバイトの方がスキルあげれるんじゃないのか?とか考えられるけど。
あとは単発は本当に仕事のスキルではなくてお金の身の為に仕事をしているって割り切って覚悟が必要。
経験にならないのであるならば社員になるためのアピールポイントには一切ならない。 そんな人も居るだろうけどダラダラ単純作業の派遣やってるような人は・・・・ >>309
そう。
世の中、派遣・日雇いが多すぎる。いわゆる非正規。
正社員でも非正規社員みたいな契約で働いてる人たちも多い。
残る正社員でも10年20年先が見えない中小企業とか業界で働いてる
不安定状態に気づかないで麻痺してる労働者も多い。
世の中、実態は派遣のみなさんと似たり寄ったりで毎日仕事してる人たちばかり。
派遣でダラダラ仕事して、年取ってから新しく仕事探してもすんなり見つかるような
業務経験や技術を身につけていない場合、かなり危ない状態あると思うよ。
その危険な状態に本人が気付かないというか、気づけないとこが怖い。
派遣で仕事してる間はそんなとこまで考える余裕やきっかけがないでしょ?
珍しいの?
正社員なんか新卒じゃなきゃ慣れないよ…
ちょっと派遣したぐらいでグチグチうるさいしよ。糞人事のおかげで人生おわた(^o^)/だよ 身元調査と傷害事件の東洋シート事件
社長 山口清蔵の奴隷 20代後半でどっぷり派遣に浸かってきた者です。
ぶっちゃけ就活も上手くいかないし…バイトすら「年齢的に落ち着きたいはずだからバイトなんてすぐやめるでしょう」的な扱いを受けます。
脱出口が見つからない年上の派遣の方々に未来の自分を重ねてしまって怖いです。 選ばなきゃあるんじゃない。でも大手以外は正社員になる意味ないきもするけど、職歴のためにしばらくがんばれば
今は750円のバイトにスーツ着て本気で受けても落ちたりしますから選ばなくても大変なんですよ。 >>339
職歴のためだ、パパママ工場だろうとパパママ運送だろうと
玉砕のおもいで受けてみろ。
面接が直接社長だって会社を狙ってみろ。 スーツ着るだけで本気(笑)
スーツにネクタイはサラリーマンの普段着です。。。。 >>341
750円の誰でもできそう仕事にスーツ着て綺麗な格好していくだけでも本来ありえないだろ。
とりあえず派遣先にそのまま社員になれるかも知れないです。
パチンコメーカーの大手だから真面目にやる気だして一生懸命仕事続けますよ。
やたらな所に入るよりもおいしい。 下がり目の業界だけど頑張ってね。
俺は派遣とかは無理だけど >>343
ありがとう。
担当者の方にも会社で補佐して欲しいって言われたから派遣ではなくなるとは思
うよ。
やったことない仕事でもリーダーに指定して来たし。 強引に話進める所は危ないかな?今日顔合わせで明日からだけど…不安です!って言うと「大丈夫だから、短期でもいいので」って言うし
何か胡散臭いんだな
一応行くけど 翻訳すると「数そろえばいいから、長居されても困るけど…」
●働いたら負け
144: 2011/01/31 18:19:17 zNr4ZEiV0
12月3日に短銃自殺した
山口組系
弘道会村松組
組長村松功〔63〕は
愛知県名古屋市の派遣会社
株式会社【甲英】(こうえい)の元経営者と実話ドキュメントに
掲載してありました。 派遣スパイラルにはまってる30代前半
この間紹介予定の話があって休日以外は条件も良かった
でも急募だったから断った
今の派遣先で自分の仕事をしているのは一人だけだから引継も満足にせず
「2週間後に辞めます」とも言えないよなーと思ったんだけど
間違った選択だったのかな
たとえ恨みを買ってでもある程度割り切らなきゃ派遣スパイラルからは抜け出せないんだろうか
誰か上手に転職した人教えて >>352
世間は狭いので後々仕事上で関係が全くない可能性がゼロとはいえないが、
割り切らないといつまでスパイラル。
私は3週間弱で辞めて転職したが、派遣先も理解してくれていた。
チャンスは逃したらダメ! 派犬は派遣先の正社員にして下さいといくら吠えても無駄です。
この不景気に派犬を正規職員にしたがる会社は皆無に等しい。
既卒=無職、派遣歴=職歴ではないと考える企業はまだまだ多いしね。 >>357
派遣→契約社員→正社員の俺はラッキーだな よく製造の派遣とかやってられるよな。
人間関係劣悪だし、人間性がドンドンおかしくなって行く仕事だ。
正社員登用ありと求人情報には書いてあっても、実際は社員の道が用意されてないし(笑)
本当によくやれていると感心する。
俺は専門学校へ行くことにしたよ。借金数百万になり、正社員になれるか分からないが。
数年後、勝負しなきゃ良かったと思った時は俺が自殺する時。
数百万の借金はさすがに返せない。 これから2011年卒の正社員に成れなかった大卒が大勢派遣に流れ込んで来るぞ。
派遣の仕事の奪い合いが始まる。
派遣社員が溢れるから、低賃金化が進む。
こんだけ派遣の悪評が浸透したんだから新卒は派遣を選ばんやろ? 現時点派遣で働いている人が、
「派遣は良くない」「派遣には成るもんじゃない」
って言ってるって事は、派遣てよっぽど楽で給料多くて、楽しいんだろうな
建築業界のリストラ始まった。
震災の影響で仕事激増必至→即戦力のみ募集、使えない奴は解雇(時間を無駄にしない為)
短期で稼ぎたい経験者達にはオススメ。
イスラエルという中東で戦争ばかりする
あぶない国があるんだが、
そこで爆弾を処理するために、
キャタピラに機関銃がつけてあって、
ロボットアームで爆弾を処理するロボットの映像を
見たことがあります。
イスラエル政府に要請して、ロボットを
貸していただきたい。
ロボットは災害救助や爆弾処理につかわれています。
使えそうなロボットを日本に集めてください。
おねがいします。政府に要請してください。
しつこいマルチポストコピペってやめさせられないの? 現役の派遣が
「派遣制度は差別制度だ」「派遣にだけは成るべきでない」
なんて言ってるんだよ
と言うことは派遣って、結構快適で良いんじゃないのか?
一回派遣になると、なかなか抜け出せないって事は、恵まれてるって事だろうし なってみろよ。余りの奴隷待遇で文句の1つも言いたくなるからw 派遣になってみろなんて言うのは派遣会社の手先
心ある人は「派遣にだけはなるなよ」と言う 派遣脱出を目標に活動しようとしてるが足枷にしかならない計画停電が気になってしまう。
社員ですら休みの人が多いのにさらに厳しい状態だ。 自動車メーカーが輪番制でラインを動かす事になるそうだ
もう派遣は必要ない
正社員だけで製造できる
派遣は他の仕事を探した方がよさそうだ
http://www.asahi.com/business/update/0326/NGY201103250008.html 工場に派遣されてる奴、工場も自動車とか電機とか大手も多いだろ。
工場派遣の登録とか、気楽にできるのだよね。
本来なら、兼業農家だの自営とか本業もってる人とか、次の仕事が見つかるまでとか
スクール通うまでとか、期間限定でとらえるのが普通。
工場派遣を本業としてる奴って頭の中は大丈夫?
景気の良いときは、町工場だの運送やサービスや零細の正社員を散々とバカにして、
目先の給料目当てにね。
零細の正社員より、大手配属の派遣のがマシってお気楽な奴だろ。
切られんのが嫌なら、サービスでも営業でも運送でもドカタでも正社員になれよ。
東日本からトヨタの期間工になりに行くのもいるだろう
運送業はしばらく仕事増えそうだけど >>386
そう簡単には潰れんよ。
少なくとも期間限定が大前提の派遣よりは随分マシだし
正社員の経歴があれば倒産による失職時にも元派遣よりは再就職に際して俄然有利 >>388
>正社員の経歴があれば倒産による失職時にも元派遣よりは再就職に際して俄然有利
その通りだね。
例え零細が潰れたとしても、そこで正社員としての経歴があるわけだから。
製造工場派遣のように、来る人拒まず手当り次第に現場に放り込む登録派遣とは違うだろ。
世間では、工場派遣なんて誰でも就ける仕事というような目で見られる。実際にそうだけど。
中小だろうと零細だろと正社員として経歴を積むべきだな。
派遣と給料が同じだとしても、経歴の差は大きいぞ。
今のうちに零細でもいいから必死になって探すべきだろ。
2011卒2012卒の学生が、派遣に入ってくる。
就職状況が厳しいからな。
派遣仲間が増えるね 今時、就職難だからって派遣になるような新卒は居ないよ
悪評が広まったからな いや、知り合いの大学の先生が言っていたが、以前に比べて新卒で派遣を選ぶ人が増えているとの事。 実際問題ハロワとかでの職業訓練って20代後半位の人がスキルアップして就職率上がるのかな?
以前MOS合格して置いたけど結局は最終的に資格なしでもいいから女性がいいって感じだし。
あんな短期間のスキルアップなどたかが知れてるから、企業は就職に対するモチベーションを評価してるんじゃないかい? なるほど…短期間の割にはかなりPCなれしたから良かったけど。
PC使う人では当たり前だけどタッチタイピングとか毎日練習してれば嫌でも出来るようになる。
途中で辞めたり最後まで通ったのに分からな過ぎて「PCに向いてないことが分かった」って言ってる人もいたけど。
少なくともPC教室レベルの講師ではなく専門学校レベルの講師の先生が教えてくれるからPC初めてとか電源の入れ方も分からないって人でも三カ月後位にはタッチタイピングでExcelとか色々使えるようになったよ。
実務で使ってるけどあまり理解してない人ならぬかされてるレベルだと思う。 就活しているうちにだんだん何もかも面倒になってきた。
派遣で働いてても結局現状変わらないし…。
正社員で働いてる人間の当たり前の幸せも味わえないだろう。 就活する→脱出出来ない→俺ってこんなにダメだったんだ。
就活する→脱出出来ない→もう世間体気にして生きるのキツイよ。
就活する→脱出出来ない→派遣の仕事してなんになるの…仕事やる気ない。
精神的に追い詰められてきてかなりきつい。
超短期の仕事も休んでしまった。
会社規模への拘り捨てたり、業界を変えてみたりしてターゲットを拡げる工夫をしよう 抗鬱剤飲んでも効果実感できないし結局変わらないんだよね。
自分のスキルに合わせて仕事を探したりするからどうしても偏るんだ。
でも、業種的には仕事は沢山出てはいる。
問題は受からない事。
あんまり考えても仕方ないから現実逃避も必要なんだね。 >>405
いいこと教えてあげる
鬱になるだけ時間の無駄wこれは冷やかしでもなんでもなく
鬱になり貴方が凹んでいる分だけ人生損するよって事
非正規でも派遣でもいいじゃない
どうせある程度年齢いったら日本じゃまともなとこじゃ働けないんだから 大企業はまともじゃなくて極上の待遇だよ
極一部の人しか得られない だったら全部正規雇用にしろカス
糞待遇で責任だけ押し付けてんじゃねぇよ >>412
派遣を大量に雇ってるレベルの低い大企業を相手にしてる君も格好悪いぞ。
だったら、派遣のいない町工場でも運送会社でもいってみろ。
キミみたいな真面目な人なら、即採用だよ。大手より家庭的な会社のほうがいいんじゃないかキミみたいな人は?
派遣大量雇ってる大企業なんか相手にするな。
まぁ 普通に考えると、派遣会社というものが存在するから、それに頼る企業が増えるわけで、
その結果、正規雇用が減っていると思われても仕方ないわな。
派遣会社は、国外から排除、いや、地球から排除という考え方を持たないと
いつまで経っても地球は奴隷商人がいなくならない世の中ですね。
が、
地球の歴史を勉強してみれば、がっかりするかもしれませんが、
地球が誕生してから今まで、奴隷商人の数がゼロになったことは一度もないのです。
ということは、派遣会社=奴隷商人 をこの世から消し去るのは
地球の法則に反している愚行ともいえるかもしれませんね。
本当に悲しいことですが、地球に生まれた以上、地球人は地球の法則に逆らえない。
それは、今までの歴史が証明している。 とうとう高卒短期派遣者が現れた。
進路が定まってなくてズルズルだったとしても何をしていたのだろう。
派遣先でが超態度悪かったから軽く激怒したら人伝いに聞いた真実。
派遣を安易に選んでしまえるのも正直良くないと思う。
これであなたも就職難民的な語句があれば避けると思うがw
とりあえず凹んでても仕方ないから明日ハロワ行くよ。
しかし、志望動機が薄っぺらくなって来て何となく不安だ。
派遣社員では業務内容に携われる限界があるのでとかでもいいのかな。 派遣会社社員による派遣スタッフへの逆襲(クズ共へ送る唄)
http://ameblo.jp/haken-fack/ 妙な勘違いとかしなければ大丈夫
長居だけはすべきじゃないけどね 一度足抜けして就職したけど、総業以来始めての赤字決算って事で増員が立ち消えになって
試用期間のみで正式採用は無くなった時瓶が通りますよ。 @大手の中途採用試験に猛勉強して挑む。
Aハロワだろうが求人誌だろうが、会社規模(社長が直で面接する会社とか)に拘らず正社員募集とあれば
玉砕の気持ちで面接に行く。
@Aとも、まあ、無理でしょうな。 @の中途採用は即戦力募集なのでいくら勉強して挑んでもねぇ
実務経験が問われる訳だしましてや大手なんて・・・
Aはまだ可能性あるでしょ
>>445
Aは零細レベルなら可能性はあるだろう。
だが零細行くなら大手や中規模のとこで派遣のがまだ良いってのもある訳で。 >>447
>だが零細行くなら大手や中規模のとこで派遣のがまだ良いってのもある訳で。
↑これこそ派遣が無くならない理由、ドンだけ零細会社が嫌われてんだ。
魅力の無い零細会社にも責任がある。 なぜ東電は、こうした違法行為を行っていたのだろうか。
地元には原発に人を送り込むだけの零細企業がたくさん存在している。
こうした会社が、お互い仕事を投げ合い、
地元にお金を流すスキームをつくりあげていたのだ。
週刊東洋経済
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110614-00000017-zdn_mkt-soci
団塊爺が回すだけ〜♪ 派遣が低所得と思ってる人がいるが、私は時給4000円だ。
職種は自動車部品メーカーの設計だ。前職の外資系の年棒より高い金額だが、
不況で派遣になっているので、近々に派遣から脱出する予定もある。
派遣というだけで見下し、馬鹿の一つ覚えの書き込みしか出来ない奴は黙ってろニート。 勝ち目の無いスキルの人間が書き込むと、「派遣スパイ」かよw
それくらいしか書けんのだろう能無しクン♪
せいぜい吠えてろ、カスが 米アパレルブランドのJ.CREWが震災後、
日本を支援するチャリティーTシャツを
発売したところ、韓国から非難が殺到した。
日本と東アジア周辺地図の東北地方に、
ハートマークと「がんばれ日本!」が
記されたデザインだが、地図中に「SEA
OF JAPAN(日本海)」と明記されていた
ことから、韓国のネットユーザーたちが反応。
竹島や日本海問題に関しネットを中心に活動する
NGO法人「VANK」がスパムメールを送ると
ホームページで宣言するなど、ネットで総攻撃を加えたのだ。
J.CREWは4月6日、フェイスブック上で、「この問題に
関する多くのメールを頂戴した」結果、デザインを改めるため販売を
取り止める旨を発表した。
こんなときぐらい、やさしく日本を支援してもらえないものだろうか。
※週刊ポスト2011年7月15日号
日本は異常なんだが、洗脳されちまってるから気付かないんだよな。 >>488
日本だけ派遣があると思ってるの?
このスレで派遣を叩いている奴は、自分より下の存在を作り、
罵って憂さを晴らしてるロースペックニートか、
元派遣でウンコ企業に転職したアホな優越感に浸ってる満たされない乞食だろ?w 一度派遣になったら本当に抜け出せないのかな?
派遣やりながらでも就職活動続ければ入れる会社見つからないかな? >>492
派遣で何社か行けば正社員とってくれるとこに当たるよ。
大手で派遣は少数のとこがいい。 中小企業の社員をやめた後に派遣になった人は、派遣の方が給料が高かったりする。
だから派遣をやめられなくなる人もいる。かつての俺。 500ゲットなら、派遣に不満な人は全員派遣から足を洗う
1000兆円を超える金融資産はどこにあるのか?
偽善的な高令者が死蔵しているのである。 他人や企業を中傷する為だけのスレッド大量乱立・自作自演での保守age荒らしの>>1の正体が判明しました。
こちらで>>1の荒らし行為について議論が為されています。
ゲーム速報自治スレ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/gamenews/1308324067/
>>1のある一日の書き込み数の一例
http://hissi.org/read.php/gamenews/20110820/
上位全てが>>1による書き込みで、
2009年頃より一日も欠かさず、今では一日に数百もの荒らしレスを書き込み続け板住人に迷惑を掛けています。
書き込みの時間帯が朝・昼・晩と広範囲に渡る事から>>1はまともに働いている人間ではないと思われます。
マイクロソフトを中傷するスレッドも>>1一人で何百個も乱立させてage保守しているようです。
http://hissi.org/read.php/ghard/20110906/MWcwOStaNEow.html
そろそろ訴えられてもおかしくありません。 >>503
出来るよ
期間で切られるし転職せざるを得ない 次で派遣脱出できそうな、できなそうな・・・
ただ、いざ雇ってもらった所で、自信ないなw
社員の感覚、忘れちまってるw 派遣から直接雇用される人って、仕事のスキル以外だと何だろう??
上司に好かれてるとかあるのかな?
自分のとこ、そんな感じがするんだよな・・・
学力なんかもあるかも。
自分の派遣されてる工場で直接雇用になるには、
SPIとかいうテスト受けて基準をクリアしないと
ダメらしい。 短期的には時給がよければ社員よりいいと錯覚する人もいるかもしれないが、
長期的には交通費・ボーナス・福利厚生・終身雇用のない不安定な仕事だと
早く認識して、正社員を目指したほうがいいよ。
1/3の収入を派遣会社にみすみすあげてるわけだしね。 低賃金重労働
これが皆辞めていく理由だわな
残業や休日割り増しをごまかしたりね
正社員が続かない仕事を回される
と最初から思って仕事したほうが良いね 田舎住みだと求人が無いから、仕方なく遠方の派遣仕事に行っちゃうんだぜ。
そりゃ遠方まで出かけりゃ正社員の仕事はあるけど、そもそも通勤に無理がある距離で
長続きしそうもないので、いつでも辞められるように派遣で入る。
でも、しんどいながらも「いつでも辞められる」「解雇にでもなって近々ラクになる日が来る」という気負いの無さからか、結構続いちゃったりして
こんなことなら正社員でどっか入っときゃよかった、と、ちょっと後悔。
でも正社員の立場だったらやっぱ遠方へ通勤する仕事は続かないんだろうな、自分。 持ち家じゃないなら通勤大変なら近くに引っ越すといいよ >>532
ありがとう。
でも、一人暮らしする金があるんなら最初から就職にも苦労してないわけで。
結局、最初から金を持ってない哀れな人間が派遣に追いやられるのが社会の仕組みなんだよなぁ。やんなる。 >>531
金の問題でなく、我侭で頑固なんですな。
相手から、完全に性格読まれてますよな。 大手って言葉に釣られんな
正規雇用ありって言葉鵜呑みにすんな 小さな会社になら転職できたけど業績悪化でスグにクビになった。
今は特定派遣で正社員だけど他の会社で働いている・・・・・ 来月から正社員のオレが
[降臨]神仏が天から人間の世界へ降りてくること。 アトラスコンピューター:IT派遣専門
代表取締役:小長谷丈晴(IT経験なし)
自分専用w社用車:メルセデス・ベンツ 正社員や。サービス早出・残業しなきゃならない。派遣なら働いた時間分ちゃんと貰える。嫌なことあれば次探せばいいし。正社員のメリットってあんまり感じない。 >>563
正社員だからといってそんな事しなくていいよ
そんな事させる会社は給与未払いの犯罪企業だよ 地元の仕事は、正社員でもアルバイト並みの仕事しか無いから、
仕方なく派遣を選択せざるを得ない 現在、大手配属で派遣やってますけど、小さい会社とか下請け工場の正社員には
絶対になりたくありません。 確かに派遣スパイラル恐るべし
目標のない人間や優柔不断な人間には打ってつけ
一度足を踏み入れると派遣脳になってしまい
派遣会社を転々とさ迷い歩くことになる
特に週払いは曲者だ
一度味わってしまうと
月払いの会社には行きたくなくなってしまう
求人情報を読んでもまず週払い探しから始まる
そうなると主に、土木、警備、派遣に限られてしまうので
その中で一番マシな派遣に落ち着くことになる
はなから週払いをあてにしているので
無職時は金が切れるギリギリまで遊んでしまう
だからまた金欠で派遣に戻るの繰り返し
でも工場は充実感のない
ただ精神苦を強いられるだけのくだらない場所なので
数ヶ月後には堪えられずに退社
ぶっちゃけむいてないw
俺の場合は週払いスパイラルだな
派遣から抜け出した。契約。3年目。薄給。
実務はどんどんきつくなるが給料は変わらず。
派遣の方が待遇は良かったが、今はあまり気が進まない。
正社員だったこともあるが待遇は悪かった。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ5年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル:記事:2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で5年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が31日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
(1)有期雇用が反復更新されて通算期間が5年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
(2)雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
(3)有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。 今5年以上の派遣社員は新法が施行される前に契約切られて、5年未満の派遣社員も4年目で契約切られるな ご安心下さい。
改正法が施行されれば、今度はクビに出来なくなります。 つまり切り難くなるから、ハケンですら採用されなくなるのね。 派遣切りや雇い止めを規制するものであって、契約終了を禁止するものでは無い これからは紹介業が流行るのかな?
雇用は相手先起業と働き手が契約。
情報提示した中間業者は紹介料をいただく。 紹介も増えるだろうね。
と言うか、今後は契約書に最大でも5年ですよと明記されるだけ。
この契約にサインすれば文句は言えない。
今までの契約書には無かったからね。
これでみんなダマされた。 消費税10%で派遣は相当減少するよ。
そのあとは、個人で日本中の会社の契約社員を探し回ることになりそう。それでもハロワは使えんだろうな。 ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ5年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル:記事:2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で5年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が31日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
(1)有期雇用が反復更新されて通算期間が5年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
(2)雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
(3)有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。 マルチポスト長文コピペ連投って削除対象、規制対象にならないの? 派遣を目の敵にしてるバカがいるが、雇用先進国オランダにも派遣はある。
登録しておけば就業先探してくれるし、派遣で様々な現場を経験した上で進むべき道を決めるということだってあって良い。
同一労働同一条件でないことが問題なだけ。
http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI
湯浅 派遣法の規制強化の問題も、二言目には人件費増に耐えられず潰れる、
海外に逃げると言われますが、企業はなぜ期間工なりアルバイトなりの直接雇用でなく間接雇用の派遣の活用を望むのですか。
かえってコスト高となりそうですが。
城 二つあります。一つは人材募集、管理の負担を委託できる。
もう一つは直接雇用することで労使関係が生じてしまう。そのリスクをヘッジするために派遣会社を間に入れているのです。
だから、もし解雇の金銭解決が導入されて、たとえば2〜3カ月分の給与を上乗せするなら何年契約社員をしてても解雇できるとなれば、大企業は派遣会社なんて使いません。
http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/c76503b03b4118af4a89ae02dcade64b/page/3/ 大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g
八代尚宏氏
> 最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html 独り身のくせに派遣から抜け出すために、
扶養範囲内のパートを決めようとしてるのは
長い目で見て良い事なのかどうなのか、やってて悩んでいる今 女で31歳で既婚子供なし
派遣じゃなくて直接雇用で年俸制の契約がいいんだけど、我が儘な条件かな 諦めずに就活しなよ・・・・・
一生終える前に派遣会社から追い出されるんだから強制的に抜けられるし・・・・・・・ 同じ職場で
派遣2年⇒契約5年⇒今日から正社員
お前らも、(,,゚Д゚) ガンガレ! おれ、10月から嘱託社員になったばかり
まだまだ先は長いな・・・・・・ ITだからバイトでは仕事無いよ、だからテンフスタッフテクノロジーで働いてる
今は時給2300円だけど、仕事と仕事の間が二週間の空きもあったけど こんなスレあったのか…。
33歳男だけど、29歳から抜け出せない…。 派遣登録しておいてお仕事紹介の電話を寝て待つ方が楽だもんね・・・ 果報は寝て待て・・・・・・・・×
阿呆が寝てまんねん・・・・○ ちゃんと就職しないと、後々もっと面倒臭いのにね・・・ いつも当社の八王子支店、JSGUシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと(組合費の飲食と風俗への私的流用(横領)の疑い有)が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログからの引用です。(2013/3/29(金))
>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>それと同時に未払い分のバックペイ賃金(解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み)も全額支払わせました。
>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のHPでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文(最高裁は、会社の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロHD(旧グッドウィル及びシーテック等を含む)の役員(特別背任の疑い)・JSGU御用組合(組合費の私的流用の疑い)・顧問弁護士(利益相反で懲戒請求の対象)が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です)。おそらく該当者は、8000とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか?
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから… 派遣スパイラルって意識すれば抜け出せるんじゃね?
7年くらいずーっと、
日雇い派遣から、短期派遣とかあと短期バイト等いっぱいやってきたけど、
どんな業務でも業務知識とか工夫とかあるから、
経験得て守秘義務以外の方法論盗めばいいんじゃね。
正社員でのうのうと暮らしてたっていつリストラわかんねーし。
必ず、使い捨てにされようが次の派遣先にアピールになって今後の経験になる業務をなるべく選んでた。
「データ入力1350円長期!」とかやっても、その会社の業務は覚えられるかもしれないけど、
10年勤めてもあんま残るものはないと僕は思ったので、
「データ入力」なら受けるのは短期とか決めてた。
いろんな業種体験したことを武器に会社立ち上げることにしたよ。
別に、みんなに社長になれとは言わないけど、
色んな経験持ってます!って売りが欲しい会社って探せばいっぱいあると思うよ。
でもまあ、最初の4年くらいは実質時給800円台の仕事とかやってて、
僕も派遣スパイラルでどこに向かえばいいかわからない状態から立ち上がったから
みんな、がんばろーぜ! 最初は中小零細とか町工場の正社員になることをお奨めする。
そこで我慢して2・3年じっくりと実績を積めばよい。
履歴書に正社員の実績として評価されるし、大手や中堅企業に転職するのに
有利になる。
皆が挙って大企業の派遣を選んでる時代に、皆の逆を行け。
先ずは、中小零細町工場で実績を作れ。 労基の監査が来たとき、派遣社員は派遣先の社員さんと会話をしてはいけないという茶番。 小中零細町工場はキツイぞー
マジでキツイ
社員ともなれば死にたくなるほどキツイ
派遣スパイラルなやつが勤まるとは決して思えない
悪夢でありトラウマ それを言うなら偽装請負(実質派遣なのに請負契約を装っている) 毎年の恒例、社会復帰の足がかりとして好評!
ニート・高齢失業者・社会不適合者も大歓迎で大好評。
郵便局のお歳暮&年賀状とクリスマスメール(東京国際局)の短期アルバイト。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1376088658/l50
↓アルバイトの求人情報&応募はこちらから。
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp
釣り求人などはありません。
『きっと見つかる。自分より最低なダメ人間』
10月から(すでに)師走のアルバイトの応募、面接などが始まります。 以前は派遣の時給ってアルバイトの人より良かったり、長時間働いたら正社員より月給良かったりしたのに
最近は時給が最低賃金の派遣会社なんかあるよなw職種にもよるかもしれないけどね
派遣会社を利用してメリットがあるのは落伍者だけになったね マニュアル通りの単純反復作業は最低賃金になり易いね 寺崎電気にいた池沼池田マヌケズラ舌打ちあくびがうざいウドのカス
洗浄用アルコール飲むバカwww みんなdw派遣から抜け出そう!今日から就職活動だ!! >みんなdw派遣から抜け出そう!
そうだね。人材紹介通さないようにするは 大したことしてないのに
でかい口たたく奴とかはな
こいつ派遣抜ける気ないんだろうな思うわ 2か月分の生活費を貯蓄しないと就職もバイトもできない
交通費でない低賃金労働でその日暮らし的な生活
2日休んだら休日は飯抜き、家賃や年金の支払いで残金無くなる
休まないで働いてれば生活は続く
日払いでないバイトを始めて、初月給が出るまでの生活費はないよ 派遣やってる奴には言ってんだよな
お前が苦労するのは文句言わない
お前の家族が苦労するんだから
さっさと定職に就けよって >>741
非正規就労者の正社員化支援の為に夜間開いてるハローワークの分所があるよ。
応募者の都合を考慮して夜に面接してくれる企業もあるよ。 彼らはどうやったら就職活動出来るか考える前に就職活動出来ない理由を考えて自分を慰めるのさ。 派遣で20万貯めるって できない事なの?
給料高そうだからすぐたまりそうだけど オウムの手口
古川昌義は人殺し
パワハラで殺してます
そして告発潰し犯罪者
古川昌義は人殺し
もう みんな知ってる?結構企業じゃ話題!!!!
■40万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動!パワハラは人殺しだ!
近隣住民の不安続く!ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる!
泥棒社畜がうろついてるぞ!気をつけろ!
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
2014年8月28日午後7時30分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている オウムの手口
古川昌義は人殺し
パワハラで殺してます
そして告発潰し犯罪者
古川昌義は人殺し
もう みんな知ってる?結構企業じゃ話題!!!!
■40万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■
朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい
パワハラ撲滅運動!パワハラは人殺しだ!
近隣住民の不安続く!ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる!
泥棒社畜がうろついてるぞ!気をつけろ!
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
2014年8月28日午後7時30分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている 抜け出すには、最初に中小零細の正社員になること。
そこからスキルアップして比較的大きな正社員になる。
運送・物流関係なら比較的大きな会社でも正社員になれる。
フォーク免許、体力など必要なのも多いけど。 派遣は転職先が決まるまでの腰掛けですよね。
ある日突然切られますから、仕事はほどほどで
転職活動に全力で取り組むべきだと感じています。 派遣スパイラルに陥っている人は就職出来ない人々でしょう・・・ 三流派遣→クリスタル→グッドウィルに買収される→解雇→フォーラムエンジニアリング
死にたい 今度の改悪で3年で職場から退場だからスパイラルから抜け出せるね 派遣⇒ボーナス無し正社員だからあまり変わらん。
交通費が出て額面29万。
土日コールセンターのバイトで6万。
こう書くと悪くはないが、
正社員でボーナス付きのところ探している。
俺ガンバ。 月給制であっても、勤務開始から2ヶ月間は稼働分の何割かを週払いにすること。
みたいなかんじで企業に義務づけたりできないのかな
特例とかじゃなくもうそういう文化にしちゃうような そもそも労働基準では中抜きは禁止されてるんだよ。なのに派遣は合法。
パチンコも実質賭博なのに換金場所を別にして遊戯として合法。
どっちも官僚の天下り先なんだよね。上の連中は楽して搾取して遊んでる。
派遣先で同じ仕事内容で社員にでかい面されて、派遣管理者は相手はお客様ですよ。
って何これ?奴隷じゃねーの?アルバイトでもいいから直接雇用のがいい。 紹介予定派遣に行ってそこで半年後直接雇用に切り替える 貯金すれば抜け出せる?
派遣の薄給でどうやって貯金する? 派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議(NEW-成立)
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsugi/current/f069_090801.pdf
「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」
「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」
「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」
マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。
これに対し派遣会社社長(ヒューコムエンジニアリング)の見解は以下のとおり。
「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか?しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています!今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか?」
附帯決議は法律の施行、省令、指針(大臣告示)をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。 かといって、ファミリー企業・同族企業スパイラルはもっと悲惨。 派遣の中にも手取り20万以上の仕事あるだろ
自動車はキツイとか夜勤は嫌だとか言わなきゃそれなりに稼げる
あとはギャンブル風俗止めれば金は残せる
まあそれが出来ないからこそのワープアなんだろうが 派遣スパイは国家反逆罪
どこから派遣されて来たのか徹底的に詰める 現場の手元作業で、派遣会社を頼むなら「株式会社 ネクストレベル」だけは辞め!!
株式会社 ネクストレベル、使いモノにならない奴が非常に多い!! ド派手な、ヘアースタイルで必需品(作業服・ヘルメット・安全帯・安全靴)も持たずに現場へ来る!!
現場の手元作業なら、断然に「株式会社 創新」がマシ!
潟lクストレベルのスタッフより、仕事ができる!!
自分の目で、身で確認!!
http://www1a.biglobe.ne.jp/sousin/group.html
http://www1a.biglobe.ne.jp/sousin/company.html 35歳以上で派遣に落ちたらほぼ抜け出せない
自分が採用だったらおっさんやババアを採用するか? >>813
指導者的なスキルや顧客獲得になるような人脈を持ってるなら採用するかも? 確かに派遣さんはスパイをやるというのはある
1)個人的にはそれで利益を得られる
2)ほかにも派遣さんがどんどんスパイをやる
3)結果として、スパイをやった個人は職を失うが、多くの企業で機密に関する部署は
正社員化が進み、正規雇用の枠が広がることを期待できる。
みんなのために、ひと汗かくというのもよいのでは?世直しです。
ただし、社会的影響力を考えて大企業でやりましょう
国益に反するような情報龍集はやめましょう。 >823
ほとんど、江戸時代の百姓一揆の代表者になる名主みたいだな
自分が犠牲になり、他の人の生活を楽にさせるように努力 >>806
大都市圏の自動車期間工の町に過ごすだけでも、十分に刺激になるしね。
新潟から出てきた俺にとってはよかった。
色々相談して、例えるなら憑き物みたいな悩みから開放された。 日本一の超キモヲタ江原貴司!
俺は人見知りだ!!!!俺は引っ込み思案だ!!!!俺はグラゼニになるべく生まれきたオタクなんだ!!!そんなこの俺様を・・・
/ ̄ ̄ ̄ ̄\
( 人____)
|ミ/ ー◎-◎-) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄
(6 (_ _) ) < 二度とキモヲタクなんて呼ぶんじゃねえ!!!!!!!!
| ノ 3 ノ \________________________________
\_____ノ
人見知りで引っ込み思案のグラゼニスト江原貴司をヨロシク!
それからスーツしか衣服を持ってない江原貴司をヨロシク!!!! 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命(まとめ)
第1グループ(ニート)
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ(フリーター、非正規)
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ(無職)
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ(廃人)
・全年代。 (第1〜3グループからの転向が多い)
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム(責任部署・組織に所属する者)への恨み、2ch・SNS等の不特定者(通信記録を調べれば身元は即判明)に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練(戦犯・悪党狩りに志願する予定)に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論:
グループ2〜3はグループ4への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省(労組利権)、文科省(職業教育利権)、
経産省(フリーランス偽装請負利権)、検察・裁判所、搾取業者(とその構成員、大企業正社員含む)への強烈な怒りが生きる原動力。 227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家(ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人)
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
前スレ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345022380/450-500 自殺すると地縛霊となり、成仏出来ず、永遠に苦しむ事になりますよ 派遣やバイトのサイトでなく、転職サイトを検索しろ!!! 拒絶されても拒絶されても拒絶されても拒絶されても拒絶されても
拒絶されても拒絶されても拒絶されても拒絶されても拒絶されても
拒絶されても拒絶されても拒絶されても拒絶されても拒絶されても
拒絶されても拒絶されても面接に何度も挑んでいかない限り、
そこには未来はない。派遣で妥協したら、そこで終わりだ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 派遣から脱したい
39だから年齢だけで全て否定される。 それはあるよな。
しかし、逆に考えれば派遣があるからとにもかくにも糊口をしのげるとも言える。
とにかく当面は派遣をするとしても、その間に直雇用を求めて動くしかない。 派遣は、有期雇用。
つなぎや家計の足しを目的にしている「派遣で良い人」がやるべきであって
家計を支えなきゃいけない人がやむを得ず就くものであってはいけません。 株式会社リビングライフグループ(本社:東京都世田谷区等々力 支店:東京都大田区蒲田)
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
・辞めようとすると、従業員総出で連れまわされて引き止めされる。カルト教団の脱会以上に辞めるのは困難。
http://www.living-life.co.jp/index.php 職場に来てるクソ派遣が10年前が派遣社員の全盛期だったと言ってたけど、
ほんと? がんばれがんばれ!
二度と業界に戻って来るんじゃないぞ! 抜け出すことはできない
少しでも嫌なことがあれば辞めるという構図が身にしみついている奴は変わらない
就職できたとしても所詮ブラック企業
すぐに辞めて派遣に戻る >>875
大嘘つき
派遣に嫌気がさして正社員に成った者は腐るほど居る
単純反復作業の専門家では無いけれどね。 一応、スパイラルから抜けだして社員になった
抜けだして7年経つが辞めたい
でも派遣には戻りたくないから今のところは我慢している >>887
職種はなぁに?
何で辞めたくなったの? 派遣は家庭を持つ財力がありませんので子は産まれません。 派遣登録時に去勢手術や避妊手術を義務付けたらいいね 売り手市場の今、20代、30代で派遣やってるってバカだよ。
派遣なんて、なんのメリットもないよ。
安い賃金でコキ使われるだけ、派遣先と派遣会社にメリットあるだけ。
転職サイトやら、ハローワークへ応募した方がいい。
派遣は、長くやるべきでない。 ホリエモンさんの記事です。
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。 派遣先の仕事が少なくなってきて休みがちになったら他の派遣先で忙しい所があるのでどうですか?とかなり条件悪い所提案された
仕事も繁忙期だけみたいな感じ
ああこれは完全にいいように使われるなと思ったから正社員中心に探してる
一つ内定貰ってる所はあるからもう派遣はやめる
派遣業界は人間が働く所ではない。
人格が崩壊する 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー! 正社員ー>派遣ー>正社員 と職を変えてきたんだけど、
思うに派遣を使いたがるのは派遣で働いたことが無い人だ。
自分も派遣で仕事する前は、派遣社員とは何なのか考えもせず、
忙しいから派遣でもいいから人を入れてくれと上司に言ったことがある。
今は、そんな都合よく来てくれる人なんかいないの分かった。 http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 2ch
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念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
SZQ6P NTT-MEサービス千葉
現在パソナ千葉NTTチーム
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です
気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ+閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。
田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「?」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
これが長年勤めた結果です。 同一労働同一賃金なんて口から出まかせだよ
難癖付け少しでも正社員より劣ってたら
同一労働じゃないから同一賃金は無理だよ
はい論破 ってなるのがオチ 安いのが気に入らないならちゃんとした技能を身に付けて、ちゃんと就職すべきだね 50歳過ぎて再就職もままならず
派遣スパイラルから抜け出せない・・・ >>919
わざわざ派遣版に来て説教する奴ってなんなの?
少なくとも派遣では無いんだろうけど。 一度、派遣の底なし沼にはまると抜けられなくなるので派遣になってはいけない。 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
XM9 派遣増やしたのは貧乏な日本企業を救うための政策
それでもダメだから外人増やすんだとさ マジで、30代の子は派遣なんかになっちゃダメだよ
40代でもまだ望みはあるから、正社員で探せ
50代派遣の私は不安しかない 一度派遣になったら終わりみたいな言い方だけど、そうでも無いんじゃない?
転職した人も居るよ。 >>1
>派遣労働経験者はまともな職に就けなくなってしまいます
まともな職に就けない人が派遣労働者になるのが原因
極端な場合、弁護士の資格がある人が派遣労働者になったとしても、弁護士に復帰することは可能 派遣元のコーディネイターの交渉力が糞だとマジで不遇だよ!
所長のくせに元請が予算握ってる情報も入手できていない状況下で
下請けと必死に交渉して「内定貰ったよ!あとは賃金交渉だけ!」とか
週明けに意気揚々と報告してきたくせに、今日職場に突然訪ねてきたら
「予算の枠が未だ決まってないので、賃金交渉が詰められない」等と
御通夜みたいな面で進捗を告げられた。「もう断っていいですよ」と
俺は回答したのにあの所長はまだ粘って締結しようと試みているのが見苦しい。
「一旦保留にしました」とか留守電にメッセージ受けたけど、鬱陶しいだけさ('ω') 己のスキルには問題が無いの?
己の職歴には問題が無いの?
己の勤怠には問題が無いの? 問題あるよ。
そこにコロナ問題で収入半減だよ。キツイ... ツルピカハゲは仕事続かないのに正社員になろうとしてるとかアホだろ 安倍総理の任期8年が長いと言われていますが
多くの米国大統領と同じ
現独首相は15年
国内では共産党委員長が20年
公明党代表が15年
しかも彼らが、どうやって選ばれているのか多くの国民は知らない 日本で大人にっなったと言われる行動
政治に関心を持たない
政府を批判しない
組織の和を乱さない
それ以外も世間の空気読む
正論は口に出さない
出る杭にならない
上には決して逆らわない
代わりに下には威張りちらす
これ実は大人になってるんじゃなくて単に人間のクズになってるだけのような。 万一ワクチンに副作用とかあっても絶対それ認めて真摯に保証したりしそうにない政権だもんな。
最悪記録ごと抹消しそう。
副作用といってもそんな100%わかりやすいもんでもないだろうから、そこに因果関係がどうたらと御用医者が現れ、更に国に逆らうなって臣民が現れる光景が目に浮かぶようだわ。 万一ワクチンに副作用とかあっても絶対それ認めて真摯に保証したりしそうにない政権だもんな。
最悪記録ごと抹消しそう。
副作用といってもそんな100%わかりやすいもんでもないだろうから、そこに因果関係がどうたらと御用医者が現れ、更に国に逆らうなって臣民が現れる光景が目に浮かぶようだわ。 いまだに新型コロナをただの肺炎だと思ってる人がいることが信じられないわ
ただ致死率が低いだけで軽症でも9割近くに後遺症が残ると言われてるのに
何十年も肺炎見てる医者がコロナは軽症でも肺が線維化して後遺症で息苦しさがずっと続くこんな肺炎見たこと無いと言ってる
医学的な定義では軽症なだけで廃人になるレベルでの日常生活困難になったりするんだよ
ツイッターで感染者が後遺症を綴ってるの一杯いるから見てみたらいいよめっちゃ怖いから
見てたら はっきり言って生き地獄 いまだに新型コロナをただの肺炎だと思ってる人がいることが信じられないわ
ただ致死率が低いだけで軽症でも9割近くに後遺症が残ると言われてるのに
何十年も肺炎見てる医者がコロナは軽症でも肺が線維化して後遺症で息苦しさがずっと続くこんな肺炎見たこと無いと言ってる
医学的な定義では軽症なだけで廃人になるレベルでの日常生活困難になったりするんだよ
ツイッターで感染者が後遺症を綴ってるの一杯いるから見てみたらいいよめっちゃ怖いから
見てたら はっきり言って生き地獄 衝撃を受けた。
と共に、自分の認識の甘さを痛感した。
自分も北海道の山脈を縦走したことがあるが知らなかった。
人間社会の喧騒から離れて清涼な山の空気を味わうということは、熊の生活圏に入るということ。
注意したい。 衝撃を受けた。
と共に、自分の認識の甘さを痛感した。
自分も北海道の山脈を縦走したことがあるが知らなかった。
人間社会の喧騒から離れて清涼な山の空気を味わうということは、熊の生活圏に入るということ。
注意したい。 衝撃を受けた。
と共に、自分の認識の甘さを痛感した。
自分も北海道の山脈を縦走したことがあるが知らなかった。
人間社会の喧騒から離れて清涼な山の空気を味わうということは、熊の生活圏に入るということ。
注意したい。 たぶん立憲民主党の代表戦は血が沸き肉が踊るくらい面白いのかな?
というか「自分が所属してない組織の代表決める」なんて面白くないに決まってるやん。 ■フィリピン 高等学校用「フィリピン国の歴史」(一九八一年版)
日本軍の残酷さとくに地方での女性に対する邪悪な扱いは、多くの市民がゲリラになる
要因の一つであった。多くのフィリピン人は、有罪無罪を問わず捕らえられ、サンディアゴ砦や、
日本軍が接収し刑務所とした他の施設に送られた。家に戻ることができた者にしても、不自由な身体となっていた。
■インドネシア 中学校用「社会科学・歴史科 第五分冊」(一九八八年版)
日本時代にインドネシアの民衆は、肉体的にも精神的にも、並はずれた苦痛を体験した。
日本は結局独立を与えるどころか、インドネシア民衆を圧迫し、搾取したのだ。
■ベトナム 十二年生用 「歴史 第一巻」(一九八四年版)
もう一つの非道な政策は、日本への供出用と戦争の備蓄用とのために、食料、とくに米の
強制かつ廉価な買いつけをしたことである。この非道な政策こそ、市場における深刻な食糧
不足をもたらし、一九四五年初頭の数ヶ月の間に、北部で、二〇〇万人以上のわが同胞が餓死した直接の原因となった。
■シンガポール 中学校初級用 「現代シンガポール社会経済史」(一九八五年版)
日本軍がシンガポールを攻撃したとき、人々は戦争の恐怖を体験しなければならなかった。
日本軍が島を占領した三年半の間は、さらに大きな被害と困難な状況が待ち受けていた。
この時期は、日本軍占領時代として知られている。
■マレーシア 中学校二年生用 「歴史のなかのマレーシア」(一九八八年版)
「日本は、マレー人の解放獲得への期待を裏切った。日本人はマラヤを、まるで自分たちの
植民地であるかのように支配した。今度は彼らがイギリス人の座を奪ったのだ。日本の支配はイギリスよりずっとひどかった。」
「日本がマラヤを占領したとき、彼らは中国人に対して、厳しく乱暴だった。彼らはすべての
中国人は反日であると疑っていた。シンガポールを占領したのち、日本は数万人の中国人を殺した。
■ミャンマー 八年生用 「ビルマ史」(一九八七年版)
日本時代にもっとも強大な権力を見せつけたのは、日本軍のキンペイタイン(憲兵隊)である。
一般の国民は、憲兵隊の思うがままに逮捕され、拷問され、さらには虐殺されたのである。 ■フィリピン 高等学校用「フィリピン国の歴史」(一九八一年版)
日本軍の残酷さとくに地方での女性に対する邪悪な扱いは、多くの市民がゲリラになる
要因の一つであった。多くのフィリピン人は、有罪無罪を問わず捕らえられ、サンディアゴ砦や、
日本軍が接収し刑務所とした他の施設に送られた。家に戻ることができた者にしても、不自由な身体となっていた。
■インドネシア 中学校用「社会科学・歴史科 第五分冊」(一九八八年版)
日本時代にインドネシアの民衆は、肉体的にも精神的にも、並はずれた苦痛を体験した。
日本は結局独立を与えるどころか、インドネシア民衆を圧迫し、搾取したのだ。
■ベトナム 十二年生用 「歴史 第一巻」(一九八四年版)
もう一つの非道な政策は、日本への供出用と戦争の備蓄用とのために、食料、とくに米の
強制かつ廉価な買いつけをしたことである。この非道な政策こそ、市場における深刻な食糧
不足をもたらし、一九四五年初頭の数ヶ月の間に、北部で、二〇〇万人以上のわが同胞が餓死した直接の原因となった。
■シンガポール 中学校初級用 「現代シンガポール社会経済史」(一九八五年版)
日本軍がシンガポールを攻撃したとき、人々は戦争の恐怖を体験しなければならなかった。
日本軍が島を占領した三年半の間は、さらに大きな被害と困難な状況が待ち受けていた。
この時期は、日本軍占領時代として知られている。
■マレーシア 中学校二年生用 「歴史のなかのマレーシア」(一九八八年版)
「日本は、マレー人の解放獲得への期待を裏切った。日本人はマラヤを、まるで自分たちの
植民地であるかのように支配した。今度は彼らがイギリス人の座を奪ったのだ。日本の支配はイギリスよりずっとひどかった。」
「日本がマラヤを占領したとき、彼らは中国人に対して、厳しく乱暴だった。彼らはすべての
中国人は反日であると疑っていた。シンガポールを占領したのち、日本は数万人の中国人を殺した。
■ミャンマー 八年生用 「ビルマ史」(一九八七年版)
日本時代にもっとも強大な権力を見せつけたのは、日本軍のキンペイタイン(憲兵隊)である。
一般の国民は、憲兵隊の思うがままに逮捕され、拷問され、さらには虐殺されたのである。 ■フィリピン 高等学校用「フィリピン国の歴史」(一九八一年版)
日本軍の残酷さとくに地方での女性に対する邪悪な扱いは、多くの市民がゲリラになる
要因の一つであった。多くのフィリピン人は、有罪無罪を問わず捕らえられ、サンディアゴ砦や、
日本軍が接収し刑務所とした他の施設に送られた。家に戻ることができた者にしても、不自由な身体となっていた。
■インドネシア 中学校用「社会科学・歴史科 第五分冊」(一九八八年版)
日本時代にインドネシアの民衆は、肉体的にも精神的にも、並はずれた苦痛を体験した。
日本は結局独立を与えるどころか、インドネシア民衆を圧迫し、搾取したのだ。
■ベトナム 十二年生用 「歴史 第一巻」(一九八四年版)
もう一つの非道な政策は、日本への供出用と戦争の備蓄用とのために、食料、とくに米の
強制かつ廉価な買いつけをしたことである。この非道な政策こそ、市場における深刻な食糧
不足をもたらし、一九四五年初頭の数ヶ月の間に、北部で、二〇〇万人以上のわが同胞が餓死した直接の原因となった。
■シンガポール 中学校初級用 「現代シンガポール社会経済史」(一九八五年版)
日本軍がシンガポールを攻撃したとき、人々は戦争の恐怖を体験しなければならなかった。
日本軍が島を占領した三年半の間は、さらに大きな被害と困難な状況が待ち受けていた。
この時期は、日本軍占領時代として知られている。
■マレーシア 中学校二年生用 「歴史のなかのマレーシア」(一九八八年版)
「日本は、マレー人の解放獲得への期待を裏切った。日本人はマラヤを、まるで自分たちの
植民地であるかのように支配した。今度は彼らがイギリス人の座を奪ったのだ。日本の支配はイギリスよりずっとひどかった。」
「日本がマラヤを占領したとき、彼らは中国人に対して、厳しく乱暴だった。彼らはすべての
中国人は反日であると疑っていた。シンガポールを占領したのち、日本は数万人の中国人を殺した。
■ミャンマー 八年生用 「ビルマ史」(一九八七年版)
日本時代にもっとも強大な権力を見せつけたのは、日本軍のキンペイタイン(憲兵隊)である。
一般の国民は、憲兵隊の思うがままに逮捕され、拷問され、さらには虐殺されたのである。 菅の「自助・共助・公助」って
まず自己責任
そして家族や親戚にすがれ
どうしても無理な時は福祉は窓際で阻止しますね
というのを簡潔にまとめたんだと思われ。
なんのことはない今までと全く同じですな。 菅の「自助・共助・公助」って
まず自己責任
そして家族や親戚にすがれ
どうしても無理な時は福祉は窓際で阻止しますね
というのを簡潔にまとめたんだと思われ。
なんのことはない今までと全く同じですな。 菅の「自助・共助・公助」って
まず自己責任
そして家族や親戚にすがれ
どうしても無理な時は福祉は窓際で阻止しますね
というのを簡潔にまとめたんだと思われ。
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