【派遣＆請負】 テクノプロ その１９ 【受託拡大】
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技術者派遣・請負業界最大手であるテクノプロのスレです。
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは2014(H26年)年12月15日に東証１部に上場し、
2017年6月期には技術者派遣では業界初の売上１０００億円を達成！！
受託部門である開発ｾﾝﾀｰも年々増えており拡大強化中です。
連結子会社のﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞも去年10月１日付で社内ｶﾝﾊﾟﾆｰである
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ社に吸収され仙台開発センターとなりました。
M&Aも活発で去年11月1日で中小SIのｴﾃﾞﾙﾀが連結子会社となりました
テクノプロ過去スレ：>>2-3
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>4
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：>>5(ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
独立系ブラック大手各社の称号：>>6-7
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-10
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/
就職板 テクノプロ関連スレ↓
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1513551058/l50 >>434
＞テクノプロはブラックだと喚きながら転職したくせにそこでも一年経たずに揉め事起こしてやめようとしてる転職7回のクズもいるからなぁ
東芝の裏事情パート９２
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1520825542/ テクノプロ も大概だろ…
確定拠出年金を宣伝してるけど、
5年未満なら1500、10年までは3000、以降4500しかつ月々拠出しないんだぜ？
いかに社員を早期に使い捨てたいかよくわかるってもんだよ >>436
え？
カンパニーによって額が違うんですか？
（確定拠出年金規程はたしかにカンパニーごとなってるけど。）
5年未満だけどもうちょっと多く拠出されてる。流石に数万は出ない。 149 名前:名無しさん [sage] :2018/03/17(土) 14:30:57.89 ID:7CALawTO0
優しいプロパーがいる会社の派遣のモチベをあげる典型的な手法はこうだ。
リスクの低い比較的大きな仕事を派遣にやらせて裏でうまく成功に導くってやつ。
派遣は「おれってスゲーだろ！」と自己満足に浸り、生涯ハケーンとして貢献してくれる
プロパーにとって非常に都合の良い人材に陥る。
しかし収入は少ないので即席化学調味料満載の炭水化物ばっかり食べて糖尿病になる。
150 名前:ななし :2018/03/17(土) 14:51:13.09 ID:yyq/Kxu80
有坂ここでもキチガイ全開か
151 名前:名無しさん :2018/03/17(土) 15:55:17.85 ID:+kU+9NlM0
>>150
キチガイのくせにインテリジェンスに電話録音うｐできないとかキチガイになり損ねたサイコパスにすらなれなかった負け組みじゃん ということはテクノプロで40年勤めあげても会社が拠出するのは200万もいかないのか
上層部は守銭奴か？ 0797 名無しさん 2018/03/17 19:16:13
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗに警告しておく。
有坂某を中途半端にいじめるのはやめておけ。いつか必ず仕返しされるぞ。
どうしても有坂某を葬りたいなら、それこそ自分が刑務所に入るか刺し違えて一緒に地獄へ行くつもりで徹底的にやれ。
中途半端に生かしたまま追い詰めると、窮鼠猫を噛むってなことになるでな。
ID:1SXyDX4D0(2/2) 訳のわからん殺人予告だか脅迫状やらをコピペするのはやめれ >>442
あくまで次の仕事が決まるまでのつなぎとして入社するのが妥当
会社が社員を利用しているように、社員も会社を利用すればいい
それがWin-Winの関係ってやつだ
中にはここで骨をうずめると本気で決めた人もいるみたいなので、
そういう人は今後よくなるだろうと信じてるみたいだな
考え方は人それぞれだからとめる気はないが、まあせいぜいがんばれよ俺は転職先決まってるからじゃあね >>449
サイコパスに騙される人っているんですね 市川さんは、俺を素晴らしい外勤先へいざなってくれたんだ！
それまで灰色だった俺の人生は、あの日からフルカラーになったんだ！
だから市川さんは、俺の恩人だ！
市川さんを悪く言う奴には、容赦しねーからな！ >>451
どうぞどうぞ
まず市川誠さんに
毎年お歳暮を贈った方がいいのではないでしょうか >>451
擁護する気あるんなら特定個人名を連発すんじゃねー
いい迷惑だ >>454
>>451
どうぞどうぞ
まず市川誠さんに
毎年お歳暮を贈った方がいいのではないでしょうか >>454
君さ
園児ニア の迷惑って考えたことないだろ 園児ニアの給料が低いのは能力が園児並しかないのに低収入を社会や会社のせいにして進歩しないからだよ
給料もらえるだけ感謝しないといけない立場なんだから分をわきまえた発言しないと >>460
明らかに社会や会社のせいだから、世の中変えてやるわ (会社で居眠りしておいて謝りもせず逆ギレしながら)明らかに会社のせい
(嫌な事面倒な事は自分の仕事じゃないと拒否しながら)明らかに社会のせい >>461
救世主現わる
そして何もできずに世の中から消えていく・・・
主に他界か別界か魔界あたりに・・・ 明らかに時給1100円で二重派遣でRH850は、ルネサスという会社のせい
ルネサスで派遣で働くと年収いくら？
ルネサスで正社員で働くと年収いくら？
どっちにしても、他社イッタホウガええやん
おまいらバカナノシヌの JSGUのHPに2018労働条件闘争要求書が掲載されたよ
とりあえずチャージアップ還元率UPの要求は無いw 学校を自分の都合でドロップアウトするようなクズが人並みの待遇を施して貰えるのが当たり前と思ってるのがおこがましいだけだわな いいな、このスレ。
底辺が底辺を叩く。
テクノプロの実態を表してて好きだ。 >>472
おまえこの会社に関わりないとか勝ち組だな
このスレに書きこむなよ 意味分からん
なんか見えない敵とでも闘ってるのか？ >>480
カンパニー とか平気で言うのってどこのカンパニーのどこの支店だよ >>480
カンパニー とか平気で言うのってどこのカンパニーのどこの支店だよ
お前部外者だろ >>485
どこのカンパニーだのどこの支店だのお前は本社の人間かｗ Believe me Believe you 君を 信じてる >>487
ゴーグ 君と行くのさ 冒険の旅 めぐりあいたい >>486
カンパニー とか平気で言うのってどこのカンパニーのどこの支店だよ プンスカプンプン またAMSの「パスワード忘れて入れない祭り」がはじまるでぇ〜。 どうもLB社の井上です。
張り付きご苦労さんです。 カンパニーとかうざい
上から目線すぎるわ
奴隷の諸君はよく働いてくれている
呼び名は留置所、拘置所、プリズンで十分だ >>495
カンパニー とか平気で言うのってどこのカンパニーのどこの支店だよ 僕プンプンだよ >>497
Do you remember that ol' lullaby >>497
>>499
お前ら
二人とも生まれる時代を間違えて
るから
いいかげん他所でやれ。 数ヶ月前のことを噂で聞いたのだが、、、
Ｈ支店の中に、何を思ったか、本社に
怒鳴り込んでいったメゲた営業がいる
らしいじゃないか
そんなやついるのか？？ >>502
会話が成立しているところ大変に申し訳ないが何を言っているのか分からん
自演か何か？ 間抜けなやつが何かしているけど。
テクノプロ厚木支店は売り上げ拡大のチャンスだと思う
ソニーセミコンダクタ株式会社 20
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1513596695/ >>505
テクノプロ デザイン 厚木支店 森脇 さんがソニーLSIのご担当者だったから、教えてあげた方がいいと思います >>506
大変に申し訳ないが何を言っているのか分からん
自演か何かですか？
森脇ってなんぞ？フルネームでどぞん
あるいは下の名前だけでもいいからスキルシートも添えてよろ ・派遣奴隷の仕入れ値を3割低減できれば客に業界平均より「派遣奴隷」を1割安く出荷できて同業他社に価格競争に勝てる
・派遣奴隷の過当な低価格競争が始まり、派遣奴隷の仕入れ値がどんどん下がり給料もどんどん下がる
・普通の人はは労働法で人権の観点から給料が決定するが、派遣奴隷は家畜や中世の奴隷のように物や家畜と同じような価格決定をする
・派遣奴隷と普通の人間を生涯年収で比較すること自体がナンセンス
・物と同じ価格決定する奴隷と奴隷の仕入れ値を3割減らして1割引きで出荷して2割のマージンで愛人を囲うシステムは
この国の治安を不安定にし社会システムの崩壊を招きかねない >>509
大変に申し訳ないが何を言っているのか分からん
生まれ育った時代に帰れ（中世あたりですか） 何言ってるかわかんない？ バカじぇねえのｗｗｗ
中世産まれ？ 何言ってんのこいつｗｗｗ だ か ら、派遣は現代に蘇った奴隷制度なんだって
100年後の教科書には奴隷制度の復活とか書いてあるって テクノプロ辞めればよくね？
売り上げのために、園児の引っ越しし放題
園児が頑張った分はほぼピンハネ
待遇のいい会社に行けばいいだけ ピンハネとか行ってる奴がフリーランスにならないのはなんで？
他人を無能無能連呼するぐらい優秀で、他人をキチガイサイコパス連呼するぐらい人格者なんだろ？ >>514
そんな事も聞かないとわからない時点で無能であることに気づかないとか笑える 来世でいいことあるさ
現世では今以上に苦しめ
by ビルズ 8h働いてた場合、休憩1h取ってない日が一日でもあると勤怠締めてもらえないとかある？ >>519
もちろんあるよ。厳しく言われる。
6Hだと45分かな。 テクノプロは辞めたくないけど外勤先が嫌な時は、どうしたらいい？ >>522
担当営業に言って配属先を変更してもらえ
俺はテクノプロを辞めて転職したが >>522
外勤が嫌なら請負受託プロジェクトに入れてもらえば？
自社開発センター２８ヶ所あるのだから >>524
あれすぐ派遣されて人員が固定化されていない上に高いから仕事あんの？
つうか上司がお客様じゃなくてテクノプロの園児とか面倒なんだけど実際どうなの >>524
「外勤」が嫌じゃなくて「外勤先」が嫌なのでは？
ちなみに受託センターでも構内請負とか、準委託とか、外勤あるからね。 >>518
頭剥げてて腹出てて目が死んでて頭の中が5歳児の園児www >>523
転職した方が賢明だ。
俺が今、やっている。 アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名）
単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円）
連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円）
（自動車関連売上40％(約100億円)）
単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円）
連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(3棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設予定）
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html >>523
特定派遣は正社員だが、心構えとして身分はアルバイトみたいなものだと意識して危機感持たなきゃな
俺はなんとか公務員に転職できたぜ
確かに20代のうちはは他の仕事と大差なく感じるが、
10年後・20年後を考えると今のままじゃやばいって認識して行動に移した
ここに残る人は「最近よくなってるから今後もよくなる」みたいなこと言ってるけど
一度でも大手に勤めたことあればここの退職金とかその他いろいろあり得ないってわかると思うんだが つーか、支店に在庫かかえているんだから
自宅待機にしろや！！
ボンクラ営業と能無し支店長よ！！ 在庫はいつでも出庫できるように手元に置いておきたいものなのです。
在庫は目を離すと何をしでかすかわからないので手元に置いておきたいものなのです。
在庫に営業様と支店長様の偉大さをわからせるために手元に置いておきたいものなのです。
在庫を飼いならすために手元に置いておきたいものなのです。
在庫に管理職権限をちらつかせるために手元に置いておきたいものなのです。
在庫の忠誠心を確認するために手元に置いておきたいものなのです。
在庫が椅子に座っているのを上から見下ろすのが気持ちがいいものなのです。
在庫と同様に営業も支店長もストレスはあるのだからこれくらいの役得がないとやってられないのです。 >>533
やってらんねえなら辞めて園児ニアでもすれば ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
